発達障害のある人も障害年金の受給は可能! メリットや注意点を解説
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こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ(KBC)です。
発達障害があるあなたは、以下のようなことに悩んでいませんか?
- うまく働けず、経済的に困っている
- お金を気にせず就職活動・職業訓練・二次障害の治療に専念したい
障害年金を利用して経済的な支援を受けられれば、発達障害のある人も金銭面の悩みを解消できます。
障害年金は、受給要件や申請の流れなどが複雑です。
このコラムでは、障害年金の概要や受給するメリットや注意点について解説します。
障害年金の受給を検討されている人はぜひ最後まで読んでみてください。
私たちキズキビジネスカレッジ(KBC)は、障害年金の申請を検討している発達障害のある人のための就労移行支援事業所です。
- 病気や障害があっても、KBCでは初任給は38万円も
- 通常52%の就職率が、KBCでは約83%
- 通常約1年半かかる就職内定が、KBCでは平均4ヶ月
神田・新宿・横浜・大阪に校舎があり、障害者手帳がなくても自治体の審査を経て利用することができます。遠方の方は、日常的にはオンラインで受講しながら(※お住まいの自治体が認めた場合)、「月に1回、対面での面談」を行います。詳しくは下記のボタンからお気軽にお問い合わせください。
目次
障害年金とは?
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障害年金とは、病気やケガ、障害などによって仕事や生活などに支障を生じている場合に、年金加入者が受給できる支援制度のことです。(参考:日本年金機構「障害基礎年金の受給要件・請求時期・年金額」、日本年金機構「障害厚生年金の受給要件・請求時期・年金額」、日本年金機構「国民年金・厚生年金保険 障害認定基準」、日本年金機構「国民年金」、日本年金機構「障害年金ガイド令和5年度版」、日本年金機構「20歳前の傷病による障害基礎年金にかかる支給制限等」)
事故で足を失った場合や生まれつき四肢が不自由な場合、知的障害がある場合などのケースだけでなく、発達障害・精神疾患、あるいは癌や生活習慣病などで生活に困難を生じている場合も受給の対象になります。
一般的な年金は高齢者にならなければ受け取れませんが、障害年金は現役世代でも受給できることが特徴です。
申請は、お住まいの自治体の障害福祉を担当する部署・窓口・年金事務所・年金相談センターなどで行えます。
障害年金の詳細については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。
発達障害のある人も障害年金の受給は可能
発達障害がある人は、生まれつきの障害であるため、障害年金を受給できる可能性があります。
障害年金の受給対象者は、病気・ケガによる一定レベルの障害がある人です。
障害年金の受給対象者は、以下のとおりです。
- 外部障害・精神障害・内部障害がある
- 障害等級1〜3級に該当する(3級は厚生年金のみ)
また、発達障害の二次障害があったり、発達障害とは別の病気やケガ、障害があったりする場合は、そちらも理由になりえます。
発達障害の場合、障害認定基準で定められた等級に該当すれば受給が可能です。
等級ごとに受給可能な障害年金は以下のとおりです。
- 1級:障害基礎年金あり、障害厚生年金あり
- 2級:障害基礎年金あり、障害厚生年金あり
- 3級:障害基礎年金なし、障害厚生年金あり
- 軽い障害:障害基礎年金なし、障害厚生年金の障害手当金のみ
発達障害のある人が障害年金を受給するメリット
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発達障害のある人が障害年金を受給するメリットは、以下のとおりです。
- 国民年金の支払いを免除できる
- 就労していても受給できる場合もある
- 経済面の不安・ストレスが減る
- 税金がかからない
- 使い道が自由である
- 生活保護を同時に受給できる
障害年金を受給するメリットについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。
発達障害のある人が障害年金を受給する際の注意点
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発達障害のある人が障害年金を受給する際の注意点は、以下のとおりです。
- 法定免除を申請すると、老齢基礎年金が低額になる
- 働きながら受給できる場合と受給できない場合がある
- 未成年者は受給できない
- トータルの受給額は生活保護を超えない
- 死亡一時金・寡婦年金を受給できない
- 社会保険の扶養から外れる可能性がある
- 受給は2か月に1回
障害年金を受給する際の注意点については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。
障害年金の種類
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障害年金の種類は、以下のとおりです。
- 障害基礎年金
- 障害厚生年金
障害基礎年金とは、以下のいずれかの期間に初診日がある、病気やケガにより一定レベル以上の障害のある状態になった人が受給できる障害年金のことです。
- 国民年金に加入している期間
- 年金制度に加入していない20歳未満または60歳以上65歳未満の間
障害厚生年金とは、厚生年金保険に加入している間に初診日がある、病気やケガにより一定レベル以上の障害のある状態になった人が受給できる障害年金のことです。
なお、厳密には、障害年金ではありませんが、関連する支援制度として障害手当金があります。
障害手当金とは、障害基礎年金と同様の対象期間に初診日がある、病気・ケガにより軽度の障害のある状態になった人が受給できる一時金のことです。
障害年金の詳細については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。
発達障害のある人が障害年金を申請する流れ・手続き
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発達障害のある人が障害年金を申請する流れ・手続きは、以下のとおりです。
- 要件を満たしているか確認する
- 必要な書類を用意する
- 必要書類を提出する
障害年金を申請する流れについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。
発達障害のある人も利用できる障害年金に関する相談先6選
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障害年金の手続きは複雑なので、自分1人での用意は負担が大きいと感じる人もいるでしょう。
スムーズに手続きを進めたい場合、支援機関への相談がオススメです。
発達障害のある人も利用できる障害年金に関する相談先は、以下のとおりです。
- お住まいの自治体の年金を担当する部署・窓口
- 日本年金機構・年金事務所
- 街角の年金相談センター
- 社会保険労務士事務所
- 民間の年金サポートセンター
- 就労移行支援事業所
- 医療機関の相談窓口
障害年金に関する相談先については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。
発達障害とは?
