# キズキビジネスカレッジ

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- [希望の半年間で、希望のウェブマーケティング職に就職。学びになった、「自分のメンタルを客観視すること」](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-14/): Lさん（インタビュー時30代、画像は全て...
- [「算数が苦手すぎて、もうダメだ…」絶望から希望へ。私らしく働ける場所をKBCで見つけるまで](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-13/): 佐々木春花さん（仮名、インタビュー時28...
- [仕事でのミスを頻発して対人恐怖。通算10年のブランク。そんな私が安心して働ける職場を見つけるまで](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-12/): 酒井哲也さん（仮名、取材当時30代後半、...
- [二度の退職、うつ病を経て見つけた未来への扉〜一個人として向き合ってくれる職場に就職できた〜](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-11/): 矢島あかねさん（仮名、インタビュー時20...
- [利用開始から10か月で、希望する事務職に就職。KBCでの学びや出会いは、就活にも仕事にも生かされている](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-09/): Jさん（インタビュー時30代前半、画像は...
- [<span>神戸市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>神戸三宮校](https://kizuki-corp.com/kbc/facility/kobe-sannomiya/): 2025年2月開校！ アクセス 住所 兵...
- [<span>八王子市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>八王子校](https://kizuki-corp.com/kbc/facility/hachioji/): キズキビジネスカレッジ（KBC）八王子校は、JR「八王子駅」から徒歩5分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。
- [<span>千代田区指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>神田校](https://kizuki-corp.com/kbc/facility/kanda/): キズキビジネスカレッジ（KBC）神田校は、JR山手線「神田駅」から徒歩7分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。
- [<span>大阪市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>大阪梅田校](https://kizuki-corp.com/kbc/facility/osaka-umeda/): キズキビジネスカレッジ（KBC）大阪梅田校は、JR「大阪駅」から徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩9分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。
- [運営会社](https://kizuki-corp.com/kbc/management/): 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジの運営会社、株式会社キズキについてご説明するページです。
- [<span>横浜市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>横浜校](https://kizuki-corp.com/kbc/facility/yokohama/): キズキビジネスカレッジ（KBC）横浜校は、JR横浜駅から徒歩8分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。
- [<span>新宿区指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>新宿御苑校](https://kizuki-corp.com/kbc/facility/gyoen/): キズキビジネスカレッジ（KBC）新宿御苑校は、丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩5分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。
- [<span>大阪市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>大阪梅田北校<br>（旧名称：大阪校）](https://kizuki-corp.com/kbc/facility/osaka/): キズキビジネスカレッジ（KBC）大阪校は、大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩4分、阪急「大阪梅田駅」から徒歩6分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。
- [<span>新宿区指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>新宿校](https://kizuki-corp.com/kbc/facility/shinjuku/): キズキビジネスカレッジ（KBC）新宿校は、各路線「新宿三丁目駅」から徒歩5分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。
- [校舎紹介](https://kizuki-corp.com/kbc/facility/): 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の校舎一覧ページです。KBCは新宿に2校、横浜に1校、大阪に1校あり、各校舎に通える範囲にお住まいであれば自治体の審査を経て利用することができます。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。
- [コラム一覧](https://kizuki-corp.com/kbc/column/): 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジのコラム一覧です。うつや発達障害などの人が就職・復職・転職するために役立つ情報を発信しています。
- [希望を届けるライターになりたい。だから私は、KBCを選んだ](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-06/): Tさんは、1歳で学習障害の大学生のときには発達障害ASD2級の診断を受けました。大学卒業後は、就労継続支援事業就職。趣味ではブログ執筆、新聞のコラム投稿を楽しんでいました。しかし、あるきっかけで「独立してライターになる」と決心。そのための方法をいろいろ調べる中で、KBCを知りました
- [チームに支えられたからあきらめなかった。KBCで見つけた本当の自分と、働きやすい職場。](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-05/): KBCを卒業したFさんは、中小IT企業のSEとして、一般枠の正社員で週に5日フルタイムで働いています。Fさんは、学生時代から発達障害（ADHD）の特性に悩み続け、新卒で入社した会社では適応障害にもなりました。Fさんが、KBCのサポートと現在の仕事を通じて徐々に自信を取り戻すまでのことをお伝えします。
- [KBCで「自分のこと」を理解できたから、笑顔で働く今がある](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/daito-copo/): KBCのサポートを得て大東コーポレートサービスに就職し、週5日働いています。KBCは、就職のためのスキルを学び、就職サポートをしてもらっただけの場所ではありません。「自分とは何か？」の言語化を通じて、より心地よい人生を歩むために、欠かせない場所でした。
- [キズキビジネスカレッジはスキルだけでなく、自信も得られた場所でした](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-04/): キズキビジネスカレッジに通所していたSさん（20代）。現在は、障害者枠で就職し、人事事務の仕事に取り組んでいる。以前は料理人として働いていたが、職場でのマルチタスクが苦手で疲れやストレスが溜まる中、通院した際に発達障害の診断を受ける。その後、退職して、「自分の強みを見つける」「自信を得る」ために、KBCに通所。
- [キズキビジネスカレッジは、自身の特性を前向きに見つめ直すための「気づき」が得られる場所です。](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-02/): キズキビジネスカレッジに通所するHさん。公務員として働いていたが、ADHDの診断を受けたことをきっかけに、仕事から離れることになる。親の勧め、そして英語の専門的なスキルを学びたいと思い、キズキビジネスカレッジへの通所を決意。通所してからは、様々な気づきを得ながら、自身の特性を前向きに見つめ直し、これからやりたいことを見つけ出すことに努めている。
- [「立ち止まりながらでも、前に進むことはできる」ということを、キズキビジネスカレッジは気づかせてくれた](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-01/): キズキビジネスカレッジに通所するKさん。新卒でIT企業に入社したが、その後ADHDの診断を受け、間もなく退職。退職後は、療養と就職活動を並行して過ごしてたが、就職はかなわず「２年の空白期間」を送ることになった。そこで、「このまま就職をしてもうまくいかない」と思い、「専門的なスキル」を身につけることを目的に、キズキビジネスカレッジへ通所。
- [キズキビジネスカレッジはそこに携わる全ての「人」が魅力的。「自分にも得意なこと、通用することがあるのだ」という気づかせてくれる人に出会える場所。](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-03/): キズキビジネスカレッジに通所していたOさん。高校入学後に、特性によるコンプレックスで、約7年にわたる引きこもりを経験。その後に、適応障害の診断を受ける。引きこもり期間を終えると、アルバイトなどを通じて徐々に復帰を果たし、本格的に就業することを目指すために、キズキビジネスカレッジへ通所。通所している間に、様々なスキルと自信を身に付け、希望する事務職への就労を実現した。
- [就職・ご利用事例](https://kizuki-corp.com/kbc/voice/): 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジの就職事例・ご利用事例をご紹介します。うつや発達障害があっても就職・復職・転職を実現した人の実際の事例をご覧いただけます。
- [お問い合わせフォーム](https://kizuki-corp.com/kbc/contactform/): キズキビジネスカレッジへのお問い合わせ・無料相談予約などを承ります。

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## コラム（KBC）

- [お風呂に入りたくないのはうつ病の症状？　入りたくないときの対処法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-bath/): このコラムでは、お風呂に入りたくない理由やうつ病でお風呂に入りたくないときの対処法などについて解説します。
- [フラッシュバックの対処法　症状や治療法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/how-to-deal-with-flashbacks/): このコラムでは、フラッシュバックの概要やフラッシュバックと発達障害の関係性、フラッシュバックが起きた時の対処法について解説します。
- [障害者雇用で働くメリット　デメリット・注意点について解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/disabled-quota-merit/): このコラムでは障害者雇用で働くか悩んでいる人に向けて、障害者雇用のメリットやデメリット・注意点、障害者雇用で働くための流れについて解説します。
- [生活困窮者自立支援制度と生活福祉資金貸付制度は何が違う？　支援内容を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/self-reliance-support-system-for-the-low-income-living-welfare-fund-loan-system/): この記事では、生活困窮者自立支援制度と生活福祉資金貸付制度の違い、概要、利用条件、手続きの流れなどについて解説します。
- [心身障害者医療費助成制度のメリット　対象者や申請する流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/medical-expense-subsidy-system-for-the-mentally-and-physically-disabled/): このコラムでは、心身障害者医療費助成制度の概要や申請の流れ、メリットなどについて詳しく解説します。
- [新卒必見！5月病が与える仕事への影響とは？　症状や抜け出し方を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/spring-fatigue/): このコラムでは、新卒がなりやすい5月病の概要や症状、原因、背景に隠れているかもしれない病気・障害、抜け出し方について解説します。
- [やりたい仕事の見つけ方7選　困ったときに頼れる支援機関を紹介](https://kizuki-corp.com/kbc/column/how-to-find-the-job-you-want/): このコラムでは、向いてる仕事がわからない人の多さややりたい仕事が見つからない人の傾向、やりたい仕事の見つけ方などについて解説します。
- [仕事がつらいのは更年期障害かも？　原因と解決策を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/menopause-symptoms-job/): このコラムでは、更年期障害で仕事に負担や影響を感じている人に向けて、更年期障害の原因と解決策などについて解説します。
- [復職の不安を減らしたいあなたへ　不安への対処法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/anxiety-about-returning-to-work/): このコラムでは、不安になった時の対処法や、復職準備のポイントなどについて解説します。あわせて、実際に復職した人の事例も紹介します。
- [いまの仕事に不満を感じているあなたへ　原因と対処法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/work-dissatisfaction/): このコラムでは、仕事に不満を感じる原因について掘り下げ、対処法について解説します。ぜひ参考にしてみてください。
- [労災保険のメリットとは？　補償内容や注意点を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/industrial-accident-compensation-insurance/): このコラムでは、労災保険の概要やメリット、受給対象者、種類、受給金額、期間などについて解説します。
- [聴覚障害のある人に向いている仕事　職場で受けられる対応を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/hearing-impairment-job/): このコラムでは、聴覚障害のある人に向いている仕事や職場で受けられる対応などについて解説します。
- [双極性障害とは？　種類や症状、治療方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/bipolar-disorder/): このコラムでは、双極性障害の概要や症状、原因、診断基準、治療方法について解説します。あわせて、支援制度や支援機関を紹介します。
- [ひきこもり状態にある人に向いてる仕事　社会復帰をする方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-job/): このコラムでは、ひきこもり状態にある人にオススメの仕事と、仕事探しを成功させる方法などについて解説します。
- [会社がつらいあなたへ　理由や対処法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/work-hard/): このコラムでは、会社がつらいと思う理由や症状、対処法、やってはいけないこと、会社をやめる判断基準、注意点について解説します。
- [就労継続支援A型・B型のメリット　注意点を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/ecs-merit/): このコラムでは、就労継続支援A型・B型のメリットと注意点、利用手続きについて詳しく解説します。
- [仕事のやる気が出ないあなたへ　原因と対処法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/work-motivation/): このコラムでは、仕事へのやる気が出ない原因や対処法についても解説します。意欲的に仕事へ取り組むためのヒントを見つけてみましょう。
- [発達障害がある人がなりやすい過剰適応とは？　対処法も解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-overadaptation/): このコラムでは、過剰適応の概要や過剰適応を理解するポイント、発達障害と過剰適応の関係などについて解説します。
- [PTSDのある人が仕事を続けるコツ　向いてる仕事を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/ptsd-job/): このコラムでは、PTSDの概要や症状、原因、診断基準、治療方法に加えて、PTSDのある人が仕事を続けるコツや向いている仕事・職場環境について解説します。
- [激しい思い込みが起こる原因とは？　激しい思い込みへの対処法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/strongly-opinionated-adult/): このコラムでは、激しい思い込みが起こる原因や思い込みが激しい人に見られる特徴、対処法について解説します。
- [地域若者サポートステーション（サポステ）を利用するメリット　利用対象者や支援内容を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/local-youth-support-station/): このコラムでは、地域若者サポートステーションを利用したい、知りたいという人に向けて、地域若者サポートステーションの概要や支援内容、利用するメリットや手続きの流れなどについて解説します。
- [「働きたくない」のは甘えじゃない！　対処法や向いてる仕事を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/i-dont-want-to-work/): このコラムでは、働きたくないと感じるのは甘えではないと言える根拠や働きたくないと感じる理由、対処法などについて解説します。
- [うつ病の再発サイン　再発率や予防する方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-recurrence-sign/): このコラムでは、うつ病の再発率や再発する原因、再発のサイン、再発を予防する方法について解説します。
- [就労移行支援を利用するメリット　利用する際の注意点を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/wts-merit/): このコラムでは、就労移行支援を利用するメリットや利用する際のデメリット・注意点などについて解説します。
- [部下がうつ病と診断されたらどうする？　取るべき対応や責任の所在を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-team-member-correspondence/): このコラムでは、部下がうつ病と診断されたときの対応や責任の所在、必要な取り組みなどについて解説します。
- [マルチタスクが苦手なあなたへ　マルチタスクをできるようになる方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/not-good-at-multitasking/): このコラムでは、マルチタスクを上手くできるようになりたいという人に向けて、マルチタスクのメリットやデメリット・注意点、苦手な人の特徴、できるようになる方法、得意な人に向いてる仕事、シングルタスクのメリットなどについて解説します。
- [ものを片付けられない人ができる対処法　片付けられない理由を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/cant-clean-up-adult/): このコラムでは、大人が片付けられない理由と私生活や職場で片付けられない人への対処法、病気・障害との関係性について解説します。
- [自立支援医療制度のメリット　申請する流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/medical-system-for-services-and-supports-for-persons-with-disabilities/): このコラムでは、自立支援医療制度の概要やメリット、適用条件、自立支援医療制度の手続き方法や注意点などについて解説します。
- [自分の考えを押し付ける人への対処法　特徴を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/impose-ones-value-adult/): このコラムでは、自分の考えを押し付ける人の特徴や自分の考えを押し付けられたときの対処法などについて解説します。
- [生活保護を利用するメリットとは？　支給金額や申請の流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/public-assistance/): このコラムでは、生活保護について理解を深めたいあなたに向けて、生活保護を利用するメリットや申請の流れなどについて解説します。
- [仕事に行きたくない・家にいたいあなたへ　理由や対処法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/dont-want-to-go-to-work/): 仕事に行きたくない・家にいたいと思うあなたへ。このコラムでは、仕事に行きたくないと感じる理由や対処法、避けたい行動などについて解説します。
- [過敏性腸症候群（IBS）で仕事に支障が出ているときの対処法　症状と付き合う方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/ibs-job/): このコラムでは、過敏性腸症候群（IBS）の概要や症状と付き合う方法、仕事に支障が出ているときの対処法などについて解説します。
- [発達障害のある人のストレスへの対処法　ストレスを感じやすい理由を解説【ストレス対策ブック配布中】](https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-stress/): このコラムでは、発達障害のある人がストレスを感じやすい理由、ストレスを予防する方法、ストレスを溜めすぎたときの対応について解説します。
- [発達障害のある人に向いてる働き方　ADHD・ASD・LD/SLDごとに解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-work-style/): このコラムでは、発達障害のある人に向いてる働き方、向いてない働き方について解説します。あなた本来の能力を発揮していきましょう。
- [発達障害のある人に向いてる在宅ワーク　在宅ワークを成功させる方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-work-from-home/): このコラムでは、発達障害のある人に在宅ワークが向いてる理由や向いてる在宅ワーク、成功させるためのポイントについて解説します。
- [失業保険を利用するメリット　受給条件や期間、申請の流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/unemployment-insurance/): このコラムでは、失業保険の概要や受給条件、受給金額、失業保険を申請する流れなどについて解説します。
- [仕事のストレス対処法　仕事のストレスの原因を解説【ハンドブック無料配布中】](https://kizuki-corp.com/kbc/column/stress-job/): ストレス対策ハンドブック無料配布中！このコラムでは、自分でできるストレス対処などについて解説します。
- [療育手帳を利用するメリット　支援内容を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/rehabilitation-certificate/): このコラムでは、療育手帳の概要や記載される内容、利用できる支援内容、取得するメリット、取得する際の注意点などについて解説します。
- [LD/SLD（限局性学習症/限局性学習障害）とは？　特性や診断基準を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/ld-sld/): このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、LD/SLDの概要などについて解説します。
- [発達障害とは？生まれつき？　ADHD、ASD、LD/SLDを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/developmental-disorder/): このコラムでは、発達障害の概要や種類、原因、治療方法などについて解説します。発達障害について知りたいあなたの参考になれば幸いです。
- [HSPの人に向いている仕事　仕事を探す際のポイントを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/hsp-job/): このコラムでは、HSPの人の強みや弱み、向いている仕事、仕事を続けるコツ、仕事を探す際のポイントなどについて解説します。
- [福祉的就労の仕事とは？　具体的な仕事内容や一般就労との違いを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/supported-employment-job/): このコラムでは、福祉的就労の概要や具体的な仕事内容、一般就労との違い、メリットについて解説します。
- [慢性疲労症候群（CFS）を診断された場合の対応　向いてる仕事を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/chronic-fatigue-syndrome-job/): このコラムでは、厚生労働省の資料などに基づき、慢性疲労症候群（CFS）の概要や症状、原因、治療方法などについて解説します。
- [気分変調症（持続性抑うつ障害）のある人が仕事を続けるためのコツ　向いている仕事を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/persistent-depressive-disorder-job/): このコラムでは、気分変調症（持続性抑うつ障害）の概要や向いてる仕事、仕事を続けるためのコツなどについて解説します。
- [朝起きられない大人の対処法　原因や関連する病気・障害を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/slow-waker-adult/): このコラムでは、大人が朝起きられない原因や原因となりえる病気・障害、朝起きられないときの対処法などについて解説します。
- [うつ病の人がとる行動とは？特徴は？　職場でとる行動、初期症状を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-action/): このコラムでは、うつ病のある人がとる行動やうつ病を発症した場合の治療方法について解説します。
- [情緒不安定な人が仕事に向き合うための方法　症状や原因を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/emotional-instability-job/): このコラムでは、情緒不安定の症状や原因、関連している可能性がある病気、そして仕事への向き合い方について解説します。
- [ジョブコーチとは？ 　支援内容や利用する流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/job-coach/): このコラムでは、ジョブコーチの概要や種類、支援内容、利用する流れ、利用するメリット、利用する際の注意点などについて解説します。
- [精神保健福祉センターを利用するメリット　支援内容や利用の流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/mental-health-and-welfare-center/): このコラムでは、精神保健福祉センターの概要や役割、利用の流れについて解説します。専門家のサポートを検討しましょう。
- [地域障害者職業センターの役割とは？　支援内容や利用の流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/local-vocational-center-for-persons-with-disabilities/): このコラムでは、地域障害者職業センターの概要や役割、支援内容、利用方法、利用する際の注意点などについて解説します。
- [特別障害者手当と特別障害給付金制度の違いとは？　申請する流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/special-disability-allowance-special-disability-benefit/): このコラムでは、特別障害者手当と特別障害給付金制度の違いや特別障害者手当・特別障害給付金制度の概要について解説します。
- [こだわりが強いのは病気？障害？　こだわりの強さを活かしながら働く方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/commitment-disease/): このコラムでは、こだわりの強さを活かしながら働く方法やこだわりの強さが表れるASDの概要について解説します。
- [双極性障害のある人も障害者手帳を取得可能　支援内容や申請する流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/bipolar-disorder-disability-certificate/): このコラムでは、双極性障害のある人が取得できる障害者手帳の概要や支援内容、申請する流れ、障害年金の概要などについて解説します。
- [吃音のある人が実践できる仕事術　向いてる仕事を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/stuttering-job/): このコラムでは、吃音のある人に向いている仕事や実践できる仕事術などについて解説します。また、利用できる支援制度などを紹介します。
- [うつ病とは？　症状や治療方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression/): うつ病でお悩みのあなたへ。このコラムでは、うつ病の概要や症状、原因、診断基準、治療方法、予防方法について解説します。
- [就労移行支援は障害者手帳なしで利用可能？　体験談を紹介](https://kizuki-corp.com/kbc/column/wts-without-disability-certificate/): このコラムでは、就労移行支援の利用に必要なものや利用するまでの手順、就労移行支援を利用するメリットなどについて解説します。
- [感音性難聴のある人が実践できる仕事術　抱えやすい困難を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/sensorineural-hearing-loss-job/): このコラムでは、感音性難聴の概要や仕事で抱えやすい困難、実践できる仕事術、向いてる仕事・職場について解説します。
- [ハローワークを利用するメリット　支援内容や利用する流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/hellowork/): このコラムでは、ハローワークの概要や支援内容、利用する流れ、利用するメリットや注意点について解説します。
- [境界知能の人に向いてる仕事　仕事で抱える悩みを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/borderline-intellectual-functioning-job/): このコラムでは、境界知能の人に向いてる仕事、向いてない仕事、境界知能の症状が仕事に与える影響、仕事で抱える悩みについて解説します。
- [発達障害者支援センターとは？　支援内容や利用の流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/support-center-for-developmental-disorders/): このコラムでは、発達障害者支援センターの概要や目的、利用対象者、支援内容、利用の流れなどについて解説します。
- [ストレスで涙が出るあなたへ　対処法や関連する精神疾患を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/tears-stress/): このコラムでは、涙が出るメカニズムや代表的な精神疾患、ストレスで涙が出るときの対処法などについて解説します。
- [愛着障害のある人に向いてる仕事　仕事を続けるコツを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/attachment-disorder-job/): このコラムでは、愛着障害の概要や向いている仕事や仕事を続けるコツ、愛着を必要とする理由、仕事での困りごとなどについて解説します。
- [大人の癇癪をコントロールする方法7選　原因や治療法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/tantrum-adult/): このコラムでは、大人の癇癪の概要や原因、治療法、コントロールする方法、コントロールできるようになるメリットなどについて解説します。
- [合理的配慮の提供は義務！　具体的な内容を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/reasonable-accommodation/): このコラムでは、合理的配慮の概要や法律、具体的な内容、合理的配慮を提供するためのポイント、相談先などについて解説します。
- [パーソナリティ障害のある人に向いてる仕事　仕事に与える影響を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/personality-disorder-job/): このコラムでは、パーソナリティ障害のある人に向いてる仕事や仕事に与える影響、治療方法のステップなどについて解説します。
- [障害者就業・生活支援センターとは？　支援内容や利用の流れを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/support-center-for-the-daily-life-and-life-in-society-of-persons-with-disabilities/): このコラムでは、障害者就業・生活支援センターの概要や利用対象者、利用料金、支援内容、利用の流れなどについて解説します。
- [チック症のある人に向いてる仕事　仕事を続けるためのポイントを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/tic-job/): このコラムでは、チック症の概要やチック症のある人に向いてる仕事や困りごと、仕事を続けるためのポイントなどについて解説します。
- [ニートになる原因は？　なりやすい人の特徴や脱出方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/neet-cause/): このコラムでは、ニートになる原因やニート状態になりやすい人の特徴、ニートから抜け出す方法などについて解説します。
- [適応障害でお悩みのあなたへ　向いてる仕事や休職・転職・復職・退職などを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/ad-matome/): 適応障害でお悩みのあなたへ。このコラムでは、適応障害のある人に向いてる仕事などについて解説します。
- [適応障害とは？　原因や治療方法、うつ病との違いを解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/adjustment-disorder/): このコラムでは、適応障害の概要や症状、原因、診断基準、治療方法、治療期間、うつ病との違いなどについて解説します。
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- [うつ病のある人が転職活動をするときの確認事項4点　転職する前にできる対処法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-job-change/): このコラムでは、うつ病のある人が転職活動をするときの前提や確認事項、転職する前にできる対処法について解説します。
- [うつ病のある人にオススメの働き方　仕事をしながらうつ病を改善する方法を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-job/): このコラムでは、うつ病のある人にオススメの働き方、仕事をしながらうつ病を改善する方法などについて解説します。
- [うつ病から復職する方法　復職に向けた準備を解説](https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-reinstate/): このコラムでは、うつ病のある人が復職する際の目安や復職に向けた準備、復職する際の対応、復職直後の悩みごとと対処法について解説します。

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## スタッフ紹介

- [国際的な業務経験に基づいて、フォーマルな英語と活きた英語の両方を伝えます](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/saito-chika/): 氏名 斉藤千佳（さいとう・ちか） 校舎 ...
- [私もADHDの当事者です。あなたと一緒に、「苦手・不得意を無理なくカバーできる仕組み」を考えます](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/aki-sugiura/): 自分はADHDの診断を受けています。特性に関連して仕事で苦労したこともありましたが、「自分ができること・できないことを理解する」ことで、苦しくなく働ける環境を見つけることができました。今では管理職（KBC大阪校の責任者）です。KBCでは、就労移行支援の利用を検討していなくても、「発達障害の困りごとについて相談したい」「当事者とつながりたい」などのご相談も可能です。ぜひ、お気軽にご連絡ください。
- [何歳であっても、「遅すぎる」ということはありません。一緒に「これから」を変えていきましょう](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/morino-tomoki/): 氏名 森野友希（もりの・ともき） 校舎 ...
- [人は、目的のために学び、変わることができます。あなたが変わっていくためのサポートを行います](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/kato-kenta/): 氏名 加藤健太（かとう・けんた） 校舎 ...
- [豊富な支援経験などを活かして、あなたのいいところやあなた向きの仕事などを一緒に考え、見つけていきます](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/issei-miyata/): 氏名 宮田一生（みやた・いっせい） 校舎...
- [あなたの固定概念や思い込みをくつがえし、「なりたい自分」に近づくお手伝いをいたします](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/tanida-yuko/): 氏名 谷田優子（たにだ・ゆうこ） 校舎 ...
- [35年間の実務経験を踏まえて、実際のビジネスの現場に根差した授業を提供します](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/oji-toshiya/): 氏名 大治俊哉（おおじ・としや） 校舎 ...
- [「言葉」を大切にしながら、「メンタルヘルスとスキル」の両軸を押さえた講座を行います](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/nishimura-nika/): 氏名 西村二架（にしむら・にか） 校舎 ...
- [「自分のことを理解し、他人に伝える方法」を知ることで、私生活も、就職活動・職業生活も、うまくいくようになります](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/mitoma-mari/): 氏名 三苫麻里（みとま・まり） 校舎 新...
- [利用者さまが自信を持ってやり直せるお手伝いをしたい](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/mizuho-fujieda/): 藤枝みずほ（ふじえだ・みずほ）。徳島県出...
- [生きづらさや悩みを抱えている方をサポート・エンパワーメントします](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/hiroshi-koshizuka/): 支援員として心がけていることは、「利用者さまが自らで考え行動して自立できるような支援」や、「その方にとって本当に必要な支援」を行うことです。利用者さまの、「自らを変えたい」「自己成長したい」という思いや、「専門的なスキルを学びながら就職したい」という目標を達成するためのサポートができればと考えています。
- [あなたのペースで、あなたの人生をつくっていきましょう](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/ryoko-hasumi/): 人生で失敗しない人はいません。その失敗を糧にして進むことができれば、人生が少し歩みやすくなるはずです。あなたの人生の主役は、あなた自身です。あなたをサポートするスタッフは脇役。あなたが自分の人生を自分の手でつくって自走していくための手助けができたら嬉しいです。ぜひ一緒に、あなたのペースで、あなたの人生をつくっていきましょう。
- [あなた自身に、いまの困難・課題を解決する力があります](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/tomona-honda/): 利用者さまが抱える課題を解決する主体は、あくまで利用者さまご本人。ご本人に、困難・課題を解決する力があると信じています。病気や障害、挫折や希望、全部を含めて自分らしく働き、自分らしく人生を歩んでいける伴走をさせていただきたいと思っております。ぜひ、見学にいらしてみてください。
- [「やり直したい」「変わりたい」という気持ちを、私たちと一緒に叶えませんか？](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/yoshimune-mizuno/): まずは、つらい思いや苦しい思いをしながらも、一歩を踏み出そうとしている自分を最大限いたわってください。そして私たちに、あなたが「やり直したい」「変わりたい」という気持ちをかなえるお手伝いをさせてください。これまでもたくさんの人がやり直しを叶えてきました。次はあなたが、私たちと一緒に叶えませんか？
- [不安や苦しみは、誰にでも訪れます。まずは一度、お話を聞かせてください](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/anna-sano/): 「これでよかったのだろうか」「失敗したかも」という不安や苦しみは、誰にでも訪れるものです。今その真っただ中にいる方が、不安や苦しみを乗り越えて、「あの苦しさもまた、自分にとって意味のある経験だったな」と思えるよう、お手伝いができればと思います。まずは一度、お話を聞かせてください！
- [人生は自分次第で「何度でもやり直せる」。ぜひとも一緒に歩んでいきましょう](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/kyohei-hamada/): 人生は自分次第で「何度でもやり直せる」と信じています。「自分次第」というのは、「やり直したいという気持ちをあきらめずに持ち続けることが大切」という意味です。苦労や失敗のない人生なんて、そもそもありえません。それらを見つめて、少しでも前に進む努力をするからこそ、人生には味が生まれると思います。そのサポートを行うのが、KBCです。ぜひとも一緒に歩んでいきましょう。
- [「～したい」という気持ちが、「何度でもやり直せる」原動力になります](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/narihiro-itakura/): 支援員として「就職先研究ゼミ」「ビジネスシーン失敗回避術」「就活戦略ゼミ」の講座を担当しています。「自立支援」の意味をしっかり考えて、こちらの思いを押し付けず、利用者さまのことをしっかり見た上でのサポートを心がけています。「～したい」という気持ちが、「何度でもやり直せる」原動力になります。利用者さまのそんな気持ちを、一緒に見つけていきたいです。
- [「1回寝れば、すべて過去」。そんな心持ちだと気が楽です](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/kanade-ooba/): サービス管理責任者を務めています。また、自己理解の講座を担当しています。働く上で、ソーシャルワークの基本（ご本人を置き去りにしない支援展開）を忘れないように心がけています。「1回寝れば、すべて過去」。新しい道に進むためには、そんな心持ちでいると、気が楽だと思います。
- [必ず人それぞれに輝ける場所や環境があるはず。それを見つけるお手伝いをできるのが私たちの喜びです](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/akiko-tsuji/): たとえある場所ではうまくいかなくても、人それぞれに輝ける場所や環境が必ずあるはずです。それを見つけるお手伝いを一緒にさせていただけることが私たちの喜びです。いまつらい思いをされている方は、少しの勇気を出してぜひご相談ください。ひとりでは難しくても、仲間や我々スタッフと一緒なら、状況は変えられると信じています。
- [「自分に適した環境を知ること・探すこと」と「自分自身を知ること・変えること」をサポートします](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/joji-kougami/): これまでさまざまな職種を経験してきました。うつ病を発症したこともあります。自身の経験から、やり直しのために重要なことは、大きく二つあると思います。「自分に適した環境を知ること・探すこと」と「自分自身を知ること・変えること」です。この両方ができると、生きやすくなっていきます。私たちは、その両方を、建設的なコミュニケーションでサポートします。
- [「ネガティブな期間」を「ポジティブな期間」に感じてほしい。そのためにキズキビジネスカレッジがあります。](https://kizuki-corp.com/kbc/staff/emi-hayashida/): キズキビジネスカレッジで事業責任者を務め、自身も発達障害（ADHD）を持つ。前職で公認会計士として監査法人で働く中で、ADHDの診断を受ける。自身の経験を通して、「社会課題の解決を本業にしたい」と決意し、「ネガティブな期間をポジティブな期間に変える」ことをコンセプトのひとつとした、キズキビジネスカレッジの立ち上げに至る。

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## お知らせ（KBC）

- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、なぎさ心理相談室様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202505151215/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [【イベントアーカイブ動画プレゼント】“5月病”と仕事の話〜働く不安の整え方と対処法〜【すぐ視聴可能！5/31まで】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/u85fx/): 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が2025年5月14日(水)に開催した、5月病や働くことへの不安に寄り添う無料オンライントークイベントのイベントアーカイブ動画を無料でプレゼントします
- [「発達障害×就労支援」のキズキビジネスカレッジ創立者直伝の実践書『自分にあった「働く」が見つかる発達障害の人のための自分攻略法』が5月28日発売！](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250513-hayashida-book/): 『自分にあった「働く」が見つかる発達障害...
- [WEBメディア「LITALICO仕事ナビ」にキズキビジネスカレッジ・秦のインタビューが掲載されました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202505121530/): 2025年5月、株式会社LITALICO...
- [【5/14無料イベント】なんとなく、仕事がしんどいあなたへ　“5月病”と仕事の話〜働く不安の整え方と対処法〜【オンライン開催】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/ie3ch/): 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は2025年5月14日(水)に、5月病や働くことへの不安に寄り添う無料オンライントークイベントを開催します。
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹家族のひとりごと。様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202505121235/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [【5/8復旧済み】お問い合わせフォームで不具合が発生しています](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250507-form-failure/): 2025年5月7日18:40現在、無料相...
- [【期間延長】適職＆キャリアカウンセリングを期間限定で無料開催！　自分の仕事・働き方を見直しませんか？【5/31まで】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/gktgb/): 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッ...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、精神科のあれこれ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504281735/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、就労継続ナビ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504251415/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [【GW特別企画】発達障害・うつ病で働き方に悩むあなたへ　“向いてる仕事”を見つけるヒントを無料動画で公開中！【好評につき期間延長】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/vbbao-saim9/): ゴールデンウィーク、働き方を見つめ直しませんか？キズキビジネスカレッジの、発達障害やうつ病で悩む方向けオンラインイベント動画が好評につき5/11まで無料視聴可能！お申込みも同日まで。
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、降っても、晴れても様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504211310/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、お金がない！様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504211305/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ADHD CURIOUS NURSE キュリ看！様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504181835/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、monoblog様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504181430/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、死別シンママかぶちゃんの奮闘記様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504141335/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ISFPラボ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504111605/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、田舎暮らしとマイノリティ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504111515/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、えぬの障害者LIFE様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504101550/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、Zerobase Blog様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504101250/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [【4/11（金）無料オンラインイベント】卒業生の半数が一般雇用！就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が伝える「うつ病や発達障害のある方の就職活動で大事なこと」](https://kizuki-corp.com/kbc/news/giegw-soe-250411/): 就職の選択肢に迷う方へ。「自分に合う適職、働き方、雇用枠」の考え方を整理しませんか？うつや発達障害などと向き合いながら、希望を叶える“自分らしい就活”を支援の視点からお伝えします。
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹しごとガイド様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504081440/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [【4/30まで】発達障害のあるあなたへ。「その仕事、合ってる？」30分で見つかる、“しんどい”から抜け出して適職を見つけるヒント〜発達障害があっても、キャリアは築ける！〜【無料／今すぐ視聴OK】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250404-event-archive/): 2025年3月14日に就労移行支援事業所...
- [【4/30まで】うつで仕事に悩むあなたへ。「次、どうする？」の不安を希望に変える、「向いてる仕事」の見つけ方【無料／今すぐ視聴OK】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250403-event-archive/): 2025年3月7日に就労移行支援事業所・...
- [【4/10まで】キズキ代表・安田の著書『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』が無料公開されています](https://kizuki-corp.com/kbc/news/202504-yasuda-book-free/): 2025年4月10日まで、キズキ代表・安...
- [【全国対応！病気や障害で仕事が続かない悩みに特化！】「本当に向いている仕事」なら、続けられる！ “忖度一切ナシ”の適職キャリアカウンセリングキャンペーン 【期間限定／無料】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/202503-campaign/): 病気・障害と仕事・働き方にお悩みのある方のために、無料のオンライン適職キャリアカウンセリングを実施します。2025年4月30日まで！
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、子育てwin3計画様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202503111815/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [【イベント：発達障害で働き方に悩むあなたへ】「この仕事、私に合ってる？」発達障害のある人のための職場の悩み＆適職発見セミナー【3/14無料】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250314-event/): 2025年3月14日（金）20時〜20時...
- [【うつ病で仕事が続かない悩みに特化】「本当に向いている仕事」なら、続けられる！ “忖度一切ナシ”の適職キャリアカウンセリングキャンペーン 【期間限定／無料】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/202503-campaign-dp-test/): 「うつ病やうつ症状に関連して、また仕事が...
- [【うつ病で仕事が続かない悩みに特化】「本当に向いている仕事」なら、続けられる！ “忖度一切ナシ”の適職キャリアカウンセリングキャンペーン 【期間限定／無料】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/202503-campaign-dp/): 「うつ病やうつ症状に関連して、また仕事が...
- [【イベント：うつで働き方に悩むあなたへ】「うつからの社会復帰、無理なく一歩を踏み出す」実践的3つのポイント【3/7無料】](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250307-event/): 2025年3月7日（金）20時〜20時3...
- [【期間限定】【チェックリスト付き！】休職の不安を解消！「はじめて使う休職制度 解決ブック」を無料プレゼント](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250228-loa-book/): うつ病・適応障害などで休職を考える方へ、...
- [八王子駅から徒歩5分、多機能型就労移行支援事業所が新規開校！](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250131-hachioji-open/): 株式会社キズキは、2025年3月に東京都...
- [年末年始の休校及びお問い合わせなどへのご対応につきまして](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-20241223/): 各位 早いもので、2024年も残すところ...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、鳥羽見寺子屋様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202412131450/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、リバティーワークス様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202411271223/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、グッドカミング様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202411271115/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、Education Career様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410251527/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ITキャリア神殿様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/202410241023-2/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、【大阪版】就労移行支援おすすめナビ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410211716/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ココトモクラブ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410211444/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ハルログ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc20241021021/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、アスピーちゃんのデータベース様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410181704/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、発達障害の仕事やキャリアの窓口様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410181540/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹家族のひとりごと。様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410161050/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、リバティーワークス様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410141112/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、グッドカミング様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410141109/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [「もう一度働きたい」うつや発達障害の方の就労をサポート！『キズキビジネスカレッジ 神田校』開校](https://kizuki-corp.com/kbc/news/202410-kanda-open/): 「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジ...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、快適人生よろずや様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410091745/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、悩まにゅある様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410071516/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、はりみブログ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410071337/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹フレンズ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410071022/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、パーキンソン病のお助けノート様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410041052/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、Kojun存在塾様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410031305/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ブシン様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409261632/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、発達さん、いらっしゃい！様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409251743/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、就労継続ナビ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409251632/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、かくロジ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409251620/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、くまてや新聞様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409241306/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、studio MT8様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409231223/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、人間関係弱者救助隊 恋愛コンサルタント様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409131139/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、パラちゃんねるカフェ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409131114/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、惠然庵 心のカウンセリング様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409121703/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、社労士相談ナビ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409111050/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、findgood様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409101555/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、超メモ帳（Web式）＠復活様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409031425/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、タスク管理大全様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408301915/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、AKARI様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408271620/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [【9/21実施】東京大学大学院 総合文化研究科 細野正人さんによる無料オンラインセミナー「精神・発達障がい・グレーゾーン 挫折からのリスタート 今日から築く新たな未来」](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240921-kbc-online-seminar/): 2024年9月21日（土）に、東京大学大...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、高次脳機能障害×居場所様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408221803/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、トラリブ Travel Blog様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408221733/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、目指せ!!看護師ハッピーライフ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408091425/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹しごとガイド様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408081850/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、たまごの優雅な生活＠台湾様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408051035/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、インクルーシブな働き方様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408021011/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、人事部やっさんのブログ様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202407311658/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、対人関係苦手な人が生き延びる方法様にご紹介いだきました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202407311656/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムがKIDS NEST ＆ WORK様にご紹介されました。](https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202407311650/): キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラム...
- [うつや発達障害の方の「もう一度働きたい」を応援！「キズキビジネスカレッジ」が大阪で2拠点目となる「大阪梅田校」を開校](https://kizuki-corp.com/kbc/news/202407-umeda-open/): 「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジ...
- [キズキ代表・林田による無料オンラインセミナー 「精神・発達障がい・グレーゾーン 発達障害の私が会社経営者になるまでの道のり　もしあの頃キズキがあったら・・・ 」](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240518-kbc-online-seminar/): 2024年1月から、キズキ代表・安田祐輔...
- [キズキ代表・安田による無料オンラインセミナー 「精神・発達障がい・グレーゾーン　これで分かった！障がい者雇用が向く人と向かない人の違い」](https://kizuki-corp.com/kbc/news/202404kbc-online-seminar/): 2024年1月から、キズキ代表・安田祐輔...
- [PwCコンサルティング合同会社と、キズキ代表取締役社長 安田祐輔、取締役・林田絵美の対談記事が公開されました！](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240402-pwc-tech-inclusion/): 2024年4月2日、総合的なコンサルティ...
- [キズキビジネスカレッジが、「若者の障害者向けライフスタイルサービス　カオスマップ」を公開　〜ニーズが増加する障害者サービスにおいて活躍する企業・団体を掲載〜](https://kizuki-corp.com/kbc/news/202403-chaos-map/): 就労以降支援事業所・キズキビジネスカレッジは、ニーズが増加し、多様化している若者の障害者向けサービスをまとめた「若者の障害者向けライフスタイルサービス　カオスマップ」を公開しました。　
- [中央経済社が発行するビジネス専門書「企業会計」にて、キズキ取締役・林田絵美の対談記事が掲載されました！](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240322-kigyo-kaikei/): 中央経済社が発行するビジネス専門書「企業...
- [キズキ取締役・林田による　無料オンラインセミナーを開催！ 「挫折をしても、何度でもやり直せる！　精神障がい・発達障がい・グレーゾーン　自分らしくいられる職場のための“見えづらい生きづらさ”との付き合い方」](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240309kbc-online-seminar/): 2024年1月から、キズキ代表・安田祐輔...
- [キズキ代表・安田と取締役・林田による　無料オンラインセミナーを開催！-「挫折をしても、何度でもやり直せる！　精神障がい・発達障がい・グレーゾーン　これからのキャリアの可能性を探る」](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240217-kbc-online-seminar/): 2024年1月から毎月、キズキ代表・安田...
- [令和6年能登半島地震により被災された皆さまおよび関係者の方々へ](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-20240108/): このたびの石川県能登地方を震源とする令和...
- [年末年始の休校及びお問い合わせなどへのご対応につきまして](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-20231225/): 各位 早いもので、2023年も残すところ...
- [タウンニュースにて、キズキが研究開発を行う「精神・発達障害者特化型の就労支援チャットボット（自動会話プログラム）」が紹介されました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20231222-townnews/): 2023年12月21日、神奈川県全域・東...
- [キズキが教育プログラムにおいて連携をしている株式会社デジタルハーツグループが、｢Beyond Sustainability2023｣のDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）部門を受賞しました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20231222-beyond-sustainability-2023/): キズキビジネスカレッジ（運営：株式会社キ...
- [キズキ代表・安田と取締役・林田による　無料オンラインセミナーを開催！-「挫折をしても、何度でもやり直せる！　精神障がい・発達障がい・グレーゾーン　これからのキャリアの可能性を探る」](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240113-kbc-online-seminar/): 2024年1月から毎月、キズキ代表・安田...
- [プレスリリース配信サービス「PR TIMES」に、「キズキビジネスカレッジによる企業のプラスを追求した【シンデレラフィットキャンペーン】についての情報を配信しました！](https://kizuki-corp.com/kbc/news/press-20231101/): 厚生労働省が実施する「障害者人材開発促進...
- [8/25（金）：キズキ代表・安田祐輔講演会@オンラインのお知らせ](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20230825-yokohama/): 2023年8月25日（金）、神奈川県横浜市の神奈川近代文学館にて、キズキ代表・安田祐輔が「障害者のキャリアのこれから」についての講演会を実施します。下記概要をご高覧の上、ご興味がありましたらぜひ足をお運びください。オンラインでの参加も可能です。
- [キズキビジネスカレッジは、ゴールデンウィーク中も通常営業を行っています](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20230502-gw/): キズキビジネスカレッジは、ゴールデンウィ...
- [年末年始の休校及びお問い合わせなどへのご対応につきまして](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-20211215/): 各位 早いもので、2022年も残すところ...
- [代表・安田の著書『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』が出版されました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20220924-kadokawa/): キズキ代表の安田祐輔が執筆した書籍『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』が、株式会社KADOKAWAから出版されました。不登校・中退・ひきこもりだった方々の大学受験を10年以上にわたりサポートしてきた安田が、そうした方々のために、「具体的な勉強法」と「これからの社会で生きていくための心構え」をまとめたものです。ご本人はもちろん、ご家族や、教育・福祉関係者の方々にもお役に立つと思いますので、ぜひご一読ください。
- [「キャリアチェンジで即戦力に！」キズキビジネスカレッジがプロフェッショナルコースを新規開講](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-220209/): うつや発達障害などの方々のための就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は、2022年2月1日から、専門スキルの習得後に実務体験が積める「プロフェッショナルコース」を開講しました。
- [会計講座がパワーアップ！CPA会計学院から教材の協賛をいただきました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-211222/): キズキビジネスカレッジの会計講座に、公認会計士資格スクール大手のCPA会計学院（運営：CPAエクセレントパートナーズ株式会社）から協賛をいただきました。
- [代表・安田の書籍『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』が出版されました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-201228/): 2021年12月13日、キズキ代表の安田祐輔が執筆した書籍『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』が出版されました。本書籍は、株式会社翔泳社の発達障害者向け書籍「ちょっとしたことでうまくいく　シリーズ」の第6弾です。本書では、発達障害の特性に伴って勉強が苦手な方のために、「発達障害の方々が勉強ができるようになるための方法」を解説しています。
- [うつや発達障害の方の「働きたい」を応援！キズキビジネスカレッジが大阪・横浜に新規開校](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20210713-kbc-open/): うつや発達障害の方々のための就労移行支援事業所『キズキビジネスカレッジ』は、新たに、横浜校と大阪校を開校いたしました。
- [6/30：オンライントークイベント「障害があっても、個性を生かした働き方をしていくには？」にKBC事業責任者・林田が登壇します](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20210630-unroof/): 2021年6月30日、unroof（ジョッゴ株式会社）が主催するオンライントークイベント「障害があっても、個性を生かした働き方をしていくには？〜企業・就労支援・当事者いろいろな視点で考えるひととき」に、キズキビジネスカレッジ（KBC）事業責任者・林田絵美が登壇します。
- [利用者体験談「KBCで『自分のこと』を理解できたから、笑顔で働く今がある」を公開しました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20210511-voice/): キズキビジネスカレッジ利用者さんの体験談...
- [事業譲受により、新事業「家庭教師キズキ家学」を開始します](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20210402-kizuki-yagaku/): 2021年4月、株式会社キズキ（東京都渋谷区）は、ビジョンである「何度でもやり直せる社会をつくる」の一層の実現に向けて、株式会社グロップ（岡山県岡山市）から、不登校・中退者向けの家庭教師派遣事業「東京家学」「関西家学」を譲受いたします。
- [新型コロナウイルス感染症に関する対策のお知らせ（2021年1月8日現在）](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-210108/): 平素は弊社事業に格別のご高配を賜り、厚く...
- [キズキビジネスカレッジは新宿御苑校・新宿校・オンライン校ともにオープンしております（2021年1月8日現在）](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-210108-02/): キズキビジネスカレッジは、うつ病や発達障...
- [キズキビジネスカレッジ　新宿校開校のお知らせ](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20201001-shinjuku-open/): うつ・発達障害などの困難を抱える方のためのビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」は、2020年10月に、新たに新宿校を開校いたしました。
- [『シルバー新報』にKBC事業責任者・林田のインタビューが掲載されました（2020/9/4）](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20200904-silver-news/): 週刊新聞『シルバー新報　2020年9月4...
- [5/6：追記あり：【第5回】就労を目指すうつ・発達障害の方のためのYoutubeライブを実施します](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200420/): キズキビジネスカレッジでは、2020年4月から「就労を目指す、うつや発達障害の方向けのYoutubeライブ」を開始いたしました。「うつや発達障害があってもビジネスで活躍したい」という方に向けて、ビジネスの現場で役立つ情報を随時発信していきます。
- [4/22：オンライン企業説明会「ミーツプレイス企業合同説明会」にキズキビジネスカレッジが参加いたしました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200501/): 2020年4月22日（水）、株式会社綜合...
- [キズキビジネスカレッジは新宿御苑校・オンライン校ともにオープンしております（2020年4月現在）](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200415/): キズキビジネスカレッジは、うつ病や発達障害の方のためのビジネススクール（就労移行支援事業所）です。「うつ病や発達障害による離職を経験したが、改めてビジネスキャリアを築きたい」、そんな方を支援するために存在しています。2020年4月、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、これまでの新宿御苑校に加え、オンライン校を開設いたしました。
- [新型コロナウイルス感染症に関するお知らせ（4月8日現在）](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200408/): 平素は弊社事業に格別のご高配を賜り、厚く...
- [新型コロナウイルス感染症に関するお知らせ（3月4日現在）](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200304/): 「新型コロナウイルス」の流行につき、キズ...
- [「キズキビジネスカレッジ」と「IDEAS FOR GOOD」提携のお知らせ](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200220/): ハーチ株式会社（東京都中央区、代表取締役...
- [「日経電子版」にキズキ代表・安田のインタビューが掲載されました（2020/2/5）](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200205/): 「日経電子版」の連載企画・ストーリー「バ...
- [うつ、休職、発達障害、仕事が合わない…、そんな方を対象とした「キズキ就職・転職ゼミ」を実施します](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200130/): 「キズキ就職・転職ゼミ」では、うつや発達障害の方の就業やキャリアをサポートするために、キズキビジネスカレッジを立ち上げた安田祐輔（キズキグループ代表）・林田絵美（キズキビジネスカレッジ運営責任者）らが、講座および個別面談を行います
- [1/25：元劇団四季団員の大山五十和さんにキャリア特別講座を実施していただきます](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200122/): 2020年1月25日（土）、キズキビジネスカレッジでは、劇団四季の元団員で1月からフリーランスとして働かれている大山五十和さんに特別講座を実施していただきます。大山さんは20代前半で劇団四季のミュージカル「CATS」に出演した経験があり、1月からフリーランスとしての活動を開始されました。その経験をもとに、仕事で成果を出すコツやフリーランスに踏み切った理由など、キャリアに関する内容をキズキビジネスカレッジでお話しいただきます。
- [「就労支援フォーラムNIPPON2019」にて、代表・安田が登壇しました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-191224/): 2019年12月14日・15日開催の「就労支援フォーラムNIPPON2019（主催：公益財団法人日本財団）」にて、キズキグループ代表・安田祐輔が登壇しました。安田からは、うつや発達障害などの当事者の尊厳を守るために必要な支援についてお話ししました。キズキグループでは、就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」によって、うつや発達障害の方がキャリアを築くための就労支援をお届けしています。
- [WEBメディア「F.I.N.」にキズキビジネスカレッジ・林田のインタビューが掲載されました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-191129/): 2019年11月29日、大丸松坂屋百貨店が運営するWEBメディア「F.I.N.」にて、キズキビジネスカレッジ事業・林田絵美のインタビュー記事「『誰もが自分らしく働ける世の中を』 キズキビジネスカレッジの挑戦。」が掲載されました。
- [キャリアフォーラム「Rainbow Crossing Tokyo2019」にKBC責任者・林田が登壇します](https://kizuki-corp.com/kbc/news/20190920-rct2019/): 2019年10月19日（土）、NPO法人Rebitが東京都渋谷区で主催するダイバーシティに関するキャリアフォーラム「Rainbow Crossing Tokyo2019」に、キズキビジネスカレッジ責任者・林田絵美が登壇します。
- [「まいどなニュース」にKBC責任者・林田のインタビューが掲載されました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-190919/): ニュースサイト「まいどなニュース」に、キズキビジネスカレッジ・事業責任者である林田絵美のインタビューが掲載されました。林田が作成し、ツイッターで公開した「なぜか部屋の片付けが途中で終わる」に関する内容です。図を作成・公開した経緯や、発達障害の方がお悩みと向き合うための考え方などを答えていますので、ぜひご一読ください。
- [キズキビジネスカレッジの立ち上げにあたり、PwCコンサルティング合同会社からプロボノ支援をいただきました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-190705/): 2019年4月に開所した、うつ病と発達障害で悩む方々の就労を支援する事業所（就労移行支援施設、キズキビジネスカレッジ）の諸課題につき、PwCコンサルティング合同会社にプロボノプログラムのご協力をいただきましたので、その概要をご報告いたします。
- [うつ・発達障害の社会人の方向けの新しい学びの場『キズキビジネスカレッジ』開校(プレスリリース)](https://kizuki-corp.com/kbc/news/press-release-190319/): 特性に応じた専門性を伸ばし、創業起業や外資・ベンチャーへの就職を支援するビジネススクールキズキグループ（株式会社キズキ・NPO法人キズキ、代表：安田祐輔、本社：東京都渋谷区、以下「キズキ」）は、うつ病など精神疾患、また発達障害の社会人の方向けの学びの場として、『キズキビジネスカレッジ』を平成31年4月1日に新宿区にて開校いたします。『キズキビジネスカレッジ』（以下、「本カレッジ」）は、うつ病を始めとする精神疾患や発達障害のために職場に適応しづらくなり退職を選択した方、また、それらの疾患や障がいのために大学など教育機関を卒業後も就労ができずにいる方など、何らかの理由で「働くことを一度はあきらめた方」向けに、ハイレベルなビジネススキルを身につけていただくためのスクールです。
- [WEBメディア「ハフポスト」にキズキビジネスカレッジ・林田のインタビューが掲載されました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-190316/): 2019年3月15日、WEBメディア「ハフポスト日本版」にて、キズキビジネスカレッジ事業・林田絵美のインタビュー記事「心の問題で『生きづらさ』を感じる若者が『何度でもやり直せる社会を』。若者の『もう一度働きたい』に応えるサービス、開始へ」が掲載されました。
- [WEBメディア「オトナンサー」にキズキビジネスカレッジ・林田のインタビューが掲載されました](https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-190313/): 2019年3月9日、株式会社メディア・ヴァーグが運営するWEBメディア「オトナンサー」にて、キズキビジネスカレッジ事業・林田絵美のインタビュー記事「生きづらさ知る私だから…発達障害の26歳女性が、若者の就労支援に取り組むまで」が掲載されました。

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### 希望の半年間で、希望のウェブマーケティング職に就職。学びになった、「自分のメンタルを客観視すること」

- Published: 2025-04-29
- Modified: 2025-04-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-14/

Lさん（インタビュー時30代、画像は全てイメージ、イニシャルは本名と無関係）、キズキビジネスカレッジ（KBC）新宿御苑校通所期間約6か月。 大手グループ企業に入社。就職後は定着支援も利用。 障害：適応障害 ※掲載画像は全てイメージです 現職は、総合広告代理店のデジタルマーケティング部門で働いているKさん。ウェブの広告、SNS、インフルエンサー関係の企画を担当しています。働き方は、一般枠、正社員、クローズ（就職先に、病気・障害について伝えない）です。就職から1年4か月が経過しました。 前職に関連して適応障害の診断を受けたKさんの経歴や、KBCとの出会い、KBCで学んだことなどをお伝えします。 大学時代までは、病気・障害とは無縁に過ごす 私には生まれつきの病気・障害はなく、働き始めてからもしばらくは病気になることはありませんでした。高校までは、地元の千葉県にいました。 元々語学に興味があって、高校は留学ができる学校に行っていたんです。そして、外国のことを知るにつれて、「日本のことを知らないな」と思うようになりました。 そこで、「日本のこと」を学びつつ「語学」も学ぶため、京都にある大学の外国語学部に進学しました。 大学生活は、友達もできましたし、外国人観光客向けのガイドボランティアもやっていて、楽しかったですね。 新卒時の就職も、1回目の転職も順調に 大学卒業後は、外国語を活かした仕事に就きたいと思っていました。一方で、新卒だとスキルも経験もなく、いきなり海外に行くのも怖いなと思っていました。 そこで、学んだ言語に関係する国の文化を紹介するNPOに就職しました。そこで2年程度、イベントの企画担当を行っていました。 このときは、イベントが忙しいときは業務終了が深夜の1時、2時になったりして、眠れなくなったり疲れが溜まったり... ということはありました。 しかし、「まあ、働いていればそういうこともあるか」と受け止めていました。実際に、深刻な事態になることはありませんでした。 語学や社会人としての実績を積んで、いよいよ実際に海外で働くことに。中米のある国で、日本企業の現地法人に転職しました。 現地社会では、日本との違いに戸惑うこともありました。 ただ、周りには日本人もそれなりにいて、週末に遊んだりもできました。 「仕事をして、友達とも遊ぶ」という意味では、日本と変わらず過ごせ...

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### 「算数が苦手すぎて、もうダメだ…」絶望から希望へ。私らしく働ける場所をKBCで見つけるまで

- Published: 2025-04-29
- Modified: 2025-04-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-13/

佐々木春花さん（仮名、インタビュー時28歳。画像は全てイメージ） 病気・特性など：不安障害、うつ病、算数障害（ディスカリキュア） KBC通所期間：約5か月（就職後も、KBCによる就労定着支援を受けています） ※掲載画像は全てイメージです 「子どもの頃から、算数への苦手意識が強くて... 。『もう、算数ができないせいで人生終わりだ... 』と何度も思っていました。」 そう語るのは、現在、経理系の会社の社内ビジネスアウトソーシング（BPO）部署で活躍する佐々木春花さん（28歳）。不安障害とうつ病を経験し、発達障害の一種である算数障害（ディスカリキュリア）のある佐々木さんは、自分らしく、いきいきと働いています。 この記事では、佐々木さんが学生時代から就職、そして現在の仕事に至るまでの道のりを振り返り、KBC（キズキビジネスカレッジ）での学びや、障害者雇用という働き方について紹介します。 1. 多様な業務に挑戦し、自分らしく働く日々 現在私が所属するBPOの部署は、社内の様々な部署からの「人手が足りない」というニーズに応えるチームです。 約20名のメンバー全員が障害者雇用であり、総務から営業まで幅広い業務を担当しています。業務の中で多様な部署の方々と関わり、毎日が新しい発見の連続です。 私自身について言えば、算数障害（ディスカリキュア）の特性への配慮があり、算数や数学を使う仕事はほとんどありません。 雇用形態はアルバイトで、週4日は在宅、週1日は出社という勤務体系です。勤務時間も比較的柔軟で、自身の体調や生活リズムに合わせて働くことができます。 会社は常に新しいことに挑戦する風土で、変化の多い環境です。その分、周りのメンバーと協力し、『無理せず、それぞれのペースで働けるように』と声を掛け合っています。 正社員登用を目指しつつも、それだけに囚われすぎず、何よりも「継続して働くこと」を大切にしています。 また、今は実家暮らしですが、将来的には一人暮らしやパートナーとの生活も考えています。そのためにも、焦らず、着実にステップアップしていきたいです。 2. 子ども時代の苦悩と葛藤〜算数障害、不安の傾向〜 子どもの頃から算数・数学が苦手で、テストの回答も他の子よりも時間がかかり、苦しい思いをしてきました。 完璧主義な性格も災いし、問題を解こうとすればするほど時間がかかりました。子ども...

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### 仕事でのミスを頻発して対人恐怖。通算10年のブランク。そんな私が安心して働ける職場を見つけるまで

- Published: 2025-04-29
- Modified: 2025-04-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-12/

酒井哲也さん（仮名、取材当時30代後半、画像は全てイメージ） 病気・特性：対人恐怖（寛解）、社交不安障害（寛解）、ASD、ADHD（傾向） KBC利用期間：約10か月 ※掲載画像は全てイメージです 「子どもの頃から、周りの人との間に何か違和感があると感じていました。友達といても疲れてしまったり、一人でいたいと思う日があったり... 。自分は他の人と違うんじゃないか、と悩むこともありました。」 そう語るのは、現在、コンサル業界で事務職として働く酒井さん（30代）。ASD（自閉スペクトラム症）の診断を受け、ADHDの傾向もあるという酒井さんが、KBC（キズキビジネスカレッジ）での学びを通して、自分らしい働き方を見つけるまでの道のりをご紹介します。 1. 「なぜ、私は浮いてしまうんだろう？」違和感と苦悩の学生時代 私の学生時代は、常に「違和感」との闘いでした。 子どもの頃から、「友達といるのは楽しいのに、なんだか疲れる」と感じることが多く、誰かと一緒にいたはずなのに、理由もなく「もう帰りたい」と思う日もありました。 きょうだいも多いので、別に人付き合いが苦手ってわけじゃないんですよね。でも、一人で行動することがよくありました。 周りの子たちは、当たり前のように友達とワイワイ楽しそうにしている。でも、私はどうしてもその輪の中に入っていくことができない。無理して合わせようとすると、どっと疲れが出てしまうんです。 「もしかしたら、私はみんなとは違う生き物なんじゃないか」、そんなふうに空想することもありました。当時は「思春期だからかな」と思っていましたが、今思うと、あれはASDの特性だったのかもしれません。 大学では、1年生の後半に短期でアメリカへ留学。そこで「自閉症」について学んだときに、「自閉症の人は、何もないのにニヤニヤ笑っている」という特徴を聞いて、ハッとしました。私も、人から「なんで笑ってるの？」と聞かれることがよくあったんです。 「もしかして自分も」と思いましたが、そのときは深く掘り下げることなく、いつしか忘れていました。 留学中は、（今思えば）ASDの特性が強く出て、新しい環境に慣れるのに時間がかかりました。人見知りもあり、積極的に人と関わることができず、孤独を感じることもありました。 2. 新卒時の就職活動では、コミュニケーションがうまくいかず、就職先が決まらなか...

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### 二度の退職、うつ病を経て見つけた未来への扉〜一個人として向き合ってくれる職場に就職できた〜

- Published: 2025-04-29
- Modified: 2025-04-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-11/

矢島あかねさん（仮名、インタビュー時20代後半。画像は全てイメージです） 病気・特性など：うつ病、ADHD、ASD KBC通所期間：約8か月（就職後も、KBCによる就労定着支援を受けています） ※掲載画像は全てイメージです 大学中退後に就職した職場で、人間関係によるストレスやうつ病などで2回の退職を経験した矢島あかねさん。 KBCと出会い、現在は会計系の会社で障害者雇用枠のフルタイム勤務としてデータ入力の仕事をしています。半年ごとの契約更新を経て、就業してから2年3か月が経ちました。 そんな矢島さんに診断されてからの流れやKBCへの率直な感想について語ってもらいました。 学生時代から発達障害の特性による「違和感」はあった〜大学は中退〜 発達障害だと診断されたのは、後で述べる「うつ病の診断」の後のことです。しかし今振り返ってみると、学生時代から発達障害の特性はありました。 高校時代にはこだわりの強さや忘れ物の多さ、物を捨てられないといった特徴があり、心の奥では「何か自分は他の人と違うのではないか」と感じることが多々ありました。 私の高校はほとんど全員が大学に進学するところで、自分も周囲の流れに合わせて国公立大学に進学しました。 大学進学を機に地元を離れて新しい環境で一からやり直そうと思ったのですが、期待とは裏腹に孤独感や焦燥感が募り、学業への意欲を失いました。 結果的に大学を中退し、地元に戻って休養することになりました。 ストレスやプレッシャーから2回の退職。サポートを探し始める その後、家のポストにチラシが入っていたことがきっかけとなり、当時はまだ珍しかった「ユニバーサル雇用制度（病気や障害などのために、働きたくても働けない人の就職をサポートする制度）」を利用。障害者雇用枠で、地元の食品会社で製造管理の仕事に就きました。 しかし、厳しい職場環境や人間関係のストレスによって、試用期間中に退職を余儀なくされました。 退職後は、ハローワークを通じて自動車部品の組み立て作業を行うアルバイトに就きました。コツコツとした単純作業が得意だったため、1年後には正社員として登用されました。 そして、業務量が増えるにつれてプレッシャーも大きくなり、親族経営特有の人間関係の難しさも重なり、うつ病を発症。心身ともに限界を迎え、退職を決意しました。 その頃、医師からADHDとASDの診断を受...

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### 利用開始から10か月で、希望する事務職に就職。KBCでの学びや出会いは、就活にも仕事にも生かされている

- Published: 2025-04-29
- Modified: 2025-04-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-09/

Jさん（インタビュー時30代前半、画像は全てイメージ、イニシャルは本名と無関係） 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）新宿御苑校通所期間約10か月。 大手グループ企業に入社。就職後は定着支援も利用。 障害：ADHD / ASD、精神障害者手帳3級 現在、大手グループ企業でやりがいを感じながら仕事に取り組んでいるJさん。以前の職場では、口頭での指示やマルチタスクの仕事に追われてキャパオーバーとなり、退職。すぐに転職活動をするのではなく、自分の特性を含めて自分を見つめ直したいと思い、キズキビジネスカレッジ（KBC）への通所を選びました。 マルチタスクでキャパシティを超え、自分を見つめ直したくなった 私は、新卒でIT企業に入社しました。激務な上、元々学生時代に学んだことと縁もゆかりもない業種でしたが、それに見合った給料もいただけていたので、何とか踏ん張って社会人生活を送っていました。 しかし社会人3年目辺りから会社自体の業績が急速に悪くなり、労働量が変わらないまま肝心の給料が下がったため、使い潰されているような感情になり、退職しました。 興味の無かった業種を選んだ反省から、2社目は自分の好きなことをやりたいと思い、音楽系の企業を受けた結果、高級オーディオ雑誌の編集の仕事に就きました。 そこで編集のイロハを学んだうえで、3社目では会社の統合報告書を制作する出版社に入社しましたが、どちらも3年と続かずに退職しました。 1社目はともかく、2社目・3社目の編集の仕事を通して自覚した特性があります。 編集の仕事では、取材の際、当日の状況を見ながら柔軟に動かなければいけません。また、複数のことを口頭で指示されることが多く、どうしても他の人と比べると一度で聞き取れなかったり、理解できなかったりしました。 今思えば幼少期からそういった兆候があって、それが自分の悩みになっていたと思います。 前職が3年目になった頃から、自分が主体的に複数の仕事を同時並行で取り組まなければいけなくなりました。そのため、自分のキャパシティを超えてパンクして、休職することになりました。一度は復職したのですが、やはり続けられそうにないなと思ってすぐに退職を決めました。 それまでは退職するたびにすぐ転職活動をしていました。しかし、転職回数の多さや勤続年数の短さと、何より年齢的なことを考えると、転職先が...

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### <span>神戸市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>神戸三宮校

- Published: 2024-12-16
- Modified: 2025-05-01
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/facility/kobe-sannomiya/

2025年2月開校！ アクセス 住所 兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目-2-9 アベニュー御幸ビル601 アクセス JR東海道線「三ノ宮」駅 徒歩7分阪急京都線・阪神本線「神戸三宮駅」徒歩7分 アクセス詳細はこちら 開校時間 月〜土曜日 10:00～15:00 電話番号 078-891-9303（月〜土曜日 10:00～17:00） アクセス詳細 JR東海道線「三ノ宮駅」からのアクセス 阪急京都線・阪神本線「神戸三宮駅」からのアクセス 校舎内装のご紹介 画像は横にスライドできます。 キズキビジネスカレッジ神戸三宮校の内装です。 キズキビジネスカレッジ神戸三宮校の内装です。 キズキビジネスカレッジ神戸三宮校の内装です。 キズキビジネスカレッジ神戸三宮校の内装です。 相談予約 LINE相談 こんな人を歓迎します 病気や障害と向き合いながら、自分の可能性やビジネスキャリアを広げたい 自分に向いた仕事・働き方や、長く続けられる仕事を見つけたい 新たなスキルや資格を身につけたい 「自分自身のこと」への理解を深めたい これまでのキャリアを活かして働きたい これまでとは別のビジネスキャリアを築きたい フリーランスとして独立したい エントリーシートや面接の対策をしたい 特性を活かして（特性が不利にならないところで）、一般枠での適職を見つけたい 配慮を得やすい障害者枠での適職を見つけたい 講座スケジュール KBC神戸三宮校の2025年5月スケジュールをご紹介します。興味のある講座がありましたら、お気軽にご連絡ください。（画像をクリックするとPDFが開きます） 責任者からのメッセージ KBC事業部長・辻亜希子（つじ・あきこ） キズキビジネスカレッジでは、ご利用希望を数多く頂戴し、この度三宮に新規校舎を開設いたします！JR東海道線三ノ宮駅、阪急京都線・阪神本線神戸三宮駅からのアクセスも良く、落ち着いた雰囲気で学びたい方にぴったりの事業所です。「自分にどんな仕事が向いているのかわからない」「特性があってどう対処していけばよいかわからない」「新しくスキルを身に着けてキャリアチェンジをしたい」「メンタルや体調を整えて無理なく働きたい」「自分の特性を活かした仕事に就きたい」などのお悩みを抱えている方はぜひお問い合わせください！ 私達はお一人おひとりのお悩みに寄り添いそれぞれに最適なソフトスキルの支...

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### <span>八王子市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>八王子校

> キズキビジネスカレッジ（KBC）八王子校は、JR「八王子駅」から徒歩5分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。

- Published: 2024-12-05
- Modified: 2025-05-02
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/facility/hachioji/

2025年3月開校！ KBC八王子校（就労移行）・キズキワークス（就労継続B型）について 画像をクリックするとPDFが開きます。 アクセス 住所 東京都八王子市横山町5-15八王子トーセイビル4階 アクセス ＪＲ 中央線・横浜線「八王子駅」 徒歩5分京王線「京王八王子駅」徒歩6分 アクセス詳細はこちら 開校時間 月〜土曜日 10:00～15:00 電話番号 090-1446-7468 アクセス詳細 JR「八王子駅」からのアクセス 京王線「京王八王子駅」からのアクセス 相談予約 LINE相談 校舎内装のご紹介 画像は横にスライドできます。 キズキビジネスカレッジ八王子校・キズキワークスの内装です。 キズキビジネスカレッジ八王子校の内装です。 キズキビジネスカレッジ八王子校の内装です。 キズキビジネスカレッジ八王子校の内装です。 キズキビジネスカレッジ八王子校の内装です。 キズキワークスの内装です。 キズキワークスの内装です。 キズキワークスの内装です。 こんな人を歓迎します 病気や障害と向き合いながら、自分の可能性やビジネスキャリアを広げたい 自分に向いた仕事・働き方や、長く続けられる仕事を見つけたい 新たなスキルや資格を身につけたい 「自分自身のこと」への理解を深めたい これまでのキャリアを活かして働きたい これまでとは別のビジネスキャリアを築きたい フリーランスとして独立したい エントリーシートや面接の対策をしたい 特性を活かして（特性が不利にならないところで）、一般枠での適職を見つけたい 配慮を得やすい障害者枠での適職を見つけたい 収入を得ながらキャリア支援をうけたい 体調に波があるけど働きたい コツコツした作業が苦にならない 人とのコミュニケーションに自信をつけたい 仕事を通じて自分に自信を持ちたい 講座スケジュール KBC八王子校・キズキワークスの2025年5月スケジュールをご紹介します。興味のある講座がありましたら、お気軽にご連絡ください。（画像をクリックするとPDFが開きます） 責任者からのメッセージ KBC事業部長・辻亜希子（つじ・あきこ） キズキビジネスカレッジでは、ご利用希望を数多く頂戴し、この度八王子に新規校舎を開設いたします！JR八王子駅・京王八王子駅からのアクセスも良く、落ち着いた雰囲気で学びたい方にぴったりの事業所です。「自分にどんな仕事が...

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### <span>千代田区指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>神田校

> キズキビジネスカレッジ（KBC）神田校は、JR山手線「神田駅」から徒歩7分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。

- Published: 2024-08-26
- Modified: 2025-05-01
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/facility/kanda/

アクセス 住所 東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル5F アクセス JR山手線「神田駅」徒歩7分JR総武本線「新日本橋駅」徒歩4分東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩6分都営新宿線「岩本町駅」A5番出口徒歩５分 アクセス詳細はこちら 開校時間 月〜土曜日 10:00～15:00 電話番号 03-5829-9068（月〜土曜日 10:00～17:00） アクセス詳細 JR山手線「神田駅」からのアクセス JR総武本線「新日本橋駅」からのアクセス 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」からのアクセス 都営新宿線「馬喰横山駅」からのアクセス 都営新宿線「岩本町駅」からのアクセス 相談予約 LINE相談 校舎内装のご紹介 画像は横にスライドできます。 キズキビジネスカレッジ神田校の内装です。 ブラウンを基調とした本校舎は皆様にリラックスしてお過ごしいただけるよう、落ち着いたシックな雰囲気の内装となっています。 個室スペースは落ち着いてお話できるよう、リラックスして座れる椅子や木目調の机・グリーンを配置しています。 講義スペースは丸テーブルに椅子を4台設置しておりすっきりとした開放的な空間で講義を受講いただけます。 自習スペースは全15席、クッション付きのチェアなので、疲れにくく、集中して自習に取り組んでいただけます。棚板付きなので、机の上をスッキリと使っていただくことができます。 こんな人が通っています 病気や障害と向き合いながら、自分の可能性やビジネスキャリアを広げたい 自分に向いた仕事・働き方や、長く続けられる仕事を見つけたい 新たなスキルや資格を身につけたい 「自分自身のこと」への理解を深めたい これまでのキャリアを活かして働きたい これまでとは別のビジネスキャリアを築きたい フリーランスとして独立したい エントリーシートや面接の対策をしたい 特性を活かして（特性が不利にならないところで）、一般枠での適職を見つけたい 配慮を得やすい障害者枠での適職を見つけたい 講座スケジュール KBC神田校の2025年5月スケジュールをご紹介します。興味のある講座がありましたら、お気軽にご連絡ください。（画像をクリックするとPDFが開きます） 責任者からのメッセージ KBC事業部長・辻亜希子（つじ・あきこ） キズキビジネスカレッジでは、ご利用希望を数...

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### <span>大阪市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>大阪梅田校

> キズキビジネスカレッジ（KBC）大阪梅田校は、JR「大阪駅」から徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩9分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。

- Published: 2024-07-19
- Modified: 2025-05-01
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/facility/osaka-umeda/

アクセス 住所 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2-9 梅新ファーストビル 10Ｆ アクセス JR「大阪」駅徒歩7分大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩9分JR東西線「北新地」駅徒歩3分大阪メトロ谷町線「東梅田」駅徒歩4分 アクセス詳細はこちら 開校時間 月〜土曜日 10:00～15:00 電話番号 06-6766-4693（月〜土曜日 10:00～17:00） アクセス詳細 JR「大阪」駅からのアクセス 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅からのアクセス JR東西線「北新地」駅からのアクセス 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅からのアクセス 資料無料DL LINE相談 校舎内装のご紹介 画像は横にスライドできます。 キズキビジネスカレッジ大阪梅田校の内装です。 ブラウンを基調とした本校舎は、皆様にリラックスしていただけるように、ペンダントライトやソファなどを設置し、シックな雰囲気の校舎になっています。 講義スペースには丸テーブルを4台設置しており、スッキリとした開放的な空間で、講義を受講いただけます。 自習スペースは全15席、クッション付きのチェアなので、疲れにくく、集中して自習に取り組んでいただけます。棚板付きなので、机の上をスッキリと使っていただくことができます。 こんな人を歓迎します 病気や障害と向き合いながら、自分の可能性やビジネスキャリアを広げたい 自分に向いた仕事・働き方や、長く続けられる仕事を見つけたい 新たなスキルや資格を身につけたい 「自分自身のこと」への理解を深めたい これまでのキャリアを活かして働きたい これまでとは別のビジネスキャリアを築きたい フリーランスとして独立したい エントリーシートや面接の対策をしたい 特性を活かして（特性が不利にならないところで）、一般枠での適職を見つけたい 配慮を得やすい障害者枠での適職を見つけたい 講座スケジュール KBC大阪梅田校の2025年5月スケジュールをご紹介します。興味のある講座がありましたら、お気軽にご連絡ください。（画像をクリックするとPDFが開きます） 責任者からのメッセージ KBC事業部長・辻亜希子（つじ・あきこ） キズキビジネスカレッジでは、ご利用希望を数多く頂戴し、この度大阪梅田に新規校舎を開設いたします！JR大阪駅からのアクセスも良く、落ち着いた雰囲気で学びたい方にぴったりの事業所です。「自分にどんな仕事が...

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### 運営会社

> 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジの運営会社、株式会社キズキについてご説明するページです。

- Published: 2023-11-08
- Modified: 2025-04-01
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/management/

運営会社：株式会社キズキ 株式会社キズキは、ミッションとして「事業を通じた社会的包摂」を掲げ、ビジョンである「何度でもやり直せる社会をつくる」を実現するために、創業当初から様々なお悩みを抱える方々の学び（塾、家庭教師サービス）と就労（就労移行支援事業所）のサポートを行っています。株式会社キズキのウェブサイトはこちら。 現在展開中の事業は、キズキビジネスカレッジのほか、不登校等の方々のための完全個別指導塾「キズキ共育塾」、不登校の方々のための同家庭教師「キズキ家学」、日本全国の地方自治体等から委託を受けて生活困窮世帯の子どもの支援等を行う「公民連携事業」など多数。 運営会社名 株式会社キズキ 設立年月日 2015年7月13日 代表者 安田祐輔 本部住所 〒160-0022　東京都新宿区新宿6-28-7 新宿EAST COURT2階グーグルマップはこちらをご覧ください各事業所へのアクセスはこちらをご覧ください 人員構成 役員：3名社員：102名各種アルバイト・パートタイムなど：740名 （2024年7月29日現在） 沿革 2010年 代表安田が横浜市、内閣府からの創業支援により、不登校・ひきこもりの若者支援をスタート 2011年 NPO法人キズキを設立。巣鴨のマンションの1室で学習支援事業「キズキ共育塾」をスタートさせる。 2013年 キズキ共育塾の生徒数が30名を超える。 2014年 キズキ共育塾生徒数が50名を超える。代々木校を増床。新宿区若年者就労支援室の運営を受託。公民連携事業を開始。 2015年 株式会社キズキ設立。NPO法人キズキとの2法人体制の確立。キズキ共育塾生徒数が100名を超える。 2016年 第二教室としてキズキ共育塾秋葉原校を開校。生徒数150名を超える。 2017年 キズキ共育塾大阪校・池袋校を開校。キズキ共育塾代々木校を拡大移転。生徒数270名を超える。スタディクーポンプロジェクトスタート。足立区でひとり親家庭を対象とした家庭教師派遣事業を受託。 2018年 キズキ共育塾武蔵小杉校を開校。生徒数400名を超える。公民連携事業にて、大阪府吹田市の事業を受託。少年院支援プロジェクトスタート。 2019年 キズキ共育塾吉祥寺校・横浜校を開校。生徒数550名を超える。就労支援事業スタート。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ新宿御苑校を開校。公...

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### <span>横浜市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>横浜校

> キズキビジネスカレッジ（KBC）横浜校は、JR横浜駅から徒歩8分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。

- Published: 2023-07-18
- Modified: 2025-05-01
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/facility/yokohama/

アクセス 住所 神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 横浜西口K＆Kビル5F アクセス JR横浜駅から徒歩8分 道順はこちら 開校時間 月〜土曜日 10:00～15:00 電話番号 045-534-9855（月〜土曜日 10:00～17:00） 資料無料DL LINE相談 こんな人が通っています 病気や障害と向き合いながら、自分の可能性やビジネスキャリアを広げたい 自分に向いた仕事・働き方や、長く続けられる仕事を見つけたい 新たなスキルや資格を身につけたい 「自分自身のこと」への理解を深めたい これまでのキャリアを活かして働きたい これまでとは別のビジネスキャリアを築きたい フリーランスとして独立したい エントリーシートや面接の対策をしたい 特性を活かして（特性が不利にならないところで）、一般枠での適職を見つけたい 配慮を得やすい障害者枠での適職を見つけたい 校舎内装のご紹介 画像は横にスライドできます。 キズキビジネスカレッジ横浜校の内装です。 自習スペースの様子です。 自習スペースの様子です。 相談室の様子です。 講座スケジュール KBC横浜校の2025年5月スケジュールをご紹介します。興味のある講座がありましたら、お気軽にご連絡ください。（画像をクリックするとPDFが開きます） スタッフからのメッセージ 横浜校責任者・腰塚宏（こしづか・ひろし） 生きづらさや悩みを抱えている方をサポート・エンパワーメントします 支援員として心がけていることは、「利用者さまが自らで考え行動して自立できるような支援」や、「その方にとって本当に必要な支援」を行うことです。利用者さまの、「自らを変えたい」「自己成長したい」という思いや、「専門的なスキルを学びながら就職したい」という目標を達成するためのサポートができればと考えています。>>詳細を見る サービス管理責任者・森野友希（もりの・ともき） 営業職・接客業の経験を活かして、「あなたの視点」に立った提案を行います 私自身の経験からも言えますが、何事にも、「遅すぎる」ということはありません。あなた本人でさえ気づいていない、「あなたのいいところ」「あなたに本当に必要なサポート」を一緒に見つけていきます。>>詳細を見る スタッフ・蓮見涼子（はすみ・りょうこ） あなたのペースで、あなたの人生をつくっていきましょう 人生で失敗しない人はいません...

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### <span>新宿区指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>新宿御苑校

> キズキビジネスカレッジ（KBC）新宿御苑校は、丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩5分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。

- Published: 2023-07-18
- Modified: 2025-05-02
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/facility/gyoen/

アクセス 住所 東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1F アクセス 丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口　徒歩5分各路線「新宿三丁目駅」C5番出口　徒歩10分各路線「新宿駅」中央東口　徒歩15分 アクセス詳細はこちら 開校時間 月〜土曜日 10:00～15:00 電話番号 03-6265-3652（月〜土曜日 10:00～17:00） アクセス詳細 丸ノ内線「新宿御苑前駅」からのアクセス 丸の内線「新宿御苑前駅」2番出口を出ます。 丸の内線「新宿御苑前駅」2番出口を出てすぐの通りを左に進みます。 そのまま真っすぐ進むと右手に四谷区役所、左手にコメダ珈琲のある十字路につきます。 コメダ珈琲のところで左に曲がります。 左に曲がったらそのまままっすぐ進みます。 左手に桜井家具店があるT字路の向かいのビル1階が、キズキビジネスカレッジです。 こちらがキズキビジネスカレッジの入り口になります。 各路線「新宿三丁目駅」からのアクセス 新宿三丁目駅のC5出口から出ます。 出たらまっすぐ進んで大きな十字路まで行きます。 十字路を左に曲がってセブンイレブンのある方向に向かいます。 信号を渡ったらそのまま真っすぐ進み続けます。 途中で新宿御苑前駅を通り過ぎて、さらに真っすぐ進みます。 そのまま真っすぐ進むと右手に四谷区役所、左手にコメダ珈琲のある十字路につきます。 コメダ珈琲のところで左に曲がります。 左に曲がったらそのまままっすぐ進みます。 左手に桜井家具店があるT字路の向かいのビル1階がキズキビジネスカレッジです。 こちらがキズキビジネスカレッジの入り口になります。 各路線「新宿駅」からのアクセス 相談予約 LINE相談 こんな人が通っています 病気や障害と向き合いながら、自分の可能性やビジネスキャリアを広げたい 自分に向いた仕事・働き方や、長く続けられる仕事を見つけたい 新たなスキルや資格を身につけたい 「自分自身のこと」への理解を深めたい これまでのキャリアを活かして働きたい これまでとは別のビジネスキャリアを築きたい フリーランスとして独立したい エントリーシートや面接の対策をしたい 特性を活かして（特性が不利にならないところで）、一般枠での適職を見つけたい 配慮を得やすい障害者枠での適職を見つけたい 講座スケジュール KBC新宿御苑校の2025年5月スケジュールをご紹介します...

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### <span>大阪市指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>大阪梅田北校<br>（旧名称：大阪校）

> キズキビジネスカレッジ（KBC）大阪校は、大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩4分、阪急「大阪梅田駅」から徒歩6分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。

- Published: 2023-07-18
- Modified: 2025-05-01
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/facility/osaka/

アクセス 住所 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル4F 403号室 アクセス 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩4分阪急「大阪梅田駅」から徒歩6分JR「大阪駅」から徒歩10分 アクセス詳細はこちら 開校時間 月〜土曜日 10:00～15:00 電話番号 06-6147-2221（月〜土曜日 10:00～17:00） アクセス詳細 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」からのアクセス 阪急「大阪梅田駅」からのアクセス JR「大阪駅」からのアクセス 資料無料DL LINE相談 こんな人が通っています 病気や障害と向き合いながら、自分の可能性やビジネスキャリアを広げたい 自分に向いた仕事・働き方や、長く続けられる仕事を見つけたい 新たなスキルや資格を身につけたい 「自分自身のこと」への理解を深めたい これまでのキャリアを活かして働きたい これまでとは別のビジネスキャリアを築きたい フリーランスとして独立したい エントリーシートや面接の対策をしたい 特性を活かして（特性が不利にならないところで）、一般枠での適職を見つけたい 配慮を得やすい障害者枠での適職を見つけたい 講座スケジュール KBC大阪梅田北校の2025年5月スケジュールをご紹介します。興味のある講座がありましたら、お気軽にご連絡ください。（画像をクリックするとPDFが開きます） スタッフからのメッセージ 関西エリアマネージャー・杉浦安季（すぎうら・あき） 自分のADHDの特性をカバーする仕組みを考え、今では管理職に。ご相談だけでもお声がけください 自分はADHDの診断を受けています。特性に関連して仕事で苦労したこともありましたが、「自分ができること・できないことを理解する」ことで、苦しくなく働ける環境を見つけることができました。今では管理職です。KBCでは、就労移行支援の利用を検討していなくても、「発達障害の困りごとについて相談したい」「当事者とつながりたい」などのご相談も可能です。ぜひ、お気軽にご連絡ください。>>詳細を見る スタッフ・佐野杏奈（さの・あんな） 不安や苦しみは、誰にでも訪れます。まずは一度、お話を聞かせてください 「これでよかったのだろうか」「失敗したかも」という不安や苦しみは、誰にでも訪れるものです。今その真っただ中にいる方が、不安や苦しみを乗り越えて、「あの苦しさもまた、自分にとって意味のあ...

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### <span>新宿区指定 就労移行支援事業所</span> キズキビジネスカレッジ<br>新宿校

> キズキビジネスカレッジ（KBC）新宿校は、各路線「新宿三丁目駅」から徒歩5分のところにある就労移行支援事業所です。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。

- Published: 2023-07-18
- Modified: 2025-05-01
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/facility/shinjuku/

アクセス 住所 東京都新宿区新宿5-10-14 新宿NTビル4F アクセス 各路線「新宿三丁目駅」C7番出口　徒歩5分丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口　徒歩10分各路線「新宿駅」東口　徒歩12分 アクセス詳細はこちら 開校時間 月〜土曜日 10:00～15:00 電話番号 03-6274-8742（月〜土曜日 10:00～17:00） アクセス詳細 各路線「新宿三丁目駅」からのアクセス 新宿三丁目駅のC7出口を出ます。この看板を背に直進します。 上部に「ISETAN」と書かれたビル（PARK CITY ISETAN1）の方に30秒ほど直進します。 「PARK CITY ISETAN1」を目印に、横断歩道を渡って右折します。 「クスリの龍生堂」を目印に直進します。 左手の「audio union」を過ぎたところで左折します。 左に曲がると上部に「三番街」という看板が出ています。この道を2分ほど直進します。 左手に「まいばすけっと」が見えてきます。 「まいばすけっと」を過ぎてすぐ、右手の「新宿エヌティ」が入り口です。エレベーターまたは階段で4階までお越しください。 同じビルのこちら側は入り口ではないのでご注意ください。 丸ノ内線「新宿御苑前駅」からのアクセス 新宿御苑前駅の1番出口を出ます。 「新宿一丁目西」と書かれた交差点（横断歩道の向こう、左手の「ミライザカ」が目印）を渡り、3分ほど直進します。 「新宿一丁目北」と書かれた交差点（横断歩道の向こう、「玄海」の建物が目印）を渡り、左に曲がります。 3分ほど直進します。 「礎」というテナントが入ったビルと、「新宿第五葉山ビル」の間を右に曲がります。 右に曲がると「三番街」の看板があります。ここを2分ほど直進します。 左手に「まいばすけっと」が見えてきます。 「まいばすけっと」を過ぎてすぐ、右手の「新宿エヌティ」が入り口です。エレベーターまたは階段で4階までお越しください。 同じビルのこちら側は入り口ではないのでご注意ください。 各路線「新宿駅」からのアクセス JR新宿駅の東口を出て「ライオンひろば」（ロータリー）に向かいます。 ライオンを右手にして左前方の「みずほ銀行」に向かって、横断歩道を渡って右折します。 前方の「ABCマート」の方向に、5分ほど直進します。 途中にある「新宿三丁目」と書かれた交差点も直進します。渡っ...

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### 校舎紹介

> 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の校舎一覧ページです。KBCは新宿に2校、横浜に1校、大阪に1校あり、各校舎に通える範囲にお住まいであれば自治体の審査を経て利用することができます。病気や障害（うつ病・発達障害など）があっても自分に向いた仕事・職場を見つけられるように、専門のスタッフがサポートします。

- Published: 2023-07-18
- Modified: 2025-04-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/facility/

関東 神田校 新宿御苑校 新宿校 NEW八王子校 横浜校 関西 大阪梅田校 大阪梅田北校 NEW神戸三宮校 ▼ お近くに校舎がない方へKBCは全国対応！オンラインでも受講が可能 神田校 住所 東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル5F アクセス JR山手線「神田」駅徒歩7分JR総武本線「新日本橋」駅徒歩4分東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩5分都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩6分 詳しく見る 新宿御苑校 住所 東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1F アクセス 丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口　徒歩5分各路線「新宿三丁目駅」C5番出口　徒歩10分各路線「新宿駅」中央東口　徒歩15分 詳しく見る 新宿校 住所 東京都新宿区新宿5-10-14 新宿NTビル4F アクセス 各路線「新宿三丁目駅」C7番出口　徒歩5分丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口　徒歩10分各路線「新宿駅」東口　徒歩12分 詳しく見る 2025年3月開校 八王子校 住所 東京都八王子市横山町5-15 アクセス JR「八王子駅」徒歩5分京王線「京王八王子駅」徒歩6分 詳しく見る 横浜校 住所 神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 横浜西口K＆Kビル5F アクセス JR横浜駅から徒歩8分 詳しく見る 大阪梅田校 住所 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2-9 梅新ファーストビル 10Ｆ アクセス JR東西線「北新地」駅徒歩3分大阪メトロ谷町線「東梅田」駅徒歩4分JR「大阪」駅徒歩7分大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩9分 詳しく見る 大阪梅田北校（旧名称：大阪校） 住所 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル4F 403号室 アクセス 大阪メトロ御堂筋線中津駅から徒歩4分阪急大阪梅田駅から徒歩6分JR大阪駅から徒歩10分 詳しく見る 2025年2月開校 神戸三宮校 住所 兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-13 アベニュー御幸ビル601 アクセス JR東海道線「三ノ宮」駅 徒歩7分阪急京都線・阪神本線「神戸三宮駅」徒歩7分 詳しく見る 遠方にお住まいの方へ キズキビジネスカレッジは、校舎から遠方にお住まいの方もご利用可能です。遠方の方は、日常的にはオンラインで受講しながら、「月に1回、対面での面談」を行います。たとえば、北海道にお住まいの方が関東の校舎を、東海地方や中国地方にお住まいの方が大阪の校舎をご利用さ...

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### コラム一覧

> 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジのコラム一覧です。うつや発達障害などの人が就職・復職・転職するために役立つ情報を発信しています。

- Published: 2023-01-26
- Modified: 2024-01-26
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/



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### 希望を届けるライターになりたい。だから私は、KBCを選んだ

> Tさんは、1歳で学習障害の大学生のときには発達障害ASD2級の診断を受けました。大学卒業後は、就労継続支援事業就職。趣味ではブログ執筆、新聞のコラム投稿を楽しんでいました。しかし、あるきっかけで「独立してライターになる」と決心。そのための方法をいろいろ調べる中で、KBCを知りました

- Published: 2022-03-25
- Modified: 2023-11-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-06/

Tさん（インタビュー時35歳。画像はイメージです）。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）大阪校を利用中。 Tさんは、1歳で学習障害と診断。大学生のときには発達障害ASD（自閉症スペクトラム障害）2級の診断も受けました。 大学卒業後は、就労継続支援事業所（※）に就職。趣味ではブログ執筆、新聞のコラム投稿を楽しんでいました。しかし、あるきっかけで「独立してライターになる」と決心。そのための方法をいろいろ調べる中で、KBCを知りました。 KBCの体験講座を受けて「ここで学んだら自分の夢に挑戦できる」と確信して利用を開始。「『希望』を伝える、ユニークなライターになる」という夢を叶えるために、KBCで学ぶTさんに、これまでの経緯やKBCの感想などを取材しました。 ※就労継続支援事業所... 通常の事務所や企業で雇用されることが困難な障害者に向けて、就労の機会の提供および生産活動の機会を提供する施設や事業体のこと。（参考：厚生労働省※PDF「障害者総合支援法における就労系障害福祉サービス」） 目次 1歳で学習障害の、大学生のときには発達障害2級の診断 仕事を通じて見つけた、「文章執筆」という趣味 「ライターになりたい」という人生の決断。背中を押してもらい、KBCの利用をスタート 実践的で、ハイレベルな講座。KBCを選んで本当によかった 自分を知って、ごきげんに過ごせるコツも学んでいける 悩んでいる人に「希望」を届けるライターになりたい 1歳で学習障害の、大学生のときには発達障害2級の診断 現在35歳の私は、1歳で学習障害の診断を受けています。そして、大学生のときには、発達障害（ASD、2級）の診断もおりました。 小中学校では特別支援学級に通って、大学卒業後は就労継続支援事業所に勤めていました。 就労継続支援事業所では、私と同じように、何らかの障害を抱えている方々と一緒に内職の仕事をしていました。 仕事内容は、コースターや飾り物の作成、商品袋のシール貼りなど、シンプルな作業が多かったですね。作業者同士がフォローし合う空気があり、居心地よく働ける雰囲気でした。 また、毎週金曜日は施設でオープンしている喫茶店での仕事もあって、お客さまとの関り合いが楽しかったです。 施設のスタッフと利用者（作業者）の隔たりを感じさせない職場で、まるでみんなが家族かと思うくらい、毎日楽し...

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### チームに支えられたからあきらめなかった。KBCで見つけた本当の自分と、働きやすい職場。

> KBCを卒業したFさんは、中小IT企業のSEとして、一般枠の正社員で週に5日フルタイムで働いています。Fさんは、学生時代から発達障害（ADHD）の特性に悩み続け、新卒で入社した会社では適応障害にもなりました。Fさんが、KBCのサポートと現在の仕事を通じて徐々に自信を取り戻すまでのことをお伝えします。

- Published: 2021-11-15
- Modified: 2024-10-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-05/

Fさん（20代。画像はイメージです） キズキビジネスカレッジ通所期間1年1か月。希望していたプログラミング職（システムエンジニア）として就職。就職後は定着支援も利用。 こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）卒業生のFです。 私は現在、中小IT企業のシステムエンジニア（SE）として、一般枠の正社員で週に5日（2日出社、3日在宅）、フルタイムで働いています。 働きはじめて半年が過ぎ、自信もついてきました。 そんな私ですが、学生時代から発達障害（ADHD）の特性に悩み続け、新卒で入社した会社では環境が合わずに適応障害にもなりました。 発達障害を理由に自分に自信がなかった私が、KBCのサポートと現在の仕事を通じて徐々に自信を取り戻すまでのお話をしたいと思います。 目次 どこでもいいから受かってほしい、自己理解を深めずに進めた就活 仕事を断ることができずキャパオーバーに。その後、適応障害になり休職 ADHDと診断され、長年の悩みの原因が明らかになった。その後、退職へ 優しく頼もしいスタッフに惹かれ、KBCへ入所 自己理解を促進し、切磋琢磨できる仲間が集まるKBC KBCスタッフたちと、チームとして再就職に挑む1年間 希望していたプログラミング職に。KBCやインターンでの学びが結果に繋がった 定着支援も活用し、無理なく職場に適応していくように 就職後も、KBCの定着支援が役立っています 自分の「やりたい」を尊重してくれたから、理想の働き方をあきらめなかった どこでもいいから受かってほしい、自己理解を深めずに進めた就活 ADHD由来の生きづらさが明確に現れはじめたのは、学生時代からです。 海外に興味があったため、大学では国際学部に進学し、外交における政治学を専攻していました。 語学能力は高い方で、北京語を学ぶために台湾に留学することができました。 一方、苦手だったのは、提出物の締め切りを守ること、授業や人との約束に遅刻をせずにスケジュール管理をすること、マルチタスクをこなすことです。 レポートが求められる授業では期限内に提出することができずに、単位を落とすこともしばしばありました。 大学生時点ではADHDだと気づいていませんでしたが、振り返ると、これらがADHDの特性による苦労だったと理解できます。 学習意欲はあるのに基本的なことができない、そんな自分を...

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### KBCで「自分のこと」を理解できたから、笑顔で働く今がある

> KBCのサポートを得て大東コーポレートサービスに就職し、週5日働いています。KBCは、就職のためのスキルを学び、就職サポートをしてもらっただけの場所ではありません。「自分とは何か？」の言語化を通じて、より心地よい人生を歩むために、欠かせない場所でした。

- Published: 2021-04-27
- Modified: 2023-11-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/daito-copo/

Y. Mさん（30代） キズキビジネスカレッジ利用期間1年1か月 大東コーポレートサービス株式会社（大東建託株式会社　特例子会社） 大東コーポレートサービス株式会社 RPA推進事業部に所属し、アシスタント契約（パートタイム）で週5日（4日出社、1日在宅）働いています。次のステップでフルタイム勤務になる予定です。 RPAとは、「コンピューター上で行う作業を自動化する技術」のことです。 入社以来、プログラマーとして、RPA導入用のソフトウェアのシステム化を担当していますが、入社まではプログラミング未経験者でした。 学生時代の就職活動は上手くいかず、新卒で入社した会社は2か月で休職。その後転職を繰り返し、うつ病とADHDを診断された私が、キズキビジネスカレッジでの学びを経て、現在は想像もしていなかったプログラマーに。 今回は、そんな私の道のりについてお話ししたいと思います。 目次 違和感は幼少期から。就活では「自分のこと」がわからず苦労 2か月で1社目を退職。その後も退職と転職を繰り返す うつ病とADHDの診断。スキルを身につけるためにKBCへ KBCには毎日通えて、スキル獲得とともに「自分のこと」がわかるようになった 大東コーポレートサービスのインターンで面倒見のよさに感動してエントリー、採用 今の職場では心身が安定。やりがいがあり、「あまり苦労することがない」と思えて幸せ KBCは、「より心地よい人生」のために必要な場所だった 企業さまへのインタビュー 違和感は幼少期から。就活では「自分のこと」がわからず苦労 幼少期は、学校での「決められた時間に決められたことをする生活」が得意ではありませんでした。 他にも、折り紙や卓球・バトミントンなどのスポーツや、国語の「登場人物や作者の気持ちを想像する問題」を解くのが苦手で、「クラスメイトはできているのに、なぜ私はできないのだろう」と悩んでいたのを覚えています。 今思えば、ADHDの発達特性に由来する違和感だったのかもしれません。 大学は経済学部に進学しました。それまでの学生生活と異なり、時間割や登校日数を自由に決められるようになったことで、「生きやすくなったな」と感じていました。 大学生活そのものには特に困りごとはなく、穏やかに過ごしました。 ですが、就職活動には苦労しました。 就職活動で一番大変だったのは、自己理解と自己PR...

