アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職を成功させる方法　成果が出る就職活動の進め方を解説

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。

アスペルガー症候群（現：ASD）だから就職できないという話を耳にすることがあります。

あなたも、自身がアスペルガー症候群（現：ASD）であるために就職活動がうまくいかないと考えてはいませんか？

確かに、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人の就労に困難が伴うのは事実です。

しかし、自身の特性を理解して適切に就職活動を進められれば、就職や就労は可能です。アスペルガー症候群（現：ASD）のない人以上に活躍することももちろんあり得ます。

このコラムでは、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職を成功させる方法や就職活動中の困難と対策、成果を出せる就職活動の進め方について解説します。あわせて、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職活動の際に利用できる支援機関を紹介します。

前提：アスペルガー症候群という診断名・分類について

かつて使用されていたアスペルガー症候群を含む以下の診断名・分類は、ASD（自閉症スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）という診断名・分類に統合されています。

それぞれ別の発達障害として、診断基準も異なっていましたが、2013年に行われたアメリカ精神医学会が定めた精神障害の診察基準『DSM』の改訂の際に、厳密に区分するのではなく、地続きの＝スペクトラムな障害として捉える現在のASDに変更されました。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』）

ただし、アスペルガー症候群という変更前の診断名・分類が、法令や病院、日常会話などで現在も使用されることがあります。また、かつてアスペルガー症候群などと診断された人が、現在のASDという名称を認知していないこともあります。

それらを受けて、このコラムでは、内容的には現行のASDについて解説しつつ、表記としては、アスペルガー症候群（現：ASD）といたします。

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職を成功させるコツ7選

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職を成功させるコツとして、以下が考えられます。

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職を成功させるコツについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職先を探す際のポイント7点

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職先を探す際のポイントとして、以下が考えられます。

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人がや就職先を探す際のポイントについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が仕事で抱えやすい9つの困難

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が仕事で抱えやすい困難として、以下が考えられます。

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が仕事で抱えやすい困難については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職活動の際に利用できる支援機関4選

この章では、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職活動の際に利用できる支援機関を紹介します。

福祉サービスにはそれぞれ特色があるため、自分にあった事業所を見つけることが大切です。基本的に無料相談を受け付けているところが多いので、興味のある場所があればぜひ一度相談してみてください。

①就労移行支援事業所

就労移行支援事業とは、障害者総合支援法にもとづいておこなわれる障害のある人向けの就労支援サービスです（私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）も、就労移行支援事業所の一つです）。

対象となるための条件は原則として以下の3点です。

就労移行支援事業所では以下のようなサービスを受けることができます（一例です）。

就労移行支援の詳細については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。

②就労継続支援

就労継続支援とは、一般企業への就職が難しい障害者に、事務業務や軽作業等の実業務の機会の提供や必要な能力の向上をおこなう職業訓練サービスです。

就労移行支援との主な違いは以下になります。

就労継続支援にはA型とB型の二種類がありますが、主な違いは年齢制限と雇用契約の有無になります。

就労継続支援については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。

③発達障害者支援センター

発達障害者支援センターとは、アスペルガー症候群（現：ASD）などの発達障害の発達障害のある人が安定した生活が営めるよう、総合的な支援を目的として設置されている支援所です。

各都道府県に設置されており、生活面だけでなく教育や医療など、発達障害に関するさまざまな相談を受けられます（全国の一覧はこちらです）。

就職相談への対応や就労支援も行っていますので、お近くに発達障害者支援センターのある人はぜひご活用ください。ちなみに、発達障害の診断を受けていない人でも利用可能です。

④障害者職業センター

障害者職業センターとは、アスペルガー症候群（現：ASD）を含む障害者への専門的な職業リハビリテーションサービスを実施している機関です。

ハローワークなどの就労関係機関や、障害者雇用に積極的な企業と連携して、障害のある人の就労に関する助言や提案を行っています（全国の一覧はこちらです）。

障害者手帳を取得していなくても利用できるため、興味のある方はお住まいの近くの障害者職業センターを調べてみることをオススメします。

ASDとは？

ASD（自閉スペクトラム症/広汎性発達障害、Autism Spectrum Disorder）とは、人とのコミュニケーションなどに困難が生じる発達障害の一種のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、e-ヘルスネット「ASD（自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群）について」、CDC「Autism Spectrum Disorder (ASD) 」、厚生労働省「No.1 職域で問題となる大人の自閉症スペクトラム障害」、福西勇夫、福西朱音『マンガでわかるアスペルガー症候群の人とのコミュニケーションガイド』）

かつて使用されていた以下の診断名・分類は、ASDという診断名・分類に統合されています。

それぞれ別の発達障害として、診断基準も異なっていましたが、2013年に行われた『DSM-5』の改訂の際に、厳密に区分するのではなく、地続きの＝スペクトラムな障害として捉える現在のASDに変更されました。

ただし、変更前の診断名・分類が、法令や病院、日常会話などで現在も使用されることがあります。また、かつてアスペルガー症候群などと診断された人が、現在のASDという名称を認知していないこともあります。

ASDの概要や特性、診断基準などについては、以下のコラムで解説しています。

まとめ：支援者と協力することが就職成功への近道です

アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職活動を成功させる方法について、症状から具体的な手順まで解説しましたが、いかがでしたでしょうか？

アスペルガー症候群（現：ASD）に限った話ではないのですが、発達障害を抱えている人が就職を成功させるには、支援者との協力が必要不可欠です。

自分の視点だけでなく、第三者の視点から特性を理解した上で就職先を探せば、あなたに合う職場はきっと見つかります。

このコラムが、アスペルガー症候群（現：ASD）でお悩みのあなたの就労を助けるきっかけになれば幸いです。