障害者人材紹介事業 kizuki Career（キズキキャリア）　

2026/2/2

人生の「再スタート」を、組織の「推進力」へ。

2026年2月2日。 キズキグループの知見を結集した障害者人材紹介事業、「キズキキャリア」始動。

キズキキャリアは、単に「求職者を紹介する」だけのエージェントではありません。これまで多くの「やり直し」に伴走してきたキズキだからこそできる、 本質的な特性理解と、働く環境の最適化。

仕事を通じて、一人ひとりの人生が再び輝き、 組織にとって欠かせない「推進力」となる。 私たちは、そんな新しい当たり前をつくり出します。

キズキキャリアが選ばれる3つの理由

早期離職を防ぐ「高精度マッチング」

  • 求職者との調整は、スキルや経歴に留まりません。個々の特性・ストレス耐性・必要な合理的配慮を多角的に分析します。現場の受け入れ体制との適合性を事前に見極めることで、採用後のミスマッチを最小化します。

「定着」の先にある「活躍」をゴールに

  • 私たちは、「紹介した方が長く働くこと（定着）」は、最低条件と考えています。組織の価値を高めるコア・メンバーとして、自律的にパフォーマンスを発揮できる状態までを見据えた紹介を行います。

主体性を育む「自立支援」のアプローチ

  • 就労者本人が自身のことを理解していなければ、「配慮」は、結果として組織の負担を増やします。キズキキャリアは、就労者が自らの強みと課題を客観的に理解し、主体的に周囲と連携しながらキャリアを築けるよう、自立を促すサポートを徹底しています。

実績データ

キズキキャリアは、就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の実績とナレッジをもとに誕生しました。その実績をご紹介します。

定着率

  • 就職後の長期的な活躍を支援し、高い定着率を実現しています。
  • 定着率：95%

雇用形態

  • 当社の支援を受けた方の雇用形態の内訳です。
  • 一般雇用：58%
  • 障害者雇用：42%

就職先企業規模

  • 支援を通じて就職された企業の規模別割合です。
  • 大企業・グループ：53%
  • 中堅・中小企業：37%
  • その他10%

職種別割合

  • 就職された方の職種の内訳は以下のとおりです。
  • 事務職：43%
  • IT専門職：15%
  • 専門・研究職：12%
  • 営業職：10%
  • サービス職：7%
  • その他：13%

サービス内容

企業さま向け

  1. 人材紹介サービス：「即・推進力」となる人材のご紹介
  2. 雇用コンサルティング：業務設計・マニュアル作成支援
  3. 定着・活躍マネジメント：面談代行・コミュニケーション研修

求職者さま向け

  1. キャリアカウンセリング：経験を「強み」に変える自己分析
  2. 企業選定・マッチング：自分らしく活躍できる環境の提案
  3. 入社後フォロー：継続的な相談サポート

お問い合わせ先

こちらのフォームからお問い合わせください。
「お問い合わせ種別」で、「キズキキャリアについて」をご選択ください。

運営会社

キズキキャリア株式会社（株式会社キズキ100%子会社）

私たちは、うつ病・発達障害・ひきこもり・不登校・中退などの困難を経験した方々の支援を行うキズキグループの一員として、雇用領域における最高のソリューションを提供します。

キズキキャリアの特徴は、求職者への「優しさ」があるのは大前提とした上で、「優しさ」だけではない点です。プロフェッショナルとして人生を再構築する姿勢で、求職者と企業の双方に寄り添います。