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### キズキビジネスカレッジはスキルだけでなく、自信も得られた場所でした

> キズキビジネスカレッジに通所していたSさん（20代）。現在は、障害者枠で就職し、人事事務の仕事に取り組んでいる。以前は料理人として働いていたが、職場でのマルチタスクが苦手で疲れやストレスが溜まる中、通院した際に発達障害の診断を受ける。その後、退職して、「自分の強みを見つける」「自信を得る」ために、KBCに通所。

- Published: 2020-06-24
- Modified: 2023-11-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-04/

キズキビジネスカレッジ（KBC）に通所していたSさん（20代）。現在は、障害者枠で就職し、人事事務の仕事に取り組んでいる。以前は料理人として働いていたが、職場でのマルチタスクが苦手で疲れやストレスが溜まる中、通院した際に発達障害の診断を受ける。その後、退職して、「自分の強みを見つける」「自信を得る」ために、KBCに通所。自分に必要なスキルを着実に身につけ、無事に就労を実現した。 マルチタスクを求められる料理人の仕事についていけず退職 キズキビジネスカレッジ（以下、KBC）に通う前は、料理人として働いていました。 大学時代にアルバイトとして料理店に入ったことをきっかけに料理を好きになり、大学卒業後は、アルバイトをしていたそのお店で勤務しようと決めていました。 その後はアルバイトをしながら料理について学び、本店に異動して、無事に料理人としての一歩を踏み出すことになります。 しかし、いざ料理人として働くと、同時に多くの注文と料理が行き交い、複数の作業を同時にこなすマルチタスクが求められる職場でした。 注文が多い時間帯では注文を聞きながら料理を作り、手際よくこなす必要があったのですが、マルチタスクが苦手だった私は、混乱してしまうことがありました。 指示の聞き漏らしや段取りの悪さから、周囲から叱責をされることも多く、疲れやストレスは日々溜まっていく一方でした。 そんな中、病院へ通った際に、発達障害の診断を受けたのです。 仕事への不適応の原因が障害にあると分かり、私は診断をきっかけに、退職を決意しました。 「自分に強みを見出す」ためにキズキビジネスカレッジへ 料理人を辞めてからは、就労移行支援事業所へ通うことを検討し始めました。 それは、これから改めて働くにあたって、「自分には強みがない」と感じていたからです。 しかし、様々な就労移行支援事業所に見学に行ったのですが、なかなか自分が思い描くような場所が見つかりませんでした。 私は、障害者雇用だけではなく、一般雇用も含めて幅広く視野に入れた上で、この先のキャリアを模索したいと考え、自分の可能性を広げられるような事業所を探していました。 そんなときに、発達障害の当事者会がきっかけで、KBCを知ることになります。 そこでKBCの事業責任者の林田さんが登壇されていて、自身の発達障害の当事者経験やKBC立ち上げの経緯についてのお話をされて...

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### キズキビジネスカレッジは、自身の特性を前向きに見つめ直すための「気づき」が得られる場所です。

> キズキビジネスカレッジに通所するHさん。公務員として働いていたが、ADHDの診断を受けたことをきっかけに、仕事から離れることになる。親の勧め、そして英語の専門的なスキルを学びたいと思い、キズキビジネスカレッジへの通所を決意。通所してからは、様々な気づきを得ながら、自身の特性を前向きに見つめ直し、これからやりたいことを見つけ出すことに努めている。

- Published: 2020-05-02
- Modified: 2023-11-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-02/

キズキビジネスカレッジに通所するHさん。公務員として働いていたが、ADHDの診断を受けたことをきっかけに、仕事から離れることになる。親の勧め、そして英語の専門的なスキルを学びたいと思い、キズキビジネスカレッジへの通所を決意。通所してからは、様々な気づきを得ながら、自身の特性を前向きに見つめ直し、これからやりたいことを見つけ出すことに努めている。 自身の努力が周囲にわかってもらえなかった公務員時代 自分自身がADHDであることを知ったのは、社会人になってからでした。 ADHDの診断を受けたことをきっかけに、公務員として働いた職場を離れたのです。 公務員時代は、症状の特性からうまくいかないことが続きました。 電話対応では細かなミスが重なり、さらには聞き間違いも多く、上司からは何度も怒られていました。 特に接客は苦手で、一生懸命がんばっているつもりでも、お客様を前にすると頭が真っ白になり、ミスを繰り返しました。 どれだけ努力をしても、それは周りには伝わらず、職場での人間関係が悪化してつらい時期が続いていました。 そんなときに、市役所の担当医に休職を勧められ、同時にADHDという発達障害の可能性があることも指摘をされたのです。 その後、さらに詳しい検査を受けて、正式にADHDの診断を受けました。 前向きな期間に変えるためにキズキビジネスカレッジへ 仕事を休みはじめてからは、特に計画的に行動することもなく、何となく日々を過ごしていました。 そんな日々の中で、あるとき母が、キズキビジネスカレッジを紹介してくれたのです。 私の中で、障がい者就労というと、「単調な作業をさせられる」「自分の望む仕事ができない」というイメージがあったため、最初はその紹介にも耳を傾けることはありませんでした。 しかし、「英語の専門的なスキルを身につけることができる」ということを聞いて、キズキビジネスカレッジに興味を持ちました。 私は大学で英語を学んでいたので、英語の教員免許を持っています。 そのため、それをさらに活かして、スキルを身につけることができるなら、ここに通うのもありかもしれないと考えたのです。 自分がやりたいことをできない、作業所のようなところではないのなら、ぜひ行ってみたいと思い、早速見学を申し込みました。 実際に見学してみると、そこは私がイメージしていた場所とはよい意味で異なっていました。...

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### 「立ち止まりながらでも、前に進むことはできる」ということを、キズキビジネスカレッジは気づかせてくれた

> キズキビジネスカレッジに通所するKさん。新卒でIT企業に入社したが、その後ADHDの診断を受け、間もなく退職。退職後は、療養と就職活動を並行して過ごしてたが、就職はかなわず「２年の空白期間」を送ることになった。そこで、「このまま就職をしてもうまくいかない」と思い、「専門的なスキル」を身につけることを目的に、キズキビジネスカレッジへ通所。

- Published: 2020-05-01
- Modified: 2023-11-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-01/

キズキビジネスカレッジに通所するKさん。新卒でIT企業に入社したが、その後ADHDの診断を受け、間もなく退職。退職後は、療養と就職活動を並行して過ごしてたが、就職はかなわず「２年の空白期間」を送ることになった。そこで、「このまま就職をしてもうまくいかない」と思い、「専門的なスキル」を身につけることを目的に、キズキビジネスカレッジへ通所。 ADHD特有の疲れやすさで体調を崩し退職へ 高校時代には生活面も含めて試行錯誤を繰り返して、国立大学に入学することができました。 大学生活も決して順調とは言えませんでしたが、特性による課題に直面するたびに、何とか乗り越えて卒業することができ、その後は新卒でIT企業に入社しました。 しかし、入社後は、仕事が終わると同時に体が疲れを感じるようになり、その疲れは日に日に大きくなっていきました。 それは、それはADHD特有の疲れやすさでした。 その疲れやすさで体調が悪化した結果、最終的には出勤することができなくなりました。 ADHDの診断を受けたのは、その症状が悪化して、医療機関を頼ってからのことです。 そんな状況を何とかしようと、医療機関でセカンドオピニオンを求めたり、マインドフルネスを実施したりなど、試行錯誤を重ねました。 それでも状況は好転せず、周りからは「やる気がない」「根気がない」と言われ続け、本当につらい日々でした。 結局、その会社では働き続けることが難しく、入社後まもなく退職となりました。 苦しく、焦りがあった「2年の空白期間」 退職後は、療養と就職活動を並行して過ごしていました。 ですが、結果として就職はかなわず、職歴としては「2年の空白期間」が生じました。 発達障害の当事者として、「働きづらさ」を抱えていることは、経験からも理解していました。 一方で、「ビジネスキャリアを積んで、充実した社会人人生を送りたい」とも思っており、「いわゆる単純作業」ではない職種を目指していたんです（これは今も変わりません）。 ですが、「就活は自分一人でがんばるもの」という思い込みがあったために、適切に支援者を頼ることができませんでした。 IT大手企業の障害者雇用の求人を見つけ、応募をしたこともあります。 しかし、そこで「未経験で、関連知識もないこと」を理由に書類選考で落ちてしまい、すごくショックを受けました。 もちろん業界や会社次第でしょうが、...

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### キズキビジネスカレッジはそこに携わる全ての「人」が魅力的。「自分にも得意なこと、通用することがあるのだ」という気づかせてくれる人に出会える場所。

> キズキビジネスカレッジに通所していたOさん。高校入学後に、特性によるコンプレックスで、約7年にわたる引きこもりを経験。その後に、適応障害の診断を受ける。引きこもり期間を終えると、アルバイトなどを通じて徐々に復帰を果たし、本格的に就業することを目指すために、キズキビジネスカレッジへ通所。通所している間に、様々なスキルと自信を身に付け、希望する事務職への就労を実現した。

- Published: 2020-04-26
- Modified: 2024-10-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/voice-03/

キズキビジネスカレッジに通所していたOさん。高校入学後に、特性によるコンプレックスで、約7年にわたる引きこもりを経験。その後に、適応障害の診断を受ける。引きこもり期間を終えると、アルバイトなどを通じて徐々に復帰を果たし、本格的に就業することを目指すために、キズキビジネスカレッジへ通所。通所している間に、様々なスキルと自信を身に付け、希望する事務職への就労を実現した。 特性によるコンプレックスから、約7年にわたる引きこもりへ 中学生のときから、伝えたいことがなかなかうまく伝わらず、コミュニケーションが苦手なことにコンプレックスを感じていました。 自身の感情や思いをうまく表現できないことで、相手に誤解を与えることも多かったのです。 その頃から「自分は少し周囲とは違うのかな」とも思っていました。 そして、高校入学後は特性によるコンプレックスで、人と話すことが怖くなり、学校に行くだけでも緊張するようになりました。 それでも何とか通学していたのですが、ある日突然学校に行けなくなり、そこから約7年にわたって、引きこもりを経験しています。 そして、私自身が「適応障害」であると知ったのは、その後のことです。 様々なアルバイトに取り組んだ後に、本格的な就業を目指してキズキビジネスカレッジへ 引きこもりからの社会復帰を目指す上で、様々なアルバイトに取り組みました。 はじめのうちは、引きこもり期間の影響で生活リズムが乱れていたこともあって、週1回から働いて、体力面や業務への慣れを見ながら徐々にシフトを増やしていきました。 それを繰り返すうちに、自分にあったバイトで経験を積み、少しずつ無理のない形で復帰を目指しました。 そんな中で、就労移行支援事業所の存在を知ったのです。 自身の年齢を考慮すると、「そろそろしっかりと就業したい」という気持ちはあったのですが、就労経験もなく、引きこもり期間も長かったため、自分に自信が持てませんでした。 そして何よりも、「自分は周りとは違う」という気持ちもあって、なかなか次の一歩を踏み出すことができなかったのを覚えています。 しかし、就労移行支援事業所を利用すれば、「就労に必要なスキルなどを習得することができるかもしれない」「適切な支援が受けられるかもしれない」と思い、通所することを決断しました。 中でも、キズキビジネスカレッジは、スタッフの方の印象がよく、「...

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### 就職・ご利用事例

> 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジの就職事例・ご利用事例をご紹介します。うつや発達障害があっても就職・復職・転職を実現した人の実際の事例をご覧いただけます。

- Published: 2019-12-27
- Modified: 2023-11-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/voice/



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### お問い合わせフォーム

> キズキビジネスカレッジへのお問い合わせ・無料相談予約などを承ります。

- Published: 2019-02-01
- Modified: 2024-09-17
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## コラム（KBC）

### お風呂に入りたくないのはうつ病の症状？　入りたくないときの対処法を解説

> このコラムでは、お風呂に入りたくない理由やうつ病でお風呂に入りたくないときの対処法などについて解説します。

- Published: 2025-05-15
- Modified: 2025-05-15
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-bath/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の山本です。 少し前に、風呂キャンセル界隈という言葉が話題になりました。さまざまな理由からお風呂に入りたくても入れない人が世の中には沢山います。 お風呂に入りたくても入れないのは、うつ病のある人によくみられる症状です。 筆者も、「あと数分経ったらお風呂に入ろう」と思っていても、なかなか身体が動かずにその日に入るのを諦めたことが何度もあります。 このコラムを読んでいるあなたも、同じような悩みや経験があるのではないでしょうか？ このコラムでは、お風呂に入りたくない理由やうつ病でお風呂に入りたくないときの対処法、どうしてもお風呂に入れないときの対処法などについて解説します。 このコラムを読んで、少しでもあなたの力になれば幸いです。 お風呂に入るのがつらいうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら お風呂に入りたくないのはうつ病の症状？ この章では、お風呂に入りたくないのはうつ病の症状が原因なのかと悩んでいる人に向けて、入浴とうつ病の関係性などについて解説します。 うつ病と入浴の関係性 うつ病の初期症状・うつ病のある人がとる行動 お風呂に入りたくないと思うなら医療機関を受診すべき？ うつ病と入浴の関係性 精神疾患の有無に関わらず、多くの人がお風呂に入ることを面倒だと思っています。 特に、うつ病になると、以前はお風呂に入るのが好きだった人でもお風呂に入りたくなくなることも少なくありません。 なぜなら、うつ病になると、気持ちが落ち込みやすくなるからです。その気持ちの落ち込みによって、お風呂に入る気が起きない、めんどくさいという気持ちが症状として現れます。 また、うつ病になるとお風呂に入ることやシャワーを使うことにハードルを感じ、お風呂場に近づけなくなる制止症状がおきることもあります。（参考：秋田 巌『うつの人の風呂の入り方: 精神科医からの「自分で治すための」46提案』） うつ病の初期症状・うつ病のある人がとる行動 うつ病のサイン・初期症状は、以下のとおりです。...

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### フラッシュバックの対処法　症状や治療法を解説

> このコラムでは、フラッシュバックの概要やフラッシュバックと発達障害の関係性、フラッシュバックが起きた時の対処法について解説します。

- Published: 2025-05-12
- Modified: 2025-05-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/how-to-deal-with-flashbacks/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムを読んでいるあなたは、日常生活の中でフラッシュバックに悩んでいるかもしれません。 フラッシュバックがいつ起こるか分からず怖い 突然嫌な過去を思い出して気分が憂うつになる このコラムでは、フラッシュバックの概要やフラッシュバックと発達障害の関係性、フラッシュバックが起きた時の対処法について解説します。 このコラムを読むことでフラッシュバックの不安を解消して、上手に向き合うことができます。 フラッシュバックに悩むあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら フラッシュバックとは？ フラッシュバックとは、自分の意志に関係なく過去の嫌な記憶を思い出すことで、つらい気持ちになったり苦しくなったりすることです。（参考：心の情報サイト「PTSD」） また、過去のつらい経験が今まさに起きているかのように強く感じることで、実際は見えないものが見えたり、聞こえないものが聞こえるように感じられたりすることもあります。（参考：白川美也子『トラウマのことがわかる本』） また、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の症状の1つに、フラッシュバックがあります。 PTSD（心的外傷後ストレス障害、Post Traumatic Stress Disorder）とは、死の危険や極度の恐怖を感じる出来事に直面したことで、そのショックが心身に影響を及ぼす精神障害のことです。（参考：国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター　精神保健研究所 「こころの情報サイト　こころの病気を知る - PTSD」） また、生死に関わる体験だけでなく、その出来事を目撃した場合や、身近な人に起きたことを知ることもPTSDの発症のきっかけになり得ます。 PTSDの場合、一度体験した恐怖や不安が、本人の意思とは無関係に繰り返しよみがえる、悪夢が続く、現実感が薄れるなどの症状が現れることがあります。 そのため、過去に生死に関わる出来事を経験したり目撃したりしてフラッシュバックが生じた場合は、PTSD...

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### 障害者雇用で働くメリット　デメリット・注意点について解説

> このコラムでは障害者雇用で働くか悩んでいる人に向けて、障害者雇用のメリットやデメリット・注意点、障害者雇用で働くための流れについて解説します。

- Published: 2025-05-12
- Modified: 2025-05-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/disabled-quota-merit/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 障害者雇用で働くことを考えているあなたは、以下のような疑問や不安を感じているのではないでしょうか？ 障害者雇用で働くとどんなメリットがある？ デメリットがないか心配... 実際に障害者雇用で働くためにはどうすればいい？ このコラムでは障害者雇用で働くか悩んでいる人に向けて、障害者雇用のメリットやデメリット・注意点、障害者雇用で働くための流れについて解説します。 あわせて、企業が障害者雇用を行うメリットや利用できる助成金を紹介します。 あなたの障害特性に合った働き方を探す参考になれれば幸いです。 障害者雇用で働くことを検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 障害者雇用とは？ 障害者雇用とは、身体障害、精神障害を問わず、障害のある人を対象とした雇用枠を設けて雇い入れる制度のことです。障害の特徴や内容、個々の能力などに合わせて、安心して働けるようにすることを目的としています。 障害のある人でも、個々の能力や特性に応じて会社側の配慮を受けながら、安定的に働けるようにすることを目的としています。会社側としては、規模に応じて雇う必要があり、会社の成長に沿って障害者雇用による採用も増加しています 参考記事 障害者雇用で働く4つのメリット この章では、障害者雇用で働くメリットについて解説します。 メリット①労働時間を調節しやすい メリット②配慮を受けられる メリット③支援機関と就職先が連携したサポートを受けられる メリット④障害年金を受給しながら働ける メリット①労働時間を調節しやすい 1つ目のメリットは、労働時間を調節しやすいことです。 障害者雇用の場合、一般雇用においてフルタイムと呼ばれる、1日8時間労働・週40時間労働と比べると、短い労働時間に設定されている場合が多いです。 厚生労働省が行った調査によると、1週間あたりの労働時間は以下のとおりです。（参考：厚生労働省「令和5年度障害者雇用実態調査」） 週30時間以上：約56. 2% 週...

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### 生活困窮者自立支援制度と生活福祉資金貸付制度は何が違う？　支援内容を解説

> この記事では、生活困窮者自立支援制度と生活福祉資金貸付制度の違い、概要、利用条件、手続きの流れなどについて解説します。

- Published: 2025-05-09
- Modified: 2025-05-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/self-reliance-support-system-for-the-low-income-living-welfare-fund-loan-system/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 生活に困窮し、誰に相談すればいいか分からない 住む場所や仕事に困っている 将来の見通しが立たなくて、不安を感じている あなたは、このようなお悩みを抱えていませんか？ 生活困窮者自立支援制度と生活福祉資金貸付制度は、どちらも経済的にちらも経済的に困難な状況にある方を支援するための国の制度です。 しかし、支援内容や目的には違いがあります。この記事では、それぞれの制度の違い、概要、利用条件、手続きの流れなどについて解説します。 それぞれの違いについて理解し、あなたにとって必要な支援を見つけましょう。 さまざまな支援の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 生活困窮者自立支援制度と生活福祉資金貸付制度の違い 生活困窮者自立支援制度と生活福祉資金貸付制度の大きな違いは、その支援の目的とアプローチにあります。それぞれの違いは以下のとおりです。 生活困窮者自立支援制度：生活に困窮している人が自立した生活を送れるよう、包括的な相談支援や、住居・就労の支援など、多角的なサポートを提供する制度 生活福祉資金貸付制度：一時的に生活が困窮している人や、特定の目的のために資金が必要な人に対し、必要な資金を貸し付けることで生活の安定を図る制度 つまり、生活困窮者自立支援制度は自立支援そのものを目指すのに対し、生活福祉資金貸付制度は、資金の貸付を通じて生活の安定を支えるという点で異なっています。 生活困窮者自立支援制度とは？ この章では、生活困窮者自立支援制度の概要や対象者、メリットなどについて解説します。 概要 制度の目的と背景 制度の対象者・利用条件 利用するメリット 利用する際の注意点 概要 生活困窮者自立支援制度とは、経済的な不安だけでなく、仕事や住居、健康など複合的な問題を抱える方に向けた支援制度のことです。（参考：厚生労働省「生活困窮者自立支援制度」） 生活困窮者自立支援制度では、さまざまな取り組みを行い、生活困窮者に対して包括的な支援...

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### 心身障害者医療費助成制度のメリット　対象者や申請する流れを解説

> このコラムでは、心身障害者医療費助成制度の概要や申請の流れ、メリットなどについて詳しく解説します。

- Published: 2025-05-05
- Modified: 2025-05-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/medical-expense-subsidy-system-for-the-mentally-and-physically-disabled/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは今、心身障害者医療費助成制度についてさまざまな不安や疑問があり、以下のように悩んでいるのではないでしょうか？ 心身障害者医療費助成制度というものがあるらしいけど、自分は利用できる？ 心身障害者医療費助成制度の対象になる医療費って？ 心身障害者医療費助成制度って難しそうだけど、簡単に申請できる？ このコラムでは、そうしたお悩みや不安をお持ちのあなたに向けて、心身障害者医療費助成制度の概要や申請の流れ、メリットなどについて解説します。 あわせて、ほかの医療費助成制度との併用やよくある質問についても解説します。参考になれば幸いです。 精神障害や発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 心身障害者医療費助成制度とは？ 心身障害者医療費助成制度とは、精神や身体に一定以上の障害のある人が必要な医療を受けた場合、医療費の自己負担額の一部を自治体が助成する制度のことです。（参考：東京都福祉局「心身障害者医療費助成制度（マル障）」、大阪府「重度障がい者医療費助成制度」、大阪市「重度障がい者医療費の助成」） 心身障害者医療費助成制度は、自治体によっては重度心身障害者医療費助成制度とも呼ばれています。制度の対象者や助成の範囲は自治体ごとに異なるため、具体的な情報はお住まいの自治体窓口で確認することが重要です。 心身障害者医療費助成制度の目的 心身障害者医療費助成制度の主な目的は、障害のある人の健康維持や生活の安定を図ることです。（参考：東京都福祉局「心身障害者医療費助成制度（マル障）」、大阪府「重度障がい者医療費助成制度」、大阪市「重度障がい者医療費の助成」） 心身障害者医療助成制度を利用することで、特に重度の障害のある人に対する医療費の負担が減り、必要な医療を受ける機会を確保することができます。 心身障害者医療費助成制度は、障害者福祉の向上を図るための重要な制度と言えるでしょう。 心身障害者医療費助成制度の対象者 心身障害者医療費助成制...

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### 新卒必見！5月病が与える仕事への影響とは？　症状や抜け出し方を解説

> このコラムでは、新卒がなりやすい5月病の概要や症状、原因、背景に隠れているかもしれない病気・障害、抜け出し方について解説します。

- Published: 2025-05-01
- Modified: 2025-05-01
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/spring-fatigue/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 今年の4月から新卒で働いているあなたは、5月の連休が明けてから、なんとなく以下のような状態で悩んでいませんか？ 会社に行きたくない なんとなく体調がすぐれない 仕事に身が入らない もしかしたら、いわゆる5月病と言われる状態になっているのかもしれません。 このコラムでは、新卒がなりやすい5月病の概要や症状、原因、背景に隠れているかもしれない病気・障害、抜け出し方について解説します。 5月病かもしれないと悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。 5月病に悩んでいるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 新卒で5月病になるのは甘えではない まず、新卒で5月病になるのは甘えではありません。環境の変化や理想と現実のギャップなどは、誰しもが直面しうる問題です。 そのため、社会に順応できない自分はダメだと責める必要はないのです。決してあなたが悪いわけではないので、5月病に対する理解を深め、今後の行動を探ってみましょう。 仕事に行けないと感じる理由や働きたくないときの対処法など、以下のコラムで解説しています。こちらもぜひご覧ください。 参考記事 5月病とは？ 5月病とは、 新年度の始まりから約1か月が経過し、ゴールデンウィークなどの長期連休を経た5月頃に心身の不調を感じる状態のこととされています。 ただし、5月病は、そのような状態や気分の傾向などを表すための俗称であり、医学的な診断名として認証されているわけではありません。 特に新卒社員や新入生など環境の変化が大きい状況にある人に見られる傾向にあるそうです。 補足：新5月病・6月病とは？ 補足：新5月病・6月病とは？ 5月病の類義語として、新5月病や6月病という言葉があります。 5月病は主に大学生や新入社員など、大きく環境が変化する人を対象に使われる言葉とされています。対して、新5月病はそれ以外の属性の人を対象に使われる言葉とされています。 6月病は、6月に5月病といわれるような症状が現れたときに使われ...

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### やりたい仕事の見つけ方7選　困ったときに頼れる支援機関を紹介

> このコラムでは、向いてる仕事がわからない人の多さややりたい仕事が見つからない人の傾向、やりたい仕事の見つけ方などについて解説します。

- Published: 2025-04-29
- Modified: 2025-04-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/how-to-find-the-job-you-want/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムを読んでいるあなたは、以下のような悩みを持っているのではないでしょうか？ 仕事をしてはいるものの、今一つ没頭できない 本当にやりたい仕事を見つけたい もっと自分が貢献できる仕事を見つけたい このコラムでは、向いてる仕事がわからない人の多さややりたい仕事が見つからない人の傾向、やりたい仕事の見つけ方などについて解説します。また、やりたい仕事を見つけられる就職支援機関を紹介します。 仕事についてお悩みの人は、ぜひご覧ください。 やりたい仕事を見つからず悩んでいるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 向いてる仕事がわからない人は多い 向いてる仕事がわからないと悩んでいる人は、実は少なくありません。 2021年、労働政策研究・研修機構は、大都市の若者を対象に就業行動と意識に関する調査を行いました。（参考：労働政策研究・研修機構『労働政策研究報告書No. 213大都市の若者の就業行動と意識の変容－「第5回　若者のワークスタイル調査」から』） この調査によると、大学または大学院を卒業後に就職、転職した人のうち「自分に向いてる仕事がわからない」の問いに「そう思う」と答えた人の割合は、以下のようになりました。 男性：25～29歳約19. 1％、30～34歳約15. 2％ 女性：25～29歳約16. 4％、30～34歳約16. 5％ ここから、向いてる仕事ややりたい仕事を見つけられずにいる人は少なくないことが推測できます。 やりたい仕事が見つからない人の傾向 この章では、やりたい仕事が見つからない人の傾向について解説します。 傾向①自信がない 傾向②慎重すぎる 傾向③自分自身への理解が深くない 傾向④希望する条件が多い 傾向⑤仕事そのものをしたくない、興味がない 傾向⑥周囲の目を気にしすぎている 傾向①自信がない 社会人としての理想像と現状のギャップ、実績・経験の少なさなどから、社会人として自信を持てずにいるケースがあります。それによって仕事...

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### 仕事がつらいのは更年期障害かも？　原因と解決策を解説

> このコラムでは、更年期障害で仕事に負担や影響を感じている人に向けて、更年期障害の原因と解決策などについて解説します。

- Published: 2025-04-29
- Modified: 2025-04-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/menopause-symptoms-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 更年期障害は、感情の不安定さや体調不良によって、日常生活に支障をきたすことがあります。 発汗やほてりなどで業務に集中できなかったり、イライラしやすくなりコミュニケーションに不安を抱えている人もいるでしょう。 なかには、仕事の継続を迷っている人もいるのではないでしょうか？ このコラムでは、更年期障害で仕事に負担や影響を感じている人に向けて、更年期障害の原因と解決策などについて解説します。 更年期障害があっても仕事を続けていきたいあなたのお悩みを解消できれば幸いです。 更年期障害があり働き方に悩んでいるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 更年期障害による仕事への支障を感じてる人はたくさんいます 東京都産業労働局が行ったアンケート結果によると、40代後半から50代の女性の約半数が、更年期障害による仕事への支障を感じています。 さらに、更年期障害の症状を理由に休んだ人のうち、約8割は更年期障害が理由であることを、職場に伝えていません。（参考：東京都産業労働局「生理やPMS、更年期... ... 職場における女性の健康課題を徹底調査（2）」） 更年期障害がある状態での勤務に支障を感じている人は、あなた以外にもいます。 ひとりで抱え込まず、上司や同僚に相談してみると、いいかもしれません。 更年期障害とは？ 更年期障害とは、閉経前の5年間と閉経後の5年後を示す更年期に、さまざまな症状が現れ、日常生活に支障の出る状態のことです。（参考：公益社団法人 日本産科婦人科学会「更年期障害」） 現れる症状は人によって異なりますが、ほてりや発汗、動悸などの身体的な症状もあれば、意欲の低下や情緒の不安定など、精神的な症状もあります。 閉経とは、月経が停止すること。月経が来ていない期間が1年以上経っていることを確認してから、1年前にさかのぼった時点を閉経と診断します。 閉経の時期は、個人によって異なりますが、40代から50代で迎えることが多く、更年期障害特有の症状...

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### 復職の不安を減らしたいあなたへ　不安への対処法を解説

> このコラムでは、不安になった時の対処法や、復職準備のポイントなどについて解説します。あわせて、実際に復職した人の事例も紹介します。

- Published: 2025-04-10
- Modified: 2025-04-18
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/anxiety-about-returning-to-work/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の山田です。 復職してもまた失敗するんじゃないか？ みんな頑張って働いているのに、自分だけ取り残されているようだ あなたも、このような不安を感じているのではないでしょうか？ メンタルヘルスの不調から休職する人は少なくありませんが、多くの場合、医療機関を経て少しずつ回復し、仕事のことを考えられるようになります。休職を選択したことで、良い結果に繋がることもあるでしょう。 しかし、休職後は休職前までの苦しい経験などから、不安が湧いてくるのも当然のことです。 このコラムでは、不安になった時の対処法や、復職準備のポイントなどについて解説します。あわせて、実際に復職した人の事例も紹介します。 ひとりで不安に襲われた時などに、よければ読んでみてください。 復職に不安を感じているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 休職後に陥りがちな復職に関する不安 休職後は、自分の理想の姿と現在の姿のギャップに落ち込み、不安にさいなまれることもあるでしょう。 不安とは、誰もが生活の中で感じる当たり前の感情の一つです。しかし、不安の強さや続く時間、不安によってあらわれる身体症状は、人それぞれ異なります。 仕事を辞めた後は、以下のような思考に陥ることで不安を感じる人も多いでしょう。 不安①自分に対して厳しい評価をしてしまう 不安②自分の存在価値がわからなくなる 不安①自分に対して厳しい評価をしてしまう 休職する前、多くの人は、調子が悪くても何とか仕事をこなそうと頑張っていたのではないでしょうか？ しかし、うつ病などの精神疾患の症状により、以前は出来ていた仕事や日常生活が、思うように出来なくなることがあります。そのため、自分自身に対して「仕事ができない」「だらしない」といった厳しい評価をして、自信を失いがちです。 「私に出来る仕事はあるのか？」と不安にもなるでしょう。「友達は皆、今頃働いているのか」と想像し、休んでいる自分と比較して落ち込むかもしれません。 しかし、自分へ...

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### いまの仕事に不満を感じているあなたへ　原因と対処法を解説

> このコラムでは、仕事に不満を感じる原因について掘り下げ、対処法について解説します。ぜひ参考にしてみてください。

- Published: 2025-04-10
- Modified: 2025-04-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/work-dissatisfaction/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 現代社会において、仕事に対する不満を抱えるのは珍しいことではありません。あなたも、毎日の仕事に不満を感じたことがあるのではないでしょうか？ このコラムでは、仕事に不満を感じる原因について掘り下げ、対処法について解説します。 仕事への不満を抱えている人は、ぜひ参考にしてください。 仕事への不満を抱えているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 仕事に不満を感じる主な原因12選 この章では、仕事に不満を感じる主な原因について解説します。 それぞれ当てはまる内容がないか、確認してみましょう。 原因①仕事内容にやりがいが感じられない 原因②仕事の成果が評価されない 原因③仕事への裁量権が少ない 原因④職場の人間関係が悪い 原因⑤同僚との協力体制ができていない 原因⑥職場にハラスメントがある 原因⑦職場の立地が悪い 原因⑧労働条件に不満がある 原因⑨給与が良くない 原因⑩キャリアアップの機会がない 原因⑪ワークライフバランスが悪い 原因⑫職場自体に不満がある 原因①仕事内容にやりがいが感じられない 仕事に不満を抱く原因として、仕事内容にやりがいを感じられないケースが挙げられます。 やりがいは、仕事に対する情熱やモチベーションを維持するために必要不可欠な要素です。 単調な作業の繰り返しになっている 自分の能力が活かされていないと感じる 仕事の達成感や充実感が少ない このような状況が続くと、業務への意欲が失われ、キャリアの停滞を招くことにもつながります。 やる気が出ないことにお悩みの人は、以下のコラムも参考にしてください。 参考記事 原因②仕事の成果が評価されない 仕事の成果が適切に評価されないと、不満を抱えやすくなります。たとえ一生懸命に取り組んでも、その努力が上司や同僚に認識されない場合、モチベーションが低下し、仕事への意欲が失われるでしょう。 評価が不十分であると感じる場合、職場の評価基準が不明確であったり、公平性に欠けていたりすることもあるのかもしれません。 こ...

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### 労災保険のメリットとは？　補償内容や注意点を解説

> このコラムでは、労災保険の概要やメリット、受給対象者、種類、受給金額、期間などについて解説します。

- Published: 2025-03-24
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/industrial-accident-compensation-insurance/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 労働災害のリスクが比較的高い職種の人にとって、労災保険の内容や対象範囲は気になるのではないでしょうか？ 労災保険は雇用されて働く人であれば、雇用形態を問わず利用できます。ただし、事業者の手続き状況によっては利用できないケースもあるため、事前に確認が必要です。 このコラムでは、労災保険の概要やメリット、受給対象者、種類、受給金額、期間などについて解説します。 労災保険について知って万が一に備えたい人は、ぜひ参考にしてください。 労災保険の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 労災保険とは？ 労災保険（労働者災害補償保険）は、業務中または通勤中に発生した病気やケガ、障害などの労働災害に対して保険給付を行い、対象者の社会復帰を促すための支援制度のことです。 一人でも労働者を雇用している事業では、業種や会社の規模を問わず加入義務があります。ただし、労災保険の加入義務が生じるのは、主に従業員や被雇用者です。事業主や役員などは、任意で加入します。（参考：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「労災保険給付の概要」、厚生労働省「労働保険とはこのような制度です」、厚生労働省「労災補償」） 労災保険の受給対象者 万が一のときに労災保険の給付を受けられるのは、従業員を一人でも雇用している事業所に勤める労働者です。つまり、雇用されて働いている人で、通勤中・業務中に負傷した人や、病気や障害を発症した人などは受給対象となります。（参考：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「労災保険給付の概要」、厚生労働省「労災補償」） 労働災害が発生したときは、労働者の雇用形態や就業形態を問わず労災保険を利用できます。 労災保険が適用される労働災害の種類 この章では、労働保険が適用される労働災害の種類について解説します。 種類①業務災害 種類②複数業務要因災害 種類③通勤災害 補足：第三者行為災害 種類①業務災害 業務災害とは、業務を原因として被った病気やケガ、障害ま...

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### 聴覚障害のある人に向いている仕事　職場で受けられる対応を解説

> このコラムでは、聴覚障害のある人に向いている仕事や職場で受けられる対応などについて解説します。

- Published: 2025-03-21
- Modified: 2025-03-21
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hearing-impairment-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の新田です。 あなたは、以下のような症状に悩まされていませんか？ 周囲の人からの指示が小さくて聞こえづらい 高い音が聞こえづらい 相手の声が歪んで聞こえ、内容がわからない これらの症状がある人には、聴覚障害の疑いがあります。聞こえづらさが表れ始めた人の中には、今の仕事を続けることに不安を感じている人もいるでしょう。 このコラムでは、聴覚障害のある人に向いている仕事や職場で受けられる対応などについて解説します。 なお、聴覚障害が疑われる場合は、できるだけ早く病院を受診することをオススメします。早期の治療を行うことで、悪化を防止できる可能性があるため、医師に相談してみてください。（参考：e-ヘルスネット「突発性難聴について」） 聴覚障害の症状にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 聴覚障害のある人に向いている仕事6選 この章では、聴覚障害のある人に向いている仕事について解説します。 症状によって可能な業務は異なりますが、大まかな特徴として参考にしてみてください。 仕事①通話業務のない事務 仕事②ライター 仕事③翻訳者 仕事④デザイナー 仕事⑤WEBエンジニア・プログラマー 仕事⑥ピアサポーター 補足：スキルを習得するために就労移行支援事業所もオススメ 仕事①通話業務のない事務 まず、通話業務のない仕事が挙げられます。 パソコンなどでの業務が中心の事務職は、集中力と正確さが求められます。テキストコミュニケーションが中心の職場であれば、仕事仲間との意思疎通もスムーズに済むでしょう。 事務の業務は電話対応の多いイメージがありますが、「電話対応なし」などのキーワードで求人検索をしてみると、書類作成やデータ入力業務を中心とした事務職の求人を探すことができます。 仕事②ライター 検索上位に表示される記事を書くSEOライターや、ブログの広告による収入を中心とするブログライターなどがオススメです。 これらの仕事であれば、オンラインで編集者とやりとり...

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### 双極性障害とは？　種類や症状、治療方法を解説

> このコラムでは、双極性障害の概要や症状、原因、診断基準、治療方法について解説します。あわせて、支援制度や支援機関を紹介します。

- Published: 2025-03-17
- Modified: 2025-03-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/bipolar-disorder/
- メインカテゴリー: 双極性障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは双極性障害について、以下のような不安や疑問を抱えていませんか？ 双極性障害と診断されたけど、イマイチどんな精神障害なのかわからない... これから治療するけど、1人で向き合うのは不安... 頼れる支援制度や支援機関はある？ このコラムでは、双極性障害の概要や症状、原因、診断基準、治療方法について解説します。あわせて、支援制度や支援機関を紹介します。 双極性障害に悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。 双極性障害の症状でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 双極性障害とは？ 双極性障害とは、気分が高揚する躁状態と、気分が落ち込むうつ状態を繰り返す精神障害の一種のことです。かつては、躁うつ病という名前で知られていました。（参考：こころの情報サイト「双極性障害（躁うつ病）」、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の精神疾患の診断・統計マニュアル』、加藤忠史『これだけは知っておきたい双極性障害 躁・うつに早めに気づき再発を防ぐ! ココロの健康シリーズ』、MedlinePlus「Bipolar Disorder」、MSDマニュアル家庭版「双極性障害」、国立国際医療研究センター病院「双極性障害とは？」、大塚製薬「双極性障害とは」） 双極性障害の躁状態は、過度の身体活動やその状況にふさわしくない程度の高揚感を特徴としています。 双極性障害の発生率に性差の影響はありません。また、通常、10代から30代までに発症するとされており、小児が双極性障害を発症することは少ないそうです。 双極性障害には、大きく分けて以下の種類にわかれます。 双極性障害Ⅰ型（双極Ⅰ型障害） 双極性障害Ⅱ型（双極Ⅱ型障害） 主な違いは、躁状態の激しさと社会生活への影響です。 双極性障害の種類 この章では、双極性障害の種類について解説します。 双極性障害の種類①双極性障害Ⅰ型（双極Ⅰ型障害） 双極性障害の種類②双極性障害Ⅱ型（双極Ⅱ型障害） 双極性障害の種類①...

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### ひきこもり状態にある人に向いてる仕事　社会復帰をする方法を解説

> このコラムでは、ひきこもり状態にある人にオススメの仕事と、仕事探しを成功させる方法などについて解説します。

- Published: 2025-03-17
- Modified: 2025-03-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-job/
- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC） です。 ひきこもりから仕事を見つけるのは無理だと思っている人もいるかもしれません。 社会に出ることが不安... 仕事を見つけても、継続的に働けるだろうか... ？ 無職の期間が長いため、就職に希望を持てない... さまざまな不安が浮かぶこともあるでしょう。 このコラムでは、ひきこもり状態にある人にオススメの仕事と、仕事探しを成功させる方法などについて解説します。 ひきこもり状態からの社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 ひきこもりから働き始めたいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ひきこもり状態でも、仕事を見つけることは可能です 今あなたがひきこもり状態にあっても、「仕事を見つけられない」と諦める必要はありません。 世間には、たくさんの仕事や働き方があります。ひきこもり経験がある人を求めている会社もあれば、リモートワークやシフト制など自分に合った働き方ができる職場もあります。 また、正社員として働くことだけが社会復帰ではありません。契約社員やアルバイトなど非正規雇用で働いている人も、さまざまなかたちで社会に貢献しています。 そのため、フルタイム労働に不安がある人は、アルバイトなど短時間の勤務を通じて、少しずつ仕事や人との関わりに慣れていくという選択肢もあります。 ひきこもり状態から仕事を見つけるときに大切なことは、まず自分に合った環境や働き方を見つけることです。 ひきこもりとは？ ひきこもりとは、さまざまな原因から自宅以外での就学・就労などの社会的な活動の機会を避けて、長期にわたって自宅に留まり続けている状態のことです。（参考：ひきこもりVOICE STATION「まず知ろう！「ひきこもりＮＯＷ」！」、厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」） ひきこもりは、厚生労働省によって以下のように定義されています。 ひきこもりとは、「様々な要因の結果として社会的参加 (義務教育を含む就学, 非常勤職を含む就労, 家...

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### 会社がつらいあなたへ　理由や対処法を解説

> このコラムでは、会社がつらいと思う理由や症状、対処法、やってはいけないこと、会社をやめる判断基準、注意点について解説します。

- Published: 2025-03-12
- Modified: 2025-03-14
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/work-hard/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 会社がつらいと感じているあなたは、どうすればいいかわからずに悩んでいませんか？ 会社がつらいと感じる理由は？ 会社がつらいときの対処法を知りたい 会社をやめるか迷ったときの判断基準は？ 以上のように悩んでいる人は、少なくありません。 そこでこのコラムでは、会社がつらいと思う理由や症状、対処法、やってはいけないこと、会社をやめる判断基準、注意点について解説します。あわせて、転職を目指すときの相談先も紹介します。 会社がつらいと悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。 会社がつらいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 会社がつらいと感じるのは甘えではない まず、会社がつらいと感じるのは甘えではありません。 また、もし仮にそれが甘えだったとしても、仕事に行けない気持ち・状態への対応方法は変わりません。 この章では、会社がつらいと感じるのは甘えではないと言える背景について解説します。（参考：佐藤隆『職場のメンタルヘルス実践ガイド　不調のサインの見極め方　診断書の読み方から職場復帰のステップまで』、川上憲人『基礎からはじめる職場のメンタルヘルス　改訂版』） 会社がつらいと感じている人は多い 甘えの定義は曖昧 甘えかどうかに関わらず、人に相談することが重要 会社がつらいという気持ちには、病気や障害が関係している可能性がある 会社がつらいと感じている人は多い 厚生労働省の調査では、転職者が前の会社を離職した理由は、自己都合が約76. 6％で最も高い数値となっています。 自己都合による退職者全員が会社がつらくてやめたわけではありませんが、自己都合の理由として人間関係や成果が評価されないなどがありました。（参考：厚生労働省「令和２年転職者実態調査の概況」） また、仕事や職業生活に関するストレスに関して、約82. 7％が強い不安、悩み、ストレスと感じる事柄があると回答しています。（参考：厚生労働省「令和５年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概要」） ...

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### 就労継続支援A型・B型のメリット　注意点を解説

> このコラムでは、就労継続支援A型・B型のメリットと注意点、利用手続きについて詳しく解説します。

- Published: 2025-03-12
- Modified: 2025-03-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ecs-merit/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 就労継続支援A型・B型という言葉を聞いたことがあるあなたは、以下のような疑問や悩みをもっていませんか？ 就労継続支援のA型とB型の違いがよくわからない どちらが自分に合っているのかわからない A型・B型のそれぞれのメリットや注意点がわからない このコラムでは、就労継続支援A型・B型のメリットと注意点、利用手続きについて詳しく解説します。 あなたに最適な働き方を見つけ、安心して就労を始める第一歩を踏み出しましょう。 就労継続支援の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労継続支援とは？ 就労継続支援とは、病気やケガ、障害などが原因で就労が困難な人に向けて、知識や能力を向上させるために必要な就労の機会や生産活動の機会を提供する福祉サービスのことです。（参考：厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」、厚生労働省「令和３年社会福祉施設等調査の概況」、厚生労働省「障害者の就労支援について」） 個々の状況やニーズに合わせて、仕事の技能向上や職場への適応支援などの幅広いサポートを提供します。 就労継続支援は、以下の2種類に分かれます。 就労継続支援A型 就労継続支援B型 就労継続支援事業所は、障害のある人の日常生活や社会生活の支援を目的とする障害者総合支援法（旧・障害者自立支援法、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律）の施行に伴い、共同作業所や授産施設に変わるものとして設立されています。（参考：厚生労働省「障害者自立支援法」、e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」） 参考記事 就労継続支援A型とは？ 就労継続支援A型事業所（A型作業所）とは、病気やケガ、障害などが理由で就労が困難であり、雇用契約に基づく就労が可能な人に向けて、雇用契約を締結して、知識や能力を向上させるために必要な就労の機会や生産活動の機会を提供する福祉サービスのことです。（参考：厚生労働省「障害者の就労支...

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### 仕事のやる気が出ないあなたへ　原因と対処法を解説

> このコラムでは、仕事へのやる気が出ない原因や対処法についても解説します。意欲的に仕事へ取り組むためのヒントを見つけてみましょう。

- Published: 2025-03-12
- Modified: 2025-04-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/work-motivation/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、仕事に対してやる気が出ないと感じていませんか？ 仕事に対する意欲が湧かない、やる気が出ないといったことは、多くの人が経験することです。 このコラムでは、仕事のやる気が出ない原因や対処法についても解説します。 本コラムを参考にやる気を回復し、意欲的に仕事へ取り組むためのヒントを見つけてみましょう。 仕事のやる気が出ないあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 仕事のやる気が出ない原因 日々の仕事へのやる気の低下は、ストレスや環境の変化、または個人的な要因など、さまざまな理由が絡み合っています。 この章では、仕事のやる気が出ない代表的な原因について解説します。 原因①仕事にやりがいやメリットが感じられない 原因②成果や努力に対して正当な評価を得られない 原因③職場の人間関係が上手くいっていない 原因④給与や待遇が良くない 原因⑤プライベートで悩みを抱えている 原因⑥自己評価が低い 原因⑦ストレスが溜まっている・疲れている 補足：病気や障害の症状・特性が関連している可能性も 原因①仕事にやりがいやメリットが感じられない 仕事にやりがいやメリットが感じられない場合、日々の業務が単調で意義を見出せず、やる気がなくなることがあります。 とくに長期間同じ役割を続けていると、新鮮さや達成感が薄れやすくなり、仕事へのやりがいが失われやすいでしょう。 やりがいを感じられない原因としては、自分の価値観や目標と仕事の内容が一致していない、自分のスキルが十分に活かされていないことなどが挙げられ、そのような状態になると仕事そのものが無意味に思えることもあるかもしれません。 原因②成果や努力に対して正当な評価を得られない もともと仕事に対してモチベーションが高い人であっても、自分の努力や成果が認められない環境にいると、やる気を失っていきます。 また、努力や成果が認められない環境に身を置き続けていると、「いくら努力しても意味がない」「どうせ評価されないなら頑張...

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### 発達障害がある人がなりやすい過剰適応とは？　対処法も解説

> このコラムでは、過剰適応の概要や過剰適応を理解するポイント、発達障害と過剰適応の関係などについて解説します。

- Published: 2025-03-07
- Modified: 2025-03-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-overadaptation/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは過剰適応という言葉を聞いた経験があるのではないでしょうか？ しかし、過剰適応とは何なのか、どう注意すればよいのかなど、具体的なイメージが掴めずに困惑している人もいるかもしれません。 このコラムでは、過剰適応の概要や過剰適応を理解するポイント、発達障害と過剰適応の関係などについて解説します。 過剰適応について理解を深め、自身の障害とよりよい付き合い方をしていきたい人は、ぜひご覧ください。 過剰適応にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 過剰適応とは？ 発達障害のある人は、職場になじむためにより多くの努力を必要とする人が多いと思います。それを過剰適応と呼びます。（参考：障害者職業総合センター「就業経験のある発達障害者の職業上のストレスに関する研究－職場不適応の発生過程と背景要因の検討－」） 過剰適応とは、周囲の期待や要求へ応えようとして、必要以上に努力をしている状態を指します。（参考：風間惇希「大学生における過剰適応と抑うつの関連」） 社会生活を送るうえで、円滑なコミュニケーションを取る努力は必要です。しかし、それが行き過ぎて無理をしている状態が続くと、過剰適応になります。 過剰適応時の具体的な反応としては、以下のようなケースが確認されています。 興味が持てないことにも興味を持ったように振る舞い、ストレスを抱える 本当はやりたくない仕事も、周囲の期待に応えようとして取り組む 上司・同僚などからの要求だからと、理不尽な内容でも応える 本音と建前を使うコミュニケーションは苦手だけれど、職務上必要とされるから意識してコミュニケーションを取る 同僚と協力してひとつの仕事をこなさないといけないが、自分がケアレスミスをして足を引っ張らないように常に意識を張り巡らせている 以上のように、特性を補うために努力した行動が、過度な負担・ストレスとなる可能性があります。 外的適応と内的適応とは？ 過剰適応は、外的適応と内的適応のバ...

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### PTSDのある人が仕事を続けるコツ　向いてる仕事を解説

> このコラムでは、PTSDの概要や症状、原因、診断基準、治療方法に加えて、PTSDのある人が仕事を続けるコツや向いている仕事・職場環境について解説します。

- Published: 2025-03-05
- Modified: 2025-03-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ptsd-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC） です。 PTSDのあるあなたは、仕事をすることについて、さまざまな不安や疑問があり、以下のように悩んでいるのではないでしょうか？ PTSDで休職中だが、復職できるか心配... PTSDと思われる症状があるが、仕事は続けられるのだろうか？ PTSDでもできる仕事はある？ このコラムでは、PTSDの概要や症状、原因、診断基準、治療方法に加えて、PTSDのある人が仕事を続けるコツや向いている仕事・職場環境について解説します。 あわせて復職する際のポイントや支援制度、支援機関も紹介します。参考になれば幸いです。 PTSDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら PTSD（心的外傷後ストレス障害）とは？ PTSD（心的外傷後ストレス障害、Post Traumatic Stress Disorder）とは、死の危険や極度の恐怖を感じる出来事に直面したことで、そのショックが心身に影響を及ぼす精神障害のことです。（参考：国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター　精神保健研究所 「こころの情報サイト　こころの病気を知る - PTSD」） また、生死に関わる体験だけでなく、その出来事を目撃した場合や、身近な人に起きたことを知ることもPTSDの発症のきっかけになり得ます。 PTSDの場合、一度体験した恐怖や不安が、本人の意思とは無関係に繰り返しよみがえる、悪夢が続く、現実感が薄れるなどの症状が現れることがあります。 これらの症状は、生死に関わる体験をした人に多くみられますが、多くは一過性であり、数ヶ月で落ち着く場合も少なくありません。 しかし、PTSDの場合は時間が経っても症状が消えなかったり、ますます辛くなったりすることが特徴です。 PTSDの症状 PTSDは、その特有の症状によって、日常生活や仕事においてさまざまな困難を引き起こすことがあります。 この章では、PTSDの症状について解説します。（参考：国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター　精...

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### 激しい思い込みが起こる原因とは？　激しい思い込みへの対処法を解説

> このコラムでは、激しい思い込みが起こる原因や思い込みが激しい人に見られる特徴、対処法について解説します。

- Published: 2025-03-05
- Modified: 2025-03-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/strongly-opinionated-adult/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムを読んでいる人は、以下のような悩みを抱えているのではないでしょうか？ 思い込みが激しいと言われた 思い込みのせいで他人とトラブルになることが多い 他人から悪く思われていないか心配 思い込みが激しい大人で生きづらさを感じているなら、原因や解決方法を知っていると楽になるかもしれません。 このコラムでは、激しい思い込みが起こる原因や思い込みが激しい人に見られる特徴、対処法について解説します。 このコラムを通じて、あなたが思考方法を見直し、思い込みによるストレスを軽減できるようになれば幸いです。 思い込みの激しいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 思い込みが激しいとは？ そもそも、思い込みとはある物事を深く信じ込むことです。たとえば、血液型で人の性格を想像することや、出身地でお酒が強いと想像することなどが該当します。 特に思い込みが激しいと、根拠なく「この人は〇〇に違いない」「自分の判断が正しい」と決めつけるため、正しい判断ができない可能性があります。 このことが原因で失敗を繰り返してしまったり、他人を批判してしまったりといったトラブルに発展する可能性もあります。 激しい思い込みが起こる6つの原因 そもそも、どうして激しい思い込みが起こるのでしょうか？ この章では、激しい思い込みが起こる原因について解説します。 原因①ADHDなどの発達障害 原因②認知症や脳機能の変化 原因③心理的要因 原因④環境による要因 原因⑤過去の経験による要因 原因⑥その他の病気や障害 原因①ADHDなどの発達障害 ADHD（注意欠陥・多動性障害）などの発達障害などにより思い込みが激しくなる可能性があります。 ADHDには不注意、多動性、衝動性の特性を持ち、注意力が散漫になりやすく情報を直感的に捉えます。 例えば、優先的な仕事をしなければいけないのに、目の前に現れた別の仕事に対して「こっちの方が優先だろう」と決めつけて着手して、失敗するようなケースが想定さ...

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### 地域若者サポートステーション（サポステ）を利用するメリット　利用対象者や支援内容を解説

> このコラムでは、地域若者サポートステーションを利用したい、知りたいという人に向けて、地域若者サポートステーションの概要や支援内容、利用するメリットや手続きの流れなどについて解説します。

- Published: 2025-02-24
- Modified: 2025-03-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/local-youth-support-station/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは地域若者サポートステーション（サポステ）を知っていますか？ 地域若者サポートステーションを利用したいけれど、どんなことができるの？ ハローワークとは何が違うの？ 地域若者サポートステーションのことがわからずに利用をためらっていたり、就職活動に踏み出せずに困っている人もいるかもしれません。 このコラムでは、地域若者サポートステーションを利用したい、知りたいという人に向けて、地域若者サポートステーションの概要や支援内容、利用するメリットや手続きの流れなどについて解説します。 ぜひ最後まで読み、地域若者サポートステーションの利用を検討してみましょう。 地域若者サポートステーションの利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 地域若者サポートステーション（サポステ）とは？ 地域若者サポートステーション（サポステ）とは、働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの若者を対象とした厚生労働省委託の就労支援機関です。若者支援の実績やノウハウがある民間団体が運営しています。（参考：厚生労働省「地域若者サポートステーション」、「サポステ」） 2025年2月1日現在、全国177か所に設置されています。 参考 地域若者サポートステーションの全国一覧 地域若者サポートステーションの目的 地域若者サポートステーションは、「働きたいけど自信がない」「社会に踏み出す勇気が出ない」「人間関係がうまく築けない」などの悩みを抱える若者の相談を行い、社会的自立と職業的自立を目的に支援しています。 職業の斡旋・紹介は行っておらず、就職の前段階である就労相談や面接指導などを通じて、就業中ではない人の就職から職場定着まで、自立に向けた総合的な支援を提供しています。 地域若者サポートステーションの利用対象者・利用条件 地域若者サポートステーションは、原則として15歳から49歳までの若者で、職業に就いていない人、学校に在籍していない人、アルバイトを含む就職を目指...

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### 「働きたくない」のは甘えじゃない！　対処法や向いてる仕事を解説

> このコラムでは、働きたくないと感じるのは甘えではないと言える根拠や働きたくないと感じる理由、対処法などについて解説します。

- Published: 2025-02-19
- Modified: 2025-04-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/i-dont-want-to-work/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 日々仕事をするなかで、ふと「働きたくない」と感じるときもあるのではないでしょうか？ なかには、そう思うのは甘えだとして、ご自身を責めた経験がある人もいるでしょう。しかし、働きたくないと思うことは、甘えではありません。 とはいえ、「仕事を辞めてどうやって生きる？」「生活のためにはお金が必要」などと、現実に直面して悩んでいる人もいるでしょう。 このコラムでは、働きたくないと感じるのは甘えではないと言える根拠や働きたくないと感じる理由、対処法などについて解説します。 働きたくないとお悩みの人は、ぜひ参考にしてくださいね。 働きたくないあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 「働きたくない」は甘えじゃない～データを紹介～ この章では、働きたくないと思うことが甘えではないことについて解説します。 働きたくない人の割合 がんばって働かずにのんびり暮らしたい人の割合 働いていない人の割合 働きたくない人の割合 独立行政法人労働政策研究・研修機構は、若年層に対して、ワークスタイルに関する調査を実施しました。そのなかで、大学・大学院を卒業して職場に定着した人が抱いている、現職に対する気持ちも調査しています。 調査結果によると、「できれば仕事はしたくない」と答えた人は、50〜60％ちかくに上ることがわかりました。（参考：独立行政法人労働政策研究・研修機構「労働政策研究報告書 No. 213大都市の若者の就業行動と意識の変容―「第5回 若者のワークスタイル調査」から―」） 男性：約61. 3％（25～29歳：約60. 6％、30～34歳：約62. 1％） 女性：約53. 6％（25～29歳：約57. 6％、30～34歳：約47. 9％） 男性・女性ともに、過半数の人が「働きたくない」と思いながら仕事をしていることがわかります。 がんばって働かずにのんびり暮らしたい人の割合 同調査では「あまりがんばって働かず、のんびりと暮らしたい」と回答した人の割合も公表され...

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### うつ病の再発サイン　再発率や予防する方法を解説

> このコラムでは、うつ病の再発率や再発する原因、再発のサイン、再発を予防する方法について解説します。

- Published: 2025-02-19
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-recurrence-sign/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは今、うつ病の再発についてさまざまな不安や疑問があり、以下のように悩んでいるのではないでしょうか？ うつ病により休職中で、職場復帰後の再発が心配 現在の症状は再発のサインではないか？ うつ病が再発したときはどのように対処したらいい？ このコラムでは、うつ病の再発率や再発する原因、再発のサイン、再発を予防する方法について解説します。あわせて、職場でうつ病の再発を防ぐためのコツについても解説します。 ぜひ最後まで読んで参考にしてください。 うつ病の再発が不安なあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病とは？ うつ病とは、気分の落ち込みや憂うつ感、さまざまな意欲の低下などの精神的症状と、不眠、食欲の低下、疲労感などの身体的症状が一定期間持続することで、日常生活に大きな支障が生じる精神障害・気分障害のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、厚生労働省「１ うつ病とは：」、厚生労働省「うつ病に関してまとめたページ」、、厚生労働省「うつ病」、国立精神・神経医療研究センター 精神保健研究所「うつ病」、MSDマニュアルプロフェッショナル版「抑うつ症候群」） また、脳の機能が低下している状態、脳のエネルギーが欠乏した状態を指し、脳の中で神経細胞間のさまざまな情報の伝達を担うセロトニン、ノルアドレナリン、ドパミンなどの神経伝達物質のバランスの乱れや、感情や意欲を司る脳の働きに何らかの不調が生じているものと考えられています。 うつ病の概要や原因などについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 うつ病の再発率 この章では、うつ病の再発率について解説します。 うつ病の再発率 うつ病を再発しやすい人の特徴 うつ病を再発しやすい時期 うつ病の再発率 うつ病は治療を通じて症状が改善するものの、再発するリスクが高い病気...

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### 就労移行支援を利用するメリット　利用する際の注意点を解説

> このコラムでは、就労移行支援を利用するメリットや利用する際のデメリット・注意点などについて解説します。

- Published: 2025-02-11
- Modified: 2025-02-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/wts-merit/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムでは、就労移行支援を利用するメリットや利用する際のデメリット・注意点などについて解説します。あわせて、就労移行支援で実際に行われている支援事例を紹介します。 就労移行支援を利用したいが、どうしていいかわからないという人のお悩みを解消できれば幸いです。 また、このコラムは、障害のあるご本人だけでなく、ご家族のお役に立てる内容にもなっております。ぜひ参考にしてみてください。 就労移行支援事業所をお探しのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労移行支援事業所を利用するメリット7選 この章では、就労移行支援事業所を利用するメリットについて解説します。 自分が得たいメリットや効果と、就労移行支援で得られるものが一致しているかどうか確かめるためにも、ぜひ参考にしてみてください。 メリット①生活リズムを整えられる メリット②個人に合った支援・サポートを受けられる メリット③自己理解ができる メリット④集団でのコミュニケーション力・協調性が身につく メリット⑤専門スキルを身につけられる メリット⑥相談しながら就職活動ができる メリット⑦就職後に相談できる メリット①生活リズムを整えられる 1つ目のメリットは、生活リズムを整えられることです。 就労移行支援の利用を検討している人の中には、仕事を退職したことで生活リズムが乱れている場合もあるでしょう。 しかし、また改めて働き始めるためには規則正しい生活に戻していく必要があります。 就労移行支援を利用することになれば、多くの場合は事業所に通所することになるため、毎日決まった場所に行く予定ができます。 そのため、毎日一定の時間に起きて、時間に応じて食事を食べて、決まった時間に寝るといったリズムが整いやすくなるのです。 ただし、これまでの疲労の蓄積や病気の症状から、眠れなかったり寝すぎたりするといった人は、生活リズムを整えることよりも休息をとることを優先しましょう。 メリット②自分に合ったサポートを...

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### 部下がうつ病と診断されたらどうする？　取るべき対応や責任の所在を解説

> このコラムでは、部下がうつ病と診断されたときの対応や責任の所在、必要な取り組みなどについて解説します。

- Published: 2025-02-10
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-team-member-correspondence/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、部下がうつ病かもしれないとお悩みではありませんか？ 部下にどう接したらいいかわからない 上司として責任を問われるかもしれない さまざまな考えが浮かぶこともあるでしょう。 このコラムでは、部下がうつ病と診断されたときの対応や責任の所在、必要な取り組みなどについて解説します。 社内でメンタルヘルス不調者が現れたとき、適切な対応が取れるように予防策についても知っておくことが大切です。 このコラムの内容を参考に、重要なポイントを知っておきましょう。 うつ病にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病やメンタルヘルス不調者に見られるサインとは？ うつ病やメンタルヘルス不調者には、以下のような兆候が表れることがあります。 物忘れやケアレスミスが多くなる 同僚との会話を避けるようになる 遅刻や欠勤が増える 離席が増える 机上が散らかりはじめる 電話の受け答えが緩慢になり沈黙が増える 眠気が強く日中でも朦朧としている 自分を責めるような発言が増える 話し方に抑揚がなくなり声が小さくなる 身だしなみを整えなくなる このようなサインが見られた場合は、メンタルヘルス不調が疑われます。ただし、兆候の表れ方は個人によって異なるため、日頃から気にかけて普段の様子を知っておくことが大切です。 普段の様子を知っておくと、いつもより顔色が優れない、声色に覇気がないなど、変化に気づいて早期に対処できるようになります。 うつ病の人がとる行動についてさらに詳しく知りたい人は、以下のコラムも参考にしてください。 参考記事 部下がうつ病になった場合、責任は上司にある？ 部下がうつ病になり「上司として責任が問われるのでは」と気になる人もいるかもしれません。 実際のところ、上司に責任があるか否かは、個々のケースによって異なります。 この章では、部下がうつ病になったときの上司の責任について解説します。 前提①責任の一端があると見なされることも少なくない 前提②法的...

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### マルチタスクが苦手なあなたへ　マルチタスクをできるようになる方法を解説

> このコラムでは、マルチタスクを上手くできるようになりたいという人に向けて、マルチタスクのメリットやデメリット・注意点、苦手な人の特徴、できるようになる方法、得意な人に向いてる仕事、シングルタスクのメリットなどについて解説します。

- Published: 2025-02-10
- Modified: 2025-02-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/not-good-at-multitasking/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたはマルチタスクを有効に活用できていますか？ マルチタスクを試みるけれどうまくいかない マルチタスクはよくないという話も聞く マルチタスクで効率よく作業をしたいという思いはあれど、上手くできていない人は多いです。 このコラムでは、マルチタスクを上手くできるようになりたいという人に向けて、マルチタスクのメリットやデメリット・注意点、苦手な人の特徴、できるようになる方法、得意な人に向いてる仕事、シングルタスクのメリットなどについて解説します。 ぜひ最後まで読み、効率的なタスクの進め方を学んでいきましょう。 マルチタスクが苦手なあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら マルチタスクとは？ マルチタスクとは、複数の作業やタスクを同時または効率的に並行して行うことを指します。 例えば、電話をしながらメールを確認したり、家事をしながらテレビを見たりすることが該当します。 マルチタスクが苦手な人の特徴4選 マルチタスクが苦手な人にはいくつかの特徴があります。 この章では、マルチタスクが苦手な人の特徴について解説します。 特徴①完璧主義、こだわりが強い 特徴②優先順位付けが苦手 特徴③スケジュール管理が難しい 特徴④発達障害との関連性 特徴①完璧主義、こだわりが強い 最後までやらないと気が済まない完璧主義な人はマルチタスクに不向きです。 また、細かいところを気にしたり、こだわりが強い人は、一つの作業に集中する傾向があるため、効率よく作業を切り替えていけません。 完璧主義の人の特徴やメリットについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考 キズキ共育塾「完璧主義のつらさを和らげる方法　原因や生かす方法を解説」 また、こだわりが強い人の特徴や活かす方法については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 特徴②優先順位付けが苦手 マルチタスクは同時に多くのタスクをこなすためには、何を優先するかを決める必要があります。 ...

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### ものを片付けられない人ができる対処法　片付けられない理由を解説

> このコラムでは、大人が片付けられない理由と私生活や職場で片付けられない人への対処法、病気・障害との関係性について解説します。

- Published: 2025-02-10
- Modified: 2025-02-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/cant-clean-up-adult/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムに辿り着いたあなたは、以下のようなことで悩んでいませんか？ 片付けることが苦手 自室も職場のデスクもひどく汚れているが片付ける気になれない 片付けられない理由を知りたい このコラムでは、大人が片付けられない理由と私生活や職場で片付けられない人への対処法、病気・障害との関係性について解説します。 病気や障害と聞くと深刻な問題なのではと不安に思う人もいるでしょう。しかし、現状、片付けられないことでお悩みであれば、自分に合った対処法を見つけることはできるはずです。 このコラムを通じて、なぜ片付けられないのか理由を知り、自分に合った方法を見つけられるきっかけにつながれば幸いです。 片付けが苦手なあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 片付けられないのは病気や障害が関係していることがあります 片付けられない理由の一つとして、病気や障害が関係している場合があります。 例えば、精神障害の一つであるうつ病の場合、意欲や集中力の低下、身体の痛み・不調がみられることから、片付けようという気持ちになっても、思うように身体が動かず、片付けられないときがあるようです。（参考：社会福祉法人 至誠学舎立川 至誠ホーム「３．うつ病」） ほかにも、ADHD（注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害）を含む発達障害のある人も、障害の特性から片付けられないこともあるようです。（参考：厚生労働省「発達障害の理解」） 病気や障害の可能性があると言われても、ピンとこない人もいるでしょう。 しかし、発達障害や精神障害は、何らかの不調によって専門機関を受診したときに初めて気付く人も少なくありません。気になる場合は、医療機関の受診をオススメします。 うつ病やADHD、発達障害については、以下のコラムで解説しています。 自分に該当する項目の有無をチェックし、思い当たると感じる項目が複数あるときは、こちらを参考にしてください。 参考記事 大人が片付けられない8つの理由 この章では、...

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### 自立支援医療制度のメリット　申請する流れを解説

> このコラムでは、自立支援医療制度の概要やメリット、適用条件、自立支援医療制度の手続き方法や注意点などについて解説します。

- Published: 2025-02-05
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/medical-system-for-services-and-supports-for-persons-with-disabilities/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは今、自立支援医療制度についてさまざまな不安や疑問があり、以下のように悩んでいるのではないでしょうか？ 自立支援医療制度というものがあるらしいけど、自分は利用できる？ 自立支援医療制度の対象になる医療費ってどれ？ 自立支援医療制度と聞くと難しそうだけど、簡単に申請できる？ このコラムでは、自立支援医療制度について理解を深めたいあなたに向けて、自立支援医療制度の概要や適用条件、自立支援医療制度の手続き方法や注意点などについて解説します。 このコラムが、あなたの悩みや不安を解消する一助になれば幸いです。 自立支援医療制度の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 自立支援医療制度とは？ 自立支援医療制度とは、心身の障害を緩和・除去するために継続的な治療が必要な人に対して、医療費の自己負担額を軽減する公的な支援制度のことです。（参考：厚生労働省「自立支援医療制度の概要」） 通常、公的な医療保険による医療費の自己負担額は3割ですが、自立支援医療制度を利用すれば、収入によって異なりますが、基本的に自己負担額を1割に軽減できます。 この制度は、指定の医療機関・薬局のみで利用可能です。 自立支援医療制度が適用される医療費 自立支援医療制度の対象となるのは、通院医療を担当する医師によって行われる医療です。 制度適用対象の精神障害や、それに関連して発生した症状に対して、入院なしで医療を受けた場合に適用されます。（参考：厚生労働省「自立支援医療（精神通院医療）について」） 具体的には、以下を利用した際に医療機関に支払う金額が対象となります。 外来受診 外来受診時の投薬 デイケア・ナイトケア 訪問介護 以下で発生した費用は適用対象外のため、注意してください。 入院 公的医療保険適応外の治療（病院や診療所以外で受けたカウンセリングなど） 自立支援医療制度の対象外の疾患への治療 自立支援医療制度の種類と対象者 この章では、自立支援医療制度の...

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### 自分の考えを押し付ける人への対処法　特徴を解説

> このコラムでは、自分の考えを押し付ける人の特徴や自分の考えを押し付けられたときの対処法などについて解説します。

- Published: 2025-02-05
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/impose-ones-value-adult/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 職場や周りに、自分の意見を押し付けてくる人がいる 自分の話を否定されてばかりいる どうしてあの人は、意見を押し付けてくるの？ あなたはいま、こんなふうに悩んでいませんか？ このコラムでは、自分の考えを押し付ける人の特徴や自分の考えを押し付けられたときの対処法、自分の考えを押し付ける人が自分の行動を改める方法について解説します。 自分の意見を押し付けてくる人ともうまくやっていきたいと考えている人は、ぜひ参考にしてくださいね。 自分の考えを押し付ける人に悩むあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 相手に考えを押し付けられても、真に受けなくていい 日常生活では、しばしば他人から意見や考えを押し付けられることがあります。 「こうするべきだ」「それは間違っている」などの言葉を投げかけられ、精神的な重圧を感じることもしばしば。相手の考えと自分の考えが違うとは思いつつも、「自分の考えの方が間違っているのでは？」などと思うことも少なくないでしょう。 しかし、それらの考えはあくまで相手の意見に過ぎません。相手の主観的な考えに過ぎず、正しくないときもあるはずです。つまり、相手が強く意見を押し付けてきても、そのまま受け入れる必要はないのです。 たとえその人が年上であっても、地位が上であっても、その人の考えは数ある選択肢の中の一つの意見でしかないことを、まずは確認しておきましょう。 自分の考えを押し付ける人の特徴 この章では、自分の考えを押し付ける人の特徴について解説します。 特徴①自分の方が優れていると思っている 特徴②自己愛が強い・自己中心的 特徴③相手をコントロールできると思っている 特徴④おせっかいな性格 特徴⑤自信のなさの裏返し 特徴①自分の方が優れていると思っている 自分の考えを押し付ける人の大きな特徴のひとつは、自分が他者より優れているという強い思い込みを持っていることです。この思い込みは、学歴や職歴、経験などの具体的な実績に基づくこともあります...

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### 生活保護を利用するメリットとは？　支給金額や申請の流れを解説

> このコラムでは、生活保護について理解を深めたいあなたに向けて、生活保護を利用するメリットや申請の流れなどについて解説します。

- Published: 2025-01-31
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/public-assistance/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC） です。 あなたは今、生活保護について以下のような不安や疑問を抱えているのではないでしょうか？ 生活保護って本当に受けられるの... ？ 具体的にどのくらいのお金が支給されるの... ？ 生活保護の申請方法がわからない... このコラムでは、生活保護について理解を深めたいあなたに向けて、生活保護の概要や利用条件、支給される金額、申請の流れなどについて解説します。 あなたが抱えている生活保護に関する疑問や不安を解消する一助となりましたら幸いです。 なお、実際には解説する内容よりも細かい支援やルールがあります。 専門家や支援機関などに相談することで、実際のあなたが申請・受給した方がよいか、他の支援制度を利用した方がよいかなどが見えてくると思います。 生活保護の申請を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 生活保護とは？ 生活保護とは、生活に困窮している人や病気やケガ、障害などで就労できない人に対して、その困窮の程度に応じて必要な保護を行い、健康で文化的な最低限度の生活の保障と自立の助長を目的とした支援制度のことです。（参考：厚生労働省「生活保護制度」、厚生労働省「「生活保護制度」に関するQ&A」） 生活に必要な最低限度のお金を持つことが困難な人が、お金を受給できる制度とも言えます。 お住まいの自治体を所管する福祉事務所、またはお住まいの自治体に福祉事務所がない自治体の場合、お住まいの自治体の生活保護を担当する部署・窓口で行えます。 なお、一定の資産がある場合、申請できないため注意してください。 また、生活保護は最後のセーフティネットとも呼ばれるように、本当にサポートが必要な人だけを対象とする支援制度です。 一般的に審査が厳しく、生活保護以外の支援制度の利用を提案されたり、申請が却下されたりする可能性があることを心に留めておいてください。 参考記事 生活保護を利用する4つのメリット この章では、生活保護を利用するメリットについて解説します...

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### 仕事に行きたくない・家にいたいあなたへ　理由や対処法を解説

> 仕事に行きたくない・家にいたいと思うあなたへ。このコラムでは、仕事に行きたくないと感じる理由や対処法、避けたい行動などについて解説します。

- Published: 2025-01-24
- Modified: 2025-04-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dont-want-to-go-to-work/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 現代社会において、仕事に行きたくない、家にいたいと感じる人は決して少なくありません。 多様な働き方や価値観が求められる中、仕事とプライベートのバランスや、仕事内容への満足度など、人それぞれが抱える悩みはさまざまです。 仕事に行きたくないと感じたとき、孤独感や不安を抱え、どうすればいいのかわからずに悩んでいる人もいるのではないでしょうか？ このコラムでは、仕事に行きたくない、家にいたいと感じる理由や対処法、避けたい行動などについて解説します。 仕事に行きたくない気持ちでお悩みの人は、最後まで読んで参考にしてみてください。 仕事に行きたくないあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 仕事に行きたくないと感じるのは珍しいことではない 仕事に行きたくないという気持ちや、仕事に対する拒否反応は、多くの人が抱く自然な気持ちです。 仕事に行きたくないと感じることは、甘えや精神的な弱さが原因だと、自分を責めた経験がある人もいるかもしれません。 しかしながら、仕事が嫌だと感じることは、甘えではありません。行きたくないと思う理由や程度は人によってさまざまですが、多くの人が仕事への葛藤を抱えています。 厚生労働省が2023年に行った調査では、仕事に対して強い不安や悩み、ストレスを感じる労働者は約82. 7％と、全体の8割を超える結果でした。（参考：厚生労働省「令和５年　労働安全衛生調査（実態調査）」） 仕事に行きたくないと感じたり、拒否藩のが出る場合は、その気持ちを放置せずに、解決策を見つけることが大切です。「仕事に行かなければ」と焦る気持ちもあるかもしれませんが、理由や対処法を探していきましょう。 参考記事 仕事に行きたくない・家にいたい理由10選 仕事に行きたくない、家にいたいという気持ちの裏には、さまざまな理由が潜んでいます。 この章では、仕事に行きたくないや家にいたいと思う理由について解説します。 参考記事 理由①体調不良や精神的な疲れ 理由②職場の人...

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### 過敏性腸症候群（IBS）で仕事に支障が出ているときの対処法　症状と付き合う方法を解説

> このコラムでは、過敏性腸症候群（IBS）の概要や症状と付き合う方法、仕事に支障が出ているときの対処法などについて解説します。

- Published: 2025-01-17
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ibs-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC） です。 過敏性腸症候群（IBS）の疑いがあったり、診断されたりして、仕事はどうすればいいのだろうかと悩んでいる人もいるのではないでしょうか？ 日々のコンディションがお腹の調子に大きく左右されるなかで、仕事を続けていくのは無理だと悩むかもしれません。 しかし、過敏性腸症候群（IBS）と診断されても、症状との付き合い方を知れば、仕事を続けられます。 このコラムでは、過敏性腸症候群（IBS）の概要や症状と付き合う方法、仕事に支障が出ているときの対処法などについて解説します。 症状でお悩みの人は、ぜひ参考にしてくださいね。 過敏性腸症候群（IBS）でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 過敏性腸症候群（IBS）とは？ この章では、過敏性腸症候群（IBS）の概要や症状などについて解説します。 過敏性腸症候群（IBS）の概要 過敏性腸症候群（IBS）の症状 過敏性腸症候群（IBS）の種類 過敏性腸症候群（IBS）の原因 過敏性腸症候群（IBS）の診断基準 過敏性腸症候群（IBS）の治療方法 過敏性腸症候群（IBS）の概要 過敏性腸症候群（IBS、Irritable Bowel Syndrome）とは、腸そのものには異常がないにもかかわらず、下痢や便秘などの便通の異常や腹痛が起きる病気のことです。国内の有病率は、約10〜20％と報告されています。 幅広い年代で発症する病気ですが、なかでも、若年層や働き盛りの年代で発症するケースが多い傾向にあるとされています。（参考：日本大腸肛門病学会「過敏性腸症候群について」 ） 過敏性腸症候群（IBS）の症状 過敏性腸症候群（IBS）は、脳や腸が刺激に対して敏感になったり、腸が痙攣（けいれん）する異常が起きたりすることで生じます。（参考：日本大腸肛門病学会「過敏性腸症候群について」、MSDマニュアル「過敏性腸症候群（IBS）」、eJIM「過敏性腸症候群（Irritable bowel syndrome：IBS）...

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### 発達障害のある人のストレスへの対処法　ストレスを感じやすい理由を解説【ストレス対策ブック配布中】

> このコラムでは、発達障害のある人がストレスを感じやすい理由、ストレスを予防する方法、ストレスを溜めすぎたときの対応について解説します。

- Published: 2025-01-08
- Modified: 2025-05-15
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-stress/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害（ADHD・ASDなど）のある人は、感覚過敏や過集中、マルチタスクの困難さなど、特性に起因するストレスを日々抱えやすい傾向があります。 こうした声を受け、キズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害の特性に合わせた『"発達障害"特化型ストレス対策ハンドブック』を無料公開しました。 ストレスの原因を特性との関係から丁寧に解説し、気づきを得られる自己診断チェックリストを掲載。すぐに使える対処法を一冊にまとめています。 PDF形式で、どなたでも無料でダウンロードいただけます。ぜひ以下リンクからダウンロードください。 ハンドブックのダウンロードはこちら なお、このコラムでは、発達障害のある人がストレスを感じやすい理由、ストレスを予防する方法、ストレスを溜めすぎたときの対応について解説しています。ぜひあわせてご覧ください。 ストレスを抱える発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人がストレスをため過ぎることで二次障害が発生する可能性がある 発達障害のある人がストレスをため過ぎると、発達障害の二次障害を発症する可能性があります。 発達障害の二次障害とは、発達障害や発達障害グレーゾーンの傾向・特性に伴って発生する精神障害やひきこもりなどの二次的な困難や問題のことです。（参考：齊藤万比古『発達障害が引き起こす二次障害へのケアとサポート』、小栗正幸『発達障害児の思春期と二次障害予防のシナリオ』） 発達障害の二次障害は、うつ病などの病気・障害の発症に限りません。あくまで、発達障害に関連して起こる二次的な問題の総称です。 なお、発達障害があると、必ず二次障害が発生するわけではありません。 発達障害の二次障害については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 発達障害のある人がストレスを感じやすい理由3選 発達障害のある人の場合、その特性から仕事や日常生活の小さなことでストレスを抱えることもあるでしょう。...

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### 発達障害のある人に向いてる働き方　ADHD・ASD・LD/SLDごとに解説

> このコラムでは、発達障害のある人に向いてる働き方、向いてない働き方について解説します。あなた本来の能力を発揮していきましょう。

- Published: 2025-01-06
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-work-style/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の好崎順子（仮名）です。 発達障害のあるあなたは、働き方についてお悩みではないでしょうか？ 発達障害という言葉も、最近はテレビやニュースでも耳にすることも増え、以前よりは受け入れられるようになってきたように思います。 しかし、当事者の立場で考えると、発達障害の特性は仕事上の苦労や不安、悩みにつながることが多くあります。 今の仕事が合っているのか分からない もっと、向いてる仕事があるんじゃないか？ このコラムでは、発達障害のある人に向いてる働き方、向いてない働き方について解説します。 ご自身の発達障害の特性を理解し、自分に合った仕事に就くことで、あなた本来の能力を発揮していきましょう。 参考記事 働き方にお悩みの発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人に向いてる働き方：種類別に解説 この章では、発達障害のある人に向いてる働き方について種類別に解説します。 ただし、発達障害の特性は、人によって異なります。また、それぞれの職場や業務内容によって向き・不向きは異なります。 この章で解説する働き方は、一般的に発達障害の特性を活かせる可能性が高い働き方であり、あなたの特性とは合致しないかもしれません。 性格や経験による個人差もあるため、あくまで参考として、あなた自身に向いてるかどうかを検討してみてください。 まずは、発達障害のある人にも向いてる働き方があることを確認し、その上で、専門家や支援機関などと、あなたに向いてる仕事について相談しましょう。 働き方①ADHDの特性と向いてる働き方 働き方②ASDの特性と向いてる働き方 働き方③LD/SLDの特性と向いてる働き方 働き方①ADHDの特性と向いてる働き方 ADHDのある人が得意なことや不得意なことは、以下のとおりです。（参考：政府広報オンライン「大人になって気づく発達障害　ひとりで悩まず専門相談窓口に相談を！」） ADHDのある人が得意なこと 発想力や独創性に優れている...

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### 発達障害のある人に向いてる在宅ワーク　在宅ワークを成功させる方法を解説

> このコラムでは、発達障害のある人に在宅ワークが向いてる理由や向いてる在宅ワーク、成功させるためのポイントについて解説します。

- Published: 2025-01-06
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-work-from-home/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者で、ADHDとASDの2つの発達障害の当事者のH（仮名）です。 発達障害のあるあなたにも、仕事や職場に関連して、以下のようなお悩みはありませんか？ 集中力を欠いて、ミスを連発する 衝動的な発言や行動から、職場で浮いた存在になる 職場で上司や同僚と雑談ができない ランチタイムに同僚と過ごすのが苦痛 通勤時間に混雑した電車に乗るのが厳しい これらは、発達障害のある人が職場で経験しやすい悩みです。こうしたストレスを感じ続けると、うつ病などの二次障害を発症するケースがあるため、注意が必要です。 以上の発達障害に関連する悩みは、在宅ワークをできる仕事で就労することで解決できる可能性があります。 このコラムでは、発達障害のある人に在宅ワークが向いてる理由や向いてる在宅ワーク、在宅ワークを成功させるためのポイントについて解説します。あわせて、在宅ワークをしている発達障害のある人の体験談を紹介します。 発達障害があり、これから在宅ワークの仕事への就労を検討している人はぜひ読んでみてください。 在宅ワークをしたい発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人にとって環境調整が大切な理由 障害者職業総合センターによると、精神疾患のある人の就職後1年経過時点での職場定着率は50％を切っているそうです。（参考：障害者職業総合センター「障害者の就業状況等に関する調査研究」） 精神障害のある人や発達障害のある人は、身体障害のある人や知的障害のある人と比べると勤続年数が短いという調査結果もあります。（参考：厚生労働省「令和５年度障害者雇用実態調査結果報告書」） 精神障害のある人の平均勤続年数：約5年3ヶ月 発達障害のある人の平均勤続年数：約5年1ヶ月 身体障害のある人の平均勤続年数：約12年2ヶ月 知的障害のある人の平均勤続年数：約9年1ヶ月 発達障害のある人は、職場に行き仕事をするという働き方がストレスとなり、仕事を辞めざるを得ないということ...

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### 失業保険を利用するメリット　受給条件や期間、申請の流れを解説

> このコラムでは、失業保険の概要や受給条件、受給金額、失業保険を申請する流れなどについて解説します。

- Published: 2024-12-10
- Modified: 2025-03-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/unemployment-insurance/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは今、失業保険についてさまざまな不安や疑問があり、以下のように悩んでいるのではないでしょうか？ 失業保険というものがあるらしいけど、自分は受給できる？ 失業保険で受け取れる金額や受給期間はどのくらい？ 失業保険と聞くと難しそうだけど、簡単に申請できる？ このコラムでは、失業保険について理解を深めたいあなたに向けて、失業保険の概要や受給条件、受給金額、失業保険を申請する流れなどについて解説します。 このコラムが、あなたの悩みや不安を解消する一助になれば幸いです。 失業保険の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 失業保険とは？ 失業保険（失業手当、雇用保険給付）とは、失業・退職した人が就職するまでの一定期間に給付金を支給する支援制度のことです。正式名称は、基本手当です。（参考：厚生労働省「Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～」、ハローワークインターネットサービス「よくあるご質問（雇用保険について）」、ハローワークインターネットサービス「雇用保険手続きのご案内」） また、失業保険は失業した人の金銭面の不安を軽減し、求職活動に専念できるようにすることを目的としています。（参考：厚生労働省「基本手当について」） そのため、失業保険は、退職後に就労できる状態の場合に利用できます。具体的な受給金額や受給期間は、その人の退職の状況などによって異なります。 申請は、お住まいの自治体に設置されているハローワークで行なえます。 失業保険の受給条件 失業保険の受給条件は、以下のとおりです。（参考：ハローワーク インターネットサービス「基本手当について」） 離職状態にある 退職までの一定期間、雇用保険に加入していた 今すぐ働く意思があり、求職活動を行っている ここで言う求職活動とは、企業への面接訪問などに限らず、窓口相談や職業訓練も含まれています。それらの活動ができる場合、就労できない状態の人でも、条件を満たすことは可能です...

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### 仕事のストレス対処法　仕事のストレスの原因を解説【ハンドブック無料配布中】

> ストレス対策ハンドブック無料配布中！このコラムでは、自分でできるストレス対処などについて解説します。

- Published: 2024-12-10
- Modified: 2025-04-23
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/stress-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 「仕事のストレスに負けそう... 」そう感じていませんか？ 仕事のストレスを放置すると、心身の健康を損ない、仕事のパフォーマンスにも影響を及ぼします。プレッシャーや人間関係、業務量の多さなど、ストレスの原因はさまざまですが、大切なのはストレスを根本からなくすのではなく、適切に対処することです。 このたび、株式会社キズキが運営する就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は、ストレスの原因を理解し、自分に合った対処法を実践する方法を確認するための「もう限界... と思う前に！仕事のストレスに負けない！ストレス対策ハンドブック【自己評価チェックリスト付き】」の無料配布を開始しました。 ハンドブックのダウンロードはこちら なお、このコラムでは、仕事でストレスを感じている人に向けて、仕事のストレスの原因や自分でできるストレス対処法、メリットなどについて解説します。あわせて、働く人のストレスマネジメントをする事業主に向けて、利用できる支援制度などを紹介します。 仕事でストレスを感じているあなたの参考になれば幸いです。 仕事でストレスを抱えているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ストレスとは？ ストレスとは、外部からの刺激を受けた際に身体の内側で生じる反応のことです。（参考：eヘルスネット「ストレス」） また、場合によっては、その原因となる外部からの刺激と体の内側で生じる反応を合わせてストレスと呼ぶこともあります。 参考記事 仕事のストレスに関する最新状況 厚生労働省の調査では、回答者の約8割が現在の仕事で悩みやストレスを感じているそうです。ストレスの内容としては、主に以下のことが挙げられています。（参考：厚生労働省「職場におけるメンタルヘルス対策の状況」） 仕事の量（36. 3%） 仕事の失敗、責任の発生等（35. 9%） 仕事の質（27. 1%） こうしたストレスが原因で精神障害を発症した、あるいは自殺したとして労災認定が行われ...

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### 療育手帳を利用するメリット　支援内容を解説

> このコラムでは、療育手帳の概要や記載される内容、利用できる支援内容、取得するメリット、取得する際の注意点などについて解説します。

- Published: 2024-12-04
- Modified: 2025-03-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/rehabilitation-certificate/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 病院で知的障害の診断が下り、療育手帳の取得を提案された人もいるのではないでしょうか？ しかし、療育手帳という言葉をはじめて耳にして、具体的な内容や取得するメリットがわからず、判断できずにいる人もいるかもしれません。 このコラムでは、厚生労働省のガイドラインに基づき、療育手帳の概要や記載される内容、利用できる支援内容、取得するメリット、取得する際の注意点などについて解説します。 療育手帳の取得を検討している人は、ぜひ参考にしてくださいね。 療育手帳の取得を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 療育手帳とは？ 療育手帳とは、知的障害のある人へ交付される手帳のことです。（参考：厚生労働省「障害者手帳」、厚生労働省「療育手帳制度の概要」、厚生労働省「療育手帳制度の実施について」、厚生労働省「療育手帳制度について」、東京都福祉局　東京都心身障害者福祉センター「愛の手帳について（愛の手帳Q&A）」、青森県障がい者相談センター「愛護手帳について」、入間市「療育手帳（みどりの手帳）」、宮城県「療育手帳について」） 身体障害者手帳や精神障害保健福祉手帳と並び、障害者手帳の1つに数えられています。療育手帳を所持する人は、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（障害者総合支援法）の対象となり、さまざまな支援を受けられます。（参考：e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」） 療育手帳は、厚生労働省からの通知に基づき、各自治体において定められた要綱のもと運営されています。 そのため、自治体によって詳細が異なるほか、名称も愛の手帳、愛護手帳、みどりの手帳などさまざまです。 しかし、いずれも療育手帳に分類されるため、サービスを受けるために役立つ点に違いはありません。 療育手帳は子どものうちに取得するケースが多いものの、成人後に知的障害の診断を受けたことをきっかけに取得する人もいます。また、発達障害...

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### LD/SLD（限局性学習症/限局性学習障害）とは？　特性や診断基準を解説

> このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、LD/SLDの概要などについて解説します。

- Published: 2024-12-04
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ld-sld/
- メインカテゴリー: LD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、LD/SLDの概要などについて解説します。 ぜひご一読ください。 LD/SLDでお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら LD/SLDとは？ LD/SLD（限局性学習症/限局性学習障害、Learning Disorder/Specific Learning Disorder）とは、読む・書く・計算する・推論するなど、特定の学習行為のみに困難が生じる発達障害の一種のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、山末英典・監修『ニュートン式 超図解 最強に面白い! ! 　精神の病気 発達障害編』、厚生労働省「学習障害(限局性学習症)」、小池敏英・監修『LDの子の読み書き支援がわかる本』、バーバラ・エシャム・文、マイク＆カール・ゴードン・絵、品川裕香・訳『算数の天才なのに計算ができない男の子のはなし 算数障害を知ってますか？』） LD/SLDは症状別に、以下の3つの種類に分類されます。 読字障害（ディスレクシア） 書字表出障害（ディスグラフィア） 算数障害（ディスカリキュリア） LD/SLDのある人は、全ての学習行為に困難が生じるというわけではありません。 いずれかの学習行為、または複数の学習行為に困難が生じている人もいます。計算することのみが不得意、読むことと書くことが不得意などのように、人によって様々です。 また、いずれの学習行為においても、人によって得意なこと、不得意なことは異なってきます。 例えば、読字障害のある人のなかでも、スムーズな音読が不得意な人もいれば、音読はできてもその内容を理解することが難しいという人もいます。 このように、LD/SLDのある人は、学習する事柄が総合的に不得意というわけではなく、ごく一部の事柄に困難が生じると...

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### 発達障害とは？生まれつき？　ADHD、ASD、LD/SLDを解説

> このコラムでは、発達障害の概要や種類、原因、治療方法などについて解説します。発達障害について知りたいあなたの参考になれば幸いです。

- Published: 2024-12-04
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/developmental-disorder/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムでは、発達障害の概要や種類、原因、治療方法などについて解説します。 発達障害について知りたいあなたの参考になれば幸いです。 発達障害でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害とは？ 発達障害とは、脳の機能的な問題や働き方の違いにより、物事の捉え方や行動に違いが生じることで、日常生活および社会生活を送る上で支障が出る、生まれつきの脳機能障害のことです。（参考： American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、こころの情報サイト「発達障害（神経発達症）」、NHK福祉ポータル ハートネット「そもそも「発達障害」って？｜大人の発達障害ってなんだろう？ - 大人の発達障害」、宮尾益知・監修『ASD（アスペルガー症候群）、ADHD、LD 職場の発達障害』、松本卓也、野間俊一・編著『メンタルヘルス時代の精神医学入門 ーこころの病の理解と支援ー』、福西勇夫・山末英典・監修『ニュートン式 超図解 最強に面白い! ! 　精神の病気 発達障害編』） 発達障害は主に、以下の3つの診断名に分類されます。 ADHD（注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害） ASD（自閉スペクトラム症/広汎性発達障害） LD/SLD（限局性学習症/限局性学習障害） 同じ診断名でも、人によって多様な特性が現れるのが発達障害の特徴です。また、いずれかの発達障害のある人は、他の発達障害が併存している可能性もあります。 発達障害の診断名・分類の変更 2013年に行われたアメリカ精神医学会が定めた精神障害の診察基準『DSM』の改訂の際、発達障害という診断名・分類は、神経発達症群/神経発達障害群という診断名・分類に変更されています。 WHO（世界保健機関）が定めるICD（国際疾病分類）における診断名・分類も、2018年に『DSM-5』に合わせて発達障害から神経発達症群/神経発達...

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### HSPの人に向いている仕事　仕事を探す際のポイントを解説

> このコラムでは、HSPの人の強みや弱み、向いている仕事、仕事を続けるコツ、仕事を探す際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2024-12-03
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hsp-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 自分はHSPの特徴に当てはまるかもしれないと感じ、仕事上で困難を抱えている人もいるのではないでしょうか？ HSPの人が自分らしく働くためには、自分の特性について理解を深めることが大切です。 このコラムでは、HSPの人の強みや弱み、向いている仕事や向いてない仕事、仕事を続けるコツ、仕事を探す際のポイントなどについて解説します。 HSPの特性に当てはまる方は、ぜひ参考にしてください。 仕事でお悩みのHSPのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら HSPとは？ HSPとは、「Highly Sensitive Person（ハイリー・センシティブ・パーソン）」の略語で、生まれつき感受性が高く敏感・繊細な気質のある人のこととされています。（参考：武田友紀『「繊細さん」の本』） ただし、HSPは、その人が生まれながらに持っている感受性や気分の傾向など心の特徴・気質を表すための俗称であり、医学的な診断名として認証されているわけではありません。 「highly sensitive」は、刺激に対して反応しやすいことを意味しており、HSPは精神的なことだけでなく体質的なことについても、「感覚処理に対する神経が、生まれつき敏感・繊細な人」という意味で使われることがあります。 HSPとされる人は、同じ刺激を受けても他の人より強く反応するとされており、刺激の強い環境に長時間いると神経が消耗し、疲弊しやすい傾向があると言われています。 HSPと言われるような苦痛を実際に抱えているという人は、他の病気・障害である可能性があります。気になる人は医療機関に相談することをオススメします。 参考 キズキ共育塾「HSCとは？　特性や困りごと・対処法、強みを解説」 HSPの人の強み HSPの人には苦手な部分がある一方で、その分強みも多く存在します。 この章では、HSPの人の強みについて解説します。 強み①些細なことに気がつける 強み②共感力や洞察力が高い 強み③創造力を発揮でき...

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### 福祉的就労の仕事とは？　具体的な仕事内容や一般就労との違いを解説

> このコラムでは、福祉的就労の概要や具体的な仕事内容、一般就労との違い、メリットについて解説します。

- Published: 2024-11-29
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/supported-employment-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムを読んでいるあなたは、病気やケガ、障害などの理由から一般就労に難しさを感じているのではないでしょうか？ また、通院先などで福祉的就労という言葉を耳にしたけれど、どんな仕事をするのか疑問に思っていませんか？ 働きたいと思っているものの、仕事内容が分からないと不安に感じますよね。 このコラムでは、福祉的就労の概要や具体的な仕事内容、一般就労との違い、メリットについて解説します。あわせて、福祉的就労について相談できる支援機関を紹介します。 ぜひ最後まで読んで参考にしてくださいね。 福祉的就労を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 福祉的就労とは？ 福祉的就労とは、心身に病気や障害のある人が一般企業などで働くことが難しい場合に、福祉施策のもと支援を受けながら働く就業形態のことです。 一方で、一般企業や公的機関などに就職し、雇用契約を結んで働く就業形態は、福祉的就労と区別するために一般就労と呼ばれています。（参考：発達障害ナビポータル「一般就労と福祉的就労」、石川県「福祉就労と一般就労の現状」） 福祉的就労では、障害者総合支援法に基づく地域活動支援センターなどの障害福祉サービスと利用契約を結びます。 各支援機関では、働く場の提供とともに、職場でのコミュニケーションや専門スキルの習得など、個人のニーズや能力に応じた支援や訓練を受けることができます。 福祉的就労の種類 この章では、福祉的就労の種類について解説します。 種類①就労継続支援A型事業所（A型作業所） 種類②就労継続支援B型事業所（B型作業所） 種類③地域活動支援センター 種類①就労継続支援A型事業所（A型作業所） 就労継続支援とは、病気やケガ、障害などが原因で就労が困難な人に向けて、知識や能力を向上させるために必要な就労の機会や生産活動の機会を提供する福祉サービスのことです。（参考：厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」、厚生労働省「令和３年社会福祉施設等調査の概...

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### 慢性疲労症候群（CFS）を診断された場合の対応　向いてる仕事を解説

> このコラムでは、厚生労働省の資料などに基づき、慢性疲労症候群（CFS）の概要や症状、原因、治療方法などについて解説します。

- Published: 2024-11-20
- Modified: 2025-04-02
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/chronic-fatigue-syndrome-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 慢性疲労症候群（CFS）と診断されたり、その可能性を指摘されたりして、これからどうすればいいのかと不安を抱いている人もいらっしゃるのではないでしょうか？ その症状から、「今後、仕事をしていけないのではないか？」と心配をしているかもしれません。 しかし、慢性疲労症候群（CFS）と診断されたときには、焦らずしっかりと休んだ上で、無理なく働ける職場を見つけることが大切です。 このコラムでは、厚生労働省の資料などに基づき、慢性疲労症候群（CFS）の概要や症状、原因、治療方法などについて解説します。 不安な人は、ぜひ参考にしてくださいね。 慢性疲労症候群（CFS）でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 慢性疲労症候群（CFS）とは？ この章では、慢性疲労症候群（CFS）の概要・症状・原因・治療方法について解説します。 慢性疲労症候群（CFS）の概要 慢性疲労症候群（CFS）の症状 慢性疲労症候群（CFS）の原因 慢性疲労症候群（CFS）の治療方法 慢性疲労症候群（CFS）の概要 慢性疲労症候群（CFS、chronic fatigue syndrome、筋痛性脳脊髄炎・慢性疲労症候群）とは、普段どおりの日常生活を送れないほどの強い倦怠感や睡眠障害などの症状が、6ヶ月以上にわたって続く神経免疫系の疾患のことです。WHOによって神経難病として指定してされています。（参考：厚生労働省「慢性疲労症候群患者の日常生活調査報告書」、MSDマニュアル家庭版「慢性疲労症候群 - 26. その他の話題」、兵庫県「筋痛性脳脊髄炎/慢性疲労症候群（ME/CFS）について」、静岡市「ME/CFS（筋痛性脳脊髄炎／慢性疲労症候群）とは」、厚生労働省「難病・慢性の痛み関連情報」、衆議院「第200回国会　筋痛性脳脊髄炎の根治薬と難病指定の研究促進に関する請願」） 身体診察や臨床検査などでほかの病気や障害の診断が認められない場合に、慢性疲労症候群（CFS）と診断されます...

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### 気分変調症（持続性抑うつ障害）のある人が仕事を続けるためのコツ　向いている仕事を解説

> このコラムでは、気分変調症（持続性抑うつ障害）の概要や向いてる仕事、仕事を続けるためのコツなどについて解説します。

- Published: 2024-11-14
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/persistent-depressive-disorder-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 気分変調症（持続性抑うつ障害）のあるあなたは、仕事に関して以下のようなお悩みを抱えていませんか？ 気分変調症（持続性抑うつ障害）の症状がつらくて仕事が続かない 職場の人間関係がうまくいかない 仕事が向いていないと感じる 気分変調症（持続性抑うつ障害）は、長期にわたって困難が生じやすい疾患であるため、仕事上における悩みを抱える人も少なくありません。 このコラムでは、気分変調症（持続性抑うつ障害）の概要や向いてる仕事、仕事で抱えやす困難、仕事を探す際のポイント、仕事を続けるためのコツなどについて解説します。 気分変調症（持続性抑うつ障害）の症状でお悩みの人は、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。 気分変調症（持続性抑うつ障害）でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 気分変調症（持続性抑うつ障害）のある人に向いている仕事 気分変調症（持続性抑うつ障害）の症状である集中力の低下や倦怠感による影響を考えて仕事を選ぶことが大切です。 気分変調症（持続性抑うつ障害）のある人には、仕事内容が日によって大きく変わらないルーティンワークや、チームワークが求められない簡潔な仕事が適しています。 具体的には、製造業や清掃業、物流業、事務職などがオススメです。最初は簡単な仕事からはじめ、自信をつけながら少しずつできる仕事を増やしていくのもよいでしょう。 ただし、病状によっては就業できる状態でない場合もあります。無理をして自分に合わない仕事を続けるとストレスになり、病状が悪化することも考えられるでしょう。 まずは主治医へ相談し、就業について慎重に検討を進めることが大切です。 参考記事 気分変調症（持続性抑うつ障害）のある人が仕事を続けるための3つのコツ 気分変調症（持続性抑うつ障害）のある人は、仕事による失敗経験が積み重なることで、自尊心の低下につながるおそれがあります。就業する際は無理をせず、小さな成功体験を積み上げて、少しずつ自信をつけていくことが...

