就労移行支援 キズキビジネスカレッジ（KBC） 【イベント：発達障害で働き方に悩むあなたへ】「この仕事、私に合ってる？」発達障害のある人のための職場の悩み＆適職発見セミナー【3/14無料】
2025年3月14日（金）20時〜20時30分、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジは、「発達障害の特性で、仕事や働き方に悩んでいる」という方に向けて、「着実に適職に就く方法や、成功事例」をお伝えする、無料のオンラインイベント（Youtube Live）を実施します。
イベントタイトル：
【発達障害で働き方に悩むあなたへ】
「この仕事、私に合ってる？」
発達障害のある人のための
職場の悩み＆適職発見セミナー！
苦手な仕事・働き方から抜け出し、
自分に合った環境を見つけよう！
〜一般枠も障害者枠も〜
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イベントは、こちらのフォームからお申し込みいただけます。自動返信メールで、イベントのURLをお伝えします。
https://form.run/@kbc-event-250314
目次
はじめに〜発達障害があっても、安定して働ける「着実な方法」があります〜
発達障害の特性に関連して次のようにお悩みの方は、大勢いらっしゃいます。
- 特性はあるけれど、転職して、収入をアップさせたりキャリアを築いたりしたい。でも、そんなことができるか不安
- 「特性を活かせる仕事はある」と聞くけど、それがなんなのかわからない
- 発達障害に関連して、離職中。もう一回働けるか不安…
- 苦手な現職を辞めたいけど、辞めた後のことが不安で勇気が出ない
- 発達障害について、職場に伝えていない。特性に配慮を受けながら働きたいけど、発達障害のことも必要な配慮も、職場への伝え方がわからない
- 発達障害について、職場に伝えてはいる。でも、「自分に合う配慮」は得られていない
これらのお悩みは、つまり「これからどうしたらいいのかわからない…」ということではないでしょうか。
でも、大丈夫です。
発達障害があっても、「安定して働ける着実な方法」や「キャリアを築いていく方法」があります。
次のようなことは、一般枠でも、障害者雇用枠でも、もちろん可能なんです。
- 無理なく働き続ける
- 向いてる仕事に転職する
- これまでのキャリアを継続する
- 新たなキャリアを築く
では、そのために具体的にどうすればいいのでしょうか。
「発達障害があって、転職や、配慮を得ることを実際に成功させた人たち」は、何をやってきたのでしょうか。
そこで、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の経験豊富なマネージャー（ ADHD当事者 ）が、オンラインイベントを開催！
「KBCを利用した、発達障害のある人が、適職に就き、働き続けるための方法・理由・事例」などを具体的にお伝えします。
KBCでは、発達障害のある人の就職経験が多数。
しかも、障害者雇用だけではなく一般雇用の事例も多数。
少しでも気になるようでしたら、お気軽にご参加ください。
きっと、「これからのこと」が見えてきます。
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イベントは、こちらのフォームからお申し込みいただけます。自動返信メールで、イベントのURLをお伝えします。
https://form.run/@kbc-event-250314
実施日時など
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日時：
2025年3月14日（金）20時〜20時30分 -
方法：
Youtube Live -
費用：
無料 -
参加対象：
「発達障害と仕事」にお悩みのご本人さま・またはご家族さま（診断や障害者手帳の有無は問いません） -
プログラム：
(1)環境調整 or 転職？判断ポイントと苦手回避の方法
(2)転職を考えた場合の次のステップ
(3)質疑応答
イベントプログラム詳細
(1)環境調整 or 転職？判断ポイントと苦手回避の方法
まずは、発達障害の特性に関連して、「現職内で環境を調整するべきか？転職するべきか？」の考えを整理します。
1.仕事がつらい、主な原因とは？
業務内容・職場環境・人間関係・体調面など、「今の仕事（これまでの仕事）がつらい理由」を理解する方法をお伝えします。
2.環境調整で解決できるケース vs. 転職を考えるべきケース
一般枠でも障害者枠でも、「特性そのものと、必要な配慮」をうまく職場に伝えると、業務調整、働き方の工夫、異動などによって、ぐんと働きやすくなることがあります。
ただし、職場の文化が合わない、伝えても配慮が得られない、職場内に向いている職種や働き方がない場合は、転職した方がいいかもしれません。
調整でも転職でも、うまく進むと、「悩み」を解決できると同時に、収入アップ、キャリア構築、ライフスタイルの向上などに繋がります。
(2)転職を考えた場合の次のステップ
続いて、転職を考える場合に行うべきことを、次のような観点で整理します。
- 「得意な仕事を探す」べきか、「苦手な仕事を避ける」べきか？
- 自分に合った仕事を見つける方法（適職の考え方・仕事の探し方）
- 自分の苦手な業務・職種を避けるための仕事選びのコツ
- 自己分析、情報収集、支援制度の活用
- 求人のどこを見るべき？苦手な職場を避けるポイント（企業文化・業務内容・面接時の質問）
(3)質疑応答
参加者さまの疑問に、リアルタイムで回答します。
キャリア診断や適職探しに関する具体的なアドバイスを行います。
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イベントは、こちらのフォームからお申し込みいただけます。自動返信メールで、イベントのURLをお伝えします。
https://form.run/@kbc-event-250314
登壇者プロフィール
杉浦安季（すぎうら・あき）
キズキビジネスカレッジ関西エリア責任者
ADHD当事者
- 1992年生まれ、愛知県出身
- 南山大学 外国語学部英米学科 卒業（ロンドン大学への1年間留学経験あり）
- HRTech業界・Webマーケティング業界にて7年間の法人営業経験あり／TOEIC985点（990点満点）／英検1級／ロンドン大学への留学経験あり／ITパスポート試験合格
- 大学卒業後、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。入社後はインテリジェンスビジネスソリューションズ（現・パーソルプロセスア＆テクノロジー株式会社）に出向し、システムサービスの法人営業担当として4年間従事後、セールスリーダーに昇格。営業活動のマニュアル作成や社員採用・育成などに携わる
- 2020年4月、ITベンチャーである株式会社Reproに転職。自社サービスの海外展開に向けた営業、サービス運営の仕組みづくり、ツール導入顧客のマーケティングのコンサルティングに従事
- 2020年10月、フリーランスとして独立。株式会社キズキの法人連携事業部立ち上げに携わる
- 2022年10月、KBC大阪校の就労支援担当に就任。半年で約10名の就職を支援
- 2023年4月、KBC大阪校のマネージャーとしてキズキに正式に入社、その後関西エリアの責任者となる
お申し込み方法
下記のフォームからお申し込みください。自動返信メールで、イベントのURLをお伝えします。
https://form.run/@kbc-event-250314
本件についてのお問い合わせは、メール（service@kizuki.or.jp）にてお願いします。