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発達障害とは、脳の機能的な問題や働き方の違いにより、物事の捉え方や行動に違いが生じることで、日常生活および社会生活を送る上で支障が出る、生まれつきの脳機能障害のことです。(参考: American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、こころの情報サイト「発達障害(神経発達症)」、NHK福祉ポータル ハートネット「そもそも「発達障害」って?|大人の発達障害ってなんだろう? - 大人の発達障害」、宮尾益知・監修『ASD(アスペルガー症候群)、ADHD、LD 職場の発達障害』、松本卓也、野間俊一・編著『メンタルヘルス時代の精神医学入門 ーこころの病の理解と支援ー』、福西勇夫・山末英典・監修『ニュートン式 超図解 最強に面白い!! 精神の病気 発達障害編』)
発達障害は主に、以下の3つの診断名に分類されます。
- ADHD(注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害)
- ASD(自閉スペクトラム症/広汎性発達障害)
- LD/SLD(限局性学習症/限局性学習障害)
同じ診断名でも、人によって多様な特性が現れるのが発達障害の特徴です。また、いずれかの発達障害のある人は、他の発達障害が併存している可能性もあります。
発達障害の概要や種類、原因、治療方法などについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。
まとめ:発達障害のある人も障害年金を受給できる
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発達障害のある人も、障害の程度によっては障害年金を受給できます。
障害年金を受給できれば、経済的な不安やストレスが減ったり、国民年金や税金が一部免除されたりするメリットを受けられるでしょう。
ただし障害年金は複雑な制度なので、受給するためには事前準備が必要です。
とはいえサポートしてくれる支援機関も豊富にあるため、1人では不安な場合はぜひ支援機関に相談してみてください。
私たちキズキビジネスカレッジ(KBC)でも、障害年金の相談を受け付けています。
障害年金を受給できるのか、他にも利用できる支援はあるのかなど気になる人は、ぜひお気軽にお問合せください。
障害年金とはなんですか?
障害年金とは、病気やケガ、障害などによって仕事や生活などに支障を生じている場合に、年金加入者が受給できる支援制度のことです。
詳細については、こちらで解説しています。
発達障害のある私は障害年金を受給できますか?
発達障害がある人は、生まれつきの障害であるため、障害年金を受給できる可能性があります。
詳細については、こちらで解説しています。
監修志村哲祥
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しむら・あきよし。
医師・医学博士・精神保健指定医・認定産業医。東京医科大学精神医学分野睡眠健康研究ユニットリーダー 兼任准教授、株式会社こどもみらいR&D統括。
臨床医として精神科疾患や睡眠障害の治療を行い、また、多くの企業の産業医を務める。大学では睡眠・精神・公衆衛生の研究を行っており、概日リズムと生産性、生活習慣と睡眠、職域や学校での睡眠指導による生産性の改善等の研究の第一人者。
【著書など(一部)】
『子どもの睡眠ガイドブック(朝倉書店)』『プライマリ・ケア医のための睡眠障害-スクリーニングと治療・連携(南山堂)』
他、学術論文多数
日経新聞の執筆・インタビュー記事一覧
時事メディカルインタビュー「在宅で心身ストレス軽減~働き方を見直す契機に」
監修キズキ代表 安田祐輔
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発達障害(ASD/ADHD)当事者。特性に関連して、大学新卒時の職場環境に馴染めず、うつ病になり退職、引きこもり生活へ。
その後、不登校などの方のための学習塾「キズキ共育塾」を設立。また、「かつての自分と同じように苦しんでいる人たちの助けになりたい」という思いから、発達障害やうつ病などの方々のための「キズキビジネスカレッジ」を開校。一人ひとりの「適職発見」や「ビジネスキャリア構築」のサポートを行う。
【著書ピックアップ】
『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本(2021年12月、翔泳社)』
Amazon
翔泳社公式
【略歴】
2011年 キズキ共育塾開塾(2024年10月現在11校)
2015年 株式会社キズキ設立
2019年 キズキビジネスカレッジ開校(2024年10月現在6校)
【その他著書など(一部)】
『学校に居場所がないと感じる人のための 未来が変わる勉強法(KADOKAWA)』『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本(翔泳社)』『暗闇でも走る(講談社)』
日経新聞インタビュー『働けたのは4カ月 発達障害の僕がやり直せた理由』
現代ビジネス執筆記事一覧
【メディア出演(一部)】
2022年 NHK総合「日曜討論」(テーマ:「子ども・若者の声 社会や政治にどう届ける?」/野田聖子こども政策担当大臣などとともに)
監修角南百合子
すなみ・ゆりこ。
臨床心理士/公認心理師/株式会社こどもみらい。
サイト運営キズキビジネスカレッジ(KBC)
うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。2024年10月現在、首都圏・関西に6校舎を展開しています。トップページはこちら→