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### 朝起きられない大人の対処法　原因や関連する病気・障害を解説

> このコラムでは、大人が朝起きられない原因や原因となりえる病気・障害、朝起きられないときの対処法などについて解説します。

- Published: 2024-11-13
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/slow-waker-adult/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このページをご覧になっているあなたは、朝起きられずに以下のような不安を抱えているのではないでしょうか？ 朝起きられないのは自分のせいなのか？ 朝起きられるようになるにはどうしたらいいのか？ このコラムでは、大人が朝起きられない原因や原因となりえる病気・障害、朝起きられない状態が続くと起きえるリスク、朝起きられないときの対処法について解説します。 朝起きられずに悩んでいる人や病気かどうか不安を感じている人は、健康的な生活を送るためにぜひ参考にしてみてください。 朝起きられないあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 大人が朝起きられない5つの原因 この章では、朝起きられない原因について解説します。 原因①寝不足 原因②低血圧 原因③生活習慣 原因④ストレス 原因⑤病気や障害 原因①寝不足 普段から寝不足が続いていると、目覚まし時計に反応できず、朝起きられないことがあります。 また、目覚まし時計に反応できても二度寝してしまい、結局寝坊につながる可能性もあります。 原因②低血圧 低血圧の人は朝が苦手な人も一定数います。低血圧だと体温が低く、十分な睡眠が取れていない状態になります。 十分な睡眠を取るためには適切な体温を維持する必要がありますが、血圧が低いと体をめぐる血液の量が少なく、十分な体温になりません。その結果寝不足につながり、目覚まし時計に反応できず起きれなくなるのです。 原因③生活習慣 生活習慣が整っておらず、夜更かしをしたり、就寝時間がバラバラだったりする人は質の良い睡眠が取れません。その結果寝不足におちいり、朝起きられなくなるのです。 また、就寝時間だけでなく、就寝前の習慣も寝不足の原因となるので注意しましょう。例えば、寝る前にご飯を食べたり、寝る直前にスマートフォンなどのブルーライトを浴びたりすると、睡眠の質が低下する恐れがあります。 原因④ストレス ストレスが原因の寝不足も朝起きられない事態につながります。 ストレスや悩みを抱えて...

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### うつ病の人がとる行動とは？特徴は？　職場でとる行動、初期症状を解説

> このコラムでは、うつ病のある人がとる行動やうつ病を発症した場合の治療方法について解説します。

- Published: 2024-11-13
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-action/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 気分が落ち込んでいたり、仕事でのミスが目立つようになると、 「うつ病かも... ？」と思うことがあるかもしれません。 うつ病のある人がとる行動について気になってはいませんか？ このコラムでは、うつ病のある人がとる行動やうつ病を発症した場合の治療方法について解説します。あわせて、うつ病のある人が利用できる支援機関を紹介します。 なお、解説する行動は、うつ病の症状である可能性はありますが、場面ごとの状況などによって誰でもしうる行動です。1～2週間程度その行動が続く場合は、精神科や心療内科を受診することをオススメします。 うつ病かもしれないとお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病とは？ うつ病とは、気分の落ち込みや憂うつ感、さまざまな意欲の低下などの精神的症状と、不眠、食欲の低下、疲労感などの身体的症状が一定期間持続することで、日常生活に大きな支障が生じる精神障害・気分障害のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、厚生労働省「１ うつ病とは：」、厚生労働省「うつ病に関してまとめたページ」、、厚生労働省「うつ病」、国立精神・神経医療研究センター 精神保健研究所「うつ病」、株式会社メディカルノート「うつ病について」、MSDマニュアルプロフェッショナル版「抑うつ症候群」） また、脳の機能が低下している状態、脳のエネルギーが欠乏した状態を指し、脳の中で神経細胞間のさまざまな情報の伝達を担うセロトニン、ノルアドレナリン、ドパミンなどの神経伝達物質のバランスの乱れや、感情や意欲を司る脳の働きに何らかの不調が生じているものと考えられています。 うつ病の概要や症状、治療方法などについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 うつ病のある人が職場でとる行動10選 うつ病のある人には特定の行動が現れることが...

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### 情緒不安定な人が仕事に向き合うための方法　症状や原因を解説

> このコラムでは、情緒不安定の症状や原因、関連している可能性がある病気、そして仕事への向き合い方について解説します。

- Published: 2024-11-12
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/emotional-instability-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 仕事は、時にストレスやプレッシャーを伴います。特に情緒不安定な人にとってのストレスやプレッシャーはつらいものです。 また、仕事の影響だけでなく、気圧や生活習慣の乱れなど生活環境によって情緒不安定な状態が続くこともあります。 感情の起伏が激しくなったり、気分が落ち込みやすかったりすると、仕事や人間関係に悪影響を及ぼす可能性があるので注意が必要です。 このコラムでは、情緒不安定の症状や原因、関連している可能性がある病気、そして仕事への向き合い方について解説します。 簡単に取り組める方法を多く紹介しています。ご自身に合った方法を見つける参考にしていただければと思います。 情緒不安定でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 情緒不安定とは？ 情緒不安定とは、感情の起伏が激しく、気分が頻繁に変わる精神的に不安定な状態のことです。 ストレスや環境の変化に対して敏感に反応しやすく、喜びや悲しみ、不安などの感情が急速に変化します。 原因によっては一時的な場合や、対処することで改善される場合などもありますが、この状態が継続して日常に支障をきたす場合、精神疾患などの病気や障害が関連している可能性があります。 精神疾患などの病気や障害が関連している場合、適切な治療などで改善されることもあります。 情緒不安定の症状・特徴5選 この章では、情緒不安定の症状・特徴について解説します。 症状・特徴①気分の波が激しい 症状・特徴②ネガティブな感情に振り回される 症状・特徴③些細なことでも怒りやすい 症状・特徴④ストレスや刺激に敏感になる 症状・特徴⑤理由もなく悲しくなる 症状・特徴①気分の波が激しい 情緒不安定な人は、気分の波が激しく現れます。 例えば、朝は元気に出勤しても、小さなトラブルが起きただけで急に落ち込んだり、同僚からの何気ない言葉で喜びを感じることもあれば、逆に傷ついて涙が出たりすることもあります。 このように、感情が短時間で大きく変化することもあ...

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### ジョブコーチとは？ 　支援内容や利用する流れを解説

> このコラムでは、ジョブコーチの概要や種類、支援内容、利用する流れ、利用するメリット、利用する際の注意点などについて解説します。

- Published: 2024-10-25
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/job-coach/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 障害のある人にとって、スムーズに働くことが困難な場合も多いと思います。そんな人に知っておいていただきたいのが、ジョブコーチの存在です。 このコラムでは、ジョブコーチの概要や種類、支援内容、利用する流れ、利用するメリット、利用する際の注意点などについて解説します。あわせて、ジョブコーチの支援事例を紹介します。 障害があって、仕事探しや仕事への定着に悩みを持つ人は、ぜひお読みください。 ジョブコーチの利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ジョブコーチとは？ この章では、ジョブコーチの概要や目的、役割について紹介します。（参考：厚生労働省「職場適応援助者（ジョブコーチ）支援とは？」、厚生労働省「職場適応援助者（ジョブコーチ）支援事業について」） ジョブコーチの概要 ジョブコーチの目的 ジョブコーチの役割 ジョブコーチの種類 ジョブコーチの支援期間 補足：ジョブコーチになるには？ ジョブコーチの概要 ジョブコーチとは、障害のある人が職場にスムーズに適応し、働き続けられるようさまざまな支援を行う人のことです。障害のある人が職場への適応に関して課題がある場合、職場に出向いて、障害の特性を踏まえた専門的な支援を行います。職場適応援助者とも呼ばれます。 ジョブコーチは、障害のある人に対して、当事者の職務の遂行や職場の従業員との関わり方、職場内のコミュニケーション、効率の良い作業の進め方など、障害のある人が職場に適応するためのアドバイスをします。 また、障害のある人を雇用する事業主に対しても、障害のある人が実力を発揮しやすい作業の提案や、障害特性を踏まえた仕事の教え方などのアドバイスをすることで支援します。 具体的な目標を定めた上で策定される支援計画に基づいて援助を行い、最終的には上司や同僚などの職場の人の自然な配慮に移行することを目指していきます。 ジョブコーチの目的 ジョブコーチは、障害のある人が職場の適応に課題がある場合に職場に...

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### 精神保健福祉センターを利用するメリット　支援内容や利用の流れを解説

> このコラムでは、精神保健福祉センターの概要や役割、利用の流れについて解説します。専門家のサポートを検討しましょう。

- Published: 2024-10-25
- Modified: 2025-03-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/mental-health-and-welfare-center/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 こころの病気との付き合い方がわからない ひきこもり状態から、社会復帰を目指したい 依存症から抜け出したい 以上のような悩みがある人は、精神保健福祉センターに相談してみましょう。 このコラムでは、精神保健福祉センターの概要や役割、利用の流れについて解説します。 精神障害や依存症などに関してお悩みのあなた、または家族など周囲の人の参考になれば幸いです。 精神保健福祉センターの利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 精神保健福祉センターとは？ 精神保健福祉センターとは、精神障害のある人のサポートを目的とした、地域の精神保健福祉の中核を担う支援機関のことです。（参考：東京都福祉保健局「精神保健福祉センターとは」、e-Gov法令検索「精神保健及び精神障害者福祉に関する法律」） 精神保健福祉法（精神保健及び精神障害者福祉に関する法律）に基づき、各都道府県に設置されています。地域によって、こころの健康センターや心と体の相談センターなど、一部名称が異なります。 精神保健福祉センターでは、精神疾患に関連する悩みの相談や社会に適応するための指導と援助を行っています。 精神障害による症状で悩んでいる本人だけでなく、ご家族や周囲の人の相談も受け付けています。また、匿名での相談も受け付けています。医師から正式な診断を受けていなくても相談は可能です。 詳しくは、お住まいの自治体の精神保健福祉センターにお問い合わせください。 参考 精神保健福祉センターの全国一覧 精神保健福祉センターと保健所との違い 精神保健福祉センターと保健所は、どちらも地域の精神保健福祉に関わる重要な支援機関ですが、役割と機能には違いがあります。（参考：e-ヘルスネット「精神保健福祉センターと保健所」） そもそも保健所とは、精神保健福祉や感染症を含めた医療や健康、生活衛生の相談先として、地域に密着したサービスを提供する支援機関のことです。設立当初は、保健指導と行政事務を担う機関...

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### 地域障害者職業センターの役割とは？　支援内容や利用の流れを解説

> このコラムでは、地域障害者職業センターの概要や役割、支援内容、利用方法、利用する際の注意点などについて解説します。

- Published: 2024-10-25
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/local-vocational-center-for-persons-with-disabilities/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムを読んでいるあなたは、地域障害者職業センターについて、以下のような疑問はありませんか？ どんなサポートを受けられるのか 利用料はかかるのか 利用するメリットはあるのか 利用を検討しているものの、どのような支援が受けられるか分からないと不安に感じますよね。 このコラムでは、地域障害者職業センターの概要や支援内容、利用方法について解説します。 利用する際の注意点やよくある質問についても紹介しているので、ぜひ最後まで読んで参考にしてくださいね。 地域障害者職業センターの利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 地域障害者職業センターとは？ 地域障害者職業センターとは、病気や障害のある人に対して、職業評価や職業指導、職業準備訓練、職場適応援助などの専門的な職業リハビリテーションを提供する支援機関のことです。（参考：独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構「地域障害者職業センター」、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構「地域障害者職業センターによる支援」、厚生労働省「地域障害者職業センターの概要」） 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構が運営しており、障害者雇用促進法に基づいて、全国47都道府県に設置されています。（参考：厚生労働省「障害者の雇用の促進等に関する法律」） ハローワークや医療・福祉機関と連携しているため、仕事に関する相談や訓練、復職するためのサポートを行っています。 病気や障害に悩む当事者だけでなく、障害のある人を雇用する事業所に対して、雇用管理に関する相談・援助も行っています。 参考 地域障害者職業センターの全国一覧 地域障害者職業センターの役割 地域障害者職業センターには、以下の3つの役割があります。（参考：厚生労働省「障害者の雇用の促進等に関する法律」） 障害のある人一人ひとりのニーズに応じてさまざまな職業リハビリテーションを実施する 事業主に対しても雇用管理上の課題分析や、専門的...

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### 特別障害者手当と特別障害給付金制度の違いとは？　申請する流れを解説

> このコラムでは、特別障害者手当と特別障害給付金制度の違いや特別障害者手当・特別障害給付金制度の概要について解説します。

- Published: 2024-10-24
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/special-disability-allowance-special-disability-benefit/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ページをご覧になっているあなたは、以下のような疑問や不安を抱えているのではないでしょうか？ 特別障害者手当と特別障害給付金制度は何が違う？ 自分は特別障害者手当と特別障害給付金制度のどっちを使える？ このコラムでは、特別障害者手当と特別障害給付金制度の違いや特別障害者手当・特別障害給付金制度の概要について解説します。 あわせて、特別障害者手当・特別障害給付金制度以外の支援制度やよくある質問を紹介します。 特別障害者手当・特別障害給付金制度を利用しようと思っている人はもちろん、今後のために知っておきたい人もぜひ最後までご覧ください。 支援制度の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 特別障害者手当と特別障害給付金制度の違い 特別障害者手当と特別障害給付金制度の大きな違いは、利用可能な対象者です。 特別障害者手当の対象者は、精神または身体に重度の障害があり、日常生活で常時特別な介護を必要とする20歳以上の人です。 対して、特別障害給付金制度の対象者は、国民年金に任意加入していなかったために障害年金を受けられなかった人です。 そのため、特別障害給付金制度は特別障害者手当とは異なり、障害基礎年金などの受給資格を満たせなかった人に対する救済措置的な位置づけと言えるでしょう。 特別障害者手当とは？ この章では、特別障害者手当について解説します。 特別障害者手当の概要 特別障害者手当の利用対象者・利用条件 特別障害者手当の受給金額 特別障害者手当の受給期間 特別障害者手当を申請する流れ 特別障害者手当を利用するメリット 特別障害者手当を利用する際の注意点 特別障害者手当の概要 特別障害者手当とは、精神または身体に著しく重度な障害があり、日常生活において常に特別な介護を必要とする在宅生活をしている人に対して、必要となる精神的、物質的な負担の軽減を目的に、手当を支給する支援制度のことです。 （参考：厚生労働省「特別障害者手当について」）...

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### こだわりが強いのは病気？障害？　こだわりの強さを活かしながら働く方法を解説

> このコラムでは、こだわりの強さを活かしながら働く方法やこだわりの強さが表れるASDの概要について解説します。

- Published: 2024-10-24
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/commitment-disease/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 自分のこだわりが強すぎて、時々周りとうまくいかない... 自分のこだわりは病気と関係しているのでは... あなたはそんな悩みを抱えたことはありませんか？ こだわりの強さは、時にあなたの個性を輝かせる一方で、日常生活や仕事に支障をきたすこともあります。 このコラムでは、こだわりの強さを活かしながら働く方法やこだわりの強さが表れるASDの概要について解説します。 ぜひ最後まで読んで参考にしてください。 こだわりの強さにお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら こだわりの強さは病気や障害が関係していることがあります こだわりの強さが日常生活や仕事に支障をきたすほどになると、病気や障害との関連性を考えなければなりません。 特に、発達障害（神経発達症）の一種であるASD（自閉スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害） は、こだわりの強さを特徴とすることが知られています。 こだわりの強さが生活に支障をきたす場合、その背後にある原因を知ることで、適切な対処法を見つけることが可能です。一度専門の医師や専門家に相談することをオススメします。 ただし、こだわりが強いからといって、必ずしも病気や障害だというわけではありません。むしろ個性としての側面もあるので、自分の強みとして捉えることも大切です。 こだわりの強さが表れるASD（自閉スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）とは？ ASD（自閉スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害、Autism Spectrum Disorder）とは、人とのコミュニケーションなどに困難が生じる発達障害（神経発達症）の一種のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、e-ヘルスネット「ASD（自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群）について」、CDC「Autism Spectrum Disorder (ASD)...

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### 双極性障害のある人も障害者手帳を取得可能　支援内容や申請する流れを解説

> このコラムでは、双極性障害のある人が取得できる障害者手帳の概要や支援内容、申請する流れ、障害年金の概要などについて解説します。

- Published: 2024-10-22
- Modified: 2025-03-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/bipolar-disorder-disability-certificate/
- メインカテゴリー: 双極性障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の濵田です。 双極性障害のある人の中には、「自分は障害者手帳を取得できるのだろうか？」と思われている人も多いのではないでしょうか？ 実は双極性障害のある人でも、条件を満たせば障害者手帳を取得することができるのです。 しかし、以下のように悩む人もいるでしょう。 そもそも障害者手帳とは何か分からない 障害者手帳について調べても、いろいろと手続きが面倒だ 内容が複雑でよく分からない このコラムでは、双極性障害のある人が取得できる障害者手帳の概要や支援内容、申請する流れ、障害年金の概要などについて解説します。 読んでいただければ幸いです。 障害者手帳の取得を検討している双極性障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 双極性障害のある人が取得できる障害者手帳とは？ この章では、双極性障害のある人が取得できる障害者手帳の概要や利用対象者、等級、有効期間について解説します。 障害者手帳の概要 精神障害者保健福祉手帳の利用対象者 精神障害者保健福祉手帳の等級 精神障害者保健福祉手帳の有効期間 障害者手帳の概要 障害者手帳とは、障害がある人に交付される手帳のことです。障害者手帳を所持する人は、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（障害者総合支援法）の対象となり、さまざまな支援を受けられます。（参考：厚生労働省「障害者手帳について」、e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」） 障害者手帳の種類は、以下のとおりです。 身体障害者手帳 精神障害者保健福祉手帳 療育手帳 双極性障害のある人は、精神障害者保健福祉手帳を取得することができます。 精神障害者保健福祉手帳とは、一定水準の精神障害があると認定された人に交付される障害者手帳のことです。 以降、このコラムでは精神障害者保健福祉手帳について記載しています。 障害者手帳については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 精神障害者...

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### 吃音のある人が実践できる仕事術　向いてる仕事を解説

> このコラムでは、吃音のある人に向いている仕事や実践できる仕事術などについて解説します。また、利用できる支援制度などを紹介します。

- Published: 2024-10-21
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/stuttering-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 吃音のあるあなたや吃音について関心があるあなたは、仕事について以下のような悩みを抱えているのではないでしょうか？ 電話に出るとき、どもらないか心配になる 朝礼のスピーチで人前に立つとうまく話せなくなる 大事なプレゼンほど言葉に詰まってスムーズに話せない 吃音のある人がストレスなく働くためには、仕事の向き不向きを知ったり、業務中に工夫したりすることが重要です。 このコラムでは、吃音のある人に向いている仕事や向いていない仕事、実践できる仕事術について解説します。あわせて、吃音のある人が利用できる支援制度・支援機関を紹介します。また、吃音のある人と一緒に働く人に向けて、職場でできる対応についても解説します。 吃音が原因で仕事に困難を抱えている人は、ぜひ参考にしてください。 吃音でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 吃音のある人が抱える仕事上の困難4選 この章では、吃音のある人が抱える仕事上の困難について解説します。 何が困難と感じるかによって、対処法が異なります。 自分に適した対処法を知るためにも、まずは仕事上の困難を明確にしましょう。（参考：菊池良和『吃音の合理的配慮』、飯村大智『吃音と就職　先輩から学ぶ上手に働くコツ』） 困難①人と話すときにすぐどもる 困難②うまく電話ができない 困難③大事な場面で言葉がつまる 困難④社内外のコミュニケーションに影響が出る 困難①人と話すときにすぐどもる 人と話すときに吃音の症状が出ることで、業務に影響するケースは少なくありません。 吃音のある人は卒業式や授業中などの人前で話す場面で緊張して、「はい」などの短い単語もうまく言えなかった経験があるでしょう。 緊張や不安を感じると吃音の症状は出やすくなるため、仕事で人前に出るとうまく話せなくなる人は多くいます。 例えば、会議中に意見を求められても、緊張して、うまく伝えられない事例が見られます。 意見を求められても、多くの人がいるとなかなか発言ができ...

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### うつ病とは？　症状や治療方法を解説

> うつ病でお悩みのあなたへ。このコラムでは、うつ病の概要や症状、原因、診断基準、治療方法、予防方法について解説します。

- Published: 2024-10-04
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC） です。 このコラムでは、うつ病の概要や症状、原因、診断基準、治療方法、予防方法について解説します。 うつ病に悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。 うつ病でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病とは？ この章では、うつ病の概要や、患者数について解説します。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、厚生労働省「１ うつ病とは：」、厚生労働省「うつ病に関してまとめたページ」、厚生労働省「うつ病」、国立精神・神経医療研究センター 精神保健研究所「うつ病」、株式会社メディカルノート「うつ病について」 、MSDマニュアルプロフェッショナル版「抑うつ症候群」） うつ病の概要 うつ病の患者数 うつ病の診断は医師だけが可能 うつ病と適応障害との違い 補足：新型うつとは？ うつ病の概要 うつ病とは、気分の落ち込みや憂うつ感、さまざまな意欲の低下などの精神的症状と、不眠、食欲の低下、疲労感などの身体的症状が一定期間持続することで、日常生活に大きな支障が生じる精神障害・気分障害のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、厚生労働省「１ うつ病とは：」、厚生労働省「うつ病に関してまとめたページ」、、厚生労働省「うつ病」、国立精神・神経医療研究センター 精神保健研究所「うつ病」、MSDマニュアルプロフェッショナル版「抑うつ症候群」） また、脳の機能が低下している状態、脳のエネルギーが欠乏した状態を指し、脳の中で神経細胞間のさまざまな情報の伝達を担うセロトニン、ノルアドレナリン、ドパミンなどの神経伝達物質のバランスの乱れや、感情や意欲を司る脳の働きに何らかの不調が生じているものと考えられています。 うつ病の患者数 厚生労働省によると、...

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### 就労移行支援は障害者手帳なしで利用可能？　体験談を紹介

> このコラムでは、就労移行支援の利用に必要なものや利用するまでの手順、就労移行支援を利用するメリットなどについて解説します。

- Published: 2024-10-02
- Modified: 2025-02-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/wts-without-disability-certificate/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の金山（仮名）です。 就労移行支援の利用を検討している人は、仕事や生活の面で以下のような悩みがあると思います。 自分に合う仕事がわからない 仕事を続けられる自信がない 自分自身の理解を深めたい このコラムでは、このような悩みを持つ人に向けて、就労移行支援の利用に必要なものや利用するまでの手順、就労移行支援を利用するメリットとデメリット・注意点について解説します。あわせて、障害者手帳なしで就労移行支援を利用した筆者の体験談を紹介します。 就労移行支援事業所をお探しのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労移行支援は障害者手帳なしで利用できる可能性がある 結論から書くと、障害者手帳がなくても就労移行支援を利用できる場合があります。 筆者を含め、キズキビジネスカレッジ（KBC）の利用者にも、障害者手帳なしで就労移行支援を利用している人はいます。 なお、障害者手帳が必要かどうかは、お住いの自治体の判断によって異なります。 お住まいの自治体の障害福祉を担当する部署・窓口に、必ず確認するようにしましょう。 なお、厚生労働省によると、就労移行支援の対象者は以下のとおりです。（参考：厚生労働省「就労移行支援について」） 一般就労等を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った職場への就労等が見込まれる障害者 （６５歳未満の者） 企業等への就労を希望する者 就労移行支援の利用に必要な障害者福祉サービス受給者証とは？ この章では、障害者福祉サービス受給者証の概要と申請時に必要な書類について解説します。 障害者福祉サービス受給者証の概要 書類①医師の診断書 書類②自立支援医療受給者証 書類③障害者手帳 障害者福祉サービス受給者証の概要 障害者福祉サービス受給者証とは、障害福祉に関するさまざまなサービスを利用する際に必要な認定証のことです。省略して、受給者証と呼ばれることもあります。障害福祉サービスの1つである就労移行支援も、受給者証が給付...

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### 感音性難聴のある人が実践できる仕事術　抱えやすい困難を解説

> このコラムでは、感音性難聴の概要や仕事で抱えやすい困難、実践できる仕事術、向いてる仕事・職場について解説します。

- Published: 2024-10-02
- Modified: 2025-02-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/sensorineural-hearing-loss-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、以下のような悩みを抱えていませんか？もしかしたら、感音性難聴かもしれません。 聞こえているのに、なにを言っているのかわからない 雑音の中から、相手の声を聞き取るのが難しい 以上の悩みがある場合は一度、医師に相談してみてください。そこで感音性難聴と診断されても、支援制度や支援機関を利用し、適切なサポートを受けられれば、働き続けることは可能です。 このコラムでは、感音性難聴の概要や仕事で抱えやすい困難、実践できる仕事術、向いてる仕事・職場について解説します。 感音性難聴とうまく付き合う方法を知りたい人は、ぜひ参考にしてください。 感音性難聴でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 感音性難聴のある人が仕事で抱えやすい困難 この章では、感音性難聴のある人が仕事で抱えやすい困難について解説します。 困難①複数人での会話やマスク越しでの会話が聞き取れない 困難②接客や電話対応が難しい 困難③職場の人の理解を得づらい 困難①複数人での会話やマスク越しでの会話が聞き取れない 感音性難聴のある人にとって、職場での複数人での会話や、マスク着用が一般的になった現在のような状況下でのコミュニケーションは、大きな困難が伴います。 なぜなら、複数の人が同時に話す場面では、声が重なり合い、個々の発言を聞き分けることが難しくなるからです。 また、マスク越しの会話では、口の動きが見えないため、唇の動きから言葉を補完することができず、さらに声が聞き取りにくくなります。 こうした状況では、重要な情報を見逃したり、会話についていけないことで疎外感を味わったりすることもあるでしょう。特に会議やチームでの打ち合わせなど、重要なビジネス場面で支障をきたす可能性が高くなります。 困難②接客や電話対応が難しい 接客や電話対応では、相手の声を正確に聞き取ることは、重要なスキルのひとつです。感応性難聴がある場合、こうした業務は大きなストレスや不安を感じる原因となりがちで...

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### ハローワークを利用するメリット　支援内容や利用する流れを解説

> このコラムでは、ハローワークの概要や支援内容、利用する流れ、利用するメリットや注意点について解説します。

- Published: 2024-09-30
- Modified: 2025-03-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hellowork/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ハローワークに興味を持つあなたは、以下のような疑問や不安を抱えているのではないでしょうか？ ハローワークってどんなところ？ 自分が行っても大丈夫？ このコラムでは、ハローワークの概要や支援内容、利用する流れ、利用するメリットや注意点について解説します。あわせて、よくある質問を紹介します。 ハローワークを利用しようと思っている人はもちろん、今後のために知っておきたい人もぜひ最後までご覧ください。 ハローワークの利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ハローワーク（公共職業安定所）とは？ ハローワーク（公共職業安定所）とは、仕事を探している人や求人を募集したい事業者に対して、就労に関連するさまざまなサービスを無償で提供する、厚生労働省が運営する支援機関のことです。正式名称は公共職業安定所で、職安と呼ぶ人もいます。（参考：厚生労働省「ハローワーク」厚生労働省「ハローワークインターネットサービス」厚生労働省「公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績」、東京労働局「東京ハローワーク」、厚生労働省「こころの健康サポートガイド」、厚生労働省「ハローワークにおける障害者の就労支援」） 主に職業相談や職業訓練、求人情報の提示などを行っており、具体的な支援内容は事業所によって異なりますが、一般的には以下のような幅広いサポートを行います。 全国に500ヶ所以上あり、主に職業相談や職業訓練、求人情報の提示、雇用保険や雇用対策など、地域密着型の雇用に関する幅広いサポートを行います。 また、病気や障害のある人に向けたサポートも行っています。障害者手帳を所持していない人でも、医師による診断書があれば、障害の特性や希望職種に応じた職業相談や履歴書や面接での病気・障害の伝え方などのサポートを受けることができます。 参考 ハローワークの全国一覧 ハローワークの役割 この章では、ハローワークの役割や利用対象者などについて解説します。（参考：厚生労働省...

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### 境界知能の人に向いてる仕事　仕事で抱える悩みを解説

> このコラムでは、境界知能の人に向いてる仕事、向いてない仕事、境界知能の症状が仕事に与える影響、仕事で抱える悩みについて解説します。

- Published: 2024-09-20
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/borderline-intellectual-functioning-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 境界知能の人は、仕事の中で以下のような悩みや困りごとを抱える傾向があります。 周りの人と比べると業務に時間がかかってしまう... コミュニケーションがうまく取れない... とはいえ、境界知能の人に適した仕事はあるので、特性を理解して向き合えば、ストレスなく働くことも可能です。 このコラムでは、境界知能の人に向いてる仕事、向いてない仕事、境界知能の症状が仕事に与える影響、仕事で抱える悩みについて解説します。 境界知能の症状によって、仕事に関する悩みを抱えている人は、ぜひ最後までご覧ください。 仕事でお悩みの境界知能のあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 境界知能の人に向いてる仕事8選 この章では、境界知能の人に向いてる仕事について解説します。（参考：なんばさん「境界知能の仕事大全：仕事ができないと悩むあなたに贈る」） あなたができそうな仕事はどれか、考えながらご覧ください。 境界知能の人に向いてる働き方 仕事①データ入力 仕事②ライター 仕事③プログラマー 仕事④イラストレーター・デザイナー 仕事⑤工場勤務・製造業・清掃 仕事⑥配達員 仕事⑦運転手 仕事⑧事務職 境界知能の人に向いてる働き方 こちらで解説しますが、境界知能の人は業務を覚えるのに時間がかかったり、コミュニケーションが上手く取れなかったりする傾向があります。 そのため、以下のような条件を満たした働き方が向いていると言えます。 複雑な作業がない 決まった作業の繰り返しが多い コミュニケーションを取る機会が少ない 大きな責任を負わない 仕事①データ入力 データ入力は、主に手書きのアンケートやデータを、パソコンを使って入力する仕事です。 パソコンとインターネット環境さえあればすぐに始められるので、多くの人が取り組みやすい仕事と言えます。 業務内容もデータを入力するという決まった作業の繰り返しが多いため、ミスも起きづらく、周囲の人とコミュニケーションを取る機会も多くありません。 た...

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### 発達障害者支援センターとは？　支援内容や利用の流れを解説

> このコラムでは、発達障害者支援センターの概要や目的、利用対象者、支援内容、利用の流れなどについて解説します。

- Published: 2024-09-20
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/support-center-for-developmental-disorders/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害があると診断されたばかりのときは、今後の生活や仕事をどうしていけばよいのか、不安ですよね。すでに日常生活の中で困ったことや、解決したい悩み事があるかもしれません。 そうしたとき、最初に力になってくれるのが発達障害者支援センターです。「誰に相談すればいいのかもわからない！」というときには、まずに問い合わせてみましょう。 このコラムでは、発達障害者支援センターの概要や目的、利用対象者、支援内容、利用の流れなどについて解説します。 発達障害者支援センターについて知りたい人や利用を検討している人は、ぜひ参考にしてくださいね。 発達障害者支援センターの利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害者支援センターとは？ 発達障害者支援センターとは、発達障害の早期発見と早期支援を目的として、発達障害のある人とその家族などをサポートするための支援機関のことです。（参考：国立障害者リハビリセンター　発達障害情報・支援センター「発達障害支援センターとは」） 保健、医療、福祉、教育、労働など、さまざまな分野の関係機関と連携しながら、地域の支援ネットワークを構築し、多様な相談に応じて、指導や助言を行っています。また、求人に関する情報提供や就業先へのアドバイスなども行っています。 発達障害支援センターは、幼少期に発達障害の診断を受けた人だけでなく、大人になってから発達障害の診断を受けた人も支援の対象です。また、医師から発達障害の診断を受けていない人でも支援を受けることが可能で、発達障害がある可能性がある人からの電話相談なども受け付けています。 運営は都道府県や政令市が主体です。うち約75%は社会福祉法人・特定非営利活動法人などの民間法人が委託を受けて運営しています。（参考：発達障害者支援センター全国連絡協議会「発達障害者支援センターについて」） 各施設には、発達障害者支援センター運営事業実施要綱に基づき、最低3名の専任職員が配置される...

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### ストレスで涙が出るあなたへ　対処法や関連する精神疾患を解説

> このコラムでは、涙が出るメカニズムや代表的な精神疾患、ストレスで涙が出るときの対処法などについて解説します。

- Published: 2024-09-13
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/tears-stress/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC） です。 涙が突然出て止まらないときは、ストレスが原因となっているかもしれません。 このコラムでは、涙が出るメカニズムや代表的な精神疾患、ストレスで涙が出るときの対処法について解説します。あわせてセルフチェックや医療機関受診の目安、相談先も紹介します。 このコラムを読むことで、突然の涙が出てくることへの不安やストレスからくるつらさが和らぐはずです。ぜひ最後までご覧ください。 ストレスで涙が止まらないあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 涙が出る原因はストレス？ ストレスが原因で心や体に変化が起きた結果、涙が出やすくなることがあります。 京都大学医療技術短期大学の田原明夫氏の研究によれば、私たちは負担となるような出来事や状況によってストレスを感じます。 そして、そのストレスが続くと、心や体にさまざまな影響を及ぼし、病気になることもあります。例えば、過敏性腸症候群や摂食障害などの心身症、うつ病などの精神疾患などです。（参考：田原明夫「ストレスと病気」） これらの心身の不調により、涙もろくなったり、涙が止まらなくなったりすることがあるのです。 涙が出る2つのメカニズム この章では、生理学と心理学の2つの視点から、涙が出るメカニズムについて解説します。 メカニズム①生理的な涙 メカニズム②心理的な涙 メカニズム①生理的な涙 目が乾かないように出る涙や、煙が目に入ったり玉ねぎを切ったりしたときに出る涙は、目を守るための涙です。これらの涙は、目を健康に保つために出るもので、悲しいときや嬉しいときに出る涙とは違います。（参考：石井　悠紀子「アダルトクライングの機能―心理的側面，生理的側面から―」） また、脳の病気で感情とは関係なく涙がたくさん出ることがあります。これを病的感情表出（PBA）といいます。 病的感情表出（PBA）は、脳がうまく感情をコントロールできなくなることで起こります。（参考：メイヨー・クリニック「Pseudobulbar affect -...

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### 愛着障害のある人に向いてる仕事　仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、愛着障害の概要や向いている仕事や仕事を続けるコツ、愛着を必要とする理由、仕事での困りごとなどについて解説します。

- Published: 2024-09-13
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/attachment-disorder-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは今、以下のようなことがらにお悩みではありませんか？ 職場の人間関係をうまく構築できない... 仕事中に感情をコントロールできなくなる... 自分のやりたい仕事や職業がわからない... このようなことがらに悩みは、愛着障害が関係している可能性があります。 このコラムでは、愛着障害の概要や向いている仕事、向いてない仕事、仕事を続けるコツ、愛着を必要とする理由、仕事での困りごとについて解説します。 このコラムを読むことで、愛着障害への理解が深まり、愛着障害と付き合いながら無理なく働き続けるヒントが見つかるはずです。 愛着障害でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 愛着障害のある人に向いてる仕事 愛着障害のある人に向いてる仕事は、以下のようなものが考えられます。 一人でも取り組める仕事 今ある技術を十分に活用できる仕事 やりがいを感じられる仕事 社会貢献につながる仕事 臨機応変さを求めない仕事 中野日出美氏は、愛着障害を克服する方法の一つとして、生きる意味を見いだすことであると言います。（参考：中野日出美『それは、“愛着障害”のせいかもしれません。』） 人によって生きる意味は違い、さまざまなもの・ことがあります。 求人情報を見たときや実際に働き始めた際に、少しでも「ここは居心地が良さそう」「ここは私の安全基地かもしれない」と感じることがあるかもしれません。そういった職場は、生きる意味を実感できる可能性の高い職場と考えられるでしょう。 具体的には、「ありがとう」「助かったよ」など、人から直接感謝の言葉を受け取れる仕事がオススメです。自分の存在価値に気付けたり、自己肯定感の向上につながったりするため、やりがいを感じられるはずです。 愛着障害のある人に向いてない仕事 愛着障害のある人に向いてない仕事は、以下のものと考えられます。 臨機応変な対応が求められる仕事 協調性を求められる仕事 評価が厳しい仕事 安心できる場所のない仕事 こち...

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### 大人の癇癪をコントロールする方法7選　原因や治療法を解説

> このコラムでは、大人の癇癪の概要や原因、治療法、コントロールする方法、コントロールできるようになるメリットなどについて解説します。

- Published: 2024-09-13
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/tantrum-adult/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 癇癪（かんしゃく）があるあなたは、以下のようなことに悩んでいませんか？ 怒りやイライラを抑えられない 怒ったときに暴力を振るって周囲の人を傷つける 急に攻撃的な言葉や態度になる 癇癪といえば子どものイメージが強いかもしれませんが、大人でも症状が出ることはあります。大人が癇癪を起こすと、人間関係や仕事といった社会生活へ影響することも。 このコラムでは、大人の癇癪の概要や原因、治療法、コントロールする方法、コントロールできるようになるメリットなどについて解説します。あわせて、周囲の人や職場ができる対応について解説します。 大人の癇癪も原因や治療法がわかれば、うまく対処できるようになります。感情のコントロールで悩んでいる人は、ぜひ読んでみてください。 癇癪にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 大人の癇癪とは？ この章では、大人の癇癪の概要や症状、子どもの癇癪との違いなどについて解説します。 大人の癇癪の概要 大人の癇癪で見られる症状 子どもの癇癪との違い 大人の癇癪の概要 癇癪（かんしゃく）とは、医学的な定義はありませんが、怒りを抑えられず、急激な怒りによる行動をコントロールできない状態のことです。（参考：安藤 俊介『「怒り」のマネジメント術』、おおかみこころのクリニック「癇癪を持つ大人のための克服マニュアル【原因と対処法を知ろう！】」） 行動がコントロールできなくなると、周りの人に攻撃的な言葉を言い放ったり、暴力をふるったりすることがあります。詳しい症状については、こちらで解説しています。 1〜2歳の幼児によく見られる癇癪ですが、大人でも起こる可能性は十分にあります。 また、子どもの癇癪は子どもだから仕方がないと思われることが多いですが、大人の癇癪は、周りの人が離れる原因にもなり、仕事や人間関係に影響することもあるのです。 大人の癇癪で見られる症状 大人の癇癪では、以下のような症状がよく見られます。（参考：安藤 俊介『「怒り」の...

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### 合理的配慮の提供は義務！　具体的な内容を解説

> このコラムでは、合理的配慮の概要や法律、具体的な内容、合理的配慮を提供するためのポイント、相談先などについて解説します。

- Published: 2024-09-06
- Modified: 2025-03-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/reasonable-accommodation/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 障害のある人が、日常生活や社会参加において直面する多くの障壁。こうした障壁をできる限り取り除き、すべての人が生活しやすい環境を整えるよう努力することを合理的配慮といいます。 2024年4月1日に事業者が合理的配慮の提供を行うことは、義務となりました。 このコラムでは、合理的配慮の概要や法律、具体的な内容、合理的配慮を提供するためのポイント、相談先などについて解説します。 実際に障害がありつつ働いている人はもちろん、これからの職場の環境整備について悩んでいる事業者も、ぜひ参考にしてくださいね。 働き方でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 合理的配慮とは？ 合理的配慮とは、障害のある人が障害のない人と同じように生活し、活動できる均等な機会を確保するために必要な配慮のことです。障害のある人が業務上で支障があったときに改善するための措置を取ることも合理的配慮に含まれます。（参考：e-Gov法令検索「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成二十五年法律第六十五号）」、厚生労働省「合理的配慮指針」、政府広報オンライン「事業者による障害のある人への「合理的配慮の提供」が義務化」、内閣府「合理的配慮の提供が義務化されます！」） 2021年の障害者差別解消法改正に伴い、事業者が、過重な負担にならない範囲でできうる限りの努力をすることが義務となりました。義務化に関する詳細については、こちらで解説しています。 事業者が合理的配慮の提供に関する努力を怠り、行政機関からの助言や指導に従わない場合には、罰則も設けられています。罰則については、こちらで解説しています。 合理的配慮の提供は義務：行うべき範囲や対象を解説 2021年の障害者差別解消法改正に伴い、2024年4月1日から、合理的配慮の提供は事業者の義務となりました。（参考：e-Gov法令検索「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成二十五年法律第六十五号）」） この章では、合...

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### パーソナリティ障害のある人に向いてる仕事　仕事に与える影響を解説

> このコラムでは、パーソナリティ障害のある人に向いてる仕事や仕事に与える影響、治療方法のステップなどについて解説します。

- Published: 2024-08-07
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/personality-disorder-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは職場で以下のような経験をしたことはないでしょうか？ わからない事を誰かに聞くのが苦手だ 人から指示や批判されることが嫌いだ 自信がなく、いつも人に頼ってしまう 仕事での対人関係に行き詰まりを感じている方は、増えているといわれています。 あなたがこういった経験に縛られて、人との関わりが難しいと感じている。また、長く勤めている職場であっても、うまく他人と馴染めないと感じている。このような場合は、パーソナリティ障害が原因かもしれません。 このコラムでは、境界性パーソナリティ障害（BPD）や自己愛性パーソナリティ障害（NPD）のある人に向けて、パーソナリティ障害のある人に向いてる仕事や仕事に与える影響、治療方法のステップについて解説します。 このコラムを最後までお読みいただければきっと、あなたの対人関係の悩みを軽減するヒントが見つかるでしょう。安心して仕事に取り組んでいくためにも、ぜひ一度目を通してみてください。 ただし、ご自身が「パーソナリティ障害ではないか」と不安をお持ちの場合は、自己判断ではなく、専門の医師に相談してみてください。 パーソナリティ障害でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら パーソナリティ障害のある人に向いてる仕事 この章では、パーソナリティ障害のある人に向いてる仕事について解説します。 もちろん、ここで挙げた仕事があなたに合うかどうかは、性格や経験によっても異なります。あなたに向いてる仕事を検討するための参考としてご覧ください。 仕事①人との関わりが少ない仕事 仕事②マイペースに行うことができる仕事 仕事③自分の得意分野を活かせる仕事 補足：自分に無理のない働き方を検討しましょう 仕事①人との関わりが少ない仕事 パーソナリティ障害の特徴のひとつに、多くの人と対人関係を築くのが難しいことが挙げられます。そのため、パーソナリティ障害のある人には、無理なく他者と関われる仕事が良いようです。 例えば在宅ワークがで...

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### 障害者就業・生活支援センターとは？　支援内容や利用の流れを解説

> このコラムでは、障害者就業・生活支援センターの概要や利用対象者、利用料金、支援内容、利用の流れなどについて解説します。

- Published: 2024-07-12
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/support-center-for-the-daily-life-and-life-in-society-of-persons-with-disabilities/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）、精神保健福祉士の西村です。 みなさんは、障害のある人の就業面と生活面の両方を支援する、障害者就業・生活支援センターという支援機関をご存知でしょうか？ 以下のような悩みを持った人が、障害者就業・生活支援センターを利用しています。 どうやって就職活動をしていけばいいか分からない 面接が苦手でどうしても上手く話せない 朝起きられないため、働けるか不安 働き続ける自信が持てない このコラムでは、障害者就業・生活支援センターの概要や利用対象者、利用料金、就業面の支援内容、生活面の支援内容、利用の流れについて解説します。 支援機関の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 障害者就業・生活支援センターとは？ 障害者就業・生活支援センターとは、雇用や保健、福祉、教育に関する関係機関と連携し、障害のある人の雇用の促進・安定を目的とした一体的な支援を行っている支援機関のことです。（参考：厚生労働省「障害者就業・生活支援センター」、厚生労働省「障害者就業・生活支援センターについて」、厚生労働省「障害者の雇用の促進等に関する法律」、厚生労働省「障害者就業・生活支援センターの指定と運営等について」） 障害のある人の就職活動の支援や求人の紹介、職場定着のためのサポートなどを行います。 就業面だけでなく、金銭管理などの経済面や生活面のことまで、日常および地域生活に関する支援も行っています。 生活習慣や金銭管理、健康管理などについても幅広く相談できるため、生活面のサポートも受けたい人にオススメです。 2024年4月1日時点で、障害者就業・生活支援センターは全国に337箇所設置されています。 参考 障害者就業・生活支援センターの全国一覧 障害者就業・生活支援センターの利用対象者 主な利用対象者は、身体障害、発達障害などを含む精神障害、知的障害など何らかの障害がある、就労を希望している人です。 厚生労働省によると、障害者就業・生活支援センターの利用対象者は、以...

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### チック症のある人に向いてる仕事　仕事を続けるためのポイントを解説

> このコラムでは、チック症の概要やチック症のある人に向いてる仕事や困りごと、仕事を続けるためのポイントなどについて解説します。

- Published: 2024-07-10
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/tic-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 チック症にはさまざまな症状がありますが、なかには仕事に支障をきたすものもあります。 このコラムでは、チック症の概要やチック症のある人に向いてる仕事や向いてない仕事、困りごと、仕事を続けるためのポイントについて解説します。あわせて、支援制度とよくある質問を紹介します。 このコラムを読むことで、あなたがチック症と付き合いやすくなり、仕事を良い方向へ向かわせる手助けになるでしょう。 周囲にチック症のある人がいる人もチック症について理解を深められるはずです。ぜひ最後までご覧ください。 チック症でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら チック症のある人に向いてる仕事 チック症の症状による言動は、本人の意思でどうにかできるものではありません。しかし、周りから理解を得られず、迷惑に思われることがあるかもしれません。チック症のある人にとっては、この周りに理解してもらえないことが何よりもつらいのです。 そのため、周囲の人がチック症を理解してくれていれば、職種が何であろうと、それがあなたにとって向いてる仕事だと言えます。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、NCNP病院 国立精神・神経医療研究センター「チック症・トゥレット症」、MSD製薬「小児と青年におけるトゥレット症候群とその他のチック症」） とはいえ、周りに理解してくれる人ばかりがいる環境や状況は多くはありません。 つまり、一般的に言うならば、周りの人との連携が少なく、周りの人や環境に左右されない自分のペースで進められる仕事がチック症がある人に向いていると言えるでしょう。 チック症のある人に向いてる仕事の主な例は、以下のとおりです。 ライター・デザイナー プログラマー・エンジニア 漫画家・作家 経理・会計 研究職 チック症のある人に向いてない仕事 チック症のある人に向いてない仕事は、不...

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### ニートになる原因は？　なりやすい人の特徴や脱出方法を解説

> このコラムでは、ニートになる原因やニート状態になりやすい人の特徴、ニートから抜け出す方法などについて解説します。

- Published: 2024-06-28
- Modified: 2025-02-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/neet-cause/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 筆者は高校時代の不登校、高校中退をきっかけに、約10年間のニートを経験しました。私の経験上、ニートになる原因を理解することは、ニートからの社会復帰やニートになることを防ぐことに役立ちます。 このコラムでは、ニートから社会復帰を目指す人やそのご家族に向けて、ニートになる原因やニート状態になりやすい人の特徴、ニートから抜け出す方法について解説します。 ニート状態を抜け出したいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ニートになる原因 この章では、厚生労働省が2007年に実施した若者自立塾や地域若者サポートステーションなどの支援機関を利用する人・利用を検討している人を対象とした調査の結果に基づき、ニートになる原因について解説します。（参考：厚生労働省「ニートの状態にある若年者の実態及び支援策に関する調査研究報告書」） ただし、いずれもあくまで一般論です。適切な改善策を知るための情報として読み進めてみてください。 前提：さまざまな原因から誰しもニートになりうる 原因①学校または会社に馴染めない 原因②家庭環境の問題 原因③働かなくても不自由なく暮らすことができる 前提：さまざまな原因から誰しもニートになりうる ニートになる原因は、人それぞれです。 世間には、以下のような固定観念を持っている人も少なからずいます。 ニートは怠け者がなるもの ニートは甘え 自分はしっかりしているからニートにならない しかし、実際は以下のように、どんな人でもさまざまな原因でニートになる可能性があります。 いじめ・勉強不振が原因の不登校を経てニートになる人 人間関係・将来の不安が原因の高校中退を経てニートになる人 働くことに興味が持てなかったり、やりたい仕事がわからなかったりしてニートになる人 病気・職場環境・家族の介護などを原因に退職してニートになる人 人から見るとちょっとしたことが原因で外出できなくなってニートになる人 過去に社会人として働いたことはあるものの、当時に...

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### 適応障害でお悩みのあなたへ　向いてる仕事や休職・転職・復職・退職などを解説

> 適応障害でお悩みのあなたへ。このコラムでは、適応障害のある人に向いてる仕事などについて解説します。

- Published: 2024-06-28
- Modified: 2025-02-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ad-matome/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムでは、適応障害のある人に向いてる仕事、仕事を続けるためのポイント、休職したときの過ごし方、転職を成功させるポイント、退職前にできる対策、復職後の再発防止策について解説します。あわせて、適応障害のある人が利用できる支援制度、支援機関を紹介します。 このコラムが、適応障害のある、または適応障害を経験したあなたの役に立てば幸いです。 適応障害でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 適応障害とは？ 適応障害とは、仕事や職場の人間関係などから生じる特定可能な明確な心理的・社会的ストレスを原因に、心身がうまく対応できず、情緒面の症状や行動面の症状、身体的症状が現れることで、社会生活が著しく困難になっている状態のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、松﨑博光『新版 マジメすぎて、苦しい人たち：私も、適応障害かもしれない... 』、新橋スリープ・メンタルクリニック「ストレス性障害（適応障害）」、大阪メンタルクリニック「適応障害」、こころ診療所「適応障害の治し方6つ」、e-ヘルスネット「適応障害」） 適応障害の概要や症状、原因、診断基準、治療方法、治療期間、うつ病との違いなどについて、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 適応障害のある人に向いてる仕事・働き方 適応障害のある人に向いてる仕事は以下のとおりです。 公的機関の事務職 データ入力管理業務 専門知識を活かした資格職 工場のライン担当 警備員 清掃員 受付事務 ガス・電気などの検針員 接客・調理などをするファーストフード店の店員 郵便・新聞や配達員 レジ・品出しなどをするスーパーの店員 Webライター Webデザイナー ノルマがなくきつくない、歩合制の営業職 ドライバー 翻訳家 デイトレーダー アフィリエイター 音源・動画などのクリエイタ...

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### 適応障害とは？　原因や治療方法、うつ病との違いを解説

> このコラムでは、適応障害の概要や症状、原因、診断基準、治療方法、治療期間、うつ病との違いなどについて解説します。

- Published: 2024-06-27
- Modified: 2025-02-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adjustment-disorder/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムでは、適応障害の概要や症状、原因、診断基準、治療方法、治療期間、うつ病との違いなどについて解説します。 適応障害に悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。 適応障害でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 適応障害とは？ 適応障害とは、仕事や職場の人間関係などから生じる特定可能な明確な心理的・社会的ストレスを原因に、心身がうまく対応できず、情緒面の症状や行動面の症状、身体的症状が現れることで、社会生活が著しく困難になっている状態のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、松﨑博光『新版 マジメすぎて、苦しい人たち：私も、適応障害かもしれない... 』e-ヘルスネット「適応障害」） 適応障害は、原因から離れることで、病状はよくなっていきます。職場では調子が悪く、やる気がまったく出ないのに、家に帰ると元気で、趣味に熱中して取り組めるということが往々にしてあります。こうした症状の現れ方から、甘えていると勘違いされやすく、理解されづらいこともあります。 適応障害の症状 適応障害の症状は、情緒面の症状、行動面の症状、身体的症状の3つに分かれます。 具体的な適応障害の症状は以下のとおりです。 情緒面の症状 憂鬱な気分・抑うつ気分 不安感が高まる 無気力 注意力・集中力・記憶力の低下 わけもなく悲しくなる イライラする 細かいことがいつまでも気になる 記憶力の低下 行動面の症状 衝動的な言動の増加 たばこや飲酒の量の増加 喧嘩や自傷行為 強い貧乏ゆすりなどの落ち着かない動作の増加 身体的症状 動悸 頭痛 めまい 冷や汗 息苦しさ 過呼吸 手先や唇の震え 倦怠感 吐き気、膨満感 耳詰まり 耳鳴り 適応障害になった場合、特に仕事の現場では、以下のような状態になることがあります。 欠勤、遅刻、早退が多くなる 出勤するだけで動...

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### 適応障害のある人が利用できる支援制度　利用できる支援機関を紹介

> このコラムでは、適応障害のある人が利用できる支援制度、支援機関について解説します。利用できるものはたくさんあります。ご安心ください。

- Published: 2024-06-27
- Modified: 2025-02-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ad-support/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 適応障害のあるあなたは、どのような支援が受けられるかわからずに悩んではいませんか？ 利用できる支援制度がわからない どの支援機関に相談すればいいのか迷う このコラムでは、適応障害のある人が利用できる支援制度、支援機関について解説します。 支援制度を利用することは、全く恥ずかしいことではありません。支援制度を利用しながら、経済的に安心して治療・休養に専念することで、仕事復帰・仕事探しも含めて次の一歩にも進みやすくなります。 適応障害の支援に悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。 支援制度・支援機関を利用したいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 適応障害のある人が利用できる支援制度7選 支援制度①傷病手当金 支援制度②失業保険（失業手当、雇用保険給付） 支援制度③自立支援医療制度 支援制度④障害者手帳 支援制度⑤障害年金 支援制度⑥労災保険（労働が原因の疾病の場合） 支援制度⑦生活保護 この章では、適応障害のある人が利用できる支援制度を紹介します。 適応障害のある人が利用できる支援制度は、お金を受給できる支援制度や各種支払いを減免できる支援制度などたくさんあります。ご安心ください。 ただし、個々人の状況によって、支援制度の利用対象であるかどうかは異なります。つまり、全ての適応障害のある人が必ず利用できるとは限りません。 どの支援制度を利用できるかわからない場合、お住まいの自治体の障害福祉を担当する部署・窓口や、こちらで解説する支援機関にご相談ください。 支援制度①傷病手当金 傷病手当金とは、病気やケガ、障害のために仕事を休み、事業主から十分な報酬を受けられない場合に、健康保険（社会保険）の加入者・被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた支援制度のことです。（参考：全国健康保険協会「傷病手当金」、全国健康保険協会「病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金）」、全国健康保険協会「傷病手当金について」） うつ病など、発達障害の二次...

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### 適応障害を経験した人の復職後の再発防止策　復職する際のポイントを解説

> このコラムでは、適応障害を経験した人が復職する際のポイントや復職する流れ、復職後の再発防止策について解説します。

- Published: 2024-06-26
- Modified: 2025-03-20
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ad-reinstatement/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 適応障害を経験したあなたは、復職に関して以下のようなお悩みを抱えていませんか？ 復職するためになにを準備すればいいかわからない どうやって復職すればいいの？ 復職したあとも適応障害を再発させない方法は？ このコラムでは、適応障害を経験した人が復職する際のポイントや復職する流れ、復職後の再発防止策について解説します。 復職に関して悩んでいる適応障害を経験したあなたの参考になれば幸いです。 復職したい適応障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 適応障害を経験した人が復職する際のポイント2点 この章では、適応障害を経験した人が復職する際のポイントについて解説します。 ポイント①仕事に耐えうる体作りをする ポイント②ストレスの原因を分析して軽減する対策を考える ポイント①仕事に耐えうる体作りをする 適応障害を経験した人が復職する際は、生活リズムを整えて、仕事に耐えうる体作りをする必要があります。 生活リズムが整っていなかったり、体力が戻っていなかったりする状態で復職すると、仕事が継続できない可能性が高いです。 そのため、生活リズムを就労していた時と同じ状態にして、運動をするなど体力を整えておきましょう。 また、急にフルタイムでの復職をするのではなく、週数日の短時間勤務から始められるように職場と相談することも必要でしょう。 ポイント②ストレスの原因を分析して軽減する対策を考える 適応障害を経験した人が復職する際は、ストレスの原因を分析して軽減する対策を考えることが重要です。 具体的な対策としては、まず、職場の環境を見直すことが挙げられます。 適応障害の原因となったストレスの要素を排除したり、改善したりすることで、復職後も再発を防ぐことができます。 また、上司や同僚などの職場の人とのコミュニケーションを円滑にすることも大切です。適応障害は、人間関係のトラブルが原因で発症することが多いため、コミュニケーションの改善は、復職後のストレス軽減に...

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### 職場のカサンドラ症候群とは？　発症した際の対処法や防ぐ方法を解説

> このコラムでは、職場のカサンドラ症候群の概要や発症した際の対処法、防ぐ方法、労災認定の条件について解説します。

- Published: 2024-06-25
- Modified: 2025-04-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/cassandra-affective-disorder/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは今、ASDのある社員と適切なコミュニケーションが取れず、精神的、または肉体的に辛い思いをして悩んでいませんか？ もしこのようなことに悩んでいる場合、カサンドラ症候群に該当する可能性があります。 このコラムでは、職場のカサンドラ症候群の概要や発症した際の対処法、防ぐ方法、労災認定の条件について解説します。 カサンドラ症候群とはどのような状態なのか、そして、あなたの症状や悩みを和らげるための最適な方法はどのようなものかを知るためにも、ぜひ一度読んでみてください。 カサンドラ症候群でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 職場のカサンドラ症候群とは？ 職場のカサンドラ症候群とは、ASD（自閉症スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）のある人と密接に関わる人が、ASDのある人との意思疎通がうまく取れないことにより、精神的苦痛が増加すること、さらには不調を来すことを指します。（参考：岡田尊司『カサンドラ症候群　身近な人がアスペルガーだったら』） ASDのある人はごく普通に接しているつもりであっても、周囲の人にとっては意思を理解することが難しく、その間で軋轢が生じることで、カサンドラ症候群につながることがあるのです。。 なお、カサンドラ症候群は、ASDのある人と関わる中で増加した精神的苦痛を指すことから、診断名として確立しているわけではありません。 職場でカサンドラ症候群を発症した際の3つの対処法 この章では、職場でカサンドラ症候群を発症した際の対処法について解説します。（参考：岡田尊司『カサンドラ症候群　身近な人がアスペルガーだったら』） 対処法①物理的に距離を確保する 対処法②環境や悩みを相談する 対処法③心療内科を受診する 対処法①物理的に距離を確保する ASDのある人は、意思疎通がうまくできないことで悩んでいます。 そのため、密接に関わるあなたも、ASDのある人の考えや思いを理解できないことに悩むのは、無理もありません。 カ...

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### ニートとは？　フリーターや失業者との違いや向いてる仕事を解説

> このコラムでは、日本におけるニートの定義、失業者・フリーターとの違い、ひきこもりとの違いなどについて解説します。

- Published: 2024-06-03
- Modified: 2025-02-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/neet/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、ニートについて、どんなことを知っていますか？そもそものニートの定義や、類似している用語との違いについて、しっかり説明できる人は少ないのではないでしょうか？ このコラムでは、ニートの概要や日本のニートの現状、失業者・フリーター・ひきこもりとの違いについて解説します。あわせて、ニート状態にある人が利用できる支援機関を紹介します。 ニートについて知りたい人や、今現在ニート状態にある人には、特にお役に立つと思います。 ニート状態を抜け出したいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ニートとは？ ニートとは、一般的に就学・就労・家事などをしていない若者のこととされています。 もともとニートという言葉は、「Not in Education、Employment or Training」の頭文字を取って、イギリスで生まれたものです。直訳すると、就学、就業、職業訓練のいずれもしていない人という意味になり、支援が必要な人たちという意味合いで使われていました。 厚生労働省はニートを、以下のように定義しています。 15～34歳で、非労働力人口のうち家事も通学もしていない人 （参考：厚生労働省「よくあるご質問について」） また、総務省統計局では、ニートに近い概念として、若年無業者と表記することもあります。（参考：総務省統計局「16A-Q10　ニートの人数」） 厚生労働省や総務省統計局などの定義に基づくと、以下の条件を満たす人がニートであるとされています。（参考：総務省統計局「労働力調査に関するQ&A（回答）」） 15〜34歳 その月の最後の1週間に少しも仕事をしていない 非正規雇用も含めて、就労していない 求職活動中ではない 学生ではない 有給・無給を問わず、家業の手伝いを行っていない 家事に専従する専業主ふや家事手伝いなどでもない 厚生労働省に確認したところ、他の要件も当てはまるのであれば、すぐに働けない理由が病気など本人ではどうしようもない事情で...

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### ニートから脱出する方法　脱出しづらい理由や脱出すると待っている未来を解説

> このコラムでは、ニートから脱出しづらい理由やニートから脱出する方法、脱出すると待っている未来などについて解説します。

- Published: 2024-05-20
- Modified: 2025-02-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/neet-escape/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムでは、現在ニート状態にある人やその親御さんに向けて、ニートから脱出しづらい理由やニートから脱出する方法、脱出しないと起こりうる末路、脱出すると待っている未来について解説します。 筆者自身、高校で不登校になり中退、それから約10年間のニート・ひきこもり生活を送りました。ニート状態が長く続くと、社会復帰のきっかけをなかなか作れなくなることは、自分の経験からもよくわかります。 また、ニートからの脱出を目指すとき、壁にぶち当たっては「自分はどうしてこんなことができないのか」と悩み、自分に失望することも多いと思います。 私がニートだったときは昼夜逆転状態で、社会復帰に向けて規則正しい生活を身につけるのに特に苦労しました。昼夜逆転を直そうとしても、12時間以上寝ては夜寝られなくなって朝まで起きている... そんな生活の繰り返しでした。 そんな私でも、社会復帰はできています。 このコラムが、ニートから脱出したい人に少しでもお役に立ったなら幸いです。 ニートから脱出したいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ニートから脱出する方法13選 この章では、筆者の経験に基づき、ニートから脱出する方法について解説します。 前提：すぐにニートから脱出できなくても前向きに取り組みましょう 方法①ニートから脱出したい理由を明確にする 方法②得意不得意を洗い出す 方法③優先したいことを決める 方法④資格を取得して特長を増やす 方法⑤学び直しをして進学する 方法⑥アルバイトや在宅などで一度働いてみる 方法⑦未経験歓迎の職種で働いてみる 方法⑧支援機関を利用する 方法⑨ニート脱出後のキャリアプランを立てる 方法⑩体力をつける 方法⑪規則正しい生活をする 方法⑫身なりを整える 方法⑬コミュニケーションを練習する 前提：すぐにニートから脱出できなくても前向きに取り組みましょう すぐにニートから脱出できなくても 、前向きに取り組んでいきましょう。 ニート期間が長い場合...

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### ニートに向いてる仕事　就職を成功させるポイントを解説

> このコラムでは、ニートに向いてる仕事や向いてる仕事を探す際の考え方、就職を成功させるポイントについて解説します。

- Published: 2024-05-20
- Modified: 2025-02-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/neet-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ニート状態にあるあなたは以下のことでお悩みではないでしょうか？ ニート状態が続いて、社会復帰のきっかけが作りにくい いざ「仕事を探そう」と思っても、自分にどの職種が適しているのか見つけられない 結論から言いますと、ニート状態にあるあなたにあう仕事はあります。 このコラムでは、ニートに向いてる仕事や向いてる仕事を探す方法、向いてる仕事を探す際の考え方、就職を成功させるポイントについて解説します。 ニートから社会復帰したいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 今、仕事に対してやる気を見いだし、がんばろうとするあなたにとって、これからお伝えする内容が少しでもお役に立てば幸いです。 ニートに向いてる仕事5選 総務省統計局の調査結果から、ニート数の減少が見られる昨今。では、もともとニート状態だった人はどのように仕事を探しているのでしょうか？（参考：総務省統計局 「労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）平均結果」 ） 仕事を探すためには、まず、自分に向いてる仕事とはなにかを知ることが大切です。 この章では、ニート状態にある人に向いてる仕事を解説します。自分の特徴や得意なことなどをイメージしながら、参考にしてみてください。 仕事①未経験歓迎・学歴不問 仕事②人との関わりが少ない 仕事③ルーティンワークが中心 仕事④体力的に続けられる 仕事⑤好きなことや趣味に通じる 仕事①未経験歓迎・学歴不問 1つ目は「未経験歓迎・学歴不問」の仕事です。 ニート状態にある人が就労を目指すときは、未経験者を歓迎する求人から探すのがオススメです。 その理由は、未経験者であっても、就労に対するやる気が評価されたり、研修制度を設けていることから、長期的な視点で人を探している可能性があるからです。 職歴に自信がない人は、未経験歓迎の求人をチェックしてみましょう。 また、学歴不問の求人を探すのも方法の一つです。 中学校を卒業した、いわゆる中卒の人や、高校をなんらかの理由で...

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### 就労継続支援A型とB型の違いとは？　利用の流れを解説

> このコラムでは、就労継続支援A型とB型の違いや利用の流れ、就移行支援と就労定着支援との違いなどについて解説します。

- Published: 2024-05-10
- Modified: 2025-03-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ecs/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 「就労継続支援」は障害福祉サービスの一つで、病気やケガ、障害などが理由で働くのが困難な場合に有効な支援です。 このコラムでは、就労継続支援A型とB型の違いや利用の流れ、就移行支援と就労定着支援との違いなどについて解説します。 就労継続支援の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労継続支援とは？ 就労継続支援とは、病気やケガ、障害などが原因で就労が困難な人に向けて、知識や能力を向上させるために必要な就労の機会や生産活動の機会を提供する福祉サービスのことです。（参考：厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」、厚生労働省「令和３年社会福祉施設等調査の概況」、厚生労働省「障害者の就労支援について」） 個々の状況やニーズに合わせて、仕事の技能向上や職場への適応支援などの幅広いサポートを提供します。 就労継続支援は、以下の2種類に分かれます。 就労継続支援A型 就労継続支援B型 就労継続支援事業所は、障害のある人の日常生活や社会生活の支援を目的とする障害者総合支援法（旧・障害者自立支援法、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律）の施行に伴い、共同作業所や授産施設に変わるものとして設立されています。（参考：厚生労働省「障害者自立支援法」、e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」） 参考記事 就労継続支援A型とB型の違い 就労継続支援A型とB型の最も大きな違いは、雇用契約を結ぶか否かです。 就労継続支援A型は雇用契約を結ぶため、給料というかたちで対価を受け取ります。対して、就労継続支援B型は雇用契約を結ばないため、工賃という名目で対価を受け取ります。 ほかにも、就労継続支援A型は、最低賃金が保障されるぶん、勤務時間や日数に条件があるため、安定した就労が求められます。 就労継続支援B型は、病気や障害や体調に合わせて、雇用契約を結ばずに自分のペースで利用できますが、就労継続支援A...

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### 傷病手当金とは？　受給条件や申請方法を解説

> このコラムでは、傷病手当金の受給条件や受給金額、受給期間、申請する流れ、注意点について解説します。

- Published: 2024-05-10
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/sickness-and-injury-benefits/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 病気やケガをしたあなたは、会社を休むことになって経済的な不安を感じているかもしれません。 会社を休めても有給休暇が足りず、無給になると生活を続けることが困難になりますよね。 うつ病や適応障害など、何らかの病気やケガで会社を休む場合、「傷病手当金」を受給できる可能性があります。 このコラムでは、傷病手当金の受給条件や受給金額、受給期間、申請する流れ、注意点について解説します。 ただし、紹介している内容は、法改正や加入している健康保険などによって変更となる可能性があります。 このコラムを、傷病手当金を受給する目安としていただいた上で、実際のあなたについては、職場や加入している健康保険、社会保険労務士、かかりつけの医師などに確認してみましょう。 なお、このコラムは、全国健康保険協会（協会けんぽ）のウェブサイトを参考に執筆しています。 傷病手当金の申請を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 傷病手当金とは？ 傷病手当金とは、病気やケガ、障害のために仕事を休み、事業主から十分な報酬を受けられない場合に、健康保険（社会保険）の加入者・被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた支援制度のことです。（参考：全国健康保険協会「傷病手当金」、全国健康保険協会「病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金）」、全国健康保険協会「傷病手当金について」） 国民健康保険の加入者・被保険者は対象外です。 対象となる病気やケガ、障害は、業務外の理由で生じた場合に限ります。会社の業務が原因で生じた病気やケガ、障害は、労災保険により補償されます。 傷病手当金の受給対象は、病気やケガ、障害によって就労不能であり、十分な報酬を受けられない人です。そのため、医師の診断書が必要です。 また傷病手当金は、退職前・在職中に就労できない状態の場合に受給できます。ただし、一定の条件を満たせば、退職後も継続して受給できます。具体的な受給金額や受給期間は、その人の休職の状況...

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### ナルコレプシーのある人に向いてる仕事　仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、ナルコレプシーの概要や治療法、向いてる仕事、向いてない仕事、仕事を続けるコツについて解説します。

- Published: 2024-05-10
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/narcolepsy-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは以下のような、ナルコレプシーの症状でお悩みではありませんか？ 日中に我慢できないほどの眠気に襲われる 突然体から力が抜けたりすることがある ナルコレプシーは一般的な知名度があまり高くないことから、本人が病気だという自覚がないまま過ごしているケースも多くあります。 このコラムでは、ナルコレプシーの概要や治療法、向いてる仕事、向いてない仕事、仕事を続けるコツについて解説します。 「仕事中の居眠りが我慢できない... 」と悩んだときは、ぜひチェックしてくださいね。 ナルコレプシーにお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ナルコレプシーとは？ この章では、ナルコレプシーの概要や症状、原因、診断基準、治療法について解説します。（参考：MSDマニュアル「ナルコレプシー」、NPO法人日本ナルコレプシー協会「ナルコレプシーはこんな病気」、e-ヘルスネット「昼間の眠気 -睡眠時無呼吸症候群・ナルコレプシーなどの過眠症は治療が必要」、一般社団法人 日本小児神経学会「Q44：ナルコレプシーの原因や症状について教えてください。」、十三メンタルクリニック「ナルコレプシーの診断・治療」、NHK健康チャンネル「突然、強烈に眠くなるのはなぜ？ナルコレプシーの原因」、American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』） ナルコレプシーの概要 ナルコレプシーの症状①日中の過度の眠気 ナルコレプシーの症状②情動脱力発作 ナルコレプシーの症状③睡眠麻痺 ナルコレプシーの症状④幻覚 ナルコレプシーの症状⑤その他 ナルコレプシーの原因 ナルコレプシーの診断基準①睡眠ポリグラフ検査 ナルコレプシーの診断基準②睡眠潜時反復検査 ナルコレプシーの治療法①日常の対策 ナルコレプシーの治療法②投薬治療 補足：ナルコレプシーを受診できる診療科 ナルコレプシーの概要 ナルコレプシーとは、十分...

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### コミュニケーション障害のある人に向いてる仕事　仕事上での強みを解説

> このコラムでは、コミュニケーション障害のある人に向いてる仕事や向いてない仕事、仕事を選ぶ際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2024-04-22
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/communication-disorder-job/
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こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 コミュニケーション障害のあるあなたは、仕事に対して以下のような悩みがありませんか？ どんな仕事が向いてるのかわからない... 自分の強みを活かせる仕事はないのか？ 合わない仕事をしていて不安に感じる... せっかく仕事をするなら、自分の強みを活かして働きたいですよね。 このコラムでは、コミュニケーション障害のある人に向いてる仕事や向いてない仕事、仕事で抱える困難、仕事を選ぶ際のポイントについて解説します。あわせて、コミュニケーション障害のある人が利用できる支援制度・支援機関を紹介します。 不安や悩みを解消しながら、自分に向いてる仕事を見つけてくださいね。 コミュニケーション障害にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら コミュニケーション障害とは？ コミュニケーション障害と一言で表現しても、いくつかの種類があり人によって症状も異なります。 この章ではコミュニケーション障害の概要や種類、症状について解説します。 コミュニケーション障害については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考 キズキ共育塾「コミュニケーション障害とは？　「コミュ障」との違いや生活の工夫、相談先を解説」 コミュニケーション障害の概要 コミュニケーション障害の種類と症状 コミュニケーション障害の原因 コミュニケーション障害の診断基準 コミュニケーション障害の治療方法 補足：いわゆる「コミュ障（コミュ症）」との違い コミュニケーション障害の概要 コミュニケーション障害とは、「発声や発音、文法の組み立てが難しい」「社会の場で人とやりとりするのが難しい」など、人とのコミュニケーションに困難が生じる障害のことです。 アメリカ精神医学会が定めた精神障害の診察基準『DSM-5』によると、発達期に発症する神経発達症群／神経発達障害群のグループに含まれます。そして、コミュニケーション症群・コミュニケーション障害群は、人とのコミュニケーションに困難が生じるグループ...

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### もやもや病のある人に向いてる仕事　後遺症と仕事への影響を解説

> このコラムでは、もやもや病の概要や後遺症と仕事への影響、もやもや病のある人に向いてる仕事・働きやすい条件について解説します。

- Published: 2024-04-19
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/moyamoyadisease-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 脳の血管が細く狭まり、塞がることで発症する「もやもや病」。 難病にも指定されているこの病気ですが、発症時の症状には個人差があります。また、後遺症が残るかどうかも人それぞれです。 このコラムでは、もやもや病の概要や後遺症と仕事への影響、もやもや病のある人に向いてる仕事・働きやすい条件について解説します。 このコラムが、もやもや病のあるあなたの参考になれば幸いです。 もやもや病の後遺症にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら もやもや病が仕事に与える影響 もやもや病を発症した後、どのように仕事に影響を与えるのでしょうか？ こちらでも解説しますが、もやもや病を発症した場合、基本的に脳卒中に対するものと同じ治療が行われます。その後、症状が安定した段階で外科的治療が選択肢に挙がってきます。（参考：難病情報センター「もやもや病（指定難病22）」） 症状が落ち着くまでの数日間、場合によっては外科手術を受けている期間中、仕事をすることはできなくなります。 個人差はありますが、2週間以上の長期に渡って仕事を休む必要があるケースも珍しくありません。 もやもや病の後遺症と仕事への影響 もやもや病を発症すると、なにかしらの後遺症が残ることもあります。例えば、脳卒中のある人のおよそ6割は、後遺症が残っていると言われています。 発症して間もない、症状が安定せずに集中的な治療が必要な時期である急性期の重症度や、損傷した脳の部位によっても後遺症の程度や仕事への影響は異なります。 この章では、代表的なもやもや病の後遺症と仕事に与える影響について解説します。（参考：高木誠『脳梗塞・脳出血 蜘蛛膜下出血 脳腫瘍、もやもや病など、その他の脳の病気』） 後遺症①高次脳機能障害 もやもや病を発症して起きやすい後遺症のひとつが、高次脳機能障害です。 高次脳機能障害では、知的活動や精神的活動など、運動や感覚よりも高次な脳機能が障害される後遺症で、記憶や言葉、認知などに障害が現...

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### 回避性パーソナリティ障害のある人に向いてる仕事　仕事に与える影響を解説

> このコラムでは、回避性パーソナリティ障害の概要や仕事に与える影響、向いてる仕事、向いてない仕事について解説します。

- Published: 2024-04-16
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/avoidant-personality-disorder-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 回避性パーソナリティ障害のある人は、ほかの人とのかかわりを極端に避けるため、仕事において少なからず影響があります。 とはいえ、回避性パーソナリティ障害に適した仕事はあります。特性を理解して向き合えば、ストレスなく働くことも可能です。 このコラムでは、回避性パーソナリティ障害の概要や仕事に与える影響、向いてる仕事、向いてない仕事について解説します。 あわせて、回避性パーソナリティ障害のある人が利用できる支援制度・支援機関、回避性パーソナリティ障害に関するよくある質問を紹介します。 仕事に関して悩みを抱えている回避性パーソナリティ障害のあるあなたの参考になれば幸いです。 回避性パーソナリティ障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 回避性パーソナリティ障害が仕事に与える影響 極端に人とのかかわりを避ける回避性パーソナリティ障害は、仕事に以下のような影響を与える可能性が考えられます。 失敗を恐れて新しい業務にチャレンジできない 責任を持ちたくないため昇進を断る ちょっとした注意に傷つく 完璧を求めすぎて業務が終わらない コミュニケーションを上手く取れず業務に支障が出る 仕事では、人とのかかわりが必要な場面が多くあります。回避性パーソナリティ障害のある人にとってはつらいシチュエーションも多いでしょう。 とはいえ、人とのかかわりが少なくてすむ仕事もあります。 回避性パーソナリティ障害のある人は、こちらで解説するようなポイントを押さえた仕事を選ぶのがオススメです。 回避性パーソナリティ障害のある人に向いてる仕事9選 回避性パーソナリティ障害のある人は、自分への非難を極端に恐れるため、上司や同僚など職場の人とコミュニケーションを上手く取れなかったり、責任を持たないように昇進を断ったりする傾向があります。 そのため、以下のような条件を満たした仕事が向いてると言えます。 個人作業が多い 大きな責任を背負わない 柔軟な働き方ができる この章では、以...

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### 大人のいじめとは？　パターンや種類、対処法を解説

> このコラムでは、大人のいじめの概要やパターン、種類、原因、影響、対処法などについて解説します。1人で抱え込まないでください。

- Published: 2024-04-03
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adult-bullying/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、職場で悪い噂を流されたり、無理な仕事を押しつけられたりすることはありませんか？ もし、集団で無視されたり、大勢の前で上司に叱責されたりするといったことがあるなら、あなたは「大人のいじめ」にあっているかもしれません。 いじめは子どもに限らず、大人の世界でも広まっています。 もしこのコラムにたどり着いたということは、あなたも大人のいじめに悩んでいるのではないでしょうか？ このコラムでは、大人のいじめの概要やパターン、種類、原因、影響、対処法について解説します。 このコラムを読むことで、きっとこれまでよりも生きやすくなるはずです。 大人のいじめに悩むあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 大人のいじめとは？ この章では、大人のいじめの概要や大人のいじめの現状について解説します。 （参考：厚生労働省「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告」、厚生労働省「職場におけるハラスメント対策マニュアル」、Job総研「2023年 職場イジメの実態調査」） 大人のいじめの概要 大人のいじめに関する現状 補足：いじめる側の心理 大人のいじめの概要 大人のいじめについて知る前に、まず、いじめそのものについて知っておきましょう。 文部科学省は、子どものいじめを以下のように定義しています。（参考：文部科学省「いじめの定義の変遷」、Gov法令検索「いじめ防止対策推進法」、法務省「「いじめ」をなくすために」） 児童生徒等に対して、当該児童生徒等が在籍する学校に在籍している等当該児童生徒等と一定の人的関係にある他の児童生徒等が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む。）であって、当該行為の対象となった児童生徒等が心身の苦痛を感じているもの （参考：文部科学省「いじめの定義の変遷」） しかし、現在は、文部科学省の定義に限定せず、悪質とみなされるいじめについては、傷害罪や暴行罪、強要罪などといった犯...

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### 睡眠障害（不眠症・不眠障害）のある人の仕事の対処法　オススメの働き方や予防策を解説

> このコラムでは、睡眠障害（不眠症・不眠障害）の概要や仕事の対処法、オススメの働き方、予防策について解説します。

- Published: 2024-03-06
- Modified: 2025-01-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/sleep-disorder-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 夜眠れない症状があるあなた、またはそうした症状のある方のご家族は、以下のようなことを不安に思っているのではないでしょうか？ 自分は睡眠障害なのだろうか 仕事は続けられるかな 睡眠障害は夜の睡眠がとりにくいだけではなく、日中にも影響が出ます。睡眠障害についての知識をつけて適切に対処することが大切です。 このコラムでは、睡眠障害（不眠症・不眠障害）の概要や仕事の対処法、オススメの働き方、予防策について解説します。 休職する流れについても説明するので、睡眠障害で悩まれている人やご家族はぜひご覧ください。 睡眠障害（不眠症・不眠障害）でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 睡眠障害（不眠症・不眠障害）のある人の仕事の対処法7選 この章では、睡眠障害（不眠症・不眠障害）による仕事への影響をできるだけ避けるための対処法について解説します。 対処法①治療を受ける 対処法②良い安眠習慣を心がける 対処法③睡眠環境を整える 対処法④眠れない日の対処法を考えておく 対処法⑤働き方を相談する 対処法⑥休職を検討する 対処法⑦働きやすい職場に転職する 対処法①治療を受ける 不眠に悩んだら、まずはかかりつけの医師に相談しましょう。 睡眠障害（不眠症・不眠障害）は不安による影響も受けやすいです。医師に相談しているという事実があるだけで、不安が軽減する人もいらっしゃいます。また、適切な睡眠指導を受けて生活を見直すだけでも効果が見込めます。 かかりつけの医師への相談では改善が難しい場合には、精神科や心療内科などの専門の医師に相談することがすすめられます。（参考：厚生労働省「e-ヘルスネット・不眠症」） 対処法②良い安眠習慣を心がける 睡眠環境を整えるのも大切です。 気づかずにしている行動が睡眠にとっては良くなかったこともあり得ます。まずは以下の基本の対策を押さえましょう。（参考：厚生労働省「e-ヘルスネット・不眠症」） 寝る時間や起きる時間のリズムを整える ...

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### メニエール病のある人に向いてる仕事　仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、メニエール病の概要やメニエール病のある人に向いてる仕事、仕事を続けるコツについて解説します。

- Published: 2024-02-28
- Modified: 2025-01-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/menieres-disease-job/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは以下のような症状に悩まされてはいないでしょうか？ 急にひどいめまいや吐き気に襲われて、これまでどおりに仕事ができない めまいや耳鳴りは昔からあったが、最近悪化して、仕事に支障をきたしている メニエール病の主な症状は、これらのめまいや耳鳴り、吐き気だと言われています。めまいといっても、症状の重い人では立っていることができなくなり、日常生活に大きな影響が出るケースも少なくありません。 このコラムでは、メニエール病のある人、またはメニエール病と思われる症状に悩む人に向けて、メニエール病の概要やメニエール病のある人に向いてる仕事、メニエール病のある人ができる対策について解説します。あわせて、メニエール病のある人が利用できる支援制度や支援機関を紹介します。 メニエール病の治療のためには、メニエール病に詳しい医師のいる耳鼻科やめまいの専門医に行くことが何よりもまず大切です。あなたの症状を見てもらい、適切な治療を進めていきましょう。 メニエル病にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら メニエール病とは？ この章では、メニエール病の概要や代表的な症状、原因について解説します。 メニエール病の概要 メニエール病とは、回転性のめまいや吐き気を主な症状とする病気のことです。人によっては、耳鳴りやふらつき、難聴などの症状が現れることもあります。（参考：日本医師会「ストレスが引き金になるメニエル病とは... 」、NHK「そのめまい危険かも？メニエール病の症状チェック、原因や治療法は」） その症状の現れ方も大きな個人差があり、数分ほどの発作を一度起こしたことがあるという人もいれば、数時間にわたる発作を何度も繰り返すという人もいます。 発症する年齢層は30〜50代と言われており、高齢の方はあまり発症しないのが特徴です。 個人差が大きく、メニエール病の発作が起きても自然に回復する場合もある一方で、耳鳴りが慢性化したり、難聴が進行したりするといった後遺症...

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### 中卒でも就職できる？　向いてる仕事や就職活動を成功させるコツを解説

> このコラムでは、中卒で就職するメリットとデメリット・注意点、中卒の人に向いてるの仕事、就職を成功させるコツについて解説します。

- Published: 2024-01-18
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/jhs-graduate/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 中学卒業後に就職を検討しているあなたは、以下のようにお悩みではありませんか？ 中学校を卒業したら社会に出たい できるだけ早く自立したい そんな思いをもつ反面、進路や収入面について不安を抱えていませんか？ このコラムでは、中卒で就職するメリットとデメリット・注意点、中卒の人に向いてるの仕事、就職を成功させるコツについて解説します。 中学校を卒業後、進学をせず社会人になる―そんな選択肢を考えている方にとって、このコラムが少しでもお役に立ったなら幸いです。 就職を成功させたい中卒のあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 中卒でも就職できる？正社員は難しい？中卒の人の就職状況 中卒の場合、「進路はどうなるのだろう」「生活する上で十分な収入が得られるのだろうか」そんな不安な気持ちや疑問もあるでしょう。 この章では、中卒の就職について、高卒など他の学歴とも比較しながら解説します。 中卒とは？ 中卒の人の就職率 中卒の人の正社員率 中卒の人の平均年収 中卒とは？ 「中卒」とは文字通り中学校を卒業した人のことであり、多くの場合は「最終学歴が中学校卒業の人」を指します。例えば次のような人のことです。 中学校卒業後、すぐに社会に出た人 高校に入学しても卒業に至らず中退した人 高校を中退後に高等学校卒業程度認定試験（旧・大学入学資格検定）に合格して、その後に大学・短大・専門学校などを卒業していない人 参考 キズキ共育塾「高卒認定試験とは？　内容、メリット、受験までの流れをわかりやすく解説」 特別支援学校高等部やその分教室は、文部科学省が定める「高等学校」ではありません。そのため、これらを卒業した人は学歴としては「特別支援学校高等部卒」であり、「中卒」や「高卒」とはなりません。 中卒の人の就職率 厚生労働省の「令和５年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」』取りまとめ」によると、中卒の人の最新（2022年3月）の就職率は前年比約0. 4ポ...

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### 病気・障害と仕事・働き方に関する相談先まとめ　新卒・第二新卒に向けて紹介

> このコラムでは、大学/短大/専門学校の新卒・第二新卒の人に向けて、病気・障害と仕事・働き方に関する相談先を紹介します。

- Published: 2023-11-30
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/graduated-consultation/
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大学/短大/専門学校を卒業し、新卒から第二新卒（25歳前後）あたりの年齢であるあなたには、以下のようなお悩みがありませんか？ 病気や障害（うつ病/双極性障害/発達障害など）に関連して、学校を卒業はしたけれど就職できていない 病気や障害に関連して、就職先でうまくいっていない、うまく働けない 病気や障害に関連して、不本意な短期離職を繰り返している こうしたお悩みは、実に多くの人が抱えています。 学生時代までに病気・障害を認識している人も、就職後に病気になったり障害があるとわかったりする人もいます。 お辛い状況であることは、お察しいたします。 ですが、そういう状況にあるあなたが、これから長く働き続けられるためのサポートは、たくさんあります。 このコラムでは病気・障害と仕事・働き方で悩んでいる方に向けて、長く働くためのサポートを行う団体や相談先について解説します。 直接的に病気・障害や仕事・労働と関係しない相談先・サポート団体は、以下のコラムをご覧ください（子ども向け・保護者向けの相談先も掲載していますが、年齢や性別を問わず利用できる相談先も多数掲載しています）。 参考 キズキ共育塾お悩みのあるあなたのために、相談先一覧をまとめて紹介します 病気・障害、仕事・働き方にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 前提①病気がある場合は、病院とのつながりを保とう 大前提として、あなたに病気がある場合、病院とのつながりは保つようにしましょう。そして、通院や服薬を自己判断でやめないようにしましょう。 病気は、主治医の指導のもと、しっかりと治療することが大切です。 治療方針に納得できないのであれば、通院・服薬そのものをやめるのではなく、セカンドオピニオンを求めて別の病院に行くことをオススメします。 前提②サポート団体とつながろう 病気や障害の種類がなんであれ、以下のような状況・お悩みについては、あなた一人で対応する必要はありません。 就職できていない 職場でうまくいっていない 長く働き続けられない 病気・障害、仕事・働き...

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### ニートの社会復帰は可能！　社会復帰するためのステップを解説

> このコラムでは、ニートが社会復帰するためのステップや社会復帰できないと感じる理由と対処法、社会復帰するためのコツについて解説します。

- Published: 2023-11-08
- Modified: 2025-02-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/neet-comeback/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムでは、ニート状態にある人やその親御さんに向けて、ニートが社会復帰するためのステップや社会復帰できないと感じる理由・対策、社会復帰するためのコツについて解説します。 筆者自身、高校で不登校になり中退、それから約10年間のニート・ひきこもり生活を送りました。ニート状態が長く続くと、社会復帰のきっかけをなかなか作れなくなることは、自分の経験からもよくわかります。 また、ニートからの脱出を目指すとき、壁にぶち当たっては「自分はどうしてこんなことができないのか」と悩み、自分に失望することも多いと思います。 私がニートだったときは昼夜逆転状態で、社会復帰に向けて規則正しい生活を身につけるのに特に苦労しました。昼夜逆転を直そうとしても、12時間以上寝ては夜寝られなくなって朝まで起きている... そんな生活の繰り返しでした。 そんな私でも、社会復帰はできています。 このコラムが、ニートから脱出したい人に少しでもお役に立ったなら幸いです。 社会復帰したいニート状態にあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ニートが社会復帰するための8つのステップ この章では、ニートが社会復帰するためのステップについて解説します。 なお、あなた一人でがんばるのではなく、支援機関を利用することで、社会復帰はしやすくなります。 前提：社会復帰のためには準備が必要です ステップ①生活習慣・環境を整える ステップ②自己分析を行う ステップ③社会復帰するうえでの最大のハードルを考える ステップ④自分に合った働き方を探す ステップ⑤考えたハードルを乗り越えられる職種を見つける ステップ⑥簡単なアルバイトを始める ステップ⑦挑戦しやすい職種を見つけ応募してみる ステップ⑧正社員経験があるなら経験のある職種を受けてみる 前提：社会復帰のためには準備が必要です ニート状態からの社会復帰を目指すとき、いきなり大きな目標を立てて途中で挫折したり、目標を立てるだけで前に進めなかったり...

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### ひきこもりから社会復帰への道　4つのステップから細かく解説

> このコラムでは、ひきこもりから社会復帰する方法を段階ごとに解説します。ひきこもりからの社会復帰を目指す参考にぜひお読みください。

- Published: 2023-07-17
- Modified: 2025-01-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-rehabilitation/
- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 筆者は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきました。 筆者の経験や、長年ひきこもりの支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか？ 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、シリーズ記事として、段階ごとにご紹介していきます。 ひきこもりの方の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 社会復帰を目指すあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ひきこもりとは？ 2010年に公開された「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」によると、「ひきこもり」は、以下のように定義されています。 様々な要因の結果として社会的参加（義務教育を含む就学，非常勤職を含む就労，家庭外での交遊など）を回避し，原則的には6ヵ月以上にわたって概ね家庭にとどまり続けている状態（他者と交わらない形での外出をしていてもよい）を指す現象概念である。なお，ひきこもりは原則として統合失調症の陽性あるいは陰性症状に基づくひきこもり状態とは一線を画した非精神病性の現象とするが，実際には確定診断がなされる前の統合失調症が含まれている可能性は低くないことに留意すべきである。 厚生労働省※PDF「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」 私はこの定義の中にある「原則的には6ヵ月以上にわたって概ね家庭にとどまり続けている状態」が、社会復帰を困難にさせる最大の原因だと考えています。 ひきこもりからの社会復帰が困難な3つの理由 ひきこもりからの社会復帰が困難な3つの理由は、「ひきこもり対応のガイドライン」のⅠ章とⅡ章に基づくと、以下の3つが主に挙...

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### 就労継続支援A型事業所（A型作業所）とは？　仕事内容や給料を解説

> このコラムでは、就労継続支援A型事業所（A型作業所）の概要や利用対象者、利用料、給料、仕事内容について解説します。

- Published: 2023-07-12
- Modified: 2025-03-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ecs-typea/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）大阪校利用者の松本茂樹（仮）です。 あなたは病気やケガ、障害などで一般就労が難しいなどの事情があって、就労継続支援A型事業所（A型作業所）について知りたいのではないでしょうか？ 筆者は、就労継続支援A型事業所（A型作業所）での勤務経験が2回あります。 このコラムでは、就労継続支援A型事業所（A型作業所）の利用経験がある筆者の知見に基づき、就労継続支援A型事業所（A型作業所）の概要や利用対象者、利用料、給料、仕事内容について解説します。あわせて、就労継続支援A型事業所（A型作業所）を利用した筆者の体験談を紹介します。 このコラムが、就労継続支援A型事業所（A型作業所）についての知識が広まり、あなたらしい働き方が見つかるきっかけになれば幸いです。 参考記事 仕事にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労継続支援とは？ 就労継続支援とは、病気やケガ、障害などが原因で就労が困難な人に向けて、知識や能力を向上させるために必要な就労の機会や生産活動の機会を提供する福祉サービスのことです。（参考：厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」、厚生労働省「令和３年社会福祉施設等調査の概況」、厚生労働省「障害者の就労支援について」） 個々の状況やニーズに合わせて、仕事の技能向上や職場への適応支援などの幅広いサポートを提供します。 就労継続支援は、以下の2種類に分かれます。 就労継続支援A型 就労継続支援B型 就労継続支援事業所は、障害のある人の日常生活や社会生活の支援を目的とする障害者総合支援法（旧・障害者自立支援法、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律）の施行に伴い、共同作業所や授産施設に変わるものとして設立されています。（参考：厚生労働省「障害者自立支援法」、e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」） 就労継続支援については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 就労継続...

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### ひきこもりの履歴書の書き方　面接対策を解説

> このコラムでは、ひきこもりから就活の準備をする方法、特に履歴書の書き方や面接の対策方法について解説します。

- Published: 2023-07-12
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-resume-interview/
- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 筆者は6年間のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきました。 筆者の経験や長年ひきこもり支援を行ってきた株式会社キズキの知見にもとづくと、ひきこもり状態にある人には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか... 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもり状態にある人が社会復帰する方法を、段階ごとにご紹介していきます。 このコラムでは、ひきこもり状態にある人が就活の準備をする方法、特に履歴書の書き方や面接の対策方法について解説します。 ひきこもり状態にある人の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 就活の準備をしたいひきこもり状態にあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ひきこもり状態にある人が就職活動する上で大切なことは、履歴書の書き方と面接対策 ひきこもり状態にある人が就職活動で大切なことの一つに、履歴書の書き方と面接対策があります。 まず、就活のための作文法や面接での伝え方は、一般に日常生活で行っている型とは異なります。 次に、ひきこもりの経験についてどう話すかまたは、話さないかなどを検討する必要があります。 就職活動の経験がない人であれば、就職活動の型に慣れるまでに時間を要するでしょう。 大まかでもいいので、文章構造の形式に沿って、作成してみてください。 また、文章作成後は、本格的に就職活動を始める際に、改めて修正を行ってください。 就労計画を進める上で、書類や面接で伝える内容が変わることもあるからです。 また、採用側へのアピールの仕方も、職種や業種、職歴の有無によって多少変わってきます。 したがって、ここでは、文章作成や面接の大ま...

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### ひきこもりから働くイメージをしよう　就労への道筋を解説

> ひきこもりから社会復帰するためには、自分が働いているイメージを具体化しましょう。このコラムでは、就労への道筋について解説します。

- Published: 2023-07-12
- Modified: 2025-01-31
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- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 私は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきた者です。 私の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか... 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、段階ごとにご紹介していきます。 今回はひきこもりから就活の準備をする方法、特に就労のイメージを具体化する方法について解説します。 ひきこもりの方の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 就職を成功させたいひきこもり状態にあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労のイメージを具体化する 就職活動するのであれば、「自分が仕事をしているイメージ」を具体化していきましょう。 イメージを具体化するためには、仕事に関する情報収集が必須となります。 情報を集めていくと、実際の業務や、求められるスキルが明確になります。 そうすることで、就職のための課題や目標も自然と思いつくでしょう。 目標達成の方法を考えたり、課題解決の方法を探すことで、就労に向けた道筋もできていきます。 就労のイメージを具体化する3つの方法 就労のイメージを具体化する3つの方法を解説します。 方法①就職までの道筋を具体化する まずは「仕事探しの専門家」に相談してみましょう（すぐ後で例を紹介します）。 専門家に聞くことで、就職までの道筋がより見えてきます。 希望条件を、専門家に伝えて相談してみましょう。 希望条件に合った仕事や求人がなかった場合は、その条件を希望する理由や背景を、伝えてみるといいでしょう。 他の条件で、希...

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### ひきこもりからの就活準備のため自己理解をしよう　好きなことを理解する方法を解説

> このコラムでは、ひきこもりから就活の準備をする方法について解説します。ひきこもりからの社会復帰を目指すきっかけになれば幸いです。

- Published: 2023-07-10
- Modified: 2025-01-31
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こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 私は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきた者です。 私の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか... 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、段階ごとにご紹介していきます。 今回はひきこもりから就活の準備をする方法について解説します。 ひきこもりの方の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 就職を成功させたいひきこもり状態にあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 好きなこと（興味や関心）の理解 現代は、「世の中の変化が目まぐるしく、予測が難しい時代」と言われています。 したがって、世の中に影響されて、就職後に職場の環境が変わることもあります。 また、自分自身の興味や関心も変わっていく可能性もあるでしょう。 その変化に適応するためにも、ご自身の「好きなこと（興味や関心）」を、たくさん見つけていく必要があります。 好きなこと（興味や関心）をたくさん見つけておけば、世の中が変わったとしても、その中に楽しみを見いだせるかもしれません。変化を楽しめれば、ストレスも減ります。 その上、広い視野で世の中の変化に適応しやすくなるでしょう。 また、自分自身の興味が変わったときでも、自分の好きなこと（興味や関心）を多く知っておけば、「次は何をしたらいいのかな？」と悩むことも少なくなるでしょう。 好きなこと（興味や関心）を理解することの、就活・仕事での4つのメリット 好きなこと（興味や関心）を理解すると、就活や仕事の場面で、次のような...

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### ひきこもりからの就活準備のため自己理解をしよう　得意なことを理解する方法を解説

> このコラムでは、ひきこもりから就活の準備をする方法について解説します。ひきこもりからの社会復帰を目指すきっかけになれば幸いです。

- Published: 2023-07-10
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-selfunderstanding-strength/

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 私は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきた者です。 私の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか... 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、段階ごとにご紹介していきます。 今回はひきこもりから就活の準備をする方法について解説します。 ひきこもりの方の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 就職を成功させたいひきこもり状態にあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 得意なこと（長所や強み）を理解するべき2つの理由 就職活動に際して、自分の「得意なこと（長所や強み）」について考える必要があるのは、次の2つの理由によります。 理解すべき理由①自己効力感が得られる 自己効力感とは、「自分は周囲の環境や人などに対して、いい影響を与える力を持っている」という感覚のことです。 端的に言うならば、「結果や誰かのために頑張ろう」と、無意識に思える感覚のことです。 自己効力感は、過去の成功体験から形成されます。 自己効力感が高い人は、充実感から達成意欲が湧いて、成果を出しやすくなります。 理解すべき理由②仕事では他者視点で価値を提供していく必要がある 具体的には、「就職先（企業）や顧客のために何ができるか」を、考えることが大切になってきます。 何ができるかを見つけるためには、ご自身の得意なこと（長所や強み）を理解している必要があります。 得意なことを理解することの、就活・仕事での4つのメリット 得意なことを理解すると、就活や仕事の場...

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### ひきこもりからの就活準備のため自己理解をしよう　大事なことを理解する方法を解説

> このコラムでは、ひきこもりから就活の準備をする方法について解説します。ひきこもりからの社会復帰を目指すきっかけになれば幸いです。

- Published: 2023-07-10
- Modified: 2025-01-31
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こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 筆者は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきた者です。 筆者の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか... 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、段階ごとにご紹介していきます。 このコラムでは、ひきこもりから就活の準備をする方法について解説します。 ひきこもりの方の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 就職を成功させたいひきこもり状態にあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ひきこもりから「就職」で社会復帰する場合の前提 就職をひきこもりからの社会復帰の目的にしている人は、その準備をしていくことになります。 気持ちがある程度安定していても、就職活動を行うと、新たに大きな精神的負荷がかかることもあります。 就職活動には企業などの他者評価が関わってきます。他者評価を考えたり、不採用が続いたりすると、ストレスが強くかかりやすくなります。 また、就職活動の準備にもエネルギーが必要になります。 ぜひ、そんなあなたをサポートする人を見つけてください（家族や友人などに限らず、サポート団体はたくさんあります）。 特に、能力に関係なく自分を受け入れてくれる人がいるならば、その人は就職活動全般においても、精神的に大きな支えになってくれます。 さらには、就職活動を進めるための気づきを与えてくれることもあるでしょう。 前に進んだり戻ったりしながら、ゆっくり就職を目指していきましょう。 就職するには、「自分がどう働いていくか」を考えるた...

