【アーカイブ動画プレゼント】うつ・適応障害の「無職の期間」説明できてますか？　履歴書の空白を武器に変える方法【無料＆期間限定】

2026.03.09

こんな悩みを抱えるあなたは、履歴書の「空白」が自分を否定する証拠のように感じ、焦って「準備にかける時間はない、すぐ就職しなきゃ」と思っていませんか？？しかし、それではミスマッチの悪循環に足を踏み入れてしまうかもしれません。

でも、安心してください。採用担当者の目線から見ると、実は、離職期間（空白期間）自体は悪ではないのです。その期間を「十分に説明できないこと」が唯一の問題なのです。

過去のキズキビジネスカレッジ（KBC）の利用者のなかにも、さまざまな空白期間をお持ちの方がいましたが、時間の使い方をうまく見つめ直し、就職活動を成功させてきました。

就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は、2026年03月03日(火)に開催した、空白期間への恐怖を払拭して社会復帰するためのオンラインセミナーの様子を収めたアーカイブ動画を無料公開いたします。

本動画では、メンタル×キャリアのプロ集団が蓄積してきた「空白期間をポジティブに転換して再定義する技術」の全ノウハウを伝授。

「単に休んでいた期間」を「専門スキル習得への戦略的投資」へと塗り替える、新しいキャリア構築の形を提案します。

プログラム内容〜「空白」を「武器」に塗り替える〜

本動画では、キャリアのプロが以下の「具体的かつ実践的な解決策」を伝授します。

実は、面接官が空白期間の質問を通じて確認したいことは、実は、大きく3つにわけることができます。この3点を押さえれば、面接の難易度は劇的に下がるという必勝ポイントを徹底解説します。

「空白期間」を、「自己管理能力を磨き、長く働くための能力・活躍するための能力を磨いた期間」へ。相手が納得し、むしろ評価したくなるストーリー構成を伝授します。

「うつを開示して就活を成功させた人」「空白期間で資格を獲得してキャリアチェンジに成功した人」「就労移行支援をフル活用して理想のキャリアの第一歩を踏み出した人」など、複数の具体例を紹介します。

AI履歴書分析のプロ
岡村拓哉（おかむらたくや）

キズキビジネスカレッジ（KBC）マネージャー

神戸大学で言語学（意味論）を専攻。接客業、新規拠点立ち上げ、複数拠点のマネジメントなどの経験から、お客様の真の悩みを明確にする言葉の力とリペアの過程で身に着けた構造把握力、様々なバックボーンを持つスタッフを一つにまとめる仕組み化力を体得。

キズキに入社後は、利用者との対話を通して、行動の裏側にある”こうありたい”という価値観を言語化し、テクノロジーと仕組みの力を活用して、利用者の理想の実現を促し続けている。

支援の軸は「対話で想いを明らかにし、仕組みで行動を続けること」。

以下のフォームからお申し込みください。自動返信メールで、イベントのURLをお伝えします。

補足

本アーカイブ動画には、講演当日にご参加いただいた方を対象に実施した「特別相談会」のご案内および内容が一部含まれております。

なお、アーカイブ動画のみをご視聴の方を対象とした特別相談会は実施しておりません。あらかじめご了承ください。

株式会社キズキ　広報担当・秋吉

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