不登校・精神発達障害・生活困窮の支援を「仕組み」で動かす。成果がフェアに評価される環境で、20代でマネジャーを目指す！　株式会社キズキ採用説明会

2026/2/5

人の人生に関わる仕事を、「やりがい」だけで終わらせない。
支援 × 成長 × 成果を本気で追う、株式会社キズキ　中途採用説明会を開催します。

以下のようなモヤモヤを抱えていませんか？

• 現職の組織カルチャーだと努力や成果が昇級・キャリアに直結しない
• 年功序列の組織のため頑張っても評価や昇給につながらない
• 評価制度も曖昧で不安がある
• 30歳までに、この環境にいて自分は成長できるんだろうか？
• 1対1の支援だけしてても、社会は変わらない・・・

キズキでなら20代で、こんな力が身につきます

• 支援を成立させるための数字感覚・営業力
• 事業・仕組みを理解し、改善する力
• 育成・マネジメントの基礎経験
• 困難を抱える人に向き合う専門性
• 再現性ある「支援の型」をつくる力

キズキは若手でも活躍できる

• 年功序列一切なし
• 評価基準・キャリアパスが言語化されている
• 努力と成果が昇級・役割に直結

だから、20代でも責任あるポジションを任されます。

キズキの支援に対する考え方

支援は、ビジネスとして成立してこそ、広がり続けます

• 支援をモデル化し、再現性ある仕組みにする
• 数字・成果を通じて支援の価値を証明する
• 「寄り添い＝売上」という考え方
• 一人の支援を、社会全体に広げる設計

こんな人におすすめ

• 属人化した支援ではなく、データやファクトに基づいて、人の支援をしたい
• 成果や成長からも諦めたくない
• 教育・福祉業界でキャリアアップしたい
• 成果・数字にこだわり、キャリア実績を作りたい
• 若手でもマネージャーに昇給できるチャンスがある会社で挑戦したい
• 「何度でもやり直せる社会」というビジョンに共感した

採用説明会概要

登壇者

学習支援事業部スーパーバイザー　髙野友歌

横浜市立大学国際総合科学部卒業。新卒では警察官に。しかし、自分のやりたい若者支援に関われないもどかしさから、退職。第二新卒としてキズキにジョイン。入社して3年、26歳でマネージャーに昇格。教室長→エリアマネージャーと経験した叩き上げSV。

就労支援事業部エリアマネージャー　杉浦安季

新卒で大手人材系企業のシステム営業の経験。学生時代から国際協力や社会課題に関心があり、2023年からキズキにジョイン。大阪校のマネージャーからスタートし、関西エリアの拠点拡大に貢献。

公民連携事業部マネージャー　森 絵莉加

滋賀大学経済学部経済学科卒業。学生時代はアフリカでインターンも経験。新卒では大手専門商社にて新商品の開発やマーケティングを担当。もともと関心があった、格差問題に関わりたく、2024年からキズキにジョイン。行政への営業活動やPM業務、メンバーマネジメントを担う。

説明会後の採用応募について

説明会に参加して株式会社キズキで働きたいと思った方には、説明会後、改めて応募フォームをご提出いただきます（説明会中には、応募フォームご記入の時間はございません）。
また、説明会参加者様を弊社からスカウトさせていただく場合もございます。

連絡事項など

• 都合により内容の一部が変更となる場合がございます。
• 説明会へのご参加は、採用選考には影響しません。

参加方法

「説明会に参加する」からお進みください。

本件に関する問い合わせ先

お問い合わせフォームをご利用ください（説明会へのご応募は、下記「説明会に参加する」からお進みください）。

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