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### ひきこもりの居場所となる当事者会とは？　見つけ方や参加するためのポイントを解説

> このコラムでは、ひきこもりの居場所となる当事者会の概要や見つけ方、オススメの当事者会、参加するためのポイントなどについて解説します。

- Published: 2023-07-03
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-selfhelpgroup/
- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 私は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきた者です。 私の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか... 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、シリーズ記事として、段階ごとにご紹介していきます。 このコラムでは、ひきこもりの居場所となる当事者会の概要や見つけ方、オススメの当事者会、参加するためのポイントなどについて解説します。 ひきこもりの方の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 ひきこもりが社会復帰するには、対人コミュニケーションのリハビリが大事 社会復帰するために、人との関わりを少しずつ増やしてみましょう。 特に就職を通じた社会復帰をする際には、選考の際に面接などで人とのやりとりがありますし、全く人と関わらない仕事もありません。 人との関わりを練習していた方が、有利に進めやすくなります。 自信を持った就職活動ができるように、ご自身にとって交流がしやすそうな場で、まずは慣らしとして人と会話をしてみるのはいかがでしょうか。 ここではひきこもりの方の居場所となるような福祉施設や団体のひとつとして、当事者会をご紹介します。 ひきこもりの当事者会とは？ 当事者会とは、病気や障害などの困難を抱える当事者同士が互助のために自発的に集まり、話し合いや情報共有を行う組織や団体、集団のことです。 本記事でいう当事者とは、ひきこもりの方や精神障害の方を指します。 当事者会には、全国規模の団体や都道府県ごとの団体、病院に付属した団体、地域を基盤とした集団、同じ理念のもとに結集した集団など、さまざまな組織形態があります。 それぞれの当事者会によって活動方針は違います。 ひきこもりや精神障害の当事者会の場合、参加者同士で悩みや心配ごとを話し合い、悩みを共有することを目的とした団体が多い傾向にあります...

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### ひきこもりの自立を支援する自立訓練（生活訓練）事業所とは？　利用までの流れや利用料金を解説

> このコラムでは、ひきこもりの自立を支援する自立訓練（生活訓練）事業所の概要や利用までの流れ、利用条件、利用料金などについて解説します。

- Published: 2023-07-03
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-independencetraining/
- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 私は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきた者です。 私の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか... 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、シリーズ記事として、段階ごとにご紹介していきます（記事は随時公開していきます）。 このコラムでは、ひきこもりの自立を支援する自立訓練（生活訓練）事業所の概要や利用までの流れ、利用条件、利用料金などについて解説します。 ひきこもりの方の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 自立訓練（生活訓練）事業所の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ひきこもりが社会復帰するには、対人コミュニケーションのリハビリが大事 社会復帰するために、人との関わりを少しずつ増やしてみましょう。 特に就職を通じた社会復帰をする際には、選考の際に面接などで人とのやりとりがありますし、全く人と関わらない仕事もありません。 人との関わりを練習していた方が、有利に進めやすくなります。 自信を持った就職活動ができるように、ご自身にとって交流がしやすそうな場で、まずは慣らしとして人と会話をしてみるのはいかがでしょうか。 ここではひきこもりの方が対人コミュニケーションを練習できる場所、居場所となるような福祉施設や団体のひとつとして、自立訓練（生活訓練）事業所をご紹介します。 自立訓練（生活訓練）事業所とは？ 自立訓練（生活訓練）事業所とは、精神科や心療内科への通院を前提とした障害者総合支援法に定めら...

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### ひきこもりを支える精神科デイケアとは？　利用までの流れや利用料金を解説

> このコラムでは、精神科デイケアの概要や利用までの流れ、利用条件、利用料金などについて解説します。

- Published: 2023-07-03
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-daycare/
- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 私は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきた者です。 私の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか... 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、シリーズ記事として、段階ごとにご紹介していきます。 このコラムでは、精神科デイケアの概要や利用までの流れ、利用条件、利用料金などについて解説します。 あなたの社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 精神科デイケアの利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 精神科デイケアとは？ 精神科デイケアとは、精神科や心療内科の通院を前提としたサービスおよび通所施設のことです。 さまざまなプログラムを通して、「生活リズムの改善」「対人関係の練習」「体力や集中力の回復」などを目的に、グループ活動によってリハビリテーションを行います。 精神科リハビリテーション治療の一種とされているため、健康保険の適用が認められています。 精神科デイケアの種類は下記の2つに大きく分けられます。 精神科デイケアの種類 保健センターなどの公的機関が行っている精神科デイケア 病院やクリニックで行っている精神科デイケア 一般的なプログラム内容の例は、次のようなものがあります。 デイケアのプログラム内容 ミーティング 料理 スポーツ 創作活動 茶話会 統合失調症の方の利用が多く、施設によってはうつ病や強迫性障害、不安障害を対象としたプログラムを行っている施設もあります。 また、本記事で述べている社会復帰に必...

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### ひきこもりの運動不足解消法　おすすめの運動を解説

> このコラムでは、ひきこもり状態にある人のおすすめの運動や運動が必要な理由などについて解説します。

- Published: 2023-07-03
- Modified: 2025-01-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-exercise/
- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 私は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきた者です。 私の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない... 誰も味方がいない気がして、不安で動けない... 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか... 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない... これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、シリーズ記事として、段階ごとにご紹介していきます。 このコラムでは、ひきこもり状態にある人のおすすめの運動や運動が必要な理由などについて解説します。 ひきこもりの方の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。 運動不足にお悩みのひきこもり状態にあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ひきこもりの人におすすめの運動6選 ひきこもりの方の中には、長らく運動の習慣がない方もいらっしゃるかと思います。 そういった方たちのために、無理なくできそうな運動方法をご紹介していきます。 ちなみに私は、散歩によって憂うつ感や疲労感が解消されていき、精神が少しずつ安定しました。 ひきこもりで外出が難しかったり、人目が気になる方もいらっしゃると思います。屋内でできる運動も参考にしてみてください。（参考：功刀浩『心の病を治す食事・運動・睡眠の整え方』、櫻井武『最新の睡眠化学が照明する　必ず眠れるとっておきの秘訣！』、田原優『だるさ解消・ぐっすり睡眠　体を整えるすごい時間割』、厚生労働省「「健康づくりのための身体活動基準２０１３」及び「健康づくりのための身体活動指針（アクティブガイド）」について」） おすすめの運動①朝に5〜10分程度外を散歩してみる おすすめの運動②1時間に1度立ち上がる おすすめの運動...

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### ひきこもりの生活を改善する食事　オススメの朝食メニューを紹介

> このコラムでは、生活管理のために食事が大事な理由や朝食のメニュー、ひきこもりの心身の安定に役立つ食事について解説します。

- Published: 2023-06-28
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-meal/
- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 私は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきた者です。 私の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきた「株式会社キズキ」の知見にもとづくと、ひきこもりの方には以下のお悩みがあるかと思います。 このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない 誰も味方がいない気がして、不安で動けない 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない これらの問題を解消してひきこもりが社会復帰する方法を、シリーズ記事として、段階ごとにご紹介していきます（記事は随時公開していきます）。 このコラムでは、生活管理のために食事が大事な理由や朝食のメニュー、ひきこもりの心身の安定に役立つ食事について解説します。 ひきこもりの方の社会復帰を目指すきっかけに、少しでもなれば幸いです。（参考：功刀浩『心の病を治す食事・運動・睡眠の整え方』、田原優『だるさ解消・ぐっすり睡眠　体を整えるすごい時間割』） ひきこもりが社会復帰するには生活管理（心身の安定）が必要 ひきこもりの方の安定した社会復帰のためには、生活管理（心身の安定）をする必要があります。 特に就職を通じた社会復帰をする際には、生活管理（心身の安定）が、就職後の「出勤時間などの就業規則を守れる状態」をつくることにつながります。 そして、生活管理（心身の安定）は、就職の前段階の「継続的な就職活動」のためにも必要です。 また、面接や書類作成など、本格的な就職活動がはじまると、精神的負荷が強くかかりやすくなっていきます。 そして、精神に負荷がかかっても就職活動を継続していくには、挫折しないようにご自身でも生活管理（心身の安定）をしていく必要があります。 その生活管理（心身の安定）のなかでも、軽視されがちなポイントが食事です。 生活管理のために食事が大事な理由 生活管理（心身の安定）には、食生活が大きく関わってきます。 なぜなら食事をとる時間によって、体内時計が設定され、生活リズムに影響してくるからです。 また、適切な栄養素をとることでも、心身が安定して生活管理がしやすくなります。 ここではメンタルケアに焦点を当てた食事を紹介していきます。...

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### ひきこもりの昼夜逆転を治す睡眠対策8選　睡眠の取り方を解説

> このコラムでは、ひきこもり支援を行ってきたキズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、昼夜逆転を治す睡眠対策について解説します。

- Published: 2023-06-28
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hikikomori-sleep/
- メインカテゴリー: ひきこもり

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者でひきこもりを経験した橋本大樹（仮名）です。 筆者は6年のひきこもり期間を経て、社会復帰のために少しずつ行動してきました。 ひきこもり状態にある人は、以下のような悩みがありませんか？ このままでいいとは思っていないけど、何から始めたらいいのかわからない 誰も味方がいない気がして、不安で動けない 働いたり、施設に通ってみても、続かないのではないか 無職の期間があるか、働いたことがなく、就職に希望を持てない このコラムでは、筆者の経験や、長年ひきこもり支援を行ってきたキズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、昼夜逆転を治す睡眠対策について解説します。 ひきこもりからの社会復帰を目指すきっかけになれば幸いです。（参考：功刀浩『心の病を治す食事・運動・睡眠の整え方』、櫻井武『最新の睡眠化学が照明する　必ず眠れるとっておきの秘訣！』、田原優『だるさ解消・ぐっすり睡眠　体を整えるすごい時間割』） 昼夜逆転に悩むあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ひきこもりの昼夜逆転を治す睡眠対策8選 この章では、昼夜逆転を治す睡眠対策について解説します。 昼夜逆転を改善するために、ぜひ参考にしてみてください。 対策①食事は寝る前の2〜3時間前に終わらせる 対策②寝る1〜3時間前に、38〜40℃の湯船に浸かる 対策③就寝時刻の1時間前には、スマホやPCの使用を中止して照明を落とす 対策④寝室は眠るためだけに使う 対策⑤寝るときの服を決めておく 対策⑥15分で入眠できないときはあえて一度起きる 対策⑦寝不足のときは15〜20分間の昼寝をする 対策⑧睡眠外来がある病院を受診してみる 対策①食事は寝る前の2〜3時間前に終わらせる 食事は寝る前の2〜3時間前に終わらせましょう。 睡眠中に消化が行われると、睡眠の質が下がり日中活動に支障が出ます。 対策②寝る1〜3時間前に、38〜40℃の湯船に浸かる お風呂に入ると、体の中の温度が下がる際に眠気を催しやすくなります。 ...

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### 双極性障害と休職まとめ　復職までの流れを解説

> このコラムでは、休職期間のオススメの過ごし方や適職を見つけるためのサービス、休職をスムーズに行うための流れなどについて解説します。

- Published: 2023-06-28
- Modified: 2025-03-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/bd-loa/
- メインカテゴリー: 双極性障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは「双極性障害に関連して休職中、または休職を検討中で、休職期間をどう過ごしたら今後の就職・転職でマイナスにならないか？」とお悩みではないでしょうか。 このコラムでは、休職期間のオススメの過ごし方や適職を見つけるためのサービス、休職をスムーズに行うための流れなどについて解説します。 休職を言い出せず悩んでいる人にもぜひ読んでいただきたいです。 このコラムを読むことで、休職期間のことを、「自分を見つめ直す期間」「背伸びをしていない自分と付き合っていくための準備期間」と認識できるようになると思います。 なお、大前提として大切なのは、「病院との繋がりを保つ（自己判断で通院や服薬をやめない）こと」です。 このコラムの内容は、全体的に、書籍『うつのリワークプログラム』、こころの情報サイト「双極性障害（躁うつ病）」、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見を参考に執筆しています。 休職を検討している双極性障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 休職についての一般論：手続きの流れ、給与など この章では、休職について、概念、手続きの仕方、給与の支給額などの一般論について解説します。 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の、休職対応の経験があるスタッフの知見に基づく内容です。 参考にしていただいた上で、「実際のあなた」の休職については、職場や医師に相談しましょう。 休職とは 休職の手続きの流れ 就業規則の定めがカギ 「職場との話し合い」と「医師の診断」が重要 休職中の転職活動は自由だが、マナー違反には注意 休職期間中の給与や手当はもらえる？ 前提：休職とは？ 休職とは、雇用契約を維持したまま労働を免除、または停止させる措置のことです。（参考：大阪府「34 休職と休業」、友常祐介『正しく知る　会社「うつ」の治し方・接し方』） 休職制度は法律ではなく、各職場が独自に定める就業規則に従って適用されます。 休職する...

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### 発達障害のある人にオススメのSST（ソーシャルスキルトレーニング）　メリットや進め方を解説

> このコラムでは、SSTの概要や具体例、発達障害のある人がSSTを受けるメリットなどについて解説します。

- Published: 2023-06-28
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-sst/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは、以下のようにお考えではないでしょうか？ 発達障害が原因で、以前から対人関係が上手くいかず悩んでいる... SST（ソーシャルスキルトレーニング）というものがあると聞いたが、どんな効果があるのか知りたい SST（ソーシャルスキルトレーニング）によってこれまで抱えていた悩みが軽くなったり、人との関わりに自信が持てたらうれしいですよね。 このコラムでは、SSTの概要や具体例、発達障害のある人がSSTを受けるメリットなどについて解説します。 このコラムを読むだけでSSTについて理解が深まり、すぐ実行に移せるようになります。 発達障害があり、SSTに興味がある場合は、ぜひ最後までご覧ください。 SSTを検討している発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら SSTとは？ この章では、SSTの概要や対象、目的、効果について解説します。 SST（ソーシャルスキルトレーニング）の概要 SSTの対象 SSTの目的 SSTの効果 補足：SSTは就労支援でも活用されている SST（ソーシャルスキルトレーニング）の概要 SSTとは、「Social Skills Training（ソーシャルスキルトレーニング）」の略で、社会生活に必要なスキルを学ぶプログラムのことです。 社会生活の中で他人と関わる際に必要となるスキルを、模倣学習、教示、体験を繰り返しながら学びます。 SSTの対象 SSTの主な対象は、社会生活で必要になる以下のようなスキルが身についていない、または苦手な人です。 他者とのコミュニケーション 指示の理解や判断 感情のコントロール 他者の気持ちの理解 SSTは子どもも大人も対象です。 発達障害のある人がコミュニケーション能力をトレーニングするために、SSTを利用することができます。 発達障害のある人のコミュニケーションの特性については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 SSTの目的 SSTの...

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### 解離性同一性障害のある人に向いてる仕事　仕事をする上で重要なポイントを解説

> このコラムでは、解離性同一性障害のある人に向いてる仕事や向いてない仕事、仕事をする上で重要なポイントについて解説します。

- Published: 2023-06-23
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/did-job/
- メインカテゴリー: 解離性同一性障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムをお読みの解離性同一性障害のあるあなたは、以下のようなことにお悩みではありませんか？ 解離性同一性障害と診断されて、仕事に支障がある まだ診断は受けていないけれど、そうなのではないか 解離性同一性障害は認知度も高いとは言えず、周囲の理解を得るのが難しい状況かもしれません。 医師でさえも診断するのが難しいと言われています。 あなたは、長い間苦しんで、お悩みになったことでしょう。本当にお疲れ様です。 このコラムでは、解離性同一性障害のあるあなたに向けて、解離性同一性障害のある人に向いてる仕事や向いてない仕事、仕事をする上で重要なポイントについて解説します。あわせて、解離性同一性障害のある人が利用できる支援機関や利用できる支援制度、仕事で成功している事例を紹介します。（参考：岡野憲一郎、松井浩子、加藤直子、久野美智子『もっと知りたい解離性障害』、柴山雅俊

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### 関節リウマチのある人に向いてるアルバイト　アルバイトを探す際のポイントを解説

> このコラムでは、関節リウマチのある人に向いてるアルバイト、アルバイトを探す際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2023-06-23
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/rheumatism-suitable-ptj/
- メインカテゴリー: リウマチ

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 関節リウマチに悩むあなたは、以下のようなことをお考えではありませんか？ 関節リウマチのある自分に向いているアルバイトを知りたい 関節リウマチのある自分のアルバイト探しをサポートしてくれる支援機関を知りたい このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、関節リウマチのある人に向いてるアルバイト、向いていないアルバイト、アルバイトを探す際のポイント、アルバイトを探す方法について解説します。（参考：松野博明・監修『よくわかる最新医学「関節リウマチ」』） あなたの関節リウマチを治療しつつ、アルバイトを見つけたいという思いの一助になるかと存じます。 アルバイト以外のリウマチと仕事の全般的な話については、以下のコラムをご覧ください。アルバイト以外の向いてる仕事も紹介しているため、ぜひご覧ください。 参考記事 関節リウマチにお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 関節リウマチのある人に向いてるアルバイト 関節リウマチのある人には、以下のアルバイトが向いていると考えられます。 事務職（総務、経理、営業事務、医療事務など） 電話対応 翻訳 文字起こし Webライター プログラマー データ入力 この中でも、さらに在宅ワークが可能なアルバイトであれば、通勤がないため関節への負荷もさらに少なくなるはずです。 ただし、デスクワークの中でも、PC入力を頻繁に行うアルバイトの場合、指の関節を利用します。 普通に入力を続けていると、痛みが増していく可能性があります。 以下のような工夫があると、長期間働きやすい環境を整えることはできるかと思います。 音声認識システムを使いながら作業する 短時間勤務にする リモート勤務を選択する 他にも、職種を問わず、長時間同じ姿勢になることで関節に負荷がかかることがないよう、一定時間ごとに休憩を取って席を立つなどが認められている環境を選ぶということもご検討ください。 また、デスクワーク以外で...

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### 休職しても復帰は可能！　復帰後のトラブルを避けるコツを解説

> このコラムでは、休職から職場復帰までのステップや休職中の過ごし方と復帰後のトラブルを避けるコツなどについて解説します。

- Published: 2023-06-09
- Modified: 2025-01-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/loa-reinstatement/
- メインカテゴリー: その他
- サブカテゴリー: 精神疾患・精神障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは今、周囲に対する負い目や金銭面の不安から、休職を決めかねているのではないでしょうか？ また、メンタルヘルスの問題で休職し、復帰後に再発を繰り返して苦しい立場におかれているかもしれません。 復帰後の再発リスクを抑えるには、不調の早期発見・早期治療と休職の決断が肝要です。 休職にまつわるさまざまな不安は、各種のサポート制度を活用することで大きく軽減されます。 特に職場復帰は自分ひとりで考えるのではなく、専門家のアドバイスや復職に向けた訓練を受けるとよいでしょう。 休職は与えられた権利です。迷惑行為でも取り返しのつかない失敗でもありません。 休職中に受けた訓練をきっかけに、自分を見つめ直し生きやすくなった人は多いようです。 このコラムでは、休職から職場復帰までのステップや休職中の過ごし方と復帰後のトラブルを避けるコツ、復帰と休職を繰り返す人に多い特徴などについて解説します。 前向きに休職を考えるために、このコラムを参考にしてみてください。 休職から復帰を目指すあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 休職から職場復帰までの9つのステップ 休職の申請から職場復帰までの流れは、大きく分けて9段階あります。 復帰後の再発を防ぐには、焦らず治療と休養に専念することが大切です。 復帰を焦って回復の途中で休職を切り上げると、再発するケースが多いようです。 ステップ①就業規則で休職のルールや申請方法を確認 ステップ②休職した方がよいか医師の診断を受ける ステップ③職場に休職を申し出る ステップ④休職中に受給できる手当を調べる ステップ⑤休職初期の過ごし方：休むことが何より大切 ステップ⑥休職中期の過ごし方：生活リズムを整える ステップ⑦休職後期の過ごし方：復帰に向けた準備を始める ステップ⑧休職から復帰できるか主治医と相談する ステップ⑨職場復帰は少しずつ、休職直後の試し出勤制度の利用 ステップ①就業規則で休職のルールや申請方法を確認 休職を検討して...

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### 関節リウマチのある人に向いてる仕事　仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、関節リウマチのある人が抱きやすい不安と対処法、向いている仕事・職場、仕事を続けるコツなどについて解説しています。

- Published: 2023-06-08
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/rheumatism-job/
- メインカテゴリー: リウマチ

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 関節リウマチのある人は、関節リウマチの症状として、時間帯やそのときの体調によって突然痛んだり腫れたりするため、仕事を続けることに不安や悩みを感じるでしょう。 このコラムでは、関節リウマチのある人が抱きやすい不安と対処法、向いている仕事・職場、向いてない仕事・職場、仕事を続けるコツについて解説します。あわせて、関節リウマチのある人が利用できる支援制度や支援機関を紹介します。 関節リウマチのある人が自分のペースで仕事を続ける際の参考になれば幸いです。 関節リウマチにお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 関節リウマチのある人に向いてる仕事・職場3選 この章では、関節リウマチのある人に向いてる仕事・職場について解説します。 仕事・職場①自分のペースで進められる仕事 仕事・職場②勤務形態に柔軟に対応できる仕事 仕事・職場③バリアフリー設備が整っている職場 関節リウマチのある人に向いてる仕事・職場 仕事・職場①自分のペースで進められる仕事 自分のペースで仕事ができれば、関節リウマチの症状が現れたときに適切に対処できます。 リウマチの治療において重要なのは、心身に負担をかけすぎないことです。（参考：リウマチe-ネット「リウマチと仕事　続ける？　辞める？」） そのため、肉体が疲れすぎないように活動量をセーブしましょう。 また、関節リウマチは時間帯によって症状の現れ方に差異がみられます。あなたの症状やコンディションを把握して、業務量を調節しやすい仕事・職場が向いてるでしょう。 仕事・職場②勤務形態に柔軟に対応できる仕事 関節リウマチの症状である痛みや腫れによって、普段は担当できる業務をこなしにくくなり早退する可能性があります。（参考：厚生労働省「治療と就労の両立支援マニュアル」） 勤務形態に柔軟に対応できる仕事・職場であれば、体調の変化に合わせて出勤時間を調節しやすくなるため、向いてるでしょう。 出勤時間を調節できると、体調の変化に応じた働き方...

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### 周りの目を気にするあなたへ　対処法や楽になる考え方を解説

> このコラムでは、周りの目を気にする人ができる対処法、周りの目を気にすることから楽になる考え方などについて解説します。

- Published: 2023-06-08
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/other-people-thinking/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の渡会賢治です。 筆者は元ひきこもりで、対人恐怖（社交不安）に苦しんでいた過去があります。 このコラムをお読みのあなたは、以下のようなことにお悩みではないでしょうか？ 周りの目を気にしてしんどくなる... 周りの目を気にして、自分らしい行動ができない。自然にふるまえない 人がいると緊張して、本来の力が発揮できない 人目を気にして、したいと思う自分の行動ができない 相手によっては緊張して仲良くなれない 周りから注目されている（と思う）ことが怖い・不安 私自身も、過去、周りの目を気にすることについて悩み苦しんできました。 「何とかできないものか」と思い、『ブッダのことば』といった2000年以上前の古典から、『嫌われる勇気』といった最新の自己啓発本まで読み解き、また、人前にあえて出たり目立つ行為をしたりするなど、さまざまなチャレンジをする中で、少しずつ解決法を見つけてきました。 まだまだ、気にすることはありますが、それに対する対処法を見つけてきました。 このコラムでは、そんな筆者の経験や就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見などに基づき、周りの目を気にする人ができる対処法、周りの目を気にすることの問題点と原因、周りの目を気にすることから楽になる考え方、周りの目を気にする心理の長所について解説します。 あわせて、周りの目を気にするときの相談先を紹介します。 このコラムを読むことで、あなたが感じているつらさを少しでも軽減できればうれしいです。 周りの目を気にするあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 周りの目を気にする人ができる対処法7選 周りの目が気になる自動思考とうまく付き合い、集中したいことに集中するためにどうすればよいでしょうか？ この章では、私の経験とインタビューに基づいた、周りの目を気にする人ができる対処法について解説します。 対処法①とにかく今この瞬間を楽しむ 対処法②自分ではなく相手にフォーカスする 対処法③やり...

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### 高次脳機能障害のある人に向いてるアルバイト　支援機関を紹介

> このコラムでは、高次脳機能障害の人に向いてる可能性のあるアルバイトなどについて解説します。支援機関も紹介します。

- Published: 2023-04-12
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/higher-brain-dysfunction-find-work-ptj/
- メインカテゴリー: 高次脳機能障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、高次脳機能障害があって、自分に向いているアルバイトを探しているのではありませんか？ 高次脳機能障害のある人も、支援サービスを利用して症状に対する理解と対策をすれば、アルバイトなどの仕事に就ける可能性は充分にあります。 このコラムでは、高次脳機能障害の人に向いてる可能性のあるアルバイトなどについて解説します。 この記事を読むことで、あなたに向いたアルバイトが見つかりやすくなるはずです。 また、働くまでの準備の仕方だけでなく、いざ働き出してから職場に定着する方法についても理解が深まるでしょう。 この記事は章ごとに話題が分かれていますので、興味のある目次のタイトルから読んでもらってかまいません。 また、長い文章を読むことが難しい場合は、他の人と一緒に読むことをオススメします。 高次脳機能障害の特徴の一つは、自分で症状を自覚しにくいことです。障害を受容していくにあたっての心理的ストレスも強いです。アルバイトを探す・アルバイトで働く際にも、ストレスをため込まないように、支援者と繋がりつつ自分に合ったペースで行動していきましょう。 参考記事 アルバイトしたい高次脳機能障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 高次脳機能障害の人に向いてるアルバイト・難しいアルバイトの特徴と具体例 早速、高次脳機能障害のある人に向いてる可能性のあるアルバイト、難しいと思われるアルバイトを紹介します ※高次脳機能障害は人によって症状が異なります。そのため、自分に向いたアルバイトを探すためには、まず自分の特性を知る必要があります。本章を参考にした上で、改めて自分の症状に合う働き方を考えましょう ①高次脳機能障害の人に共通する「苦手な作業」と「相性のよい作業」 ②高次脳機能障害の人に向いてる可能性があるアルバイト ③高次脳機能障害の人に向いてない可能性が高いアルバイト ④アルバイト以外の働き方の例：就労継続支援 ①高次脳機能障害の人に共通する「苦手な作業」...

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### 障害者雇用の面接でよく聞かれる質問　回答例や面接対策のコツを解説【ガイドブック無料配布中】

> このコラムでは、障害のある人の就職面接でよく聞かれる質問、面接対策を行う際のコツなどついて解説します。

- Published: 2023-04-12
- Modified: 2025-04-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/handicapped-interview/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC） です。 「障害者雇用の面接って、どう準備すればいいの？」そんな不安を感じていませんか？ 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は、障害者雇用の面接を控えた方の不安を解消し、スムーズに面接に臨めるようサポートするため、「面接の不安を解消！障害者雇用 面接対策ガイドブック【完全保存版】」の無料配布を開始いたしました。ダウンロードは以下からお願いします。 ガイドブックのダウンロードはこちら 本ガイドブックの詳細は、こちらをご覧ください。 なお、このコラムでは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づいて、障害のある人の就職面接でよく聞かれる質問、面接担当者がチェックしているポイント、面接の流れ、面接のマナー、面接対策を行う際のコツついて解説します。あわせて、障害のある人の面接対策をサポートする支援機関を紹介します。 また、このコラムは、オープン就労・クローズ就労、障害者枠雇用・一般雇用などに関係なく、役立つ内容となっています。 就職や転職を考えている障害のある人は、ぜひ読んでみてください。 障害者雇用の面接を対策したいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と回答のコツ8選 障害のある人に限らず、面接対策として面接でよく聞かれる質問を前もって把握しておき、回答を考えておくことが効果的です。 この章では、一般論としての、障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と回答例について解説します。 実際のあなたや実際の応募先を踏まえた面接対策は、こちらで紹介する支援機関と話をすることで、具体的に対策ができます。（参考：紺野大輝『障がい者の就活ガイド』） Q1. 障害・特性に関する質問 Q2. 業務遂行能力や得意・不得意に関する質問 Q3. 志望動機に関する質問 Q4. 退職理由や前職に関する質問（転職の場合） Q5. 就業中の配慮に関する質問 Q6. 自己紹介や自己PRに関する質問 Q7. 目標やビジョンに関する質...

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### 双極性障害のある人が就職活動を成功させるコツ　体験談を紹介

> このコラムでは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、双極性障害のある人が就職活動を成功させるコツについて解説します。

- Published: 2023-04-11
- Modified: 2025-03-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/bipolar-disorder-job-hunting/
- メインカテゴリー: 双極性障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 双極性障害のあるあなたは、以下のようにお悩みではありませんか？ 双極性障害の支障が仕事で出ている 双極性障害とのつき合い方がわからず、就職活動に向けた具体的な行動も取れない 就職活動・転職活動を成功させたいけれど、どうしたらよいのかわからない 双極性障害があっても、向いてる仕事や働き方に向けて就職/転職することはもちろん可能です。 このコラムでは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、双極性障害のある人が就職活動を成功させるコツについて解説します。あわせて、就職活動を成功させた体験談や就職活動で利用できる支援機関、経済的支援制度を紹介します。 大前提として、就職活動に関係してもしなくても、双極性障害の人にとって大切な大前提は、医療機関とのつながりを適切に保つことです。自己判断で通院や服薬をやめたりせず、治療を継続しましょう。 双極性障害で就職活動にお悩みでしたら、ぜひご一読ください。 本コラムの主な想定読者は、在職中で、転職としての就職活動を始めようとする人ですが、新卒の人、退職済みの人、すでに就職・転職活動を進めている人の参考にもなると思います。双極性障害と就職活動にお悩みがあるなら、どなたもぜひご覧ください。（参考；野村総一郎『新版　双極性障害のことがよくわかる本』、加藤忠史『これだけは知っておきたい双極性障害 躁・うつに早めに気づき再発を防ぐ！ 第2版 ココロの健康シリーズ』、南中さくら『みんなの双極症　日常の悩みから最新知識まで』 就職を成功させたい双極性障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就職活動・転職活動の一般的な流れ 最初に、双極性障害かどうかに関わらず、就職活動（転職活動）の一般的な流れを紹介します。各段階でやるべきことなどを検討しましょう。 転職活動の準備（転職エージェントへの登録、情報・条件の整理（経歴・スキル・資格・向き不向き・希望条件・やりたいこと・やりたくないことなど）） 興味のある求人...

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### 急性ストレス障害（ASD）のある人に向いてるアルバイト　アルバイトを探す際のポイントを解説　

> このコラムでは、急性ストレス障害（ASD）のある人に向いてるアルバイトやアルバイトを探す際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2023-04-11
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asd-suitable-ptj/
- メインカテゴリー: 急性ストレス障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 急性ストレス障害（Acute Stress Disorder、ASD）のあるあなたは、以下のようなことをお考えではないでしょうか？ 急性ストレス障害（ASD）と診断され、何もする気が起きないが、このままではいけない 急性ストレス障害（ASD）と診断されたが、無理のない程度で徐々に社会復帰したい 急性ストレス障害（ASD）は、さまざまな症状があり、つらい状態とお察しいたします。 このコラムでは、アルバイトをしたい急性ストレス障害（ASD）のあるあなたに向けて、向いてるアルバイトや向いてないアルバイト、アルバイトを探す際のポイント、社会復帰の流れ、急性ストレス障害（ASD）の概要について解説します。あわせて、急性ストレス障害（ASD）のある人が利用できる支援機関を紹介します。 急性ストレス障害（ASD）にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 急性ストレス障害（ASD）のある人に向いてるアルバイト7選 この章では、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、急性ストレス障害（ASD）のある人に向いてるアルバイトについて解説します。（参考：飛鳥井望『PTSDとトラウマのすべてがわかる本』、佐野薫・江利川良枝・髙木直人、岡田一範・紙博文・豊岡博・渡部仁彦・奥田悠加・山下ひとみ・福井康人『アルバイトから学ぶ仕事入門』） 急性ストレス障害（ASD）は、フラッシュバックが起きて、症状が悪化することを避けることが重要です。 これから挙げるアルバイトが急性ストレス障害（ASD）のある人に向いてると考えられる理由は、主に以下のとおりです。 向いてると考えられる理由 業務スケジュールに融通が利きやすい 外部との関わりが少なく、フラッシュバックの起因となるものから守れる PC1台あれば在宅でできる場合もある 在宅かつ家族等の同居人がいる場合は、体調に万が一のことがあっても補助が受けられる ただし、以上はあくまでも例です。実際のあ...

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### ADHDのある人はフリーランスに向いている？　フリーランスで働く体験談を紹介

> このコラムでは、ADHDのある人がフリーランスに向いているかどうか、フリーランスになる注意点などについて解説します。

- Published: 2023-04-11
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-freelance/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムをお読みのあなたは、以下のようなことをお考えではないでしょうか。 ADHDで会社勤務していても周囲と上手くいかず、できればフリーランスで働きたい ADHDでもフリーランスでやっていけるの？ ADHDの特性がフリーランスに向いている・向いていないは、ネット上でも物議を醸すところで、判断に迷っていることと推測いたします。 結論から言いますと、ADHDの特性も特性以外の部分も人によって異なるため、実際のあなたがフリーランスに向いているかどうかは、支援機関などに相談しながら判断するのがよいとなります。 このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、ADHDのある人がフリーランスに向いているかどうか、フリーランスになる注意点などについて解説します。（参考：銀河『発達障害フリーランス 属さない働き方のすすめ』、福西勇夫、福西朱美『大人のADHDコントロールガイド』） フリーランスで働きたいADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ADHDの特性 フリーランスに向いているか、向いていないかを判断する前に、まずはADHDにはどのような特性があり、あなたはどの特性に当てはまるかを知る必要があります。 そもそも向いている・向いていないにも特性がどのようなものであるかによって異なるためです。 ADHDには、大きく分けて以下の2つの特性があります。 多動・衝動性 常に動き回ったりするなど、じっとしていられない特性。 衝動的な言動をする特性。 注意欠如 集中力が続かなかったり、すぐに注意が逸れたりする特性。 以上の2つに加え、過剰な集中力や、興味のないことは取り掛からないといった傾向もあります。 ADHDのある人に向いている仕事 前章を読むと欠点ばかりのように感じるかもしれませんが、ADHDの特性は、長所に変える（長所として活きる）ことができます。 長所に変えると、以下の表のとおり、向いている職種が見え...

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### 軽度知的障害のある人に向いてる仕事　仕事を探す際のポイントを解説

> このコラムでは、軽度知的障害のある人に向いてる仕事や仕事を探す際のポイント、よくある困りごと・対処法などについて解説します。

- Published: 2023-04-11
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/id-suitable-job/
- メインカテゴリー: 軽度知的障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 軽度知的障害があり、以下のようにお悩みの本人や家族は、決して少なくありません。 仕事をしたいけれど、自分に可能なんだろうか？ 自分にはどんな仕事が向いてるのだろう？ どんな仕事なら長く続けられるのだろう？ 軽度知的障害があっても、自分の特性や得意・苦手をしっかりと把握することで、一般企業などで働いている人はたくさんいます。 このコラムでは、軽度知的障害のある人に向いてる仕事や仕事を探す際のポイント、よくある困りごと・対処法について解説します。あわせて、軽度知的障害のある人が利用できる支援機関を紹介します。 軽度知的障害のある人に向いてるアルバイトについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 仕事にお悩みの軽度知的障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 軽度知的障害のある人に向いてる仕事3選 軽度知的障害のある人は、一般的に、ルーティンワークが得意、変化が苦手と言われます。 この章では、軽度知的障害のある人に向いてる仕事について解説します。 ただし、そうした特性やご紹介する仕事は、あくまで例です。実際のあなたに向いてる仕事は、もっと多様に考えられます。解説する仕事は、軽度知的障害があっても、仕事はできるという安心材料にしてください。 仕事①製造業のライン作業・点検 仕事②卸売業・小売業のバックヤード 仕事③清掃業 仕事①製造業のライン作業・点検 1つ目は、製造業ののライン作業・点検です。 製造業では、決まった製品加工を繰り返すライン作業や、できあがった製品の点検といった業務があります。 これらの仕事は、決まった動作を繰り返し、同じ処理をして製品を完成に近づけていくものです。そのため、大きな変化がない、同じ業務を繰り返すルーティンワーク、という点で軽度知的障害のある人に向いてる仕事のひとつとして挙げられます。 仕事②卸売業・小売業のバックヤード 2つ目は卸売業、小売業のうち、バックヤードで在庫の棚卸しや管...

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### 社会不安障害・対人恐怖症のある人に向いてるアルバイト11選　探す際のポイントを解説

> このコラムでは、社会不安障害の人に向いてるアルバイトやアルバイトを探す際のポイントについて解説します。

- Published: 2023-04-11
- Modified: 2025-01-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/sad-suitable-ptj/
- メインカテゴリー: 社会不安障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の西村です。 このコラムをお読みのあなたは、社会不安障害（対人恐怖症）のために、「人と目を合わせるのがこわい」「人とうまく話せない」といった症状でお悩みではないでしょうか？ このコラムでは、社会不安障害の症状があるけれどアルバイトに挑戦したい人に向けて、社会不安障害の人に向いてるアルバイトやアルバイトを探す際のポイント、電話や面接で気をつけておきたいコツ、よくある困りごとと対処法について解説します。あわせて、社会不安障害のある人が利用できる支援機関を紹介します。 前提① 社会不安障害（対人恐怖症）の症状は、治療で軽減していくことができます。ですので、「現時点では難しいアルバイト」があっても、将来的には、様々な業種にチャレンジできるようになる可能性は大きいです。 前提② このコラムで紹介する「おすすめのアルバイト」はあくまで例です。「実際のあなた」によって、おすすめできるアルバイトは、もっと多様にあり得ます。このコラムは、「社会不安障害（対人恐怖症）があっても、おすすめのアルバイトはある」という安心材料にしてください。その上で、「実際のあなた」に向いてるアルバイトは、後で紹介する支援団体などを利用することで、より具体的に見つかっていくはずです。 参考記事 社会不安障害・対人恐怖症でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 社会不安障害の人に向いてるアルバイト11選 早速ではありますが、一般論として、社会不安障害の人におすすめできるアルバイトを11個、理由などとともにお伝えします。 アルバイト①短期で、ひとりで作業できる派遣アルバイト アルバイト②デリバリー配達・新聞配達 アルバイト③在宅ワーク アルバイト④工場のライン作業 アルバイト⑤倉庫の仕分け アルバイト⑥清掃業務 アルバイト⑦警備員 アルバイト⑧深夜のコンビニ アルバイト⑨看板持ち アルバイト⑩交通量調査 アルバイト⑪ポスティング アルバイト①短期で、ひとりで作業できる派遣アルバイト...

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### 聴覚過敏とは？　発達障害との関係や対策を解説

> このコラムでは、発達障害に関連する聴覚過敏にフォーカスして、聴覚過敏の概要や発達障害に関連する聴覚過敏への対策について解説します。

- Published: 2023-01-27
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-hyperacusis/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたには、以下のような聴覚過敏に関する悩みを抱えていませんか？ 周りの音や声がうるさく聞こえて、外出がつらい 目の前の作業に集中したいのに、周囲の話し声で気が散る 音や声は意識しなくても聞こえてくるため、気になるとつらいですよね。 このコラムでは、発達障害に関連する聴覚過敏にフォーカスして、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見や聴覚過敏の当事者である筆者の経験に基づき、聴覚過敏の概要や発達障害に関連する聴覚過敏への対策について解説します。あわせて、聴覚過敏に悩む発達障害のある人と一緒に働く人が理解しておくべきポイントについても解説します。 解説する対策は、発達障害の有無に関わらず参考になるはずです。 聴覚過敏でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 感覚過敏とは？ 感覚過敏とは、聴覚・視覚・触覚・嗅覚・味覚の五感の一部、または複数からの刺激を過度に感じることで、苦痛や不快感が生じている状態のことです。（参考：イルセ・サン・著、枇谷玲子・訳『鈍感な世界に生きる敏感な人たち』、岡田尊司『過敏で傷つきやすい人たち　HSPの真実と克服への道』、安田祐輔『ちょっとしたことでうまくいく発達障害の人が上手に勉強するための本』） 症状や程度は人によってさまざまですが、感覚過敏の人の多くが日常生活や仕事の場面においてストレスを感じていると言われています。その強弱は人によって異なります。 感覚過敏の種類は、以下のとおりです。 聴覚過敏：音に対する感覚過敏 視覚過敏：目に入る視覚情報に対する感覚過敏 触覚過敏：皮膚に触れるものに対する感覚過敏 嗅覚過敏：においに対する感覚過敏 味覚過敏：味や食感に対する感覚過敏 目や耳や鼻などの感覚器に先天的な異常がある場合など、幼少期から感覚過敏を自覚している人もいます。また、不安やストレスが原因で、大人になってから感覚過敏の症状に悩む人もいます。 感覚過敏とは反対に、ある感覚が極端に鈍くなる感覚...

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### パニック障害のある人に向いてるアルバイト　相談できる支援機関を紹介

> このコラムでは、パニック障害のある人に向いているアルバイトや特徴、向いてないアルバイトの特徴について解説します。

- Published: 2023-01-20
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/panic-disorder-ptj/
- メインカテゴリー: パニック障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の伊東里奈（仮名）です。 パニック障害のあるあなたは、「働きに出るのが怖い、でも働きたい」「アルバイトをしたい」と悩んでいませんか？ 自分の体調や症状と相談しながら、少しずつアルバイトという形で働くことはできます。もちろん、合っている仕事とそうでない仕事もあります。 このコラムでは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、パニック障害のある人に向いているアルバイトや特徴、向いてないアルバイトの特徴について解説します。 無理なく、少しずつ、自分ができることを探していきましょう。 アルバイトをしたいパニック障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら パニック障害のある人に向いてるアルバイト6選 さっそく、パニック障害の人にオススメの具体的なバイトについてご紹介します。バイト以外の働き方も少しご紹介していますので、そちらもぜひご覧ください。 ただし、ご紹介するバイトは、あくまでも例です。「実際のあなた」に向いてるバイトは、他にも多様に考えられます。この章の内容は、「パニック障害があっても、向いてるバイトはある」という安心材料にしてください。その上で、後で紹介するサポート団体を利用することで、「実際のあなた」に向いてるバイトは具体的に見つかっていくと思います。 アルバイト①在宅ワーク（クラウドソーシング） アルバイト②軽作業 アルバイト③ポスティング アルバイト④清掃 アルバイト⑤事務職・経理職 アルバイト⑥コールセンター 補足：バイト以外の働き方 アルバイト①在宅ワーク（クラウドソーシング） 在宅ワークは、クラウドソーシングで仕事を探せる昨今ならではのオススメです。まず、「応募書類を作成して、実際にバイト先に行って面接を受けて... 」といった負荷が比較的少ないのがありがたいです。 クラウドソーシングには、自分の得意な仕事内容に挑戦できる、という大きな長所があります。様々な種類の仕事の募集がありますので、得意分野のバイトを探してみ...

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### 突発性難聴のある人に向いてるアルバイト　向いてないアルバイトを解説

> このコラムでは、突発性難聴のある人に向いてるアルバイトや向いてないアルバイトなどについて解説します。

- Published: 2023-01-19
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/sudden-deafness-ptj/
- メインカテゴリー: その他
- サブカテゴリー: 精神疾患・精神障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムをお読みのあなたは、突発性難聴に悩みつつ、自分に向いたアルバイトを探しているのではありませんか？ 突発性難聴があっても、できるアルバイトはもちろんあります。 突発性難聴の特徴や、「自分のできる仕事」も理解していけば、向いてるアルバイトを探しやすくなり、働きやすくもなるでしょう。 このコラムでは、突発性難聴のある人に向いてるアルバイトや向いてないアルバイトなどについて解説します。 このコラムを読むことで、きっと、「あなたに向いたアルバイト」が見つかりやすくなり、生きやすさにもつながっていくはずです。 突発性難聴でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 突発性難聴のある人に向いてるアルバイト 早速、突発性難聴の人に向いてるアルバイトを紹介します。 とは言うものの、「突発性難聴があるからこそオススメ」というアルバイトは、特にありません。 これは、逆に言うと、「突発性難聴による業務やコミュニケーションへの障害がなければ、どのようなアルバイトでもできる」ということです。 ①突発性難聴のある人に向いてるアルバイトの環境 ②突発性難聴のある人に向いてる具体的なアルバイト ①突発性難聴の人に向いてるアルバイトの環境 ただしその上で、「突発性難聴のある人に向いてるアルバイト環境」はあります。具体的には、以下のようなものです。 口頭（音声）によるコミュニケーションが少ない チャットベースで仕事ができる 突発性難聴について理解のある人が多い 一人での作業が多い 口頭でのコミュニケーションについては、何度も確認しやすい 応募や面接の際に、「突発性難聴のために聞きづらい点があること」は最初に伝えておくとよいでしょう。 ②突発性難聴の人に向いてる具体的なアルバイト ①のような環境があれば、具体的に以下のようなアルバイトは向いてる可能性（大きな問題なく働ける可能性）があります。 軽作業（シール貼り、梱包、 仕分け、検品など） 事務職・経理職 データ...

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### 軽度知的障害のある人に向いてるアルバイト　困りごとの対処法を解説

> このコラムでは、軽度知的障害のある人に向いてるアルバイトや困りごとと対処法などについて解説します。

- Published: 2022-12-15
- Modified: 2025-01-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/id-suitable-ptj/
- メインカテゴリー: 軽度知的障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）大阪校利用者の高見洋平です。 軽度知的障害のご本人またはご家族のあなたは、障害があっても安心して働き続けることのできるパート・アルバイトをお探しではないでしょうか。 軽度知的障害のある人は、仕事内容の理解や自己理解について、以下のようなお悩みをお持ちのことが珍しくありません。 仕事のルールが覚えられず、職場での人間関係がうまくいかない 私はなにが苦手で、どのような支援を受ければいいのかわからない お仕事の中でも、働き続けることに体を慣らしやすく、自分の特性も知ることもできる、パート・アルバイト。 このコラムでは、軽度知的障害のある人に向いてるアルバイトや困りごとと対処法などについて解説します。 1人でも多くの人が、安心して働き続けられる環境を手にしていただければ幸いです。 アルバイト以外の仕事については、以下のコラムをご覧ください。 参考記事 アルバイトをお探しの軽度知的障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 軽度知的障害のある人に向いてるアルバイトの特徴3選 このコラムでは、軽度知的障害のある人に向いてるアルバイトの特徴について解説します。 なお、一人ひとりによって、得意なことと苦手なことや性格の違いはもちろんあります。下記は参考としていただいた上で、「実際のあなた（ご家族）」に向いてるバイトは、後述する相談先と話をしたりすることで、より多様に見つかっていくと思います。 特徴①ルーティンワークができる 特徴②興味のあることにつながりがある 特徴③職場に理解のあるキーパーソンがいる 特徴①ルーティンワークができる 軽度知的障害のある人は、単純作業が得意で、繰り返しできる作業（ルーティンワーク）があるパート・アルバイトに向いてます。逆に言うと、複雑な作業を苦手とすることが多いようです。 特徴②興味のあることにつながりがある 軽度知的障害のある人は、自分の興味のあることとつながりのあるアルバイトだと、長続きする可能性があります（興味がない...

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### 報連相ができないのは病気・障害のせい？　発達障害のある人ができる対策を解説

> このコラムでは、報連相ができない原因として考えられる障害・病気・状況や報連相ができない人ができる対策などについて解説します。

- Published: 2022-12-14
- Modified: 2025-01-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/disorders-cant-report-contact/
- メインカテゴリー: 発達障害
- サブカテゴリー: うつ病, 社会不安障害, 発達障害, 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 仕事で重要な、いわゆる報連相（ほうれんそう）がうまくできずに困っている人は少なくありません。 その原因はさまざまですが、発達障害やうつ病などが関係する場合もあります。 このコラムでは、報連相ができない原因として考えられる障害・病気・状況や報連相ができない人ができる対策、発達障害のある人が報連相がうまくできないパターン、対応策について解説します。 報連相が苦手なあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 報連相とは？ 報連相（ほうれんそう）とは、報告・連絡・相談の頭文字をとって、野菜のほうれん草とかけて略した、仕事のコミュニケーション全般を指すビジネス用語のことです。 仕事は、上司や同僚・取引先など、多くの人たちが関わって成り立ちます。それは自営業やフリーランスの場合も、基本的に同様です。そのため、その人たちとのコミュニケーション、つまり報連相が欠かせません。 適切に報連相できないと、連携がうまく取れず、仕事に支障が生じる可能性もあります。 報連相ができない原因となる障害・病気・状況 報連相ができない原因はさまざまです。発達障害の特性、うつ病などの病気が原因の場合も、そうでない場合もあります。 発達障害、気分障害・適応障害によるうつ状態、社交不安障害などのある人は、その病状に関連してコミュニケーションに困難が生じる可能性があります。報連相もその一部です。 報連相ができない原因として、以下が考えられます。 障害・病気が関係する原因 発達障害 うつ状態 社交不安障害 障害・病気が関係しない原因 報連相する機会がなかった 内気、引っ込み思案など性格が関係する 報連相の内容に興味が持てず、身が入らない 仕事内容が合っていない 職場との相性が悪い 報連相ができない人ができる対応 報連相ができないと言っても、こちらで解説した通りその原因はさまざまです。そして、原因が違えば、適切な対処法も異なっていきます。 この章では、発達障害のある人、発達障害以外の障害...

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### 発達障害のある人に向いてるアルバイト　探す際のポイントを解説

> このコラムでは、発達障害のある人に向いてるアルバイト、向いてないアルバイト、アルバイトや探す際のポイントについて解説します。

- Published: 2022-12-14
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-suitable-ptj/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の永嶋祥三（仮名）です。 あなたは、以下のような経験をしたことがあるのではないでしょうか？ アルバイトを始めてみたけれど、ミスが多くてすぐ辞めた... アルバイト先ではいつも怒られてばかりだった... もう一度アルバイトがしたいけれど、「同じ失敗を繰り返すのではないか」と不安... こうした状況は、あなた自身が悪いわけではなく、あなたの特性に向いてるアルバイトではなかったという可能性があります。 このコラムでは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、発達障害のある人に向いてるアルバイト、向いてないアルバイト、アルバイトや探す際のポイントについて解説します。 このコラムを読んだあなたが、あなた自身に向いてるアルバイトを見つけ、充実して働けるようになれば幸いです。 アルバイトをお探しの発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人に向いてるアルバイト：種類別に解説 この章では、発達障害のある人に向いてるアルバイトについて解説します。 ただし、発達障害の特性は、人によって異なります。また、それぞれの職場や業務内容によって異なります。 この章で解説するアルバイトは、一般的に発達障害の特性を活かせる可能性が高いアルバイトであり、あなたの特性とは合致しないかもしれません。 まずは、発達障害のある人にも向いてるアルバイトがあることを確認し、その上で、専門家や支援機関などに、あなたに向いてるアルバイトについて相談しましょう。 アルバイト①ADHDのある人に向いてるアルバイト アルバイト②ASDのある人に向いてるアルバイト アルバイト③LD/SLDのある人に向いてるアルバイト アルバイト①ADHDのある人に向いてるアルバイト ADHDのある人の場合、目立つ特性によって向いているアルバイトが変わってきます。 不注意さが目立つADHDのある人には以下のアルバイトが向いています。 工場・倉庫の軽作業（仕分け・ピッキング・梱包） ...

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### 就労定着支援とは？　利用料金や条件、対象者を簡単に解説

> このコラムでは、就労定着支援の概要や利用する条件、利用する流れ、利用するメリット、選ぶ際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2022-12-14
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/employment-settlement-support/
- メインカテゴリー: その他

あなたは、就労定着支援の利用を検討しているものの、どのようなものか分からず、お困りではないでしょうか。 就労定着支援では、「就職しても、すぐにやめてしまう」などの問題を解決するうえで役立つ支援を受けられます。 就労定着支援をうまく活用するためには、自分に合った支援事業所を見極めることが大切です。 このコラムでは、就労定着支援の概要や利用する条件、主な取り組み、利用する流れ、利用するメリット、利用する際の注意点、選ぶ際のポイントなどについて解説します。 自分に合った就労定着支援事業所をどう選べばよいかお困りの方はぜひ参考にしてください。 就労定着支援の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労定着支援とは？ 就労定着支援の定義について簡単にまとめると、「病気や障害のある人が、就職後、退職せずに長く働けるように支援するサービス」となります。 支援を行う事業所が、「就職後の悩みや不安がある本人」と「就職先」の間を調整し、問題解決をサポートします（参考：e-GOV 法令検索「平成十七年法律第百二十三号 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」 ） 「病気や障害のある人の雇用は徐々に増えてきてはいるものの、定着率は高くはないこと」を背景に、改正障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスとして2018年4月から始まりました。 就労定着支援とジョブコーチとの違い 就労定着支援と就労移行支援との違い 0就労定着支援と就労継続支援（A型、B型）との違い 就労定着支援とジョブコーチとの違い 就労定着支援と似ている仕組みに、ジョブコーチ（職場適応援助者）があります。 ジョブコーチとは、病気や障害のある人の職場適応に問題がある際に、障害特性を踏まえた支援を行い、職場適応を図る人のことです。（参考：厚生労働省「職場適応援助者（ジョブコーチ）支援事業について」 ） 就労定着支援とジョブコーチは大まかな目的は似ていますが、別々の制度のため、対象者や期間、利用料金に違いがあります。 ジョブコーチは、利用...

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### うつ病で退職した人が失業保険を受給する方法　受給条件や申請方法を解説【ガイドブック配布中】

> このコラムでは、うつ病で退職する人が失業保険を受給する方法や退職するときの流れ、失業保険の概要などについて解説します。

- Published: 2022-12-14
- Modified: 2025-04-15
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-unemployment-insurance/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病やメンタル不調で退職し、「これからの生活が不安... 」「失業保険ってもらえるの？」と悩んでいませんか？ そんな不安を抱える方に向けて、就労支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は、失業保険の基本から申請手続きまでをやさしく解説した完全攻略ガイドブックを無料で公開しました。こちらからダウンロードください。 2025年4月の法改正の情報を盛り込みアップグレード！受給条件や必要書類、支給額の目安、申請の流れなど、うつ病などで退職した方が知っておくべき情報を1冊にまとめています。 PDF形式で、どなたでも無料でダウンロードいただけます。ぜひ以下ボタンからダウンロードください。 ガイドブックのダウンロードはこちら なお、このコラムでは、退職した、または退職を検討しているうつ病のある人に向けて、うつ病で退職する人が失業保険を受給する方法や退職するときの流れ、失業保険の概要などについて解説します。あわせて、うつ病のある人が失業保険以外に利用できる支援制度を紹介します。 失業保険の申請を検討しているうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病で退職した人が失業保険を受給する方法 この章では、うつ病で退職した人が失業保険を受給する方法について解説します。 前提：医師や支援機関などに相談しましょう 今すぐ働けるうつ病で退職した人の場合 今すぐ働けないうつ病で退職した人の場合 就職困難者の認定を検討する 補足：長時間労働やパワハラでうつ病になり退職した人の場合 前提：医師や支援機関などに相談しましょう 失業保険（失業手当、雇用保険給付）の仕組みには、複雑な部分があります。 退職の理由やうつ病の状態などによって、受給期間を延長できる可能性や、受給できない可能性もあります。また、失業保険（失業手当、雇用保険給付）の内容は、随時改定・改正されます。 実際のあなたが失業保険（失業手当、雇用保険給付）を利用できるかどうかは、かかりつけの医師...

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### ASD（自閉スペクトラム症/広汎性発達障害）とは？　特性や診断基準を解説

> このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、ASDの概要などについて解説します。

- Published: 2022-11-17
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asd/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、ご自身や、ご家族、身近な人たちがASDではないか？とお悩みなのではないでしょうか？ このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、ASDの概要などについて解説します。 ASDの特性に由来にする困難がある可能性は否定しません。ですが、現在は相談先や特性への対策もたくさんあります。この記事を読むことで、不安が解消し、実際のあなたが次にどう行動するべきかなどが見えてくると思います。 ぜひご一読ください。 ASDの特性のお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ASDとは？ ASD（自閉スペクトラム症/広汎性発達障害、Autism Spectrum Disorder）とは、人とのコミュニケーションなどに困難が生じる発達障害の一種のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、e-ヘルスネット「ASD（自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群）について」、CDC「Autism Spectrum Disorder (ASD) 」、厚生労働省「No. 1 職域で問題となる大人の自閉症スペクトラム障害」、福西勇夫、福西朱音『マンガでわかるアスペルガー症候群の人とのコミュニケーションガイド』） かつて使用されていた以下の診断名・分類は、ASDという診断名・分類に統合されています。 アスペルガー症候群 自閉症 高機能自閉症 広汎性発達障害（PDD） それぞれ別の発達障害として、診断基準も異なっていましたが、2013年に行われた『DSM-5』の改訂の際に、厳密に区分するのではなく、地続きの＝スペクトラムな障害として捉える現在のASDに変更されました。 ただし、変更前の診断名・分類が、法令や病院、日常会話などで現在も使用されることがあります。また、かつてアスペルガー症候群などと診断された人が、現在の...

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### 聴覚情報処理障害（APD）のある人に向いてる仕事　向いてない仕事や仕事対策を解説

> このコラムでは、聴覚情報処理障害（APD）に向いてる仕事やその仕事を探すポイント、場面に応じた対処法などについて解説します。

- Published: 2022-10-11
- Modified: 2025-01-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/apd-suitable-job/
- メインカテゴリー: 聴覚情報処理障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 聴力検査で異常が見つからないのに、言葉が聞き取れない聴覚情報処理障害（APD：Auditory Processing Disorder）。 日常会話だけでなく、仕事の場面でも悩んでいる人は多いと言われています。 このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、聴覚情報処理障害（APD）に向いてる仕事やその仕事を探すポイント、向いてない仕事、場面に応じた対処法について解説します。 聴覚情報処理障害（APD）の概要や症状についてまず知りたい場合、こちらの章をご覧ください。 聴覚情報処理障害（APD）でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 聴覚情報処理障害（APD）のある人に向いてる仕事 聴覚情報処理障害（APD）のある人には、基本的には、「聞き取ること」をあまり求められない職業がオススメです。 具体的には、以下のような仕事が向いてると考えられます。 向いてる仕事の例 電話対応の少ない事務職 データ入力 翻訳 校正 司書 プログラマー データ分析 デバック作業 デザイナー イラストレーター Webライター 以上の職種は一例であり、実際にはもっとあるはずです。仕事探しをするときには、「あなた自身の特性や症状」を理解した上で、支援団体などに相談することをオススメします。 聴覚情報処理障害（APD）のある人に向いてない仕事 聴覚情報処理障害（APD）のある人は、「聞き取ること」が苦手な特性ゆえに、向いていないと考えられる仕事もあります。 基本的には、電話や口頭でのやり取りがメインの仕事は相性がいいとは言えないでしょう。 また、職場環境によっては、常にBGMが流れていたり、騒音が多い場合もあります。 そういった環境での仕事だと合わない可能性が高いでしょう。 具体的には、以下のような仕事は困難を感じやすいと考えられます。 向いてない仕事の例 コールセンターのスタッフ 騒音下での工場勤務 騒がしい居酒屋の店員...

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### 広汎性発達障害のある人に向いてる仕事　仕事を探す際のポイントを解説

> このコラムでは、広汎性発達障害（現：ASD）のある人に向いてる仕事・向いてない仕事、仕事を探す際のポイントについて解説します。

- Published: 2022-10-05
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/pdd-suitable-job/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 広汎性発達障害（現：ASD）のあるあなたは、以下のような悩みをお持ちなのではないでしょうか？ 広汎性発達障害（現：ASD）由来と思われる特性のために、仕事がなかなか続かない 自分に向いてる仕事がわからない 広汎性発達障害（現：ASD）のある人は、自身の特性を把握することで、向いてる仕事を見つけていくことができます。 このコラムでは、広汎性発達障害（現：ASD）のある人に向いてる仕事・向いてない仕事、仕事を探す際のポイントについて解説します。 広汎性発達障害（現：ASD）のあるあなたによって、一歩踏み出すための参考になれば幸いです。 なお、広汎性発達障害（現：ASD）のある人が、仕事や生活の悩みを相談できる支援機関はたくさんあります。 広汎性発達障害（現：ASD）の特性のために、コミュニケーションや相談が苦手な人もいらっしゃるでしょう。ですが、そうした支援機関は、広汎性発達障害（現：ASD）について理解が深いです。 特性を理解された上で相談ができますので、ぜひ、積極的に利用してみてください。そうすることで、仕事も生活も、より充実していくはずです。（参考：厚生労働省「発達障害の定義について（ICD-10、DSM-IV）」、厚生労働省「疾病、傷害及び死因の統計分類」厚生労働省「自閉症について」、厚生労働省「アスペルガー症候群について」、厚生労働省「ASD（自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群）について」、難病情報センター「レット症候群（指定難病156）」、『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、宮尾益知『ASD（アスペルガー症候群）、ADHD、LD 職場の発達障害』、姫野桂『発達障害グレーゾーン』、本田秀夫『自閉症スペクトラムがよくわかる本』、広沢正孝『成人の高機能広汎性発達障害とアスペルガー症候群―社会に生きる彼らの精神行動特性』） 仕事にお悩みの広汎性発達障害（現：ASD）のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 前提：広汎...

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### アスペルガー症候群のある人に向いてる仕事　仕事術・仕事を続けるコを解説

> このコラムでは、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人に向いてる仕事・向いてない仕事、仕事術・仕事を続けるコツについて解説します。

- Published: 2022-10-05
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asperger-job/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは仕事において、アスペルガー症候群（現：ASD）の特性にお悩みではないでしょうか？ アスペルガー症候群（現：ASD）のある人に向いてないといわれる仕事があることは事実です。ですが、特性を把握することで、あなたに向いてる仕事を見つけていくことは、もちろん可能です。 このコラムでは、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人に向いてる仕事・向いてない仕事、仕事術・仕事を続けるコツについて解説します。 アスペルガー症候群（現：ASD）のあるあなたによって、一歩踏み出すための参考になれば幸いです。 なお、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が、仕事や生活の悩みを相談できる支援機関はたくさんあります。 アスペルガー症候群（現：ASD）の特性のために、コミュニケーションや相談が苦手な人もいらっしゃるでしょう。ですが、そうした支援機関は、アスペルガー症候群（現：ASD）について理解が深いです。 特性を理解された上で相談ができますので、ぜひ、積極的に利用してみてください。そうすることで、仕事も生活も、より充実していくはずです。 仕事にお悩みのアスペルガー症候群（現：ASD）のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 前提：アスペルガー症候群という診断名・分類について かつて使用されていたアスペルガー症候群を含む以下の診断名・分類は、ASD（自閉症スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）という診断名・分類に統合されています。 アスペルガー症候群 自閉症 高機能自閉症 広汎性発達障害（PDD） それぞれ別の発達障害として、診断基準も異なっていましたが、2013年に行われたアメリカ精神医学会が定めた精神障害の診察基準『DSM』の改訂の際に、厳密に区分するのではなく、地続きの＝スペクトラムな障害として捉える現在のASDに変更されました。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精...

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### うつ病のある人に向いてるアルバイト　探す方法や注意点を解説

> このコラムでは、うつ病のある人がアルバイトする際の前提、向いてるアルバイト、アルバイトを探す際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2022-09-20
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-suitable-ptj/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病のある、あるいはうつ病の経験があるあなたは、「少しずつなら働けるかも」と思いながら仕事を探しているのではないでしょうか？ 仕事をするということは、金銭を得るだけでなく社会と関わっているという気持ちの面でも重要ですよね。とはいえ、心身の状態によっては複雑な作業や人間関係の構築がなかなか難しいのが、うつ病の悩ましいところです。 仕事の中でも、アルバイトという選択肢なら、少しずつ仕事に慣れていくことがしやすいはずです。 このコラムでは、うつ病のある人がアルバイトする際の前提や向いてるアルバイト、アルバイトを探す方法、アルバイトをする上での注意点について解説します。 「これならできるかも！」「この探し方なら見つかるかも」という手助けになれば幸いです。 アルバイトに限らず、うつ病のある人に向いてる仕事については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 アルバイトを検討しているうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病のある人がアルバイトする際の前提3点 うつ病のある人、うつ病の経験がある人に向いているアルバイトの特徴や業種などを紹介する前に、まずは3つの大前提をお伝えします。 前提①医療機関とのつながりを保つ 前提②支援機関を利用する 前提③前職とうつ病が関係するかを分析する 前提①医療機関とのつながりを保つ うつ病の継続的な治療のために、医療機関とのつながりを保っておくようにしましょう。通院や服薬は、自己判断でやめず、医師の指示に従いましょう。 治療方針に不安があるときも、まずはかかりつけの医師に相談をしてみてください。相談が難しいときは通院そのものをやめるのではなく、セカンドオピニオンを求めて別の病院に行くことも1つの手です。 また、実際に求職活動やアルバイトなどを始めてもよいかどうかも、かかりつけの医師に確認しましょう。 前提②支援機関を利用する アルバイトに限らず、うつ病と仕事について相談できる支...

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### 社会不安障害（SAD）のある人に向いてる仕事　仕事を続けるためのコツを解説

> このコラムでは、社会不安障害（SAD）のある人に向いてる仕事や仕事を探す際のポイント、仕事を続けるためのコツについて解説します。

- Published: 2022-09-14
- Modified: 2025-01-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/sad-suitable-job/
- メインカテゴリー: 社会不安障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 対人関係への不安からコミュニケーションに恐怖を抱くようになる社会不安障害（SAD）。 「向いてる仕事はないのではないか」と悩んでいる社会不安障害（SAD）のあなたにも、マッチする仕事は必ずあります。 このコラムでは、社会不安障害（SAD）のある人に向けて、社会不安障害（SAD）のある人に向いてる仕事や向いてない仕事、仕事上で抱えやすい悩み、仕事に与える影響、仕事を探す際のポイント、仕事を続けるためのコツについて解説します。あわせて、社会不安障害（SAD）のある人が利用できる支援機関を紹介します。 社会不安障害（SAD）にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 社会不安障害（SAD）のある人に向いてる仕事・職場環境 社会不安障害（SAD）のある人でも、自分に向いてる仕事を見つけることができます。 この章では、社会不安障害（SAD）のある人に向いてる仕事・職場環境について解説します。 ここで解説する仕事・職場環境は、社会不安障害（SAD）のある人でも比較的ストレスを感じにくく、自分のペースで働けるものが多いはずです。自分の得意な分野や興味のある分野を考慮しながら、あなたの症状にあわせてを選ぶと良いでしょう。 社会不安障害（SAD）のある人に向いてるアルバイトについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 仕事①対人接触が少ない仕事 仕事②定型的な仕事 仕事③在宅勤務がしやすい仕事 仕事①対人接触が少ない仕事 他人と直接接触する機会が少ない仕事は、社会不安障害（SAD）のある人に向いています。緊張や不安を感じる場面を減らすことができるためです。 具体的には、以下の仕事が挙げられます。 研究職：実験やデータ分析など、一人で集中できる作業が多い エンジニア：プログラミングやシステム開発など、個別の作業が中心 翻訳家：文書を翻訳する仕事で、他人と直接関わることが少ない 清掃員：建物の清掃業務など、一人で行うことが多い...

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### 就労継続支援B型事業所（B型作業所）とは？　作業内容や工賃を解説

> このコラムでは、就労継続支援B型事業所（B型作業所）の概要や利用対象者、利用料、給料、仕事内容について解説します。

- Published: 2022-09-13
- Modified: 2025-03-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ecs-typeb/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の高見洋平（仮名）です。 あなたは病気やケガ、障害などで一般就労が難しいなどの事情があって、就労継続支援B型事業所（B型作業所）について知りたいのではないでしょうか？ 筆者は大学卒業後、発達障害の特性で一般就労が難しかったため、2011年から10年間にわたって就労継続支援B型事業所（B型作業所）に通所していました。 このコラムでは、就労継続支援B型事業所（B型作業所）の利用経験がある筆者の知見に基づき、就労継続支援B型事業所（B型作業所）の概要や利用対象者、利用料、給料、仕事内容について解説します。あわせて、就労継続支援B型事業所（B型作業所）を利用した筆者の体験談を紹介します。 このコラムが、就労継続支援B型事業所（B型作業所）についての知識が広まり、あなたらしい働き方が見つかるきっかけになれば幸いです。 参考記事 就労継続支援の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労継続支援とは？ 就労継続支援とは、病気やケガ、障害などが原因で就労が困難な人に向けて、知識や能力を向上させるために必要な就労の機会や生産活動の機会を提供する福祉サービスのことです。（参考：厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」、厚生労働省「令和３年社会福祉施設等調査の概況」、厚生労働省「障害者の就労支援について」） 個々の状況やニーズに合わせて、仕事の技能向上や職場への適応支援などの幅広いサポートを提供します。 就労継続支援は、以下の2種類に分かれます。 就労継続支援A型 就労継続支援B型 就労継続支援事業所は、障害のある人の日常生活や社会生活の支援を目的とする障害者総合支援法（旧・障害者自立支援法、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律）の施行に伴い、共同作業所や授産施設に変わるものとして設立されています。（参考：厚生労働省「障害者自立支援法」、e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」） 就...

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### 発達障害のある人も障害年金の受給は可能！　メリットや注意点を解説

> 発達障害のある人も障害年金の受給は可能です。このコラムでは、障害年金の概要や受給するメリットや注意点について解説します。

- Published: 2022-08-15
- Modified: 2025-04-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-disability-pension/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害があるあなたは、以下のようなことに悩んでいませんか？ うまく働けず、経済的に困っている お金を気にせず就職活動・職業訓練・二次障害の治療に専念したい 障害年金を利用して経済的な支援を受けられれば、発達障害のある人も金銭面の悩みを解消できます。 障害年金は、受給要件や申請の流れなどが複雑です。 このコラムでは、障害年金の概要や受給するメリットや注意点について解説します。 障害年金の受給を検討されている人はぜひ最後まで読んでみてください。 参考記事 障害年金の申請を検討している発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 障害年金とは？ 障害年金とは、病気やケガ、障害などによって仕事や生活などに支障を生じている場合に、年金加入者が受給できる支援制度のことです。（参考：日本年金機構「障害基礎年金の受給要件・請求時期・年金額」、日本年金機構「障害厚生年金の受給要件・請求時期・年金額」、日本年金機構「国民年金・厚生年金保険　障害認定基準」、日本年金機構「国民年金」、日本年金機構「障害年金ガイド令和５年度版」、日本年金機構「20歳前の傷病による障害基礎年金にかかる支給制限等」） 事故で足を失った場合や生まれつき四肢が不自由な場合、知的障害がある場合などのケースだけでなく、発達障害・精神疾患、あるいは癌や生活習慣病などで生活に困難を生じている場合も受給の対象になります。 一般的な年金は高齢者にならなければ受け取れませんが、障害年金は現役世代でも受給できることが特徴です。 申請は、お住まいの自治体の障害福祉を担当する部署・窓口・年金事務所・年金相談センターなどで行えます。 障害年金の詳細については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 障害年金の種類 障害年金の種類は、以下のとおりです。 障害基礎年金 障害厚生年金 障害基礎年金とは、以下のいずれかの期間に初診日がある、病気やケガにより一定レベル以上の障害のある状態...

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### ADHD（注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害）とは？　特性や診断基準を解説

> このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、ADHDの概要などについて解説します。

- Published: 2022-07-29
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ADHDをご存知でしょうか？発達障害の1つで、次のような特性があります。 物忘れやぼーっとしている不注意 じっとしていられない多動 急に何かをやりたくなる衝動性 何かに没頭しすぎる過集中 現在では、子どもの発達障害については理解が進み、幼少期からのサポート体制が整備されつつあります。 一方で、現在すでに成人している大人は、子どもの頃には自身のADHDに気づかず、大人になって仕事・家事・結婚・育児などのやることや責任が増える中で、「なぜ自分はこれが苦手なんだろう」「できないんだろう）... 」となってから気づかれるケースも多いようです。 このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、ADHDの概要などについて解説します。（参考：司馬理英『ササッとわかる「大人のADHD」基礎知識と対処法　基礎知識と対処法』、岩波明『大人のADHD─もっとも身近な発達障害』、星野仁彦『それって、大人のADHDかもしれません』） ADHDでお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ADHDとは？ ADHD（注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害、Attention-Deficit Hyperactivity Disorder）とは、不注意性や多動性・衝動性の特性から日常生活などに困難が生じる発達障害の一種のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、田中康雄・監修『大人のAD/HD』、岩波明『大人のADHD─もっとも身近な発達障害』、司馬理英子『ササッとわかる　「大人のＡＤＨＤ」　基礎知識と対処法』、星野仁彦『それって、大人のＡＤＨＤかもしれません』、e-ヘルスネット「ADHD（注意欠如・多動症）の診断と治療」） ADHDの特性は大きく、以下の2つの特性に分けられます。 不注意性：忘れ物やケアレスミスが多...

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### ASDの転職を成功させる5つのステップ　転職をサポートする支援機関を紹介

> このコラムでは、ASDのある人が転職活動を成功させるステップなどについて解説します。あわせて、利用できる支援機関を紹介します。

- Published: 2022-07-25
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asd-job-change/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、ASD（自閉症スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）の特性がある中で、転職について以下のようにお悩みではありませんか？ 転職したいけど、どうやって進めればいい？ ASDの特性にどう対処すればいいのだろう... 転職をサポートしてくれる場所はないかな... 自分にどんな仕事・職場が向いてるんだろう？ 同じような転職のお悩みを抱えるASDのある人は少なくありません。ですが、ASDのある人が自分に合う仕事・職場に転職することは、もちろん可能です。 このコラムでは、ASDのある人が転職活動を成功させるステップや向いてる仕事について解説します。あわせて、ASDのある人の転職をサポートする支援機関を紹介します。 このコラムが、ASDの特性で転職について悩むあなたのヒントになりましたら幸いです。 転職を成功させたいASDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ASDのある人が転職を成功させるための5ステップ この章では、ASDのある人が転職を成功させるためのステップについて解説します。 各ステップを意識することで、自分に向いてる仕事・職場への転職が実現しやすくなるはずです。 ステップ①医療機関や支援機関と相談する ステップ②特性理解、知識やスキルの獲得する ステップ③自分に合う転職先を探す ステップ④エントリーシートや面接の対策・実施する ステップ⑤転職後もサポートを利用する ステップ①医療機関や支援機関と相談する 転職に向けた事前準備を行う前に、まず以下2点を行っておきましょう。 うつ病、社交不安障害などの二次障害がある場合は、医療機関で治療を行う 発達障害の支援機関を利用する ASDの特性に由来する困難から、うつ病などの二次障害を併発することがあります。あなたが二次障害を併発していれば、その治療を優先しましょう。そうすることで、健康的に働き続けられる職場への転職に着実に近づけます。 確定診断や二次障害があってもなくても、発達障害...

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### LD/SLD（学習障害/限局性学習症）のある人ができる仕事術11選　仕事を探す際のポイントを解説

> このコラムでは、LD/SLD（学習障害/限局性学習症）のある人ができる仕事術や仕事選びのポイントなどについて解説します。

- Published: 2022-07-19
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ld-job/
- メインカテゴリー: LD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 LD/SLD（学習障害/限局性学習症）は、勉強する子どもによく見られるものと思われがちですが、子どもの頃からLD/SLD（学習障害/限局性学習症）のある人が、大人になってから仕事の場面で特性に関連する困りごとに直面するというケースも珍しくありません。 このコラムを読んでいるLD/SLD（学習障害/限局性学習症）のあるあなたは、働く中で、以下のような困りごとを抱えてはいないでしょうか？ 書類がうまく読めない... 上司の話をメモできない... 計算ができず作業が進まない... こういったお悩みも、働き方に少し工夫を加えるだけで解決できるかもしれません。 このコラムでは、LD/SLD（学習障害/限局性学習症）のある人ができる仕事術や仕事選びのポイントについて解説します。あわせて、利用できる支援制度、支援機関を紹介します。 このコラムを読むことで、LD/SLD（学習障害/限局性学習症）のあるあなたは、仕事上の困りごとを解消し、充実した社会生活を送れるようになるでしょう。 LD/SLDの特性に悩むあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら LD/SLD（学習障害/限局性学習症）のある人にも読みやすいフォントで同内容をPDFを公開 LD/SLD（学習障害/限局性学習症）の特性上、このコラムの内容を独力で読み進めることが難しい人もいるかと思います。周囲の人と一緒に読み進めていただいても問題ありません。あせらず、ゆっくりお読みください。 このコラムと同じ内容を、LD/SLD（学習障害/限局性学習症）のある人にも読みやすいとされるフォントUDデジタル教科書体を用いたPDFで公開しています。 一部、このページと違う部分もありますが、全体の趣旨は同じです。ぜひご覧ください。 PDF版はこちら LD/SLD（学習障害/限局性学習症）のある人ができる仕事術11選 LD/SLD（学習障害/限局性学習症）のある人が持つ仕事の困りごとに対して、対処法は存在します。 この...

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### ADHDのある大人の仕事対策　仕事を続けるコツを解説

> この記事では、ADHDの大人が仕事を続けるコツ、配慮を得る方法、仕事探しのポイント、適職、受けられる支援などについて解説します。

- Published: 2022-06-22
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-adult-job/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 仕事の悩みを感じやすい大人のADHD。男性に多いと言われることもありますが、もちろん女性もいます。 このコラムでは、ADHDの人が仕事を続けるコツ、配慮を得る方法、仕事探しのポイント、適職、受けられる支援など、「仕事の悩み」を解決する方法を徹底解説します。ADHD傾向の同僚や部下を持つ人にとっても有益な内容を含んでいるため、そういった方もぜひ参考にしてください。 ADHDの大人に向いてる仕事については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 仕事にお悩みのADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 大人のADHDとは？ この章では、ADHDの主な特性・長所、大人のADHDについて簡潔に解説します。（参考：岩波明『大人のADHD:もっとも身近な発達障害』、榊原洋一『図解 よくわかる大人のADHD』） 大人のADHDの概要 ADHDの2つの特性 ADHDの大人が仕事で活かせる長所 補足：「女性のADHD」について 大人のADHDの概要 ADHDは、以前は子ども特有の発達障害と考えられていました。しかし、2013年にアメリカ精神医学会の定める『DSM-5精神疾患の診断・統計マニュアル』で成人のADHDが規定されたことで、近年では職業や仕事の進め方に悩んでいる大人のADHDが注目されています。 大人のADHDとは、生まれたときからADHDだったが、大人になってからADHDだと気づいた状態のことを指します。「大人になってからADHDになった」わけではない点に注意が必要です。 就職後に正確な処理・確認作業・管理業務を求められるようになったことで、ADHDの特性があることに気付いたという人は少なくありません。 現段階で診断を受けておらず、「自分もADHDではないか」と疑っている方は、「発達障害者支援センター（全国の一覧はこちら）」のような支援機関に相談することをオススメします。必要であれば、病院・クリニックでの検査も受け...

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### 発達障害のある人のグループホーム利用まとめ　利用の流れや注意点を解説

> このコラムでは、グループホームの概要や支援内容、利用条件、利用する流れ、利用するメリット、利用する際の注意点などについて解説します。

- Published: 2022-06-21
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-grouphome/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者で発達障害の当事者である伊東里奈（仮名）です。 病気・障害のある人がサポートを受けながら共同生活を行うグループホーム。グループホームは、発達障害のある人も利用可能です。 このコラムでは、グループホームの概要や支援内容、利用する条件、グループホームのタイプ、スタッフ、利用する流れ、利用するメリット、利用する際の注意点について解説します。 発達障害があり、グループホームの利用を考えている人、実家を出てグループホームに入居したい人、一人暮らしをやめてグループホームに入居する人などには、参考になるはずです。ぜひご覧ください。 また、ご本人以外に、親御さんなどご家族が読んでも参考になると思います。 参考記事 グループホームの利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら グループホームとは？ この章では、グループホームの概要や支援内容、利用条件について解説します。 グループホームの概要 グループホームの支援内容 グループホームを利用する条件 補足①：グループホームの利用には、障害者手帳の提示を求められることがある 補足②：グループホームは、生活保護などを受給しながら利用できる グループホームの概要 グループホームとは、病気・障害のある人が、専門スタッフやヘルパーの支援を受けながら複数人と集団生活を行う家のことです。（参考：厚生労働省「グループホーム」） 厚生労働省は、以下のように説明しています。 知的障害者や精神障害者、認知症高齢者などが専門スタッフの支援のもと集団で暮らす家のこと （参考：厚生労働省「グループホーム」） 自分一人ではなかなか親元からの自立が難しい場合、または、一人暮らしに不安があると感じる場合、スタッフの補助を受けながら自分の力で暮らせるグループホームは、選択肢の一つに挙げてもよいでしょう。 発達障害のある人の場合、以下のように考えている人は、グループホームが向いているかもしれません。 いつまでも親に甘えたくない 自分で...

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### 適応障害のある人が生活保護を受給する条件　注意点を解説

> このコラムでは、適応障害のある人が生活保護を受給する条件や注意点について解説します。あわせて、ほかの支援制度を紹介します。

- Published: 2022-06-15
- Modified: 2025-02-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ad-welfare/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムでは、「適応障害の人の生活保護の受給」について説明するとともに、生活保護以外に適応障害の人が利用できるその他の公的な経済的支援制度、適応障害とうつ病の違いを紹介します。 適応障害は、仕事や対人関係のストレスが引き金になって起こる障害です。そのため、仕事・職場に関連して適応障害になった場合、しばらく仕事・職場から離れて十分な休養を取る必要があります。 休養に伴って収入が減る（なくなる）方には、公的な経済的支援を受けることがオススメです。支援を受けつつ、しっかり休養・治療に専念することが大切です。 生活保護を検討している適応障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 生活保護は、適応障害と関係なく受給できる 適応障害の人の生活保護の受給は、受給条件に当てはまれば、もちろん可能です。 受給条件は、こちらの章で紹介します。 ただし、生活保護の受給可否は、「生活に困窮しているかどうか」で決まります。 「適応障害かどうか」は、直接的には関係ありません。 そのため、一般的には、「適応障害だから」という理由「だけ」で生活保護を受給することは難しいと言ってよいでしょう。 後にも紹介するように、「生活保護以外の支援」はありますので、詳しい人・団体にも相談しながら、まずはそちらを検討することをオススメします（次章で改めてお伝えします）。 適応障害と生活保護について知っておきたい3つの前提 適応障害のあなたが生活保護を検討する前に、前提として知っておいていただきたいことを3つお話します。 前提①詳しい人や頼れる人に相談しましょう 前提②公的サポートを受けることは正当な権利です 前提③まずは生活保護「以外」の支援を相談しましょう 前提①詳しい人や頼れる人に相談しましょう 生活保護も、それ以外のサポートも、適応障害を治療中のあなた一人で検討・申請するのは難しい部分もあると思います。 役所、福祉事務所の窓口、主治医、職場の産業カウンセラー、精神保健福...

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### うつ病のある40代の人が転職する際のポイント　利用できる社内制度を紹介

> このコラムでは、うつ病のある40代の人が転職を成功させるための前提や転職する際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2022-06-10
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-forties-jobchange/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病を発症したことをきっかけに40代での転職を検討しているあなたは、以下のような不安をお抱えなのではありませんか？ うつ病での転職は可能なのか そもそも40代での転職は厳しいのではないか？ うつ病で40代の転職をサポートするサービスはあるんだろうか？ このコラムでは、うつ病のある40代の人が転職を成功させるための前提や転職・休職・退職のおおよその基準、転職する際のポイントについて解説します。 あわせて、うつ病のある40代の人が利用できる社内制度や転職する際に役立つ支援制度、転職をサポートする支援機関を紹介します。 うつ病のある40代の人の転職をサポートする支援機関やサービスは、年々増えてきています。 ぜひ、このコラムでそれらのサービスや支援制度を知り、専門家や支援機関とともにうつ病の症状に対処しながら、転職についての考えを進めていただければと思います。 本文中でも繰り返しますが、「あなた一人でなんとかしようとする」のではなく、いろんなサポートを利用することが大切です。 年代を問わず、うつ病のある人の転職については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 転職を検討しているうつ病のある40代のあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病のある40代の人が転職を成功させるための2つの前提 うつ病のある40代の人が転職することは、もちろん可能です。 そのためには、自分一人でなんとかしようとせず、医療機関はもちろん、うつ病の支援機関に相談することが大切です。 この章では、うつ病のある40代の人が転職を成功させるための前提を解説します。 前提①医療機関を利用して療養・治療する 前提②「すぐに退職」より「まずは休職」と考える 前提①医療機関を利用して療養・治療する うつ病のある人は、実際に転職に向けて動くよりも前に、必ず医療機関を利用して療養・治療するようにしてください。 そして、医師から「転職活動をしても大丈夫ですよ」と許...

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### ADHDのある人が転職を成功させるステップ　向いてる転職先を解説

> ADHDのある人が転職活動をする際の前提や転職を成功させるステップ、向いてる転職先・向いてない転職先などについて解説します。

- Published: 2022-05-20
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-job-change/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 転職をしたいが、自分の特性と合う仕事がわからない どう転職活動をしていけばいいのかわからない 以上のように悩むADHDのある人は多いと思います。 ADHDのある人が転職活動をする際の前提や転職を成功させるステップ、向いてる転職先・向いてない転職先などについて解説します。 転職したいADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら >ADHDのある人が転職活動をする際の2つの前提 この章では、>ADHDのある人が転職活動をする際の前提について解説します。 前提として、以下のことが行えるとより転職活動がしやすくなります。可能であれば転職活動中は継続的に行っていけるとよいでしょう。 前提①心身の調子を確認する 前提②発達障害の支援団体に相談する 前提①心身の調子を確認する 転職活動を行う前に、まずは「転職ができる状態か」をよく確認しましょう。 ADHDが原因で、職場や私生活で具体的な「困難」があったりした場合、自分の思う以上に心身が疲れていることがあります。そのようなときは、まずは十分に休養を取った方がいいかもしれません。 必要に応じて、医者・カウンセラーに相談しながら、「今すぐ転職を行ってもいいか」を確認しましょう。うつや心身症などの二次障害がある場合は、治療に専念することが大切です。 前提②支援機関に相談する ADHDのある人が転職を考えるときには、発達障害の支援機関に相談することも大切です。 発達障害の支援機関に相談することで、ADHDの特性や向き不向き、活かせる経歴などが具体的・多面的にわかります。これから紹介する各ステップについても、相談することで実際のあなたがどうするべきかを決めていくことができます。 発達障害の支援機関には以下のようなものがあります。無料で利用できるところもたくさんあります。 就労移行支援事業所 発達障害支援センター 精神保健福祉センター 地域障害者職業センター 障害者就業・生活支援センター ハローワーク 発...

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### 適応障害のある人が仕事を続けるためのポイント　診断を受けたときの対応を解説

> このコラムでは、適応障害のある人が仕事を続けるためのポイント、適応障害と診断されたときの対応などについて解説します。

- Published: 2022-05-20
- Modified: 2025-02-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ad-job/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 仕事や職場の人間関係から生じる強いストレスが原因で心身の調子が崩れる適応障害。 仕事を続けるべきか、休職すべきか、悩む人は多いと言われています。 このコラムでは、適応障害のある人が仕事を続けるためのポイント、適応障害と診断された場合の対応、症状が進行しやすい人の特徴、症状が進行しやすいケースについて解説します。あわせて、適応障害のある人が就労移行支援事業所を通じて仕事を見つけた体験談を紹介します。 仕事を続けたい適応障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 適応障害のある人が仕事を続けるためのポイント12選 この章では、適応障害を経験した人が仕事を続けるためのポイントについて解説します。 精神科医であり医学博士の岡田尊司氏は、「適応障害の特徴は、同じ環境（の変化）であっても、適応障害を起こすか否かは、個人差が大きいということである。その人にとっては非常に苦痛な環境も、別の人にとっては快適であるということもしばしばだ」と指摘しています。（参考：岡田尊司『ストレスと適応障害 つらい時期を乗り越える技術』） つまり、人によって適応障害につながる原因には個人差があり人によって異なるために、周囲からの理解が得にくいということです。 適応障害のある人や適応障害を経験した人が仕事を続けるためには、この特徴に留意し、工夫を取り入れながら取り組むことが大切です。 就職または転職を検討している人は、参考のひとつとして今後にお役立てください。 前提として、病院とのつながりを保つこと、自分一人で抱え込まず、支援機関を利用することも大切です。（参考：日本福祉教育専門学校「深田恭子さんも公表した「適応障害」とは何か。」、 福田尚法、森川友子「メンタルヘルス面で不安がある人に対する短期的就職支援方法に関する一提案」、 大阪精神障害者就労支援ネットワーク「精神障害者の一般就労のための特徴的な課題と就労継続支援における福祉・医療・企業の連携のあり方の調査研究」、...

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### ASDのある人に向いてる仕事　向いてる職場環境を解説

> このコラムでは、ASDのある人に向いてる仕事や向いてる職場環境、向いてない仕事について解説します。

- Published: 2022-05-11
- Modified: 2025-04-02
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asd-suitable-job/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 コミュニケーションが苦手な反面、規範意識や論理的な思考力が高いと言われるASD（自閉症スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）。向いてる仕事はもちろんあります。 このコラムでは、ASDのある人に向いてる仕事、向いてる職場環境、向いてない仕事について解説します。 仕事に悩むASDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ASDのある人に向いてる仕事 ASDのある人には、以下のような仕事が向いてると考えられます。 ASDのある人に向いてる仕事 経理事務 会計士 法務 専門事務 設備点検 トラック運転手 プログラマー ソフトウェアなどのテスター デバッガー ゲームクリエーター 校正・校閲 テクニカルライター・専門的な技術に関する文章を書くライター 研究者 数学者 設計技術者 工学系デザイナー CADオペレーター フリーランスのデザイナー・ライター アニメーター カメラマン 駅員 動物の調教師 ライン作業 軽作業 清掃員 ルーティンワーク・定型的な業務が可能な仕事 こられの仕事は、それぞれ以下の特徴があります。 人と接することが少ない仕事 静かな環境で、ひとりで仕事ができる仕事 規則やマニュアルに沿って進められる仕事 定型作業が中心で淡々と仕事を進めやすい仕事 専門性やこだわりや視覚処理能力を活かせる仕事 ASDの特性から、他者と頻繁にコミュニケーションを取ることが負担になる人がいます。そういう場合は、人と接する機会が少ない仕事が、選択肢の1つとして考えられます。 また、手順ややるべきことが明確な仕事であれば、臨機応変な対応が求められたりトラブルが生じたりしない限り、ASDのある人も働きやすいと考えられます。ただし、裁量の範囲があまりにも広い場合、職場の人からの曖昧な指示が多い場合や、マルチタスクが求められる場合には、混乱する可能性もあるため、注意が必要です。

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### 発達障害のある人に向いてる仕事　ADHD・ASD・LD/SLDごとに解説

> このコラムでは、発達障害のある人に向いてる仕事、向いてない仕事について解説します。いまよりもっと充実した生活が送れるはずですよ。

- Published: 2022-05-11
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-job/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 自分に向いてる仕事と巡り合うためには、まず、自分のことをよく知ることが重要です。 あなたが「みんなはできるのに、自分だけうまくいかない... 」と悩んでいるなら、発達障害の特性が原因かもしれません。 発達障害のある人は、向いてる仕事と向いてない仕事が明確に分かれる傾向にあります。 ご自身の長所を活かした仕事に就ければ、より充実した社会人生活を送れる可能性が高まります。 このコラムでは、発達障害のある人に向いてる仕事、向いてない仕事について解説します。 自分の特性にあった仕事が見つかれば、いまよりもっと充実した生活が送れるはずですよ。 仕事にお悩みの発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人に向いてる仕事：種類別に解説 この章では、発達障害のある人に向いてる仕事について種類別に解説します。 発達障害のある人は、得意なことと苦手なことがハッキリと分かれているケースがあります。長く働くなら、自分の特性を理解して、向いてる仕事を選択できると良いでしょう。 なお、解説する仕事は、あくまで一般的に言われている特徴です。その適性は人によって異なります。以下の仕事以外にも、同様の特徴がある仕事であれば、発達障害のある人に向いてる可能性が高いでしょう。 同じ仕事であっても、向いてるかどうかは、実際のあなたの特性や実際の職場の環境、マニュアル、サポート体制などによって異なります。 性格や経験による個人差もあります。あくまで参考として、あなた自身に向いてるかどうかを検討してみてください。 実際のあなたに向いてる仕事は、支援機関に相談する中で、具体的に見つかっていくはずです。働きたい仕事がある場合、解説する仕事を参考にしつつ、ご自身で調べてみたり、専門家や支援機関に相談したり、実際の求人元に問い合わせたりしてみましょう。（参考：星野仁彦『発達障害に気づかない大人たち〈職場編〉』、木津谷岳『これからの発達障害者「雇用」』、本田秀夫『自...

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### うつ病のある人に向いてる仕事　仕事を探す際のポイントを解説

> このコラムでは、うつ病のある人に向いてる仕事や仕事を探す際のポイント、仕事を続けるコツなどについて解説します。

- Published: 2022-05-11
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-suitable-job/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、うつ病の症状に悩む中で、「どのようにすれば自分に向いてる仕事が見つけられるのだろうか」とお悩みではないでしょうか？ 今の仕事がつらくて、うつ病になった 転職したいけれど、どんな仕事が自分に向いてるかわからない うつ病で休職しているけれど、次の仕事をどう探せばいいのだろう このコラムでは、うつ病のある人、うつ病の経験がある人にに向けて、向いてる仕事や仕事を探す際のポイント、メンタル面に繊細さを持つ人が仕事を続けるコツについて解説します。 あなたにあった仕事が見つかれば、いまよりもっと充実した生活が送れるはずですよ。 うつ病にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病のある人に向いてる仕事 この章では、うつ病のある人、うつ病の経験がある人に向いてる仕事・働き方について解説します。 なお、解説する仕事は、あくまで一般論です。その適性は人によって異なります。以下の仕事以外にも、同様の特徴がある仕事であれば、うつ病のある人、うつ病の経験がある人に向いてる可能性が高いでしょう。 同じ仕事であっても、向いてるかどうかは、実際のあなたや実際の職場の環境、マニュアル、サポート体制などによって異なります。 性格や経験による個人差もあります。あくまで参考として、あなた自身に向いてるかどうかを検討してみてください。 実際のあなたに向いてる仕事は、支援機関に相談する中で、具体的に見つかっていくはずです。働きたい仕事がある場合、解説する仕事を参考にしつつ、ご自身で調べてみたり、専門家や支援機関に相談したり、実際の求人元に問い合わせたりしてみましょう。 また、医療機関の利用は継続するようにしましょう。自分の判断で通院や服薬をやめないようにしてください。 前提：うつ病のある人に向いてる職場 仕事①業務にムラのない定型的な仕事 仕事②体調の変化などに柔軟でマイペースにできる仕事 仕事③リモートワークが可能な仕事 補足：短期のアルバイト・派遣 前提：...

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### 障害者雇用とは？　条件やメリット、利用できる助成金を解説

> このコラムでは、障害者雇用の概要や障害者雇用の制度、障害者雇用の流れ、障害者雇用を行うメリットなどについて解説します。

- Published: 2022-04-27
- Modified: 2025-03-21
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/disabled-quota-conditions/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 人事担当者のあなたは、障害者雇用に関して、以下のような悩みはありませんか？ 障害者雇用は何から始めればいい？ 障害のある人と一緒に働けるのだろうか？ 障害のある人に対してどんな配慮が必要？ 障害のある人が働きやすい職場環境にするには？ このコラムでは、人事担当者に向けて、障害者雇用の概要や障害者雇用の制度、障害者雇用の流れ、障害者雇用を行うメリットについて解説します。あわせて、障害者雇用を行う事業主が利用できる助成金や障害者雇用をサポートする支援機関を紹介します。 障害者雇用での就職を検討されている、障害のある人にとっても参考になると思います。 人事担当者が知っておきたい項目を網羅しています。ぜひお役立てください。 障害者雇用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 障害者雇用とは？ この章では、障害者雇用の概要や一般雇用との違い、条件、状況について解説します。 障害者雇用の概要 障害者雇用と一般雇用との違い 障害者雇用の条件 障害者雇用の状況 補足：障害者雇用促進法では障害者手帳を取得していない障害のある人も対象 障害者雇用の概要 障害者雇用とは、身体障害、精神障害を問わず、障害のある人を対象とした雇用枠を設けて雇い入れる制度のことです。障害の特徴や内容、個々の能力などに合わせて、安心して働けるようにすることを目的としています。 障害のある人でも、個々の能力や特性に応じて会社側の配慮を受けながら、安定的に働けるようにすることを目的としています。会社側としては、規模に応じて雇う必要があり、会社の成長に沿って障害者雇用の採用も増加します。 内閣府の統計では、障害のある人の総数は、以下のとおりです。（参考：内閣府「令和４年版　障害者白書」） 身体障害のある人：約436万人 知的障害のある人：約109万人 精神障害のある人：約419万人 つまり、人口1000人に対して、約76人は何らかの障害があるということです。 精神障害のある人...

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### 適応障害のある人が退職前にできる対策　退職後にすべき対応を解説

> このコラムでは、適応障害のある人が退職前にできる対策、退職前に確認すべきポイント、退職後の過ごし方などについて解説します。

- Published: 2022-04-27
- Modified: 2025-02-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ad-retirement/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 職場の人間関係や仕事のミスマッチが原因で起こる適応障害。あなたは退職を検討して以下のような悩みを抱えていませんか？ 適応障害で退職することは、逃げなのではないか 退職前や退職後にやるべきことが分からない 適応障害で退職した場合に利用できる支援制度や支援機関を知りたい このコラムでは、適応障害のある人が退職前にできる対策、退職前に確認すべきポイント、退職する流れ、退職の伝え方、退職後にすべき対応、退職後の過ごし方などについて解説します。 このコラムを読むことで、適応障害による退職についての悩みや不安が和らぎ、自分に合った働き方を見つけるためのヒントを得られるはずです。 退職を検討している適応障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 適応障害で退職することは甘えではありません 結論から言うと、適応障害を理由に退職することは、逃げや甘えではありません。 中には適応障害への理解がなく、逃げや甘えだと考える人もいます。しかし、医師や専門家が適応障害という診断を下している以上は、治療や休息が必要なのです。 適応障害と診断されていても、プレッシャーのかかる場面以外では元気なときがあるかもしれません。しかし、元気になったからといってすぐに元の環境に戻ると、調子を崩す可能性が高まります。 適応障害と診断が下りているのであれば、逃げと捉えずしっかりと休息をとるように心がけましょう。 適応障害のある人が退職前にできる対策4選 この章では、仕事・職場が原因で適応障害になったものの退職はしたくないという人に向けて、適応障害のある人が退職前にできる対策について解説します。 対策①医師の診断を受ける 対策②休職する 対策③担当業務の内容・量を相談する 対策④配置転換・転勤を相談する 補足：職場がいわゆるブラック企業で相談できない場合 対策①医師の診断を受ける 自分が適応障害かどうかわからないという人は、まず専門の医師の診断を受けましょう。 専門の医師に相談す...

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### 人間関係が続かないと悩むADHDのあるあなたへ　解決方法を解説

> このコラムでは、参考書籍や筆者の実体験などに基づき、ADHDのある人が人間関係の悩みを解決する方法などについて解説します。

- Published: 2022-04-12
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-relationships/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、ADHDの特性に関連して、「人間関係が続かないこと」にお悩みではないでしょうか。 このコラムでは、参考書籍や筆者の実体験などに基づき、ADHDのある人が人間関係の悩みを解決する方法などについて解説します。 ご紹介する方法には、人間関係はもちろん、仕事や日常生活にも役立つものもあります。 このコラムを読むことで、そうした一つ一つの困りごとの改善方法が見つかり、自分にも自信が持て、さらによりよい人間関係の形成につながっていくはずです。（参考：姫野桂『私たちは生きづらさを抱えている』姫野桂『発達障害グレーゾーン』） 人間関係に悩むADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ADHDのある人が人間関係の悩みを解決する6つの方法 ここからは、ADHDのある人が人間関係の悩みを解決する方法について解説します。 ご自身で手軽に試せる方法から専門家に協力を求める方法まで様々あります。支援機関の例も紹介しますので、ぜひご覧ください。 方法①手帳やアプリを使ってスケジュール管理する 方法②発言をする前に、数秒でいいから「言っていいのかな」と考える 方法③自分に合ったキャパシティの交流を心掛ける 方法④自分の体調・メンタルの状態をよく確認する 方法⑤カウンセリングを受けてみる 方法⑥専門機関に相談する 方法①手帳やアプリを使ってスケジュール管理する 相手との約束を守ることは、人間関係を維持する上で、最も基本的で重要なことの一つです。何か予定が入ったら、すぐにスマートフォンのスケジュールアプリやアナログのスケジュール帳を開いて記録する習慣をつけましょう。 「予定そのものを忘れる」ことと、「予定をダブルブッキングする」ことの両方を防げます。人間関係も仕事も問題が改善されるので一石二鳥です。 アプリであればリマインダー（予定が近づいたときに知らせてくれる機能）も設定できます。 個人的にオススメのアプリは、カンタンに使えるグーグルカレンダー（iP...

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### 発達障害の特性を強みに変える自己PR術【就労移行支援事業所が教える発達障害の就職活動】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-self-pr-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 発達障害の特性を強みに変える自己PR術【就労移行支援事業所が教える発達障害の就職活動】 発達障害の方のよくあるお悩みに、「自分の特性に悩み、ネガティブ思考に陥ってなかなか自己PRできない... 」といったことがあります。この動画では、「発達障害の特性を自己PRの強みに変えるコツ」をお伝えしていきます。発達障害の方の就職活動きっと役立つ内容になっていますのでぜひご覧ください！ 人気の関連動画 【発達障害の自己分析】就活活動を成功させる3ステップ【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【発達障害の方の就活】今の仕事が合わない... 次の仕事はどうやって見つける？ 【発達障害の人が上手に勉強するための本】著者 安田祐輔が教えるスケジュール管理術 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。 就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。 診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。 キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。 ご相談は無料ですので、「発達障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【適応障害の休職】症状と休職の手続きとは 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adjustment-disorder-procedure-movie/
- メインカテゴリー: 適応障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【適応障害の休職】症状と休職の手続きとは 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 この動画では、適応障害で休職中または休職をご検討中の方向けに、適応障害で休職するときの手続きの方法や適応障害の一般的な流れについて解説しています。ぜひ、参考にしてみてください。 人気の関連動画 【適応障害】休職している人が悩む3つのこと【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【適応障害】 休職中の過ごし方６つのポイント【就労移行支援事業所 キズキビジネスカレッジ】 【適応障害】 適応障害の再発防止策3選【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えます】 「適応障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、適応障害・うつ・発達障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で適応障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「適応障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【適応障害】休職している人が悩む3つのこと【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adjustment-disorder-3worries-movie/
- メインカテゴリー: 適応障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【適応障害】休職している人が悩む3つのこと【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 適応障害で休職している人が悩みやすい3つのことについて紹介しています。適応障害からの復職や再就職を考えている方の悩みを解決するオススメの動画です。ぜひ、ご覧ください！ 人気の関連動画 【適応障害の休職】症状と休職の手続きとは 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【適応障害】 休職中の過ごし方６つのポイント【就労移行支援事業所 キズキビジネスカレッジ】 【適応障害】 適応障害の再発防止策3選【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えます】 「適応障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、適応障害・うつ・発達障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で適応障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「適応障害の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【適応障害】 適応障害の再発防止策3選【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えます】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adjustment-disorder-prevention-movie/
- メインカテゴリー: 適応障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【適応障害】 適応障害の再発防止策3選【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えます】 この動画では、適応障害でお悩みの方へ、適応障害を乗り越えるために必要な、3つの再発防止のポイントをご紹介しています！適応障害からの復職や再就職を考えている方の悩みを解決するオススメの動画となっていますので、ぜひ、ご覧ください！ 人気の関連動画 【適応障害の休職】症状と休職の手続きとは 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【適応障害】休職している人が悩む3つのこと【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【適応障害】 休職中の過ごし方６つのポイント【就労移行支援事業所 キズキビジネスカレッジ】 「適応障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、適応障害・うつ・発達障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で適応障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「適応障害の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【適応障害】 休職中の過ごし方6つのポイント【就労移行支援事業所 キズキビジネスカレッジ】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adjustment-disorder-treatment-movie/
- メインカテゴリー: 適応障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【適応障害】 休職中の過ごし方6つのポイント【就労移行支援事業所 キズキビジネスカレッジ】 適応障害からの復職や再就職に悩んでいる方に向けて、適応障害を乗り越えるために必要な大切な「休職中の過ごし方」の6つのポイントを紹介する動画です。ぜひ、参考にしてみてください！ 人気の関連動画 【適応障害の休職】症状と休職の手続きとは 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【適応障害】休職している人が悩む3つのこと【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【適応障害】 適応障害の再発防止策3選【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えます】 「適応障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、適応障害・うつ・発達障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で適応障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「適応障害の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害特性を持つ経営者が教える仕事術】大人のASDの人に役立つ仕事の仕方とは

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asd-work-knowhow-movie/
- メインカテゴリー: ASD

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害特性を持つ経営者が教える仕事術】大人のASDの人に役立つ仕事の仕方とは 発達障害、特にASDの方は、自身の特性と仕事との向き合い方に悩んだ経験をお持ちではないでしょうか？この動画では、発達障害の当事者であるキズキ代表・安田の経験を交えながら、「ASDの方のための仕事術」を紹介します。ぜひ、ご覧ください！ 人気の関連動画 【発達障害の人が上手に勉強するための本】著者 安田祐輔が教えるスケジュール管理術 【ASDの仕事の悩み】ASDの強みを活かした長く続く適職の探し方・選び方とは？ 「ASDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。 就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。 診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。 キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。 ご相談は無料ですので、「ASDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害の自己分析】就職活動を成功させる3ステップ【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2024-10-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-jobhunting-3steps-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害の自己分析】就職活動を成功させる3ステップ【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 「どうやって就職活動をしたらいいかわからない」「自分に向いている仕事がなかなか見つからない」。このようにお悩みを抱える発達障害の方向けに、就活を進める方法と、就活成功のための3ステップを解説しています！ぜひ、ご覧ください！ 人気の関連動画 発達障害の特性を強みに変える自己PR術【就労移行支援事業所が教える発達障害の就職活動】 【発達障害の方の就活】今の仕事が合わない... 次の仕事はどうやって見つける？ 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、適応障害・うつ・発達障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害の疲労の原因と対処法】あれ？なんか私だけ疲れてる？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-tired-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害の疲労の原因と対処法】あれ？なんか私だけ疲れてる？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 この動画では、発達障害の方の疲れやすさの原因を紐解き、対処法をご説明します！「疲れやすさ」を少しでも減らして、快適に生活する一助になれば幸いです。 人気の関連動画 【APDの症状とその対策】音は聞こえているのに聞き取れない聴覚情報処理障害を紹介します【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【発達障害の悩み】発達障害で働けない方が抱えやすい3つの困りごと【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【もし自分が発達障害だったら】発達障害の診断を受けたらどうする？～当事者が経験をもとに解説！〜 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害の方の就活】今の仕事が合わない…次の仕事はどうやって見つける？

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-find-nextjob-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害の方の就活】今の仕事が合わない... 次の仕事はどうやって見つける？ 発達障害の方のよくあるお悩みに、「職場が合わない」「仕事内容が合わない」などがあります。この動画では「どうやって仕事を選んだらいいのか」について、参考となる方法をご紹介します！ 人気の関連動画 【発達障害の悩み】発達障害で働けない方が抱えやすい3つの困りごと【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【発達障害特性を持つ経営者が教える仕事術】大人のASDの人に役立つ仕事の仕方とは 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害の悩み】発達障害で働けない方が抱えやすい3つの困りごと【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-worries-3cases-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害の悩み】発達障害で働けない方が抱えやすい3つの困りごと【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 発達障害で働けない方が抱えやすい、よくある3つの困りごとと、次のステップに進むためのヒントをご紹介します。ぜひ、参考にしてみてください。 人気の関連動画 【発達障害の自己分析】就活活動を成功させる3ステップ【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【発達障害の仕事の悩み】長く続く仕事や適職の探し方・選び方とは？【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 発達障害の特性を強みに変える自己PR術【就労移行支援事業所が教える発達障害の就職活動】 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害の仕事の悩み】長く続く仕事や適職の探し方・選び方とは？【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-find-bestjob-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害の仕事の悩み】長く続く仕事や適職の探し方・選び方とは？【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 発達障害で仕事に悩んでいる方に向けて、長く続く仕事や適職の探し方・選び方をご紹介します。特に転職を繰り返している方にきっと役に立つ内容ですので、ぜひご覧ください。 人気の関連動画 【発達障害の方の就活】今の仕事が合わない... 次の仕事はどうやって見つける？ 【発達障害の自己分析】就活活動を成功させる3ステップ【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害の人が上手に勉強するための本】著者 安田祐輔が教えるスケジュール管理術

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-control-schedule-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害の人が上手に勉強するための本】著者 安田祐輔が教えるスケジュール管理術 自身も発達障害の当事者であるキズキ代表・安田祐輔が、ADHD/ASDそれぞれに傾向の方へ向けて【発達障害のスケジュール管理術】を紹介します。ぜひ、試してみてください！ 人気の関連動画 【発達障害 ADHD/ASDの方へ】衝動性をコントロールする3つの方法 【ASDの仕事の悩み】ASDの強みを活かした長く続く適職の探し方・選び方とは？【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【発達障害の疲労の原因と対処法】あれ？なんか私だけ疲れてる？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害のスケジュール管理術】Googleカレンダーでスケジュール/タスク管理 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-google-calender-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害の スケジュール管理術】Googleカレンダーでスケジュール/タスク管理 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 発達障害の方は、「スケジュール管理が苦手... 」「あ！また予定を忘れてしまった... 」と悩みをお抱えのことが少なくありません。そんな方に向けて、この動画では、「Googleカレンダー」の役立つ使い方をご紹介しています。メジャーかつ初心者でも使いやすいGoogleカレンダーの基本的な使用方法から便利な機能までを紹介した内容になっています。スケジュール管理が苦手な発達障害の方は必見です！ 人気の関連動画 【発達障害のtrello タスク管理術】trelloの使い方 徹底解説！【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】 【発達障害のSlack活用術】「情報の散乱を回避せよ！」【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】 【ADHDの整頓術】私がオススメする整頓アイテム３選 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。 就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。 診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。 キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。 ご相談は無料ですので、「発達障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害のtrello タスク管理術】trelloの使い方 徹底解説！【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-trello-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害のtrello タスク管理術】trelloの使い方 徹底解説！【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】 タスク管理に便利なツール「Trello」をご存知ですか？発達障害をお持ちで、「日頃からタスク管理が苦手」「進捗状況がわからなくなりがち」といった方に最適なツール「Trello」を、実際に操作しながら紹介します。ぜひご覧ください！ 人気の関連動画 【発達障害の スケジュール管理術】Googleカレンダーでスケジュール/タスク管理 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【発達障害のSlack活用術】「情報の散乱を回避せよ！」【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】 【ADHDの整頓術】私がオススメする整頓アイテム３選 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害のSlack活用術】「情報の散乱を回避せよ！」【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-slack-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害のSlack活用術】「情報の散乱を回避せよ！」【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】 発達障害の特性でお悩みの方は、チャットツールの「slack」をご存知でしょうか？この動画では、発達障害の方の仕事や日常が便利になるslackを活用したライフハック術をご紹介しています。ぜひ、試してみてください！ 人気の関連動画 【発達障害のtrello タスク管理術】trelloの使い方 徹底解説！【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】 【発達障害の スケジュール管理術】Googleカレンダーでスケジュール/タスク管理 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【ADHDの整頓術】私がオススメする整頓アイテム３選 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【発達障害 ADHD/ASDの方へ】衝動性をコントロールする3つの方法

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-control-impulsivity-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害
- サブカテゴリー: ASD, ADHD

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【発達障害 ADHD/ASDの方へ】衝動性をコントロールする3つの方法 この動画では、発達障害の当事者でもあるキズキ代表・安田祐輔が、「発達障害の方が衝動性をコントロールする方法」を紹介しています。すぐに役立つ3つのTIPSを紹介していますので、ぜひ、試してみてください！ 人気の関連動画 【発達障害の人が上手に勉強するための本】著者 安田祐輔が教えるスケジュール管理術 【ASDの仕事の悩み】ASDの強みを活かした長く続く適職の探し方・選び方とは？【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【発達障害の疲労の原因と対処法】あれ？なんか私だけ疲れてる？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【もし自分が発達障害だったら】発達障害の診断を受けたらどうする？～当事者が経験をもとに解説！〜

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-first-diagnose-movie/
- メインカテゴリー: 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【もし自分が発達障害だったら】発達障害の診断を受けたらどうする？～当事者が経験をもとに解説！〜 発達障害の診断を受けたとき、「最初に何をすればいいか？」「誰に相談すればいいか？」について、ADHDの当事者である林田が、自身の実体験に基づいて解説します。ぜひご覧ください！ 人気の関連動画 【ADHDの仕事術】苦手な仕事でも活躍できるか？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【発達障害の疲労の原因と対処法】あれ？なんか私だけ疲れてる？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 「発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。 就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。 診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。 キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。 ご相談は無料ですので、「発達障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【うつ病・発達障害の仕事の悩み】安田祐輔[就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ代表]がアドバイスします！

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-qa-vol3-movie/
- メインカテゴリー: その他
- サブカテゴリー: うつ病, 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【うつ病・発達障害の仕事の悩み】安田祐輔がアドバイスします！ この動画では、「うつ病や発達障害をお持ちでキャリア形成に悩む方」に向けて、「フリーランスになりたいけど、どういう職業が向いてるのか？」「50代で再就職は可能なのか？」といったご質問にお答えしています！ぜひ、参考にしてみてください！ 人気の関連動画 悩みに当事者だった私がアドバイスします！【代表 安田祐輔/就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ 【うつ病・発達障害の仕事の悩み】安田祐輔がアドバイスします！ 「うつ病や発達障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、うつ・発達障害・適応障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳でうつ病や発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「うつ病や発達障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【うつ病で転職を考えている方へ】 転職活動する前に知っておくべき3つのポイント【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-jobhunting-3tips-movie/
- メインカテゴリー: うつ病

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【うつ病で転職を考えている方へ】 転職活動する前に知っておくべき3つのポイント【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 うつ病で転職を考えている方に向けて、焦って転職活動をする前に知っておきたい3つのポイントをご紹介します。 人気の関連動画 悩みに当事者だった私がアドバイスします！【代表 安田祐輔/就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ 【うつ病・発達障害の仕事の悩み】安田祐輔がアドバイスします！ 「うつ病の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、うつ・適応障害・発達障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳でうつ病であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「うつ病の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ASDの仕事の悩み】ASDの強みを活かした長く続く適職の探し方・選び方とは？【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asd-find-bestjob-movie/
- メインカテゴリー: ASD

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ASDの仕事の悩み】ASDの強みを活かした長く続く適職の探し方・選び方とは？【監修：就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 この動画では、ASD（自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群）で仕事に悩んでいる方へ向けて、ASDの強みを活かした長く続く仕事や適職の探し方・選び方をご紹介しています。ASDで転職を繰り返して悩んでいる方にきっと役に立つ内容ですので、ぜひご覧ください。 人気の関連動画 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ 【発達障害特性を持つ経営者が教える仕事術】大人のASDの人に役立つ仕事の仕方とは 「ASDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ASDの仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【APDの症状とその対策】音は聞こえているのに聞き取れない聴覚情報処理障害を紹介します【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/apd-symptoms-movie/
- メインカテゴリー: 聴覚情報処理障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【APDの症状とその対策】音は聞こえているのに聞き取れない聴覚情報処理障害を紹介します【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 「聞こえているのに、聞き取れない... ！？」という経験はありませんか？この動画では、APD（聴覚情報処理障害）の症状とその対策をご紹介します。APDの傾向と対策を前向きに考えていただけたら幸いです。 人気の関連動画 悩みに当事者だった私がアドバイスします！【代表 安田祐輔/就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ 【うつ病・発達障害の仕事の悩み】安田祐輔がアドバイスします！ 「APDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、病気や障害のある人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で病気・障害をお持ちなことが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「APDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDの遅刻防止術】好きな曲で遅刻を回避！ 【就労移行支援事業所が教える発達障害ライフハック】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-stop-lateness-movie/
- メインカテゴリー: ADHD

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDの遅刻防止術】好きな曲で遅刻を回避！ 【就労移行支援事業所が教える発達障害ライフハック】 遅刻グセをなおしたい！というADHDの方向けに、遅刻防止のためのライフハック術をご紹介。このライフハック術を使えば、毎朝好きな曲を聴きながら、楽しく、時間通りに出勤できるようになるはずです！ 人気の関連動画 【ADHDのアラーム活用術】知らないうちに時間が過ぎてる！が解決【就労移行支援事業所が教える発達障害あるある】 【ADHDの仕事術】仕事で役立つ話の上手な伝え方とは 【就労移行支援事業所が教える発達障害あるある】 【ADHDの整頓術】私がオススメする整頓アイテム3選 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDの整頓術】私がオススメする整頓アイテム3選

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2024-02-01
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YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDの整頓術】私がオススメする整頓アイテム3選 ADHDの特性でお悩みの方は、「あ！社員証忘れた！」「あれ？書類って鞄にしまったっけ？」といった経験がありませんか？この動画では、そんな「ADHDのあるある」への対策を紹介しています！ぜひ、試してみてください！ 人気の関連動画 【発達障害のtrello タスク管理術】trelloの使い方 徹底解説！【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】 【発達障害の スケジュール管理術】Googleカレンダーでスケジュール/タスク管理 【解説:就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【発達障害のSlack活用術】「情報の散乱を回避せよ！」【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDの当事者が話します】いきなりモノが消える〜原因と対策を紹介〜

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-lifehack-lostthings-movie/
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YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDの当事者が話します】いきなりモノが消える〜原因と対策を紹介〜 「いきなりモノが消えた... ！？」この動画では、そんな「ADHDあるある」の一つ、 「モノをよく失くす」ことへの対策とポイントをご紹介します！ぜひ、ご覧ください！ 人気の関連動画 【ADHDの遅刻防止術】好きな曲で遅刻を回避！ 【就労移行支援事業所が教える発達障害ライフハック】 【発達障害の人が上手に勉強するための本】著者 安田祐輔が教えるスケジュール管理術 【ADHDの仕事術】仕事で役立つ話の上手な伝え方とは 【就労移行支援事業所が教える発達障害あるある】 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。 就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。 診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。 キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。 ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDの就活と転職】適職を見分ける！タイプ別チェックポイント【解説:大人の発達障害をサポート就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
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- メインカテゴリー: ADHD

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDの就活と転職】適職を見分ける！タイプ別チェックポイント【解説:大人の発達障害をサポート就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 この動画では、ADHDの人に合った仕事を見分けるための、タイプ別チェックポイントをお伝えしています！ADHDの特徴を強みと弱みに分けて理解することができれば、向いている職業や仕事探しのポイントが見えてきます！ 人気の関連動画 【ADHDの就活】活躍できる仕事10選【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 ADHDの仕事の探し方4選【発達障害の就活なら就労移行支援事業所への相談がおすすめ！】 【ADHDの仕事術】苦手な仕事でも活躍できるか？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつ・などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDの就活】活躍できる仕事10選【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
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YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDの就活】活躍できる仕事10選【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 発達障害、特にADHDの人が活躍できる職業にはどのようなものがあるのでしょうか？この動画では、ADHDの強みを生かして活躍できる職業について紹介しています！ 人気の関連動画 ADHDの仕事の探し方4選【発達障害の就活なら就労移行支援事業所への相談がおすすめ！】 【ADHDの仕事選びのコツ】特性に合った仕事の選び方【就労移行支援事業所が教える発達障害の就活】 【ADHDの就活と転職】適職を見分ける！タイプ別チェックポイント【解説:大人も発達障害をサポート就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDの仕事選びのコツ】特性に合った仕事の選び方【就労移行支援事業所が教える発達障害の就活】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
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- メインカテゴリー: ADHD

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDの仕事選びのコツ】特性に合った仕事の選び方【就労移行支援事業所が教える発達障害の就活】 「ADHDの自分の特性に合った仕事って？」「ADHDの特性を活かした仕事なんてあるの？」この動画では、ADHDの当事者である林田が、ADHDの特性に合った仕事を選ぶコツをご紹介します！ぜひ、ご覧ください！ 人気の関連動画 【発達障害の自己分析】就活活動を成功させる3ステップ【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【ADHDの就活と転職】適職を見分ける！タイプ別チェックポイント【解説:大人も発達障害をサポート就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDの仕事術】苦手な仕事でも活躍できるか？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
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YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDの仕事術】苦手な仕事でも活躍できるか？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 ADHDの方が活躍しづらい業務の担当になった場合でも、仕事を続けることは十分可能です。その際に大切なのは、ADHDの弱みを補う仕組みを作ることです。日常業務の中に簡単に取り入れることのできるADHDの仕事術を厳選しましたので、ぜひご覧ください！ 人気の関連動画 ADHDの仕事の探し方4選【発達障害の就活なら就労移行支援事業所への相談がおすすめ！】 【ADHDの就活】活躍できる仕事10選【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【ADHDの仕事選びのコツ】特性に合った仕事の選び方【就労移行支援事業所が教える発達障害の就活】 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDの仕事術】仕事で役立つ話の上手な伝え方とは 【就労移行支援事業所が教える発達障害あるある】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
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YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDの仕事術】仕事で役立つ話の上手な伝え方とは 【就労移行支援事業所が教える発達障害あるある】 ADHDの特性上、ついつい話が脱線してしまう... という方向けに、今すぐ実践できる4つのコミュニケーションテクニックをご紹介しています！ぜひ、試してみてください。 人気の関連動画 【ADHDの仕事術】苦手な仕事でも活躍できるか？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【ADHDのアラーム活用術】知らないうちに時間が過ぎてる！が解決【就労移行支援事業所が教える発達障害あるある】 【ADHDあるある/就労移行支援事業所が解説！】単純なタスクに混乱する... を解決する５ステップとは 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDのアラーム活用術】知らないうちに時間が過ぎてる！が解決【就労移行支援事業所が教える発達障害あるある】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
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YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDのアラーム活用術】知らないうちに時間が過ぎてる！が解決【就労移行支援事業所が教える発達障害あるある】 ADHDの人は、何かに集中しているとき、いつの間にか長い時間が過ぎている... といったことがよくあります。この動画では、「時間を忘れやすい」人が覚えておくべき、アラームの使い方！についてお伝えしています！ 人気の関連動画 【ADHDの遅刻防止術】好きな曲で遅刻を回避！ 【就労移行支援事業所が教える発達障害ライフハック】 【ADHDの仕事術】仕事で役立つ話の上手な伝え方とは 【就労移行支援事業所が教える発達障害あるある】 【発達障害のtrello タスク管理術】trelloの使い方 徹底解説！【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが教えるライフハック術】 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### 【ADHDあるある/就労移行支援事業所が解説！】単純なタスクに混乱する…を解決する５ステップとは

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-simpletask-5steps-movie/
- メインカテゴリー: ADHD

YouTubeキズキキャリアチャンネル 【ADHDあるある/就労移行支援事業所が解説！】単純なタスクに混乱する... を解決する５ステップとは この動画では、「ADHDの仕事術」として『タスクを上手くこなすための５つのステップ』をご紹介しいます。仕事や日々の生活の中で、タスクを上手に終わらせるための一助になれば幸いです！ 人気の関連動画 【ADHDの当事者が話します】いきなりモノが消える〜原因と対策を紹介〜 【発達障害の疲労の原因と対処法】あれ？なんか私だけ疲れてる？【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 【APDの症状とその対策】音は聞こえているのに聞き取れない聴覚情報処理障害を紹介します【就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### [発達障害・うつ病の仕事] 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-qa-vol4-movie/
- メインカテゴリー: その他
- サブカテゴリー: うつ病, 発達障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ この動画では、うつ病・発達障害の方からよくいただく質問3つをご紹介しています。発達障害やうつ病でこれからのキャリア形成に悩む方にきっと役に立つ内容ですので、ぜひご覧ください。 人気の関連動画 悩みに当事者だった私がアドバイスします！【代表 安田祐輔/就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ 【うつ病・発達障害の仕事の悩み】安田祐輔がアドバイスします！ 「発達障害やうつ病の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・うつ・適応障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害やうつ病であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「発達障害やうつ病の仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### [うつ病の仕事の悩み] 悩みに当事者だった私がアドバイスします！【代表 安田祐輔/就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-qa-vol1-movie/
- メインカテゴリー: うつ病

YouTubeキズキキャリアチャンネル 悩みに当事者だった私がアドバイスします！【代表 安田祐輔/就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 うつ病や発達障害で仕事に関してよくいただく3つの質問を紹介しています。発達障害やうつ病でこれからのキャリア形成に悩む方にきっと役に立つ内容ですので、ぜひご覧ください！ 人気の関連動画 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ 【うつ病・発達障害の仕事の悩み】安田祐輔がアドバイスします！ 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ 「うつ病の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、うつ・適応障害・発達障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳でうつ病であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「うつ病と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### [ASDや適応障害の仕事の悩み]就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-qa-vol2-movie/
- メインカテゴリー: その他
- サブカテゴリー: ASD, ADHD, 発達障害, 適応障害

YouTubeキズキキャリアチャンネル 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ 仕事に関して、ASDや適応障害の方からよくいただく3つの質問を紹介しています。これからのキャリア形成に悩む方にきっと役に立つ内容ですので、ぜひご覧ください！ 人気の関連動画 悩みに当事者だった私がアドバイスします！【代表 安田祐輔/就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【うつ病・発達障害の仕事の悩み】安田祐輔がアドバイスします！ 就労移行支援事業所 代表 安田祐輔がADHDなどの仕事の悩みにお答えします！ 「ASDや適応障害の仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害・適応障害・うつなどの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ASDや適応障害と仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### ADHDの仕事の探し方4選【発達障害の就活なら就労移行支援事業所への相談がおすすめ！】

- Published: 2022-03-28
- Modified: 2023-12-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-findjob-4tips-movie/
- メインカテゴリー: ADHD

YouTubeキズキキャリアチャンネル ADHDの仕事の探し方4選【発達障害の就活なら就労移行支援事業所への相談がおすすめ！】 この動画では、ADHDの方が自分に合った仕事を探すためにできる4つのことをご紹介しています。ADHDの方が利用できる支援機関はたくさんあります。仕事を探す際には、悩みを一人で抱え込まずに専門機関を利用することをおすすめします。 人気の関連動画 【ADHDの仕事選びのコツ】特性に合った仕事の選び方【就労移行支援事業所が教える発達障害の就活】 【ADHDの就活と転職】適職を見分ける！タイプ別チェックポイント【解説:大人も発達障害をサポート就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジ】 【ADHDの就活】活躍できる仕事10選【発達障害の方の就労移行支援事業所キズキビジネスカレッジが解説】 「ADHDの仕事の悩み」は、ぜひキズキビジネスカレッジにご相談ください 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）は、適応障害・うつ・発達障害などの人のための就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、病気や障害のある人の就職や職場定着のための支援のことです。診断書や障害者手帳で発達障害であることが明らかな場合などは、国の補助で最低0円から支援を受けられます。キズキビジネスカレッジ（KBC）では、メンタルケアとともに会計・プログラミング・ファイナンス・マーケティング・ビジネス英語など高度で専門的な技術を学ぶことができます。ご相談は無料ですので、「ADHDと仕事」についてお悩みやご希望があるようでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 【サイト運営】キズキビジネスカレッジ（KBC） うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→

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### うつ病で傷病手当金を受給することは可能　受給条件や申請方法を解説

> このコラムでは、うつ病で休職する人が傷病手当金を受給する方法や傷病手当金の概要などについて解説します。

- Published: 2022-03-21
- Modified: 2025-03-21
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-allowance/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病で休職する場合、まず不安になるのが生活費や治療費など、お金のことでしょう。 うつ病で休職する人には、傷病手当金の利用をオススメします。 このコラムでは、うつ病で休職した人、休職を検討している人に向けて、うつ病で休職する人が傷病手当金を受給する方法や傷病手当金の概要などについて解説します。 あわせて、うつ病のある人が傷病手当金以外に利用できる支援制度を紹介します。 傷病手当金などの支援制度を利用することは、決して恥ずかしいことではありません。 支援制度を利用しながら、しっかりと休養や治療することは、うつ病からの回復やその後の就労には欠かせません。 このコラムを参考に、傷病手当金などの支援制度について知っていただけると幸いです。 参考記事 傷病手当金の受給したいうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 前提：傷病手当金については医師・支援機関などに相談を 仕事以外のことが原因でうつ病を発症して、仕事を続けられなくなった場合、一定の条件を満たせば、傷病手当金を受給することは可能です。 傷病手当金を受給することで経済的な支援を受けられれば、休職後の経済的な負担や心理的な負担を和らげることができます。 傷病手当金の仕組みには、複雑な部分があります。うつ病のあるあなた1人で傷病手当金を申請するのは難しい部分もあると思います。 主治医や専門家、支援機関に相談することで、あなたに必要なサポートが得られるでしょう。 ほかにも、相談できる支援機関はあります。例えば、以下のような相談先があるので、ぜひ利用してみてください。 お住まいの自治体の担当する部署・窓口 ご自身が加入している健康保険の窓口 社会保険労務士 職場の担当する部署・窓口 傷病手当金とは？ 傷病手当金とは、病気やケガ、障害のために仕事を休み、事業主から十分な報酬を受けられない場合に、健康保険（社会保険）の加入者・被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた支援制度のことで...

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### うつ病のある人が生活保護を申請をする前に確認すべきポイント　利用するメリットを解説

> このコラムでは、うつ病のある人が生活保護を申請をする前に確認すべきポイントや生活保護の概要などについて解説します。

- Published: 2022-03-21
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-welfare/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC） です。 うつ病によって就労が困難となり、生活に困窮している人が、まず不安になるのが、生活費や治療費などのお金のことでしょう。 このコラムでは、うつ病で就労が困難となり、生活に困窮している人に向けて、うつ病のある人が生活保護を申請をする前に確認すべきポイントや生活保護の概要などについて解説します。 生活保護などの支援制度を利用することは、決して恥ずかしいことではありません。 支援制度を利用しつつ、しっかり休養・治療することが、うつ病からの回復、その後の就労には欠かせません。 このコラムを参考に生活保護などの支援制度について知っていただけると幸いです。 生活保護の申請を検討しているうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病のある人が生活保護を申請をする前に確認すべき3つのポイント この章では、うつ病のある人が生活保護を申請をする前に確認すべきポイントについて解説します。 ポイント①医師や支援機関などに相談しましょう ポイント②生活保護を利用することは正当な権利です。恥ずかしいことではありません ポイント③生活保護以外の支援制度の利用も検討しましょう ポイント①医師や支援機関などに相談しましょう 生活保護の仕組みには、複雑な部分があります。 実際のあなたが生活保護を利用できるかどうかは、主治医や専門家、支援機関に相談してみてください。 また、生活保護などの支援制度に関して、うつ病のあるあなた一人で検討・申請するのは、難しい部分もあると思います。 そのような場合でも、お住まいの自治体の担当する部署・窓口や主治医、専門家、支援機関に相談することで、生活保護に限らず、あなたに必要な支援制度を利用できるようになると思います。 ポイント②生活保護を利用することは正当な権利です。恥ずかしいことではありません 生活保護をはじめ、支援制度を利用することは、正当な権利です。 厚生労働省も、以下の様に伝えています。（参考：厚生労働省「生活保護を申請した...

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### ADHDのある大人の特徴　特性への対処法を解説

> このコラムでは、大人ADHDのある大人の特徴や特性への対処法、向いてる仕事などについて解説します。

- Published: 2022-01-05
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adult-adhd/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の堺です。 あなたは、自分はADHDではないかと悩んではいませんか？ ADHDや発達障害という言葉を聞くと、子どものものと感じるかもしれません。 しかし、近年、子どものうちは問題なく成長してきても、大人になって生きづらさを感じることで医療機関などを受診し、発達障害と診断されるケースが増えています。 かくいう筆者も、大人になってからADHDと判明した、大人のADHDの当事者です。 以下のような生きづらさを抱える人は、もしかすると大人のADHDかもしれません。筆者も経験しました。 がんばっても仕事が上手くいかず、続かない 自分ではどこが悪いのかわからないけど、人間関係の悩みが尽きない このコラムでは、ADHDのある大人の特徴や特性への対処法、向いてる仕事などについて解説します。あわせて、ADHDに関する相談先を紹介します。 このコラムを読むことで、大人のADHDへの理解が深まり、次の一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。 ADHDの特性のお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ADHDとは？ ADHD（注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害、Attention-Deficit Hyperactivity Disorder）とは、不注意性や多動性・衝動性の特性から日常生活などに困難が生じる発達障害の一種のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、田中康雄・監修『大人のAD/HD』、岩波明『大人のADHD─もっとも身近な発達障害』、司馬理英子『ササッとわかる　「大人のＡＤＨＤ」　基礎知識と対処法』、星野仁彦『それって、大人のＡＤＨＤかもしれません』、e-ヘルスネット「ADHD（注意欠如・多動症）の診断と治療」） ADHDの特性は大きく、以下の2つの特性に分けられます。 不注意性：忘れ物やケアレスミスが多い、注意散漫、整理整頓・管...

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### ADHDのある人がプログラマーに向いている理由5選　オススメの仕事術を解説

> このコラムでは、ADHDのある人がプログラマーに向いている理由や向いていない可能性があるケースなどについて解説します。

- Published: 2021-12-27
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-programmer/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の西村です。 あなたは、ADHDの特性についてお悩みを持つ中で、次のようなことをお考えではないでしょうか。 どういった仕事が向いているんだろうか 「ADHDのある人はプログラマーに向いている」と聞くけど、本当かなあ... このコラムでは、ADHDのある人がプログラマーに向いている理由やプログラマーに向いていない可能性があるケース、オススメの仕事術などについて解説します。 先にお伝えしますと、この記事だけで「実際のあなた」にプログラマーが向いているのか、他の仕事が向いているのかを判断することはできません。 ご自身の特性や仕事の向き不向きなどの詳細については、後述する就労移行支援事業所などにぜひ相談してみてください。 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）でも、無料相談を行っています。また、プログラミング講座や、その他スキル講座をご用意しています）。 この記事を読むことで、あなたの「就職・転職」が、成功に近づくはずです。 なお、プログラマーに限らず、ADHDのある人に向いている可能性のある職業や仕事の探し方などを、下記コラムでご紹介しています。ご興味がありましたらご覧ください。 参考記事 プログラマーを目指すADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ADHDのある人はプログラマーに向いている可能性があります 「ADHDのある人はプログラマーに向いているのか？」という疑問について、結論からお伝えすると、ADHDの特性などが有効に作用して、プログラマーに向いているということはありえます。 しかし、ADHDの特性の現れ方は人によって異なります。そのため、ADHDのあるすべての人が、プログラマーに向いているとは限りません。 加えて、ADHDの特性以外の理由、例えば、ADHDの特性と無関係な部分の性格や勤め先の制度や理解度なども、ADHDのあるあなたがプログラマーに向いているかどうかを左右します。 そのため、「ADHDだから」という理由「だけ」で...

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### うつ病は転職に不利とは限らない！　転職を成功させる方法を解説

> うつ病が転職に不利とは限りません。このコラムでは、うつ病のある人が転職を成功させる方法などについて解説します。

- Published: 2021-12-27
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-jobchange-unfavorable/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムをお読みのあなたは、以下のようなことをお悩みではないでしょうか？ うつ病でも転職ができるのだろうか？ うつ病経験は転職に不利になるのでは... うつ病で休職中に転職活動してもいいのだろうか？ うつ病を経験し、休職・退職した人で、「転職をどうしたらいいのか」「また働くことができるのだろうか」と悩む人もいるでしょう。 うつ病での休職・退職が転職活動において、絶対に不利ではありません。 このコラムでは、うつ病が転職に不利とは限らない理由やうつ病のある人が転職を成功させる方法、転職活動をする際のポイントについて解説します。 このコラムを読むことで、うつ病からの転職はきっと成功に近づきます。 転職を検討しているうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 「うつ病は転職に不利」と言われる理由 そもそもなぜ、「うつ病は転職は不利」と言われるのでしょうか？ それはおそらく、以下の2つが理由として考えられます。 本人側の事情として、治療と転職活動の並行が難しい 雇用側の事情として、うつ病のある人・うつ病の経験がある人を避けることがある 本人側の事情については、以下のような可能性を否定できません。 治療薬の副作用で体がきついことがある 通院の時間帯は、転職活動に時間を使えない うつ病の経験がない人よりも気力や体力が少ないことがある うつ病が転職に不利とは限らない3つの理由 うつ病のある人、うつ病の経験がある人だからといって、転職に不利とは限りません。 この章では、うつ病が転職に不利とは限らない理由について解説します。 理由①うつ病の症状が回復している状態であれば並行できる 理由②うつ病があることを自ら開示する必要がない 理由③うつ病のある人をサポートする支援機関がある 理由①うつ病の症状が回復している状態であれば並行できる うつ病の治療は不可欠です。その治療のために、並行して転職活動を進められないこともあるでしょう。 しかし、うつ病の症状...

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### トライアル雇用とは？　求職者と企業それぞれのメリットや注意点を解説

> このコラムでは、トライアル雇用の概要や利用条件、メリットや注意点などについて解説します。参考になれば幸いです。

- Published: 2021-12-22
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/trial-employment/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の内田青子です。 就活や情報収集を進める中で、トライアル雇用という言葉を聞いたことはありませんか？ このコラムでは、トライアル雇用の利用を考えている求職者やトライアル雇用の導入を検討している事業主に向けて、トライアル雇用の概要や利用条件、メリットや注意点などについて解説します。 ご紹介する内容は、法改正などによって変更となる可能性がございます。 この記事は、まず、「障害やブランクがある人の就職（・雇用）には、トライアル雇用（など）を利用できる可能性がある」という安心材料にしてください。 その上で、「実際のあなた（の企業）とトライアル雇用」については、ハローワークや記事中で紹介するサポート団体などに確認するようにしましょう。 なお、この記事は、全体的に、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見と、厚生労働省ウェブサイト「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」、「障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース」と関連ページを参考に執筆しています。 トライアル雇用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら トライアル雇用とは？ この章では、トライアル雇用の概要について解説します。 トライアル雇用の概要 トライアル雇用の利用可能期間 トライアル雇用の利用条件 トライアル雇用の申し込み先 トライアル雇用の流れ トライアル雇用と試用期間との違い トライアル雇用の概要 トライアル雇用とは、就職・転職に困難を抱える人を原則3ヶ月間、試行雇用する制度のことです。その人の能力を見極めて、期間の定めのない雇用に移行することを目的としています。（参考：厚生労働省「トライアル雇用」） 就職・転職を希望する病気や障害のある人や職歴に空白がある人、就労経験が少ない人などが対象です。試用期間中に仕事・職場の相性を見極めることができ、スキルも身につけることができます。もちろん、賃金も支払われます。 トライアル雇用後には、8割近くの人が期間の定めのない雇用に...

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### 発達障害のある人の最新の雇用状況　雇用主が選考時に見ているポイントを解説

> このコラムでは、発達障害のある人の最新の雇用状況、雇用主が選考時に見ているポイントなどについて解説します。

- Published: 2021-12-17
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-employment/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のある人や、診断は受けていないが自分は発達障害かもしれないと思っている人のなかには、就職に関する以下のようなお悩みがあるかと思います。 発達障害のある人の雇用はどんな状況なのか？ 雇用主が選考時になにを気にしている？ このコラムでは、発達障害のある人の最新の雇用状況、雇用主が選考時に見ているポイント、発達障害に関して就職前後に雇用先に伝えておくべきポイントについて解説します。 発達障害の雇用に関して悩んでいる人は、ぜひ最後まで読んでみてください。 就職を成功させたい発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人の最新の雇用状況 発達障害のある人の雇用状況は、法改正や社会情勢に応じて、常に変化しています。 この章では、発達障害のある人の最新の雇用状況について解説します。（参考：発達障害者の自立・就労を支援する会・編『発達障害の人の「私たちの就活」』、厚生労働省「令和４年　障害者雇用状況の集計結果」、厚生労働省「事業主の方へ」、厚生労働省「精神障害者の算定特例の延長について（案）」、厚生労働省「令和４年障害者雇用促進法の改正等について」、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「障害者雇用納付金」） 状況①障害者雇用促進法の改正により雇用数は増加傾向 状況②法定雇用率の上昇 状況③事業主の障害者雇用を促す法令・支援制度の整備 状況④発達障害のある大学生・短大生・高専生が増加 状況⑤個人的理由での離職が最多 状況⑥1年以内に離職する発達障害のある人の割合は約30％ 補足：雇用状況は社会情勢の影響を受ける 状況①障害者雇用促進法の改正により雇用数は増加傾向 発達障害に限らず、障害のある人の雇用状況は、法令などの改善が進んでいるため、増加傾向にあります。 2018年4月の障害者雇用促進法の改正により、発達障害を含む精神障害のある人も雇用義務の対象となりました。（参考:厚生労働省『障害者の法定雇用率の引き上げについ...

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### 仕事に行けないのは甘えではありません　対処法や相談先を解説【ガイド無料配布中】

> 仕事に行けないのは甘えではありません。このコラムでは、仕事に行けないと感じる理由や対処法などについて解説します。

- Published: 2021-12-14
- Modified: 2025-05-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/cant-go-to-work-spoil/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 「仕事に行けないのは甘えかもしれない」と自分を責めてしまうあなたへ。 キズキビジネスカレッジ（KBC）は、「仕事に行けないのは甘えなのか」と悩む方に向けて、自分の状態を見直し、無理なく働くためのヒントをまとめた無料ガイドの配布を開始しました。 PDF形式で、どなたでも無料でダウンロードいただけます。ぜひ以下ボタンからダウンロードください。 ガイドのダウンロードはこちら なお、このコラムでは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）と実際に1年近く休職した経験がある筆者の知見に基づき、仕事に行けないのは甘えではありませんと言える理由と仕事に行けないと感じる理由、仕事に行けないと感じる人ができる対処法、向いている働き方などについて解説します。あわせて、仕事に行けないと感じる人にオススメの相談先を紹介します。 仕事に行く気にならずに悩んでいるあなたがこのコラムを読むことで、仕事に行けない気持ちとの付き合い方がわかり、気が軽くなるはずです。そうすれば、仕事に行けないときに取るべき行動が明確になり、次の一歩に進みやすくなるでしょう。 なお、仕事に行けない悩みに関連して近年では、新型うつ病というものが語られることも多くあります。しかし、新型うつ病は医学的な定義・名称ではありません。誤解を避けるために、本コラムではあえて紹介しません。 仕事に行けないとお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 仕事に行けないのは甘えではありません まずはじめに、仕事に行けないのは甘えではありません。 また、もし仮にそれが甘えだったとしても、仕事に行けない気持ち・状態への対応方法は変わりません。 この章では、仕事に行けないのは甘えではないと言える背景について解説します。（参考：佐藤隆『職場のメンタルヘルス実践ガイド　不調のサインの見極め方　診断書の読み方から職場復帰のステップまで』、川上憲人『基礎からはじめる職場のメンタルヘルス　改訂版』） 甘えの定義...

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### ADHDのケアレスミス対策法　ADHDとケアレスミスの関係を解説

> ADHDの特性に伴い、ケアレスミスにお悩みではありませんか？このコラムでは、ADHDのケアレスミスへの対策などについて解説します。

- Published: 2021-12-14
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-careless-mistake/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の内田青子です。 ADHDの特性に関連して、仕事や私生活でケアレスミスが多くて悩んでいます。 キズキビジネスカレッジ（KBC）には、ADHDで、仕事や私生活でのケアレスミスでお悩みの人が多く相談に来られます。 また、ADHDとの診断をまだ受けていない人や、ADHDでケアレスミスの多い部下や同僚を持つ職場の人からのご相談もお受けします。 この記事では、ADHDとケアレスミスとの関係からADHDのケアレスミス対策法、ADHDの相談先、自分ではなく、周りの人（部下、同僚、配偶者など）がADHDではないかと思ったときの対処法などをご紹介します。 当コラムは、主には発達障害当事者の「大人のご本人」を想定していますが、未成年の人・親御さん・配偶者・診断をまだ受けていない人、同じ職場の人などの参考にもなると思います。 なおこのコラムは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見と、書籍『新版　大人の発達障害に気づいて・向き合う完全ガイド』黒澤礼子著を参考に執筆しています。 ケアレスミスに悩むADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ADHDとケアレスミスとの関係 この章では、まずADHDとケアレスミスとどう関係するのかをご紹介します。 ADHDの特性の具体的な現れ方が、ケアレスミスにつながる ケアレスミスの原因はADHD以外の可能性もある ①ADHDの特性の具体的な現れ方が、ケアレスミスにつながる ADHDの特性である「不注意」「多動性および衝動性」は誰にでもある程度は当てはまります。 その上で、年齢不相応に落ち着きがない、不注意が多いなど、生活に支障をきたす場合にADHDと診断されます。 特性の具体的な現れ方は主に次のような例があります。 ADHDの特性の、具体的な現れ方 気が散りやすい 人の話を聞いていない 片付けができず、部屋が散らかっている 忘れ物や失くし物が多い おしゃべりが止まらず、人が口を挟む隙を与えない 我慢ができずにトラブルを起こす...

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### 障害者雇用から一般雇用への転職　メリットや注意点を解説

> このコラムでは、障害者雇用の概要や一般雇用の概要、それぞれのメリットと注意点、転職時に考えるべきことについて解説します。

- Published: 2021-11-16
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/disabled-general/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、障害者雇用で働いている、または就職・転職を検討しているあなたは、以下のようなことをお悩みではないでしょうか？ 障害者雇用から一般雇用に転職したいけど、可能だろうか？ 障害者雇用と一般雇用、どっちが自分に向いているんだろうか？ 障害者雇用と一般雇用で、具体的にどういった部分が違うのだろう... 障害者雇用で働き始めた後、業務内容や給与の面などで悩み、一般雇用への転職を検討する人もいます。 結論から言いますと、障害者雇用と一般雇用には、それぞれメリットと注意点があります。そのため、一概に「障害者雇用から一般雇用に転職した方がいい」というものではありません。 また、転職については、障害者雇用・一般雇用のいずれにしても、あなた一人で考えるのではなく、就労移行支援事業所に相談することがオススメです。 このコラムでは、障害者雇用の概要や一般雇用の概要、それぞれのメリットと注意点、転職時に考えるべきことについて解説します。 このコラムを読むことで、障害者雇用から一般雇用への転職を考えていたり、障害者雇用と一般雇用で迷っていたりするあなたの助けになるはずです。 一般雇用への転職を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 障害者枠から一般枠に行きたい理由をしっかり考えることが大切 あなたが障害者枠から一般枠に転職したい理由は、なんでしょうか？ 給料、出世、業務内容、人間関係など、理由は様々に考えられます。 障害者枠にも一般枠にも、それぞれにメリットと注意点があります（後の章で詳しく解説します）。 ①理由を考えることで、あなたに向いた転職先がわかっていく ②精神障害の場合は、障害者枠を続けられなくなることもある ①理由を考えることで、あなたに向いた転職先がわかっていく 一般枠への転職が成功して、「現在転職したい理由」が解消されたとしても、転職先で別の悩みが生じる可能性もあるということは、よく考えておいた方がいいでしょう。 「なぜ障害者枠...

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### リワークとは？　支援内容や利用するメリットを解説

> このコラムでは、リワークの概要や支援内容、利用する流れ、利用するメリットなどについて解説します。

- Published: 2021-11-16
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/rework/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 仕事を辞めた、または辞めたいと思っているあなたは、復職や転職に関連してリワークという言葉を目にしたことはありませんか？ このコラムでは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、リワークの概要や支援内容、利用する流れ、利用するメリットなどについて解説します。（参考：秋山剛・監修『うつ病の人の職場復帰を成功させる本』、五十嵐 芳雄、ふくいひろえ『うつのリワークプログラム　職場復帰を支え、再休職を防ぐ！』） このコラムを読むことで、あなたの復職や転職がきっとうまくいくはずです。 リワークの利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら リワークとは？ この章では、リワークの概要などについて解説します。 ただしあくまで一般論ですので、実際に気になるリワークがある場合は、実施する支援機関に確認しましょう。 リワークの概要 リワークの目的 リワークの参加対象者 リワークの参加条件 リワークの利用料金 リワークの利用期間 補足：リワークと就労移行支援との違い ①リワークの概要 リワークとは、「return to work」の略で、病気や障害が原因で休職中の人を対象に行う、復職や転職、再就職に向けたリハビリテーションのことです。リワークプログラムと同じ意味で、復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムという名称が使われることもあります。 リワークは、一般的には、休職中の人が利用対象となることが多いようですが、一部、退職・離職した人が対象になることもあります。 ただし、実施する支援機関によっては、退職・離職した人にも同様のプログラム、または専用のプログラムを行っていることもあります。（参考：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構※PDF「職場復帰支援についてよくいただくご質問への回答」、メンタルクリニックいたばし「リワークプログラム案内」、一般社団法人日本うつ病リワーク協会「リワークプログラムとは」） ②リワークの目的 リワークの目...

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### 強迫性障害のある人に向いてる仕事　仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、強迫性障害のある人に向いてる仕事や仕事を続けるコツ、仕事を選ぶ際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2021-11-11
- Modified: 2025-01-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/ocd-job/
- メインカテゴリー: 強迫性障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 強迫性障害（OCD、Obsessive Compulsive Disorder）のあるあなたは、以下のようにお悩みではありませんか？ 強迫性障害は治るのか？ 強迫性障害になった人は仕事ができるの... 症状の対処や仕事のことなど、どこに相談すればいい？ 強迫性障害は治療によって治すことができる病気です。そして、治療と並行しながら、または治療後に仕事することはもちろん可能です。 このコラムでは、強迫性障害のある人に向いてる仕事や仕事を続けるコツ、仕事を選ぶ際のポイントなどについて解説します。あわせて、強迫性障害のある人の体験談を紹介します。（参考：こころの情報サイト「強迫性障害」、原井宏明『強迫性障害に悩む人の気持ちがわかる本』） 強迫性障害でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 強迫性障害のある人に向いてる仕事 強迫性障害のある人に向いてる仕事として、以下のようなものが考えられます。 プログラマー ライター デザイナー 歩合制の仕事 工場での作業スタッフ データ入力系の業務 なお、個々人の症状や性格などによって、絶対にこの仕事が向いてると言えるものではありません。 また、向いてる可能性がある仕事も、職場や具体的業務によって、その内容もさまざまです。 強迫性障害があっても向いてる仕事はあるという安心材料にしていただいた上で、実際のあなたの仕事探しは就職支援機関に相談することで、より具体的にわかっていくと思います。 強迫性障害のある人が仕事を続けるコツ4選 この章では、強迫性障害のある人が仕事を続けるコツについて解説します。 現職を続ける場合にも、就職・転職を目指す場合にも重要なコツです。参考にしてみてください。 前提として大切なのは、自らの心身に優しい環境をつくることと医療機関とのつながりを保つことです。 コツ①生活のリズムを整える コツ②医療機関に相談する コツ③自己判断で服薬・通院を中断しない コツ④治った後も、症状の兆候が...

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### パニック障害のある人が転職先を探すときのポイント6選　転職活動の進め方を解説

> このコラムでは、パニック障害のある人が転職先を選ぶ際のポイント、向いてる仕事などについて解説します。　

- Published: 2021-11-11
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/panic-disorder-job-change/
- メインカテゴリー: パニック障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 パニック障害のあるあなたは、以下のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？ 転職をしたいけれども、難しいのではないか？ パニック障害を発症しても、仕事を続けていけるのか？ パニック障害に向いている職種や、働き方はあるのか？ パニック障害にどう対処していけばいいのか？ パニック障害のある人が、「現在の環境を変えるため転職したいけれど、無理なのではないか... 」と思われる場合は少なくありません。 しかし、パニック障害があっても、適切な治療を受け、対処法を見出しながら、転職をすることはもちろん可能です。 このコラムでは、パニック障害のある人が転職先を選ぶ際のポイントなどについて解説します。 大切なことは、あなた一人でなんとかしようとせずに、医療機関や就労移行支援事業所などと適切に話をすることです（就労移行支援事業所については、後でご紹介します）。 この記事を読むことで、転職の成功がきっと近づきます。 転職したいパニック障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら パニック障害の概要と仕事の関係 転職するかどうかに関わらず、パニック障害の概要と、パニック障害の仕事との関係を理解しておくことは大切です。 それらについては、以下のコラムで解説しています。 参考記事 この記事では、主には「パニック障害と転職」についてご紹介しますので、合わせて上記コラムもご覧いただければ幸いです（まとめの章に、もう一度リンクを掲載します）。 パニック障害の人が転職先を選ぶ際のポイント6選 パニック障害の人が転職先を探すときのポイントをお伝えします。 ただし、お伝えする内容はあくまで一般論です。 「あなた個人」や「実際に転職を考えている職場」について検討した方がよいポイントは、主治医や就労移行支援事業所（後で解説します）などに相談することで、より具体的に見つかっていくと思います。 ポイント①勤務時間（勤務制度） ポイント②福利厚生 ポイント③自宅からの距離（労働場...

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### てんかんのある人に向いてる仕事　仕事する上での注意点を解説

> このコラムでは、てんかんのある人に向いてる仕事や就労できない仕事、仕事を探すときのポイントなどについて解説します。

- Published: 2021-11-11
- Modified: 2025-01-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/epilepsy-job/
- メインカテゴリー: てんかん

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 てんかんのあるあなたは、以下のことでお悩みではありませんか？ てんかんがあるために就職や転職ができないのではないか てんかんがあると、仕事に就いても続かないかもしれない 職場で「てんかんだから仕事ができない」と思われてしまう... 発作や偏見への不安は当然のこと。しかし、服薬や健康管理によって、てんかんと上手につきあい、自分に合った働き方を選ぶことは十分可能です。 このコラムでは、てんかんのある人に向いてる仕事や向いてない仕事、就労できない仕事、仕事を探すときのポイント、仕事をする上での注意点について解説します。あわせて、利用できる支援制度、支援機関を紹介します。 あわせて、てんかんのある人を雇用する事業者が意識しておくべきポイントを解説します。 てんかんのあるあなたにあった仕事選びの参考になれば幸いです。 てんかんにお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら てんかんのある人に向いてる仕事 「てんかんがあると仕事はできない」と考える人がいますが、決してそんなことはありません。 結論から言いますと、てんかんだから向いてる仕事というものはありません。てんかんのない人と同じように、自分の適性や希望に合った職業を選ぶことが可能です。 違う言い方をすると、「てんかんだから〇〇業界に進むべき」「てんかんだから〇〇の仕事しかできない」と狭い視野で考えなくてもいいということです。 確かに、こちらで解説しますが、航空機パイロットなど法律上てんかんのある人が就労できない仕事は存在します。しかし、多くの職業ではそのような制限はありません。（参考：東和薬品株式会社「てんかんと就労」） 自身のてんかんの症状について理解を深めることは大切ですが、てんかんであることにこだわりすぎず、幅広い視野を持って仕事を探すことができます。 そして、「てんかんに注意しつつ、あなたに向いた仕事を探す」ためには、就労移行支援事業所など、てんかんのある人の就労をサポートする支援機...

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### 高次脳機能障害のある人に向いてる仕事　就職を成功させるコツを解説

> このコラムでは、高次脳機能障害のある人の向いてる仕事や就職を成功させるコツ、高次脳機能障害の概要などについて解説します。

- Published: 2021-11-11
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/higher-brain-dysfunction-find-work/
- メインカテゴリー: 高次脳機能障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 高次脳機能障害のあるあなたは、以下のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？ 高次脳機能障害のある私は、どうすれば働けるのか? 高次脳機能障害があるが、また働きたい 高次脳機能障害のある人が、働くことについてのお悩みを抱えられることは少なくありません。 そして、そういった人のために、高次脳機能障害に対応した治療、対処法、支援などが用意されています。 このコラムでは、高次脳機能障害のある人の向いてる仕事や向いてない仕事、就職を成功させるコツ、高次脳機能障害の概要について解説します。あわせて、高次脳機能障害のある人が利用できる支援機関や支援制度を紹介します。 高次脳機能障害のある人に向いてるアルバイトについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 高次脳機能障害の症状が現れると、仕事はもとより、生活上でさまざまな困難が発生することがあります。ですが、このコラムを読むことで、あなたの就職・転職は近づいてくるはずです。 医療機関とのつながりを保つことを大前提に、解説するような対応を行ったり、支援機関や支援制度を積極的に利用したりしていただければ幸いです。 就職を成功させたい高次脳機能障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 高次脳機能障害のある人に向いてる仕事 高次脳機能障害のある人には、一般的に以下のような仕事が向いてると考えられます。 マニュアルがある軽作業 マニュアルがある事務仕事 スーパーマーケットの冷蔵コーナー限定の品出しなどの店舗の商品の品出し 農作業 担える範囲で発症・受傷前に就労していた仕事 理由は、以下のとおりです。 作業を一つずつ進行できるため 業務マニュアルがあるため 臨機応変な対応があまり求められないため 接客業務は、補助があれば担える可能性があるため ただし、もちろん個々人の適性がありますし、事務や軽作業の内容は職場によってさまざまです。ご自身に向いてる仕事のことは、支援機関への相談をオ...

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### 障害年金を利用するメリット　受給条件や受給額、申請する流れを解説

> このコラムでは、障害年金の概要や受給条件、受給対象者、受給額、申請する流れ・手続き、受給するメリット、注意点について解説します。

- Published: 2021-11-11
- Modified: 2025-03-06
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/disability-pension/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 病気やケガをしたり、障害に悩んだりしているあなたは、障害年金とはどんな制度なのか気になっているところでしょう。 または、あなたのご家族が、病気・ケガ・障害に苦しんでいるのかもしれません。障害年金はわかりにくいと感じている人や、申請する条件や方法がわからず戸惑っている人も多いでしょう。 このコラムでは、障害年金の概要や受給条件、受給対象者、受給額、受給期間、申請する流れ・手続き、受給するメリット、注意点について解説します。 障害年金への理解が深まるとスムーズに申請できるようになるので、ぜひ最後まで読んでみてください。 ただし、解説する内容は、法改正などによって変更となる可能性があります。また、実際のあなたが受給できるかは、状況によって異なります。 このコラムは、障害年金を受給する目安としていただいた上で、お住まいの自治体の障害福祉を担当する部署・窓口や年金事務所、街角の年金相談センターなどに確認してみてください。 障害年金の申請を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 障害年金とは？ 障害年金とは、病気やケガ、障害などによって仕事や生活などに支障を生じている場合に、年金加入者が受給できる支援制度のことです。（参考：日本年金機構「障害基礎年金の受給要件・請求時期・年金額」、日本年金機構「障害厚生年金の受給要件・請求時期・年金額」、日本年金機構「国民年金・厚生年金保険　障害認定基準」、日本年金機構「国民年金」、日本年金機構「障害年金ガイド令和５年度版」、日本年金機構「20歳前の傷病による障害基礎年金にかかる支給制限等」） 事故で足を失った場合や生まれつき四肢が不自由な場合、知的障害がある場合などのケースだけでなく、発達障害・精神疾患、あるいは癌や生活習慣病などで生活に困難を生じている場合も受給の対象になります。 一般的な年金は高齢者にならなければ受け取れませんが、障害年金は現役世代でも受給できることが特徴です。 申請は、お住まいの...

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### マルチタスクが苦手なADHDのある人ができる対策　苦手とする理由を解説

> このコラムでは、マルチタスクが苦手なADHDのある人ができる対策や苦手とする理由、意識すべきポイントなどについて解説します。

- Published: 2021-11-11
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-multitasking/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ADHD（注意欠如・多動性障害）のあるあなたは、マルチタスクが苦手なことで、以下のようにお悩みではありませんか？ マルチタスクが苦手だけれど業務上やらなくてはならない どういう対策をすればADHDの特性をカバーできるの？ マルチタスクが苦手でもできる仕事は？ ADHDに関する具体的な仕事の悩みを相談できるところは？ このコラムでは、マルチタスクが苦手なADHDのある人ができる対策やマルチタスクを苦手とする理由、意識すべきポイント、抱えやすい困難について解説します。 マルチタスクが苦手なADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら マルチタスクが苦手なADHDのある人ができる対策8選 この章では、マルチタスクが苦手なADHDのある人ができる対策について解説します。 あくまで例の一つです。この他にもたくさんありますので、試行錯誤したり、サポート団体に相談したりしてご自身にあった方法を見つけていくことをオススメします。 解説する各対策自体がマルチタスクの一つになるかもしれないというお悩みも、そうした中で解決していくはずです。 対策①ToDoリストを作る 対策②優先順位を付けて順番に片付ける 対策③周囲の人にリマインドをお願いする 対策④手帳・メモ帳・スマホを携帯してすぐにメモを取る 対策⑤リストをすぐに引き出せるようにする 対策⑥タスク管理の媒体をできるだけ一つにまとめる 対策⑦整理整頓だけする時間を作る 対策⑧アプリやツールを利用する 対策①ToDoリストを作る 対策の1点目は「ToDoリストを作る」という方法です。 ToDoリストとは、業務の中で実際に取るべき行動、これからすべきことに焦点を絞って項目化したものです。 理想的なToDoリストは、記載事項を順次実行するだけで、目標達成や課題解決に至るリストです。 実際に処理が終わったら、その項目を線で塗りつぶしたり、末尾に「済み」と記載したりと進捗などの状況確認をすることも大切です。...

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### 特例子会社とは？　給与や働くメリットを解説

> このコラムでは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、特例子会社で働くメリット、デメリット・注意点について解説します。

- Published: 2021-11-11
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/special-subsidiary-company/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは病気や障害が原因で、以下のようなことでお悩みではありませんか？　 就職・転職が難しいかも... 働くのが不安だ... 就労に際して支援を必要とする人のための制度のひとつが、特例子会社です。 このコラムでは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見に基づき、特例子会社の概要や働くメリット、デメリット・注意点について解説します。あわせて、特例子会社での就労を考えている人をサポートする支援機関や特例子会社での就労に関連してよくある質問を紹介します。 なお、病気や障害のある人の就職・転職には、支援機関のサポートも大きな力となります。 私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）でも無料相談をお受けしています。お気軽にご連絡くださいね。 特例子会社への就職を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 特例子会社とは？ この章では、特例子会社の概要や特徴、労働環境について解説します。 特例子会社の概要 特例子会社の要件 特例子会社の特徴 特例子会社の給与 特例子会社の雇用形態と勤務時間 特例子会社の被雇用者人数 特例子会社に多い業種 特例子会社に多い職種 補足①：特例子会社と特例子会社以外の障害者雇用の違い 補足②：特例子会社が設立される背景と法定雇用率の関係 特例子会社の概要 特例子会社とは、ある会社の子会社のうち、病気や障害のある人の就労に特別な配慮をしている会社のことです。 障害者雇用の促進と安定を目的に、一定の要件を満たした上で厚生労働大臣からの認可を受けることで、親会社の一事業所として設立されます。（参考：発達障害者の自立・就労を支援する会・編『発達障害と仕事 発達障害者の自立・就労を支援する本』、厚生労働省「「特例子会社」制度の概要」） 一般的な職場に比べて病気や障害などの特性に対するサポートを受けられやすく、さまざまな人が働きやすい環境が整えられています。 また、企業にとっても、法定雇用率の算出や職場定着率・生産性の向上が見込...

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### 職場定着支援とは？　利用方法や就労継続支援との違いを解説

> このコラムでは、職場定着支援の利用方法や具体的な支援内容、利用の流れ、就労継続支援、就労定着支援の違いなどについて解説します。

- Published: 2020-12-24
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/workplace-retention-support/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 職場定着支援とは、通常、障害のある人がお勤め先での就労に早く適応できるようにサポートをする支援のことです。 しかし、「利用の流れや具体的な実施団体までは知らない」という人は少なくありません。 あなたも、職場定着支援の詳細を知りたくて、このページを開いたのではないでしょうか？ このコラムでは、職場定着支援の利用方法や具体的な支援内容、利用の流れ、職場定着支援を実施している団体、就労継続支援、就労定着支援の違いなどについて解説します。 あわせて、職場定着支援の体験談や職場定着支援を検討中の企業様への助言を紹介します。 職場定着支援に興味があれば、ぜひ読んでみてください。 職場定着支援の利用を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 職場定着支援とは？：利用方法や具体的な支援内容を解説 この章では、職場定着支援の概要や利用対象者、利用方法、具体的な支援内容、職場定着支援が求められる背景などについて解説します。 職場定着支援の概要 職場定着支援の利用対象者 職場定着支援の利用料金 職場定着支援の利用方法 職場定着支援の利用期間 職場定着支援の具体的な支援内容 補足：職場定着支援が求められる背景 ①職場定着支援の概要 職場定着支援とは、病気や障害のある人が、就労先の労働環境や業務内容に順応し、長く働き続けられるようにサポートする制度のことです。 この仕組みがあることで、就職者は、その職場でより長く、より快適に働き続けることができるようになります。 サービスの種類によっては、職場の業務に関わる指導・助言だけでなく、生活リズムや体調の管理などの生活面のサポートも受けられます。 就労移行支援事業所の場合、就労移行支援事業所を通じて就職した人と職場の間に入り、現在の状況や必要なサポートなどを話し合っていく仕組みがあります。 サービスの内容は様々ですが、主には2018年4月に改正された障害者総合支援法に基づき、国から指定を受けた機関が提供する「就...

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### ASDのある人が就職を成功させるコツ7選　就職先を探す際のポイントを解説

> このコラムでは、ASDのある人が就職を成功させるコツや就職先を探す際のポイント、就職活動で抱えやすい困難について解説します。

- Published: 2020-12-14
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asd-employment/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ASDのあるあなたは、新卒・転職を問わず、なかなか就職が決まらずに、悩んではいませんか？ ASDのある人の中には、その特性ゆえに就職活動で苦労されるケースが少なくありません。 しかし、さまざまな支援を利用しながら、自身の特性を理解した上で就職活動を進めれば、あなたに合った職場を見つけられる可能性が高まります。 このコラムでは、ASDのある人が就職を成功させるコツや就職先を探す際のポイント、就職活動で抱えやすい困難について解説します。 就職を成功させたいASDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ASDのある人が就職を成功させるコツ7選 この章では、ASDのある人が就職を成功させるコツについて解説します。 解説するコツを実践することで、実際のあなたに向いてる仕事や就活方法などが見つかっていくと思います。 主治医や専門家、支援機関に相談できる人ほど就職活動は成功しやすくなります。周囲の人と一緒に確認しながら見ていきましょう。（参考：本田秀夫『自閉症スペクトラムがよくわかる本』、對馬陽一郎『ちょっとしたことでうまくいく　発達障害の人が上手に働くための本』、木津谷岳『これからの発達障害者「雇用」』） コツ①主治医に相談する コツ②支援機関を利用する コツ③自分の特性を理解する コツ④雇用枠を検討する コツ⑤特性への対策を身につける コツ⑥カスタマイズ就業を検討する コツ⑦アルバイトから始めてみる コツ①主治医に相談する 就職活動をはじめる際、まずは主治医に相談しましょう。前提として、就職活動中に生じる悩みを、一人で抱え込まないことです。 ASDの二次障害がある場合は、まず二次障害の治療に専念してください。 二次障害とは、発達障害や発達障害グレーゾーンの傾向・特性に伴って発生する精神障害やひきこもりなどの二次的な困難や問題のことです。（参考：齊藤万比古『発達障害が引き起こす二次障害へのケアとサポート』、小栗正幸『発達障害児の思春期と二次障...

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### 精神障害者雇用とは？　雇用するときに確認すべきことや企業ができることを解説

> このコラムでは、精神障害者の雇用の概要や面接および雇用にあたってのポイントなどについて解説します。

- Published: 2020-12-14
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/mental-illness-employment/
- メインカテゴリー: 精神疾患・精神障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 「精神障害のある人を雇用するとき、気をつけることは？」「長く働いてもらうためにはどうしたらいいのだろう？」精神障害のある人を雇用するにあたって、企業はこのような不安を感じているでしょう。 一定の要件を満たした企業は、障害のある人を雇用することが義務づけられています。 2022年に厚生労働省が発表した「令和4年 障害者雇用状況の集計結果」によれば、精神障害のある人と知的障害のある人の雇用が増えています。（参考：厚生労働省「令和4年障害者雇用状況の集計結果」） 精神障害のある人を雇用する際のポイントは、専門家と連携することと障害の特性や症状について正しい知識を身につけることです。 また、本人に必要な配慮やサポートを把握して、負担がかかりにくいようにしましょう。 このコラムでは、精神障害のある人を雇用する事業者に向けて、精神障害者の雇用の概要や面接および雇用にあたってのポイントなどについて解説します。 また、障害のある本人に向けて、雇用を支援する機関や制度にもふれています。 この記事を読むことで、精神障害のある人を雇用する際のポイントを押さえ、安心できる職場環境を整えることができるようになるはずです。 精神障害者雇用で働きたいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら （精神）障害者雇用とは？ （精神）障害者雇用とは、（精神）障害がある人の就労や労働を支援するための制度です。 制度の目的は以下の2つです。 障害のない人と共に自らの能力や技能を生かして働けるようにする 社会的に自立した生活を送れるようにする 厚生労働省は障害のある人と障害のない人が共に働ける環境を目指し、障害者雇用対策を進めています。 障害者雇用促進法により、一定の要件を満たす企業は、障害のある人の雇用が義務づけられています。2018年4月1日からは、精神障害のある人もその対象に加わりました。（参考：厚生労働省「障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わりました」） 障害者雇用の概要 ...

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### うつ病のある人が受けられる就職支援　就職支援を受けるメリットを解説

> このコラムでは、うつ病のある人が受けられる就職支援、就職支援を受けるメリットについて解説します。

- Published: 2020-12-14
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-employment-support/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病を経験すると、再就職について、以下のような不安を抱えがちです。 一度うつ病になったら、もう就職できないのではないか こんな自分が働ける職場はないのではないか 就職できたとして、もう一度うつ病を発症するのではないか しかし、うつ病のある人が受けられる就職支援はたくさんあります。 適切な支援を受けることで、さまざまな不安は解消していき、あなたに合った職場に就職することができます。 このコラムでは、うつ病のある人が受けられる就職支援、就職支援を受けるメリットについて解説します。 あわせて、うつ病のある人の就職支援を行っている支援機関を紹介します。 就職を検討中のうつ病のある人は、ぜひ一度読んでみてください。 就職支援の利用したいうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病のある人が受けられる7つの就職支援 この章では、うつ病のある人が受けられる就職支援について解説します。（参考:佐藤隆・著、グロービス経営大学院・監修『職場のメンタルヘルス実践ガイド』、川上憲人『基礎からはじめる職場のメンタルヘルス 改訂版』） 実際に就職支援を受けられる支援機関については、こちらから紹介します。 前提：就職支援を受けるときには、必ず医師にも相談しましょう 支援①職業相談 支援②雇用枠の検討 支援③職業訓練・スキル講習 支援④就職活動のサポート 支援⑤メンタル面の相談 支援⑥職場定着支援 支援⑦ジョブコーチ（職場適応援助者）支援 前提：就職支援を受けるときには、必ず医師にも相談しましょう 就職支援をご検討中の人は、必ず主治医にも相談するようにしましょう。 うつ病の経過を継続的に診てきた主治医は、あなたの性格や現状をよく知っているはずです。 現在のあなたが就職支援を受けて就職活動に取り組むべき時期なのかを、適切に判断してくれるでしょう。 また、就職支援を受ける中で、仕事探しがつらくなったり、体調が悪化したりしたときにも、同じく主治医に相談...

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### ADHDのある人が実践できる仕事術　生活の中でできる対策を解説

> このコラムでは、ADHDの特性による困りごとやADHDのある人が実践できる仕事術、生活の中でできる対策などについて解説します。

- Published: 2020-12-03
- Modified: 2025-03-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-counterplan/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ADHD（注意欠如・多動性障害）の特性・傾向をお持ちのあなたは、さまざまな場面で困りごとを抱えているのではないでしょうか？ 「生活だけでなく、仕事での対策もしないと... ！」と、普段から緊張感やストレスを感じている人も多いかもしれません。 また、うつ病や適応障害といった二次障害への対策が必要な人もいらっしゃいます。 このコラムでは、ADHDの特性による困りごとやADHDのある人が実践できる仕事術、生活の中でできる対策、二次障害のあるADHDのある人ができる対処法について解説します。 ADHDの傾向があっても確定診断の下りていないグレーゾーンの人にも役立つ対策を紹介しますので、ADHDの特性でお困りの人は参考にしてみてください。 仕事にお悩みのADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ADHDの特性による困りごと6選 この章では、ADHDの特性によって直面しやすい困りごとについて解説します。 ただし、これらの困りごとは、ご自身がADHDかどうかを判断するためのものではありません。 ADHDの特性は個人差があり、その特性による悩みも人それぞれです。 そのため、まだ検査を受けておらず、自分がADHDかどうかを確定させたい人は、専門医の診察や心理検査を受けることをオススメします。 また、検査を受けるべきかどうか悩んでいる場合は、支援団体に相談することも可能です。 困難①整理整頓がうまくできない 困難②忘れ物やミスが多い 困難③スケジュールの先延ばしや遅刻をしやすい 困難④タスク管理が苦手 困難⑤気が散りやすくて集中できない 困難⑥うつ病や適応障害などの二次障害に悩まされる 困難①整理整頓がうまくできない 1つ目は、整理整頓がうまくできないことです。 ADHDの気が逸れやすい、先延ばしにしやすいなどの特性上、書類などをデスクに置きっぱなしたり、掃除をしなかったりすることで、机周りが散らかることも少なくありません。 ペンやハサミといっ...

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### 精神障害のある人に向いてる仕事　仕事選びのポイントを解説

> このコラムでは、精神障害のある人に向いてる仕事や仕事を続けるコツ、仕事選びのポイントなどについて解説します。

- Published: 2020-12-03
- Modified: 2025-01-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/mental-illness-work/
- メインカテゴリー: 精神疾患・精神障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 統合失調症、気分障害、不安障害、適応障害、てんかんなどの精神障害のあるあなたは、仕事のことで以下のような悩みをお持ちではありませんか？ 精神障害のせいで、仕事が長続きしない 精神障害が原因で休職したけれど、復帰の目途が立たない 精神障害がある自分に向いてる仕事は？ 仕事選びのときには何に注意すべき？ このコラムでは、精神障害のある人に向いてる仕事や仕事を続けるコツ、仕事選びのポイント、仕事に復帰するコツ、仕事の悩みや困難について解説します。 精神障害の種類や症状を知りたい人は、まずはこちらの章からご覧ください。 精神障害のある人はぜひ一度、読んでみてください。（参考:佐藤隆『職場のメンタルヘルス実践ガイド』、川上憲人『基礎からはじめる職場のメンタルヘルス』、功刀浩『読めば気持ちがす～っと軽くなる　本人・家族に優しい統合失調症のお話』、貝谷久宣『よくわかる双極性障害（躁うつ病）』） 精神障害にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 精神障害のある人に向いてる仕事 一般的に、精神障害のある人の仕事を考える上では、以下の点に配慮する必要があります。 マイペースにできる仕事かどうか 勤務形態が柔軟な働き方かどうか 対人折衝が少ないかどうか 「マイペースにできる仕事」は、自分で業務量を調整できますので、調子に波がある気分障害のある人などに向いています。 同様に、フレックス制や裁量労働制など、「勤務形態が柔軟な働き方」も融通が利きやすいので、精神障害のある人が就労しやすい働き方でしょう。 また、「対人折衝が少ないバックオフィス業務」であれば、人間関係によるストレスを軽減することができるはずです。 これらを総合すると、以下のような仕事が具体的に向いてると言えると思います（あくまで一例であり、全てではありません）。 事務職 研究職 エンジニア フリーランス 在宅ワーク ただし、フリーランスや在宅ワークの仕事では、双極性障害のように躁うつの症状が...

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### 働けないと悩む発達障害のあるあなたへ　オススメの支援を紹介

> このコラムでは、働けない発達障害のある人が利用できる支援について解説します。働けないことにお困りであれば、読んでみてください。

- Published: 2020-11-27
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-cant-work/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 働けない状態にある発達障害のあるあなたは、以下のような悩みを抱えていませんか？ 発達障害で働けないときにできることは？ どのような支援を受ければいいのか？ 発達障害で働けない自分にもできる職業は？ このコラムでは、働けない発達障害のある人が利用できる支援について解説します。 発達障害で働けないことにお困りであれば、ぜひ一度、読んでみてください。 働けない発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 働けない発達障害のある人にオススメの支援4選 この章では、働けない発達障害のある人にオススメの支援を紹介します。 支援①障害者雇用 支援②リワーク 支援③トライアル雇用 支援④職場定着支援 支援①障害者雇用 障害者雇用とは、障害のある人を対象とした雇用枠のことです。障害の特徴や内容、個々の能力などに合わせて、安心して働けるようにすることを目的としています。そのため、いわゆる一般雇用とは就労条件が異なります。 一般雇用とは、障害者雇用以外の雇用枠のことです。障害の有無にかかわらず誰でも応募することが可能です。 発達障害のある人は、障害者雇用で就労することも可能です。 障害者雇用の場合、発達障害の特性に応じて、業務内容や業務量を調整してもらえるなど、特別な配慮を受けることが可能です。そのため、一般雇用での就労に比べて働きやすくなるかもしれません。 一般雇用から転職をして障害者雇用で就労したことで、快適に仕事できるようになったという発達障害のある人もいます。 対して、一般雇用の場合、賃金水準が保たれ、就職先の選択肢が広いというメリットがあります。 障害者雇用と一般雇用は、絶対的にどちらがよいというものではありません。雇用枠を検討する際には、専門家や支援機関に相談しながら、慎重に判断してください。 障害者雇用については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 支援②リワーク リワークとは、「return to work」の...

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### うつ病から再就職するためのコツ　再就職するまでの流れを解説

> このコラムでは、うつ病のある人が再就職を成功させるコツや再就職を成功させるステップについて解説します。

- Published: 2020-11-27
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-reemployment/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病で再就職を検討中のあなたは、以下のようなお悩みをお持ちではありませんか？ 経歴にブランクがあるが大丈夫か？ うつ病になってからの再就職は難しいのではないか？ うつ病のある人は治療も進めなくてはならないため、一般的なケースに比べて、再就職に時間がかかる可能性はあります。 しかし、ポイントを押さえて適切に準備を進めれば、あなたに合った職場に再就職することは充分可能です。 このコラムでは、うつ病のある人が再就職を成功させるコツや再就職を成功させるステップについて解説します。あわせて、再就職を検討中のうつ病のある人が抱きやす悩みやうつ病を経験した後に再就職した人の体験談を紹介します。 あなたに合った支援者に相談しながら再就職を目指していただければと思います。 再就職を成功させたいうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病からの再就職を焦りすぎないことが大切 うつ病から再就職する上でまず大切なことは、再就職を焦りすぎないことです。再就職への焦りがプレッシャーや心身へのストレスになり、うつ病の症状を悪化させる可能性があります。 病状が悪化すると再就職までの道が遠くなります。 再就職が決まっても、疲れのために職場定着がスムーズに進まないなど、最終的にはよい結果に繋がらない恐れがあります。 また、焦燥感ゆえに、ご自身に合わない職場であっても、「採用してもらえるならここに決めてしまおう」と、就職先を決める人もいるでしょう。 しかし、新しい就職先の環境や条件が合わない場合、うつ病が再発して、ふたたび休職・退職という結果に至りかねません。 ぜひ、就職活動の期間を長めに見積もって、じっくりと再就職先を探すようにしてください。 その際には、お一人で取り組むのではなく、積極的に主治医や専門家、支援機関に相談することも大切です。 焦って一人で悩みを抱え込んだりせず、周囲の助力を得ながら就職活動を進めることが、再就職を成功させるカギになります。 ...

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### 就労移行支援を利用して就職するコツ　就職成功事例を紹介

> このコラムでは、就労移行支援を利用して就職するコツ、自分に合った就労移行支援事業所を選ぶ際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2020-11-27
- Modified: 2025-02-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/etso-employment/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 就労移行支援を通じた就職を検討中のあなたは、以下のような疑問や不安をお持ちではありませんか？ 就労移行支援を利用しても就職できないんじゃないか？ 具体的にどのような支援を受けられるのか？ 就労移行支援を通じて就職に結びつくのはどういう人？ 就労移行支援事業所を選ぶときのコツは？ あなたに合った就職先をみつけるためのポイントは、障害や病気の特性、症状に対応できる就労移行支援事業所で支援を受けることです。 このコラムでは、就労移行支援を利用したときの就職率、就労移行支援を利用して就職するコツなどについて解説します。あわせて、就労移行支援を利用した人の成功事例を紹介します。 就労移行支援に興味や不安があれば、ぜひ読んでみてください。 就労移行支援事業所をお探しのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労移行支援を利用したときの就職率 就労移行支援を利用したときの就職率は、2021年時点で、約48. 3%です。 この就職率は、2021年の就職者数2259人、2022年4月1日時点での利用者数4681人に基づいて算出した割合です。（参考：東京都福祉局「令和４年度 就労移行等実態調査 結果概要」） また、特別支援学校を卒業した人のなかで、すぐに就職せずに就労移行支援を利用して一般就労に移行した人の割合は以下のとおりです。（参考：厚生労働省「就労支援施策の対象となる障害者数／地域の流れ」） 移行者数 2019年：1万3288人（約54. 7％） 2020年：1万1614人（約53. 4%） 2021年：1万3946人（約56. 3%） 2022年：1万5094人（約57. 2%） 以上のとおり、就労移行支援を受けて一般就労に移行した人の割合が増加傾向にあることが分かります。これは、専門的な知識や豊富な経験を持つスタッフが利用者に適した方法でサポートし、悩みや困りごとに寄り添いながら対応しているためと考えられます。 キズキビジネスカレッジ（KBC）に...

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### 発達障害のある人が退職前にできること　対策や退職の手続きを解説

> このコラムでは、発達障害のある人が退職を考えているときにできる対策や退職する流れ・手続きなどについて解説します。

- Published: 2020-11-13
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-retirement/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは、退職に関する以下のような悩みをお持ちではありませんか？ 今の仕事を退職すべきかどうか迷っている できれば退職したくないけど今のままはつらい... 発達障害が理由で退職した場合、再就職に向けてできることは？ 退職は勇気のいる決断です。また、今すぐにでも退職したいと思っている人もいれば、できることなら退職せずに働き続けたいと思っている人もいるでしょう。 ほかにも、発達障害のある人は、退職した後に再就職できるのかを不安に感じているかもしれません。 このコラムでは、発達障害のある人が退職を考えているときにできる対策や実際に退職を決断した場合の退職する流れ・手続き、転職を成功させるコツなどについて解説します。 退職を検討している発達障害のある人は、ぜひ参考にしてみてください。 退職を検討している発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人が退職を考えているときにできる対策9選 この章では、「退職するかどうか迷っている」「今の状況を改善できるのであれば退職したくない」と考えている発達障害のある人に向けて、発達障害のある人が退職を考えているときにできる対策について解説します。 ちょっとした工夫や対策で退職以外の道も開けるかもしれません。今の職場をどうしてもやめたいと考えている人や自分に向いている仕事に転職したい人、退職の決心がついている人も、ぜひ一度目を通してみてください。（参考:木津谷岳『これからの発達障害者「雇用」』） 対策①退職に関する悩みをひとりで抱え込まない 対策②主治医に相談する 対策③支援機関を利用する 対策④産業医と面談する 対策⑤家族や友人などの周囲の人に相談する 対策⑥職場にITツールを導入する

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### うつ病を改善させるコツ　通院編・生活編・仕事編別に解説

> このコラムでは、うつ病を改善させるために重要なポイントや段階別にうつ病を改善させるコツ、再発を防止する方法などについて解説します。

- Published: 2020-11-13
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-improvement/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 「うつ病を改善したい」と考えているあなたは、次のようなことが気になりませんか？ うつ病って、働きながらでも改善できるの？ どうしたら早く改善できる？ このコラムでは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見や各種書籍などに基づき、うつ病を改善させるために重要なポイントや段階別にうつ病を改善させるコツ、再発を防止する方法について解説します。 うつ病に悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。 うつ病を改善するあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病を改善させるために重要なポイント3点 大前提として、うつ病を改善したほうが生活が楽になります。 この章では、うつ病を改善させるために重要なポイントについて解説します。（参考：佐藤隆『職場のメンタルヘルス実践ガイド』、川上憲人『基礎からはじめる職場のメンタルヘルス　改訂版』） ポイント①まずは心と身体を休ませる ポイント②働きながらでも改善できる ポイント③焦らずに時間をかけて改善しよう ポイント①まずは心と身体を休ませる うつ病の改善において、まずは心と身体を休ませることが重要です。 特に働いている人は、仕事を休むことに抵抗を感じることもあるかもしれませんが、心と身体を休ませることは、うつ病の改善の助けとなります。 骨を折ったら入院することと同じように、うつ病になったら心と身体を休ませることが大切です。 実際にうつ病を発症した人の中には、しっかり休養をとったことで徐々に改善し、学校や仕事に復帰したケースがよくみられます。 改善するためにも、まずは休養をとりましょう。 ポイント②働きながらでも改善できる あなたが現在働いている場合、以下のように考えているかもしれません。 休みを取りたいけれど仕事を辞められない できれば働きながらうつ病を改善したい 症状の軽重にもよりますが、働きながらでもうつ病は改善できます。 ただし、働きながら治すことにこだわりすぎないことが大切です。 「早く治さなきゃいけない...

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### うつ病のある人が就職を成功させるコツ　就職活動前にすべき準備を解説

> このコラムでは、うつ病が仕事に与える影響や就職活動前にすべき準備、就職を成功させるコツについて解説します。

- Published: 2020-10-29
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-employment/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 就職・再就職を検討しているうつ病のあるあなたは、「何から始めたらよいかわからない」とお悩みではありませんか？ 同じような悩みを抱える人は、あなた以外にも大勢いらっしゃいます。 このコラムでは、うつ病が仕事に与える影響や就職活動前にすべき準備、就職を成功させるコツについて解説します。 「うつ病だと就職・再就職できないのではないか」と不安に感じている人は、ぜひ一度読んでみてください。 就職を成功させたいうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病が仕事に与える3つの影響 うつ病は普段の生活だけでなく、就職や仕事にも影響を及ぼします。 この章では、うつ病が仕事に与える影響について解説します。（参考：大野裕・ＮＰＯ法人地域精神保健福祉機構（コンボ）・監修『うつ病の人の気持ちがわかる本』、山本晴義・監修『図解　やさしくわかるうつ病からの職場復帰』） 影響①仕事上のミスが多くなる 影響②他人との関わりを避けたくなる 影響③遅刻や当日欠席が多くなる 影響①仕事上のミスが多くなる うつ病の症状から、仕事に集中できなくなったり、注意力が散漫になったりすることがあります。それにより、軽度なミスが増える傾向にあります。 また気分の落ち込みにより、仕事のモチベーションが下がり、生産性が低下する可能性もあります。 影響②他人との関わりを避けたくなる うつ病になると他人とのコミュニケーションを避けたくなる場合が多く、職場でも孤立する傾向にあります。 また、エネルギーが低下するため自分の身なりなどにも気をつかえなくなる場合もあり、周囲との間に壁ができる可能性もあります。 影響③遅刻や当日欠席が多くなる うつ病の症状は朝に強く出る場合が多く、当日になって急に落ち込みがひどくなったり、仕事に行けそうになくなったりすることがあります。 その結果、遅刻や当日欠勤が増えたり、出社できたとしても不調によって仕事中に席を度々離れたりして、仕事を上手く継続できなくなる...

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### 大人の発達障害を相談できる支援機関　経済的・医療的支援制度を紹介

> このコラムでは、発達障害のある大人が利用できる支援制度と支援機関について解説します。お困りの人はぜひ読んでみてください。

- Published: 2020-10-29
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adult-dd-support/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 大人の発達障害でお悩みのあなた、または「自分は大人の発達障害ではないか」と考えているあなたは、以下のような疑問をお持ちではありませんか？ 発達障害のある大人に利用できる支援制度はあるの？ 発達障害のある大人が利用できる支援機関は？ このコラムでは、発達障害のある大人が利用できる支援制度と支援機関について解説します。 大人の発達障害でお困りの人はぜひ読んでみてください。 発達障害にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある大人も利用できる経済的・医療的支援制度11選 この章では、発達障害のある大人も利用できる支援制度を紹介します。 支援制度①自立支援医療制度 支援制度②障害者手帳 支援制度③障害年金 支援制度④特別障害者手当 支援制度⑤特別障害給付金制度 支援制度⑥心身障害者医療費助成制度 支援制度⑦傷病手当金 支援制度⑧失業保険（失業手当、雇用保険給付） 支援制度⑨生活困窮者自立支援制度 支援制度⑩生活保護 支援制度⑪生活福祉資金貸付制度 支援制度①自立支援医療制度 自立支援医療制度とは、心身の障害を除去・軽減するための医療に関する医療費の自己負担額を軽減する公費負担の支援制度のことです。（参考：厚生労働省「自立支援医療について」、厚生労働省「自立支援医療制度の概要」、東京都福祉保健局「自立支援医療（更生医療）」） 通常、医療保険による医療費の自己負担額は3割ですが、自立支援医療制度を利用すれば、収入によって異なりますが、基本的に自己負担額を1割に軽減することができます。この制度は、指定の医療機関・薬局のみで利用可能です。 具体的な支援内容や条件、名称は、自治体によって異なります。気になる人は、お住まいの自治体の障害福祉を担当する部署・窓口にご相談ください。 支援制度②障害者手帳 障害者手帳とは、一定以上の障害のある人に交付される手帳のことです。 障害者手帳を所持することで、障害があることの証明が可能です。障害者手帳...

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### うつ病のある人が利用できる国からの補助金　支援制度や支援機関を解説

> このコラムでは、うつ病のある人が利用できる支援制度や支援機関を紹介します。あわせて、うつ病を経験した人の体験談を紹介します。

- Published: 2020-10-29
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-support/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病のあるあなたは、どのような支援が受けられるかわからずに悩んではいませんか？ うつ病のある人が受けられる支援制度がわからない どの支援機関を利用すればいいのか迷う 障害者手帳を取得した方がいい？ 以上のような困りごとを抱えている人は、多くいらっしゃいます。 このコラムでは、うつ病のある人が利用できる支援制度や支援機関を紹介します。あわせて、うつ病を経験した人の体験談やご家族がうつ病になったときの支援の方法について解説します。 うつ病の支援に悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。 経済的な不安を抱えるうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病のある人は、適切な支援を受けることで生きやすくなります まず大前提として、「うつ病の人は、経済的にも仕事に関しても、支援を受けた方が生きやすくなる」ということは、覚えておいてください。 あなたは、「気分の落ち込みや憂うつは、誰でも感じうるものだ」と考えて、支援は必要ないと思っているかもしれません。 しかし、うつ病の症状の程度によっては、身体を動かすことすら困難になります。 うつ病の初期症状については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 また、それほど症状が重くなくても、適切な治療やカウンセリングを継続するためには相応の治療費がかかります。 そうした状態における経済的な支援は、直接的には諸々の支払いに役立ちますし、間接的には「お金の心配が減る」という安心につながります。 症状が落ち着いて働ける状態になった後は、「うつ病からの仕事再開」についての支援を受けることで、現職での業務再開や転職をスムーズに進めることができます。 実際に、こうしたうつ病などの疾患がある人のために、国などは様々な支援制度を設けています。それらを上手に利用しましょう。 また、「支援を受けるためには、診断書の提出が必要になる場面も多い」ということには注意しておきましょう。 診断書を発行するた...

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### うつ病のある人が社会復帰を成功させるコツ　社会復帰するまでの流れを解説

> このコラムでは、社会復帰を成功させるコツや社会復帰に向けて意識すべき注意点、社会復帰後にすべき再発防止策などについて解説します。

- Published: 2020-10-29
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-rehabilitation/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病で休職・退職したあなたは、社会復帰を考えているものの、以下のようにお悩みではありませんか？ 社会復帰に向けて何から始めてよいかわからない うつ病から社会復帰するときの基本的な流れは？ 社会復帰をしてもうつ病が再発しないか気になる このコラムでは、社会復帰を成功させるコツや復職して社会復帰するまでの流れ、社会復帰に向けて意識すべき注意点、社会復帰後にすべき再発防止策について解説します。あわせて、うつ病を経験した後に社会復帰した人の体験談を紹介します。 うつ病からの社会復帰についてお悩みの人は、ぜひ一度、読んでみてください。 社会復帰したいうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 元の職場に戻ることだけが社会復帰とは限らない うつ病からの社会復帰とは、休職後に、元の職場に戻るだけに限りません。 もしかしたらあなたは、「なんとしても元の職場に戻らなくては」とお考えかもしれません。 ですが、そうした考え方にこだわらずに、あなたにとって無理のない働き方を柔軟に模索することが、社会復帰を検討する上では大切なのです。 うつ病からの社会復帰には、以下のような選択肢があります。 退職を経て転職 障害者雇用への切り替え パート・アルバイトとしての勤務 就労以外の観点も含めるなら、大学などに入って学び直すというルートもあります。 つらくならない範囲で構いませんので、治療を進めながらあなたにとっての社会復帰をどこに設定するかを少しずつ考えていきましょう。 また、社会復帰後にうつ病が再発することは避けたいところです。社会復帰を考える上では復帰後が重要だということは、心に留めておいてください。 うつ病のある人の再就職については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 うつ病のある人の復職については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 うつ病のある人が社会復帰を成功させるコツ うつ病のある人が就職を成功させ...

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### 仕事ができないと悩むADHDのある人ができる対策　抱えやすい悩みを解説

> このコラムでは、仕事に悩むADHDのある人ができる対策や抱えやすい仕事の悩みについて解説します。

- Published: 2020-10-19
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-trouble/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ADHDのある人は、仕事で悩むことが多いと言われています。 特に、ADHDの特性である不注意傾向が強い場合、遅刻やミスが重なり「どう対処したらよいかわからない」とお悩みの人も多いのではないでしょうか？ このコラムでは、仕事に悩むADHDのある人ができる対策や抱えやすい仕事の悩みについて解説します。 ADHDの特性に関わる悩みをお持ちの人はぜひ読んでみてください。 仕事ができないと悩むADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 仕事ができないと悩むADHDのある人ができる対策8選 仕事ができないと悩むADHDのある人はどのような対策を講じるとよいのでしょうか？ 前提として、悩みを一人で抱え込まずに、周りに助けを求めることが大切です。 ADHDに限らず、発達障害に伴う悩みや問題を抱え込むと、うつ病のような二次障害につながる場合があります。 そうならないためにも、できるだけ周囲の同僚やご家族と悩みを共有して、必要に応じた支援を受けることが重要になるのです。 この章では、仕事ができないと悩むADHDのある人ができる対策について解説します。（参考:司馬理英子『大人の発達障害 アスペルガー症候群・ADHD シーン別解決ブック』、對馬陽一郎『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の方が上手に働くための本』） 対策①医師や支援機関に相談する 対策②就労移行支援事業所に通所する 対策③整理整頓だけする時間を設定する 対策④徹底的にリスト化する 対策⑤持ち物などは前日に準備する 対策⑥ゲーム要素を取り入れる 対策⑦アプリやツールを利用する 対策⑧雇用枠を見直す 対策①医師や支援機関に相談する ADHDに伴う悩みがある人は、まず医師や支援機関に相談しましょう。 かかりつけの医師はあなたがADHDの特性とうまく付き合っていく上で、大切なパートナーです。 定期的に通院して悩みを共有すれば、あなたに合ったアドバイスを得られるでしょう。 特に、発達障害の二...

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### うつ病と仕事を両立させるコツ10選　両立させるポイントを解説

> このコラムでは、うつ病を治療しながら仕事を続けた経験のある筆者の経験に基づき、うつ病と仕事を両立させるコツなどについて解説します。

- Published: 2020-10-19
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-compatibility/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病のあるあなたは、仕事と両立させる方法がわからずに、悩んではいませんか？ うつ病は一朝一夕で治る病気ではありません。そのため、うつ病の治療を進めながら、仕事を続けている人が多いと思います。 しかし、うつ病の症状である意欲低下や疲れやすさのせいで、仕事と両立することが難しく感じられる人も少なくありません。 このコラムでは、うつ病を治療しながら仕事を続けた経験のある筆者の経験に基づき、うつ病と仕事を両立させるコツや両立させるためのポイントについて解説します。 お悩みの人はぜひ参考にしてみてください。 仕事との両立を検討しているうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病と仕事の両立は可能 うつ病と仕事の両立は可能です。 前提として、うつ病の診断を受けたら、最優先で寛解（かんかい）、つまり症状がほとんど目立たなくなり、日常生活がおくれるようになる程度まで症状が軽減した段階になるまで休養を取ることが必要です。 しかし、うつ病のある人の中には、様々な事情から治療と仕事の両立を考えなくてはならないという方も多いと思います。 経済面の不安を感じた場合は、職場に休職制度などがあるかを確認した上で、支援制度の利用などを検討してみてください。 その際には、職場の上司や人事担当者、後述する産業医などに相談することが大切です。 また、うつ病を治療しながら仕事を続ける場合、ご自身でうつ病に関する知識や注意点を理解しておくことも大切です。 とりわけ、主治医への相談は、絶対に欠かさないようにしてください。 休職する場合でも、あるいは休職後に復職する場合でも、専門医の診断書が必ず求められます。 診断書は医師のみが記載できます。さまざまなサポートを受ける際にも診断書を求められることがあるため、主治医とはしっかりと相談をしましょう。 適切な支援を受ければ、寛解してからでも仕事に復帰することは十分可能ですので、絶対に焦らないことを心掛けましょう。 うつ病と...

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### ADHDのある人のタスク管理術10選　タスク管理をするメリットを解説

> このコラムでは、仕事でお悩みのADHDのある人に向けて、仕事におけるタスク管理術について解説します。

- Published: 2020-10-19
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-task/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ADHD（注意欠如・多動性障害）のある人が仕事を上手に進める上で、タスク管理は有効だとよく言われています。 しかし、タスク管理がどういうものかよく分からず、以下のような疑問を持つ人が多いかと思います。 タスク管理の具体的な方法がわからない タスク管理にはどんなメリットがある？ タスク管理を始めたけれどうまくいかない このコラムでは、仕事でお悩みのADHDのある人に向けて、仕事におけるタスク管理術について解説します。 タスク管理のメリットやツールも併せて紹介します。ADHDのある人や自分はADHDではないかと疑っている人は、ぜひ参考にしてみてください。（参考:司馬理英子『「大人のADHD」のための段取り力』、福西勇夫・福西朱美『マンガでわかる 大人のADHDコントロールガイド』） タスク管理に悩むADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら タスク管理とは？ タスク管理とは、処理すべき仕事やタスク・課題を適切に把握し、進捗を管理することです。 具体的には以下のような作業のことを言います。 仕事を完了するために必要な工程を洗い出す 洗い出した工程をもとに計画を立てる 作業に優先順位を付け、進捗状況を記録する 企画立案の仕事を例に挙げるならアイデアを紙に書きだす、プロジェクトメンバーと議論する、企画書を作成するなどのプロセスに細分化して、時間配分や業務処理の順序付けを行うことなどがタスク管理にあたるでしょう。 タスク管理の中でも特にマルチタスクについて、発達障害のある人のライフハックについて、ADHDの「生きづらい」については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 ADHDのある人のタスク管理術10選 この章では、ADHDのある人のタスク管理術について解説します。 大切なのは試行錯誤をしながら自分に合った方法を探すことです。 周りの人やADHDの支援機関などの助けを借りつつ、仕事を進めやすくするにはどうすればよい...

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### 統合失調症のある人が社会復帰するコツ　社会復帰する際のポイントを解説

> このコラムでは、統合失調症のある人が社会復帰をするコツや社会復帰する際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2020-09-17
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/schizophrenia-return/
- メインカテゴリー: 統合失調症

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 統合失調症のあなたは、社会復帰（復職・転職など）を考えるにあたって、以下のような点に悩んでいませんか？ そもそも統合失調症でも社会復帰はできるのか 社会復帰までにどういうステップを踏むべきか 現職と転職による仕事復帰のどちらがよいのか 以上のようなことは、統合失調症による社会復帰を検討中の人が抱きやすいお悩みかと思います。 もちろん、統合失調症からの社会復帰を考えるとき、「社会復帰」という言葉をどのように捉えるかは人により異なります。 しかし、多くの場合、「仕事に復帰すること」と認識されているのではないでしょうか。 実際、ネットでの検索結果を見る限り、社会復帰にあたって「仕事に戻るのは難しいのか」「仕事を続けられるのか」を気にされている人は多いです。 このコラムでは、統合失調症のある人が社会復帰をするコツや社会復帰する際のポイントなどについて解説します。 現職と転職、それぞれの場合に確認したいポイントの他に、ご家族に心掛けていただきたい点についても解説します。 統合失調症による社会復帰でお困りであれば、ぜひ読んでみてください。 社会復帰したい統合失調症のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 統合失調症からの社会復帰は可能 先に結論から伝えますと、統合失調症から仕事に復帰することは充分可能です。 ただし、「しかるべき治療と休養を経て、統合失調症の病状が安定してから（＝主治医が『就労できる』と判断してから）」という条件が必須になります。 病状が安定しないうちに仕事復帰をして、再度心身の調子を崩す人は少なくありません。 何よりもまず医師の指示に従い、焦らずに、統合失調症の回復に努めましょう。 また、自己判断で薬の服用を怠ったり、断薬したりしないことも大切です。 それらを踏まえた上で、認知機能障害を緩和するためのリハビリを行い、業務を遂行するだけの能力がある程度、回復した段階で、仕事復帰を考えるのが妥当でしょう。 また、既にリハビリも進ん...

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### 就労移行支援事業所の選び方のポイント　探し方を解説

> 就労移行支援事業所をお探しのあなたへ。このコラムでは、就労移行支援事業所の選び方や通うまでのプロセスなどについて解説します。

- Published: 2020-09-17
- Modified: 2025-02-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/wts-select/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 就労移行支援事業所への通所を考えているあなたは、以下のようにお悩みではありませんか？ 就労移行支援事業所はどうやって探せばよい？ 就労移行支援事業所の選び方がわからない 就労移行支援を受けているけれど、自分に合っていない気がする 就労移行支援事業所に通うまでのプロセスを知りたい このコラムでは、就労移行支援事業所の選び方のポイントや探し方などについて解説します。あわせて、就労移行支援事業所の利用者の体験談を紹介します。 就労移行支援に興味や不安があれば、ぜひ読んでみてください。 、就労移行支援事業所をお探しのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労移行支援事業所の選び方のポイント7選 この章では、就労移行支援事業所の選び方のポイントについて解説します。 大切なのは、あなたに合った就労移行支援事業所を見つけることです。 就労移行支援事業所の支援員への相談・見学・体験通所を重ねて、ご自身の目で事業所を判断してください。 前もってご自身の目で確認すれば、事業所の雰囲気や支援の内容を把握しやすくなります。また、通った後のミスマッチを減らすことができます。 ぜひ、以下の就労移行支援事業所の選び方を参考にしつつ、気になる事業所があれば、支援員に相談したり、訪問したりしてみてください。 前提：自治体や専門機関に支援内容を相談する ポイント①あなたが必要とするサポートを実施しているか ポイント②あなたの病気や障害の特性や症状に対応できるどうか ポイント③事業所の雰囲気や支援員との相性が合っているか ポイント④プログラムの内容が充実しているか ポイント⑤通いやすい距離・場所か ポイント⑥就職実績や定着実績があるか ポイント⑦見学または体験通所を実施している 前提：自治体や専門機関に支援内容を相談する 就労移行支援事業所を利用する際の前提として、自治体や専門機関に支援内容を相談してみてください。 就労移行支援の支援内容は多岐に渡るため、ご自身のみでその...

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### 職歴のない発達障害のある人でも就職可能！　就職するコツや就活で抱える困難を解説

> このコラムでは、職歴のない発達障害のある人が就職活動で抱える困難、就職するコツについて解説します。

- Published: 2020-09-10
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-workhistory/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは、職歴がないことで就職活動がうまく進まずに悩んではいませんか？ 確かに、職歴がない人の採用を考えるとき、人事担当者は慎重になります。 応募する側としても、面接で実績や強みをアピールするのが難しく感じられる時がありますよね。 しかし、適切な支援を受けながら対策を練れば、就職活動を成功させることは充分に可能です。 このコラムでは、人事を担当する部署で就労していた筆者の経験などに基づき、職歴のない発達障害のある人が就職活動で抱える困難、就職するコツについて解説します。 就職を成功させたい発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 職歴なしでも就職することは充分可能 職歴のない発達障害のある人の中には、「就職活動に希望を持てない」と感じる人が少なからずいるようです。 しかし、発達障害で職歴なしの状態からでも、就職することは充分可能です。 職歴のない人の職場定着率は、職歴のある人よりも高いというデータがあります。 発達障害の有無を問わない障害のある人全体の数値にはなりますが、障害者職業総合センターの調査によると、企業に就職した障害のある人のうち、職歴のない人の1年後の職場定着率は約83. 4％という結果が出てきます。（参考：障害者職業総合センター「障害者の就業状況等に関する調査研究」） しかし、職歴のある人を含む全体の職場定着率は約58. 4％と、職歴のない人のみの場合と比較して約25％も差があるのです。 さまざまな要因が考えられますが、以下のような点が考えられます。 「職歴なし」の人は前職の経験がないからこそ、最初の就職先でできるだけ多くのことを吸収しようと前向きになれる 「せっかく就職できたのだから、頑張って仕事に慣れよう」と思える いずれにせよ、雇用主側は、「採用するからには長く働いてほしい」と思うのが一般的でしょう。 そのため、「職を転々としている人よりは、職歴なしの人の方が頑張ってくれそうだ、定着してくれ...

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### うつ病で働けない人が利用できる経済的支援制度12選　社会復帰するコツを解説

> このコラムでは、うつ病のある人が働けないと感じる理由、社会復帰するコツ、利用できる経済的支援制度や支援機関について解説します。

- Published: 2020-09-10
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-working/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病で働けないと感じているあなたは、以下のような悩みを抱えていませんか？ 働けない期間のお金の問題はどうしよう うつ病で働けないときに受けられる支援は？ うつ病で働けないときはどんなところを頼ればいいの？ このコラムでは、実際にうつ病から復職に至った筆者の経験を交えながら、うつ病のある人が働けないと感じる理由、社会復帰するコツ、利用できる経済的支援制度や支援機関を解説します。 うつ病が原因で働けない状態に悩んでいる人は、ぜひ読んでみてください。 うつ病で働けないあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病で働けない人が利用できる経済的支援制度12選 この章では、うつ病で働けない人が利用できる経済的支援制度を紹介します。 うつ病で働けない人が直面する現実的な問題として、「生活費や治療費をどう工面すればいいのか」という悩みがあると思います。 うつ病で働けない人が利用できるお金を受給できる支援制度や各種支払いを減免できる支援制度は、たくさんあります。ご安心ください。 ただし、状況によって、「必ず利用できる」とは限りません。また、「支援の対象にあてはまるか」「どの程度の支援を受けられるか」は、個々人の状況によって異なります。 そのため、実際のあなたが支援を受ける際には、専門家や支援機関などに相談することが大切です。 経済的支援を利用することは、恥ずかしいことではありません。支援を利用しつつ、経済的に安心してうつ病の治療・休養に専念することで、仕事復帰・仕事探しも含めて「次の一歩」にも進みやすくなります。 その点を心に留めながら、支援を利用するかどうかを検討してみてください。 支援制度①傷病手当金 支援制度②自立支援医療制度 支援制度③労災保険（労働が原因の疾病の場合） 支援制度④失業保険（失業手当、雇用保険給付） 支援制度⑤障害者手帳 支援制度⑥障害年金 支援制度⑦特別障害者手当 支援制度⑧特別障害給付金制度 支援制度⑨心身障害者医療費助成...

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### ニート状態にある発達障害のある人が就職を成功させるコツ　仕事を探す際のポイントを解説

> このコラムでは、発達障害のある人がニートになるパターンや就職を成功させるコツ、仕事を探す際のポイントについて解説します。

- Published: 2020-09-10
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-neet/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ニート状態にある発達障害のあなたは、「現状を変えたい」と考えてはいるものの、以下のようなお悩みや疑問を抱えてはいませんか？ 発達障害だとニートになりやすいというのは本当？ ニート状態から就職はできるの... ？ ニート状態にある自分が就職に向けてできることは？ このコラムでは、発達障害のある人がニートになるパターンや就職を成功させるコツ、仕事を探す際のポイントについて解説します。 「ニートを脱したい」と考えている人は、ぜひご覧ください。 ニート状態を抜け出したい発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ニートとは？ ニートとは、一般的に就学・就労・家事などをしていない若者のこととされています。 もともとニートという言葉は、「Not in Education、Employment or Training」の頭文字を取って、イギリスで生まれたものです。直訳すると、就学、就業、職業訓練のいずれもしていない人という意味になり、支援が必要な人たちという意味合いで使われていました。 ニートの詳細については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 発達障害のある人がニートになるパターン2選 我々キズキビジネスカレッジ（KBC）でも、「発達障害があると、ニートになりやすいのか？」という質問をいただくことがあります。 結論から言うと、発達障害のある人はニートになりやすい一面もありますが、必ずしもそうとは限りません。 この章では、発達障害のある人がニートになるパターンについて解説します。（参考：齊藤万比古『発達障害が引き起こす二次障害へのケアとサポート』） 前提：発達障害のある人全員がニートになるというわけではありません パターン①発達障害の特性の関係でうまくいかないことがあった パターン②発達障害の二次障害がある 前提：発達障害のある人全員がニートになるというわけではありません 前提として、発達障害のある人全員がニートにな...

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### 大学中退のメリットとデメリット　その後の進路や就職のコツを解説

> このコラムでは、大学中退のメリットやデメリット・注意点、中退後の進路、就職活動を成功させるコツなどについて解説します。

- Published: 2020-08-10
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/college-dropout/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の寺田淳平です。 大学中退を検討中、またはすでに大学を中退したあなたは、以下のような悩みを持っていませんか？ 大学中退で後悔したくない 大学中退のメリットとデメリットを知りたい 大学中退後の進路は？ 大学中退後でも就職活動はうまくいく？ 上記は、大学中退について考えている人にとって、よくある悩みだと思います。 このコラムでは、大学中退のメリットやデメリット・注意点、中退後の進路、就職活動を成功させるコツなどについて解説します。 3,500人規模の職場で人事を担当していた私の視点から、就職のコツまで含めて解説しますので、大学中退でお悩みであれば、ぜひ読んでみてください。 就職を検討している大学中退したあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 大学中退すると後悔する？ 大学中退を考えている人の中には、「大学を中退すると後悔するのではないか？」と悩むことがあるかと思います。 また、自身の周りに大学中退を経験した人がいないときは、「こんな悩みを自分だけが抱えているのではないか」と必要以上に考えることがあるかもしれません。 この章では、そうした人ができるだけ後悔しない選択をできるように、そして一人で悩みを抱え込むことがないように、大学中退を検討するときに知っておきたい「大学中退者の割合」や「大学中退のよくある理由」などを紹介します。 なお、もし大学中退後の進路のことで悩んでいるようであれば、まずは大学の相談室や、後述する支援機関に相談してみてください。 また、一人で悩みを抱え込むと、気が塞ぐこともありますので、情報収集も兼ねて、周囲に悩みを打ち明けてみることをオススメします。 大学中退者の割合 大学中退のよくある理由 大学中退で「後悔する人」と「後悔しない人」の違い 大学中退者の割合 大学中退自体は、決して珍しいことではありません。 少し前の調査になりますが、全国の国公私立4年制大学・短期大学を対象とした、2014年の文部科学省の調査によると、1年当たりの...

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### パニック障害のある人に向いてる仕事　仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、パニック障害が仕事に及ぼす影響や向いてる仕事、仕事を探す際のポイント、仕事を続けるコツなどについて解説します。

- Published: 2020-07-17
- Modified: 2025-01-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/panic-disorder-job/
- メインカテゴリー: パニック障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 パニック障害がある人は、仕事中でさまざまな困難を抱えています。 ときには以下のような不安を覚えるかもしれません。 仕事を辞めたほうがいいのでは... クビになるかもしれない パニック障害があるからといって、仕事を諦める必要はありません。 とはいえ、周囲の人のサポートや専門家、支援機関の支援は不可欠です。場合によっては休業を検討することも必要になるでしょう。 このコラムでは、パニック障害が仕事に及ぼす影響や向いてる仕事、仕事を探す際のポイント、仕事を続けるコツなどについて解説します。 パニック障害でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら パニック障害のある人に向いてる仕事 「パニック障害のある人に向いてる仕事」向いてない仕事とは、どんなものでしょうか？ この章では、一般論として、パニック障害のある人に向いてる仕事と向いてない仕事を解説します。 いずれもあくまで一般論です。「実際のあなた」の仕事を考えるときには、参考にしつつ、パニック障害に詳しい人に相談するようにしましょう。 パニック障害のある人に向いてる仕事は、以下のとおりです。 向いてる仕事 業務内容が定型的な仕事 自分のペースでできる仕事 在宅でできる仕事 パニック障害のある人に向いてない仕事は、以下のとおりです。 向いてない仕事 異動の多い仕事 勤務地が頻繁に変わる仕事 勤務時間が固定されている仕事 発作が重大事故に繋がる可能性のある仕事 業務内容が定型的な仕事は、事務職や経理職などの職種です。「自分のペースでできる」という点では、研究職や開発職もよいでしょう。また、在宅勤務が可能な各種フリーランスの仕事もオススメです。 反対に、「異動」や「転勤」などで生活環境や習慣が変化しやすい職場は、ストレスとなり、パニック発作につながりやすくなります。 同じ会社でも一般職なら「定型的な仕事」なのに、総合職は非定型業務や転勤が多いというケースもあります。 業種や職種だけでなく、実際の職...

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### 気分障害の人に向いてる仕事　仕事を続けるコツや仕事探しのポイントも解説

> このコラムでは、気分障害のある人に向いてる仕事、仕事を続けるコツ、仕事を探す際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2020-07-17
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/mood-disorder-job/
- メインカテゴリー: 気分障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 気分障害のあるあなたは、仕事を続けるのがつらくて、悩んではいませんか？ 気分障害の特性の影響で調子が安定しない 仕事のモチベーションにムラが出やすい 気分障害が原因で仕事探しがうまくいかない 気分障害のある人は、以上のような仕事の悩みを抱えやすいかと思います。 このコラムでは、気分障害のある人に向いてる仕事、仕事を続けるコツ、仕事を探す際のポイントなどについて解説します。 このコラムが、あなたの次の一歩につながれば幸いです。 気分障害でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 気分障害は、仕事を休めばある程度治る可能性があります 気分障害の人のよくある質問・疑問に、「仕事を休めば気分障害は治るのか？」というものがあります。 何をもって治るとするのかは、専門家によっても意見が異なりますが、薬の服用や通院をせずに日常生活を送ることができる状態を指すのであれば、仕事を休むことによって、ある程度治ることはあります。 特に、気分障害の要因として職場への不適応やストレスなどの適応障害の面が強かった場合には、仕事を休むことが比較的快復に結びつきやすいかと思います。 しかし、仕事を休んだからと言って、必ず治るわけではありません。 基本的には、浮き沈みに適応したり、ストレス対処法を身に付けたりしていく中で、気分をコントロールできるようにならなければ、先述したような意味で治るのは難しいと考えられます。 また、環境の変化が原因で再発する可能性もあるため、症状を受け入れながら焦らずに治療していくことが大切になります。 気分障害の人に向いてる仕事 それでは、気分障害の人に向いてる仕事や働き方には、どのようなものがあるのでしょうか？ 一般的に、気分障害の人が仕事を考える上では、以下の点に着目するのが重要になってきます。 自分のペースで進められる仕事 勤務形態が柔軟な働き方 対人折衝の少ないバックオフィスの業務 マイペースにできる仕事は、自分で業務量を調整でき...

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### 大人の発達障害とは？　子どもの発達障害との違いを解説

> このコラムでは、大人の発達障害の概要や、診断に関する注意点、生きづらさを減らす方法について解説します。

- Published: 2020-07-17
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-adult/
- メインカテゴリー: 発達障害
- サブカテゴリー: LD, ASD, ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害と聞くと子どもに特有の障害と思う人も少なくありません。しかし、実は、大人の発達障害も珍しいものではないのです。 近年、メディアでも大人の発達障害が取り上げられることが多くなりました。 このコラムを読んでいるあなたも、仕事や生活の上で困難を感じていて、「もしかして、私は発達障害なのかもしれない」とお悩みではないでしょうか？ このコラムでは、大人の発達障害の概要や、診断に関する注意点、生きづらさを減らす方法について解説します。あわせて、職場で見られる大人の発達障害に関する事例を紹介します。 発達障害のあるあなたはもちろん、発達障害のある人への接し方にお悩みのあなたも、ぜひ参考にしてください。 このコラムが、少しでもあなたの生きやすさと次の一歩につながれば幸いです。 発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害とは？ 発達障害とは、脳の機能的な問題や働き方の違いにより、物事の捉え方や行動に違いが生じることで、日常生活および社会生活を送る上で支障が出る、生まれつきの脳機能障害のことです。（参考： American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、こころの情報サイト「発達障害（神経発達症）」、NHK福祉ポータル ハートネット「そもそも「発達障害」って？｜大人の発達障害ってなんだろう？ - 大人の発達障害」、宮尾益知・監修『ASD（アスペルガー症候群）、ADHD、LD 職場の発達障害』、松本卓也、野間俊一・編著『メンタルヘルス時代の精神医学入門 ーこころの病の理解と支援ー』、福西勇夫・山末英典・監修『ニュートン式 超図解 最強に面白い! ! 　精神の病気 発達障害編』） 発達障害は主に、以下の3つの診断名に分類されます。 ADHD（注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害） ASD（自閉スペクトラム症/広汎性発達障害） LD/SLD（限...

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### 大人のアスペルガー症候群　抱えやすい困難や仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、アスペルガー症候群（現：ASD）のある大人が抱えやすい困難や仕事を続けるコツについて解説します。

- Published: 2020-07-03
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asperger-trouble/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 近年、大人のアスペルガーという言葉が注目を集めています。 以前はアスペルガー症候群（現：ASD）のような発達障害は、子どものものというイメージが強かったのですが、大人になってから特性を自覚する人が増えてきたことが背景にあると言われています。 あなたも「自分が大人のアスペルガー症候群（現：ASD）ではないか？」「仕事が続かないのは発達障害のせいかもしれない」と思ってはいませんか？ このコラムでは、アスペルガー症候群（現：ASD）のある大人が抱えやすい困難や仕事を続けるコツについて解説します。アスペルガー症候群（現：ASD）の特性にお悩みの人は、ぜひ一度読んでみてください。 アスペルガー症候群（現：ASD）の特性にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 前提：アスペルガー症候群という診断名・分類について かつて使用されていたアスペルガー症候群を含む以下の診断名・分類は、ASD（自閉症スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）という診断名・分類に統合されています。 アスペルガー症候群 自閉症 高機能自閉症 広汎性発達障害（PDD） それぞれ別の発達障害として、診断基準も異なっていましたが、2013年に行われたアメリカ精神医学会が定めた精神障害の診察基準『DSM』の改訂の際に、厳密に区分するのではなく、地続きの＝スペクトラムな障害として捉える現在のASDに変更されました。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』） ただし、アスペルガー症候群という変更前の診断名・分類が、法令や病院、日常会話などで現在も使用されることがあります。また、かつてアスペルガー症候群などと診断された人が、現在のASDという名称を認知していないこともあります。 それらを受けて、このコラムでは、内容的には現行のASDについて解説しつつ、表記としては、アスペルガー症候...

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### 感覚過敏のある大人ができる対処法まとめ　種類別に感覚過敏の症状や原因を解説

> このコラムでは、感覚過敏の方が実践できる対処法を、種類別について解説します。あわせて、受診すべき診療科なども紹介します。

- Published: 2020-07-03
- Modified: 2025-01-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/hyperesthesia/
- メインカテゴリー: その他
- サブカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムをお読みのあなたは、大人の感覚過敏に悩んではいませんか？ 感覚過敏のある大人は、日常生活だけでなく、仕事の場でもさまざまな困りごとを抱えやすいため、ストレスを感じることが多いと思われます。 このコラムでは、感覚過敏の方が実践できる対処法を、種類別について解説します。あわせて、受診すべき診療科なども紹介します。 感覚過敏にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 感覚過敏とは？ 感覚過敏とは、聴覚・視覚・触覚・嗅覚・味覚の五感の一部、または複数からの刺激を過度に感じることで、苦痛や不快感が生じている状態のことです。（参考：イルセ・サン・著、枇谷玲子・訳『鈍感な世界に生きる敏感な人たち』、岡田尊司『過敏で傷つきやすい人たち　HSPの真実と克服への道』） 症状や程度は人によってさまざまですが、感覚過敏の人の多くが日常生活や仕事の場面においてストレスを感じていると言われています。その強弱は人によって異なります。 目や耳や鼻などの感覚器に先天的な異常がある場合など、幼少期から感覚過敏を自覚している人もいます。また、不安やストレスが原因で、大人になってから感覚過敏の症状に悩む人もいます。 補足：HSP・HSCについて 近年では、感覚過敏に関連して「HSP・HSC」と呼ばれる人も認知されつつあります。 「HSP（Highly Sensitive Person、ハイリーセンシティブパーソン）」「HSC（Highly Sensitive Child、ハイリーセンシティブチャイルド）」とは、繊細であるがゆえにストレスを抱え込みやすい、「敏感さ」を持つ人のこととされています（対処法を示す書籍も数多く出版されています）。 ただし、HSP・HSCは、人の気質（その人が生まれながらに持っている感受性や気分の傾向などを指す心の特徴）を表すための名称であり、医学的な診断名として認証されているわけではありません。 HSP・HSCと言われるような苦痛を実際...

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### 精神疾患のある人が仕事を続けるコツ　仕事復帰のポイントも解説

> このコラムでは、精神疾患のある人が仕事を続けるコツや向いてる仕事、向いてない仕事、仕事で感じやすい困難などについて解説します。

- Published: 2020-07-03
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/mental-illness/
- メインカテゴリー: 精神疾患・精神障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 精神疾患があるとその特性から、仕事をする上でもさまざまな困難にぶつかり、以下のようなことで悩むことも少なくありません。 精神疾患で苦しいけど、生活のために仕事をしないといけない... 休職を勧められたけど、手続きの仕方がわからない... 休職しているけど、仕事復帰の方法がわからない... このコラムでは、精神疾患のある人が仕事を続けるコツや向いてる仕事、向いてない仕事、仕事で感じやすい困難、休職する方法、仕事に復帰する際のポイントについて解説します。あわせて、精神疾患のある人が利用できる支援機関を紹介します。 精神疾患があり、仕事について悩んでいる人はぜひ一度、読んでみてくださいね。 精神疾患でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 精神疾患のある人が仕事を続けるためのコツ6選 この章では、精神疾患のある人が仕事を続けるためのコツについて解説します。（参考：友常祐介『正しく知る　会社「うつ」の治し方・接し方』） 前提：医師の診断に従う コツ①定期的なカウンセリングを受ける コツ②周囲の人や職場の人に相談する コツ③生活習慣の乱れに注意する コツ④ストレス対処法を身につける コツ⑤短時間勤務などを利用する コツ⑥支援機関を利用する 前提：医師の診断に従う 精神疾患のある人が仕事を続けるためには、まずは医師の診断に従いましょう。 特に治療薬を服用している場合、調子が良くなっても、自己判断で断薬してはいけません。 統合失調症のように、薬の継続的な服用が予防に繋がっている場合もあるからです。 コツ①定期的なカウンセリングを受ける 医師の診断と治療薬の服用のみで、現在、臨床心理士によるカウンセリングを受けていない場合は、定期的なカウンセリングの利用を検討してみてください。カウンセリングでは日常的な相談だけでなく、仕事の悩みも聞いてもらえるからです。 カウンセラーに話しをすることで、自分でも気付かなかった思考・認知の歪みを自覚し、症状が軽く...

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### 不安障害のある人に向いてる仕事　就職のポイントや支援機関を解説

> このコラムでは、不安障害の概要と転職や就職するときに押さえたいポイント、向いてる仕事、必要なサポートなどについて解説します。

- Published: 2020-06-24
- Modified: 2025-01-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/anxiety-disorder-work/
- メインカテゴリー: 社会不安障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 不安障害のある人が仕事をするとき、以下のような不安を抱くのではないでしょうか？ 不安障害のため、通勤がつらい... 不安障害でも働ける場所があるだろうか？ 不安障害とは、不安や恐怖からくるストレスが心身に症状として表れ、日常生活や仕事に支障を来す病気です。 不安障害のある人が落ち着いて仕事に取り組むために必要なのは、自分に向いている仕事を探すことです。こちらで紹介するように、「雇用枠の変更」という方法もあります。 仕事を探すときは、支援機関を活用できます。 このコラムでは、不安障害の概要と転職や就職するときに押さえたいポイント、向いてる仕事、必要なサポートなどについて解説します。 不安障害の治療をしながら働くポイントをつかむため、本コラムに目を通しましょう。 不安障害でお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 不安障害のある人に向いてる仕事3選 不安障害のある人に向いてる仕事を3つ紹介しましょう。 あくまで一般論になるため、あなたの特性に合わせてご検討ください。 向いてる仕事①定型的な仕事 向いてる仕事②自分のペースでできる仕事 向いてる仕事③フリーランスまたは在宅での仕事 向いてる仕事①定型的な仕事 定型的な仕事とは、業務量や内容が定量的な業務です。 具体的には「事務、経理」が挙げられます。なぜなら、業務の量や内容が一定の職種は不測の事態が起こりにくいためです。 参考記事 向いてる仕事②自分のペースでできる仕事 自分のペースでできる仕事とは「プログラマー、エンジニア」などです。 不安障害のある人は、周囲の人の視線や声に過剰に反応するため非常なストレスを感じることがあります。自分のペースで取り組める仕事であれば、周囲との接触を最低限にとどめられるため安心して働けるでしょう。（参考：あしたのクリニック 新宿院「【精神科医監修】不安障害の人におすすめの仕事と働き方を徹底解説」） 向いてる仕事③フリーランスまたは在宅での仕事 周囲に人が...

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### 発達障害のある人の遅刻対策7選　遅刻しやすい理由を解説

> このコラムでは、発達障害のある人が遅刻しやすい理由や遅刻するときのパターン、遅刻対策について解説します。

- Published: 2020-06-18
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-be-late/
- メインカテゴリー: 発達障害
- サブカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは、遅刻が多いことに悩んではいませんか？ 遅刻しないようにしようと思っていてもなぜか遅刻してしまう どのような遅刻対策が有効か、わからない 発達障害に原因があるならどうしようもない 以上のような悩みから、遅刻癖は治らないとあきらめている人もいるかと思います。 しかし、発達障害のある人でも、工夫次第で遅刻を減らすことは可能です。 このコラムでは、発達障害のある人が遅刻しやすい理由や遅刻するときのパターン、遅刻対策について解説します。 遅刻にお悩みの発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人が遅刻しやすい理由 発達障害のうち、特性に伴って遅刻が多く見られると言われているのがADHDです。 時間感覚がつかみにくいADHDの人も少なくありません。具体的な特性として、以下が挙げられます。 時間の経過を正確に把握できない 時間の見積もりが甘い 未来の予定を具体的にイメージできない 時間に対する焦燥感を感じにくい 以上の特性が強いと出発時間ギリギリまで準備を行い、結果として遅刻しやすくなります。 また、ASDのある人は、そのこだわりの強さから遅刻することがあります。 例えば、以下のような場面が考えられるでしょう。 好きなことに集中しすぎて時間を忘れる 完璧主義のため、準備に時間がかかる 発達障害のある人の遅刻をしやすい原因はさまざまであり、人によって異なります。そのため、自身の特性を理解した上で対策をたてる必要があるでしょう。 発達障害のある人が遅刻するときの4つのパターン 発達障害のある人が特性によって遅刻するパターンには、どのようなものがあるのでしょうか。 この章では、発達障害のある人が遅刻するときのパターンについて解説します。（参考：司馬理英子『大人の発達障害 アスペルガー症候群・ADHD シーン別解決ブック』、参考：星野仁彦『発達障害に気づかない大人たち』） パターン①別のことに過集中している ...

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### 発達障害のある人が利用できる就労支援　探すポイントを解説

> このコラムでは、発達障害のある人が利用できる就労支援機関や就労支援内容、就労支援機関を探すポイントについて解説します。

- Published: 2020-06-01
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-job-support/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害の人が利用できる就労支援はたくさんあります。 このコラムでは、発達障害のある人が利用できる就労支援機関や就労支援内容、そうした支援を行っている就労支援機関を探すポイントについて解説します。 このコラムを読むことで、あなたの適職に向けた就職・転職活動や、就職・転職してからの安定した勤務に役立つはずです。 ご興味のあるところだけご覧いただいても大丈夫ですが、「他にもこんなにサービスがある」と知ることは今後の安心にもつながります。お時間のあるときに全文をご覧いただくことをオススメします。 就労支援をお探しの発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人が利用できる就労支援内容11選 この章では、発達障害のある人が就職・転職活動前から就職・転職活動後までに利用できる就労支援内容について解説します。 すべての就労支援機関で実施しているわけではありません。必要な支援内容に応じて、就労支援機関を検討してみてください。 支援内容①職業相談 支援内容②メンタル面や生活面の相談 支援内容③職業能力開発・職業訓練・スキル習得 支援内容④職業体験・インターン 支援内容⑤履歴書・職務経歴書の作成サポート 支援内容⑥面接対策 支援内容⑦求人情報の紹介 支援内容⑧リワーク 支援内容⑨トライアル雇用 支援内容⑩職場定着支援 支援内容⑪就労支援デイケア 支援内容①職業相談 就労支援機関では、職業についてのさまざまな相談が可能です。 前職で抱いていた悩み 自分に向いてる職業・働き方 避けた方がよい働き方 就労支援機関に相談することで、特性への理解を深めるとともに、あなたが長く働き続けるための助言を得られるはずです。 支援内容②メンタル面や生活面の相談 直接的に仕事に関係するかどうかに関わらず、メンタル面の相談も可能です。 臨床心理士や公認心理師、精神保健福祉士、社会福祉士などのメンタルヘルスに関連する資格を持つスタッフが在籍している就労支援...

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### 忘れっぽい人ができる仕事術　ASDの特性に由来する忘れっぽい傾向を解説

> このコラムでは、ASDの特性に由来する忘れっぽい傾向、忘れっぽい人ができる仕事術などについて解説します。

- Published: 2020-06-01
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asperger-forget/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 アスペルガー症候群（現：ASD）のあるあなたは、忘れっぽい傾向があることに悩んではいませんか？ 忘れっぽいのはアスペルガー症候群（現：ASD）のせいだろうか？ 忘れっぽい傾向をカバーするにはどうすればいい？ 物忘れの多さが、アスペルガー症候群（現：ASD）に由来するものか、そもそもわからないという人も多いと思います。 このコラムでは、アスペルガー症候群（現：ASD）の特性に由来する忘れっぽい傾向、忘れっぽいアスペルガー症候群（現：ASD）のある人ができる仕事術、ADHDとアスペルガー症候群（現：ASD）の忘れっぽさの違いについて解説します。 アスペルガー症候群（現：ASD）の特性に由来する忘れっぽい傾向にお困りの人はぜひ一度読んでみてください。 忘れっぽいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 前提：アスペルガー症候群という診断名・分類について かつて使用されていたアスペルガー症候群を含む以下の診断名・分類は、ASD（自閉症スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）という診断名・分類に統合されています。 アスペルガー症候群 自閉症 高機能自閉症 広汎性発達障害（PDD） それぞれ別の発達障害として、診断基準も異なっていましたが、2013年に行われたアメリカ精神医学会が定めた精神障害の診察基準『DSM』の改訂の際に、厳密に区分するのではなく、地続きの＝スペクトラムな障害として捉える現在のASDに変更されました。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』） ただし、アスペルガー症候群という変更前の診断名・分類が、法令や病院、日常会話などで現在も使用されることがあります。また、かつてアスペルガー症候群などと診断された人が、現在のASDという名称を認知していないこともあります。 それらを受けて、このコラムでは、内容的には現行のASDについて解説...

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### 障害者手帳を取得する6つのメリット　種類や申請する流れを解説

> このコラムでは、障害者手帳を取得するメリットや注意点、概要や申請する流れ・手続きについて解説します。

- Published: 2020-06-01
- Modified: 2025-04-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/disability-certificate-merit/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 なんらかの障害のある人の生活を支える障害者手帳。障害者手帳の取得を検討しているあなたは、以下のようなお悩みを抱えていませんか？ 実際、取得したらどのようなメリットがあるのだろう 取得するデメリットってあるの？ このコラムでは、障害者手帳の概要や申請する流れ・手続き、取得するメリットや注意点について解説します。あわせて、障害者手帳を取得してメリットを感じた体験談やよくある質問を紹介します。 障害者手帳の取得をお考えの人やご家族は、ぜひご覧ください。 障害者手帳の取得を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 障害者手帳とは？ 障害者手帳とは、一定以上の障害のある人に交付される手帳のことです。 障害者手帳を所持することで、障害があることの証明が可能です。障害者手帳を所持する人は、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（障害者総合支援法）の対象として、さまざまな支援を受けられます。（参考：厚生労働省「障害者手帳について」、e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」） 種類は、以下のとおりです。 身体障害者手帳 精神障害者保健福祉手帳 療育手帳 気になる人は、お住まいの自治体の障害福祉を担当する部署・窓口にご相談ください。 障害者手帳の種類 障害者手帳は、それぞれ基になる法律が定められており、目的も異なります。 この章では、障害者手帳の種類について解説します。 種類①身体障害者手帳 種類②精神障害者保健福祉手帳 種類③療育手帳 種類①身体障害者手帳 身体障害者手帳とは、一定以上の身体の機能の障害があると認定された人に交付される障害者手帳のことです。（参考：厚生労働省「身体障害者手帳」） 身体障害者福祉法に基づき、制度が施行されています。（参考：e-Gov 法令検索「身体障害者福祉法」） 取得できる障害の種類は、以下のとおりです。いずれも、一定以上で永続することが要件です。 視覚障害...

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### ASDのある大人ができる職場での対処法5選　ASDのある同僚にできる対応を解説

> このコラムでは、特性に悩むASDのある大人に向けて、職場での対処法、ASDのある同僚にできる対応について解説します。

- Published: 2020-05-25
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adult-asd/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 ASDのある大人のあなたは、職場での人間関係や仕事のことで困ってはいませんか？ 2013年にアメリカ精神医学会が定めた精神障害の診察基準『DSM-5』においてASDが規定されて以来、大人のASDが広く知られるようになりました。 最近では、確定診断が下りないものの、ASDの傾向に悩む発達障害グレーゾーンのある大人の存在も認知されつつあります。 このコラムでは、特性に悩むASDのある大人に向けて、職場での対処法、ASDのある同僚にできる対応について解説します。 仕事でお悩みのASDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ASDのある大人が仕事で抱えやすい困難 ASDのある大人が仕事で抱えやすい困難として、以下が考えられます。 報告・連絡・相談などのコミュニケーションを上手くできない ルール・マナー・暗黙の了解がわからない 自分の体調や状態がわかりづらい 感覚過敏で疲れやすい 予定が急変するとパニックを起こす やるべき仕事がわからない 面接で何をどう話せばいいのかわからない こだわりの強さが周囲に悪影響を与える 仕事が長続きしない ASDのある人が仕事で抱えやすい困難については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 ASDのある大人の仕事上の強み ASDのある大人の仕事上の強みとして、以下が考えられます。 特定領域の記憶力に長けている 関心分野に高い集中力を発揮できる 規則・ルールに従順で規範意識が強い 論理的な思考が得意 ASDのある人の仕事上の強みについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 ASDのある大人に向いている仕事・向いてない仕事 ASDのある大人には、以下のような仕事が向いていると考えられます。 ASDのある大人に向いてる仕事 経理事務 会計士 法務 専門事務 設備点検 トラック運転手 プログラマー ソフトウェアなどのテスター デバッガー ゲームクリエーター 校正・校閲 テ...

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### 広汎性発達障害（現：ASD）のある大人ができる仕事術　就職活動のコツを解説

> このコラムでは、広汎性発達障害（現：ASD）のある大人ができる仕事術や仕事上の困難、就職活動のコツについて解説します。

- Published: 2020-05-13
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/pdd-adult/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 広汎性発達障害（現：ASD）のある大人は、仕事の現場で、仕事にまつわる以下のような悩み・困難を感じることが多いと考えられます。 上司や同僚との接し方がわからない 広汎性発達障害（現：ASD）のある人ができる仕事の工夫がわからない 広汎性発達障害（現：ASD）だと、就職活動の仕方を変えた方がいいのかもしれない... このコラムでは、広汎性発達障害（現：ASD）のある大人ができる仕事術や仕事上の困難、就職活動のコツについて解説します。 あなたのお悩みを解決する一助となれば幸いです。 仕事にお悩みの広汎性発達障害（現：ASD）のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 前提：広汎性発達障害（PDD）という診断名・分類について かつて使用されていた広汎性発達障害（PDD）を含む以下の診断名・分類は、ASD（自閉症スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）という診断名・分類に統合されています。 アスペルガー症候群 自閉症 高機能自閉症 広汎性発達障害（PDD） それぞれ別の発達障害として、診断基準も異なっていましたが、2013年に行われたアメリカ精神医学会が定めた精神障害の診察基準『DSM』の改訂の際に、厳密に区分するのではなく、地続きの＝スペクトラムな障害として捉える現在のASDに変更されました。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』） ただし、広汎性発達障害（PDD）という変更前の診断名・分類は、法令や病院、日常会話などで現在も使用されることがあります。また、過去に広汎性発達障害（PDD）などと診断された人が、現在のASDという名称を認知していない場合もあります。 それらを受けて、このコラムでは、内容的には現行のASDについて解説しつつ、表記としては、広汎性発達障害（現：ASD）といたします。 広汎性発達障害（現：ASD）のある大人がで...

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### 発達障害の二次障害とは？　抱える悩みや予防策、対処法を解説

> このコラムでは、発達障害の二次障害の概要や発達障害の二次障害のある人が抱える悩み、予防策、対処法について解説します。

- Published: 2020-05-13
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-deuteropathy/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のある人の中には、発達障害の二次障害に悩む人が少なくありません。 あなたも、発達障害の二次障害による苦労や症状に悩んではいないでしょうか？ このコラムでは、発達障害の二次障害の概要や発達障害の二次障害のある人が抱える悩み、予防策、対処法について解説します。あわせて、発達障害の二次障害のある人が利用できる支援機関を紹介します。 このコラムを読むことで、きっとこれまでよりも生きやすくなるはずです。 発達障害の二次障害にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害とは？ 発達障害とは、脳の機能的な問題や働き方の違いにより、物事の捉え方や行動に違いが生じることで、日常生活および社会生活を送る上で支障が出る、生まれつきの脳機能障害のことです。（参考： American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、こころの情報サイト「発達障害（神経発達症）」、NHK福祉ポータル ハートネット「そもそも「発達障害」って？｜大人の発達障害ってなんだろう？ - 大人の発達障害」、宮尾益知・監修『ASD（アスペルガー症候群）、ADHD、LD 職場の発達障害』、松本卓也、野間俊一・編著『メンタルヘルス時代の精神医学入門 ーこころの病の理解と支援ー』、福西勇夫・山末英典・監修『ニュートン式 超図解 最強に面白い! ! 　精神の病気 発達障害編』） 発達障害は主に、以下の3つの診断名に分類されます。 ADHD（注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害） ASD（自閉スペクトラム症/広汎性発達障害） LD/SLD（限局性学習症/限局性学習障害） 同じ診断名でも、人によって多様な特性が現れるのが発達障害の特徴です。また、いずれかの発達障害のある人は、他の発達障害が併存している可能性もあります。 発達障害の概要や種類、原因、治療方法などについては、以下のコラムで解説していま...

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### 自律神経失調症のある人が仕事を続けるコツ　仕事を探す際のポイントを解説

> このコラムでは、自律神経失調症のある人が仕事を続けるための対策や仕事探しのコツなどについて解説します。

- Published: 2020-05-13
- Modified: 2025-01-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/autonomic-imbalance/
- メインカテゴリー: 自律神経失調症

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 自律神経失調症のあるあなたは、「仕事を続けるのがつらい」と悩んではいませんか？ 自律神経失調症は周りの人になかなか気付いてもらえないため、仕事の場で「甘え」とかんちがいされることも少なくありません。 また、自律神経失調症は風邪などと違ってすぐに完治するものではないため、職場の人の理解を得るのが難しいと思います。 筆者も10年以上、当事者として自律神経失調症と向き合ってきました。 このコラムでは、自律神経失調症のある人が仕事を続けるコツや仕事を探す際のポイント、仕事以外の場面でうまく付き合う方法などについて解説します。 あわせて、自律神経失調症のある人が利用できる支援制度と支援機関を紹介します。 自律神経失調症と仕事の両立でお困りの人はぜひ読んでみてください。 自律神経失調症にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 自律神経失調症のある人の仕事上の困難3選 この章では、実際に自律神経失調症のある筆者の視点も交えて、自律神経失調症のある人が抱える、仕事上の困難を解説します。 困難①調子の波が大きい 困難②疲れやすい 困難③周りに理解してもらえない 困難①調子の波が大きい 1つ目は、調子の波が大きいことです。 自律神経失調症のある人は、交感神経と副交感神経のバランスが不安定です。したがって、ちょっとしたストレスや疲労が原因で大きく調子を崩すケースが多いです。 筆者の場合は、平日の仕事で疲れ切ってしまい、反動で休日は寝っぱなしになることで、生活リズムが乱れました。 その結果、月曜日になっても心身がスッキリせず、仕事がはかどらないということが多々ありました。 調子が出ても、無理をするとすぐにダウンするため、「調子の波が大きい」という悩みを持つ人も多いでしょう。 困難②疲れやすい 2つ目は、疲れやすいことです。 自律神経失調症の場合、気持ちの上では休みたいのに、交感神経優位による身体の緊張状態が続くため、心身ともにリラックスできません。 身...

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### 仕事ができないのは発達障害のせい？　お悩み別の対策と対処法を解説

> このコラムでは、仕事をする上で発達障害のある人が抱えやすい困難や対策、対処法、仕事探しのコツについて解説します。

- Published: 2020-03-23
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-job-worried/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムをお読みのあなたは、発達障害が原因で仕事ができないと悩んではいませんか？ 「大人の発達障害」という言葉が知られるようになって以来、仕事ができないことで悩む発達障害のある人の存在が広く認知されるようになりました。 それに伴い、発達障害のある人ができる仕事術や、職場の人ができる配慮についても、様々な方法や意見が交わされるようになってきています。 このコラムでは、仕事をする上で発達障害のある人が抱えやすい困難や対策、対処法、仕事探しのコツについて解説します。あわせて、一緒に働いている人ができる対応を紹介します。 仕事ができないと悩んでいる発達障害のある人は、ぜひ一度、読んでみてください。 仕事ができないとお悩みの発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 「発達障害だから仕事できない」とあきらめる必要はありません 発達障害のある人が抱えやすい困難の一つに、発達障害の特性が原因で仕事がうまくできないという問題があります。 例えば、 ASDのある人だと、特定の場面におけるコミュニケーションに困難があることで、周囲の同僚とうまくいかないことがあります。 また、ADHDのある人は、一定の条件下でミスをしやすいため、修正や訂正の作業に追われて、結果として多くの仕事を抱え込むことも少なくありません。 中には、仕事上の困難を自分の努力不足や甘えのせいだと思い詰めて、うつ病などの二次障害を発症する人もいます。 しかし、発達障害の特性は、努力だけではどうにもならない面があります。「職場の人と同じように仕事ができない自分はダメだ」などと思い詰める必要はありません。 発達障害の特性が原因で仕事ができないとあきらめるのではなく、自分の特性ではできないこともあるのだと受け入れることから始めてみてもよいかもしれません。 その上で、できないことではなく、できることに着目することが大切です。 人によっては、「みんなと同じようにできないこと」を受け入れるこ...

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### 統合失調症のある人に向いてる仕事　仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、統合失調症のある人に向いてる仕事、働きやすい環境、仕事を続けるコツ、仕事復帰のポイントについて解説します。

- Published: 2020-03-23
- Modified: 2025-02-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/schizophrenia-job/
- メインカテゴリー: 統合失調症

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 統合失調症のあるあなたや、統合失調症のある家族がいる人は、以下のような悩みがあるかと思います。 仕事はできる？ 発症後は働かないほうがよい？ 仕事に集中できない... どんな仕事が向いているの？ 仕事選びや就職について注意すべきことはある？ 統合失調症の症状が原因で働きにくくなり、もう仕事を続けられないのではないかと不安かもしれません。 しかし、仕事選びや仕事を続けるためのポイントを把握すれば、統合失調症を抱えながら働くことも可能です。 このコラムでは、統合失調症のある人に向いてる仕事、働きやすい環境、仕事に関する現状、仕事するときの課題仕事を選ぶときのポイント、仕事を続けるコツ、仕事復帰のポイントについて解説します。あわせて、統合失調症のある人が利用できる支援機関を紹介します。 統合失調症で就職・就労に悩んでいる人は、ぜひ読んでみてください。 統合失調症にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 統合失調症のある人に向いてる仕事3選 この章では、統合失調症のある人に向いている仕事について解説します。 統合失調症のある人には、以下のような仕事が向いているといわれています。 事務職 軽作業 製造業 商品管理 ただし、向き・不向きはもともとの性格や症状によっても異なるので、あなたに必ず向いているとは限りません。 あくまで「統合失調症のある人にも向いている仕事がある」という安心材料として、参考にしてください。 実際に仕事を探すときは医師や専門家のアドバイスをもとに、業務内容・職場など複数の観点から自分とマッチするか考えてみましょう。（参考：松岡広樹『統合失調症の人と働くために知っておきたいこと みんなが幸せになる精神障害者雇用』） 仕事①細かな判断が不要な仕事 仕事②人と接することが少ない仕事 仕事③ルーティンワークの仕事 仕事①細かな判断が不要な仕事 統合失調症のある人には、細かな判断が不要な仕事が向いているといえます。 判断力が低下...

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### 統合失調症のある人に向いてる仕事　仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、統合失調症のある人に向いてる仕事、働きやすい環境、仕事を続けるコツ、仕事復帰のポイントについて解説します。

- Published: 2020-03-23
- Modified: 2025-02-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/schizophrenia-job/
- メインカテゴリー: 統合失調症

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 統合失調症のあるあなたや、統合失調症のある家族がいる人は、以下のような悩みがあるかと思います。 仕事はできる？ 発症後は働かないほうがよい？ 仕事に集中できない... どんな仕事が向いているの？ 仕事選びや就職について注意すべきことはある？ 統合失調症の症状が原因で働きにくくなり、もう仕事を続けられないのではないかと不安かもしれません。 しかし、仕事選びや仕事を続けるためのポイントを把握すれば、統合失調症を抱えながら働くことも可能です。 このコラムでは、統合失調症のある人に向いてる仕事、働きやすい環境、仕事に関する現状、仕事するときの課題仕事を選ぶときのポイント、仕事を続けるコツ、仕事復帰のポイントについて解説します。あわせて、統合失調症のある人が利用できる支援機関を紹介します。 統合失調症で就職・就労に悩んでいる人は、ぜひ読んでみてください。 統合失調症にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 統合失調症のある人に向いてる仕事3選 この章では、統合失調症のある人に向いている仕事について解説します。 統合失調症のある人には、以下のような仕事が向いているといわれています。 事務職 軽作業 製造業 商品管理 ただし、向き・不向きはもともとの性格や症状によっても異なるので、あなたに必ず向いているとは限りません。 あくまで「統合失調症のある人にも向いている仕事がある」という安心材料として、参考にしてください。 実際に仕事を探すときは医師や専門家のアドバイスをもとに、業務内容・職場など複数の観点から自分とマッチするか考えてみましょう。（参考：松岡広樹『統合失調症の人と働くために知っておきたいこと みんなが幸せになる精神障害者雇用』） 仕事①細かな判断が不要な仕事 仕事②人と接することが少ない仕事 仕事③ルーティンワークの仕事 仕事①細かな判断が不要な仕事 統合失調症のある人には、細かな判断が不要な仕事が向いているといえます。 判断力が低下...

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### うつ病で休職する人の確認事項7選　休職の手続きを解説

> このコラムでは、うつ病で休職する人の確認事項や休職するときの手続き、休職中の過ごし方について解説します。

- Published: 2020-03-02
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-leave/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病による休職をお考えのあなたは、以下の点に不安をお持ちではありませんか？ 休職前に確認しておくべきことがわからない うつ病で休職するときの具体的な手続きは？ うつ病での休職期間の目安はどれくらい？ 休職中はどう過ごすべきなんだろう？ 以上は、実際にうつ病で1年近い休職を経験した筆者が当時抱いていた疑問です。 このコラムでは、うつ病で休職する人の確認事項や休職するときの手続き、休職中の過ごし方について解説します。また、うつ病で休職中の部下がいる人に向けて、うつ病で休職中の部下がいるときの対応も解説します。あわせて、うつ病による休職を経験した筆者の体験談を紹介します。 あわせて、休職を経験した筆者の体験談をご紹介します。 休職される人だけでなく、休職予定の部下や同僚を持つ人もぜひ読んでみてください。 休職を検討しているうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病で休職する人の確認事項7選 この章では、うつ病で休職するときの確認事項について解説します。 休職に入る前に、前提として心に留めていただきたいことがあります。 それは、「あなた一人の判断で結論を出さずに、かかりつけの医師や専門家、支援機関の意見を聞きながら、慎重に決断する」ということです。 私も経験のあることですが、うつ病で精神的に疲れているときは、理性や判断力が鈍っています。 諸々のやり取りを飛ばして休みたくなる気持ちはわかりますが、できる限り周囲の人へ相談する姿勢は持つようにしましょう。 前提：休職とは？ 確認事項①専門医に相談する 確認事項②就労支援機関に相談する 確認事項③就業規程の休職制度を確認する 確認事項④貯金などの経済面を確認する 確認事項⑤家族に連絡・相談する 確認事項⑥労災の申請が可能かを考える 確認事項⑦職場との連絡手段や頻度を考える 前提：休職とは？ 休職とは、雇用契約を維持したまま労働を免除、または停止させる措置のことです。（参考：大阪府「3...

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### 双極性障害のある人に向いてる仕事・職場　続けるコツも解説

> このコラムでは、双極性障害が仕事に与える悩み・影響や仕事を続けるコツ、向いてる仕事・職場について解説します。

- Published: 2020-02-27
- Modified: 2025-03-19
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/bipolar-disorder-job/
- メインカテゴリー: 双極性障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 双極性障害のあるあなたは、以下のようなことをお悩みではないですか？ 双極性障害になっても仕事は続けられる？ どんな仕事が向いてるのかわからない... いまの働き方で働きつづける自信がない... このコラムでは、双極性障害のある人に向けて、双極性障害が仕事に与える悩み・影響や仕事を続けるコツ、向いてる仕事・職場、向いてない仕事・職場、仕事に行きたくないときの対処法、仕事探しのポイントについて解説します。 このコラムが、双極性障害の症状にお困りのあなたの悩みを軽くする手助けになれば幸いです。 仕事を続けたい双極性障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 双極性障害とは？ 双極性障害とは、気分が高揚する躁状態と、気分が落ち込むうつ状態を繰り返す精神障害の一種のことです。かつては、躁うつ病という名前で知られていました。（参考：こころの情報サイト「双極性障害（躁うつ病）」、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の精神疾患の診断・統計マニュアル』、加藤忠史『これだけは知っておきたい双極性障害 躁・うつに早めに気づき再発を防ぐ! ココロの健康シリーズ』、MedlinePlus「Bipolar Disorder」、MSDマニュアル家庭版「双極性障害」、国立国際医療研究センター病院「双極性障害とは？」、大塚製薬「双極性障害とは」） 双極性障害の躁状態は、過度の身体活動やその状況にふさわしくない程度の高揚感を特徴としています。 双極性障害の発生率に性差の影響はありません。また、通常、10代から30代までに発症するとされており、小児が双極性障害を発症することは少ないそうです。 双極性障害には、大きく分けて以下の種類にわかれます。 双極性障害Ⅰ型（双極Ⅰ型障害） 双極性障害Ⅱ型（双極Ⅱ型障害） 主な違いは、躁状態の激しさと社会生活への影響です。 双極性障害については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 双極性障害が仕事に与...

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### 発達障害グレーゾーンとは？特徴は？　仕事上の困難を解説

> 発達障害グレーゾーンとは、症状が軽いことを意味するわけではありません。このコラムでは、概要や対策などについて解説します。

- Published: 2020-02-12
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/gray-zone-job/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 近年、発達障害グレーゾーンという言葉を聞く機会が増えているかと思います。 あなたは以下のようなことで悩んでいませんか？ 発達障害グレーゾーンという言葉を聞くけど、どういう意味？ 発達障害グレーゾーンかもしれない、どんな仕事が向いているのか このコラムでは、発達障害グレーゾーンの概要や仕事上の困難、対策などについて解説します。 このコラムは主に、発達障害グレーゾーンのある本人、または「自分は発達障害、発達障害グレーゾーンではないか」と思っている本人に向けた内容になっています。 気になる章だけお読みいただいて問題ありません。 発達障害グレーゾーンのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害とは？ 発達障害とは、脳の機能的な問題や働き方の違いにより、物事の捉え方や行動に違いが生じることで、日常生活および社会生活を送る上で支障が出る、生まれつきの脳機能障害のことです。（参考： American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、こころの情報サイト「発達障害（神経発達症）」、NHK福祉ポータル ハートネット「そもそも「発達障害」って？｜大人の発達障害ってなんだろう？ - 大人の発達障害」、宮尾益知・監修『ASD（アスペルガー症候群）、ADHD、LD 職場の発達障害』、松本卓也、野間俊一・編著『メンタルヘルス時代の精神医学入門 ーこころの病の理解と支援ー』、福西勇夫・山末英典・監修『ニュートン式 超図解 最強に面白い! ! 　精神の病気 発達障害編』） 発達障害は主に、以下の3つの診断名に分類されます。 ADHD（注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害） ASD（自閉スペクトラム症/広汎性発達障害） LD/SLD（限局性学習症/限局性学習障害） 同じ診断名でも、人によって多様な特性が現れるのが発達障害の特徴です。また、いずれかの発達障害のある人は、他の...

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### コミュニケーションが苦手な発達障害のある人ができる対策　コミュニケーション障害との違いを解説

> このコラムでは、コミュニケーションが苦手な発達障害のある人ができる対策や悩む原因、コミュニケーション障害との違いについて解説します。

- Published: 2020-02-07
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-communication/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のある人が特に悩みを抱えやすいと言われているのが、職場でのコミュニケーションに関する困難です。 あなたも職場でのコミュニケーションに悩んでいませんか？ 発達障害によるコミュニケーションの問題を解決するには、特性や原因を理解し、適切な対処法を考えていくことが大切です。 このコラムでは、コミュニケーションが苦手な発達障害のある人ができる対策や悩む原因、コミュニケーション障害との違いについて解説します。あわせて、コミュニケーションが苦手な発達障害のある人の事例を紹介します。 発達障害によるコミュニケーションの問題でお悩みであれば、ぜひ一度、読んでみてください。 コミュニケーションが苦手な発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら コミュニケーションが苦手な発達障害とは？：困難が生じやすいのはASD コミュニケーションを苦手とする発達障害は、ASDです。 ASD（自閉スペクトラム症/広汎性発達障害、Autism Spectrum Disorder）とは、人とのコミュニケーションなどに困難が生じる発達障害の一種のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、e-ヘルスネット「ASD（自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群）について」、CDC「Autism Spectrum Disorder (ASD) 」、厚生労働省「No. 1 職域で問題となる大人の自閉症スペクトラム障害」、福西勇夫、福西朱音『マンガでわかるアスペルガー症候群の人とのコミュニケーションガイド』） また、LD/SLDのある人も条件によっては、コミュニケーションに悩むことがあります。 LD/SLD（限局性学習症/限局性学習障害、Learning Disorder/Specific Learning Disorder）とは、読む・書く・計算する・推論するな...

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### 発達障害のある人が実践できる仕事術16選　意識すべき前提を解説

> このコラムでは、発達障害のある人が実践できる仕事術、意識すべき前提について解説します。大人の発達障害で悩んでいる人必読です。

- Published: 2020-02-07
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-work-hacks/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、発達障害の特性によって以下のような悩みを抱えていませんか？ 仕事で失敗が増えて困っている 自分に合う仕事の進め方がわからない 就労で相談できる機関を知りたい 発達障害は、それぞれ特性が異なり、その現れ方も人によって異なります。仕事を円滑に進め働きやすくするには、自分に合った対策をしなければなりません。 このコラムでは、発達障害のある人が実践できる仕事術、意識すべき前提について解説します。 大人の発達障害で仕事に悩んでいる人は、ぜひ一度読んでみてください。 仕事にお悩みの発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人が仕事をする上で意識すべき3つの前提 この章では、発達障害のある人が仕事をする上で意識すべき前提について解説します。 前提①自分の特性を理解する 前提②周囲の人に理解を求める 前提③支援機関を利用する 前提①自分の特性を理解する 発達障害のある人が働く上で特に重要なことは、自分の特性を理解することです。 発達障害のある人は、特性による向き・不向きや、得意・不得意が顕著に現れる傾向にあります。できないことについては、努力や工夫だけでは、どうしてもカバーできない面があります。 まずはあなた自身が、何ができて、何ができないか、何が得意で、何が苦手なのかなどの自分の特性に対する自己理解を深めてみてください。 自己分析をすることで、その特性にあった働きやすい仕事や職場、仕事術が見えてくるかもしれません。 前提②周囲の人に理解を求める 発達障害のある人が仕事をする上で大切なのは、職場の上司や同僚などの職場の人や、家族や友人など、周囲の人に理解とサポートを求めることです。 発達障害のある人は、仕事や日常生活で困難を抱えていても、本人には自覚が薄い場合もあります。また、周囲のサポートなしで苦手なことを克服することは、発達障害の有無を問わず誰にとっても困難です。 仕事上の困難を和らげるために、職場の人とのコミュ...

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### 発達障害のある人が適職を考える方法　適職を考える上で役立つ検査を解説

> このコラムでは、発達障害のある人が適職を考える方法や適職を考える上で役立つ検査について解説します。

- Published: 2020-02-05
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-suitable-job/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは就職先をどのように選べばよいのか、お悩みではないでしょうか？ 一口に発達障害といっても、その特性は多岐に渡ります。また、詳細な区分や個人ごとの特性は、もっと多くのパターンに分けられるでしょう。 そのため、発達障害のあるあなたの適職は、あなたの特性や性格などを知らずに、「これがいい」「あの会社がいい」と言い切ることはできません。 ですが、得意・不得意という軸で考えてみると、あなたの適職を知る手がかりを得ることができるでしょう。 このコラムでは、発達障害のある人が適職を考える方法や適職を考える上で役立つ検査について解説します。 発達障害のあるあなたの適職を知るための参考になれば幸いです。 適職をお探しの発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人が適職を考える2つの方法 この章では、発達障害のある人が適職を考える方法について解説します。 方法①得意・不得意から適職を考える 方法②好き・嫌いから適職を考える 方法①得意・不得意から適職を考える あなたの得意・不得意は、仕事の作業効率に直結します。 あなたが効率よく作業できる職業に就職できれば、職場での評価も当然よいものになるでしょう。また、決められた勤務時間でも余裕をつくれ、充実した働き方をすることができるかもしれません。 反対に、不得意な仕事をしなければならない職業の場合、周囲の人は仕事が終わっているのに自分だけ終わっていないというような、精神的に負担の多い状況に陥ることもあるでしょう。 自分の得意なことから就職先を絞っていく方が、不安や負担も少なく考えていけるのではないでしょうか？ 発達障害のある人は特性のために、得意・不得意が明確なことが多いです。適職を見つけるために、自分の得意・不得意を改めて考えてみましょう。 もちろん、不得意なことすべてを避けていくというのは難しいことです。また、触れたことのない分野、不得意に感じていた分野でもやってみ...

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### うつ病は甘えではない！　勘違いされやすいうつ病の症状を解説

> このコラムでは、勘違いされやすいうつ病の症状や「うつ病は甘え」という考えの問題点、対処法について解説します。

- Published: 2020-01-13
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-dependence/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、「うつ病は甘え」という考えに苦しんではいませんか？ 「うつ病は甘え」という言葉は、現在でも至るところで耳にしますが、うつ病は病気です。正しい知識に基づいて、治療に取り組んでください。 一方で、知識がなければ、うつ病の症状の一部を甘えと混同しやすいのも事実です。 このコラムでは、「うつ病は甘え」と考える人に勘違いされやすいうつ病の症状や「うつ病は甘え」という考えの問題点、対処法について解説します。 実際にうつ病を経験した筆者の体験を交えつつ、「うつ病は甘えではない」ということを詳しくみていきましょう。 うつ病に悩んでいる人だけでなく、ご家族やご友人がうつ病であるという人も、ぜひご一読ください。 うつ病にお悩みのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病は甘えではない この章では、うつ病は甘えではないということについて解説します。 「うつ病は甘え」と言う考えは誤り 「うつ病は甘え」と考える人がいる理由 うつ病と診断されたらまずは休養すること 「うつ病は甘え」と言う考えは誤り まず結論から言うと、「うつ病は甘え」という考えは誤りです。うつ病は甘えではなく、適切な治療が必要な病気です。 うつ病の認知度が高まってきた現在でも、「うつ病は甘え」「うつ病と言って逃げているだけだ」という言葉はあらゆる場面で聞かれます。 実際、筆者がうつ病で休職をした際にも、家族や親類の一部から「怠けているだけ」「働かなくてはならない状況になったらどうせ働くだろう」というような言葉を投げかけられたことがありました。 もしかしたらうつ病のあるあなたも、そんな経験をしたことがあるかもしれません。 特に、理解者だと思っていた家族や友人などの周囲の人から、そういった言葉や根拠のない励ましを投げかけられると、余計に負担に感じるものです。 一般的に、「甘えとは何か」「どういう状態が甘えか」の判断基準は人によって異なります。「甘えかどうか」という目に見えない心理状態につ...

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### うつ病で退職する前にすべき対応　退職するまでの手続きを解説

> このコラムでは、うつ病で退職する理由や退職する前にすべき対応、退職するまでの手続き、退職後にすべき行動について解説します。

- Published: 2020-01-13
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-retirement/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC） です。 うつ病での退職をご検討中のあなたは、以下のような悩みを抱えていませんか？ うつ病で退職前にすべきこと、しておくとよいことがわからない 退職する際の手続きを詳しく知りたい うつ病が原因で退職した後に何から手を付けていいかわからない うつ病になった理由が職場にあるときなど、退職前にすべきことは場合によって異なります。 このコラムでは、うつ病で退職する理由や退職する前にすべき対応、退職するまでの手続き、退職後にすべき行動について解説します。あわせて、うつ病での退職に関するよくあるQ&Aを紹介します。 うつ病の症状がつらくて仕事を辞めたいと思っている人はぜひ一度、読んでみてください。 退職を検討しているうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病で退職する理由4選 うつ病で退職する際には、退職に至った理由をある程度考えておくことが大切です。 これは単に退職願に書くべき退職事由を決めるためだけでなく、仕事復帰や転職をするときにどのような職場を選ぶべきかの指針にもなるからです。 また、うつ病になった理由が職場に関係する場合など、状況次第で行うべき手続きが異なります。 この章では、うつ病で退職する理由について解説します。（参考：厚生労働省「令和元年版過労死等防止対策白書」、松﨑博光『新版 マジメすぎて、苦しい人たち：私も、適応障害かもしれない... 』） 理由①長時間の残業 理由②職場環境が合わない 理由③ハラスメントなどの人間関係 理由④私生活上の出来事や生活環境の変化 理由①長時間の残業 1つ目の理由は、長時間の残業です。 2015年の大手広告会社社員の過労自殺事件以来、過労によるうつ病や自殺が一層問題視されるようになりました。 こうした状況を受けて、2016年4月、国は長時間労働が行われている事業場への監督指導の対象を、従来の月100時間の時間外労働から月80時間へと拡大しました。 さらに、過労死を発生させた事業場には、うつ病な...

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### クローズ就労とは？　メリットやデメリット、就職先の選び方を解説

> このコラムでは、クローズ就労の概要やメリットとデメリット・注意点、オープン就労との違いなどについて解説します。

- Published: 2020-01-13
- Modified: 2025-01-29
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/close-working/
- メインカテゴリー: その他
- サブカテゴリー: 精神疾患・精神障害, 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、障害や病歴を開示せずに働くクローズ就労を選ぶべきかで悩んでいませんか？ 障害や病気がある人が就職や転職を考える際には、クローズ就労とオープン就労、それぞれのメリットとデメリットに関する正確な知識が必要です。 なぜなら、安心して働き続けるために、あなたに合った就労枠を選ぶことが大切だからです。 このコラムでは、クローズ就労の概要やメリットとデメリット・注意点、オープン就労との違い、クローズ就労での就職先を選ぶときのポイントについて解説します。 クローズ就労について知りたいという人は、ぜひ一度お読みください。 クローズ就労を検討しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら クローズ就労とは？：自分の障害を言わずに就労すること クローズ就労とは、就職先に障害の内容を開示しないで働くことです。基本的には、障害者向けではない一般雇用での求人に応募することになります。 なお、ほとんどの求人では、特に一般雇用とは書いていません。障害のある人向けと明記されていない求人のことを一般雇用での求人といいます。 そのため、メリットとデメリット・注意点を吟味した上で、あなたの障害特性に合った就労先を見つけることが重要です。 クローズ就労のメリット3点 この章では、クローズ就労のメリットについて解説します。 これらは、障害者雇用での就労になるオープン就労との比較から生じるメリットです。そのため、オープン就労のメリットとデメリット・注意点も確認した上で、どちらの就労方法が自分に適しているかを考えるようにしてください。 大切なことは、あなたが長く働き続けられることです。そのために、どの要素を重視すべきかを考えながら、順に確認していきましょう。 メリット①給与水準が比較的高い メリット②求人数や職種が豊富 メリット③キャリアアップしやすい メリット①給与水準が比較的高い メリットの1点目は「給与水準が比較的高い」ということです。 クローズ就労では、障害者枠に...

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### 発達障害のある人が就活を成功させるステップ　就職を成功させるコツを解説

> このコラムでは、就活を成功させるステップや就職を成功させるコツについて解説します。就活でお悩みのあなたに役立てば幸いです。

- Published: 2019-12-27
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-job-hunting/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは、就活する中でいくつかお悩みを抱えていませんか？ 例えば、それまでの学校や家庭などでは問題なく過ごせてきた人が、就活する中で困難や生きづらさが表面化したことで、発達障害であることを知るというケースも珍しくありません。 就活の場面では、発達障害のある人が困難を覚えやすいポイントがいくつかあります。 また、就活に成功した後も、仕事内容とのミスマッチなどから、転職を繰り返すということもあります。 このコラムでは、就活を成功させるステップや就職を成功させるコツについて解説します。あわせて、発達障害のある人が就活を成功させた体験談と失敗させた体験談を紹介します。 発達障害に関連して就活でお悩みのあなたに役立てば幸いです。 就活を成功させたい発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人が就活を成功させる4つのステップ この章では、発達障害のある人が就活を成功させるステップについて解説します。 自己分析・自己の特性の理解や業界研究は、発達障害の有無を問わず重要です。 なお、最近では、大学のキャリアセンターやジョブカフェ、就労移行支援事業所などで発達障害のある人の就活をサポートしています。 それらの支援機関を積極的に利用することで将来を見据えた就活が可能になります。悩みを一人で抱えずに、就活を進めてみてください。 前提：就活を始める前に確認すべきこと ステップ①自分の特性や状況の整理 ステップ②自己分析・自分の特性の理解 ステップ③業界研究 ステップ④エントリー 前提：就活を始める前に確認すべきこと 就活を始める前に、以下の点が該当するか確認してみてください。 就職する意欲がある 体調管理ができる 生活リズムが整っている 社会的なマナーや身だしなみ、挨拶の方法を理解している 就活を始めるには、モチベーションが必要です。 ひとりで進めることに負担を感じる場合は、主治医に相談したり、支援機関からの支援を受けた...

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### 休職中の過ごし方のコツ10選　休職前に確認すべきポイントを解説

> このコラムでは、段階別の休職中の過ごし方や休職中の過ごし方のコツ、休職中に利用できる支援機関について解説します。

- Published: 2019-12-20
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/leave-spend/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、以下のように休職中の過ごし方でお悩みではありませんか？ 体調不良で休職を検討しているけれど、休職中の過ごし方がわからない すでに休職中だけど、回復・復職・復職後のために必要な対応がわからない 休職後は、復職と転職のどちらを選ぶか迷っている このコラムでは、段階別の休職中の過ごし方や休職中の過ごし方のコツ、休職前に確認すべきポイントについて解説します。あわせて、実際にうつ病で10か月の休職を経験した筆者の体験談や休職中の過ごし方の事例、休職中に利用できる支援機関、休職中のよくある悩みを紹介します。 また、休職中の部下がいる人に向けて、復職前後の対応のポイントも紹介します。 休職中の過ごし方を知りたいという人はぜひ一度、読んでみてください。 休職しているあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 休職とは？ この章では、休職の概要と休職までの手続きについて解説します。 休職の概要 休職までの手続き 休職の概要 休職とは、雇用契約を維持したまま労働を免除、または停止させる措置のことです。（参考：大阪府「34 休職と休業」、友常祐介『正しく知る　会社「うつ」の治し方・接し方』） 休職制度は法律ではなく、各職場が独自に定める就業規則に従って適用されます。 休職する際は原則、就労できない相当な事由を示す必要があるため、いくつかの条件を満たす必要があります。 具体的な休職の条件として、以下の3つを掲げている企業が多いです。 持病や疾患といった私傷病を理由とする本人の申し出がある 欠勤が〇日以上継続する 私傷病の場合、休養を求める医師の診断書がある なお、以上の条件を満たすような場合、本人が休職を拒否しても、職場が休職を命じることがあります。 休職を検討している人は、職場の就業規則を確認してみてください。または、人事を担当する部署に問い合わせてみてください。 職場によっては休職をすることで、人事考課に多少の影響が生じる可能性は少なからずあります。...

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### 発達障害のある人のためのライフハック集　体験談を紹介

> このコラムでは、発達障害当事者である筆者の知見に基づき、発達障害のある人ができるライフハックについてシチュエーション別に解説します。

- Published: 2019-12-09
- Modified: 2025-03-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-life-hack/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは、以下のような困りごとに悩むことはありませんか？ 提出が必要な書類を一人だけ忘れて焦る 友達との約束の時間ギリギリに家を出て結局遅刻する 新しい仕事を振られるたび、対応に戸惑う そんな発達障害のある人が日常生活を営む上で、大切になるスキルは、発達障害の特性に関わるライフハックかもしれません。 ライフハックとは、丁寧な生活や仕事をするための基礎的なテクニックのことです。 以上の困りごとがあるある話として笑いごとですんでいる間は、ライフハックはそれほど必要ないかもしれません。 一方で、「笑いごとですまなくなってきているので、もうそろそろ本格的に対策をしたい」「他の人がしているライフハックをもっと知って自分の生活に活かしていきたい」と思うのであれば、発達障害の特性に関わるライフハックを身につけるといいでしょう。 このコラムでは、発達障害のあるあなたに向けて、必要なシチュエーションを3つに分けて、困りごとの例と具体的なライフハック術について解説します。 あわせて、発達障害の当事者である筆者や同じ障害で苦労している人たちが実践しているライフハック術を体験談として紹介します。 ライフハックは、自分の困っていることに照準を合わせて考える必要があるため、他の人の事例がそのままスライドして使用できないことも一部あります。 ただ、考え方のポイントを抑えておくことで、困りごとに対応する環境づくりを自身や周囲とともにつくり上げていくことができるようになるかもしれません。 あなたの生活に役立てば幸いです。 生活にお悩みの発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら モノに関するライフハック：忘れ物など この章では、モノに関する困りごとやライフハックの目的、ライフハック、ライフハック術の考え方について解説します。 モノに関する困りごとの例：モノがなくなりがちなど モノに関するライフハックの目的：忘れ物対策など ライフハック①持ち物をセ...

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### 適応障害のある人が転職を成功させるコツ5選　転職に関するQ&Aを紹介

> このコラムでは、適応障害のある人が転職を成功させるコツについて解説します。あわせて、転職に関するよくある質問を紹介します。

- Published: 2019-12-09
- Modified: 2025-02-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adjustment-disorder-jobchange/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 適応障害のあるあなたは、以下のような悩みを抱えたまま、転職をお考えではないでしょうか？ 転職したいけど甘えだと思われないかが怖い... 転職しても適応障害が再発したらどうしよう... このコラムでは、適応障害のある人が転職を成功させるコツについて解説します。あわせて、適応障害のある人の転職に関するよくある質問を紹介します。 このコラムが、適応障害で悩んでいるあなたの助けになれば幸いです。 転職したい適応障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 適応障害は転職すれば改善される可能性がある 適応障害のある人や適応障害を経験した人の中には、転職すれば病気は改善されるのかという疑問をお持ちの人もいます。 適応障害のある人の特徴は、発症の原因となるストレスが明確であることが挙げられ、基本的には環境を変えれば治ると考えられています。 すなわち、転職することで適応障害が改善する可能性は十分にあると言えるでしょう。 現職での異動や業務調整の申請、転職の検討は、改善につながる可能性があります。とはいえ、転職をすれば絶対に治るというわけではありません。 実際、転職をしても適応障害が改善しないケースもあります。そのような場合は、住環境や通勤経路といった職場外の要因に、ストレスの原因が潜んでいないかを探ってみてください。 専門の医師や専門家、支援機関のアドバイスを受けながら、原因の特定をすることで、適応障害を改善に導きえる転職活動を行うことができるはずです。 適応障害のある人が転職を成功させるコツ5選 この章では、適応障害のある人が転職を成功させるコツについて解説します。 転職を成功させる上で大切なのは、周囲の人に相談することや、さまざまな側面から職場環境が自分に合っているかどうかを確認することです。 それらの点を念頭に置きながら、転職成功のポイントを見ていきましょう。 コツ①主治医に転職活動を行える状態か相談する コツ②就労支援機関を利用する コツ③...

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### 適応障害のある人が休職中にすべき対応　休職する流れを解説

> このコラムでは、適応障害のある人が休職前にできる対策、休職前に確認すべき点、休職する流れ、休職中にすべき対応などについて解説します。

- Published: 2019-12-09
- Modified: 2025-03-19
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adjustment-disorder-leave/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 適応障害になったことで、休職を考えている人もいるかと思います。 ただ、休職をするにしてもどのような手続きが必要で、休職期間中はどのように過ごせばよいかの不安な場合もあるでしょう。 このコラムでは、適応障害のある人が休職前にできる対策、休職前に確認すべきポイント、休職する流れ、休職中にすべき対応、休職中の過ごし方について解説します。 あわせて、適応障害のある人が利用できる支援機関や支援制度を紹介します。 休職を検討している適応障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 適応障害とは？ 適応障害とは、仕事や職場の人間関係などから生じる特定可能な明確な心理的・社会的ストレスを原因に、心身がうまく対応できず、情緒面の症状や行動面の症状、身体的症状が現れることで、社会生活が著しく困難になっている状態のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、松﨑博光『新版 マジメすぎて、苦しい人たち：私も、適応障害かもしれない... 』、新橋スリープ・メンタルクリニック「ストレス性障害（適応障害）」、大阪メンタルクリニック「適応障害」、こころ診療所「適応障害の治し方6つ」、e-ヘルスネット「適応障害」） 適応障害の概要や症状、原因、診断基準、治療方法、治療期間、うつ病との違いなどについて、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 休職とは？ 適応障害で休職を考える場合、休職についての知識が必要です。 この章では、休職の概要や種類、休職期間中の給与などについて解説します。（参考：松﨑博光『新版 マジメすぎて、苦しい人たち：私も、適応障害かもしれない... 』） ポイント①休職の概要 ポイント②休職の必要性と判断基準 ポイント③休職制度の種類 ポイント④休職中の給与・手当 ポイント⑤休職期間の平均・目安 ポイント⑥適応障害で休職...

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### 適応障害のある人に向いてる仕事　仕事を探す際のポイントを解説

> このコラムでは、適応障害のある人に向いてる仕事・働き方、向いてる仕事を探す際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2019-12-02
- Modified: 2025-02-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/job-adjustment-disorder/
- メインカテゴリー: 適応障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 仕事や職場とのミスマッチが原因で発症するとされている適応障害。適応障害のある人に向いてる仕事や働き方は、もちろんあります。 このコラムでは、適応障害のある人に向いてる仕事・働き方、向いてない仕事・働き方、向いてる仕事を探す際の考え方、向いてる仕事を探す際のポイントについて解説します。 ただし、仕事の向き不向きは、個人差が大きいです。また、職場ごとの状況にも影響されます。解説する内容はあくまでも一般論であり、一つの例として参考にしていただければと思います。 ご自身の性格や特性を基に、あなたに合った仕事の向き不向きを判断するようにしましょう。実際の仕事探しは、就労移行支援事業所などの専門家や支援機関に相談することをオススメします。彼らは、あなたの性格や特性に合った職種を提案してくれるはずです。 仕事にお悩みの適応障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 適応障害のある人に向いてる仕事・働き方 適応障害のある人や適応障害を経験した人に向いてる仕事の特徴として、以下が挙げられます。 マイペースにできる・職場環境で業務が左右されない 業務が定型化されている・不確定な要素が少ない 周囲との緊密なコミュニケーションを求められない 適応障害のある人に、以下の働き方・職場環境は向いてると考えられます。適応障害のある人でも職場に無理をして馴染まずに、自分の好きな環境で働けるため、続けやすいでしょう。 フリーランス フレックス制での勤務 テレワーク主体の勤務 ポイントは、以下の3点です。 時間の制約が少ない 急かされない 休みの日数が多く有給が取りやすい 業務内容が頻繁に変わるとストレスを感じやすいという人は、定型化された仕事であれば続けやすい可能性が高いです。 また、職場との不一致が大きく、ゆとりがほしい人は、自由度の高い仕事が向いてると考えられます。 以上の特徴をふまえて、適応障害のある人に向いてる仕事は以下のとおりです。 公的機関の事務職 デー...

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### 発達障害のある私が自立する一歩を踏み出すまでの物語　就労移行支援事業所の利用体験談を紹介

> このコラムでは、発達障害のある私が自立する一歩を踏み出すまでの体験談を紹介します。自立に向けて考えたことなどをお話します。

- Published: 2019-11-19
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-independence/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）利用者の不二麟太郎（仮名）です。。 発達障害のあるあなたは、働き方などに関するお悩みを抱えていませんか？ もしかしたら、大人になってから発達障害に気づき、戸惑いも抱えているのかもしれませんね。そして、自立したいと思っているのでしょう。 筆者自身、大人になってから発達障害の診断を受けました。 診断を受けた当時は、「これから、どのような働き方をすればよいのだろうか... 」と、すごく悩みました。 このコラムでは、発達障害のある私が自立する一歩を踏み出すまでの体験談を紹介します。 発達障害のある私が自立に向けて考えたことや、就労移行支援事業所で取り組んでいることなどをお話します。 お悩みを抱えている発達障害のあるあなたの自立に、少しでも参考になれば幸いです。 自立したい発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら きっかけは異動〜働くなかで顕在化した発達障害の特性〜 私が発達障害の診断を受けたのは、大学卒業後、日本料理のお店で料理人として働いていた社会人2年目のときです。 社会人1年目に働いていた日本料理のお店は、板前の店長と私の2人で切り盛りする小規模なお店でした。 そんなに忙しいお店ではなく、自分のペースで仕事ができるので、店長からも仕事ぶりを評価してもらえていました。 そんな中、社会人2年目になり、規模が大きく集客数も多い系列の本店に異動することになったんです。 本店は、それまでに働いていたお店に比べて、お店の規模や従業員の数、料理のクオリティや品数など、なにもかもが違いました。 それまでより仕事のスピードや頭の回転の速さ、仕事の優先順位づけについての重要性が高まったのです。 そこで、それまで潜在的にはあっても気がつかなかった発達障害の特性が一気に顕在化しました。そして、社会生活に支障をきたすようになったのです。 仕事がつらくて逃亡〜発達障害の診断を受けるに至った経緯〜 発達障害の特性と多忙という環境要因によって、私は、以下のような状態...

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### 発達障害のある人が転職を成功させるコツ　転職事例を紹介

> このコラムでは、発達障害のある人が転職を成功させるコツについて解説します。あわせて、発達障害のある人の転職事例を紹介します。

- Published: 2019-11-19
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/dd-job-change/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは、転職活動がうまくいかずに、以下のように悩んではいないでしょうか？ 発達障害を考慮した転職先を探しているが、適職がわからない... 発達障害が理由で転職を繰り返している。そろそろ腰を落ちつけたい... 発達障害のある人が転職を成功させるコツは、特性を理解した上で適切な専門機関を頼ることです。 このコラムでは、発達障害のある人が転職を成功させるコツについて解説します。あわせて、発達障害のある人の転職事例を紹介します。 転職活動を成功させたい発達障害のある人や、転職を繰りかえして疲れている人が適職を探す手助けになれば幸いです。 転職を成功させたい発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人の最新の転職状況 発達障害のある人の雇用状況は、法改正や社会情勢に応じて、常に変化しています。 発達障害のある人の最新の転職状況をまとめると以下のような状況です。 障害者雇用促進法の改正により雇用数は増加傾向 法定雇用率の上昇 事業主の障害者雇用を促す法令・支援制度の整備 発達障害のある大学生・短大生・高専生が増加 個人的理由での離職が最多 1年以内に離職する発達障害のある人の割合は約30％ 発達障害のある人の最新の雇用状況の詳細については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 発達障害のある人が転職を成功させるコツ 発達障害のある人が就職をうまく進めるためには、いくつかの工夫が必要です。 発達障害のある人が就職を成功させるコツは、以下のとおりです。 発達障害の悩みをひとりで抱え込まない 主治医に相談する カウンセラーに相談する 二次障害がある場合は治療を優先する 支援機関を利用する 支援制度を利用する 自分の特性を理解する 特性をカバーする方法を身につける 特性を活かす方法を考える 経歴以外にアピールできる点を整理する 生活習慣を整える リワークを利用する スキルを習得する 雇用枠を検...

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### オープン就労とは？　メリットや条件を解説

> このコラムではオープン就労のメリットとデメリット、条件、クローズ就労との違いについて解説します。

- Published: 2019-11-19
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/open-working/
- メインカテゴリー: その他
- サブカテゴリー: 精神疾患・精神障害, 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 障害や病気のある人の就職活動に関連して、オープン就労とクローズ就労の違いをご存知ですか？ 障害や病気がある人が就職・転職を考える際には、オープン就労とクローズ就労それぞれのメリットとデメリット・注意点について知っておくと、より自分に合った就労が見えてくるはずです。 このコラムでは、3500人規模の職場で人事を担当していた筆者の知見に基づき、オープン就労のメリットとデメリット・注意点、条件、クローズ就労との違いについて解説します。 オープン就労とクローズ就労の違いを知りたい人はぜひ読んでみてください。 オープン就労で働きたいあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら オープン就労とは？ オープン就労とは、病気や障害などを開示して就職活動・就労をすることです。 障害者雇用での就労がメインになりますが、オープン就労で一般雇用での就労というケースもあります。 オープン就労の条件 オープン就労の場合、基本的に障害者雇用に応募することになります。 障害者雇用とは、障害のある人を対象とした雇用枠のことです。障害の特徴や内容、個々の能力などに合わせて、安心して働けるようにすることを目的としています。 一般雇用とは、障害者雇用以外の雇用枠のことです。障害の有無にかかわらず誰でも応募することが可能です。 障害者雇用を適用できるかどうかは、実態として、障害者手帳を所持しているかどうかで判断します。（参考：厚生労働省「障害者手帳について」） 障害者手帳とは、障害がある人に交付される手帳のことです。障害者手帳を所持する人は、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（障害者総合支援法）の対象となり、さまざまな支援を受けられます。（参考：厚生労働省「障害者手帳について」、e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」） オープン就労を検討中ならば、まず障害者手帳を取得しましょう。 障害者雇用の概要や障害手帳の概要、申請する...

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### アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職を成功させる方法　就職活動の進め方を解説

> このコラムでは、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職を成功させる方法や成果を出せる就職活動の進め方について解説します。

- Published: 2019-11-19
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asperger-employment/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 アスペルガー症候群（現：ASD）だから就職できないという話を耳にすることがあります。 あなたも、自身がアスペルガー症候群（現：ASD）であるために就職活動がうまくいかないと考えてはいませんか？ 確かに、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人の就労に困難が伴うのは事実です。 しかし、自身の特性を理解して適切に就職活動を進められれば、就職や就労は可能です。アスペルガー症候群（現：ASD）のない人以上に活躍することももちろんあり得ます。 このコラムでは、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職を成功させる方法や就職活動中の困難と対策、成果を出せる就職活動の進め方について解説します。あわせて、アスペルガー症候群（現：ASD）のある人が就職活動の際に利用できる支援機関を紹介します。 就職を成功させたいアスペルガー症候群（現：ASD）のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 前提：アスペルガー症候群という診断名・分類について かつて使用されていたアスペルガー症候群を含む以下の診断名・分類は、ASD（自閉症スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害）という診断名・分類に統合されています。 アスペルガー症候群 自閉症 高機能自閉症 広汎性発達障害（PDD） それぞれ別の発達障害として、診断基準も異なっていましたが、2013年に行われたアメリカ精神医学会が定めた精神障害の診察基準『DSM』の改訂の際に、厳密に区分するのではなく、地続きの＝スペクトラムな障害として捉える現在のASDに変更されました。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』） ただし、アスペルガー症候群という変更前の診断名・分類が、法令や病院、日常会話などで現在も使用されることがあります。また、かつてアスペルガー症候群などと診断された人が、現在のASDという名称を認知していないこ...

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### ASDのある人ができる仕事術5選　仕事を続けるコツを解説

> このコラムでは、ASDのある人ができる仕事術、仕事を続けるコツ、仕事上の強みと弱みについて解説します。

- Published: 2019-11-19
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/asd-job/
- メインカテゴリー: ASD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 近年、大人のASDが注目を集めています。 このコラムを読んでいるあなたも、ASDの特性が原因で仕事が続かなかったり、今の仕事が向いているかわからなかったりと、お悩みを抱えているのではないでしょうか？ このコラムでは、ASDのある人ができる仕事術、仕事を続けるコツ、仕事上の強みと弱みについて解説します。 ASDの特性を理解した上で適切な対策を取れば、充実した社会生活を送ることはもちろん可能です。 ASDのある人に向いてる仕事については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 仕事にお悩みのASDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ASDのある人ができる仕事術5選 この章では、ASDのある人ができる仕事術について解説します。 ASDのある人が働く上では困難が伴うこともありますが、特性による弱みを上手にカバーした上でこだわりなどを活かすことができれば、十分な活躍が期待できます。 なお、解説する仕事術の中には、ASDのある人であれば誰でも応用可能なものもあれば、特性によってはあまり効果が見られないものもあります。 大切なことは、特性を理解した上で適切な仕事術を身につけていくことです。 ASDでお悩みであれば、支援機関と協力して特性をよく把握してから、以下の仕事術を実践してみてください。（参考：梅永雄二『大人のアスペルガーがわかる』、備瀬哲弘『大人の自閉スペクトラム症』、星野仁彦『発達障害に気づかない大人たち〈職場編〉』、太田晴久『職場の発達障害 自閉スペクトラム症編』、宮尾益知『ASD（アスペルガー症候群）、ADHD、LD 職場の発達障害』） 仕事術①具体的な指示を求める 仕事術②情報伝達の方法を変えるよう依頼する 仕事術③アラーム機能を活用する 仕事術④ノイズキャンセル機能のあるイヤホンを使う 仕事術⑤あなた専用のマニュアルをつくる 仕事術①具体的な指示を求める 1つ目の仕事術は、具体的な指示を求めることです。 ...

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### 生きづらさを抱えるADHDのある人へ　解消できるツールを解説

> このコラムでは、ADHDのある人が生きづらさを抱える原因や生きづらさを解消できるツールなどについて解説します。

- Published: 2019-11-19
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-hard-to-live/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 筆者はADHD当事者として、さまざまな生きづらい体験をしました。ものをなくす、ミスが多い、睡眠障害、やるべき作業を忘れるなどなど... 。 あなたもADHDの特性で、同様のお悩みを抱えていませんか？ 特性に応じた生きづらさを減らすツールは、たくさんあります。 自分に合ったツールを使うことで、生きづらい経験が減り、周囲の理解も得られ、特性を補いながら生きることが可能になります。 このコラムでは、ADHDの特性によって引き起こされる日々の生きづらさを解決したい人に向けて、ADHD当事者である筆者や周囲のADHD当事者の経験に基づいて、ADHDのある人が生きづらさを抱える原因や生きづらさを解消できるツールについて解説します。 とても簡単ですぐに実行できるものもあります。ぜひ一度試してみてください。なお、解説する対策は、あくまでも一例です。 実際のあなたの生きづらさに有効な対策は、病院に行ったり、ADHDのある人をサポートする支援機関を利用したりすることで、他にも多様に見つかっていくと思います。 発達障害のある人のライフハックについては、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 生きづらさを抱えるADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ADHDのある人が生きづらさを抱える6つの原因 この章では、ADHDのある人が生きづらさを抱える原因について解説します。 生きづらい原因①睡眠障害がある 生きづらい原因②体調に波がある 生きづらい原因③ものをなくしやすい 生きづらい原因④忘れものをする 生きづらい原因⑤やるべき作業を忘れる 生きづらい原因⑥聴覚過敏 生きづらい原因①睡眠障害がある ADHDのある人は、睡眠障害を併発することがあります。 睡眠障害になると、日々の睡眠時間がずれて、日中に過剰な眠気が発生したり、寝たい時間帯に眠れなかったりして、日常生活や体調に支障が生じやすくなります。 睡眠障害については、まずは病院で...

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### 就労移行支援とは？　わかりやすく支援内容や利用までの流れを解説

> このコラムでは、就労移行支援の概要や支援内容、利用条件、利用期間、利用料、利用する流れなどについて解説します。

- Published: 2019-11-08
- Modified: 2025-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/work-transition-support/
- メインカテゴリー: その他

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムでは、就労移行支援の概要や支援内容、利用条件、利用期間、利用料、利用する流れなどについて解説します。あわせて、就労移行支援を利用した人の体験談やよくある質問を紹介します。 就労移行支援を利用したいが、どうしていいかわからないという人のお悩みを解消できれば幸いです。 また、このコラムは、障害のあるご本人だけでなく、ご家族のお役に立てる内容にもなっております。ぜひ参考にしてみてください。 就労移行支援事業所をお探しのあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就労移行支援事業所とは？ 就労移行支援事業所とは、一般企業などへの就職を目指す病気や障害のある人に向けて、就職のサポートをする支援機関のことです。体調管理の方法、職場でのコミュニケーションの基礎スキル、就職に必要な専門スキルなどを学ぶことができ、実際の就職活動でのアドバイス、就職後の職場定着支援も含む、総合的な就労支援を受けることが可能です。 就労移行支援は、障害者総合支援法に基づいて行われる福祉サービスです。実際のサービスは、国の基準を満たしたさまざまな民間の就労移行支援事業所が行います。（参考：e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」） 就労移行支援事業所は各地にあります。私たち、キズキビジネスカレッジ（KBC）もその一つです。それぞれ特徴が異なるため、気になるところがあれば問い合わせてみてください。 就労移行支援事業所の6つの支援内容 就労移行支援事業所の支援内容は多岐に渡ります。単に就職先を探すだけでなく、自分の可能性を広げられるというメリットがあります。 この章では、就労移行支援事業所の支援内容について解説します。 なお、支援内容は事業所によって異なります。具体的な支援内容については、利用を検討している各事業所に確認してみてください。 支援内容①基本スキルの習得 支援内容②専門スキルの学習 支援内容③体調管理やメンタル面の相談 支援...

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### もしかしてうつ病？　うつ病の初期症状や職場でとる行動を解説

> このコラムでは、日常生活で見られるうつ病の初期症状、仕事でうつ病の初期症状が出たときにすべき対応などについて解説します。

- Published: 2019-10-14
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-job-initial-symptom/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 仕事をしているときにふと、「もしかしたらうつ病？」と感じることがありませんか？ うつ病は、放置していると徐々に悪化し重症化していきます。 そのため、うつ病は初期症状が出たタイミングで気づき、早急に対処する必要があるのです。 このコラムでは、うつ病の初期症状、仕事でうつ病の初期症状が出たときにすべき対応などについて解説します。あわせて、うつ病の初期症状に関する事例やうつ病のある人が利用できる支援機関を紹介します。 なお、解説する事例は、うつ病の症状である可能性はありますが、場面ごとの状況などによって誰にでも起こりうるものです。1～2週間程度その症状が続く場合は、精神科や心療内科を受診することをオススメします。 うつ病の初期症状が見られるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 身体面にあらわれるうつ病の初期症状7点 身体面にあらわれるうつ病の初期症状として、以下が挙げられます。 睡眠障害：寝付けない、何度も目が覚める 慢性疲労：だるい、身体が重い めまいや動悸：目が回る、呼吸が苦しい 食欲の減退：ご飯を食べる気が起きない 性欲の減退：性的なものへの興味が減る 身体の痛み：原因不明の頭痛や腹痛がある 以上に共通するのは、慢性的に続くという点です。 例えば、疲労の場合、通常は休養を取れば解消されるはずです。頭痛や腹痛も一過性の場合が多いでしょう。 しかし、うつ病の場合、波はあるものの症状が長く続きます。 とはいえ、うつ病以外の疾患による症状の可能性もあるため、身体の痛みなどを感じた際にはまず内科を受診するようにしましょう。 内科を受診して、特に原因が見つからなかったり自律神経失調症などと判断されたり、ストレスの影響であると明言されたりしたら、うつ病を疑ってみてください。 ちなみに、筆者の友人が仕事をしながら「うつ病かもしれない」と思ったときは、睡眠障害や慢性疲労などを初期症状として感じていたそうです。 何度か内科へ通院はしましたが、いつも自律神...

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### ADHDの就職活動　成功のための重要事項を解説

> このコラムでは、就職活動におけるADHDの長所と短所、ADHDのある人が就職先を探す際のポイントなどについて解説します。

- Published: 2019-10-14
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-employment/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の寺田です。 あなたは、ADHDのために就職活動がうまくいかないのではないかと不安になっていませんか？ たしかに、就職活動をする上でADHDの特性で困難が生じることがあるかもしれません。 しかし、ADHDの特性を強みとして活かす方法がわかれば、あなたに合った就職先は見つかりやすくなるはずです。 このコラムでは、就職を希望しているADHDの方向けに、ADHDの特徴、アピールポイント、あなたに合った就職先の見つけ方を徹底解説します。 また、就職活動をしていく中で「自分はもしかしてADHDではないのか？」と思い当たった方にも役立つ内容となっていますので、お悩みの方はぜひこの記事をご参照ください。 ADHDでお困りの方をひとりでも減らすことができれば幸いです。 就職活動を成功させたいADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 就職活動における、ADHDの特性の長所と短所 ADHDの特性でも、特に「就職活動を進めるために考えるべき長所と短所」を紹介します。 特に就職活動の際は、ADHDを単なる「障害」ととらえるのではなく「特性」として受けとめることが大切です。 その上で、「自分はADHDの特性の中がどのように現れているのか（現れやすいのか）」を見極める必要があります。 そうした見極めや就職活動全体については、転職エージェントや就労移行支援事業所など、ADHDに理解のある就労支援機関を積極的に利用することをオススメします。 特徴をそれぞれ長所と短所にわけて理解することができれば、あなたに合った就職先を探すポイントは見えてきますので、順に見ていきましょう。 ADHDの特性の強み（長所） ADHDの人の短所 補足：ADHDの人に向いている職業・働き方 ①ADHDの特性の強み（長所） ADHDの人が就職する上で長所になりうる点として以下の5つが挙げられます。（参考：榊原洋一、高山恵子『図解 よくわかる大人のADHD』） ADHDの長所 独創性に富んでい...

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### 発達障害はなぜ疲れやすい？　原因と対策を解説

> 疲れやすさは、発達障害のせい？このコラムでは、発達障害のある人が疲れやすい原因や疲れやすいへの対策について解説します。

- Published: 2019-10-11
- Modified: 2025-03-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/developmental-disorder-tired/
- メインカテゴリー: 発達障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 発達障害のあるあなたは、日々疲れやすいと感じていませんか？ その疲れやすさは、発達障害の特性に由来するかもしれません。 音に過敏である、集中しすぎるなどの発達障害の特性から、疲れやすさに困る発達障害の当事者は多いと言われています。 このコラムでは、発達障害のある人が疲れやすい原因や疲れやすいへの対策について解説します。 このコラムが、発達障害の特性に由来する疲れやすさに悩むあなたの一助となれば幸いです。 疲れやすい発達障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 発達障害のある人が疲れやすい4つの原因 この章では、発達障害のある人が疲れやすい原因について解説します。（参考：伊東若子、本多真、成澤元「ADHDと過眠症の新たな指標の解析―脳波定量解析からみるADHDと過眠症の関係―」、日本医事新報社「（3）注意欠如多動性障害（ADHD）と睡眠障害─眠気との関連［特集：成人期の発達障害への取り組み］」、就労移行支援施設salad「【大人の発達障害】仕事で疲れやすいのは、『過剰適応』かも？」、医療社団法人ハートクリニック「運動機能の特異的発達障害」、NHK「熱中しすぎる：困りごとのトリセツ（取扱説明書）|発達障害プロジェクト」） 参考記事 原因①周囲に適応しようと無理をしている 原因②集中しすぎる 原因③睡眠をうまく取れない 原因④身体を上手に動かせない 原因①周囲に適応しようと無理をしている 発達障害のある人は、周りの人や環境に適応しようとする中で神経をすり減らすことで疲れやすいことが多いです。 例えば、ASDのある人の場合、空気が読めないという特性があるために、周囲の人の雰囲気や感じていることを把握するために、頭をフル回転して周りの状況を分析するようなケースが挙げられます。 このように、発達障害ではない多くの人が無意識にしていることでも、発達障害のある人にとっては心身に過度の負荷をかけていることがあるのです。 この原因への対策は、こちら...

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### ADHDのある人に向いてる仕事　働き方やミス対策も解説

> このコラムでは、ADHDのある人に向いてる仕事や向いてる働き方、向いてない仕事について解説します。

- Published: 2019-10-08
- Modified: 2025-03-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/adhd-job/
- メインカテゴリー: ADHD

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 近年、発達障害の一種であるADHD（注意欠如・多動性障害）による仕事上の困難を抱えている人が多くなっていると言われています。 ADHDのあるあなたも、以下のような悩みを抱えていませんか？ 今の仕事を続けられるの？ この就職先で大丈夫か... このコラムでは、ADHDのある人に向いてる仕事や向いてる働き方、向いてない仕事について解説します。 ADHDと向き合いながら働き続けられる環境を見つける手助けになれば幸いです。 大人のADHDと仕事については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 仕事にお悩みのADHDのあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら ADHDとは？ ADHD（注意欠如・多動症/注意欠如・多動性障害、Attention-Deficit Hyperactivity Disorder）とは、不注意性や多動性・衝動性の特性から日常生活などに困難が生じる発達障害の一種のことです。（参考：American Psychiatric Association・著、日本精神神経学会・監修『DSM-5 精神疾患の診断・統計マニュアル』、田中康雄・監修『大人のAD/HD』、岩波明『大人のADHD─もっとも身近な発達障害』、司馬理英子『ササッとわかる　「大人のＡＤＨＤ」　基礎知識と対処法』、星野仁彦『それって、大人のＡＤＨＤかもしれません』、e-ヘルスネット「ADHD（注意欠如・多動症）の診断と治療」） ADHDの特性は大きく、以下の2つの特性に分けられます。 不注意性：忘れ物やケアレスミスが多い、注意散漫、整理整頓・管理が不得意 多動性・衝動性：落ち着きがない、気が散りやすい、後先考えず行動する ADHDのある人だからといってすべての特性が生じるというわけではありません。いずれかの特性、または複数の特性から困難が生じている人もいます。 ADHDのある人は、必ず不注意性や多動性・衝動性が現れるというわけではなく、人によって...

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### 精神障害のある人が就職するときのポイント　企業が見ているポイントを解説

> このコラムでは、精神障害があり、就職先を探している人向けに、精神障害者の雇用の現状と就職するときのポイントについて解説します。

- Published: 2019-10-08
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/mental-disability-employment/
- メインカテゴリー: 精神疾患・精神障害

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 あなたは、精神障害の診断を受けて就職活動を行いつつ、就職先がなかなか見つからずにお悩みなのではないでしょうか？ 精神障害者の雇用状況は年々よくなっていると言われていますが、実際のところはよくわからないですよね。 就職活動をしていても採用が決まらず、企業がどこを見ているのかもわからずに途方に暮れてしまうなんてことも少なくないと思います。 このコラムでは、精神障害があり、就職先を探している人向けに、精神障害者の雇用の現状と就職するときのポイントについて解説します。 3000人規模の職場で人事を担当していた私の視点から、企業や採用担当者が何を気にしているのかも事例つきで解説します。 精神障害で就職に困っているなら、ぜひ読んでみてください。 就職したい精神障害のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら 精神障害のある人が就職するときのポイント4点 精神障害のある人が就職活動をする際のポイントは4つあります。 下記の4点をよく検討すると、自分に合った就職先を見つけられる確率がぐんとあがるかと思います。 順に確認しながら、一緒に考えていきましょう。 ポイント①障害の程度や症状を自分できちんと把握しているか ポイント②精神障害者保健福祉手帳を持っているか ポイント③障害者枠（オープン就労）と一般枠（クローズ就労）どちらで就職するかか ポイント④正規雇用からのスタートで支障がないか ポイント①障害の程度や症状を自分できちんと把握しているか 1番目のポイントは、「自分の精神障害の程度や症状を把握できているか」という点です。 精神障害に分類される診断名には、主に次の6つが挙げられます。 うつ病 双極性障害（躁うつ病） 統合失調症 強迫性障害 パニック障害 適応障害 上記診断については、どのような症状が自分には強く現れているのか、どういった症状が重いのかを知ることが大切です。 同じ診断名であっても、症状は人によって異なります。 特に就職をする際には、診断名...

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### うつ病のある人が転職活動をするときの確認事項4点　転職する前にできる対処法を解説

> このコラムでは、うつ病のある人が転職活動をするときの前提や確認事項、転職する前にできる対処法について解説します。

- Published: 2019-10-08
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-job-change/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 このコラムを読んでいるあなたは、うつ病を理由に転職を検討しているのではないでしょうか？ このコラムでは、うつ病のある人が転職活動をするときの前提や確認事項、転職する前にできる対処法について解説します。あわせて、うつ病からの転職と復職を判断するのに参考になる体験談を紹介します。 このコラムが、転職を考えているあなたの助けになれば幸いです。 転職を成功させたいうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病のある人が転職活動をするときの2つの前提 この章では、うつ病のある人が転職活動をするときの前提について解説します。 以下の前提を踏まえた上で、転職活動を進めてみてください。 前提①転職が最善策か検討する 前提②専門家や支援機関に相談する 前提①転職が最善策か検討する 仕事内容や職場の人間関係が原因でうつ病になった場合、「いますぐ転職したい」と思うのは当然の流れかもしれません。 それ以外の原因でうつ病になったり、原因がわからなかったりしても、「環境を変えたい」と思って転職したくなることもあるでしょう。 しかし、うつ病になったからといって、いきなり転職活動を行うのではなく、慎重に行動することをオススメします。 筆者自身、ある企業に勤めていたときに、うつ病で休職した経験があります。休職当初は転職を考えていたのですが、様々な面から検討を経て、元の職場に復職しました。 その後うつ病とは無関係な理由で転職をしたのですが、休職期間中の行動はその後の社会人生活の充実に影響があったと実感しています。筆者の体験談については、こちらで紹介します。 すぐに転職活動を始める前に、いますぐの転職が最善策か検討することも大切でしょう。 前提②専門家や支援機関に相談する こちらで解説したように転職が最善策か検討した上で、転職活動をすると決めた場合は、専門家や支援機関に相談しましょう。 うつ病での転職活動は、通常の転職活動に加えて、就職後の職場定着までを含むさま...

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### うつ病のある人にオススメの働き方　仕事をしながらうつ病を改善する方法を解説

> このコラムでは、うつ病のある人にオススメの働き方、仕事をしながらうつ病を改善する方法などについて解説します。

- Published: 2019-09-30
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-job/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病のあるあなたは、仕事との両立で以下のような悩みを抱えていませんか？ どういう働き方がいいかわからない 仕事をしながらうつ病を改善したい 仕事がつらいけれど、お金のことが心配で休めない このコラムでは、仕事とうつ病の両立に悩むあなたに向けて、うつ病のある人にオススメの働き方、仕事をしながらうつ病を改善する方法、うつ病で仕事を休むときの流れについて解説します。 働き方に悩んでいるうつ病のあるあなたの参考になれば幸いです。 働き方に悩んでいるうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病のある人にオススメの働き方 最近は働き方の多様化が進み、うつ病に限らずさまざまな立場の人が自分に合った働き方を選択できるようになってきました。 働き方を変えるだけで、ストレスや心身の疲れはかなり軽減されます。 この章では、うつ病のある人にオススメの働き方について解説します。 働き方①短時間勤務制度 働き方②リモートワーク・在宅ワーク・テレワーク 補足：社内制度を上手く活用しましょう 働き方①短時間勤務制度 うつ病のある人の場合、「朝はつらいけど午後からなら出勤できる」「調子次第で勤務時間に融通を利かせたい」と感じることが度々あると思います。 そういった人は、短時間勤務制度を活用するだけで、仕事との両立がずっと楽になります。 特に、調子の波が激しいことで悩んでいる人にとっては有効です。まずは人事部門に制度があるかを確認し、申請方法を確認しましょう。 大きく調子を崩して長期の休暇に入る前に、勤務時間を調整する工夫をしてみてください。 働き方②リモートワーク・在宅ワーク・テレワーク 職場の環境や出勤にストレスを感じる場合、リモートワーク・在宅ワーク・テレワークがオススメです。 リモートワーク・在宅ワーク・テレワークでは、ひとりで淡々と作業に取り組めます。人との関わりも少なく、業務スケジュールを自分で立てやすいメリットもあります。 部屋の明るさや音な...

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### うつ病から復職する方法　復職に向けた準備を解説

> このコラムでは、うつ病のある人が復職する際の目安や復職に向けた準備、復職する際の対応、復職直後の悩みごとと対処法について解説します。

- Published: 2019-09-30
- Modified: 2025-02-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/column/depression-reinstate/
- メインカテゴリー: うつ病

こんにちは。就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）です。 うつ病で休職しているあなたは、復職したい思いと共に、以下のような不安を抱えていませんか？ うつ病で休んでいるけれど、そろそろ復職したい 復職のために具体的に何をすれば良いのだろう 復職後にうつ病が再発するのではないか うつ病で一定期間職場から離れている場合「復職するのが不安」「職場復帰が怖い」と感じるのは当然のことです。 このコラムでは、うつ病のある人が復職する際の目安や復職に向けた準備、復職する際の対応、復職直後の悩みごとと対処法について解説します。 いずれも、うつ病のある人が再就職する場合でも参考になるはずです。 また、うつ病のある本人に向けた内容ではありますが、「うつ病で休職中の人のご家族」「うつ病からの復職者のいる職場の人」にも役立つ情報となっています。 ぜひ最後までお読みください。 復職を検討しているうつ病のあるあなたへキズキビジネスカレッジに相談してみませんか？ 就職率 約83%など 就職まで 平均4ヶ月など 初任給 38万円など 相談・見学・資料請求は無料です！ 入力約1分。お気軽にお問い合わせください。 無料で相談する LINEで相談する 無料で資料をダウンロードする キズキビジネスカレッジの詳細こちら うつ病から復職までの流れ うつ病を発症して休職し、その後復帰するまでの一般的な流れ・プロセスは以下のとおりです。 ①うつ病の発症 ②医療機関の受診 ③診断書提出 ④休職して心身を休める ⑤回復を自覚し、復職を検討する ⑥主治医の許可を得て復職準備スタート ⑦復職準備 ⑧復職 復職への不安を解消していくために大切なのは、「今後の見通しを持つこと」です。 「休んでも、きちんと回復すればまた働けるんだ」とわかれば、安心材料になります。 うつ病を発症した場合の休職から復職までのプロセスを知り、不安を払拭しましょう。 うつ病による休職については、以下のコラムで解説しています。ぜひご覧ください。 参考記事 うつ病から復職する際の3つの目安 復職に向けて動きだす前に、まずはうつ病から回復しているかを確認することが大切です。 ご自身の回復状況を見極めた上で準備ができると、「復職からの再発・再休職」を避けやすくなるでしょう。 とは言え、具体的に何をもとに判断すればいいのかは難しいですよね。 この章...

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## スタッフ紹介

### 国際的な業務経験に基づいて、フォーマルな英語と活きた英語の両方を伝えます

- Published: 2024-06-15
- Modified: 2024-06-15
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/saito-chika/
- 校舎別: 新宿御苑校, 新宿校

氏名 斉藤千佳（さいとう・ちか） 校舎 新宿校・新宿御苑校 ※KBCからの補足：斉藤講師は、「KBCの職員・スタッフ」ではありません。専門的な知見を利用者さまに提供する「講師」として、KBCにご協力いただいています。 担当講座 英語（英会話） 経歴・資格など 国際基督教大学（ICU）卒業 国連機関での勤務経験豊富（UNICEF、UNHCR、UNDPなど。9か国以上に在住） TOEIC965点（990点満点） 東北大学大学院医学系研究科 社会医学講座国際保健学分野 准教授 公衆保健学博士 米国NLP™協会認定NLPコーチ 全国心理業連合会認定プロフェッショナル心理カウンセラー もっと詳しく見る 他の経歴・資格など チューレーン大学公衆保健学校（博士課程）卒業（米国） JICA（国際協力機構）企画調査員、専門家 開発コンサルタント 国連語学検定認定 スペイン語 語学学校上級コース修了 フランス語 国連上級語学コース修了 ロシア語 国連語学中級コース修了 KBC以外での講師実績 大学准教授 家庭教師 キズキ共育塾講師 日本語教育機関講師 国際協力関係機関での勤務経験〜9か国以上で難民支援やエイズ啓発などを実施〜 国連等の、国際協力関係の機関で長く働いてきました。定住して仕事をした国は、ジンバブエ、バルバドス、ジャマイカ、エルサルバドル、パラグアイ、メキシコ、アフガニスタン、ナイジェリア、ガーナなどです。 ただ、大学卒業後にすぐ国際協力関係の仕事を始めたわけではありません。最初は家庭教師やコンサルティングなど、様々な仕事を行っていました。 そしてあるとき、ボランティアで、アフリカのジンバブエにあるモザンビークの難民キャンプに行きました。当時は「We Are The World（※）」という歌が流行っていて、自分も何かやりたいと思ったんです。 ※1985年発売の、アフリカの飢餓と貧困層を解消する目的で作られたキャンペーン・ソング。作詞・作曲はマイケル・ジャクソンとライオネル・リッチーが共作で行い、プロデュースはクインシー・ジョーンズが担当。 なぜ「仕事」ではなく「ボランティア」だったかというと、当時はそういう仕事があるということ自体も、そういう仕事に就くための方法も、世の中にほとんど出回ってなくて、私自身も知らなかったからです。 携帯電話もないときで、行ったきり日本の家族や友...

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### 私もADHDの当事者です。あなたと一緒に、「苦手・不得意を無理なくカバーできる仕組み」を考えます

> 自分はADHDの診断を受けています。特性に関連して仕事で苦労したこともありましたが、「自分ができること・できないことを理解する」ことで、苦しくなく働ける環境を見つけることができました。今では管理職（KBC大阪校の責任者）です。KBCでは、就労移行支援の利用を検討していなくても、「発達障害の困りごとについて相談したい」「当事者とつながりたい」などのご相談も可能です。ぜひ、お気軽にご連絡ください。

- Published: 2024-03-25
- Modified: 2024-10-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/aki-sugiura/
- 校舎別: 大阪梅田校, 大阪梅田北校

氏名 杉浦安季（すぎうら・あき） 校舎 関西エリア責任者 プロフィールまとめ ADHD当事者 HRTech業界・Webマーケティング業界にて7年間の法人営業経験あり TOEIC985点（990点満点） 英検1級 ロンドン大学への留学経験あり ITパスポート試験合格 もっと詳しく見る 経歴 1992年生まれ、愛知県出身 南山大学 外国語学部英米学科 卒業（ロンドン大学への1年間留学経験あり） 大学卒業後、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。入社後はインテリジェンスビジネスソリューションズ（現・パーソルプロセスア＆テクノロジー株式会社）に出向し、システムサービスの法人営業担当として4年間従事後、セールスリーダーに昇格。営業活動のマニュアル作成や社員採用・育成などに携わる 2020年4月、ITベンチャーである株式会社Reproに転職。自社サービスの海外展開に向けた営業、サービス運営の仕組みづくり、ツール導入顧客のマーケティングのコンサルティングに従事 2020年10月、フリーランスとして独立。株式会社キズキの法人連携事業部立ち上げに携わる 2022年10月、KBC大阪校の就労支援担当に就任。半年で約10名の就職を支援 2023年4月、KBC大阪校のマネージャーとしてキズキに正式に入社、現在に至る KBC以外での講師実績 株式会社キズキの法人連携事業部にて、法人向けの精神障害・発達障害に関するセミナー研修を実施 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社にて、企業の人事担当者向けに採用に関するセミナーを実施 私もADHDの当事者です。あなたと一緒に、「苦手・不得意を無理なくカバーできる仕組み」を考えます 私もADHDの当事者で、特性の中では不注意の傾向が強いです。これまでの人生で、うっかりミスを繰り返してきました。 私と同じような特性の人は、うっかりミスに対して「がんばろう」と思うことも多いようです。 「がんばろうと思う気持ち」や「実際にがんばること」が大切な場面はもちろんあります。 ですが、発達障害によるミスは「頑張る」だけでは回避できない場合が多いです。 また、「がんばろうという気持ちはあるのに、ミスを繰り返して、疲れがたまり、自己肯定感がどんどん下がる」というパターンも珍しくありません。 失敗を繰り返してきた私は、今は「がんばらなくてもミスをし...

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### 何歳であっても、「遅すぎる」ということはありません。一緒に「これから」を変えていきましょう

- Published: 2024-03-22
- Modified: 2024-03-22
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/morino-tomoki/
- 校舎別: 横浜校

氏名 森野友希（もりの・ともき） 校舎 横浜校（サービス管理責任者） 担当講座 デジタルマーケティング講座 ビジネスシーン失敗回避術 経歴・資格など 営業職・接客業の経験豊富 障害のある方の就労支援経験（約5年） 介護福祉士 もっと詳しく見る 経歴詳細 神奈川県横浜市出身 服飾専門学校卒業 卒業後、20代のほぼすべてをバンド活動に打ち込む バンド活動終了後、東京都港区北青山のカフェ「NUMBER A」に、立ち上げメンバーとして参画。 約5年間、現場業務を中心に、売上管理、メニュー作成、イベントディレクション、ファッションやコスメブランドなどの各種イベント・パーティーのケータリング業務などに従事 東日本大震災をきっかけに、「人の役に立つことがしたい」と思い、未経験の介護業界に入職 認知症専門小規模多機能型居宅介護施設にて、現場支援に約2年従事。 その後、「自身にとって初めての正規雇用」として、ITをメイン事業とする会社に転職。訪問介護を行う部署と、障害者雇用関連の部署で、約7年間勤務。営業、研修会、広報活動、障害者雇用メンバーの相談員などの業務に従事（管理者・責任者も経験） KBCに転職、現在に至る 介護福祉士 認知症ケア専門士 企業在籍型職場適応援助者養成研修 KBC以外での講師実績 障害者向けの研修会講師（就労移行支援事業所、障害者雇用を進める民間企業など） 小学生向けの、ミニバスケットボールのコーチ 営業職・接客業の経験を活かして、「あなたの視点」に立った提案を行います KBC以前の仕事では、主に「営業と接客」に従事していました。その経験から「相手の視点に立っての提案」ができることが、自分の強みだと思います。 KBCにご相談にいらっしゃる方は、「自分が何が得意で、何がしたいのか、どう生きていきたいのか」や、逆に「何が苦手で、どういう生き方をしたくないのか」などについて、ご自身でもよくわかっていない、うまく言葉にできないことが珍しくありません。 また、自分のよさをわかってはいる人についても、私から見ると「もっと他にもあるし、これから伸ばしていけるところもある」と思うこともあります。 そのような方のご相談をお受けする際には、私がその方の視点に立って話すことで、ご本人でさえ気づいていなかった「本当のニーズ」「本当に必要なサポート」「本当の本音」などに辿り着き、「これか...

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### 人は、目的のために学び、変わることができます。あなたが変わっていくためのサポートを行います

- Published: 2024-03-22
- Modified: 2024-07-19
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/kato-kenta/
- 校舎別: 大阪梅田校

氏名 加藤健太（かとう・けんた） 校舎 大阪梅田校（サービス管理責任者） 担当講座 自己理解講座 コミュニケーション講座 ビジネスシーン失敗回避術講座 経歴・資格など 福祉系の民間企業にて、新規事業の立ち上げ経験あり 支援経験13年超 もっと詳しく見る 経歴詳細 1985年生まれ、奈良県出身 奈良佐保短期大学 幼児教育科 卒業（在学中に保育士、幼稚園教諭の資格を取得） 地元の市立保育園にて、担任業務に従事（2年） 社会福祉法人 枚方療育園 枚方総合発達医療センターにて、保育士・介護福祉士・サービス管理責任者として従事。最重度の知的/身体障害のある、子ども向け・大人向け両方の現場支援、職員教育、家族連携などを行う（13年） 急性期病棟、社会復帰病棟、認知症病棟を担当し、入退院支援や地域連携等を実施。措置入院、医療保護入院、任意入院、二次救急など、あらゆる入院形態での受け入れを経験。5年以上の長期入院患者の地域移行支援にも力を入れ、地域移行（＝退院し、グループホーム、単身生活、ご家族の元に戻る、病院ではない施設に入るなどの支援）を行う。他、法人内の精神グループホームにて世話人として勤務 福祉系の民間企業にて、生活介護施設の新規立ち上げに従事（1年） KBCに転職、現在に至る 介護福祉士 保育士 幼稚園教諭 サービス管理責任者 強度行動障害支援者養成研修受講 KBC以外での講師実績 枚方総合発達医療センター内での職員教育講義を実施 人は、目的のために学び、変わることができます。あなたが変わっていくためのサポートを行います 社会人になったばかりの頃の私は、仕事ができる方ではありませんでした。 不真面目に働いていたわけではありません。ですが、「今が楽しければいい」と思っていたので、向上心がなかったんです。 そんな私は、仕事を続けることで、また尊敬できる上司や先輩と出会ったことで、変わってきたと思っています。 「楽しく過ごしたい（楽しく働きたい）」という思いは今も変わりません。 では何が変わったのかというと、「私自身だけではなく、同僚もお客さまも楽しく過ごすためには、『学び』が必要がある」と気づいたのです。 「楽しく過ごすために状況を変えたい」と思っても、「そのための、きちんとした意見、根拠のある言葉」を言うためには学びが必要です。学び実践にもつながり、次の「楽しい」にもつなが...

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### 豊富な支援経験などを活かして、あなたのいいところやあなた向きの仕事などを一緒に考え、見つけていきます

- Published: 2024-03-21
- Modified: 2024-10-09
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/issei-miyata/
- 校舎別: 神田校

氏名 宮田一生（みやた・いっせい） 校舎 神田校（責任者） 担当講座 自己理解講座 特別講座 コミュニケーション講座 経歴・資格など 採用関係の実務経験豊富（約6年） 支援関係の実務経験豊富（約8年） 学習塾での教室長経験あり アパレルメーカーのECサイト運営経験あり 介護福祉士 もっと詳しく見る 経歴詳細 京都府出身 学歴：大学は文学部心理学科を卒業、大学院では芸術研究科を単位取得退学（修士号取得） 職歴：京都府の個別指導塾にて、教室長業務に従事 大阪府のアパレル製品メーカーにて、ECサイト運営業務・営業職として従事 京都府地域密着多機能型施設にて、生活相談員・現場支援（老人保健施設・デイケアなど）の主任業務に従事 東京都・神奈川県の多機能型福祉サービス事業所にて、現場支援（就労移行支援・自立訓練（生活訓練）・就労継続支援B型）・管理業務に従事 KBCに転職、現在に至る 社会福祉士 介護福祉士 介護事務管理士 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅲ種 サービス管理責任者研修 KBC以外での講師実績 個別指導での塾講師（中学生には理科以外、高校生は国語） 中国武術の講師（小学生向け） KBC以外の就労移行支援事業所でも、一般教養（マナーなど）や職種・業界研究、ビジネスマナー、履歴書作成についての講師経験あり 豊富な支援経験や部下育成経験などを活かして、あなたのいいところやあなた向きの仕事などを一緒に考え、見つけていきます 小学生から高齢者まで、様々な人へ様々なサポートを行ってきた経験があります（学習支援、自立訓練・生活訓練、就労移行支援、デイケア・居宅介護など。特に精神障害のある方の相談支援経験が豊富です）。数十名の部下の育成に携わったこともあります。 大勢の人とそのような形で関わってきた私だからこそ、あなたのいいところ、あなたに向いている仕事・働き方、あなたに必要なサポートを一緒に考え、見つけていくことができると思っています。 また、あなた「だけ」ではなく、役所・病院・エントリー先（就職先）など、複数の関係者間での連携も重視しています。 「将来への希望や不安」「自分はこうなりたい」「自分に何ができるのかわからない」などのお気持ちを、ぜひお話しください。そこから先の道に、一緒に歩いていきましょう。 自己理解講座：「物事」や「自分以外の世界」の捉え方が広がり、生活が楽になり...

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### あなたの固定概念や思い込みをくつがえし、「なりたい自分」に近づくお手伝いをいたします

- Published: 2024-01-16
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/tanida-yuko/
- 校舎別: 新宿校

氏名 谷田優子（たにだ・ゆうこ） 校舎 新宿校（サービス管理責任者） 担当講座 コミュニケーション講座 保有資格 公認心理士 精神保健福祉士 社会福祉士 ストレスチェック実施者 もっと詳しく見る 経歴

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### 35年間の実務経験を踏まえて、実際のビジネスの現場に根差した授業を提供します

- Published: 2024-01-16
- Modified: 2024-02-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/oji-toshiya/
- 校舎別: 新宿御苑校, 新宿校, 横浜校, 大阪梅田北校

氏名 大治俊哉（おおじ・としや） 校舎 新宿校、新宿御苑校、横浜校、大阪校 ※大治講師は、「KBCの職員・スタッフ」ではありません。専門的な知見を利用者さんに提供する「講師」として、KBCにご協力いただいています。 担当講座 英会話講座 会計講座 経歴 1963年生まれ、東京都出身。東京大学法学部卒。 大学卒業後、大手・上場エンターテインメント系企業に35年勤務。 商品企画、マーケティング、事業戦略、管理、M&A、合弁会社設立、技術戦略等を経験。 海外赴任経験あり（ドイツ・オランダに計約7年）。ドイツではドイツ語で、オランダでは英語で業務を行う。 他社との合弁会社にて、事業系担当の取締役経験あり。 KBC以外での講師実績 上記企業での社内講師（事業戦略、技術戦略など） キズキ共育塾の講師（英語、国語、数学）。 英会話講座：海外赴任経験・海外企業との取引経験を活かして、「活きた、使えるビジネス英会話」の授業を行います 私が担当する英会話講座について紹介します。 「活きた、使えるビジネス英会話」... などと表現するとノウハウ本の題名のようですが、突き詰めると、ビジネス英会話の軸は2つ、すなわち「確実/正確に理解する」と「確実/正確に伝える」です。 その上で、手段として、単語、言い回し、文法などがあると考えています。この軸がブレることのないような授業を心がけています。 また、初級講座でも上級講座でも、「話し出してみる勇気」が生まれることを意識しています。 自分は、社会人になる前に自己流の英語勉強を若干していました。そして、社会人デビュー後は約7年間の海外赴任、加えて日本での業務においても海外の映画関係の会社（配給/映画館）や医療機器の会社と関わっていました。 自分の業務内容は、突き詰めると「関係者との交渉/調整」であり、結果的にそれらを重ねることで、英語でのコミュニケーションを事業の現場で磨くことができました。 特に、次のような姿勢や実践方法を実際のビジネスを通じて構築できたことが、大きな財産になっています。 自分が「相手の言うことを理解した」ということを、どう先方に的確に伝えるか その上で、自分の主張を相手にどう正確に共有するか 以上の積み重ねとして、いかに小さな合意を重ねて大きな合意（契約など）に展開していくか その中で、「文法的に正しくても、的を射ない表現」よりも...

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### 「言葉」を大切にしながら、「メンタルヘルスとスキル」の両軸を押さえた講座を行います

- Published: 2024-01-16
- Modified: 2024-02-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/nishimura-nika/
- 校舎別: 大阪梅田北校

氏名 西村二架（にしむら・にか） 校舎 大阪校 ※西村講師は、「KBCの職員・スタッフ」ではありません。専門的な知見を利用者さんに提供する「講師」として、KBCにご協力いただいています。 担当講座 集団講座：Webライティング、英語（文法習得/英文読解/TOEIC高得点対策） スキル面談：Webライティング、プロコース・文章力向上コース・英語学習サポートコース キャリア面談 保有資格 関西学院大学文学部卒 TOEIC920点（さらなる高得点を目指して、自身も勉強を継続中） フリーランスライター歴3年以上（2023年12月現在） 精神保健福祉士（国家資格） もっと詳しく見る 経歴 1992年4月生まれ。 広島県出身、京都府在住。 関西学院大学文学部卒業、京都医健専門学校精神保健福祉科卒業。 大学卒業後に、精神的な不調から引きこもりを経験。 その経験から「何度でも、何歳からでも、誰かと一緒に進路や生き方について悩める場所」を支えたいと思いはじめ、国家資格である精神保健福祉士を取得。 現在はフリーランスとして働く。 趣味は音楽鑑賞、読書、チェロやギターの演奏、紅茶、京都散策、建築探訪、美術館巡りなどなど... 趣味に仕事に充実。 KBC以外での講師実績 キズキ共育塾　主任講師：英語、現代文・古文・漢文、小論文・面接対策 家庭教師のトライ　プロ講師：英語、現代文・古文・漢文、小論文・面接対策 公文塾：英語、国語、数学 メンタルヘルスの視点も持ちながら、英語やライティングスキルの獲得をサポートします 私自身のフリーランスとしての活動経験などを活かして、英語、Webライティング、日本語の文章力など、「言葉」に関する講座を担当しています。 私がフリーランスという働き方を選んだのは、私自身も「会社勤め」に関連して、メンタルヘルスの調子を悪くしたことがあるためです（その経験から、精神保健福祉士の国家資格も取得しています）。 そういった経歴から、「スキルとメンタルヘルス」の両軸を押さえた講座を実施しています。 そして、実体験からも、また精神保健福祉士としての知見からも「メンタルのお悩みがある人にとっては、回復のために『言葉』が大事である」と感じています。 「学びとサポート」を提供するにあたって、スキル学習も、メンタルケアも両方とも大切にしています。 英語講座：様々なパターンの英語を熟知...

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### 「自分のことを理解し、他人に伝える方法」を知ることで、私生活も、就職活動・職業生活も、うまくいくようになります

- Published: 2024-01-10
- Modified: 2024-02-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/mitoma-mari/
- 校舎別: 新宿校

氏名 三苫麻里（みとま・まり） 校舎 新宿校（管理者・サービス管理責任者） 担当講座 自己理解講座 特別講座 コミュニケーション講座 就職先研究ゼミ 就活戦略ゼミ 保有資格 社会福祉士 精神保健福祉士 もっと詳しく見る 経歴 1993年生まれ、群馬県出身 4年制大学の社会福祉学部卒業 大学卒業時に、社会福祉士・精神保健福祉士の資格を取得 大学卒業後は、精神科病院の医療相談室にて、精神保健福祉士として従事 急性期病棟、社会復帰病棟、認知症病棟を担当し入退院支援や地域連携等を実施。措置入院、医療保護入院、任意入院、二次救急など、あらゆる入院形態での受け入れを経験。5年以上の長期入院患者の地域移行支援にも力を入れ、地域移行（＝退院し、グループホーム、単身生活、ご家族の元に戻る、病院ではない施設に入るなどの支援）を行う。他、法人内の精神グループホームにて世話人として勤務 株式会社キズキに入社。公民連携事業部にて、生活困窮世帯や不登校の児童、家庭環境に課題を抱える児童等への学習支援、メンタル支援、居場所支援等に従事 KBCに異動し、現在に至る KBC以外での講師実績 株式会社キズキ（公民連携事業部）にて、児童への学習支援を実施（小学3年生～中学3年生） 病院勤務時、病棟内でのSST（ソーシャルスキルトレーニング）を実施 仕事探しの方向性は、積極的でも消極的でも大丈夫。KBCで過ごすうちに、選択肢が広がるはずです 「仕事探し」には、大きく分けて次の二つの方向性があります。 積極的：やりたい仕事、得意な業務、興味・関心がある分野、向いている働き方などを探す 消極的：やりたくない仕事、苦手な業務、興味・関心がない分野、向いていない働き方などを避ける これらは、どちらも間違いではありません。 ですが、一人で考え込むと、つい視点がどちらかに限られたり、どちらかだけを過剰に気にしたりすることがあります。 私たちは、この両方にバランスよく視点を向けて、「あなたに本当に向いている仕事・職種・働き方」に就くためのサポートを行います。 また、「今のあなた」は、これから変わっていくことができます。得意なことや興味・関心の幅を増やしたり、苦手なことや興味・関心のないことを減らしたりできます。 KBCで過ごすうちに、就職先の候補が広がっていくはずです。 ただもちろん、求人条件はキレイに割り切れるとは限...

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### 利用者さまが自信を持ってやり直せるお手伝いをしたい

- Published: 2023-07-26
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/mizuho-fujieda/
- 校舎別: 新宿御苑校

藤枝みずほ（ふじえだ・みずほ）。徳島県出身。心理学専攻卒業。大学卒業後、飲食業界にて4年間マネジメント業務、金融業界にて営業職を経験。KBCでの担当講座・専門分野は、コミュニケーション講座、Excel上級・初級講座。KBCのスタッフとして心がけることは、「利用者さまと笑顔でコミュニケーションを取ること」。 周りの人のおかげで苦手を克服 昔は、周りの人と比べて感情のコントロールがとても苦手でした。周りと同じようにできない自分に劣等感があり、ずっと悩んでいましたね。 しかし、社会に出て、マネジメント職や営業職を経験することにより、徐々に感情をコントロールすることを覚えていきました。人と上手に関係を築くコミュニケーション力を身に着けることができたと思います。 そうなれたのは自分一人の力ではなく、いままで出会った周りの方のおかげだと心から思っています。 私がいままで教えてもらってきたように、周囲とコミュニケーションを円滑に取れるようになるヒントを、少しでも利用者さまにお伝えできたらいいなと思っています。 あなたが自信を持ってやり直せるお手伝いをしたい 学生時代までの私は、ずっと自分のことが嫌いで、自分のことをだめな人間だと思っていました。 しかし、社会に出て、少しずつできなかったことができるようになり、自信を積み重ねてきたことで、いまでは自分のことが大好きになりました。 そんな私がKBCスタッフになった理由は、KBCでは、「利用者さまの人生を変えるために、一人ひとりの適職を一緒に探していく」ことができるからです。KBCが提供できる支援は、幅広いです。 私自身、何度か転職を繰り返し、「これを最後の転職にしたい」と強く思っていました。私と同じような経験や気持ちがあって、KBCを選んでくれた方の力になりたいと思っています。 あなたが自信を持ってやり直せるお手伝いをします。

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### 生きづらさや悩みを抱えている方をサポート・エンパワーメントします

> 支援員として心がけていることは、「利用者さまが自らで考え行動して自立できるような支援」や、「その方にとって本当に必要な支援」を行うことです。利用者さまの、「自らを変えたい」「自己成長したい」という思いや、「専門的なスキルを学びながら就職したい」という目標を達成するためのサポートができればと考えています。

- Published: 2023-07-12
- Modified: 2025-01-21
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/hiroshi-koshizuka/
- 校舎別: 横浜校

腰塚宏（こしづか・ひろし）。1989年7月生まれ。大阪府出身。大学卒業後、業務店向けの音楽配信事業に従事。生きづらさや悩みを抱えている方をサポート、エンパワーメントしたいという思いからキズキに入社。趣味は、音楽（鑑賞・ライブ鑑賞）映画・野球観戦・純喫茶巡り・ラジオ。 支援員として「デジタルマーケティング」の講座を担当しています。 心がけていることは、「利用者さまが自らで考え行動して自立できるようになるための支援」「その方にとって本当に必要な支援」を行うことです。 生きづらさや悩みを抱えている利用者さまの、「自らを変えたい」「自己成長したい」という思いや、「専門的なスキルを学びながら就職したい」という目標を達成するためのサポート・エンパワーメントをします。 ぜひお声がけください。

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### あなたのペースで、あなたの人生をつくっていきましょう

> 人生で失敗しない人はいません。その失敗を糧にして進むことができれば、人生が少し歩みやすくなるはずです。あなたの人生の主役は、あなた自身です。あなたをサポートするスタッフは脇役。あなたが自分の人生を自分の手でつくって自走していくための手助けができたら嬉しいです。ぜひ一緒に、あなたのペースで、あなたの人生をつくっていきましょう。

- Published: 2023-07-12
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/ryoko-hasumi/
- 校舎別: 横浜校

蓮見涼子（はすみ・りょうこ）。国家資格・キャリアコンサルタント所有。大学は法学部に入学し、個人や社会の「自由」について考えるゼミに所属。大学卒業後、ベンチャー企業でカスタマーサポート（CS）として勤務。その後、福祉・人材業界でキャリア支援に従事。仕事の息抜きは、美味しい紅茶を入れて本を読んだりすること、ランニングやハイキングなど身体を動かすこと。おすすめの作家さんや、ランニングスポットがあれば教えていただけたら嬉しいです。 利用者さまを尊重して、一人の人間として対等な立場で接したい 大学卒業後、ベンチャー企業でカスタマーサポート（CS）として勤務した後、福祉・人材業界でキャリア支援に従事してきました。 キズキに入社した理由は、企業理念の「何度でもやり直せる社会をつくる」という思いに共感したからです。 現在は、KBCの支援員として、キャリアサポート（書類添削、面接対策などのキャリア支援）や就職講座（就活戦略ゼミ、就活先研究ゼミなど）を担当しています。 支援員として心がけていることは、利用者さまとフラットに接することです。 どちらが上とか下ではありません。相手を尊重して、お互いに一人の人間として対等な立場でお話しすることを意識しています。 「何でもいいから、一つアクションしてみる」ことが大切 私自身、転職活動をする際には不安でいっぱいでした。「どこにも受からなかったらどうしよう」「“やりたいことを仕事にした方がよい“と言われるけど、ピッタリ合う求人がないんだよなあ」と考えては落ち込んでいました。 特に、仕事を退職して無職のまま転職活動をしていた際には、「自分がどこからも受け入れられないのではないか」と思い込み、無力感を覚えたりもしました。 そんな中で意識していたことは、「何でもいいから、一つアクションしてみる」ことでした。 「目についた企業の説明会へ参加してみる」「働いている友人に話を聞いてみる」「求人サイトから求人をピックアップする」など、「できそうだな」と思う範囲のことを一つずつ積み上げていくことで、なんとか進んでこれたように思います。 あなたの人生の主役は、あなた自身 一人で過ごしていると、アクションする勇気が出ないこともあると思います。 そんなときには、私たちがそっと背中を押す役割を担えたらいいなと思っています。 人生で失敗しない人はいません。そして、失敗経験を...

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### あなた自身に、いまの困難・課題を解決する力があります

> 利用者さまが抱える課題を解決する主体は、あくまで利用者さまご本人。ご本人に、困難・課題を解決する力があると信じています。病気や障害、挫折や希望、全部を含めて自分らしく働き、自分らしく人生を歩んでいける伴走をさせていただきたいと思っております。ぜひ、見学にいらしてみてください。

- Published: 2023-07-12
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/tomona-honda/
- 校舎別: 新宿御苑校

本田朋菜（ほんだ・ともな）。愛知県出身。大学では社会福祉を専攻。通算約9年間、障害者の就労支援や地域生活支援に従事。支援の中で障害者の経済的困窮状態に課題意識を持ち、ビジネスを学ぶ必要があると考え、コンサルティング企業に入社。データ分析・顧客の業務ヒアリング・会議資料作成等を担当。キズキには、病気や障害で悩む方への「福祉的支援」と、その先の「自分の力を活かして働く支援」の両方を行うために入社。社会福祉士、精神保健福祉士所有。息抜きにすることは一人旅、サーフィン、睡眠。 「福祉的支援」と「自分の力を活かして働く支援」の両方を行います サービス管理責任者を務めています。また「コミュニケーション講座」も担当しています。 KBC以前にも、通算約9年間、障害者の就労支援や地域生活支援に携わってきました。 その中で、障害者の経済的困窮状態に課題意識を持ちました。「課題解決のためにはビジネスを学ぶ必要がある」と考え、コンサルティング企業での勤務も経験しました。 キズキに入社したのは、病気や障害で悩む方への「福祉的支援」と、その先の「自分の力を活かして働く支援」の両方を行うためです。 実際にKBCでは、既存の障害者雇用・福祉的就労の枠にとらわれず、利用者さまの働き方・生き方の幅を広げることを重視して支援を行っています。 利用者さまご本人に、いまの困難・課題を解決する力がある スタッフとしては、「根拠に基づく相談援助」を心がけています。 そして、利用者さまが抱える課題を解決する主体は、あくまでご本人。ご本人に、困難・課題を解決する力があると信じています。 私は、ご本人がその力を発揮するための支援を全力で行います。 病気や障害、挫折や希望、全部を含めて自分らしく働き、自分らしく人生を歩んでいける伴走をさせていただきたいと思っております。 よろしければぜひ、見学にいらしてみてください。

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### 「やり直したい」「変わりたい」という気持ちを、私たちと一緒に叶えませんか？

> まずは、つらい思いや苦しい思いをしながらも、一歩を踏み出そうとしている自分を最大限いたわってください。そして私たちに、あなたが「やり直したい」「変わりたい」という気持ちをかなえるお手伝いをさせてください。これまでもたくさんの人がやり直しを叶えてきました。次はあなたが、私たちと一緒に叶えませんか？

- Published: 2023-07-12
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/yoshimune-mizuno/
- 校舎別: 新宿校

水野吉宗（みずの・よしむね）。1997年生まれ。神奈川県出身。東京学芸大学教育学部中等教育教員養成課程理科専攻卒業。中学校教諭一種免許状（理科）、高等学校教諭一種免許状（理科）取得。息抜きは写真を撮ることと音楽を聴くこと。写真を撮るために遠方に行くことも。主な被写体は、食べ物や植物、動物、景色など。好きなアーティストはReoNaさん。一押しの曲は『unknown』。 コロナ禍で入社予定だった企業の内定が取り消しに 支援員として、「ビジネスシーン失敗回避術」という講座を担当しています。 大学在学中からキズキ共育塾（キズキが運営する完全個別指導の学習塾）にて講師として働いており、その後KBCに携わるようになりました。 まずは、私がなぜKBCで働くことになったのかをお話します。 私が大学を卒業したのは、新型コロナウィルスが日本中を騒がせはじめた2020年頃でした。 そんなコロナ禍の影響で、入社を予定していた企業の内定が取り消しになったんです。そのストレスで持病が悪化。卒業後1年目の春は、多くの時間をベッドの上で過ごしました。 持病と闘い続けながらも、キズキ共育塾でのアルバイトは続けていました。 しかし、体調と相談しながらの勤務だったため、勤務の日数や時間は「社会人」として思い描いていたものとはかけ離れたものだったように思います。 「大学の同期は社会人として毎日頑張っているのに、自分は働けていない」「働きたい気持ちはあるのに体が追いつかない」... 非常にもどかしく、つらい思いをしました。 そんな経験を経て、「できないこと」ではなく、「できたこと」に目を向けるようにしたんです。 「今日は外に出られた」「対人支援の勉強ができた」「少しだけでも働けた」など、できたことに目を向けることで、一歩一歩目標に近づいている実感を私に与えました。 それがいまの私の力になっています。 「何度でもやり直せる社会をつくる」ために 私自身は病気による苦労がありましたが、私の身近には、発達障害の特性で就労に苦労している方もいます。 そのような方たちを見ていくうちに、キズキの理念である「何度でもやり直せる社会をつくる」ことに、一層深く関わりたいと考えるようになったんです。 それが、私がKBCのスタッフになった理由です。 一度つらい思いをした状況から就労を目指すときには、スキルアップや面接対策だけでなく...

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### 不安や苦しみは、誰にでも訪れます。まずは一度、お話を聞かせてください

> 「これでよかったのだろうか」「失敗したかも」という不安や苦しみは、誰にでも訪れるものです。今その真っただ中にいる方が、不安や苦しみを乗り越えて、「あの苦しさもまた、自分にとって意味のある経験だったな」と思えるよう、お手伝いができればと思います。まずは一度、お話を聞かせてください！

- Published: 2023-07-11
- Modified: 2024-01-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/anna-sano/
- 校舎別: 大阪梅田北校

佐野杏奈（さの・あんな）。1993年10月生まれ。滋賀県出身。京都大学教育学部卒業。教員免許（高校一種・国語）、日本漢字能力検定2級取得。大学卒業後、公立高校で4年間、国語科の教員として勤務。その後、2021年4月にキズキに入社し、キズキ共育塾大阪校教務スタッフ、京都校教務スタッフとして勤務。2022年9月から、キズキビジネスカレッジ大阪校にて、生活支援員・事業所運営事務業務に携わる。大学時代から始めた演劇の演者活動を今でも継続中。 「一人ひとりに対する柔軟で細やかな支援を目指せるのでは？」と思い、キズキに入社 支援員として「コミュニケーションGame&Tips」「Excel（初級・上級）」「デジタルマーケティング（基礎）」の講座を担当しています。 前職では4年間、公立高校の教員として勤務していました。その経験を活かしながら、「一人ひとりに対する柔軟で細やかな支援を目指せるのでは？」と思い、キズキ共育塾（キズキが運営する完全個別指導の学習塾）の教務スタッフとして、2021年4月にキズキへ入社しました。 その後、当時のKBC事業部長から「得意とする事務スキルや、前職での進路指導経験をKBCの利用者さまのためにさらに活かせるのでは」との誘いを受けて、2022年9月からKBC大阪校のスタッフとして勤務しています。 働く場所は変わりましたが、入社当時から変わらず、キズキの企業理念「何度でもやり直せる社会をつくる」という思いは心にあります。 広い視野と心のゆとりを持つようになったきっかけ 前職の公立高校の教員は、もちろんやりがいも多く楽しい仕事でした。一方で、多くの人と関わる中で、なかなか思うように成果を出せず、悩む場面もしばしばありました。 「うまくいかないのは私のやり方がよくないからだ」「自分には能力がないんだ」という自責の念に苦しんだこともありました。周囲にうまく助けを求められず、まともに挨拶もできない時期もありました。 そんな折、親しい同僚や友人からの言葉を通じて、自分自身の長所やこれまでの努力・成果に目を向けられるようになりました。 そして、「一人ひとりに多様な生き方・考え方があり、これまで培われてきた価値観がある」ことを実感しました。 自分と相手、どちらのことも尊重しながら、それまでよりも広い視野と心のゆとりを持って人と関わることができるようになりました。 不安や...

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### 人生は自分次第で「何度でもやり直せる」。ぜひとも一緒に歩んでいきましょう

> 人生は自分次第で「何度でもやり直せる」と信じています。「自分次第」というのは、「やり直したいという気持ちをあきらめずに持ち続けることが大切」という意味です。苦労や失敗のない人生なんて、そもそもありえません。それらを見つめて、少しでも前に進む努力をするからこそ、人生には味が生まれると思います。そのサポートを行うのが、KBCです。ぜひとも一緒に歩んでいきましょう。

- Published: 2023-07-11
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/kyohei-hamada/
- 校舎別: 横浜校

濱田恭平（はまだ・きょうへい）。発達障害当事者、適応障害経験者。1994年3月生まれ。岡山県出身。大学では社会学部で社会福祉学、特に精神保健福祉論を専攻。大学卒業後、学習塾の運営や都内自治体職員として事業運営事務に従事。現場の様子を実感できない職務のなかで、自分自身が現場のニーズに直に触れながら支援業務に携わりたいと考え、キズキに入社。最近の息抜きはトマトジュースを飲むこと（健康を意識して生活すると、自信がついてくる気がする）。 利用者さまのために、自分自身の健康を意識 支援員として「Excel上級」「Webライティング」の講座を担当しています。 KBCのスタッフになった一番の理由は、「何度でもやり直せる社会をつくる」という企業理念に共感したからです。 不景気なニュースも多い現代の世の中で、困難と向き合う方があきらめない心を持つ（取り戻す）ための支援に携わりたいと考えました。 支援者としてまず大切にしていることは、自分自身が健康であることです。 支援者が健康でなければ、よいサポートは提供できません。仕事もプライベートも楽しむように心がけています。 障害を診断されてから自分自身と向き合うことに 私がはじめて「生きづらさ」を感じたのは、多感な10代のときでした。 みんなが当たり前にできることが、自分にはできない。 できたとしても、時間がかかる。 歳を追うごとに、あらゆる面で周囲のレベルについていくことがどんどん困難になっていきました。 それでも周囲と自分を比べ続けて、自分の中に「自分もあれくらいできるべき」といった、実現が難しい基準が築き上げられていきました。 そんな中、社会人として数年を過ごしたある日、「これ以上頑張れない」と、糸が切れたように動けなくなりました。 そして病院に行ったところ、はじめて正式に発達障害（ASD、ADHD）と適応障害の診断を受けたんです。 正直ショックはありました。ですが一方で、自分の悩みの正体がわかり、安心したのを覚えています。 また、自分の特性を客観的に見つめて得手不得手を整理し、自分に合った環境を探していく必要性を理解しました。 それからしばらくは、悩みを少しでも軽くできるように、「人と比べるのではなく、自分自身と向き合うこと」に努め、休養しました。 履歴書上のブランク期間は生まれましたが、いまでも働くことはできています。休養は、自分に...

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### 「～したい」という気持ちが、「何度でもやり直せる」原動力になります

> 支援員として「就職先研究ゼミ」「ビジネスシーン失敗回避術」「就活戦略ゼミ」の講座を担当しています。「自立支援」の意味をしっかり考えて、こちらの思いを押し付けず、利用者さまのことをしっかり見た上でのサポートを心がけています。「～したい」という気持ちが、「何度でもやり直せる」原動力になります。利用者さまのそんな気持ちを、一緒に見つけていきたいです。

- Published: 2023-07-11
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/narihiro-itakura/
- 校舎別: 新宿御苑校

板倉成浩（いたくら・なりひろ）。1972年4月生まれ。大阪府出身。京都産業大学外国語学部卒業。新卒から教育事業に携わる。就労移行支援を「最も社会的意義のある自立支援」と捉えてキズキに入社。趣味はバイクツーリングやキャンプ。 支援員として「就職先研究ゼミ」「ビジネスシーン失敗回避術」「就活戦略ゼミ」の講座を担当しています。 支援員として、「自立支援」の意味をしっかり考えて、こちらの思いを押し付けず、利用者さまお一人おひとりと向き合うことを心がけています。適切なサポートができるように心がけています。 「～したい」という気持ちが、「何度でもやり直せる」原動力になると私は思います。あなたのそんな気持ちを、一緒に見つけていきたいです。ぜひご連絡ください。

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### 「1回寝れば、すべて過去」。そんな心持ちだと気が楽です

> サービス管理責任者を務めています。また、自己理解の講座を担当しています。働く上で、ソーシャルワークの基本（ご本人を置き去りにしない支援展開）を忘れないように心がけています。「1回寝れば、すべて過去」。新しい道に進むためには、そんな心持ちでいると、気が楽だと思います。

- Published: 2023-07-11
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/kanade-ooba/
- 校舎別: 新宿御苑校

大場かなで（おおば・かなで）。東京都出身。精神保健分野で4年、児童福祉分野で8年、児童発達支援管理責任者として従事。公認心理師、社会福祉士、介護福祉士、臨床発達支援士取得。休みの日は保護動物のボランティアに従事。ご興味のある方はぜひお声かけください。 サービス管理責任者を務めています。また、「自己理解」の講座を担当しています。 KBCで働く上で、ソーシャルワークの基本であるご本人を置き去りにしない支援展開を忘れないように心がけています。 「1回寝れば、すべて過去」。あなたが何度でもやり直したいのであれば、そんな心もちでいると、気が楽だと思います。

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### 必ず人それぞれに輝ける場所や環境があるはず。それを見つけるお手伝いをできるのが私たちの喜びです

> たとえある場所ではうまくいかなくても、人それぞれに輝ける場所や環境が必ずあるはずです。それを見つけるお手伝いを一緒にさせていただけることが私たちの喜びです。いまつらい思いをされている方は、少しの勇気を出してぜひご相談ください。ひとりでは難しくても、仲間や我々スタッフと一緒なら、状況は変えられると信じています。

- Published: 2023-07-11
- Modified: 2024-07-19
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/akiko-tsuji/
- 校舎別: 責任者

辻亜希子（つじ・あきこ）。神奈川県出身。新卒で大手化粧品メーカーに就職。その後、大手自動車メーカーや外資系ECに転職。いずれもマーケティングや商品企画、事業企画に従事。ボランティア活動など社会貢献をライフワークにしてきたところ、キズキの理念に共感して現職。趣味は音楽演奏やダンス（フラ・タヒチ）、飼い犬（トイプードル）と遊ぶこと、ボランティア、お笑い鑑賞。 「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念に共感 私は、株式会社キズキの執行役員兼KBCの事業責任者を務めています。KBCでは、利用者さまの就労に向けた支援に携わっています。 これまで大手自動車メーカーや外資系大手EC企業など、さまざまな大企業で働いてきました。そんな中、ふと世の中に目を向けたときに、「本人ではどうにもできないこと（発達特性など）のために、つらい思いをしている方が多い」と感じるようになったんです。 そんな方々に向けてボランティア活動をするうちに、それを本業にしたいという想いが強くなっていきました。 そんなときに出会ったのが、キズキ代表・安田の書籍。「何度でもやり直せる社会をつくる」という企業理念に共感して、入社しました。 ADHDの傾向に最近気づく。経験から得た対処法 私自身にもADHDの傾向があるのですが、それに気づいたのはつい最近のことです。 ただ、幼少期から集団行動が極端に苦手だったり、空気を読めない発言をしたり、周囲になじめないことが多かったです。忘れ物やケアレスミスも多く、自分なりに苦労して対処法を身に着けてきました。 仕事では過集中になりがちで、業務を引き受けすぎてキャパシティーオーバーになることもしばしば。結局、すべてが中途半端になって自分を責めることもありました。 そんな経験を経て、いまはできる限り優先順位をつけて物事に取り組むようになっています。また、周囲を巻き込んでチームで仕事をするように心がけています。 そして、常に相手の立場に立って発言をするようにしていますね。 いま、つらい思いをしているあなたへ KBCで意識していることは、「利用者さまのお役に立てるように、これまでの経験を最大限に活かすこと」「利用者さまの気持ちに常に寄り添った支援をすること」です。 たとえある場所ではうまくいかなくても、人それぞれに輝ける場所や環境が必ずあるはずです。 それを見つけるお手伝いを一緒にさせ...

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### 「自分に適した環境を知ること・探すこと」と「自分自身を知ること・変えること」をサポートします

> これまでさまざまな職種を経験してきました。うつ病を発症したこともあります。自身の経験から、やり直しのために重要なことは、大きく二つあると思います。「自分に適した環境を知ること・探すこと」と「自分自身を知ること・変えること」です。この両方ができると、生きやすくなっていきます。私たちは、その両方を、建設的なコミュニケーションでサポートします。

- Published: 2023-07-11
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/joji-kougami/
- 校舎別: 横浜校

鴻上譲二（こうがみ・じょうじ）。1969年生まれ。神奈川県出身。ショートステイ事業や車椅子メーカー、福祉用具相談員、生活介護など幅広い職種を経て現在に至る。福祉住環境コーディネーター2級。 サービス管理責任者を務めています。また、「Excel初級」や「PC修理」などの講座を担当しています。 これまでさまざまな職種を経験してきました。うつ病を発症したこともあります。 自身の経験から、やり直しのために重要なことは、大きく二つあると思います。 一つは、「自分に適した環境を知ること・探すこと」です。 そしてもう一つは、「自分自身を知ること・変えること」です。 この両方ができると、生きやすくなっていきます。私たちは、その両方を、建設的なコミュニケーションでサポートします。 お気軽にご相談ください。

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### 「ネガティブな期間」を「ポジティブな期間」に感じてほしい。そのためにキズキビジネスカレッジがあります。

> キズキビジネスカレッジで事業責任者を務め、自身も発達障害（ADHD）を持つ。前職で公認会計士として監査法人で働く中で、ADHDの診断を受ける。自身の経験を通して、「社会課題の解決を本業にしたい」と決意し、「ネガティブな期間をポジティブな期間に変える」ことをコンセプトのひとつとした、キズキビジネスカレッジの立ち上げに至る。

- Published: 2023-07-11
- Modified: 2024-01-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/staff/emi-hayashida/
- 校舎別: 責任者

林田絵美（はやしだ・えみ）。KBC創設者。株式会社キズキ取締役。ADHD当事者として、コミュニケーションに苦手意識を感じながら学生時代を過ごす。「器用じゃない自分には専門スキルが必要」と考え、大学在学中に公認会計士試験に合格。その後、「自分と同じように生きづらさを感じる人を支える仕事がしたい」という思いを実現するべく、キズキに入社。ADHDの特性をよい方に活かし、新規事業開発を幅広く手がけ活躍中。 ※掲載当時の内容が含まれています。 専門的なスキルを学ぶ講座を通して、利用者が前に進めるようにサポート 事業責任者として、キズキビジネスカレッジ（以下KBC）を立ち上げ、業務全体を統括しています。 そして、私も発達障害（ADHD）を持つ当事者で、自身の経験や当事者としての思いも、このKBCには込められています。 KBCでは、会計、Webマーケティング、英会話、プログラミングなど、「専門的なスキル」を学ぶことができる様々な講座があります。 これらをキャリアアップの機会として、有効に活用いただけます。 ちなみに、この「専門的なスキルを身につける」というのは、私自身の「会計というスキルがあったおかげで、発達障害と付き合いながらキャリアを築くことができた」という実体験にも基づいています。 KBCでは、こうした講座を通して、利用者の方が前に進むためのサポートをしています。 発達障害がわかったのは社会人になってから 自分がADHDだと知ったのは、大学卒業後、社会人になってからでした。 前職では、公認会計士として監査法人で働いていたのですが、メールでの誤字・脱字、聞き間違い、言い間違いなど、ケアレスミスが続いていました。 上司や同僚から注意されるたびに、「自分はもっと頑張らなければならない」と一生懸命になったのですが、心身が疲弊していき、あるとき過呼吸になって倒れたのです。 それをきっかけに精神科へ行った結果、ADHDという診断を受けました。 いざ、周囲の知人にそのことをカミングアウトしたのですが、その反応はとにかく厳しく、「甘え」「努力不足」という言葉をひたすら耳にしました。 「発達障害に対する社会の風当たりはこんなに強いのか」と悲しい気持ちになったのを覚えています。 「誰かを支える存在になりたい」と感じてキズキビジネスカレッジ立ち上げへ もちろん、冷たい反応と同時に、私を支えてくれ...

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## お知らせ（KBC）

### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、なぎさ心理相談室様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-05-15
- Modified: 2025-05-15
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202505151215/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、なぎさ心理相談室様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ なぎさ心理相談室「合理的配慮について　その２ 」

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### 【イベントアーカイブ動画プレゼント】“5月病”と仕事の話〜働く不安の整え方と対処法〜【すぐ視聴可能！5/31まで】

> 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が2025年5月14日(水)に開催した、5月病や働くことへの不安に寄り添う無料オンライントークイベントのイベントアーカイブ動画を無料でプレゼントします

- Published: 2025-05-15
- Modified: 2025-05-15
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/u85fx/

就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が2025年5月14日(水)に開催した、5月病や働くことへの不安に寄り添う無料オンライントークイベントのイベントアーカイブ動画を無料でプレゼントします。支援現場で実際に相談を受けているスタッフ2名が登壇し、気軽に話せる30分で“自分の状態との向き合い方”をお届けしました。 お申し込み期限は、2025年5月31日（土）までです。これを機に、ぜひご覧ください！ アーカイブ動画は、以下のフォームからお申し込みいただけます。自動返信メールで、動画のURLをお伝えします。 ▼イベントアーカイブ動画の視聴はこちら▼ 「なんとなく不調」「働くのがしんどい」そんなあなたへ 春の環境変化やストレスで、「なんとなく気分が落ちる」「働くことを考えると不安になる」と感じていませんか？ ゴールデンウィークが終わり、再び日常がはじまったこの時期、「なんとなく不調」「気分が落ち込みがち」と感じる方も少なくありません。 いわゆる“5月病”のような状態は、誰にでも起こり得る心と体からのサインです。 KBCには、こんな声が届きます。 仕事をしたい気持ちはあるけれど、体も心もしんどい いつから、どうやって社会復帰すればいいのか分からない 誰にも相談できないまま、時間だけが過ぎていく そんな方に向けて、今回は気軽に聞ける30分の無料イベントを企画しました。 このイベントでは、KBCの支援現場で相談を受けている2名のスタッフが登壇し、以下のような内容を、やさしい語り口でお伝えします。 5月病とはどんな状態なのか 「働けないかも」という気持ちとどう向き合うか KBCの支援内容や利用者の声 ▼イベントアーカイブ動画の視聴はこちら▼https://form. run/@U85Fx イベントアーカイブ概要 視聴期限：2025年5月31日（土）23:59まで 場所：Youtube（要申し込み） 参加費：無料（事前申込制） 対象：以下に当てはまる方におすすめです 5月病のような不調を感じている方 「働けないかも」と不安を抱えている方 就職や復職について相談したことがない方 親や支援者からKBCをすすめられている方 申込フォーム：https://form. run/@U85Fx イベントアーカイブ動画視聴の流れ 以下のフォームからお申し込みください。自動返信メールで、イ...

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### 「発達障害×就労支援」のキズキビジネスカレッジ創立者直伝の実践書『自分にあった「働く」が見つかる発達障害の人のための自分攻略法』が5月28日発売！

- Published: 2025-05-13
- Modified: 2025-05-14
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250513-hayashida-book/

『自分にあった「働く」が見つかる発達障害の人のための自分攻略法』（彩図社） ・著者：林田 絵美（株式会社キズキ 取締役） ・発売日：2025年5月28日（水） ・予約開始：2025年5月13日（火） ・>>Amazon予約ページはこちら 発達障害の人は「ケアレスミスが多い」「マルチタスクが苦手」——そんな語られ方を目にすることは少なくありません。 けれど、それは“特性そのもの”ではなく、“特性と環境の相性”によって生じた結果かもしれません。 本書「自分にあった『働く』が見つかる 発達障害の人のための自分攻略法」では、注意の向き方・情報処理の癖・認知の傾向などの「特性」と、仕事の内容や職場環境との“相性”に注目。 苦手の背景を見つめ直し、具体的な対策を立てながら、自分の特性が活きる働き方を考えていきます。 また、話題の生成AI「ChatGPT」 を使ったタスク管理・情報整理の実践方法なども、発達障害の特性を踏まえて紹介しています。 自分らしく力を発揮するための“自己理解の方法”と“仕事の捉え直し方”をまとめた一冊です。 発達障害で仕事を続けられない人が「自分を理解するきっかけ」に 発達障害のある人のうち約3割が、就職しても1年以内に離職しているというデータがあります（※）。 キズキで多くの当事者の就労支援に携わってきた著者の実感としても、自分に合わない働き方を続けて心身をすり減らしてしまう、「できない自分」を責めてしまうなどにより離職に至ってしまっているケースは少なくありません。 本書は、そうした現状に対して、当事者が“自分を理解し、自分を活かす”ための現実的な方法を見つけるきっかけとなる内容です。 （※公共職業安定所経由の就職。出典：障害者職業総合センター「障害者の就業状況等に関する調査研究」。） 書籍のご紹介 目次 第一章　「注意力不足」を攻略する 第二章　「タスク管理が苦手」を攻略する 第三章　「質問が苦手」を攻略する 第四章　相性がいい業務で自分の力を発揮する 第五章　相手別に見つける、あなたに合ったコミュニケーション 第六章　意図別に見つける、あなたに合ったコミュニケーション　 第七章　あなたの集中力・注意力がいきる仕事 第八章　思い込みをコントロールしてストレスを軽減する 本書では、発達障害の人が働きづらいと感じる理由を紐解き、分かりやすいイラストや図とと...

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### WEBメディア「LITALICO仕事ナビ」にキズキビジネスカレッジ・秦のインタビューが掲載されました

- Published: 2025-05-12
- Modified: 2025-05-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202505121530/

2025年5月、株式会社LITALICOが運営するWEBメディア「LITALICO仕事ナビ」にて、キズキビジネスカレッジ事業・秦絵理子のインタビュー記事「就労移行支援で意外な適性を発見！就活の失敗、転職活動の不安からの不安症・不眠症を乗り越えて」が掲載されました。 インタビューでは、就職活動での苦労や不安障害、不眠症などの「生きづらさ」を乗り越え、社内選考を経てキズキビジネスカレッジに携わるようになった経緯を語っています。 記事全文は、「LITALICO仕事ナビ」（クリックでLITALICO仕事ナビに移動します）にてご覧いただけます。 うつや発達障害で離職し、再就職をご検討中の方は、キズキビジネスカレッジにお気軽にご相談ください（クリックでお問い合わせフォームに移動します）。

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### 【5/14無料イベント】なんとなく、仕事がしんどいあなたへ　“5月病”と仕事の話〜働く不安の整え方と対処法〜【オンライン開催】

> 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は2025年5月14日(水)に、5月病や働くことへの不安に寄り添う無料オンライントークイベントを開催します。

- Published: 2025-05-12
- Modified: 2025-05-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/ie3ch/

就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は2025年5月14日(水)に、5月病や働くことへの不安に寄り添う無料オンライントークイベントを開催します。支援現場で実際に相談を受けているスタッフ2名が登壇し、気軽に話せる30分で“自分の状態との向き合い方”をお届けします。 ▼イベント参加はこちら▼ 「なんとなく不調」「働くのがしんどい」そんなあなたへ　無料イベント開催 春の環境変化やストレスで、「なんとなく気分が落ちる」「働くことを考えると不安になる」と感じていませんか？ ゴールデンウィークが終わり、再び日常がはじまったこの時期、「なんとなく不調」「気分が落ち込みがち」と感じる方も少なくありません。 いわゆる“5月病”のような状態は、誰にでも起こり得る心と体からのサインです。 KBCには、こんな声が届きます。 仕事をしたい気持ちはあるけれど、体も心もしんどい いつから、どうやって社会復帰すればいいのか分からない 誰にも相談できないまま、時間だけが過ぎていく そんな方に向けて、今回は気軽に聞ける30分の無料イベントを企画しました。 このイベントでは、KBCの支援現場で相談を受けている2名のスタッフが登壇し、以下のような内容を、やさしい語り口でお伝えします。 5月病とはどんな状態なのか 「働けないかも」という気持ちとどう向き合うか KBCの支援内容や利用者の声 チャットでの質問も可能なので、匿名で気になることを聞いてみたい方にもおすすめです。 ▼イベント参加はこちら▼https://form. run/@Ie3Ch イベント概要：5月病と仕事の不安に向き合う30分トーク 日時：2025年5月14日（水）20:00〜20:30 場所：Youtube Live（要申し込み） 参加費：無料（事前申込制） 対象：以下に当てはまる方におすすめです 5月病のような不調を感じている方 「働けないかも」と不安を抱えている方 就職や復職について相談したことがない方 親や支援者からKBCをすすめられている方 申込フォーム：https://form. run/@Ie3Ch イベント参加の流れ 以下のフォームからお申し込みください。自動返信メールで、イベントのURLをお伝えします。 ▼イベント参加はこちら▼ 簡単な申込フォームに入力 送信後、自動返信メールで視聴URLを受け取り URLか...

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹家族のひとりごと。様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-05-12
- Modified: 2025-05-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202505121235/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹家族のひとりごと。様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 凸凹家族のひとりごと。「【療育手帳】取得したほうがいい？」

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### 【5/8復旧済み】お問い合わせフォームで不具合が発生しています

- Published: 2025-05-07
- Modified: 2025-05-09
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250507-form-failure/

2025年5月7日18:40現在、無料相談フォーム、資料ダウンロードフォームが正常に表示できない場合があります。 ページを一度閉じて再度アクセスしても正常に表示できない場合は、お手数ですが相談予約ページ、LINEのご利用を検討いただけますと幸いです。

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### 【期間延長】適職＆キャリアカウンセリングを期間限定で無料開催！　自分の仕事・働き方を見直しませんか？【5/31まで】

- Published: 2025-05-01
- Modified: 2025-05-15
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/gktgb/

就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が、仕事・働き方にお悩みのある方のために、無料のオンライン適職＆キャリアカウンセリングを期間限定で実施します。期間は、2025年5月11日まで！好評につき期間延長！5月31日まで実施いたします！この機会に、ぜひご利用ください。 「これからどう働いていけばいいのか」そんな悩みに、福祉とキャリアのプロが本気で向き合います。連休のこの機会に、自分の未来にじっくり向き合う時間をつくってみませんか？ ▼東日本在住の方の申し込みはこちら▼ ▼西日本在住の方の申し込みはこちら▼ 適職なら長く働き続けられる！〜キャンペーンの概要〜 なんとなく今の仕事に違和感があるけれど、どう変えたらいいかわからない... 診断はないけれど、働くことを考えると気が重くなる... うつ病を経験した自分に合う仕事がわからない... 発達障害の特性に関連して、また仕事が続かなかった... こうした悩みの根本は、努力不足ではなく本当に自分に合った仕事＝適職に出会えていないことかもしれません。 キズキビジネスカレッジ（KBC）の適職＆キャリアカウンセリングでは、キャリアの専門家があなたの強みや希望に真正面から向き合い、無理なく働ける環境や納得できるキャリアを一緒に見つけていきます。 なかでも、発達障害やうつ病、適応障害、双極性障害、パニック障害など、病気や障害がある方が自分に合った仕事を見つけたときの変化は大きく、ストレスの軽減や職場定着につながるケースが数多くあります。 研究でも、自分に合った仕事を選ぶことで、職場での満足度や継続率が高まることが明らかになっています。 ゴールデンウィークという立ち止まれるタイミングを活かして、未来のキャリアに向けた第一歩を踏み出しませんか？ ▼東日本在住の方の申し込みはこちら▼ ▼西日本在住の方の申し込みはこちら▼ キャンペーンの特徴 特徴①完全無料・期間限定 お申し込みいただくと、無料でご利用いただけます。 この機会だけの特別キャンペーンですので、ぜひお早めにご検討ください。 特徴②専門のキャリアカウンセラーが対応 福祉・就労支援の現場で培った豊富な経験をもつプロのキャリアカウンセラーが対応します。 あなたの状況に寄り添い、具体的かつ現実的なキャリア提案を行います。 特徴③仕事の状況は問いません 在職中の方も、休職・離職...

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、精神科のあれこれ様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-28
- Modified: 2025-04-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504281735/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、精神科のあれこれ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 精神科のあれこれ「精神障害者手帳のメリット・使い方・作り方をわかりやすく解説！デメリットもあるの？」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、就労継続ナビ様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-25
- Modified: 2025-04-25
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504251415/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、就労継続ナビ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 就労継続ナビ「大人の引きこもりは発達障がいが原因？関係と脱出のための支援制度を解説」

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### 【GW特別企画】発達障害・うつ病で働き方に悩むあなたへ　“向いてる仕事”を見つけるヒントを無料動画で公開中！【好評につき期間延長】

> ゴールデンウィーク、働き方を見つめ直しませんか？キズキビジネスカレッジの、発達障害やうつ病で悩む方向けオンラインイベント動画が好評につき5/11まで無料視聴可能！お申込みも同日まで。

- Published: 2025-04-25
- Modified: 2025-04-25
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/vbbao-saim9/

もうすぐゴールデンウィーク。せっかくの長期休みに、自分のこれからの「働き方」について、ゆっくり見つめ直してみませんか？ 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害やうつ病により仕事や働き方に悩む方向けに実施した2つのオンラインイベントのアーカイブ動画について、好評につき2025年5月11日（日）まで視聴可能期間を延長しました。 いずれも無料でご覧いただけます。お申し込み期限は、2025年5月11日（日）まで！ 長期休みの合間に、ぜひご自宅などでゆっくりご視聴ください。 ▼うつ病で働き方に悩む方はこちら▼ ▼発達障害で働き方に悩む方はこちら▼ 発達障害やうつ病、それぞれの悩みに応じた“実践的な働き方のヒント”を動画で解説 キズキビジネスカレッジ（KBC）は、就労移行支援事業所として、発達障害やうつ病のある方の社会復帰やキャリア形成を支援してきました。 今回配信中の2本のアーカイブ動画では、それぞれの状態に合わせた働き方・転職の考え方、成功事例、具体的な行動ステップなどを、わかりやすくご紹介しています。 ゴールデンウィークを前に、自分に合った働き方を考えるきっかけとして、ぜひご活用ください。 いずれもお申し込み期限は、2025年5月11日（日）までです。これを機に、ぜひご覧ください！ 【うつ病のある方向け】「うつで働き方に悩むあなたへ」うつからの社会復帰、無理なく一歩を踏み出す実践的3つのポイント ▼アーカイブ動画視聴はこちら▼ https://form. run/@kbc-archive-250403 このイベントでは、うつ病やうつ症状で、これから仕事をどうしたらいいのかわからないという方に向けて、着実に適職に就く方法や、成功事例などをお伝えしました。 うつ病でも、社会復帰して安定して働ける方法があります。 「退職後の復職が不安」「現職を辞めたいけど次が見えない」「仕事のことを考えると気分が沈む」──そんな悩みを抱える方は少なくありません。 でも、大丈夫。うつ病やうつ状態からでも、自分に合った働き方やキャリアの再構築は可能です。 就労移行支援の現場で多くの実績を持つ就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が、オンラインイベントでうつ症状からの社会復帰を実現した人たちの具体的な方法や事例を、3つの視点からわかりやすくお伝えします。 「こ...

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、降っても、晴れても様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-21
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504211310/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、降っても、晴れても様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 降っても、晴れても「支援の仕事と子育てがリンクする日々」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、お金がない！様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-21
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504211305/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、お金がない！様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ お金がない！「就労移行支援事業所に通っていた娘」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ADHD CURIOUS NURSE キュリ看！様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-18
- Modified: 2025-04-18
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504181835/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ADHD CURIOUS NURSE キュリ看！様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ ADHD CURIOUS NURSE キュリ看！「ストラテラが処方された話（大人のADHD検査を受けてみた結果）」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、monoblog様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-18
- Modified: 2025-04-18
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504181430/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、monoblog様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ monoblog「メタ認知は発達障害・アスペルガーに効果あり？【対人関係が改善】」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、死別シンママかぶちゃんの奮闘記様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-14
- Modified: 2025-04-14
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504141335/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、死別シンママかぶちゃんの奮闘記様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 死別シンママかぶちゃんの奮闘記「療育手帳と精神障害者保健福祉手帳の違いとは？」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ISFPラボ様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-11
- Modified: 2025-04-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504111605/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ISFPラボ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ ISFPラボ「ISFPは発達障害な可能性が高いのか？解説してみた」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、田舎暮らしとマイノリティ様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-11
- Modified: 2025-04-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504111515/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、田舎暮らしとマイノリティ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 田舎暮らしとマイノリティ「発達障害を持つ人への支援」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、えぬの障害者LIFE様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-10
- Modified: 2025-04-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504101550/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、えぬの障害者LIFE様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ えぬの障害者LIFE「元就活担当の障害者がオススメする就労移行支援事業所13選」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、Zerobase Blog様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-10
- Modified: 2025-04-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc2504101250/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、Zerobase Blog様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ Zerobase Blog「短期離職を繰り返す人は必読。共通する特徴や病気の可能性を解説」

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### 【4/11（金）無料オンラインイベント】卒業生の半数が一般雇用！就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が伝える「うつ病や発達障害のある方の就職活動で大事なこと」

> 就職の選択肢に迷う方へ。「自分に合う適職、働き方、雇用枠」の考え方を整理しませんか？うつや発達障害などと向き合いながら、希望を叶える“自分らしい就活”を支援の視点からお伝えします。

- Published: 2025-04-09
- Modified: 2025-04-09
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/giegw-soe-250411/

就職の選択肢に迷う方へ。「自分に合う適職、働き方、雇用枠」の考え方を整理しませんか？ うつや発達障害などと向き合いながら、希望を叶える“自分らしい就活”を支援の視点からお伝えします。 ▼イベント参加はこちら▼ 「自分に合う適職、働き方、雇用枠」の考え方を整理しませんか？ 「病気や障害と仕事・働き方」に不安を抱える方から、次のような声をよくいただきます。 「一般枠で働きたいけれど、自分には難しいかも... 」 「障害者枠で働きたいけれど、希望する職種や待遇があるか不安... 」 「そもそも、どちらの働き方が自分に合っているのかわからない」 ですが、希望の働き方を「無理だと思ってあきらめる」必要はありません。そして、最初に選んだ選択肢に「ずっと縛られる」必要もありません。 私たち就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）では、卒業生の約半数が一般枠での正規雇用を実現。 一方で、障害者枠でも職種や待遇の希望を叶えた方が多数います。 最初から考えていた一般枠（障害者枠）に、実際に就職 最初は障害者枠を考えていたけれど、キズキビジネスカレッジ（KBC）を利用する中で一般枠に考え直して就職 最初は一般枠を志望していたが、希望に合う職種・待遇の障害者枠でに就職 一般枠と障害者枠の両方で内定を得て、自分にいちばん合うところに就職 希望をそのまま叶える人もいれば、支援の中で柔軟に進路を変える人もいます。 キズキビジネスカレッジ（KBC）では、どちらの道にも対応できる支援体制で、ひとりひとりに合った働き方の実現をサポートしています。 このたび、そんなキズキビジネスカレッジ（KBC）の支援の考え方や具体的な事例を紹介する、30分の無料オンラインイベントを開催します。 このイベントに参加することで、「未来はひらけている」ということを実感していただくとともに、「自分に合う適職、働き方、雇用枠」の考え方が整理されるはずです。 「就職の選択肢がわからない」「まずは話を聞いてみたい」――そんな方も大歓迎です。 ぜひお気軽にご参加ください。 ▼イベント参加はこちら▼https://form. run/@kbc-event-250411 イベント概要 日時：2025年4月11日（金）20:00～20:30 場所：Youtube Live（要申し込み） 参加費：無料（要申し込み） 対象：うつ・...

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹しごとガイド様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-04-08
- Modified: 2025-04-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202504081440/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹しごとガイド様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 凸凹しごとガイド「【障害者枠はやめとけって本当？】障害者雇用がデメリットしかないと感じる人の特徴」

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### 【4/30まで】発達障害のあるあなたへ。「その仕事、合ってる？」30分で見つかる、“しんどい”から抜け出して適職を見つけるヒント〜発達障害があっても、キャリアは築ける！〜【無料／今すぐ視聴OK】

- Published: 2025-04-04
- Modified: 2025-04-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250404-event-archive/

2025年3月14日に就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が実施したオンラインイベントのアーカイブ動画を、無料でご覧いただけます。 イベントタイトル： 【発達障害で働き方に悩むあなたへ】 「この仕事、私に合ってる？」 発達障害のある人のための 職場の悩み＆適職発見セミナー！ 苦手な仕事・働き方から抜け出し、 自分に合った環境を見つけよう！ 〜一般枠も障害者枠も〜 このイベントでは、「発達障害の特性で、仕事や働き方に悩んでいる」という方に向けて、「着実に適職に就く方法や、成功事例」をお伝えしました。 お申し込み期限は、2025年4月30日（水）までです。これを機に、ぜひご覧ください！ ▼イベント参加はこちら▼ はじめに〜発達障害があっても、安定して働ける「着実な方法」があります〜 発達障害の特性に関連して次のようにお悩みの方は、大勢いらっしゃいます。 特性はあるけれど、転職して、収入をアップさせたりキャリアを築いたりしたい。でも、そんなことができるか不安 「特性を活かせる仕事はある」と聞くけど、それがなんなのかわからない 発達障害に関連して、離職中。もう一回働けるか不安... 苦手な現職を辞めたいけど、辞めた後のことが不安で勇気が出ない 発達障害について、職場に伝えていない。特性に配慮を受けながら働きたいけど、発達障害のことも必要な配慮も、職場への伝え方がわからない 発達障害について、職場に伝えてはいる。でも、「自分に合う配慮」は得られていない これらのお悩みは、つまり「これからどうしたらいいのかわからない... 」ということではないでしょうか。 でも、大丈夫です。発達障害があっても、「安定して働ける着実な方法」や「キャリアを築いていく方法」があります。 次のようなことは、一般枠でも、障害者雇用枠でも、もちろん可能なんです。 無理なく働き続ける 向いてる仕事に転職する これまでのキャリアを継続する 新たなキャリアを築く では、そのために具体的にどうすればいいのでしょうか？ 「発達障害があって、転職や、配慮を得ることを実際に成功させた人たち」は、何をやってきたのでしょうか？ そこで、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の経験豊富なマネージャー（ADHD当事者）が、オンラインイベントを開催！ 「KBCを利用した、発達障害のある人が、適職に就...

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### 【4/30まで】うつで仕事に悩むあなたへ。「次、どうする？」の不安を希望に変える、「向いてる仕事」の見つけ方【無料／今すぐ視聴OK】

- Published: 2025-04-03
- Modified: 2025-04-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250403-event-archive/

2025年3月7日に就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が実施したオンラインイベント「【うつで働き方に悩むあなたへ】『うつからの社会復帰、無理なく一歩を踏み出す』実践的3つのポイント」のアーカイブ動画を、無料でご覧いただけます。 このイベントは、「うつ病やうつ症状で、これから仕事をどうしたらいいのかわからない」という方に向けて実施。「着実に適職に就く方法や、成功事例」などをお伝えしました。 お申し込み期限は、2025年4月30日（水）までです。これを機に、ぜひご覧ください！ アーカイブ動画は、以下のフォームからお申し込みいただけます。自動返信メールで、動画のURLをお伝えします。 ▼イベント参加はこちら▼ はじめに〜うつ病（うつ状態）でも、社会復帰して、安定して働ける「着実な方法」があります うつ病やうつ症状に関連して次のようにお悩みの方は、大勢いらっしゃいます。 うつ病の診断を受けて、退職した 苦手な現職を辞めたいけど、辞めた後のことが不安で勇気が出ない 診断は受けていないけれど、仕事のことを考えると気持ちが憂鬱 これらのお悩みは、つまり「これからどうしたらいいのかわからない... 」ということではないでしょうか。 でも、大丈夫です。うつから社会復帰して、安定して働ける「着実な方法」があります。 次のようなことは、もちろん可能なんです。 向いてる仕事に転職する 無理なく働き続ける これまでのキャリアを継続する 新たなキャリアを築く では、そのために具体的にどうすればいいのでしょうか？実際にうつ病からの転職を成功させた人たちは、何をやってきたのでしょうか？ そこで、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の経験豊富なマネージャーが、オンラインイベントを開催！ 「KBCを利用したうつ病・うつ症状のある人が、適職に就き、働き続けることができている方法・理由・事例」などを、「3つの大切」の観点で具体的にお伝えします。 KBCでは、うつ病からの就職経験が多数。しかも、障害者雇用だけではなく一般雇用の事例も多数。 少しでも気になるようでしたら、お気軽にご参加ください。きっと、「これからのこと」が見えてきます。 アーカイブ動画は、以下のフォームからお申し込みいただけます。自動返信メールで、動画のURLをお伝えします。 ▼イベント参加はこちら▼ イベン...

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### 【4/10まで】キズキ代表・安田の著書『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』が無料公開されています

- Published: 2025-04-03
- Modified: 2025-04-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/202504-yasuda-book-free/

2025年4月10日まで、キズキ代表・安田祐輔の著書『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』が無料で全文公開されています。 この機会にぜひご覧ください。 以下は、株式会社翔泳社ウェブサイトからの引用です。 —————– 株式会社翔泳社（本社：東京都新宿区舟町5、社長：佐々木幹夫）は、厚生労働省が定める「世界自閉症啓発デー・発達障害啓発週間」に合わせて、当社より刊行された関連書籍13タイトルを2025年3月28日（金）～4月10日（木）の期間、全ページを無料公開します。 「発達障害啓発週間」に、翔泳社の関連13タイトルが全ページ無料公開 4月2日は「世界自閉症啓発デー」、4月2日から4月8日は「発達障害啓発週間」です。翔泳社では、発達障害啓発週間に合わせて、発達障害の特性を持つ方はもちろん、周囲の方や世の中のみんなに、発達障害について理解を深めたり、考えたりするきっかけとなることを目指して、関連本を期間限定で全文無料公開します。 発達障害啓発週間に合わせて実施する翔泳社の発達障害関連書の無料公開の試みは、2019年から始まり今年で7回目となります。 今回は、昨年の12タイトルに、『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に親の介護をするための本』を加えた、計13タイトルが無料公開の対象です。 さらに、同期間内に無料公開の13タイトルについて、翔泳社の通販サイトSEshopとAmazonで、割引もしくはポイント還元キャンペーンを開催します。 公開期間：2025年3月28日（金）～4月10日（木） 無料公開対象書籍 ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に働くための本 ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に暮らすための本 ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が会社の人間関係で困らないための本 ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手にお金と付き合うための本 ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に親の介護をするための本（新規対象書籍） ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の女性が上手に生きるための本 ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本（キズキ代表・安田祐輔著） 今日からできる！障がいのある子のお金トレーニング 誤学習・未学習を防ぐ！発達の気になる子の「でき...

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### 【全国対応！病気や障害で仕事が続かない悩みに特化！】「本当に向いている仕事」なら、続けられる！ “忖度一切ナシ”の適職キャリアカウンセリングキャンペーン 【期間限定／無料】

> 病気・障害と仕事・働き方にお悩みのある方のために、無料のオンライン適職キャリアカウンセリングを実施します。2025年4月30日まで！

- Published: 2025-03-26
- Modified: 2025-04-04
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/202503-campaign/

就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジが、「病気・障害と仕事・働き方」にお悩みのある方のために、無料のオンライン適職&キャリアカウンセリングキャンペーンを実施します。期間は、2025年4月30日まで！この機会に、ぜひご利用ください。 今すぐ申し込む→ キャンペーン概要〜病気・障害があっても、適職なら長く働き続けられる！〜 次のようなお悩みを抱えていませんか？ 発達障害の特性に関連して、また仕事が続かなかった... うつ病を経験した自分に合う仕事がわからない... 病気や障害の診断は出ていないけど、仕事のことを考えると気持ちが暗くなる... 実は、仕事が続かないのは“あなたの努力不足”ではなく、“適職に出会えていない”だけなのです！ 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジでは、適職のプロ・経験豊富なキャリアカウンセラーが、忖度一切ナシであなたの強みや希望に真正面から向き合い、最適なキャリアプランを徹底的にサポートします。 近年の研究では、自分に合った職業を選ぶことで仕事の満足度が上がり、定着率も向上することが明らかになっています。 発達障害、うつ病、適応障害、双極性障害、パニック障害... 。そんな特性や病気の（可能性が）ある方々も、適職で働くことで、過度なストレスが減り、長く働き続けることができるということです。 私たちの「適職＆キャリアカウンセリング」で、あなたの適職とこれからのキャリアを見つけませんか？ 一人ひとりの強みを分析 キャリアのプロが適職を診断 あなたの未来を本気でサポート 【期間限定】無料キャンペーン実施中！ 「今のままじゃダメだ... 」そう感じたあなたへ。“未来を変える最初の一歩”を、今ここで踏み出してください！ 今すぐ申し込む→ キャンペーンの特徴 【忖度一切ナシ】 ありのままのあなたの声に耳を傾け、率直で実践的なアドバイスを提供します。 【専門のキャリアカウンセラーによるサポート】 福祉現場での豊富な実績を活かし、最新の就労支援ノウハウであなたの適職を見つけ出します。 【確定診断不要】 病気・障害の確定診断が出てない方からのご相談もお受けします。 【仕事のステータス不問】 在職中の方、休職中の方、離職中の方、学生の方、それらのご家族の方など、様々な方からのご相談をお受けします。 【期間限定／無料】 この機会に、負担なく適職＆キャリアカ...

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、子育てwin3計画様にご紹介いだきました。

- Published: 2025-03-11
- Modified: 2025-03-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202503111815/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、子育てwin3計画様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 子育てwin3計画「講座412　「大人の発達障害」 」

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### 【イベント：発達障害で働き方に悩むあなたへ】「この仕事、私に合ってる？」発達障害のある人のための職場の悩み＆適職発見セミナー【3/14無料】

- Published: 2025-03-11
- Modified: 2025-03-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250314-event/

2025年3月14日（金）20時〜20時30分、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジは、「発達障害の特性で、仕事や働き方に悩んでいる」という方に向けて、「着実に適職に就く方法や、成功事例」をお伝えする、無料のオンラインイベント（Youtube Live）を実施します。 イベントタイトル： 【発達障害で働き方に悩むあなたへ】 「この仕事、私に合ってる？」 発達障害のある人のための 職場の悩み＆適職発見セミナー！ 苦手な仕事・働き方から抜け出し、 自分に合った環境を見つけよう！ 〜一般枠も障害者枠も〜 イベントは、こちらのフォームからお申し込みいただけます。自動返信メールで、イベントのURLをお伝えします。 https://form. run/@kbc-event-250314 はじめに〜発達障害があっても、安定して働ける「着実な方法」があります〜 発達障害の特性に関連して次のようにお悩みの方は、大勢いらっしゃいます。 特性はあるけれど、転職して、収入をアップさせたりキャリアを築いたりしたい。でも、そんなことができるか不安 「特性を活かせる仕事はある」と聞くけど、それがなんなのかわからない 発達障害に関連して、離職中。もう一回働けるか不安... 苦手な現職を辞めたいけど、辞めた後のことが不安で勇気が出ない 発達障害について、職場に伝えていない。特性に配慮を受けながら働きたいけど、発達障害のことも必要な配慮も、職場への伝え方がわからない 発達障害について、職場に伝えてはいる。でも、「自分に合う配慮」は得られていない これらのお悩みは、つまり「これからどうしたらいいのかわからない... 」ということではないでしょうか。 でも、大丈夫です。 発達障害があっても、「安定して働ける着実な方法」や「キャリアを築いていく方法」があります。 次のようなことは、一般枠でも、障害者雇用枠でも、もちろん可能なんです。 無理なく働き続ける 向いてる仕事に転職する これまでのキャリアを継続する 新たなキャリアを築く では、そのために具体的にどうすればいいのでしょうか。 「発達障害があって、転職や、配慮を得ることを実際に成功させた人たち」は、何をやってきたのでしょうか。 そこで、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の経験豊富なマネージャー（ADHD当事者）が、オンラインイベン...

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### 【うつ病で仕事が続かない悩みに特化】「本当に向いている仕事」なら、続けられる！ “忖度一切ナシ”の適職キャリアカウンセリングキャンペーン 【期間限定／無料】

- Published: 2025-03-10
- Modified: 2025-03-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/202503-campaign-dp-test/

「うつ病やうつ症状に関連して、また仕事が続かなかった... 」 「うつ病を経験した自分に合う仕事がわからない... 」 「うつの診断は出ていないけど、仕事のことを考えると気持ちが暗くなる... 」 そんな悩みを抱えていませんか？ 実は、仕事が続かないのは“あなたの努力不足”ではなく、“適職に出会えていない”だけなのです！ 適職のプロが忖度ナシであなたの適職を徹底分析！ 近年の研究では、自分に合った職業を選ぶことで仕事の満足度が上がり、定着率も向上することが明らかになっています。 適職で働くことで、過度なストレスが減り、うつ病・適応障害の再発リスクが低減する可能性が指摘されています。 私たちの「適職＆キャリアカウンセリング」で、あなたの適職とこれからのキャリアを見つけませんか？ 一人ひとりの強みを分析 キャリアのプロが適職を診断 あなたの未来を本気でサポート 【期間限定】無料キャンペーン実施中！ 「今のままじゃダメだ... 」そう感じたあなたへ。“未来を変える最初の一歩”を、今ここで踏み出してください！ 今すぐ申し込む→ キャンペーン概要 「うつ病のために（うつ病を繰り返して）仕事が続かない... 」 その根本原因は、あなたがまだ自分に合った適職と出会えていないからです。 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジでは、経験豊富なキャリアカウンセラーが、忖度一切ナシであなたの強みや希望に真正面から向き合い、最適なキャリアプランを徹底的にサポートします。 キャンペーンの特徴 【忖度一切ナシ】 ありのままのあなたの声に耳を傾け、率直で実践的なアドバイスを提供します。 【専門のキャリアカウンセラーによるサポート】 福祉現場での豊富な実績を活かし、最新の就労支援ノウハウであなたの適職を見つけ出します。 【期間限定／無料】 この機会に、負担なく適職＆キャリアカウンセリングを体験できます。 担当者のコメント 杉浦安季（すぎうら・あき） キズキビジネスカレッジ関西エリア責任者 うつ病/うつ症状でお悩みの方が、自分に合った仕事に出会い、再び輝く未来を取り戻すための一助となることを心から願っています。私たちは忖度一切ナシで、あなたの可能性を最大限に引き出します。 KBC（関西・西日本）の就職実績はこちら KBC大阪梅田校・大阪梅田北校では、次のような就職実績がございます（オープン、クロ...

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### 【うつ病で仕事が続かない悩みに特化】「本当に向いている仕事」なら、続けられる！ “忖度一切ナシ”の適職キャリアカウンセリングキャンペーン 【期間限定／無料】

- Published: 2025-03-07
- Modified: 2025-03-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/202503-campaign-dp/

「うつ病やうつ症状に関連して、また仕事が続かなかった... 」 「うつ病を経験した自分に合う仕事がわからない... 」 「うつの診断は出ていないけど、仕事のことを考えると気持ちが暗くなる... 」 そんな悩みを抱えていませんか？ 実は、仕事が続かないのは“あなたの努力不足”ではなく、“適職に出会えていない”だけなのです！ 適職のプロが忖度ナシであなたの適職を徹底分析！ 近年の研究では、自分に合った職業を選ぶことで仕事の満足度が上がり、定着率も向上することが明らかになっています。 適職で働くことで、過度なストレスが減り、うつ病・適応障害の再発リスクが低減する可能性が指摘されています。 私たちの「適職＆キャリアカウンセリング」で、あなたの適職とこれからのキャリアを見つけませんか？ 一人ひとりの強みを分析 キャリアのプロが適職を診断 あなたの未来を本気でサポート 【期間限定】無料キャンペーン実施中！ 「今のままじゃダメだ... 」そう感じたあなたへ。“未来を変える最初の一歩”を、今ここで踏み出してください！ 今すぐ申し込む→ キャンペーン概要 「うつ病のために（うつ病を繰り返して）仕事が続かない... 」 その根本原因は、あなたがまだ自分に合った適職と出会えていないからです。 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジでは、経験豊富なキャリアカウンセラーが、忖度一切ナシであなたの強みや希望に真正面から向き合い、最適なキャリアプランを徹底的にサポートします。 キャンペーンの特徴 【忖度一切ナシ】 ありのままのあなたの声に耳を傾け、率直で実践的なアドバイスを提供します。 【専門のキャリアカウンセラーによるサポート】 福祉現場での豊富な実績を活かし、最新の就労支援ノウハウであなたの適職を見つけ出します。 【期間限定／無料】 この機会に、負担なく適職＆キャリアカウンセリングを体験できます。 担当者のコメント 杉浦安季（すぎうら・あき） キズキビジネスカレッジ関西エリア責任者 うつ病/うつ症状でお悩みの方が、自分に合った仕事に出会い、再び輝く未来を取り戻すための一助となることを心から願っています。私たちは忖度一切ナシで、あなたの可能性を最大限に引き出します。 お申込み・お問い合わせはこちら ※本キャンペーンの「適職＆キャリアカウンセリング」は、主には「関西・西日本にお住まいの方に向...

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### 【イベント：うつで働き方に悩むあなたへ】「うつからの社会復帰、無理なく一歩を踏み出す」実践的3つのポイント【3/7無料】

- Published: 2025-03-04
- Modified: 2025-05-15
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250307-event/

2025年3月7日（金）20時〜20時30分、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジは、「うつ病やうつ症状で、これから仕事をどうしたらいいのかわからない」という方に向けて、「着実に適職に就く方法や、成功事例」をお伝えする、無料のオンラインイベント（Youtube Live）を実施します。 イベントは、こちらのフォームからお申し込みいただけます。自動返信メールで、イベントのURLをお伝えします。 https://form. run/@kbc-event-250307 はじめに〜うつ病（うつ状態）でも、社会復帰して、安定して働ける「着実な方法」があります うつ病やうつ症状に関連して次のようにお悩みの方は、大勢いらっしゃいます。 うつ病の診断を受けて、退職した 苦手な現職を辞めたいけど、辞めた後のことが不安で勇気が出ない 診断は受けていないけれど、仕事のことを考えると気持ちが憂鬱 これらのお悩みは、つまり「これからどうしたらいいのかわからない... 」ということではないでしょうか。 でも、大丈夫です。 うつから社会復帰して、安定して働ける「着実な方法」があります。 次のようなことは、もちろん可能なんです。 向いてる仕事に転職する 無理なく働き続ける これまでのキャリアを継続する 新たなキャリアを築く では、そのために具体的にどうすればいいのでしょうか。 実際にうつ病からの転職を成功させた人たちは、何をやってきたのでしょうか。 そこで、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の経験豊富なマネージャーが、オンラインイベントを開催！ 「KBCを利用したうつ病・うつ症状のある人が、適職に就き、働き続けることができている方法・理由・事例」などを、「3つの大切」の観点で具体的にお伝えします。 KBCでは、うつ病からの就職経験が多数。 しかも、障害者雇用だけではなく一般雇用の事例も多数。 少しでも気になるようでしたら、お気軽にご参加ください。 きっと、「これからのこと」が見えてきます。 イベントは、こちらのフォームからお申し込みいただけます。自動返信メールで、イベントのURLをお伝えします。 https://form. run/@kbc-event-250307 実施日時など 日時：2025年3月7日（金）20時〜20時30分 方法：Youtube Live 費用：無料...

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### 【期間限定】【チェックリスト付き！】休職の不安を解消！「はじめて使う休職制度 解決ブック」を無料プレゼント

- Published: 2025-02-28
- Modified: 2025-03-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250228-loa-book/

うつ病・適応障害などで休職を考える方へ、制度の基本から手続き・お金のことまで網羅！ はじめに うつ病や適応障害などで仕事を続けることが難しくなったとき、「休職」という選択肢があります。しかし、次のようなといった疑問や不安を抱える方も多いのではないでしょうか。 休職したいけど、何から始めればいいの？ 休職中の生活費はどうなるの？ 復職や転職をどう考えればいい？ そこでこのたび、私たち「就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ」が 「■チェックリスト付き はじめて使う休職制度■これで安心！休職手続きまるっと解決BOOK」を、2025年3月14日（金）までの期間限定で、無料でプレゼントいたします！ 休職を考え始めた方が 知っておくべき情報をシンプルに整理した資料です。 「解決ブック」は、申込者の方へメールでお届けします。 解決ブックの主な内容 この「解決ブック」を読めば、 「休職について、自分の場合、どうすればいいのか？」が明確になります。 休職とは？（制度の基本・就業規則との関係） 休職の手続き（診断書の取得、職場との調整、必要書類） 休職中の生活費（傷病手当金・公的支援の活用方法） 休職制度活用チェックリスト（今の状況を整理し、やるべきことを確認） 休職後のキャリア選択（復職のポイント、転職の選択肢、支援制度） 申し込み方法 「解決ブック」は、 無料でお申し込みいただけます。 お申し込みいただいた方へ、メールにてお届けします。 お申し込みはこちら https://form. run/@KBC-whitepaper03 最後に〜休職は「働き続けるための準備期間」〜 休職は決してネガティブな選択ではありません。適切な制度を活用し、無理をせず心身を回復することが大切です。 この「解決ブック」が、休職を考えている方の 「安心できる第一歩」 になることを願っています。

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### 八王子駅から徒歩5分、多機能型就労移行支援事業所が新規開校！

- Published: 2025-01-31
- Modified: 2025-01-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20250131-hachioji-open/

株式会社キズキは、2025年3月に東京都八王子市で、うつや発達障害の方々を対象とした多機能型就労移行支援事業所をオープン予定です。 就労移行支援「キズキビジネスカレッジ」、就労継続支援B型「キズキワークス」の多機能事業所となっており、八王子駅から徒歩5分という好立地。 就労継続支援B型「キズキワークス」では、工賃8万円（※スキル・仕事量に応じて工賃は変動します。）を目指しながら、就労移行支援と同様のプログラムを受講可能です。 就労継続支援B型「キズキワークス」 スキルアップしながら自分のペースで働けます！ 工賃月額8万円を目指せるPC での入力作業を中心に、多種多様の業務を行っていただけます。ExcelやVBAなどのスキルを身に着けながら取り組んでいただけます。※スキル・仕事量に応じて工賃は変動します。 学びながら仕事ができる就労移行支援と同様のプログラムを受講いただけるため、自己理解やコミュニケーション、体調・メンタルの整え方や、PCスキル・ライティング・マーケティングなどの専門スキルを身に着けながら仕事にいかすことができます。 手厚いサポート一般就労を目指したい方には、専門のキャリア担当スタッフが就職支援をします。作業内容についても一から丁寧にサポートするのでPCに苦手意識がある方でも安心です。 キズキビジネスカレッジ（以後、KBC）について KBCは、うつ病などの精神疾患や発達障害のある方々のための就労移行支援事業所です。 うつや発達障害による離職期間を、より高度なビジネススキルを身につけるキャリアアップの時間に変え、「もう一度働きたい」という想いに寄り添った支援を行っています。 また、KBCは障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業として運営しているため、最低0円から利用可能です。障害者手帳をお持ちでなくても、医師の診断などがあれば、自治体の判断によって、利用可能になる場合があります。詳しくはお問い合わせください。 遠方へお住まいの方へ KBCは、校舎から遠方にお住まいの方もご利用できます（※）。 日常的にはオンラインで受講しながら、「月に1回、対面の面談」を行います。 実際に、東海地方や中国地方にお住まいの方が大阪校を、北海道にお住まいの方が関東の校舎をご利用されています。 ※お住まいの自治体の許可が必要です。 KBCの4つの特徴 ①平均4か月で就職内定（...

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### 年末年始の休校及びお問い合わせなどへのご対応につきまして

- Published: 2024-12-23
- Modified: 2024-12-23
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-20241223/

各位 早いもので、2024年も残すところあとわずかとなりました。1年間、多くの方々にお世話になり、大変感謝しております。皆さまのご健康とご多幸を心からお祈り申し上げます。どうぞよいお年をお迎えください。 年末年始の休校や、お問い合わせへのご対応につきましては、下記をご高覧ください。 年末年始休校につきまして 2024年12月29日（日）〜2025年1月3日（金）は、全校舎で講座・業務（電話受付・面談・見学などを含む）をお休みします。 講座・業務は、1月4日（土）から再開いたします。 お問い合わせへのご対応につきまして 年末年始休校に伴い、お問い合わせにつきましても、下記のとおり、通常よりもご対応にお時間をいただく場合がございます。ご不便をおかけしますが、ご了解のほど何卒よろしくお願いいたします。 ■お電話 受付日時 ご対応 2024年12月28日(土)17時まで 受付いたします 2024年12月28日(土)17時から 2025年1月4日(土)10時まで 休止いたします 2025年1月4日(土)10時から 受付いたします ■フォーム・LINE 受付日時 ご対応日時 2024年12月28日(土)17時まで 一部、1月4日(土)10時以降の対応となります 2024年12月28日(土)17時から 2025年1月4日(土)10時まで 1月4日(土)10時から、順次対応いたします 2025年1月4日(土)10時から 通常通り対応いたします

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、鳥羽見寺子屋様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-12-13
- Modified: 2025-03-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202412131450/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、鳥羽見寺子屋様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 鳥羽見寺子屋「プログラミング教育って必要なの？全国学力調査の問題にもプログラミング？」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、リバティーワークス様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-11-27
- Modified: 2024-11-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202411271223/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、リバティーワークス様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ リバティーワークス「もう仕事が頑張れないのは甘え？仕事が頑張れない理由と転職成功法」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、グッドカミング様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-11-27
- Modified: 2024-11-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202411271115/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、グッドカミング様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ グッドカミング「うつ病でも転職エージェントを利用できる？うつ病に適したメリットを解説」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、Education Career様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-25
- Modified: 2024-10-25
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410251527/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、Education Career様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ Education Career「就労支援とは、個人の状況に応じて就労を実現する援助をすること」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ITキャリア神殿様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-24
- Modified: 2024-10-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/202410241023-2/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ITキャリア神殿様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ ITキャリア神殿「【スキル獲得】自分には何もないって諦める前に何かを身に着けたいなら、未経験からのITエンジニア転職！」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、【大阪版】就労移行支援おすすめナビ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-21
- Modified: 2024-10-21
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410211716/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、【大阪版】就労移行支援おすすめナビ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 【大阪版】就労移行支援おすすめナビ「大阪の就労移行支援事業所おすすめ13選【2024年最新版】」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ココトモクラブ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-21
- Modified: 2024-10-21
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410211444/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ココトモクラブ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ ココトモクラブ「引きこもり・ニートは仕事ができない、続かないを解決！未経験から始められる仕事」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ハルログ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-21
- Modified: 2024-10-21
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc20241021021/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ハルログ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ ハルログ「ADHDポンコツマーケ職の働き方改革|タイムマネジメントが劇的に改善されてした方法 」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、アスピーちゃんのデータベース様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-18
- Modified: 2024-10-18
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410181704/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、アスピーちゃんのデータベース様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ アスピーちゃんのデータベース「頭の中の整理（仕事の話） 」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、発達障害の仕事やキャリアの窓口様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-18
- Modified: 2024-10-18
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410181540/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、発達障害の仕事やキャリアの窓口様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 発達障害の仕事やキャリアの窓口「発達障害退職伝え方？ADHD退職理由？仕事を辞めたい場合の方法や理由を紹介」 発達障害の仕事やキャリアの窓口「キズキビジネスカレッジの評判？40代発達障害での体験談？新宿御苑校！料金就職先などを紹介！」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹家族のひとりごと。様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-16
- Modified: 2024-10-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410161050/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹家族のひとりごと。様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 凸凹家族のひとりごと。「【きっかけ】20代の頃に発達障害について考えるきっかけになったこと」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、リバティーワークス様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-14
- Modified: 2024-10-14
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410141112/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、リバティーワークス様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ リバティーワークス「社会不安障害でも転職できる？社会不安障害の人におすすめの職種を徹底解説」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、グッドカミング様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-14
- Modified: 2024-10-14
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410141109/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、グッドカミング様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ グッドカミング「適応障害でも就業不能保険に加入できる？適応障害が保障外になる理由を解説」

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### 「もう一度働きたい」うつや発達障害の方の就労をサポート！『キズキビジネスカレッジ 神田校』開校

- Published: 2024-10-10
- Modified: 2024-10-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/202410-kanda-open/

「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンに教育・福祉分野で事業を展開する株式会社キズキ（代表：安田祐輔、本社：東京都渋谷区、以下「キズキ」）は、2024年10月1日、東京都千代田区にて、うつや発達障害の方々のための就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の新拠点・神田校をオープンしました。 都内には既に2つの校舎を展開しておりますが、想定を上回るお問い合わせをいただいており、更に多くの方をサポートできるよう神田での新規開校が決まりました。 新規開校 キズキビジネスカレッジ神田校 所在地：東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル5F アクセス：JR山手線「神田」駅徒歩7分、JR総武本線「新日本橋」駅徒歩4分、東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩5分、都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩6分、都営新宿線「岩本町駅」A5番出口徒歩５分 開校日：2024年10月1日 開講時間：月〜土曜日 10:00～15:00（年末年始を除き、祝日も営業） 電話番号：03-5829-9068（受付：月〜土曜日、 10:00～17:00） 定休日：日曜日、年末年始 アクセス詳細はこちら 神田校 校舎のご紹介 画像は横にスライドできます。 キズキビジネスカレッジ神田校の内装です。 ブラウンを基調とした本校舎は皆様にリラックスしてお過ごしいただけるよう、落ち着いたシックな雰囲気の内装となっています。 個室スペースは落ち着いてお話できるよう、リラックスして座れる椅子や木目調の机・グリーンを配置しています。 講義スペースは丸テーブルに椅子を4台設置しておりすっきりとした開放的な空間で講義を受講いただけます。 自習スペースは全15席、クッション付きのチェアなので、疲れにくく、集中して自習に取り組んでいただけます。棚板付きなので、机の上をスッキリと使っていただくことができます。 遠方へお住まいの方へ キズキビジネスカレッジは、校舎から遠方にお住まいの方もご利用できます（※）。 日常的にはオンラインで受講しながら、「月に1回、対面の面談」を行います。 実際に、東海地方や中国地方にお住まいの方が大阪校を、北海道にお住まいの方が関東の校舎をご利用されています。 ※お住まいの自治体の許可が必要です。 キズキビジネスカレッジ（以後、KBC）について KBCは、うつ病などの精神疾患や発達障害のある方々のための...

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、快適人生よろずや様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-09
- Modified: 2024-10-09
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410091745/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、快適人生よろずや様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 快適人生よろずや「大人の発達障害とは？生きづらさを抱え続けている方へ 」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、悩まにゅある様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-07
- Modified: 2024-10-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410071516/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、悩まにゅある様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 悩まにゅある「職場いじめに悩む人が出すサインとは？子どものために親ができること」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、はりみブログ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-07
- Modified: 2024-10-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410071337/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、はりみブログ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ はりみブログ「適応障害の診断書で、休職しないで働く方法【会社の本質が見える】」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹フレンズ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-07
- Modified: 2024-10-07
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410071022/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹フレンズ様にご紹介いだきました。 凸凹フレンズは、障がいのある方々がより生きやすい社会を目指し、互いに交流しながら成長していくことを目的としたコミュニティです。 メンバーそれぞれが考えをブログで発信し合いながら、自分らしく前向きに歩んでいける場を提供しています。ご興味のある方はぜひ、Webサイトをご覧ください。 キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムは、以下のページからご覧いただけます。 紹介ページ 凸凹フレンズ「発達障害はマルチタスクが苦手なの？シングルタスクは得意なの？」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、パーキンソン病のお助けノート様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-04
- Modified: 2024-10-04
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410041052/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、パーキンソン病のお助けノート様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ パーキンソン病のお助けノート「障害者雇用で就職活動をする」 こちらの記事もぜひご覧ください。「パーキンソン病のお助けノート PD Note Help」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、Kojun存在塾様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-10-03
- Modified: 2024-10-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202410031305/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、Kojun存在塾様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ Kojun存在塾「心のお悩みにもいろいろありまして」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ブシン様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-26
- Modified: 2024-09-26
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409261632/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、ブシン様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ ブシン「【7選】発達障害の社会人にオススメしたい！必須アイテムをご紹介！」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、発達さん、いらっしゃい！様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-25
- Modified: 2024-09-25
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409251743/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、発達さん、いらっしゃい！様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 発達さん、いらっしゃい！「知ってる人はレア？統合失調症について」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、就労継続ナビ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-25
- Modified: 2024-09-25
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409251632/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、就労継続ナビ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 就労継続ナビ「障害者が就労移行支援からフリーランスは可能？おすすめの職種を紹介」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、かくロジ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-25
- Modified: 2024-09-25
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409251620/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、かくロジ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ かくロジ「ゲーム好きなADHD向け「毎日必ずやること」をデイリーミッション化して楽に行う方法」「ADHDはデザイナーに向いているって本当？実際に働いていた当事者の感想」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、くまてや新聞様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-24
- Modified: 2024-09-24
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409241306/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、くまてや新聞様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ くまてや新聞「精神障害者手帳で利用できるサービスには何がある？」 発達障害体験談も併せてご覧ください。「発達障害体験談」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、studio MT8様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-23
- Modified: 2024-09-23
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409231223/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、studio MT8様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ studio MT8「『コミュニケーション』は取れるようになる？」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、人間関係弱者救助隊 恋愛コンサルタント様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-13
- Modified: 2024-09-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409131139/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、人間関係弱者救助隊 恋愛コンサルタント様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 人間関係弱者救助隊 恋愛コンサルタント「自閉症・ASDは意味不明な言葉を使いがちだけど対処法はある？」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、パラちゃんねるカフェ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-13
- Modified: 2024-09-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409131114/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、パラちゃんねるカフェ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ パラちゃんねるカフェ「発達障害の人にはフリーランスが合っているのか？私が経験したメリット・デメリット 2023年3月2日」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、惠然庵 心のカウンセリング様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-12
- Modified: 2024-09-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409121703/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、惠然庵 心のカウンセリング様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 惠然庵 心のカウンセリング「【発達障害の夫婦】配偶者が感じるストレスと対処法」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、社労士相談ナビ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-11
- Modified: 2024-09-11
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409111050/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、社労士相談ナビ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 社労士相談ナビ「【障害年金　請求事例】成人するにつれて症状が顕在化！大人の発達障害？障害年金を受給できる？」 併せて以下の記事もぜひご覧ください。「発達障害」で「障害年金」の申請をお考えの方へ！申請ポイントをお伝えします！！

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、findgood様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-10
- Modified: 2024-09-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409101555/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、findgood様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ findgood「※再掲載【コラム傍楽】ADHDの方の仕事の悩みと対策 315人の働き方とは」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、超メモ帳（Web式）＠復活様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-09-03
- Modified: 2024-09-03
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202409031425/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、超メモ帳（Web式）＠復活様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 000000「障がい者雇用で継続して働き続けるコツを書いておく。」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、タスク管理大全様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-08-30
- Modified: 2024-08-30
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408301915/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、タスク管理大全様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ タスク管理大全「こんな時どうすればいいの？「勝手に質疑応答」まとめ【2020年1月JYYs】」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、AKARI様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-08-27
- Modified: 2024-08-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408271620/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、AKARI様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ AKARI「大人になって気づく「ADHD」も有る　ー本人の意識と、周りの人の接し方ー」

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### 【9/21実施】東京大学大学院 総合文化研究科 細野正人さんによる無料オンラインセミナー「精神・発達障がい・グレーゾーン 挫折からのリスタート 今日から築く新たな未来」

- Published: 2024-08-23
- Modified: 2024-08-28
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240921-kbc-online-seminar/

2024年9月21日（土）に、東京大学大学院総合文化研究科・細野正人さんによる「精神・発達障がい・グレーゾーンからのリスタート」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。 精神障がいがあるから、もう働けない... 発達障がいで仕事がうまくいかず退職したけど、再就職するのが怖い... 発達障がいグレーゾーンとわかってから、何もうまくできる気がしない... このように、精神障がいや発達障がい、グレーゾーンなどでお悩みや困りごとを抱えている皆様へ。 様々な困難にぶつかり克服してきた細野さんのお話を聞いて、困難から回復するためのヒントを見つけませんか？ また、キズキと一緒にあなたが抱えている困難を克服する方法を探しませんか？ このセミナーが、あなたが困難を克服するきっかけとなり、自分らしく働くための第一歩となりましたら幸いです。 参加費は無料です。 下記概要をご高覧の上、ご興味がありましたらぜひご参加ください。 （こちらのPDFもあわせてご覧ください） セミナー概要 登壇者 東京大学大学院　総合文化研究科　細野正人さん 細野正人（ほその・まさひと） 東京大学 大学院総合文化研究科 高度学術員 博士(ヒューマン・ケア科学)筑波大学/公認心理師・精神保健福祉士 8TH ASIAN CBT CONGRESS 2024 POSTER PRESENTATION AWARDS,STANDARDS IN CBT PRACTICE 受賞 筑波大学 ヒューマン・ケア科学学位プログラムリーダー賞 受賞 CEPD研究会ポスター優秀賞 受賞 講演のテーマ 「精神・発達障がい・グレーゾーン　挫折からのリスタート　今日から築く新たな未来」 実施日時 2024年9月21日（土）14時半〜15時半 開催方法 オンライン（Zoom） 参加費 無料 講演内容の主な対象 精神障がい・発達障がいの診断がある当事者、グレーゾーンの当事者、そのご家族等 当事者団体・支援団体 教育機関（学校等） 医療機関 就労移行支援事業所 就労継続支援事業所 その他 障がい福祉サービス事業所 福祉関係機関 講演の内容 今、障がいによって何かしらの困難を抱え、生きづらさを感じていらっしゃる方に向けた講義です 様々な困難にぶつかりそれを克服してきた細野さんの経験をもとに、困難からの回復のために重要な事をお話しします 精神・発達障がい...

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、高次脳機能障害×居場所様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-08-22
- Modified: 2024-08-22
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408221803/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、高次脳機能障害×居場所様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 高次脳機能障害×居場所「ブログ6 3/18 『仕事のこと・復職のこと』」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、トラリブ Travel Blog様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-08-22
- Modified: 2024-08-22
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408221733/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、トラリブ Travel Blog様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ トラリブ Travel Blog「吃音症と第二言語の関係性「いっそ日本語から離れて生活してみる! ? 」」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、目指せ!!看護師ハッピーライフ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-08-09
- Modified: 2024-08-09
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408091425/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、目指せ! ! 看護師ハッピーライフ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 目指せ! ! 看護師ハッピーライフ「【口コミ・評判】就労支援移行事業所 キズキビジネスカレッジ(KBC)ってどんなところ？」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹しごとガイド様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-08-08
- Modified: 2024-08-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408081850/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、凸凹しごとガイド様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 凸凹しごとガイド「【定着率80％以上】就労移行支援おすすめ18選！失敗から学んだ事業所選びのポイントを紹介」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、たまごの優雅な生活＠台湾様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-08-05
- Modified: 2024-08-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408051035/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、たまごの優雅な生活＠台湾様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ たまごの優雅な生活＠台湾「日本を脱出してよかった! 海外(台湾)現地採用で就職したメリット2つ |」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、インクルーシブな働き方様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-08-02
- Modified: 2024-08-02
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202408021011/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、インクルーシブな働き方様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ インクルーシブな働き方「【就労移行紹介】キズキビジネスカレッジ(KBC)の３つの強み！」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、人事部やっさんのブログ様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-07-31
- Modified: 2024-08-02
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202407311658/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、人事部やっさんのブログ様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 人事部やっさんのブログ「復職が不安な人へ｜復職の方法やポイント、よくあるトラブルを解説します」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、対人関係苦手な人が生き延びる方法様にご紹介いだきました。

- Published: 2024-07-31
- Modified: 2024-07-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202407311656/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、対人関係苦手な人が生き延びる方法様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ 対人関係苦手な人が生き延びる方法「発達障害の人に向いている働き方はフリーのエンジニア？転職を繰り返した38歳の人の例」

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### キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムがKIDS NEST ＆ WORK様にご紹介されました。

- Published: 2024-07-31
- Modified: 2024-07-31
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/kbc202407311650/

キズキビジネスカレッジ（KBC）のコラムが、KIDS NEST ＆ WORK様にご紹介いだきました。 以下のページから、ぜひご覧ください。 紹介ページ KIDS NEST ＆ WORK「適応障害になったワーママの不安と解決方法」

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### うつや発達障害の方の「もう一度働きたい」を応援！「キズキビジネスカレッジ」が大阪で2拠点目となる「大阪梅田校」を開校

- Published: 2024-07-19
- Modified: 2024-10-10
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/202407-umeda-open/

「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンに教育・福祉分野で事業を展開する株式会社キズキ（代表：安田祐輔、本社：東京都渋谷区、以下「キズキ」）は、2024年8月1日（予定）、大阪市にて、うつや発達障害の方々のための就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の新拠点・大阪梅田校をオープンします。 直近、既存校舎にて想定を上回るお問い合わせをいただいていることを受けての、梅田エリアでの新規校舎の開校となります。場所は、JRユーザーの方々にも通っていただきやすいように、JR大阪駅から徒歩7分です。 また、「大阪梅田校」開校に伴い、現「大阪校」を「大阪梅田北校」に名称変更します。 新規開校の大阪梅田校について キズキビジネスカレッジ大阪梅田校 所在地：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9　新梅ファーストビル10F アクセス：JR 大阪駅から徒歩7分 開校予定日：2024年8月1日 開講時間：月〜土曜日 10:00～15:00（年末年始を除き、祝日も営業） 電話番号：06-6147-2221（受付：月〜土曜日、 10:00～17:00） 定休日：日曜日、年末年始 大阪梅田校へのアクセス アクセス詳細はこちら 大阪梅田校 校舎のご紹介 画像は横にスライドできます。 キズキビジネスカレッジ大阪梅田校の内装です。 ブラウンを基調とした本校舎は、皆様にリラックスしていただけるように、ペンダントライトやソファなどを設置し、シックな雰囲気の校舎になっています。 講義スペースには丸テーブルを4台設置しており、スッキリとした開放的な空間で、講義を受講いただけます。 自習スペースは全15席、クッション付きのチェアなので、疲れにくく、集中して自習に取り組んでいただけます。棚板付きなので、机の上をスッキリと使っていただくことができます。 大阪梅田校スタッフからのメッセージ サービス管理責任者/アシスタントマネージャー・加藤健太（かとう・けんた） 約15年間福祉業界に携わっております。福祉業界での経験を活かし、皆様の「個性」「特性」「やりたいこと」などを活かせる仕事や働き方を、一緒に探していきましょう。 スタッフ・庄司洪大（しょうじ・こうた） NPO職員としてのミャンマーの国際開発や、学習塾の起業などの多様な経験を活かして、個々の特性に合わせた最適な就労のご支援をさせていただきます。 スタッフ・桑野...

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### キズキ代表・林田による無料オンラインセミナー 「精神・発達障がい・グレーゾーン 発達障害の私が会社経営者になるまでの道のり　もしあの頃キズキがあったら・・・ 」

- Published: 2024-05-07
- Modified: 2024-05-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240518-kbc-online-seminar/

2024年1月から、キズキ代表・安田祐輔と、取締役・林田絵美による「障がい者のキャリアのこれから」をテーマにしたオンラインセミナーがスタートしました。 好評につき、5月18日（土）に第5回目のセミナーの開催が決定！ 3回目に続き、キズキの林田絵美が登壇します！ 「障がいがあるから、キャリア形成はあきらめよう」 「うまくいかないけど、特性があるからしかたない」 と考えている皆様へ！ あらためて、自分に合った働き方を、キズキと考えてみませんか？ 発達障害当事者の林田が挫折経験を繰り返しながら会社経営者になるまでの道のりをお話します！ もし、挫折していたあの頃にキズキビジネスカレッジがあったらどうなっていたか、キズキビジネスカレッジの実際の支援を基にお話します！ あなたの意思決定やキャリア選択の手助けになれば幸いです。 参加費は無料です。 下記概要をご高覧の上、ご興味がありましたらぜひご参加ください。（こちらのPDFもあわせてご覧ください） セミナー概要 登壇者 株式会社キズキ　取締役　林田絵美（はやしだ・えみ） 林田絵美(はやしだ・えみ) 発達障害(ADHD/ASD)の当事者。公認会計士。 大学3年次に公認会計士論文式本試験に合格。PwCあらた有限責任監査法人金融部門にて、監査・内部統制アドバイザリー・東南アジア現地における会計基準アドバイザリー・組織再編PMO業務を経験。「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンとする株式会社キズキにて、うつや発達障害の方が会計・英語・デジタルマーケティング等を学び、キャリアを築くための就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」を立上げ。 第5回の講演テーマ 「精神・発達障がい・グレーゾーン発達障害の私が会社経営者になるまでの道のり　もしあの頃キズキがあったら・・・」 実施日時 2024年5月18日（土）14時半〜15時半 開催方法 オンライン（Zoom） 参加費 無料 講演内容の主な対象 精神障がい・発達障がいの診断がある当事者、グレーゾーンの当事者、そのご家族等 当事者団体・支援団体 教育機関（学校等） 医療機関 就労移行支援事業所 就労継続支援事業所 その他 障がい福祉サービス事業所 福祉関係機関 講演の内容 キズキの概要 発達障害の私が会社経営者になるまでの道のり 発達障害とは？ 発達障害の特性の「見えづらい」部分 精神・発...

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### キズキ代表・安田による無料オンラインセミナー 「精神・発達障がい・グレーゾーン　これで分かった！障がい者雇用が向く人と向かない人の違い」

- Published: 2024-04-15
- Modified: 2024-04-15
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/202404kbc-online-seminar/

2024年1月から、キズキ代表・安田祐輔と、取締役・林田絵美による「障がい者のキャリアのこれから」をテーマにしたオンラインセミナーがスタートしました。 好評につき、4月20日（土）に第4回目のセミナーの開催が決定！ 1、2回目に続き、代表の安田祐輔が登壇します！ 「一般枠で働くか、障がい者枠で働くか迷っている」 「自分のキャリアをどう検討したらいいかわからない」 とお悩みのあなた！ あらためて、自分に合った働き方を、キズキと考えてみませんか？ キズキビジネスカレッジでの支援実績をもとに、一般枠・障がい者枠のどちらを想定して就職活動を行えばいいかを、根拠に基づいてわかりやすくお話しします。 また、キズキビジネスカレッジならではの「ライフとワークの２つの価値観分析」や「自己理解・適職発見のプログラム」を通して、自分に向いている職場を見つけた実例もご紹介！ あなたの意思決定やキャリア選択の手助けになれば幸いです。 参加費は無料です。 下記概要をご高覧の上、ご興味がありましたらぜひご参加ください。 （こちらのPDFもあわせてご覧ください） セミナー概要 登壇者 キズキ代表　安田祐輔 安田祐輔（やすだ・ゆうすけ） 1983年横浜生まれ。株式会社キズキ代表取締役社長。 発達障がい(ASD/ADHD) 当事者。 国際基督教大学（ICU）を卒業後、卒業後は新卒で総合商社へ入社するも、発達障害の特性も関連して、うつ病になり退職。 引きこもり生活を経て、2011年に不登校・中退経験者のための個別指導塾「キズキ共育塾」開塾。2015年に株式会社キズキ設立。 株式会社キズキとして、うつ病・発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ」の運営、不登校の子どものための家庭教師「キズキ家学」の運営も行う。 第4回の講演テーマ 「精神・発達障がい・グレーゾーン　これで分かった！障がい者雇用が向く人と向かない人の違い」 実施日時 2024年4月20日（土）14時半〜15時半 開催方法 オンライン（Zoom） 参加費 無料 講演内容の主な対象 精神障がい・発達障がいの診断がある当事者、グレーゾーンの当事者、そのご家族等 当事者団体・支援団体 教育機関（学校等） 医療機関 就労移行支援事業所 就労継続支援事業所 その他 障がい福祉サービス事業所 福祉関係機関 お申し込み方法 2024年4月19日...

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### PwCコンサルティング合同会社と、キズキ代表取締役社長 安田祐輔、取締役・林田絵美の対談記事が公開されました！

- Published: 2024-04-12
- Modified: 2024-04-12
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240402-pwc-tech-inclusion/

2024年4月2日、総合的なコンサルティングサービスを提供する「PwCコンサルティング合同会社」（以下、PwCコンサルティング）のディレクター　下條美智子様、シニアマネージャー 山本真也様、キズキ代表取締役社長 安田祐輔、取締役 林田絵美の対談記事が、PwCコンサルティングのサイトにて公開されました。 PwCコンサルティングは、弊社の事業の一つである「キズキビジネスカレッジ」の立ち上げや「キズキBPO」にアドバイザー協力いただいている会社です。 今回の対談は、テクノロジーの力で多様性の包摂を実現する「テックインクルージョン」について両者で議論を深めるべく実現しました。 対談の前編では、デジタルと人の力を使った「キズキビジネスカレッジ」の障害者の就労支援やビジネスモデルについて議論を交わしました。 後編では、障害者雇用を取り巻くさまざまな課題や、キズキがこれから目指す持続可能なビジネスモデルなどについて語っています。 障害の有無に関わらず、すべての働く人にとって役立つ内容となっています。 ぜひご一読ください。 「テックインクルージョン」の可能性が精神・発達障がい者の活躍を照らす 前編：「テクノロジー×ヒト」の支援が障がい者雇用の礎を築く 後編：テクノロジーが促す障がい者雇用の最適解とは

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### キズキビジネスカレッジが、「若者の障害者向けライフスタイルサービス　カオスマップ」を公開　〜ニーズが増加する障害者サービスにおいて活躍する企業・団体を掲載〜

> 就労以降支援事業所・キズキビジネスカレッジは、ニーズが増加し、多様化している若者の障害者向けサービスをまとめた「若者の障害者向けライフスタイルサービス　カオスマップ」を公開しました。　

- Published: 2024-04-10
- Modified: 2024-04-17
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/202403-chaos-map/

キズキビジネスカレッジは、ニーズが増加し、多様化している若者の障害者向けサービスをまとめた「若者の障害者向けライフスタイルサービス　カオスマップ」を公開しました。　 高画質版はこちら ニーズが増加する障害者向けライフスタイルサービス 障害者の方々は、日常生活においてさまざまな困難や課題に直面しています。 障害者数も増加しており、それに伴い、障害者の方のニーズに応えるライフスタイルサービスのニーズも高まっています。 障害者の方々にとって、自立した生活を送るためにはさまざまな支援が必要ですが、しばしばその支援が不足していたり、適切なサービスが提供されていなかったりすることがあります。 その結果、社会とのつながりを失ったり、経済的な困難に直面したりすることは少なくありません。 このような現状や支援のニーズの高まりを受け、キズキビジネスカレッジでは、障害者の生活を支える3つの柱、「働く」「つながる・知る」「住む」に焦点を当てた「若者の障害者向けライフスタイルサービス」を紹介するカオスマップを作成しました。 カオスマップでは、障害者の日常生活をサポートするためのサービスを一覧にしています。 働く 就労支援や求人情報、就労移行支援サービスなど、就労に関する支援を紹介しています。適切な職業訓練や就労支援を提供することで、社会で働く機会を持つことで、障害者が自立し、自己実現を果たすことができます。 つながる・知る 障害者の方々が社会とのつながりを持ち、必要な情報を得ることができる情報配信サイトやマッチングサイトなどが普及しています。障害者向けのコミュニティ活動や情報提供サービスなどを紹介しています。 住む 障害者の方々は、自立した生活を送るために適切な住居環境が必要です。障害に応じた賃貸情報やグループホーム、居住支援を行う企業や団体などが掲載されています。 以上のようなサービスが広く知られ、提供されることで、障害者の方々の暮らしや多様な悩みに対応し、生活の質の向上に役立つと考えています。 ※本カオスマップは当社の調査によって独自に作成したものであり、網羅性や正確性を完全に担保するものではありません。※内容の一部は、公開時から最新情報に変更しています

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### 中央経済社が発行するビジネス専門書「企業会計」にて、キズキ取締役・林田絵美の対談記事が掲載されました！

- Published: 2024-03-22
- Modified: 2024-03-22
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240322-kigyo-kaikei/

中央経済社が発行するビジネス専門書「企業会計」2024年4月号にて、キズキ取締役で公認会計士の資格を持つ林田絵美の対談記事が掲載されました。 会計に携わる若手研究者・実務家と、彼らが会ってみたい研究者・実業家との対談となっており、創刊75周年特別企画として実現しました。 対談のテーマは、「会計という『背骨』をもち、しなやかに生きる」。 林田自身のこれまでのキャリアや、キャリアの幅を広げる会計の魅力、会計士としてのキャリアの悩み、さまざまな環境においても活躍するための秘訣などについて語っています。 会計に関係・関心がある方はもちろん、どなた様にもキャリア形成において役立つ内容となっています。 ぜひご一読ください。 「企業会計2024年4月号」のご購入はこちら

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### キズキ取締役・林田による　無料オンラインセミナーを開催！ 「挫折をしても、何度でもやり直せる！　精神障がい・発達障がい・グレーゾーン　自分らしくいられる職場のための“見えづらい生きづらさ”との付き合い方」

- Published: 2024-02-27
- Modified: 2024-02-27
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240309kbc-online-seminar/

2024年1月から、キズキ代表・安田祐輔と、取締役・林田絵美による「障がい者のキャリアのこれから」をテーマにしたオンラインセミナーがスタートしました。 第3回目の3月9日（土）には、取締役の林田絵美が登壇！ 「障がいがあるから、キャリア形成はあきらめよう」 「うまくいかないけど、特性があるからしかたない」 と考えているあなた！ 本当にそうでしょうか？ あらためて、障がい者のキャリアの現状や、自己実現のためのキャリア形成について、キズキと一緒に考えてみませんか？ 発達障がい当事者である林田自身の自己理解の過程や実際の職場で起こりがちな事例を通して、発達障がいの特性にスポットをあててお話しします！ 特性の「見えやすい部分」と「見えづらい部分」を知り、発達障がいについての理解をより一層深めましょう。 参加費は無料です。 下記概要をご高覧の上、ご興味がありましたらぜひご参加ください。（こちらのPDFもあわせてご覧ください） セミナー概要 登壇者 キズキ取締役　林田絵美 林田絵美（はやしだ・えみ） 発達障害(ADHD/ASD)の当事者。公認会計士。 大学3年次に公認会計士論文式本試験に合格。PwCあらた有限責任監査法人金融部門にて、監査・内部統制アドバイザリー・東南アジア現地における会計基準アドバイザリー・組織再編PMO業務を経験。「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンとする株式会社キズキにて、うつや発達障害の方が会計・英語・デジタルマーケティング等を学び、キャリアを築くための就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」を立上げた。 第3回の講演テーマ 「挫折をしても、何度でもやり直せる！　精神障がい・発達障がい・グレーゾーン　自分らしくいられる職場のための“見えづらい生きづらさ”との付き合い方」 実施日時 2024年3月9日（土）11時〜12時 開催方法 オンライン（Zoom） 参加費 無料 講演内容の主な対象 精神障がい・発達障がいの診断がある当事者、グレーゾーンの当事者、そのご家族等 当事者団体・支援団体 教育機関（学校等） 医療機関 就労移行支援事業所 就労継続支援事業所 その他 障がい福祉サービス事業所 福祉関係機関 お申し込み方法 2024年3月8日（金）までに、こちらのGoogleフォームからお申し込みください。 お申込み後、Zoomのアドレスをお送りします...

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### キズキ代表・安田と取締役・林田による　無料オンラインセミナーを開催！-「挫折をしても、何度でもやり直せる！　精神障がい・発達障がい・グレーゾーン　これからのキャリアの可能性を探る」

- Published: 2024-02-08
- Modified: 2024-02-13
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240217-kbc-online-seminar/

2024年1月から毎月、キズキ代表・安田祐輔と、取締役・林田絵美による「障がい者のキャリアのこれから」をテーマにしたオンラインセミナーを開催しています。 第2回目の2月17日（土）には、代表の安田祐輔が登壇！ 「障がいがあるから、キャリア形成はあきらめよう」 「うまくいかないけど、特性があるからしかたない」 と考えているあなた！ 本当にそうでしょうか？ あらためて、自己理解や、自分に合った仕事の探し方について、一緒に考えてみませんか？ お困りごとを抱えている皆さまが、自分の障がい特性を理解して、どうすれば自分に合った働き方や職業、会社を見つけられるか、また、キズキビジネスカレッジで支援を受けた方がどのように自己理解し自分に合った職業を見つけられたのかを、実例をもとにお話しします。 参加費は無料です。 下記概要をご高覧の上、ご興味がありましたらぜひご参加ください。（こちらのPDFもあわせてご覧ください） セミナー概要 登壇者 キズキ代表　安田祐輔 安田祐輔（やすだ・ゆうすけ） 1983年横浜生まれ。株式会社キズキ代表取締役社長。 発達障がい(ASD/ADHD) 当事者。 国際基督教大学（ICU）を卒業後、卒業後は新卒で総合商社へ入社するも、発達障害の特性も関連して、うつ病になり退職。 引きこもり生活を経て、2011年に不登校・中退経験者のための個別指導塾「キズキ共育塾」開塾。2015年に株式会社キズキ設立。 株式会社キズキとして、うつ病・発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ」の運営、不登校の子どものための家庭教師「キズキ家学」の運営も行う。 第2回の講演テーマ 「精神・発達障がい・グレーゾーン 自己理解と自分に合った仕事の探し方」 実施日時 2024年2月17日（土）14時半〜15時半 開催方法 オンライン（Zoom） 参加費 無料 講演の主な内容 キズキの概要 キズキ設立の経緯 人はなぜ会社を辞めるのか？ 発達障害とは？ 発達障害の方の悩み 挫折をしてもやり直す方法〜自己理解と適性の発見〜 キズキビジネスカレッジの支援と適職診断 質疑応答 講演内容の主な対象 精神障がい・発達障がいの診断がある当事者、グレーゾーンの当事者、そのご家族等 当事者団体・支援団体 教育機関（学校等） 医療機関 就労移行支援事業所 就労継続支援事業所 その他 障がい福祉サービ...

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### 令和6年能登半島地震により被災された皆さまおよび関係者の方々へ

- Published: 2024-01-08
- Modified: 2024-01-08
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-20240108/

このたびの石川県能登地方を震源とする令和6年能登半島地震により、お亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみ申し上げますとともに、被災された皆さま・ご家族の皆さまに、心からお見舞いを申し上げます。 また、被災者の救済と被災地の復興支援にご尽力されている方々に深く敬意を表します。 被災地では相次ぐ余震と寒さの中、多くの方が不自由な生活を強いられ、不安な日々を過ごされていることと存じます。 被災された皆さまの安全と、被災地の一日も早い復旧・復興を心からお祈り申し上げます。

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### 年末年始の休校及びお問い合わせなどへのご対応につきまして

- Published: 2023-12-25
- Modified: 2023-12-25
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-20231225/

各位 早いもので、2023年も残すところあとわずかとなりました。1年間、多くの方々にお世話になり、大変感謝しております。皆さまのご健康とご多幸を心からお祈り申し上げます。どうぞよいお年をお迎えください。 年末年始の休校や、お問い合わせへのご対応につきましては、下記をご高覧ください。 年末年始休校につきまして 2023年12月29日（金）〜2024年1月3日（水）は、全校舎で講座・業務（電話受付・面談・見学などを含む）をお休みします。 講座・業務は、1月4日（木）から再開いたします。 お問い合わせへのご対応につきまして 年末年始休校に伴い、お問い合わせにつきましても、下記のとおり、通常よりもご対応にお時間をいただく場合がございます。ご不便をおかけしますが、ご了解のほど何卒よろしくお願いいたします。 ■お電話 受付日時 ご対応 2023年12月28日(木)17時まで 受付いたします 2023年12月28日(木)17時から 2024年1月4日(木)10時まで 休止いたします 2024年1月4日(木)10時から 受付いたします ■フォーム・LINE 受付日時 ご対応日時 2023年12月28日(木)17時まで 一部、1月4日(木)10時以降の対応となります 2023年12月28日(木)17時から 2024年1月4日(木)10時まで 1月4日(木)10時から、順次対応いたします 2024年1月4日(木)10時から 通常通り対応いたします

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### タウンニュースにて、キズキが研究開発を行う「精神・発達障害者特化型の就労支援チャットボット（自動会話プログラム）」が紹介されました

- Published: 2023-12-22
- Modified: 2023-12-22
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20231222-townnews/

2023年12月21日、神奈川県全域・東京多摩地域の地域情報紙「タウンニュース（中区・西区版。株式会社タウンニュース社）」にて、株式会社キズキが研究開発する「精神・発達障害者特化型の就労支援チャットボット（自動会話プログラム、以下「当事業」）」が紹介されました！ 当事業は、神奈川県横浜市がものづくりチャレンジ企業を応援する「令和５年度 横浜市中小企業新技術・新製品開発促進助成 支援対象事業」の一つとして選定されています。キズキは、横浜市から助成金交付を受けて研究開発を行います。 当事業では、精神・発達障害当事者の関心領域や障害の特性などを入力することで「適職」が分かる「適職発見チャットボット」と、その職業に就くためのスキルの有無を判断する「職業別ワークサンプルテスト」を開発し、キズキが運営する就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」での支援に役立てていく予定です。 掲載された記事はこちら

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### キズキが教育プログラムにおいて連携をしている株式会社デジタルハーツグループが、｢Beyond Sustainability2023｣のDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）部門を受賞しました

- Published: 2023-12-22
- Modified: 2023-12-22
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20231222-beyond-sustainability-2023/

キズキビジネスカレッジ（運営：株式会社キズキ）が教育プログラムにおいて連携をしている株式会社デジタルハーツグループが、Business Insider Japanが主催する｢Beyond Sustainability（ビヨンド・サステナビリティ）2023｣において、「DE&I（Diversity, Equity & Inclusion：ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）部門」を受賞しました。 「Beyond Sustainability」は、経済メディアBusiness Insider Japanが主催する、持続可能な社会の実現とビジネスの両立に取り組み、社会にインパクトを与えている企業・組織を表彰するアワードです。 株式会社デジタルハーツグループは、個々の可能性を尊重した就労支援や、多種多様な人材が活躍できる雇用機会の創出などが評価され、DE&I部門で表彰されました。 その取り組みの一つが、セキュリティエキスパートを育成する株式会社デジタルハーツグループ独自の教育プログラムです。 キズキビジネスカレッジでは、同プログラムを利用したサイバーセキュリティ人材を育成・支援する「エシカルハッカーコース」を用意しています。 コースの修了テストに合格された方へ向けて、サイバーセキュリティ人材として、株式会社デジタルハーツグループへの就労への機会を提供しています。 今後も、同プログラムの提供を通じて、就労困難者への就労支援や日本におけるIT人材不足の解消など社会課題の解消に積極的に取り組んでまいります。 プレスリリースはこちら 受賞内容の詳細はこちら

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### キズキ代表・安田と取締役・林田による　無料オンラインセミナーを開催！-「挫折をしても、何度でもやり直せる！　精神障がい・発達障がい・グレーゾーン　これからのキャリアの可能性を探る」

- Published: 2023-12-14
- Modified: 2023-12-14
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20240113-kbc-online-seminar/

2024年1月から毎月、キズキ代表・安田祐輔と、取締役・林田絵美による「障がい者のキャリアのこれから」をテーマにしたオンラインセミナーがスタートします。 第1回目の1月13日（土）には、代表の安田祐輔が登壇！ 「障がいがあるから、キャリア形成はあきらめよう」 「うまくいかないけど、特性があるからしかたない」 と考えているあなた！ 本当にそうでしょうか？ あらためて、障がい者のキャリアの現状、自己実現のためのキャリア形成について、一緒に考えてみませんか？ 健常者と発達障がい者の違いや、障がい者を雇用する企業の悩みなど、さまざまな視点から、発達障がい当事者である安田がわかりやすく解説します。 参加費は無料です。 下記概要をご高覧の上、ご興味がありましたらぜひご参加ください。（こちらのPDFもあわせてご覧ください） セミナー概要 登壇者 キズキ代表　安田祐輔 安田祐輔（やすだ・ゆうすけ） 1983年横浜生まれ。株式会社キズキ代表取締役社長。 発達障がい(ASD/ADHD) 当事者。 国際基督教大学（ICU）を卒業後、卒業後は新卒で総合商社へ入社するも、発達障害の特性も関連して、うつ病になり退職。 引きこもり生活を経て、2011年に不登校・中退経験者のための個別指導塾「キズキ共育塾」開塾。2015年に株式会社キズキ設立。 株式会社キズキとして、うつ病・発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ」の運営、不登校の子どものための家庭教師「キズキ家学」の運営も行う。 第1回の講演テーマ 「挫折をしても、何度でもやり直せる！　精神障がい・発達障がい・グレーゾーン　これからのキャリアの可能性を探る」 実施日時 2024年1月13日（土）14時半〜15時半 開催方法 オンライン（Zoom） 参加費 無料 講演内容の主な対象 精神障がい・発達障がいの診断がある当事者、グレーゾーンの当事者、そのご家族等 当事者団体・支援団体 教育機関（学校等） 医療機関 就労移行支援事業所 就労継続支援事業所 その他 障がい福祉サービス事業所 福祉関係機関 講演の内容 キズキの概要 キズキ設立の経緯 障がい者のキャリアと現状 障がい者のこれからのキャリアの可能性 障がい者のキャリア形成への提案 キズキビジネスカレッジのサービスと就職事例 質疑応答 お申し込み方法 2024年1月11日（木）までに...

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### プレスリリース配信サービス「PR TIMES」に、「キズキビジネスカレッジによる企業のプラスを追求した【シンデレラフィットキャンペーン】についての情報を配信しました！

- Published: 2023-11-01
- Modified: 2023-11-01
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/press-20231101/

厚生労働省が実施する「障害者人材開発促進旬間」（※）に合わせ、月間7500万PVを超えるプレスリリース・ニュースリリース配信サービス「PR TIMES」に、ニュースリリースを配信しました。 就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）が実施する、病気や障害がある方の職業能力の開発を強化や雇用のミスマッチ解消に向けた「シンデレラフィットキャンペーン」についての情報です。 ※厚生労働省では、職業能力の開発・向上の促進と技能の振興を目指し、11月を「人材開発促進月間」としています。促進月間のうち、上旬（1〜10 日まで）を障害者の人材開発施策の周知を目的とした「障害者人材開発促進旬間」としています。 障害者の方の雇用をとりまく現状や課題 厚生労働省が5月31日に発表した「令和4年度の障がい者の職業紹介状況」によると、令和4年度の障がい者の新規求職申込件数は233,434件（前年度比4. 2%増）、就職件数は102,537件（前年度比6. 6％増）となり、いずれも前年度を上回り、障害者の方の雇用は拡大しています。 また、厚生労働省が令和5年5月31日に公表した「令和4年度ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況」によると、障害者の方が就職した職種は、運搬・清掃・包装等の職業（32. 3％）、事務的職業（23. 8％）、サービスの職業（12. 6％）の順に多い結果でした。 上記の結果からは、「障害者の全体的な就労状況は改善傾向にあるが、比較的単純な軽作業の担当となるケースが少なくない」ということが言えます。 一方、就労移行支援事業所である「キズキビジネスカレッジ」の聞き取りによると、障害者の方は、全員が軽作業のような仕事や障害者雇用を望むわけではありません。 実際に、「キズキビジネスカレッジの利用者の46%は、一般雇用で（、軽作業ではない）就職をしている」という状況です。 自分の特性に合った職種や雇用形態、給与水準等が実現できる（軽作業ではない）一般雇用枠での就労を視野に入れ、「自分の能力を最大限伸ばし、ビジネスキャリアを築きたい」と考える人も多くいるのです。 また、厚生労働省「雇用を取り巻く環境と諸課題について」（平成26年10月21日）によると、雇用のミスマッチの要因の1位は、「職業能力の不一致」とされています。 つまり、「高いレベルの業務をしたいのに、簡単な仕事...

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### 8/25（金）：キズキ代表・安田祐輔講演会@オンラインのお知らせ

> 2023年8月25日（金）、神奈川県横浜市の神奈川近代文学館にて、キズキ代表・安田祐輔が「障害者のキャリアのこれから」についての講演会を実施します。下記概要をご高覧の上、ご興味がありましたらぜひ足をお運びください。オンラインでの参加も可能です。

- Published: 2023-07-28
- Modified: 2023-08-22
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20230825-yokohama/

2023年8月25日（金）、オンラインにて、キズキ代表・安田祐輔が「障害者のキャリアのこれから」についての講演会を実施します。下記概要をご高覧の上、ご興味がありましたらぜひご参加ください。 「障がいがあるから、キャリア形成はあきらめよう」 「うまくいかないけど、特性があるからしかたない」 と考えているあなた！ 本当にそうでしょうか？ あらためて、障がい者のキャリアの現状、自己実現のためのキャリア形成について、一緒に考えましょう！ 登壇者：キズキ代表　安田祐輔（プロフィールはこちら） 講演テーマ： 精神・発達障がい・グレーゾーン　これからのキャリアの可能性を探る 実施日時： 2023年8月25日（金） 14時〜15時半 会場： 神奈川近代文学館　展示館2階 ホール 会場住所： 〒231-0862 横浜市中区山手町110 アクセス： みなとみらい線「元町・中華街駅」から徒歩10分 （アクセス詳細はこちら） 【8/22追記】横浜市での開催を予定しておりましたが、都合によりオンラインのみの開催となりました。ご了承ください。 講演内容の主な対象： ・精神・発達障がい・グレーゾーンの当事者またはその家族等 ・当事者団体・支援団体 ・教育機関（学校等） ・医療機関 ・就労移行支援事業所 ・就労継続支援事業所 ・その他 障がい福祉サービス事業所 ・福祉関係機関 参加費：無料 お申し込みフォーム：こちらのGoogleフォームからご入力ください お問い合わせ先： キズキビジネスカレッジ横浜校 TEL：045-534-9855 メール：kbc_yokohama@kizuki. or. jp

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### キズキビジネスカレッジは、ゴールデンウィーク中も通常営業を行っています

- Published: 2023-05-02
- Modified: 2024-01-26
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20230502-gw/

キズキビジネスカレッジは、ゴールデンウィーク期間中も、お問い合わせ・面談・見学へのご対応を通常どおり行っております（新宿御苑校・新宿校は月〜土曜、横浜校・大阪校は月〜金曜）。 仕事のお悩みを相談したい方、新たなキャリアについて考えたい方、休暇を利用して見学したい方、普段は平日に時間が取れない方など、どなた様も、少しでもご興味がありましたらお気軽にご連絡ください。 お電話（新宿御苑校・新宿校）03-6265-3652（月〜土曜・10〜17時） お電話（横浜校）045-534-9855（月〜金曜・10〜17時） お電話（大阪校）06-6147-2221（月〜金曜・10〜17時） 全校舎共通：LINE公式アカウント 全校舎共通：お問い合わせフォーム 全校舎共通：資料無料ダウンロードフォーム 全校舎共通：相談予約フォーム

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### 年末年始の休校及びお問い合わせなどへのご対応につきまして

- Published: 2022-12-21
- Modified: 2023-07-25
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-20211215/

各位 早いもので、2022年も残すところあとわずかとなりました。1年間、多くの方々にお世話になり、大変感謝しております。皆さまのご健康とご多幸を心からお祈り申し上げます。どうぞよいお年をお迎えください。 年末年始の休校や、お問い合わせへのご対応につきましては、下記をご高覧ください。 目次 年末年始休校につきまして お問い合わせへのご対応につきまして 年末年始休校につきまして 2022年12月29日（木）〜2023年1月3日（火）は、全校舎で授業・業務（電話受付・面談・見学などを含む）をお休みします。 授業・業務は、1月4日（水）から再開いたします。 お問い合わせへのご対応につきまして 年末年始休校に伴い、お問い合わせにつきましても、下記のとおり、通常よりもご対応にお時間をいただく場合がございます。ご不便をおかけしますが、ご了解のほど何卒よろしくお願いいたします。 ■お電話 受付日時 ご対応 2022年12月28日(水)17時まで 受付いたします 2022年12月28日(水)17時から 2023年1月4日(水)10時まで 休止いたします 2023年1月4日(水)10時から 受付いたします ■フォーム・LINE 受付日時 ご対応日時 2022年12月27日(火)17時まで 一部、1月4日(水)10時以降の対応となります 2022年12月27日(火)17時から 2023年1月4日(水)10時まで 1月4日(水)10時から、順次対応いたします 2023年1月4日(水)10時から 通常通り対応いたします

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### 代表・安田の著書『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』が出版されました

> キズキ代表の安田祐輔が執筆した書籍『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』が、株式会社KADOKAWAから出版されました。不登校・中退・ひきこもりだった方々の大学受験を10年以上にわたりサポートしてきた安田が、そうした方々のために、「具体的な勉強法」と「これからの社会で生きていくための心構え」をまとめたものです。ご本人はもちろん、ご家族や、教育・福祉関係者の方々にもお役に立つと思いますので、ぜひご一読ください。

- Published: 2022-09-28
- Modified: 2023-07-25
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20220924-kadokawa/

2022年9月24日、キズキビジネスカレッジ（KBC）代表の安田祐輔が執筆した書籍『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』が、株式会社KADOKAWAから出版されました。 本書は、KBCと同じく株式会社キズキが運営する「キズキ共育塾」を通じて、不登校・中退・ひきこもりだった方々の大学受験を10年以上にわたりサポートしてきた安田が、そうした方々のために、「具体的な勉強法」と「これからの社会で生きていくための心構え」をまとめたものです。 KBCが行う「病気・障害のある方々の就労サポート」と直接的に関係するものではありませんが、ご興味がありましたらぜひご一読ください。 株式会社KADOKAWA公式ウェブサイトの、本書のページはこちら→ 株式会社KADOKAWAによる本書のプレスリリースはこちら→ （本書の特色・内容や、出版を記念した、「安田祐輔と『不登校新聞』編集長・石井志昂氏のスペシャル対談」のご案内などを掲載しています） 本書の紹介 不登校・中退、ひきこもりから、学び直して大学を目指す方法があります 学校で苦しい思いをしているあなたは、学校という世界がすべてに見えるかもしれません。 この悲しみが終わることはないのではないかと思うかもしれません。かつての僕もそうでした。 けれども、どうか人生を諦めないでほしい。 なぜなら、本来の世界はあなたが思うよりも広く、自由で、思い通りに生きられる可能性を秘めているからです。 （「はじめに」より） 今、学校で居心地の悪さを感じている人は、「自分が悪いのではないか」「どこに行ってもうまくやれないのではないか」と思っているかもしれません。 しかし、自分が輝ける場所に立てていないだけで、違う場所に行けば安心して過ごすことができることも多いのです。 大学受験は、そのためのチャンスです。 これまで勉強が得意ではなかった人も、”自分に合う勉強法”を知れば、十分に学力が伸びる可能性があります。 不登校・中退・ひきこもりだった人たちの大学受験を10年以上にわたりサポートしてきた著者が、具体的な勉強法と、これからの社会で生きていくための心構えをまとめました。 ■本書の目次 第1章　不登校=「人生詰んだ」ではない 第2章　”自分に合う”勉強法とは何か 第3章　ゼロから始める勉強のコツ 第4章　走り続けるためには 第5章　不登校の乗り越...

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### 「キャリアチェンジで即戦力に！」キズキビジネスカレッジがプロフェッショナルコースを新規開講

> うつや発達障害などの方々のための就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は、2022年2月1日から、専門スキルの習得後に実務体験が積める「プロフェッショナルコース」を開講しました。

- Published: 2022-02-09
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-220209/

うつや発達障害などの方々のための就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は、2022年2月1日から、専門スキルの習得後に実務体験が積める「プロフェッショナルコース」を開講しました。 就労移行支援の現状の課題 就労移行支援を受ける利用者は、障害者雇用の求人を勧められがちです。一方、全員が障害者雇用を望むわけではなく、それぞれの特性や働き方にあったキャリアを求めている方も多くいらっしゃいます。 しかしながら、一般雇用やフリーランスでの実務に活かせるような「専門スキル」の講習を実施している事業所は、いまだ多くありません。さらにその専門スキルをキャリアチェンジ後の業務にまで結びつけられる実務体験を提供している事業所は、より少ないと言ってよいでしょう。 キズキビジネスカレッジの特徴 キズキビジネスカレッジでは、利用者各人に合わせたキャリア支援に留まらず、専門スキルの習得まで、手厚くサポートしています。具体的には、会計・英語・Webマーケティング・Webライティングなど、業務に活かせる実践的な専門スキル講習を実施しています。 このような支援内容の充実によって、令和2年度には、一般雇用での就職実績が44％、就職後の継続率では100％を達成しました。今後、利用者がさらに安心して就職できるように、2022年2月1日から、専門スキルを活用した業務体験が積める「プロフェッショナルコース」を開講しました。 プロフェッショナルコースとは プロフェッショナルコースの一番の目的は「身につけたスキルを使いこなすこと」です。開講にあたっては、3つの『実』にこだわることをコンセプトとして掲げています。 ■実の1... まずは要件に応じた『実物の制作』。専門スキルを活かして、企業に納品する制作物を実際に作っていきます。Webライティングを例に挙げれば、一定の品質基準をクリアすることで、企業HPなどへの正式採用・掲載が認められます。実績と自信を積む絶好の機会です。 ■実の2と3... さらには希望職種に応じた『実践的な就労体験』も可能です。Webデザインや動画クリエイティングなど、インターン形式を採用し、ビジネスシーンをよく知る『実際のプロフェッショナル』が、受講者一人ひとりに個別的なアドバイスをします。専門スキルと実務の橋渡しができる環境を整えることで、キャリアチェンジで即戦力になれる支援を実施しま...

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### 会計講座がパワーアップ！CPA会計学院から教材の協賛をいただきました

> キズキビジネスカレッジの会計講座に、公認会計士資格スクール大手のCPA会計学院（運営：CPAエクセレントパートナーズ株式会社）から協賛をいただきました。

- Published: 2022-01-04
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-211222/

キズキビジネスカレッジの会計講座に、公認会計士資格スクール大手のCPA会計学院（運営：CPAエクセレントパートナーズ株式会社）から協賛をいただきました。 協賛内容 ①CPAラーニングのご提供 CPA会計学院の、簿記・会計がオンラインで学べる「CPAラーニング」で使われている講義テキストや問題集を、キズキビジネスカレッジ各校舎へご提供いただきます。 ご提供教材詳細 簿記3級教科書/問題集 簿記2級教科書/問題集 商業簿記2級教科書/問題集 工業簿記2級教科書/問題集 ②会計実務特別セミナーの実施 2021年12月7日に、公認会計士でありCPA会計学院講師でもある山本健太郎講師によるセミナーを実施していただきました。 セミナー概要 テーマ：会計実務会計を学習することで拓けるキャリアパスについて 講師：山本健太郎氏公認会計士・CPA会計学院講師。1994年生まれ、大学3年時に公認会計士試験に合格し資格学校の予備校講師をしつつ、ベンチャー企業でCFOなどを務める。現在は10社ほどのNPO法人や一般社団法人で理事や監事も務める。 協賛背景 株式会社キズキ・執行役員の林田絵美は、CPA会計学院で学んだことで大学在学中に公認会計試験に合格。大学卒業後、PwCあらた有限責任監査法人に入所しました。そして、入所1年後に発達障害（ADHD）の診断を受けたことが転機となり、株式会社キズキへ転職。 自身と同じように障害によって生きづらさを感じている方のニーズに応えたい想いのもとに、2019年4月に、「うつや発達障害の方が、会計・英語・デジタルマーケティング等を学び、キャリアを築くためのキズキビジネスカレッジ」を立ち上げました。 キズキビジネスカレッジの特徴は、会計やマーケティングなどの専門スキル講座の充実によって、障害者雇用枠にとらわれない多様なキャリアを支援する就労移行支援を実現していることです。 特に、発達障害の方々は「何かに特化すること」に向いている傾向があるため、キズキビジネスカレッジで強みと言える特定の専門スキルを身につけることによって、就職先に馴染むことができなかったとしても何度でもやり直しやすいキャリアを歩むことが可能になります。 CPA会計学院には、このキズキビジネスカレッジの想いにご賛同いただけたことで、今回の協賛に繋がりました。 CPA会計学院とは 「本物の簿記会計スキ...

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### 代表・安田の書籍『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』が出版されました

> 2021年12月13日、キズキ代表の安田祐輔が執筆した書籍『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』が出版されました。本書籍は、株式会社翔泳社の発達障害者向け書籍「ちょっとしたことでうまくいく　シリーズ」の第6弾です。本書では、発達障害の特性に伴って勉強が苦手な方のために、「発達障害の方々が勉強ができるようになるための方法」を解説しています。

- Published: 2021-12-28
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-201228/

2021年12月13日、キズキ代表の安田祐輔が執筆した書籍『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』が出版されました。本書籍は、株式会社翔泳社の発達障害者向け書籍「ちょっとしたことでうまくいく　シリーズ」の第6弾です。翔泳社公式ページはこちらです→ 本書では、発達障害の特性に伴って勉強が苦手な方のために、「発達障害の方々が勉強ができるようになるための方法」を解説しています。ぜひご覧ください。 目次 書籍概要 著者自身も発達障害の当事者 本書の特徴 執筆にあたって 本書の構成 書籍概要 書名：ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本 著者：安田祐輔 発売日：2021年12月13日 定価：1,760円（本体1,600円＋税10%） 判型：B5変・160ページ ISBN: 978-4-7981-6465-6 翔泳社公式ページ→ 著者自身も発達障害の当事者 著書の安田は発達障害の当事者であり、子どもの頃は、いじめ、一家離散、暴走族のパシリ生活など挫折を繰り返してきました。 そんな中、自分の特性と向き合いながら自分に合った勉強法を獲得し、偏差値30から学び直して20歳で国際基督教大学（ICU）に合格。そして社会人になってからは、うつ病、ひきこもりと、再度挫折を経験しています。 安田は、そうした経験を踏まえて「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンに株式会社キズキを創業。今では、キズキの経営者として会計、人事、マーケティング、ITといった経営にまつわる知識や、教育・福祉・心理学など現場の支援に必要な知識、その双方を日々学び、経営に活かすことができるようになりました。 今回執筆した『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』では、そうした安田自身の経験、キズキ共育塾及びキズキビジネスカレッジでの支援の知見、医学的なアプローチなどによって、「発達障害の方々が勉強ができるようになるための方法」を解説しています。 本書の特徴 ①発達障害の方が日常生活で直面する様々な悩みの事例を紹介 ②どのような原因で事例の特性が出るかを、医学的にアプローチ ③発達障害の方が普段の暮らしに対応するための方法を解説 ④発達障害の当事者である著者が自ら生み出した「手前」のつまずきをなくしていくためのヒントが満載 執筆にあたって...

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### うつや発達障害の方の「働きたい」を応援！キズキビジネスカレッジが大阪・横浜に新規開校

> うつや発達障害の方々のための就労移行支援事業所『キズキビジネスカレッジ』は、新たに、横浜校と大阪校を開校いたしました。

- Published: 2021-07-14
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20210713-kbc-open/

「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンに教育・福祉分野で事業を展開する株式会社キズキ（代表：安田祐輔、本社：東京都渋谷区、以下「キズキ」）は、下記のとおり、うつや発達障害の方々のための就労移行支援事業所『キズキビジネスカレッジ（以下、「KBC」）』の新校舎を開校いたしました。（2021年9月10日・10月4日・10月12日、一部内容を更新） 大阪校（大阪府大阪市北区、2021年9月1日開校） 横浜校（神奈川県横浜市西区、2021年10月1日開校） 大阪市・横浜市への通学が可能な、うつや発達障害で就労についてお悩みの方々のための無料個別相談と、障害者採用を進める企業様のご見学を実施中です。 ○お問い合わせフォームはこちらです ○お電話でのお問い合わせはこちらです（受付時間：月〜金曜日10〜17時） 横浜校：045-534-9855 大阪校：06-6147-2221 ■KBCとは KBCは、うつ病などの精神疾患や発達障害の方々のためのビジネススクール（就労移行支援事業所）です。 2019年4月1日にサービスを開始し、大阪校・横浜校の開校以前は、東京都新宿区で2校舎を運営しておりました。 うつや発達障害による離職期間をポジティブな時間に変え、「もう一度働きたい」という想いに寄り添った支援を行っています。 ■KBCの3つの特徴 ①就職定着率100%。一人ひとりの適職に向けた就職支援 これまでの卒業生は、大手企業から専門性のある中小企業まで、日系・外資系を問わず幅広くご活躍されています。 また、職種の面でも、エシカルハッカー（情報セキュリティの専門家）、RPAプログラマー、アナリスト、会計専門職、一般的な事務職など、様々な分野に進まれています。 KBCでは既存の障害者就労支援の枠組みにとらわれず、大企業・ベンチャーなど幅広い働き方の中から、一人ひとりの特性に合う就職先、適職に向けたご支援を行っています。 また、安心して働けるように就職後のサポートも行っており、就職後半年間の定着率は100%です（令和2年度実績）。うち、一般枠での就職が44%、障害者枠が56%です。 ②高度で専門的なスキルが基礎から学べる 会計・ファイナンス、マーケティング、プログラミング、ビジネス英語などの高度で専門的なスキルを学べる講座やプログラムを用意しています。 ビジネスパーソンとして必要な、Ex...

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### 6/30：オンライントークイベント「障害があっても、個性を生かした働き方をしていくには？」にKBC事業責任者・林田が登壇します

> 2021年6月30日、unroof（ジョッゴ株式会社）が主催するオンライントークイベント「障害があっても、個性を生かした働き方をしていくには？〜企業・就労支援・当事者いろいろな視点で考えるひととき」に、キズキビジネスカレッジ（KBC）事業責任者・林田絵美が登壇します。

- Published: 2021-06-08
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20210630-unroof/

2021年6月30日、unroof（ジョッゴ株式会社）が主催するオンライントークイベント「障害があっても、個性を生かした働き方をしていくには？〜企業・就労支援・当事者いろいろな視点で考えるひととき」に、キズキビジネスカレッジ（KBC）事業責任者・林田絵美が登壇します。 イベントでは、「障害と働くこと」をテーマにお話しします。 林田以外にも、LITALICO、ゼネラルパートナーズ（atGP）と、障害がある方の就労移行支援のプロフェッショナルが登壇。 障害がある方と一緒に働いている企業の視点、企業と人をつなぐ視点、そして当事者からの視点で、"精神・発達障害"を中心に、個性を生かした働き方をするためにどうしていけばいいかを一緒に考えていく機会になればと思っています。 【イベント概要】 タイトル：障害があっても、個性を生かした働き方をしていくには？〜企業・就労支援・当事者いろいろな視点で考えるひととき 主催：unroof（ジョッゴ株式会社） 開催日時：6月30日(水)20時〜21時30分 開催場所：オンライン(zoom) 定員：90名 参加費：無料 詳細及び参加お申し込み：peatixの当該ページ（→こちら）をご利用ください ご参加をお待ちしています。

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### 利用者体験談「KBCで『自分のこと』を理解できたから、笑顔で働く今がある」を公開しました

- Published: 2021-05-11
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20210511-voice/

キズキビジネスカレッジ利用者さんの体験談「KBCで『自分のこと』を理解できたから、笑顔で働く今がある」を公開しました。 Y. Mさんは、キズキビジネスカレッジを1年1か月利用した後、大東コーポレートサービス株式会社（大東建託株式会社　特例子会社）にプログラマーとして就職しています。 ぜひご覧ください。

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### 事業譲受により、新事業「家庭教師キズキ家学」を開始します

> 2021年4月、株式会社キズキ（東京都渋谷区）は、ビジョンである「何度でもやり直せる社会をつくる」の一層の実現に向けて、株式会社グロップ（岡山県岡山市）から、不登校・中退者向けの家庭教師派遣事業「東京家学」「関西家学」を譲受いたします。

- Published: 2021-04-02
- Modified: 2024-02-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20210402-kizuki-yagaku/

2021年4月、株式会社キズキ（東京都渋谷区）は、ビジョンである「何度でもやり直せる社会をつくる」の一層の実現に向けて、株式会社グロップ（岡山県岡山市）から、不登校・中退者向けの家庭教師派遣事業「東京家学」「関西家学」を譲受いたします。 東京都を中心に活動する「東京家学」は2021年4月から、兵庫県を中心に活動する「関西家学」は同年5月から、「家庭教師キズキ家学」として運営いたします。 事業譲受及び「家庭教師キズキ家学」の概要 株式会社キズキは、株式会社グロップが運営する「東京家学」と「関西家学」を事業譲受することをお知らせします。 「東京家学」は2021年4月から、「関西家学」は同年5月から、「家庭教師キズキ家学」として運営いたします。 グロップは、人材派遣やウェブマーケティング等多岐に渡る分野で事業を展開している会社です。今回グロップからキズキへ事業譲渡される「東京家学」「関西家学」は、不登校・中退の学生を専門とする家庭教師派遣事業で、それぞれ東京都と兵庫県を拠点にしています。 当事業では、一般的な家庭教師と異なり、支援の知識と経験を持つ講師による「学習サポート」と「心理サポート」、そして家庭から外の世界へ一歩踏み出すために講師が共に外出をする「外出同行」を行っています。 キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを実現するため、困難を経験した方向けに様々な生きづらさに寄り添う事業を展開してきました。 学習支援の観点では、不登校や引きこもりの経験者・学校を中退した方などのための個別指導塾「キズキ共育塾」を全国で7校舎構えています。また、全国で13の自治体から委託された生活困窮家庭等の子ども支援事業においては、訪問型支援や居場所支援など、対象者のニーズに合わせた支援を提供しています。 株式会社キズキは、前身のNPO法人キズキの時代から合わせて、10年以上学習支援に取り組んできました。その中でキズキが大切にしてきたことは、当事者のニーズに徹底的に寄り添うことです。それぞれの子どもたち・若者たちが抱える課題に対して、一つ一つ答えていくために事業を拡大してきました。 今回の事業譲受においても、すでに家庭教師派遣事業のノウハウを持つ方々たちとご一緒することで、今まで我々の支援が行き届かなかった子どもたち・若者たちのニーズに寄り添うことができると考えておりま...

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### 新型コロナウイルス感染症に関する対策のお知らせ（2021年1月8日現在）

- Published: 2021-01-08
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-210108/

平素は弊社事業に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 「新型コロナウイルス」の流行につき、キズキビジネスカレッジでは、以下のように対応しております（2021年1月8日時点）。 今後も引き続き各省庁、自治体、関係機関等が発表する正確な情報の収集に努め、必要な対応を随時検討・実施いたします。 緊急事態宣言に関する対応 2021年1月8日、新型コロナウイルスの流行に関連し、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県において、緊急事態宣言が発令されました。 今回の緊急事態宣言に先立ち、2020年4月8日には、厚生労働省から、「社会福祉施設等が提供する各種サービスは、利用者の方々やその家族の生活を継続する上で欠かせないものであり、十分な感染防止対策を前提として、利用者に対して必要な各種サービスが継続的に提供されることが重要である。」という通達もなされました（「社会福祉施設等における感染拡大防止のための留意点について （その2）」）。 上記2件を勘案し、キズキビジネスカレッジは、下記のとおり感染症予防対策を徹底した上で、通常どおりサービスを継続する方針です。 ■事業所内での感染症対策 入り口での手指の消毒（※入り口に消毒用アルコールをご用意しています） テーブルや椅子、ドアノブなどの消毒（1時間に1回実施） マスクの配布 職員の出勤前の検温 職員のマスク着用の義務化 ■感染拡大防止のために 来所予定のある方で、以下の症状がある場合は、来所前にお電話にてご連絡（03-6265-3652）をいただけますと幸いです。 37. 5度以上の発熱がある 強いだるさ（倦怠感）や咳や息苦しさ（呼吸器症状）がある ■利用者の方へ 2021年1月8日の時点で、事業所の閉鎖などを行う予定はございません。 ご利用への不安がある方は、リモートでの在宅支援を行っており、ご自宅でもキズキビジネスカレッジのサービスをご利用いただけます。 在宅支援をご希望の方、通所について不安をお持ちの方は、お電話（03-6265-3652）にてご連絡いただけますと幸いです（※リモートでの在宅支援のご利用可否は、お住まいの市区町村の判断によります）。 ■面談・体験利用をご希望の方へ ご来所についてご不安な方に向けて、電話やオンライン通話での面談・体験を行っております。 ご希望の方は、お電話（03-6265-3652）でご連絡いただ...

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### キズキビジネスカレッジは新宿御苑校・新宿校・オンライン校ともにオープンしております（2021年1月8日現在）

- Published: 2021-01-08
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-210108-02/

キズキビジネスカレッジは、うつ病や発達障害の方のためのビジネススクール（就労移行支援事業所）です。 「うつ病や発達障害による離職を経験したが、改めてビジネスキャリアを築きたい」、そんな方を支援するために存在しています。 新型コロナウイルスの感染拡大に関連して、新宿御苑校・新宿校につきましては、厚生労働省の通達に従い、感染予防に注力しながら引き続き開所しております。 また、オンライン校でのプログラムも実施しています。 すでに新宿御苑校・新宿校に通われている方も、電車移動などでの感染リスクを懸念されている場合は、オンライン校での支援を行っております（※オンライン校のご利用可否は、お住まいの市区町村の判断によります）。 下記概要をご高覧の上、新宿御苑校・新宿校・オンライン校ともに、少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。 ■オンライン校で利用いただけるサービスの例 オンライン校では、以下ようなサービスをご利用いただけます（一例であり、ご利用いただけるサービスは他にもございます） 各サービスは自由参加となっておりますので、この中から気になるものだけを選んで参加することが可能です。 また、全てのサービスにつき、新宿御苑校でも同様の内容をご利用可能です。 ①オンラインでのリモートワーク体験 これからの就業環境は、リモートワーク（在宅ワーク）の範囲が広がっていくことが想定されます。 キズキビジネスカレッジでは、そのような社会情勢にいち早く対応し、リモートワークを体験する機会を設けています。 具体的には、AIの「教師データ」の作成（人工知能が機械学習を行う訓練を行うためのデータ作成）、Webメディアの記事翻訳や記事執筆（寄稿）、SEO記事の作成、HTMLのコーディングなどのリモートワーク体験が可能です。 ②オンライン会社説明会 オンライン会社説明会（就職説明会）に参加することができます。 キズキビジネスカレッジでは、これまでたくさんの大手企業やベンチャー企業による説明会が実施されています。 現在は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、各社様がオンラインでも説明会を開催してくださっています。 （↓VALT JAPAN株式会社様の企業説明会の様子） ③Zoomで朝活 オンライン会議アプリ・Zoomを利用して、今日の目標やお互いの悩みを話す「朝活」の時間を毎朝設けております。...

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### キズキビジネスカレッジ　新宿校開校のお知らせ

> うつ・発達障害などの困難を抱える方のためのビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」は、2020年10月に、新たに新宿校を開校いたしました。

- Published: 2020-10-01
- Modified: 2024-02-05
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20201001-shinjuku-open/

平素は弊社事業に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 うつ・発達障害などの困難を抱える方のためのビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」は、2020年10月に、新たに新宿校を開校いたしました。 新宿校は、各路線新宿三丁目駅から徒歩5分と、ご相談やご利用にも便利な立地となっております。 従来の新宿御苑校に加えて新たに校舎を設けることで、多様なご要望に、より柔軟にお応えできる体制となりました。 「何度でもやり直せる社会をつくる」というミッションのもと、また「うつや発達障害による離職期間をポジティブな時間に変える」というテーマのもと、これまで以上にスタッフ一同で協力して支援を行って参ります。 今後とも倍旧のお引き立てを賜りますよう、お願い申し上げます。 【キズキビジネスカレッジ　新宿校　住所】 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-10-14 新宿NTビル4階 【開校日】 2020年10月1日 【開校日時】 月〜金曜日の10時～17時 ご利用などに関するお問い合わせ・ご相談は、下記からご連絡ください。 TEL：03-6265-3652（電話受付時間：月〜金曜・10〜17時） お問い合わせ・無料相談フォーム LINE

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### 『シルバー新報』にKBC事業責任者・林田のインタビューが掲載されました（2020/9/4）

- Published: 2020-09-04
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20200904-silver-news/

週刊新聞『シルバー新報　2020年9月4日号（（株）環境新聞社）』にて、キズキビジネスカレッジ（KBC）・事業責任者・林田絵美のインタビューが掲載されました。 「共生社会を考える」というコーナーで、「発達障害やうつ病でもキャリアを築ける！」と題し、林田自身の経歴や、人間の尊厳を最大限守る支援を広げたい」と題し、キズキビジネスカレッジ立ち上げの背景や、KBCの特徴・概要などを語っています。ぜひご覧ください。 掲載号の詳細はこちらです（クリックで同紙の公式サイトに移動します）

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### 5/6：追記あり：【第5回】就労を目指すうつ・発達障害の方のためのYoutubeライブを実施します

> キズキビジネスカレッジでは、2020年4月から「就労を目指す、うつや発達障害の方向けのYoutubeライブ」を開始いたしました。「うつや発達障害があってもビジネスで活躍したい」という方に向けて、ビジネスの現場で役立つ情報を随時発信していきます。

- Published: 2020-05-02
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200420/

本配信は、5/5に行う予定でしたが、YouTubeでのエラーにより配信中断となりました。 改めて5/6（水）19:30より配信を行いますので、ぜひこちらご覧をいただけましたら幸いです。 キズキビジネスカレッジでは、2020年4月から「就労を目指す、うつや発達障害の方向けのYoutubeライブ」を開始いたしました。 「うつや発達障害があってもビジネスで活躍したい」という方に向けて、ビジネスの現場で役立つ情報を随時発信していきます。 配信内容は、キズキ代表の安田祐輔、キズキビジネスカレッジの事業責任者である林田絵美が担当しています。 次回の配信は、2020年5月6日（水）の、19時30分〜20時00分です。 下記特徴などをご高覧の上、ぜひご参加ください。 YouTubeライブは、今回の実施以降も随時実施いたします。 →5月6日：キズキビジネスカレッジYouTubeライブ（YouTubeに移動します） ■キズキビジネスカレッジYouTubeライブの特徴 キズキビジネスカレッジYouTubeライブには、次のような特徴があります。 特徴①発達障害×経営者の安田、発達障害×公認会計士×事業部長の林田 当事者経験がある安田や林田が障害特性とどう向き合い、乗り越えてきたのかをはじめ、以下のようなテーマについてお話しします。 特性の活かし方 適職の見つけ方 不調時の対処など その他、「視聴者が聞いてみたいテーマ」も、配信のチャットやアーカイブ動画のコメントで募集いたします。 特徴②匿名での質問ができる うつや発達障害のことを周りに相談できず、抱えるお悩みについてどう対処すればよいのかお困りではありませんか？ キズキビジネスカレッジのYoutubeライブでは、チャット機能を使用して、匿名で、例えば次のような悩み相談や質問をすることができます。 就職、転職したいけど今の時期で大丈夫なのか... 障害特性を理解してもらうためにはどうすればいいのか... 体調が悪いときはどのように過ごしたらいいのか... 配信中は質問に回答する時間もありますので、上記以外にもお困りのことがあればお気軽にご相談が可能です。 特徴③後から見返すことができる キズキビジネスカレッジのYoutubeライブは、配信直後からアーカイブ動画を視聴することができます。 「配信を見に行きたいけど予定が合わない」「あの話をもう...

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### 4/22：オンライン企業説明会「ミーツプレイス企業合同説明会」にキズキビジネスカレッジが参加いたしました

- Published: 2020-05-01
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200501/

2020年4月22日（水）、株式会社綜合トラストキャリア様主催の「ミーツプレイス企業合同説明会」に、キズキビジネスカレッジが参加いたしました。 同会は、複数社によるオンラインでの会社説明会であり、「就職活動を進めている障害のある方」と「障害のある方を雇用したい企業」を結びつけることを目的としています。 キズキビジネスカレッジからは、利用者のうち就職活動をされている方が、新宿校または自宅からオンラインで出席しました。 今回は、株式会社LIFULL（ライフル）様と、株式会社ブロードリーフ様から、企業説明をしていただきました。 （株式会社LIFULL様の説明の様子） 各企業様による説明の後、参加者の方から企業の担当者の方へ質問をすることができ、働く上での疑問を解消する時間も用意されていました。 キズキビジネスカレッジでは、オンライン会社説明会への参加をはじめ、以下のようなサービスをオンラインでも提供しております（こちらでご紹介しているのは一部であり、他にもございます）。 ①オンラインでのリモートワーク体験 ②オンライン会社説明会 ③Zoomで朝活 ④オンラインでの個別面談 ⑤会計、英会話、マーケティング、ライティングなどの授業 ⑥簿記試験やTOEICなど、資格試験の質問受付 ⑦面接対策、エントリーシートの添削 詳細につきましては、こちらのページを御覧ください。

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### キズキビジネスカレッジは新宿御苑校・オンライン校ともにオープンしております（2020年4月現在）

> キズキビジネスカレッジは、うつ病や発達障害の方のためのビジネススクール（就労移行支援事業所）です。「うつ病や発達障害による離職を経験したが、改めてビジネスキャリアを築きたい」、そんな方を支援するために存在しています。2020年4月、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、これまでの新宿御苑校に加え、オンライン校を開設いたしました。

- Published: 2020-04-15
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200415/

キズキビジネスカレッジは、うつ病や発達障害の方のためのビジネススクール（就労移行支援事業所）です。 「うつ病や発達障害による離職を経験したが、改めてビジネスキャリアを築きたい」、そんな方を支援するために存在しています。 2020年4月、キズキビジネスカレッジは、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、これまでの新宿御苑校に加え、オンライン校を開設いたしました。 新宿御苑校につきましては、厚生労働省の通達に従い、感染予防に注力しながら引き続き開所しております。 新宿御苑校の概要につきましては、こちらのページをご覧ください。 すでに新宿御苑校に通われている方も、電車移動などでの感染リスクを懸念されている場合は、オンライン校での支援を行っております。 下記概要をご高覧の上、新宿御苑校・オンライン校ともに少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。 また、2020年10月1日には、新宿三丁目駅徒歩5分の「新宿校」を新たに開校しましたので、そちらのご利用もご検討ください【この一文は、2020年10月6日に追記】。 ■オンライン校で利用いただけるサービスの例 オンライン校では、以下ようなサービスをご利用いただけます（一例であり、ご利用いただけるサービスは他にもございます） 各サービスは自由参加となっておりますので、この中から気になるものだけを選んで参加することが可能です。 また、全てのサービスにつき、新宿御苑校でも同様の内容をご利用可能です。 ①オンラインでのリモートワーク体験 これからの就業環境は、リモートワーク（在宅ワーク）の範囲が広がっていくことが想定されます。 キズキビジネスカレッジでは、そのような社会情勢にいち早く対応し、リモートワークを体験する機会を設けています。 具体的には、AIの「教師データ」の作成（人工知能が機械学習を行う訓練を行うためのデータ作成）、Webメディアの記事翻訳や記事執筆（寄稿）、SEO記事の作成、HTMLのコーディングなどのリモートワーク体験が可能です。 ②オンライン会社説明会 オンライン会社説明会（就職説明会）に参加することができます。 キズキビジネスカレッジでは、これまでたくさんの大手企業やベンチャー企業による説明会が実施されています。 現在は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、各社様がオンラインでも説明会を開催してくださっています。...

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### 新型コロナウイルス感染症に関するお知らせ（4月8日現在）

- Published: 2020-04-09
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200408/

平素は弊社事業に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 「新型コロナウイルス」の流行につき、キズキビジネスカレッジでは、以下のように対応しております（2020年4月8日時点）。 今後も引き続き各省庁、自治体、関係機関等が発表する正確な情報の収集に努め、必要な対応を随時検討・実施いたします。 緊急事態宣言に関する対応 2020年4月7日、新型コロナウイルスの流行に関連し、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県・福岡県において、緊急事態宣言が発令されました。 また、4月8日には、厚生労働省から、「社会福祉施設等が提供する各種サービスは、利用者の方々やその家族の生活を継続する上で欠かせないものであり、十分な感染防止対策を前提として、利用者に対して必要な各種サービスが継続的に提供されることが重要である。」という通達もなされました（「社会福祉施設等における感染拡大防止のための留意点について （その2）」）。 上記2件を勘案し、キズキビジネスカレッジは、下記のとおり感染症予防対策を徹底した上で、通常どおりサービスを継続する方針です。 ■事業所内での感染症対策 入り口での手指の消毒（※入り口に消毒用アルコールをご用意しています） テーブルや椅子、ドアノブなどの消毒（1時間に1回実施） マスクの配布 職員の出勤前の検温 職員のマスク着用の義務化 ■感染拡大防止のために 来所予定のある方で、以下の症状がある場合は、来所前にお電話にてご連絡（03-6265-3652）をいただけますと幸いです。 37. 5度以上の発熱がある 強いだるさ（倦怠感）や咳や息苦しさ（呼吸器症状）がある ■利用者の方へ 2020年4月8日の時点で、事業所の閉鎖などを行う予定はございません。 ご利用への不安がある方は、リモートでの在宅支援を行っており、ご自宅でもキズキビジネスカレッジのサービスをご利用いただけます。 在宅支援をご希望の方、通所について不安をお持ちの方は、お電話（03-6265-3652）にてご連絡いただけますと幸いです。 ■面談・体験利用をご希望の方へ ご来所についてご不安な方に向けて、電話やオンライン通話での面談・体験を行っております。 ご希望の方は、お電話（03-6265-3652）でご連絡いただけれますと幸いです。 キズキビジネスカレッジの都合によって面談・体験を中止する場合に...

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### 新型コロナウイルス感染症に関するお知らせ（3月4日現在）

- Published: 2020-03-04
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200304/

「新型コロナウイルス」の流行につき、キズキビジネスカレッジでは、以下のように対応しております（2020年3月4日時点）。 今後も引き続き各省庁、自治体、関係機関等が発表する正確な情報の収集に努め、必要な対応を随時検討・実施いたします。 ■事業所内での感染症対策 入り口での手指の消毒（※入り口に消毒用アルコールをご用意しています） テーブルやドアノブなどの消毒（次亜塩素酸ナトリウム液使用） マスクの着用を推奨 マスクの配布 ■感染拡大防止のために 来所予定のある方で、以下の症状がある場合は、来所前にお電話にてご連絡（03-6265-3652）をいただけますと幸いです。 37. 5度以上の発熱がある 強いだるさ（倦怠感）や咳や息苦しさ（呼吸器症状）がある ■利用者の方へ 2020年3月4日の時点で、事業所の閉鎖などを行う予定はございません。 通所について不安をお持ちの方は、お電話（03-6265-3652）にてご連絡いただけますと幸いです。 ■面談・体験にお申し込みいただいた方へ 面談・体験のキャンセルは、お電話（03-6265-3652）でご連絡いただければ幸いです。 キズキビジネスカレッジの都合によって面談・体験を中止する場合には、お申し込み時にお伝えいただいたメールアドレスまたはお電話番号に連絡いたします。 キズキビジネスカレッジでは、利用者の皆さまとスタッフの安全と健康を第一に考え、今後も方針を検討してまいります。

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### 「キズキビジネスカレッジ」と「IDEAS FOR GOOD」提携のお知らせ

- Published: 2020-02-21
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200220/

ハーチ株式会社（東京都中央区、代表取締役：加藤佑、以下ハーチ）と株式会社キズキ（東京都渋谷区、代表取締役：安田祐輔、以下キズキ）は、「翻訳ライティングプログラム」の提携を開始しました。 ハーチは、「Content Marketing for Good（社会をもっとよくするコンテンツマーケティング）」をコンセプトにウェブメディア事業を手掛けています。 キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念のもと、ビジネススクール「キズキビジネスカレッジ（以下、KBC）」にて、うつや発達障害の方の就労支援を行っています。 本プログラムは、ハーチのウェブマガジン「IDEAS FOR GOOD」において、KBCの利用者が海外ニュースの翻訳を担当し、実際に公開するというプロジェクトです。「お金ではなく、互いの持つもの（活躍の場・ライティングノウハウ・英語力・ライティングスキル）を交換しあう」仕組みが特徴です。 提携の詳細はこちらをご覧ください。 ウェブマガジン「IDEAS FOR GOOD」はこちらです。 ハーチ株式会社公式サイトはこちらです。 キズキビジネスカレッジ公式サイトはこちらです。

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### 「日経電子版」にキズキ代表・安田のインタビューが掲載されました（2020/2/5）

- Published: 2020-02-05
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200205/

「日経電子版」の連載企画・ストーリー「バリアフリーの先へ」にて、キズキ代表・安田祐輔への取材が掲載されました。 「働けたのは4カ月　発達障害の僕がやり直せた理由」と題し、安田自身の発達障害について、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジについて、発達障害当事者としての社会人経験について、キズキの経営者としての思いなどについて語っています。ぜひご覧ください。 記事はこちらです（全文をお読みいただくには、日経電子版への会員登録が必要です）

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### うつ、休職、発達障害、仕事が合わない…、そんな方を対象とした「キズキ就職・転職ゼミ」を実施します

> 「キズキ就職・転職ゼミ」では、うつや発達障害の方の就業やキャリアをサポートするために、キズキビジネスカレッジを立ち上げた安田祐輔（キズキグループ代表）・林田絵美（キズキビジネスカレッジ運営責任者）らが、講座および個別面談を行います

- Published: 2020-01-30
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200130/

2020年5月、キズキビジネスカレッジでは、うつ病で休職経験がある方、発達障害傾向の方、仕事が合わないと感じている方などを対象とした、「キズキ就職・転職ゼミ」の第二弾を実施します。 株式会社キズキは、「何度でもやり直せる社会」をビジョンに掲げ、中退・不登校の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援）などの事業を行っております。 これらの事業を行う中で、「発達障害の診断はもらっていないが仕事にうまく適応できない」「会社で休職を繰り返してしまい、今後のキャリアが不安」といった相談を、数多く受けてきました。 「キズキ就職・転職ゼミ」は、そうした状況を受けて実施する次第です。 「キズキ就職・転職ゼミ」では、うつや発達障害の方の就業やキャリアをサポートするために、キズキビジネスカレッジを立ち上げた安田祐輔（キズキグループ代表）・林田絵美（キズキビジネスカレッジ運営責任者）らが、講座および個別面談を行います。 利用料金は、期間限定の格安プランとして、ワークショップを中心とした講義全5回・個別相談3回分で、4,000円（税別）です（次回以降に同様のサービスを実施するときは、料金改定の可能性がございます）。 あなたの今後のキャリアプランにつき、きっとお役に立てると思います。詳細は下記ご高覧の上、ぜひお申し込みください。 「キズキ就職・転職ゼミ」講座内容 「キズキ就職・転職ゼミ」は、ワークショップを中心とした講座全5回・個別相談全3回で構成されており、そのうち講座については、以下の日程・内容を予定しております。（内容や順番については、変更の可能性がございます） ■第1回（5/26） ▶うつや発達障害の方・今の会社が合わないと思っている方が自分に合った会社選を選ぶ方法 ▶発達障害の起業家orフリーランスから学ぶ、『自分にあった働き方を、実際どうやって選んだか』（座談会） ■第2回（6/9） ▶正社員？フリーランス？ベンチャー？大企業？自分に合った職場・職種・働き方の選び方 ▶発達障害当事者が実際の経験から語る、『こんな職場は働きやすかった／働きづらかった』 ■第3回（6/23） ▶企業の採用担当者に聞く、うつや発達障害をどう会社に伝えるか ▶発達障害当事者のエントリーシート事例公開 ■第4回（7/7） ▶自分の発達特性を強みに変える、『自己PR』...

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### 1/25：元劇団四季団員の大山五十和さんにキャリア特別講座を実施していただきます

> 2020年1月25日（土）、キズキビジネスカレッジでは、劇団四季の元団員で1月からフリーランスとして働かれている大山五十和さんに特別講座を実施していただきます。大山さんは20代前半で劇団四季のミュージカル「CATS」に出演した経験があり、1月からフリーランスとしての活動を開始されました。その経験をもとに、仕事で成果を出すコツやフリーランスに踏み切った理由など、キャリアに関する内容をキズキビジネスカレッジでお話しいただきます。

- Published: 2020-01-22
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-200122/

2020年1月25日（土）、キズキビジネスカレッジでは、劇団四季の元団員で1月からフリーランスとして働かれている大山五十和さんに特別講座を実施していただきます。 大山さんは20代前半で劇団四季のミュージカル「CATS」に出演した経験があり、1月からフリーランスとしての活動を開始されました。 その経験をもとに、仕事で成果を出すコツやフリーランスに踏み切った理由など、キャリアに関する内容をキズキビジネスカレッジでお話しいただきます。 キズキビジネスカレッジでは、不定期でゲストをお招きして、土曜日に特別講座を実施しています。 うつや発達障害で離職し、再就職をご検討中の方は、【キズキビジネスカレッジの概要】をご覧の上、お気軽にお問い合わせください（ご相談は無料です）。

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### 「就労支援フォーラムNIPPON2019」にて、代表・安田が登壇しました

> 2019年12月14日・15日開催の「就労支援フォーラムNIPPON2019（主催：公益財団法人日本財団）」にて、キズキグループ代表・安田祐輔が登壇しました。安田からは、うつや発達障害などの当事者の尊厳を守るために必要な支援についてお話ししました。キズキグループでは、就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」によって、うつや発達障害の方がキャリアを築くための就労支援をお届けしています。

- Published: 2019-12-24
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-191224/

2019年12月14日・15日開催の「就労支援フォーラムNIPPON2019（主催：公益財団法人日本財団）」にて、キズキグループ代表・安田祐輔が登壇しました。 安田からは、うつや発達障害などの当事者の尊厳を守るために必要な支援についてお話ししました。 キズキグループでは、就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」によって、うつや発達障害の方がキャリアを築くための就労支援をお届けしています。 ▼キズキビジネスカレッジ公式サイト ▼就労支援フォーラムNIPPON2019

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### WEBメディア「F.I.N.」にキズキビジネスカレッジ・林田のインタビューが掲載されました

> 2019年11月29日、大丸松坂屋百貨店が運営するWEBメディア「F.I.N.」にて、キズキビジネスカレッジ事業・林田絵美のインタビュー記事「『誰もが自分らしく働ける世の中を』 キズキビジネスカレッジの挑戦。」が掲載されました。

- Published: 2019-12-04
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-191129/

2019年11月29日、大丸松坂屋百貨店が運営するWEBメディア「F. I. N. 」にて、キズキビジネスカレッジ事業責任者・林田絵美のインタビュー記事「『誰もが自分らしく働ける世の中を』 キズキビジネスカレッジの挑戦。」が掲載されました。 インタビューでは、林田自身の発達障害の当事者経験、キズキビジネスカレッジへの参画経緯、キズキビジネスカレッジの方針や大切に考えていることなどを語っています。 記事全文は、「F. I. N. 」（クリックでF. I. N. に移動します）にてご覧いただけます。 うつや発達障害で離職し、再就職をご検討中の方は、【キズキビジネスカレッジの概要】をご覧の上、お気軽にお問い合わせください（ご相談は無料です）。

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### キャリアフォーラム「Rainbow Crossing Tokyo2019」にKBC責任者・林田が登壇します

> 2019年10月19日（土）、NPO法人Rebitが東京都渋谷区で主催するダイバーシティに関するキャリアフォーラム「Rainbow Crossing Tokyo2019」に、キズキビジネスカレッジ責任者・林田絵美が登壇します。

- Published: 2019-09-20
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/20190920-rct2019/

2019年10月19日（土）、NPO法人Rebitが東京都渋谷区で主催するダイバーシティに関するキャリアフォーラム「Rainbow Crossing Tokyo2019」に、キズキビジネスカレッジ責任者・林田絵美が登壇します。 同イベントは、ダイバーシティに取り組む企業と、自分らしく働くことを願う学生・就活生・求職者・社会人、そして就労支援者が一同に集うキャリアカンファレンスです。 「『自分らしく働く』ことに興味のある方、企業のダイバーシティ（特に、LGBT、ジェンダー、障がい、エスニシティ）の取り組みへ関心がある方」はどなたでも無料で参加可能です（要事前申し込み）。 林田は、「各企業によるパネルトーク」の一人として、「ADHD当事者としての働き方」をテーマにお話しします。 林田自身の「働く中で発達障害であること知り、当事者である視点を生かしてキズキビジネスカレッジを立ち上げるまでの軌跡」をお話ししますので、ぜひご参加ください。 時間・会場・催事一覧・参加お申し込みなどの詳細は、Rainbow Crossing Tokyo 2019をご覧ください。

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### 「まいどなニュース」にKBC責任者・林田のインタビューが掲載されました

> ニュースサイト「まいどなニュース」に、キズキビジネスカレッジ・事業責任者である林田絵美のインタビューが掲載されました。林田が作成し、ツイッターで公開した「なぜか部屋の片付けが途中で終わる」に関する内容です。図を作成・公開した経緯や、発達障害の方がお悩みと向き合うための考え方などを答えていますので、ぜひご一読ください。

- Published: 2019-09-19
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-190919/

2019年9月18日、関西の複数メディアによるニュースサイト「まいどなニュース」に、キズキビジネスカレッジ・事業責任者である林田絵美のインタビューが掲載されました。 林田が作成し、ツイッターで公開した「なぜか部屋の片付けが途中で終わる」に関する内容です。 図を作成・公開した経緯や、発達障害の方がお悩みと向き合うための考え方などを答えていますので、ぜひご一読ください。 記事はまいどなニュースからご覧いただけます。

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### キズキビジネスカレッジの立ち上げにあたり、PwCコンサルティング合同会社からプロボノ支援をいただきました

> 2019年4月に開所した、うつ病と発達障害で悩む方々の就労を支援する事業所（就労移行支援施設、キズキビジネスカレッジ）の諸課題につき、PwCコンサルティング合同会社にプロボノプログラムのご協力をいただきましたので、その概要をご報告いたします。

- Published: 2019-07-05
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-190705/

弊社（株式会社キズキ）は、2017年から、世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークであるPwCのメンバーファームであるPwCコンサルティング合同会社のプロボノプログラムの支援先企業として、様々なご協力をいただいてまいりました。 2019年4月に弊社が開所した、うつ病と発達障害で悩む方々の就労を支援する事業所（就労移行支援施設、キズキビジネスカレッジ）の諸課題につき、改めてPwCコンサルティング合同会社にプロボノプログラムのご協力をいただきましたので、その概要をご報告いたします。 今回のプログラムは、2018年9月から2019年3月にかけて実施されました。 弊社にとって、就労移行支援事業は新しい領域でのビジネスとなるため、事業戦略・施策の妥当性や利用者のニーズが不透明でした。 そこで、高い専門性を有するPwCコンサルティング合同会社のコンサルタントが、それぞれの専門性を活かしてプロジェクトに参画し、キズキビジネスカレッジの事業戦略・施策について、現場のニーズを取入れながら弊社の強みを織り込んだものに改善していくため、主に以下3点を支援いただきました。 当事者を含め関係各者からの「生の声」をヒアリングし、現場の課題やニーズを調査・分析 受入先としての企業、キズキ、PwCコンサルティングでの合同ワークショップを行い、実効性のある施策を検討 ニーズの高かった自己取扱説明書作成プロセスの設計支援 弊社では、本プロボノプログラムの提案を活かし、より多くの方により質の高い支援を提供できる体制の構築を目指してまいります。 PwCコンサルティング合同会社について PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。 PwCの公式サイトはこちらです。 PwCコンサルティング合同会社のプロボノプログラムの特徴について PwCのPurpose（存在意義）である「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」の実践を目的として2017年から開始した本プログラムでは、約半年を1期とするプロジェクトベースで社会課題の解決に取り組む非営利団体やソーシャルビジネスを支援しています...

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### うつ・発達障害の社会人の方向けの新しい学びの場『キズキビジネスカレッジ』開校(プレスリリース)

> 特性に応じた専門性を伸ばし、創業起業や外資・ベンチャーへの就職を支援するビジネススクールキズキグループ（株式会社キズキ・NPO法人キズキ、代表：安田祐輔、本社：東京都渋谷区、以下「キズキ」）は、うつ病など精神疾患、また発達障害の社会人の方向けの学びの場として、『キズキビジネスカレッジ』を平成31年4月1日に新宿区にて開校いたします。『キズキビジネスカレッジ』（以下、「本カレッジ」）は、うつ病を始めとする精神疾患や発達障害のために職場に適応しづらくなり退職を選択した方、また、それらの疾患や障がいのために大学など教育機関を卒業後も就労ができずにいる方など、何らかの理由で「働くことを一度はあきらめた方」向けに、ハイレベルなビジネススキルを身につけていただくためのスクールです。

- Published: 2019-03-19
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/press-release-190319/

特性に応じた専門性を伸ばし、創業起業や外資・ベンチャーへの就職を支援するビジネススクール キズキグループ（株式会社キズキ・NPO法人キズキ、代表：安田祐輔、本社：東京都渋谷区、以下「キズキ」）は、うつ病など精神疾患、また発達障害の社会人の方向けの学びの場として、『キズキビジネスカレッジ』を平成31年4月1日に新宿区にて開校いたします。 ◆『キズキビジネスカレッジ』概要 『キズキビジネスカレッジ』（以下、「本カレッジ」）は、うつ病を始めとする精神疾患や発達障害のために職場に適応しづらくなり退職を選択した方、また、それらの疾患や障がいのために大学など教育機関を卒業後も就労ができずにいる方など、何らかの理由で「働くことを一度はあきらめた方」向けに、ハイレベルなビジネススキルを身につけていただくためのスクールです。 ◆『キズキビジネスカレッジ』開校のねらい、背景 精神疾患や発達障害のため職場に適応しづらい方の中には、教育水準が高く、本来は高度な専門性を発揮できる方もいらっしゃいます。しかしながら一度働くことをあきらめてしまうと、働くことへの自信や自己肯定感が失われ、結果として就労意欲の低下や精神疾患の悪化を招くケースが少なからず起きうるのが、現在の日本社会の状況です。 また、現在の障がい者雇用市場は、一般的な雇用市場と比べると、職種、雇用形態、給与水準の選択肢が限られている状況です。募集職種は「事務職」が8割を占めており（キズキ独自の調査による結果）、就業している精神障がい者のうち無期契約の正社員は32. 0％、1か月の平均賃金は15万9千円となっています（厚生労働省「平成25年度障害者雇用実態調査結果」より）。 とは言え、再就職を見据えて就労訓練を受けようとしても、結果としてその内容は比較的単純な軽作業が多く、より本人に合った職種、雇用形態、給与水準などが実現できる一般雇用枠での就労も視野に入れてスキルや能力を習得していきたい方への支援は必ずしも充分とは言えません。 利用者ご自身が、自身の強み・弱みなど「特性」の自己理解を深め、働く上で有用な新しい「専門性」としてビジネススキルを身につけ、ビジネスの世界で活躍できる人材となることをサポートするために、本カレッジは開校いたしました。 ◆『キズキビジネスカレッジ』の特徴 ①自身のキャリアを振り返り、自身の特性（強み・弱み）を深...

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### WEBメディア「ハフポスト」にキズキビジネスカレッジ・林田のインタビューが掲載されました

> 2019年3月15日、WEBメディア「ハフポスト日本版」にて、キズキビジネスカレッジ事業・林田絵美のインタビュー記事「心の問題で『生きづらさ』を感じる若者が『何度でもやり直せる社会を』。若者の『もう一度働きたい』に応えるサービス、開始へ」が掲載されました。

- Published: 2019-03-18
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-190316/

2019年3月15日、WEBメディア「ハフポスト日本版」にて、キズキビジネスカレッジ事業・林田絵美のインタビュー記事「心の問題で『生きづらさ』を感じる若者が『何度でもやり直せる社会を』。若者の『もう一度働きたい』に応えるサービス、開始へ」が掲載されました。 インタビューでは、キズキビジネスカレッジの概要や、林田の発達障害の当事者経験などを語っています。 記事全文は、「ハフポスト日本版」（クリックでハフポストに移動します）にてご覧いただけます。 うつや発達障害で離職し、再就職をご検討中の方は、キズキビジネスカレッジにお気軽にご相談ください（クリックでお問い合わせフォームに移動します）。

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### WEBメディア「オトナンサー」にキズキビジネスカレッジ・林田のインタビューが掲載されました

> 2019年3月9日、株式会社メディア・ヴァーグが運営するWEBメディア「オトナンサー」にて、キズキビジネスカレッジ事業・林田絵美のインタビュー記事「生きづらさ知る私だから…発達障害の26歳女性が、若者の就労支援に取り組むまで」が掲載されました。

- Published: 2019-03-13
- Modified: 2023-02-16
- URL: https://kizuki-corp.com/kbc/news/news-190313/

2019年3月9日、株式会社メディア・ヴァーグが運営するWEBメディア「オトナンサー」にて、キズキビジネスカレッジ事業・林田絵美のインタビュー記事「生きづらさ知る私だから... 発達障害の26歳女性が、若者の就労支援に取り組むまで」が掲載されました。 インタビューでは、林田の発達障害の当事者経験、「生きづらさ」を乗り越えてキズキビジネスカレッジに携わるまでの経緯を語っています。 記事全文は、「オトナンサー」（クリックでオトナンサーに移動します）にてご覧いただけます。 うつや発達障害で離職し、再就職をご検討中の方は、キズキビジネスカレッジにお気軽にご相談ください（クリックでお問い合わせフォームに移動します）。

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